人身安全管理制度
公司人身与财物安全管理制度
公司人身与财物安全管理制度第一章总则为了确保公司人身与财物的安全，维护企业正常生产经营秩序，加强内部管理，保障员工的人身安全与财物安全，订立本《公司人身与财物安全管理制度》（以下简称“本制度”）。
本制度适用于公司全部员工，包含但不限于全职员工、兼职员工、实习生等，在公司内部、外部工作场合，以及在公司的各种活动和业务中，必需遵守本制度。
第二章人身安全管理第一节工作场合安全1.全部员工在进入工作场合前，必需经过严格的安全检查，包含但不限于随身物品的检查、身份验证等。
2.工作场合必需设有消防器材，并定期进行演练和检查。
3.员工离开工作岗位时，必需随手关闭电源、关闭水龙头等，确保工作场合的安全。
第二节出行安全1.公司全部员工在外出、出差等期间，必需严格遵守公司规定的出行安全流程，包含但不限于填写出行申请、报备行踪等。
2.在外出期间，员工必需注意人身安全，遵守本地法律法规，及时与公司保持联系并报告工作情况和行踪更改。
第三节保密管理1.公司在业务运作中涉及到的相关信息必需严格保密，禁止泄露、散布公司机密信息。
2.全部员工在离职后，必需签署保密协议，并交还公司全部机密资料、设备等。
第三章财物安全管理第一节财物保管1.公司全部员工都有义务保管好公司供应的财物，包含但不限于办公电脑、文件、资料、钥匙等，不得私自使用、挪用、损坏或丢失。
2.对于宝贵物品和机密文件，必需进行特地保管，限定特定人员使用，并建立相应的登记制度。
第二节资产管理1.公司对全部固定资产和易耗品进行清查和管理，建立资产管理制度，实行定期盘点、报废等措施。
2.凡是与公司资产相关的领用、使用、归还等行为，必需经过授权，并依照规定程序进行。
第三节信息系统安全1.公司的信息系统必需定期进行安全检查和维护，确保系统的正常运行和数据的安全。
2.员工在使用公司的信息系统时，必需遵守相关的安全规定，不得私自泄露、窜改、删除、传播公司的信息。
第四章惩罚与嘉奖第一节惩罚对于违反本制度规定的行为，公司将依照相关规定进行处理，包含但不限于口头警告、书面警告、惩罚款、停职、辞退等。
顾客人身财产安全管理制度
一、总则为了保障顾客的人身财产安全，维护良好的购物环境，确保企业合法权益，特制定本制度。
本制度适用于本企业所有员工，以及与顾客人身财产安全相关的各项经营活动。
二、组织机构与职责1. 成立顾客人身财产安全管理委员会，负责制定、实施、监督和检查本制度的执行情况。
2. 各部门负责人为顾客人身财产安全第一责任人，对本部门顾客人身财产安全负直接责任。
3. 保安部门负责现场安全巡逻、突发事件处理、消防设施检查等工作。
4. 顾客服务部门负责接待顾客咨询、投诉，协助处理顾客人身财产安全问题。
5. 财务部门负责现金、贵重物品的保管与安全。
三、顾客人身安全管理制度1. 顾客进入本企业时，应自觉遵守企业规章制度，不得携带危险品、违禁品。
2. 企业入口处应设置明显的警示标志，提醒顾客注意安全。
3. 顾客在购物过程中，应遵守公共场所秩序，不得拥挤、推搡。
4. 企业应设置紧急疏散通道，确保顾客在紧急情况下能够迅速撤离。
5. 保安部门应加强现场巡逻，发现可疑人员或行为，立即采取措施进行处理。
6. 遇到顾客发生意外伤害事故，应立即启动应急预案，及时救治受伤顾客，并报告上级领导。
四、顾客财产安全管理制度1. 顾客购物时，应妥善保管个人财物，避免遗失或被盗。
2. 企业内部工作人员不得随意翻看顾客财物，严禁偷盗顾客财物。
3. 财务部门应严格执行现金、贵重物品的出入库手续，确保财物安全。
4. 企业应定期对现金、贵重物品进行盘点，确保账实相符。
5. 保安部门应加强对企业内部财务区域的监控，防止盗窃事件发生。
五、应急预案1. 突发事件：遇有突发事件，应立即启动应急预案，迅速组织救援。
2. 意外伤害事故：发生顾客意外伤害事故，应立即组织救治，并报告相关部门。
3. 财物被盗事件：发现财物被盗，应立即启动应急预案，配合警方进行调查。
六、监督检查与奖惩1. 顾客人身财产安全管理委员会负责对本制度执行情况进行监督检查。
2. 对违反本制度，造成顾客人身财产损失的，应依法追究相关责任。
人身及财产安全保护制度
人身及资产安全保护制度第一章总则第一条为了保障企业员工的人身安全和资产安全，建立健全安全保护制度，确保企业正常生产经营，依据国家有关法律法规和相关标准，订立本制度。
第二条本制度适用于企业全体员工，包含正式员工和临时员工。
第三条企业管理层要高度重视人身及资产安全，乐观营造安全文化，提高员工的安全意识和应急本领。
第二章人身安全保护制度第四条企业要建立健全安全生产责任制，明确安全生产工作的责任部门、责任人和职责。
第五条企业应当定期开展安全生产教育培训，提高员工的安全意识和技能。
第六条企业要订立消防安全管理制度，确保消防设施设备的正常运行，做到消防灭火设备的配备、检查和维护。
第七条企业要定期进行安全隐患检查，发现问题要及时整改，对发生事故的原因要进行深入分析并采取措施避开再次发生。
第八条企业要建立安全报警机制，安装安全监控设备，加大安全监督力度，对于发生的安全事件要进行调查处理，及时向有关部门报告。
第九条企业应当建立员工人身安全档案，记录员工的身体情形、安全培训情况等信息，做到因人施策，及时供应救助。
