环境、健康与安全(EHS)政策
EHS-(环境、健康、安全的英文首字母缩写)介绍
EHS （环境、健康、安全的英文首字母缩写）作用EHS方针是企业对其全部环境、职业健康安全行为的原则与意图的声明，体现了企业在环境、职业健康安全保护方面的总方向和基本承诺。
因此可以说EHS方针是企业在环境、职业健康安全保护方面总的指导方向和行动原则，也反映最高管理者对环境、职业健康安全行为的一个总承诺。
EHS方针也是企业环境、职业健康安全领域一切活动的驱动力，涉及所有为组织或代表组织工作的人员，并可为公众所获取。
一个积极的、切实可行的EHS方针，将为企业确定环境、职业健康安全管理方面总的指导方向和行动准则，并为建立更加具体的环境、职业健康安全目标指标提供一个总体框架。
方案EHS管理体系的目标指标是针对重要的环境因素、重大的危险因素或者需要控制的因素而制定的量化控制指标。
目标指标可以是保持维持型的指标，如，控制年度工伤率在千分之几以下。
也可以是改进提高型，如，将某种资源的利用率提高多少个百分点。
管理方案是指实现目标指标的具体行动方案。
主要内容1、工厂平面图、营业执照；2、建筑安全合格证/消防安全合格证；3、工厂应急程序（地震，火灾，化学品泄露，污水泄露）；4、消防疏散演习记录；5、公司的健康安全委员会架构及健康安全政策；6、急救员证/药物清单及使用记录；7、注册安全工程师证书；8、工伤处理程序及记录；9、特种设备使用许可证/检验合格证；10、特种作业操作证（电工、焊工、高处作业等）特种设备操作许可证（叉车驾驶员、锅炉操作工、电梯操作工、行车操作工等）；11、食堂卫生许可证/厨工健康证；12、环保文件/环评报告/排污许可证；13、危险废物转移单/危险废物运输商资格证/危险废物处理商资格证；14、饮用水测试报告/车间空气噪音测试报告//污水测试报告；15、工人平时常规体检报告/相关工人的职业病健康体检报告；16、一些化学品的MSDS；17、化学品储存记录等等。
[1]含义EHS管理体系是环境管理体系(EMS)和职业健康安全管理体系(OHSAS)两体系的整合。
环境健康安全(ESH)方针
公示
公司制度，未经许可不得修改。
EHS（环境健康安全）方针
本公司本着对员工和社会负责的态度，注重环境保护和安全健康管理。
在向客户提供清洁优质的产品的同时，致力于环境状况和员工的安全健康条件，创建绿色文明和安全文明，让员工和社会满意，特制定如下EHS方针:
遵守法律法规，持续减废节能；
保护员工健康安全，建设绿色家园。
为此我们:
1.遵守国家和本地区有关环境、安全和健康的法律、法规及其它有关规定；
2.对承包商、供货商、运输代理和其它机构中间灌输环境和安全健康观念，并鼓励他们遵守条例和要求；
3.对环境和安全健康改善做定期评审。
4.加强员工训练，提高全员的环境及安全意识，人人参与环境活动，人人进行安全生产；
5.持续改进环境、安全和健康绩效，不断改善员工工作和生活环境；
6.节约能源，预防污染，杜绝重大事故；
7. 控制污染物排放全面达标，努力实现废物减量化，再利用和再循环回收；
8. 本环境和安全健康政策形成文件,传达到全体员工，并为公众所取。
日期:2017年4月20号
批准：郑新礼。
EHS 政策方针
.
EHS 政策方针
我们的健康、安全、环保政策是：健康生活、安全环境、美好未来
我们的价值观：
●以卓越的品质、价值和服务满足客户的要求；
●持续发展，为企业及员工提供可观的回报
●尊重社会和自然环境及生命
●成为员工引以为荣的企业。
健康政策
1．公司倡导员工不但要保护用户体魄健康;而且调试心态，内外兼修，以积极阳光的身心，面对工作、客户及生活，健康生活、美好未来。
2．心灵的丰富与健康至关重要，所谓改变心态即可改变一生，通过娱乐休息，来吸取别人的感悟及心得，增强自己的体魄，从而放松及平衡心态，更加健康工作及生活。
安全政策
1.所有员工在加入工厂时都必须受到严格的安全理念及安全的培训，认同公司安全理念后方
可进入工厂工作。
2.下班及工作外出中，所有员工务必严格遵守交通规则。
3.所有员工熟悉工厂逃生路线及灭火器材方位，一旦发生紧急事故，应在公司安全委员会应
急小组的协调下，按事故应急预案安全逃生。
环保政策
1.公司追求成为具有社会责任感的企业，公司在运营及员工工作时，处处要有环保理念。
2.公司对所采购的设备、产品等涉及环保因素时。
首先选择产品具有环保机构认证及获得环
保系认证的供应商。
3.工厂严格遵守国家有关法律法规的前提下，坚持把保护环境、保护员工健康和安全放在首
要位置，工厂将为提高EHS水平而不断努力。
注重和加强EHS是公司各级部门的职责，公司所有员工严格遵循公司的EHS政策。
区域副总经理：
1 / 1'.。
ehs方针和目标 -回复
ehs方针和目标-回复EHS方针和目标引言：EHS（环境、健康与安全）方针和目标是组织在关注环境保护、员工健康和工作场所安全方面所制定的一系列政策和目标。
这些方针和目标旨在确保组织的可持续发展，并承担社会责任。
在本文中，