第十条企业应当为员工供应必需的个人防护用品，加强职业卫生管理，减少职业损害的发生。
第三章资产安全保护制度第十一条企业要建立健全资产管理制度，实行严格的资产管理制度，明确资产管理人员的职责和权限。
第十二条企业要加强资产保管工作，建立资产登记制度，做好资产清查，确保资产安全。
第十三条企业应当配备安保人员，加强对企业内外的安全监控，确保资产的安全。
第十四条企业要做好信息安全管理，加强对企业内网和外网的安全监控，防止信息泄露和网络攻击。
第十五条企业要加强合同管理，确保与供应商、客户等合作方的资产安全。
第十六条企业应当建立紧急事故应对预案，对发生的紧急事故要快速应对，做好资产保护工作。
第十七条员工应当爱惜企业资产，严禁私自占用、挪用、破坏企业资产，对于资产损失要乐观搭配企业进行调查处理。
第四章监督与惩罚第十八条企业要定期进行人身及资产安全工作检查，对发现的问题要及时督促整改。
精神科的安全管理制度
一、总则为了确保精神科患者和医护人员的人身安全，维护医院正常医疗秩序，提高医疗服务质量，特制定本制度。
二、安全管理制度1. 人员安全（1）医护人员应具备良好的职业道德和业务素质，熟悉精神科患者的特点，掌握安全防范知识。
（2）医护人员应严格遵守医院各项规章制度，确保患者安全。
（3）医护人员应定期参加安全教育培训，提高安全防范意识。
2. 病房安全管理（1）病房布局合理，避免死角，设施安全，无棱角、尖硬物。
（2）病房内禁止放置方凳、单人椅、扫帚、拖把、玻璃器皿等可能成为武器的物品。
（3）病人使用的茶杯、餐具、面盆等日用品宜采用轻便、不易破碎的塑料或不锈钢制品。
（4）病区门锁、窗栏、家具等有损坏应及时维修，清理修理后遗留的废弃物与工具。
（5）病区大门和办公室、治疗室、抢救室、备餐室、库房、浴室等各室门均应随手关门。
3. 药品管理（1）严格执行药品管理制度，确保药品安全。
（2）精神科病房的药品应分类存放，避免混淆。
（3）患者用药需严格按照医嘱执行，不得私自调整剂量。
4. 交接班制度（1）严格执行交接班制度，各班交班时要查病人数，对有自杀自伤伤人毁物私逃企图和行为及危重病人重点交接。
（2）接班人员应详细了解患者病情、治疗情况和安全状况。
5. 巡视制度（1）病房巡视应作为一项十分重要的工作，要求所有当班人员严格执行，特别是护理人员。
（2）一般情况下，最多不超过15分钟巡视一次病房，对新病人和有冲动、外跑、自伤自杀倾向的患者，保护性约束的患者，及有严重躯体疾病的患者，应随时加强巡视。
（3）巡视过程中发现患者病情变化时应及时通知值班医生，发现病区设施设备有安全隐患时，应及时通知相关部门修理，并作好防范工作。
（4）对巡视发现的安全问题作好记录，并严格交接班。
6. 事故报告制度（1）发生安全事故时，应立即报告上级领导，并启动应急预案。
（2）对事故原因进行分析，制定整改措施，防止类似事故再次发生。
三、奖惩措施1. 对严格执行安全管理制度，有效预防安全事故发生的医护人员，给予表扬和奖励。
防止人身伤害管理制度(2篇)
防止人身伤害管理制度1.目的加强作业环境和作业现场安全管理，防止坠物打击、物体撞击、碰击、摔倒、滑倒等伤害，确保人身安全。
2.适用范围适用于厂区、作业现场及办公环境中空中坠物、高空摔伤、物体打击、碰伤、撞击、摔倒、滑倒等危险伤害。
3.引用文件GB/T28001：____《职业健康安全管理体系规范》4.术语高空作业：指在距离坠落高度____米以上的高处进行的作业。
5.职责5.1各分厂、维修加工中心负责各自区域内安全设施的设立、维护、现场定置管理及日常检查；负责对员工进行安全知识教育。
5.2各部门负责各自办公场所内物品的摆放、环境卫生的清理及员工的安全教育。
5.3生产装备部负责高空危险作业的审批和现场工作环境安全性的监督和检查。
5.4全体员工按照规定穿戴防护用品，提高自身安全防范意识。
防止人身伤害管理制度（2）为了防止人身伤害，组织和个人可以采取以下管理制度：1. 安全教育和培训：向员工和组织成员提供必要的安全教育和培训，包括意识培养、紧急情况处置等，使其能够掌握必要的安全知识和技能。
2. 安全评估和风险管理：对工作场所、设备设施以及工作流程进行安全评估，识别潜在的安全风险，并采取相应的措施进行风险管理，如安装安全设备、制定行为规范等。
3. 应急预案和演练：制定完善的应急预案，明确责任和流程，保障在突发事件发生时能够迅速、有效地做出反应。
定期组织模拟演练，提高应急响应能力。
4. 报告和调查机制：建立明确的报告和调查机制，鼓励员工及时报告任何安全问题或可疑行为，并及时跟进调查处理，确保问题得到解决。
5. 人身伤害报告和记录：建立完善的人身伤害报告和记录程序，所有人身伤害事件都应及时记录，包括受伤人员信息、伤害程度、原因分析等，以便进一步分析和预防。
6. 反馈和改进机制：定期收集和分析人身伤害相关的数据和信息，进行统计分析和评估，发现问题后采取相应的改进措施，持续提高安全管理水平。
7. 违规处罚机制：对违反安全规定和制度的行为要进行相应的处罚，如罚款、停工等，以警示他人，维护安全管理的权威性。
职工人身安全管理规定范文
职工人身安全管理规定范文一、概述职工人身安全是企业职工工作期间的基本权益之一，也是企业人力资源管理的重要方面之一。
为了保障职工人身安全，企业应制定相应的管理规定，明确安全责任、加强安全培训、落实安全管理措施。
本文旨在介绍职工人身安全管理规定的范文，以供参考。
二、安全责任1. 企业领导层应对职工人身安全负有最高领导责任。
他们应制定并完善公司职工人身安全管理制度，确保其落地执行。
2. 线管理层应承担具体的安全管理责任，包括确保职工人身安全培训计划的实施、安全防护设施的维护和检查，以及对工作场所安全隐患的及时处理等。
3. 各部门负责人应根据工作内容和场所的安全特点，制定相应的安全管理措施，并对本部门职工进行安全培训，确保他们了解相关安全知识和技能。
4. 每位职工都应对自己和他人的人身安全负责，并遵守公司安全管理制度。
三、安全培训1. 入职培训：对新员工进行职业安全教育培训，包括公司安全制度和操作规程、应急预案、安全事故处理等方面的培训。
2. 定期培训：定期组织职工进行安全知识和技能培训，提高职工的安全意识和应急处理能力。
3. 专项培训：对特殊岗位安全风险较大的职工，安排专项培训，提高其安全防护意识和技能。
四、安全管理措施1. 工作场所安全：企业应定期检查工作场所的安全状况，发现安全风险隐患应及时整改，并建立健全相应的安全预警机制。
2. 防护设施：企业应提供必要的安全防护设施，如安全帽、防护眼镜、防护手套等。
同时，要定期检查和维护这些设施，确保其处于良好工作状态。
3. 应急预案：制定应急预案，明确职工应对各种突发事件的处理措施和应急撤离路线。
4. 安全检查：定期组织安全检查，发现安全问题及时进行整改，并开展安全隐患排查与整治。
五、安全事故处理1. 如果发生职工人身安全事故，企业应立即启动应急预案，并组织人员进行紧急救援。
2. 对事故原因进行调查，并采取相应的措施，避免类似事故再次发生。
3. 向职工和家属提供必要的安抚和支持，安排心理咨询和辅导，帮助他们度过难关。
安全管理制度范文(5篇)
安全管理制度范文以下是一份基本的安全管理制度范本，具体内容可以根据需要进行修改和完善。
一、总则1. 为确保员工的人身安全和财产安全，保障企业的正常运营，制定本安全管理制度。
2. 本安全管理制度适用于公司内部员工和外来人员，包括但不限于职员、访客、承包商等。
3. 所有员工有义务遵守本安全管理制度，公司将为员工提供必要的安全培训和设施。
二、安全责任1. 公司董事、高级管理人员负有全面负责公司的安全管理工作的责任，包括制定安全策略、管理体系和预防措施，并定期进行评估和改进。
2. 各部门负责人应负责本部门的安全管理工作，并指定专人负责安全事务的协调和实施。
三、安全培训和教育1. 公司将组织必要的安全培训和教育活动，确保员工具备必要的安全意识和技能。
2. 新员工入职时应进行安全培训，并对其进行安全政策、程序和操作规范的教育。
3. 定期进行安全培训和演练，加强员工应对突发事件的应急能力。
四、安全生产管理1. 员工应按照公司的安全操作规范进行工作，禁止违反安全规定的行为。
2. 禁止擅自更改、拆卸、维修设备和设施，如有需要应报告相关负责人。
3. 使用化学品和危险品时应严格遵守操作安全规定，并做好相应的防护措施。
4. 定期开展设备和设施的安全检查，发现问题及时处理，并记录相关情况。
五、安全防范措施1. 公司将配备必要的安全设施和设备，包括但不限于消防设备、监控系统、安全警报等。
2. 定期进行安全检查，及时修复或更换损坏的设施和设备。
3. 制定消防和灾害应急预案，并进行演练，确保员工的安全疏散和应急救援的能力。
4. 加强对大型会议和活动的安全保障工作，制定相应的安全措施和管控措施。
六、责任追究1. 对违反本安全管理制度的行为将依据公司的规定进行相应的批评、教育、警告、处罚等。
2. 对员工因违反安全规定导致事故的，将按照公司的规定追究其法律责任。
3. 对于监管不力、管理不到位，导致严重事故或损失的，相关责任人将被追究相应的管理责任。
夜班护士安全管理制度
一、总则为保障夜班护士在夜间工作期间的人身安全和医疗安全，提高护理质量，确保患者安全，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于本医院所有从事夜班护理工作的护士。
三、组织与管理1. 夜班护士安全管理工作由护理部负责，各科室护士长协助实施。
2. 护理部应定期组织夜班护士安全培训，提高夜班护士的安全意识。
3. 各科室护士长应定期检查夜班护士安全管理工作，发现问题及时整改。
四、工作要求1. 夜班护士应按时到岗，不得迟到、早退。
2. 夜班护士应熟悉病房环境，了解患者病情，掌握各项操作技能。
3. 夜班护士应严格执行查对制度，确保药物、器械等物品的准确无误。
4. 夜班护士应加强巡视，密切观察患者病情变化，及时处理突发状况。
5. 夜班护士应保持通讯畅通，遇到紧急情况，及时上报科室护士长及相关部门。
五、安全管理措施1. 确保夜班护士休息充分，保障夜班工作期间精力充沛。
2. 夜班护士工作期间，科室应安排专人值班，协助处理突发事件。
3. 加强夜间病房安全管理，确保患者安全。
4. 定期检查病房设施设备，确保其安全可靠。
5. 严格执行无菌操作规程，预防院内交叉感染。
六、奖惩制度1. 对认真履行职责、工作表现优秀的夜班护士，给予表彰和奖励。
2. 对违反本制度、造成安全事故的夜班护士，根据情节轻重，给予通报批评、扣分、停职等处分。
七、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由护理部负责解释。
3. 各科室应根据本制度制定具体实施细则，并报护理部备案。
通过以上夜班护士安全管理制度，旨在提高夜班护士的安全意识，保障患者和夜班护士的人身安全，确保医疗护理工作的顺利进行。
学生人身安全保护与管理工作标准
学生人身安全保护与管理工作标准学生人身安全一直都是教育界关注的焦点之一。
学校作为学生的第二个家庭，应该承担起保护和管理学生人身安全的责任。
为了确保学生人身安全的维护与管理工作能够得到规范和有效的进行，我们需要建立一套学生人身安全保护与管理工作标准。
第一，建立完善的管理制度和规范。
学校应制定学生人身安全管理制度，明确管理职责和权限，包括学生人身安全事件的报告、处理程序、责任追究等。
同时，学校也应建立人身安全事件的档案管理系统，记录和归档每一个事件，以便日后进行追踪和评估。
第二，加强学生人身安全的教育宣传。
学校应该开展相关的教育宣传活动，提高学生的安全意识和自我保护能力。
学校可以通过举办安全教育讲座、组织安全知识竞赛等形式，向学生普及常识和技巧，帮助他们预防和应对各类安全威胁。
第三，加强学校师生之间的沟通与联系。
学校应鼓励师生之间建立良好的互信关系，保持畅通的沟通渠道。
学校可以定期组织班会、家长会等活动，让教师和家长了解学生的身心状况，及时发现和解决学生存在的安全隐患。
第四，建立多层次的安全巡查机制。
学校应当建立每日巡查与定期巡查相结合的检查机制，确保全面、及时的了解学校各个角落的安全情况。
学校可以配备专门的安全巡查人员，定期对学校周边环境、校园建筑设施等进行检查和维护，及时消除各类安全隐患。
第五，改善学生人身安全的物质条件。
学校应营造整洁、安全的学习环境，保障学生的正常生活和学习。
学校应对校园内的设施设备进行维修和更新，确保其达到安全标准。
另外，学校也应关注学生的饮食安全和住宿条件，提供良好的膳食健康和舒适的住宿环境。
第六，建立学生人身安全投诉和反馈机制。
学校应建立起严格的学生人身安全投诉和反馈机制，鼓励学生及其家长积极反映问题。
学校应对投诉和反馈进行及时核实和处理，确保学生权益得到保护和维护。
第七，加强学生人身安全的监督与评估。
学校应建立健全的监督与评估机制，对学生人身安全工作进行定期检查和评估。
人身安全管理制度（5篇）
人身安全管理制度一：工区作业人员必须做到：1：各项作业必须严格执行本工种的安全技术操作规程，两人以上作业要单一指挥，密切联系，协调配合，杠抬物品时，要呼唤应答，统一动作，同起同落，确保安全。
2：线路上有碍行车安全的作业必须在“天窗”点内进行。
作业前，施工负责人必须对参加的人员进行有针对性的安全教育和技术交底，按规定设置防护。
作业中，防护员要及时、准确、清晰地传递信息和信号，严格执行人员下道避车有关规定。
3:在线路上巡检作业，要认真执行勤回头望制度，按规定及时下道避车。
通过桥梁及隧道时，注意来车。
二;考核制度1防护员未按规定携带防护备品或者备品不全，责任人纳入“安质效”考核且罚款____元。
2未经施工负责人同意私自离岗的，责任人纳入“安质效”考核且罚款____元。
3作业人员未按规定穿戴及使用劳动保护用品的，责任人纳入“安质效”考核且罚款____元。
4施工中不按标准化作业，作业负责人纳入“安质效”考核且罚款____元。
5防护员撤离岗位或者提前下班者，责任人纳入“安质效”考核且罚款____元。
6巡守人员作业及现场人员下道不及时，责任人纳入“安质效”考核且罚款____元。
人身安全管理制度（2）是指为了保护和维护人身安全而制定的一系列规章制度和管理措施。
其目的是防止和减少人身伤害和财产损失，保护个人的生命和健康。
人身安全管理制度包括以下方面内容：1. 安全生产管理制度：针对不同行业和工作环境，制定安全操作规程和流程，确保人员在工作期间不受伤害。
2. 灾害事故防控管理制度：建立并监测灾害事故隐患，制定防范措施和事故应急预案，提前做好应对准备工作。
3. 安全防护设施管理制度：规定使用必要的安全设施和装备，如防护服、安全帽、防护眼镜等，保护人员免受安全隐患的伤害。
4. 员工培训制度：对员工进行安全知识培训，提高其安全意识和应对能力，使他们能够正确处理可能出现的安全事故。
5. 安全检查和监测制度：定期进行安全检查和监测，发现隐患及时采取措施，消除安全风险。
职工人身安全管理规定范本
职工人身安全管理规定范本职工人身安全是企业的一项重要管理职责，为了保障职工的人身安全，企业需要建立健全的安全管理制度和规范，并采取有效的措施来预防和处置潜在的安全风险。
本文将针对职工人身安全管理提供一个规定范本，内容包括安全责任、安全培训、安全意识、安全防护、应急管理等方面。
一、安全责任1. 企业负责人将职工人身安全管理作为企业重要的任务之一，亲自领导和推动安全工作的开展。
2. 各级管理人员要严格落实职工人身安全管理制度，加强对本部门职工的安全教育和监督。
3. 安全管理人员要具备良好的职业道德和安全管理知识，能够有效组织职工进行安全工作。
4. 全体职工都要遵守安全管理制度，自觉维护自己和他人的人身安全。
二、安全培训1. 新员工入职时必须接受安全培训，包括工作环境、工艺流程、安全操作规程等方面的知识。
2. 对新引进的设备、新工艺进行专项培训，确保职工掌握相关的安全操作技能。
3. 定期组织安全培训，对职工进行持续的安全知识教育和技能培训，提高职工的安全意识和应对突发事件的能力。
三、安全意识1. 安全文化建设要贯穿于企业的管理和生产活动之中，通过宣传、倡导等方式，提高职工对安全的重视程度。
2. 鼓励职工积极提出安全改进意见并参与安全隐患的排查和整改工作。
3. 加强对特殊工种和作业的安全指导，确保职工的安全操作。
四、安全防护1. 工作场所要符合相应的安全卫生标准，建立和健全各项安全设施和设备，并定期进行检查和维护。
2. 高风险作业要制定详细的安全控制措施，配备必要的防护设备，确保职工的人身安全。
3. 对于易发生事故的危险区域或作业场所，设置警示标志和安全警示牌，提醒职工注意安全。
五、应急管理1. 建立完善的应急预案，明确各类突发事件的应对措施和责任分工，确保职工安全撤离和紧急救援措施的有效实施。
2. 定期组织应急演练和事故模拟演练，提高职工的应急反应能力和应对能力。
3. 在发生事故或突发情况时，及时向相关部门报告，采取必要的处置措施，最大限度地减少人身安全伤害。
职工人身安全管理规定(4篇)
职工人身安全管理规定根据《劳动法》和相关法律法规的规定，职工的人身安全是用人单位的重要责任。
为了确保职工的人身安全，以下是一些常见的职工人身安全管理规定：1. 用人单位应当为职工提供安全的工作环境和设施，并采取必要的安全防护措施，预防和减少事故的发生。
2. 用人单位应当组织职工参加岗前和在岗培训，提高职工的安全意识和安全技能，确保职工具备相应的安全知识和技能。
3. 用人单位应当制定和落实安全管理制度，规定职工在工作中应当遵守的安全操作规程和方法。
4. 用人单位应当定期进行安全检查和隐患排查，并及时采取措施消除安全隐患。
5. 用人单位应当建立健全事故报告和处理机制，对于发生的职工人身安全事故，要及时报告相关部门，并采取措施进行调查和处理。
6. 用人单位应当建立健全职工人身安全教育和培训制度，加强职工的安全教育和培训，提高职工的安全意识和自我保护能力。
7. 用人单位应当为自然灾害、事故等突发事件做好应急预案，组织职工参加应急演练，提高应急处理能力。
需要注意的是，不同国家和地区的法律法规可能会有所不同，以上仅为一般性的职工人身安全管理规定，具体要求需要根据当地的法律法规进行具体解读和执行。
职工人身安全管理规定（2）根据我所了解的情况，职工人身安全管理规定是指雇主或企业为保障职工人身安全而制定的一系列管理规范和措施。
这些规定旨在保护职工免受工作环境中各类危害因素的侵害，并确保职工在工作过程中得到适当的保护和关怀。
以下是一些常见的职工人身安全管理规定：1. 安全生产责任制度：明确企业领导层对安全生产工作的责任，并建立相应的管理机构，明确各级管理人员在安全生产中的职责和权限。
2. 危险性评估和风险管理：对工作环境进行评估，识别潜在的危险因素，并制定相应的预防和控制措施，降低职工的工作风险。
3. 安全培训和教育：对所有职工进行必要的安全培训和教育，使他们能够正确地应对和处理各类安全风险，提高职工的安全意识和自我保护能力。
职工人身安全管理规定
职工人身安全管理规定是保障职工在工作过程中身体和心理安全的一项重要制度。
本规定旨在规范企事业单位对职工人身安全的管理，确保职工的合法权益和生命安全。
以下为职工人身安全管理规定的详细内容。
一、基本原则1. 法治原则：依法保障职工的人身安全，依法追究责任。
2. 预防为主原则：预防事故的发生，防患于未然，尽力消除危险因素。
3. 综合管理原则：建立健全职工人身安全管理体制，由职工、雇主、政府共同参与管理。
4. 全员参与原则：每个职工都有保障自身安全的责任与义务，单位应加强职工安全教育培训。
二、职工人身安全管理机构1. 职工人身安全管理委员会：由雇主、工会、职工代表组成，负责协调、监督职工人身安全工作，定期召开安全委员会会议。
2. 安全生产管理机构：设立安全生产部门，负责组织实施职工人身安全管理工作，制定安全操作规程和防护措施。
三、职工人身安全管理措施1. 日常防范措施1.1 工作环境：保持工作环境清洁、整洁，定期检查设备、机器的安全性能，确保无安全隐患。
1.2 安全设施：配备合格的防护设施、消防设备，并定期进行维护保养。
1.3 应急预案：制定应急预案和逃生演练，确保职工在紧急情况下能够及时撤离，减少伤害。
1.4 健康检查：定期进行职工健康检查和职业病防护，及时发现和处理职业病病例。
2. 岗位安全措施2.1 岗位培训：对从事高风险工作的职工进行必要的安全培训，确保其具备必要的安全技能和知识。
2.2 防护用品：根据岗位特点提供相应的防护用品，如安全帽、安全绳等，并确保职工正确佩戴和使用。
2.3 岗位监测：对从事特殊工种或工作环境的职工进行岗位监测，及时发现和解决潜在的安全隐患。
3. 职工心理健康管理3.1 心理援助：建立健全心理援助机制，设立心理咨询热线或聘请心理咨询师，提供职工心理健康咨询服务。
3.2 健康饮食：提供健康营养的食品，鼓励合理膳食，加强饮食卫生管理。
3.3 健身活动：组织职工参加体育锻炼、文体活动，增强身体素质和心理抗压能力。
人员安全管理制度(精选10篇)
人员安全管理制度人员安全管理制度一、制度目的本制度的目的在于规范企业人员安全管理，促进企业安全生产工作的发展，防范和减少人员安全事故的发生。
二、制度范围本制度适用于企业所有职工和访客。
三、制度制定程序1.由企业领导班子成员确定制度制定的必要性和可行性，并组织制定课题，确定制定组成员；2.制定组对企业安全生产工作进行全面调查和分析，收集、整理相关法律法规及公司内部政策规定；3.制定组向企业领导提交草案，经部门协商修改后进行验收；4.企业领导对制度进行批准签字；5.制度在企业内部进行宣传，实施、执行、检查、评估，周期性的进行修订。
四、制度名称人员安全管理制度。
五、制度内容1.企业应当制定并实行人员安全管理制度，并将其公开，加以宣传，让所有员工都能了解、理解、遵守；2.企业应当建立健全安全生产责任制，落实各级领导负责安全生产的重要责任，确保安全生产规章制度的有效执行；3.企业应当开展安全教育、培训和体检，提高员工的安全生产意识和技能，增强员工自我保护意识；4.企业应当制定应急预案，做好应急管理工作；5.禁止员工携带易燃易爆、危险品、管制刀具等物品进入公司；6.公共区域不得私自安装电线等管线，严禁盗电、偷电、乱拉电线；7.严禁员工未经授权擅自触摸、改动、拆卸任何机器设备；8.员工在工作时必须佩戴工作牌，并按照规定戴好安全帽、工作服、工作鞋等劳动保护用品；9.员工加班时需签订责任书，制作工作记录，确保加班安全；10.违反本制度的规定，将依法追究责任并给予惩罚。
六、责任主体1.企业领导班子成员应当履行主体责任，定期组织安全生产会议，研究安全生产管理的工作，检查和审核安全工作的执行情况，安排专人负责监督执行。
2.企业部门负责人应当对本部门的安全生产工作负责，定期组织安全生产会议，制定具体的安全生产措施并下发实施。
3.员工应当严格遵守《人员安全管理制度》各项规定，保护好自身的安全，配合企业完成各项安全工作。
七、执行程序1.企业应当在人员安全管理制度下规范全员行为；2.对于不遵守人员安全管理制度的员工，企业应当及时制止和处理；3.企业应当制定可行的处罚措施，严厉打击违反规定的不良行为；4.企业应当加强人员培训和教育，员工知法、懂规、守纪、保安全；八、责任追究1.对于企业领导班子成员和企业部门负责人未履行主体责任的，应当依据公司管理办法严肃处理；2.对于员工违反《人员安全管理制度》的规定的，应当依据公司管理办法严肃处理。
学生人身安全管理制度
学生人身安全管理制度学生人身安全管理制度（精选5篇）在日新月异的现代社会中，很多地方都会使用到制度，制度就是在人类社会当中人们行为的准则。
那么拟定制度真的很难吗？下面是小编帮大家整理的学生人身安全管理制度（精选5篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
学生人身安全管理制度1近年来，不法之徒通过各种途径骗取他人钱财的事情多有发生；放假期间，因为放松，许多中小学生的人身安全也得不到保障。
最近，我上网观看了《提高防骗能力，确保人身安全》和《寒假中注意的安全事项》两个视频，并且深有感触。
当今社会并不安定，歹徒有千百种方法使善良的人们上当受骗。
作为中学生的我们，随着知识的日益丰富，逐渐认识到生活中歹徒的各种作案手法，但不可掉以轻心，认为自己绝不会上当。
我们应该学习更多防止受骗的方法，了解歹徒的行事手段。
从小到大，父母也告诉我们许多预防骗子的方法。
①当我们独自在家时，如果有陌生人自称是爸爸妈妈的朋友，来家里拿些东西时，一定不要轻易相信，要先向父母求证有没有这件事。
如果陌生人要强行进入，必须保持镇定，寻找机会报警。
②当我们走在路上时，不要接受陌生人的东西，如糖果、饮料等；如果被陌生人挟持，要在人群密集的地方大声求救，并声明“这不是我的爸爸妈妈，我是被他抓住的”。
③假如不幸被歹徒抓到一个地方，在保证自己安全的前提下，应寻找各种机会向外界求救。
比如趁歹徒不注意时，打电话、发信息、写小纸条扔到外面等。
父母最担心的，莫过于孩子失踪，遇到危险。
每一个孩子都是一个家庭的希望，是每位家长的心头肉。
所以，我们作为孩子，应时时刻刻注意保护自己，记住父母的谆谆教导。
①不要约网友单独在偏僻的地方见面，应和父母一起在人多的地方见面。
②外出要向父母说明出去的原因，去的地点以及大概回家的时间，不让父母担心。
未成年人需要注意人身安全，成年人还要预防诈骗。
①上网购物不要贪便宜而上一些钓鱼网站，要上正规网站，用第三方支付。
②如果收到中奖信息，需要汇款到某个账号等等，千万不能轻信，以防上当受骗。
人身及财产安全保障与管理制度
人身及资产安全保障与管理制度第一章总则第一条目的和依据1.1 本制度旨在确保企业员工的人身安全和资产安全，构建安全稳定的工作环境，促进企业的健康发展。
1.2 本制度依据国家相关法律法规，结合企业实际，认真规定了人身及资产安全保障的相关措施和管理要求，适用于全体在职员工。
第二条适用范围2.1 本制度适用于公司全体员工，包含正式雇员、临时雇员和实习生。
2.2 其他特殊群体（如访客、外来人员等），应遵守公司相关安全制度。
第二章人身安全保障制度第三条安全教育和培训3.1 公司将定期组织人身安全教育和培训活动，加强员工应急意识和安全意识的培养。
3.2 新员工入职时，必需接受安全教育和培训，并通过相应考试。
3.3 定期进行实战演练，提高员工应对突发事件的本领和应急处理本领。
第四条安全防范措施4.1 公司将建立健全安全设施和设备，包含但不限于监控系统、安全门禁系统等，确保员工的人身安全。
4.2 严格执行公司门禁制度，全部进入企业内部的人员必需通过有效身份验证。
4.3 加强对企业内部安全区域的巡查，及时发现和处理各类安全隐患。
第五条事件报告和处理5.1 凡是发生员工人身安全事故、恶性事件或异常情况，相关人员必需立刻向上级领导或安全管理部门报告。
5.2 公司将成立特地的事故调查小组进行调查，对事故原因进行深入分析，并采取相应的措施进行处理和矫正。
5.3 对于通过调查和分析发现的事故原因，公司将订立相应的改善措施，并追查责任人。
第六条突发事件处理6.1 公司将建立健全突发事件应急预案，清楚规定突发事件的应急流程和处理措施。
6.2 员工在发生突发事件时应冷静应对，依照预案要求采取相应的紧急措施。
6.3 公司将组织开展周期性的应急演练，提高员工在突发事件下的应急响应本领和自救自护本领。
第七条外出安全管理7.1 出差人员要提前向负责人报备出差计划，并在离开前将相关行程和联系方式告知汇报人。
7.2 出差人员要保持联系畅通，及时向企业报告自身安全情形，遇到突发情况及时求助。
中学学生人身安全管理制度范本
中学学生人身安全管理制度范本一、目的与原则1.为保障中学学生的人身安全，维护校园秩序，营造良好的学习环境，制定本管理制度。
2.本制度的实施应坚持以学生为中心的原则，注重预防与维权相结合，注重教育与惩戒相统一，注重个案管理与系统管理相结合。
二、学生人身安全的预防措施1.学校要加强对学生的关爱教育，建设一支专业的师生关系工作队伍，定期开展学生心理健康教育与关爱教育活动，鼓励学生树立正确的人生观、价值观。
2.学校要加强对学生的安全教育，组织定期的安全知识宣传活动，让学生掌握基本的安全常识和自我保护技能。
3.学校要加强对学生的网络安全教育，开展网络安全知识普及和网络道德教育，引导学生正确使用网络，增强对网络风险的识别和防范能力。
4.学校要加强对学生的交通安全教育，组织交通安全知识宣传和实践活动，引导学生遵守交通规则，增强交通安全意识。
三、学生人身安全的应急措施1.学校要建立健全学生人身安全应急预案，制定针对不同安全风险的应急处置措施，确保学生在突发事件中得到及时、有效的救助和保护。
2.学校要组织学生参加应急演练，提高学生的应急处理能力和自救互救能力。
3.学校要完善校园安全设施，定期检查和维护安全设备，确保学生的人身安全。
四、学生人身安全的监督和管理1.学校要建立健全学生人身安全监测与评估机制，通过定期检查、听取学生意见和家长反馈等方式，了解学生人身安全情况，及时发现和解决问题。
2.学校要加强对学生的班级管理，指导班主任和班级干部加强学生的人身安全教育和管理工作，确保学生的人身安全。
3.学校要加强与社区、公安等有关部门的合作，建立学校与社会资源的对接机制，共同维护学生的人身安全。
4.学校要加强对学生的纪律管理，建立健全严肃认真的学生违纪处分制度，严格对学生违纪行为进行处理，维护学生的人身安全。
五、学生人身安全的维权措施1.学校要建立学生人身安全事件的处置及投诉处理机制，确保学生的合法权益得到保障。
2.学校要加强对学生的法律教育，提高学生的法律意识和维权意识，引导学生运用法律手段维护自己的人身安全。
养老机构人身安全管理制度
养老机构人身安全管理制度随着社会的发展和人口老龄化趋势加剧，养老机构逐渐成为老年人居住和照料的重要场所。
然而，面对养老机构中的人身安全问题，我们亟需建立一套科学完善的人身安全管理制度。
本文将从养老机构人身安全管理的重要性、现有问题以及建立健全的安全管理制度等方面进行探讨，并提出相应的解决方案。
一、养老机构人身安全管理的重要性养老机构作为老年人生活和照料的场所，其人身安全问题直接关系到老年人的生命财产安全。
老年人多数身体虚弱，行动不便，容易成为不法分子的目标，因此建立健全的人身安全管理制度显得尤为重要。
只有保障老年人的人身安全，才能使老年人安心居住，提高其幸福感和生活质量。
二、现有问题目前，养老机构人身安全管理存在一些问题。
首先，部分养老机构人员素质参差不齐，工作态度不端正，无法细心照料和保障老年人的人身安全。
其次，部分养老机构的安全设施不完整，缺少安全监控、报警系统等设备，一旦发生突发事件，无法及时应对。
再次，养老机构对于员工的安全培训和防范意识培养不够，缺乏应急预案和处理突发事件的能力。
三、建立健全的安全管理制度为了解决养老机构人身安全管理存在的问题，必须建立健全的安全管理制度。
具体措施如下：1. 加强员工素质培养：养老机构应要求员工具备相关专业知识和职业道德，注重培养责任感和爱心。
完善员工招聘、培训和考核制度，提高员工的服务质量和工作态度。
2. 完善安全设施：养老机构应建立完善的安全设施系统，包括安全监控设备、报警系统、防火防盗设施等。
同时，定期进行设备维护和检修，确保设施的正常运行。
3. 健全安全管理流程：养老机构应制定详细的安全管理流程，包括安全巡查、安全培训、突发事件应急处理等。
并配备专门的安全管理人员，负责安全工作的组织协调和监督。
4. 加强与社区、公安机关等单位的合作：养老机构应与社区、公安机关等建立良好的合作关系，加强信息交流和联动防控。
在发生突发事件时能够及时调取相关信息和资源，提高应对能力。
安全生产管理制度：人员安全保障
安全生产管理制度：人员安全保障一、引言在当今社会，安全生产已成为各行各业必须重视的问题之一。
人员安全保障是安全生产的重要组成部分，它涉及到员工的人身安全、健康状况以及工作环境的安全性。
为了确保人员安全，企业必须制定一套完善的安全生产管理制度，并严格遵守执行。
本文将详细介绍安全生产管理制度中人员安全保障的相关内容。
二、安全生产管理制度1.安全生产管理组织架构企业应设立安全生产管理小组，由企业高层领导担任组长，各部门负责人担任组员。
该小组负责制定安全生产管理制度、监督安全生产执行情况、组织安全生产培训和演练等。
同时，企业应定期对安全生产管理小组的成员进行培训和考核，确保其具备相应的安全知识和技能。
2.安全生产管理制度的制定与执行企业应根据国家相关法律法规、行业标准和企业实际情况，制定详细的安全生产管理制度。
该制度应包括安全操作规程、安全检查制度、应急预案等内容。
在执行安全生产管理制度时，企业应注重以下几点：（1）员工应严格遵守安全操作规程，不得违规操作；（2）定期进行安全检查，及时发现并消除安全隐患；（3）定期组织应急演练，提高员工应对突发事件的能力；（4）严格执行事故报告制度，及时上报并妥善处理事故。
3.人员安全保障措施（1）工作环境安全：企业应确保员工的工作环境符合安全标准，如防尘、防噪音、温度、湿度等。
对于易燃、易爆、强辐射、高压等危险场所，企业应设置明显的警示标志，并采取相应的安全措施。
（2）安全培训：企业应对新入职员工进行安全培训，使其了解企业的危险源、应急处置措施及个人防护用品的使用方法。
对于在职员工，企业应定期组织安全培训和演练，确保其掌握最新的安全知识和技能。
（3）劳动防护用品：企业应提供符合国家标准的安全防护用品，如工作服、手套、口罩、护目镜等。
员工应按规定佩戴和使用劳动防护用品。
（4）健康管理：企业应建立员工健康档案，定期对员工进行体检。
对于有职业病风险的岗位，企业应提供必要的防护措施，并定期为员工提供健康咨询服务。
养老机构人身安全管理制度
养老机构人身安全管理制度在养老机构中，确保居民的人身安全是至关重要的任务。
为此，建立一套科学严谨的人身安全管理制度，既能保障居民的权益，又能提高养老机构的管理水平。
本文将从建立人身安全管理制度的必要性、制度的主要内容和实施步骤等方面进行论述。
一、建立人身安全管理制度的必要性养老机构作为提供照料和居住服务的场所，面临着各种安全风险，如火灾、跌倒、饮食安全等。
建立科学的人身安全管理制度有以下几个必要性：1. 保障居民权益：人身安全是每个养老机构最基本的底线，确保居民的人身安全不仅是合理满足其基本需求的关键，也是维护养老机构声誉的重要方面。
2. 提高管理水平：建立完善的人身安全管理制度，能够规范机构运营和管理，提高管理水平，降低各种安全风险的发生率，并能够高效应对应急事件，保护居民的生命安全。
3. 居民放心就医：在养老机构中，有时居民需要接受一定的医疗服务，在人身安全得到保障的前提下，居民会更加放心就医，获得更好的照料和治疗。
二、制度的主要内容人身安全管理制度应包括以下方面的内容：1. 安全责任：明确养老机构的安全责任，建立相应的安全组织机构和人员职责，确保安全责任的到位。
2. 安全风险评估与预防：对养老机构的安全风险进行全面评估，并针对性地采取相应的预防措施，如加装消防设备、制定防火演练计划、建立跌倒预防措施等。
3. 安全培训与教育：对养老机构员工进行相关安全知识的培训和教育，使其具备基本的应急处理能力和安全意识。
4. 应急预案：建立健全的应急预案，包括应急演练、安全疏散、危机处理等，保证在突发情况下能够迅速有序地处置，并保障居民的人身安全。
5. 安全监督与管理：建立健全的安全监督与管理机制，加强对养老机构的日常安全检查和隐患排查，确保安全工作的全面有效开展。
三、实施步骤实施人身安全管理制度的步骤如下：1. 制定制度方案：根据养老机构的实际情况，制定符合实际需求的人身安全管理制度方案，明确制度的内容、执行标准和责任人。
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员下道避车有关规定。
3:在线路上巡检作业，要认真执行勤回头望制度，按规 定及时下道避车。通过桥梁及隧道时，注意来车。
二;考核制度
1 防护员未按规定携带防护备品或者备品不全，责任人 纳入“安质效”考核且罚款 300 元。
-来源网络
2 未经施工负责人同意私自离岗的，责任人纳入“安质效” 考核且罚款 200 元。
3 作业人员未按规定穿戴及使用劳动保护用品的，责任人 纳入“安质效”考核且罚款 100 元。
4 施工中不按标准化作业，作业负责人纳入“安质效”考 核且罚款 200 元。
5 防护员撤离岗位或者提前下班者，责任人纳入“安质效” 考核且罚款 5道不及时，责任人纳入“安 质效”考核且罚款 100 元。
人身安全管理制度 一：工区作业人员必须做到：
1：各项作业必须严格执行本工种的安全技术操作规程， 两人以上作业要单一指挥，密切联系，协调配合，杠抬 物品时，要呼唤应答，统一动作，同起同落，确保安全。
2：线路上有碍行车安全的作业必须在“天窗”点内进行。 作业前，施工负责人必须对参加的人员进行有针对性的 安全教育和技术交底，按规定设置防护。作业中，防护 员要及时、准确、清晰地传递信息和信号，严格执行人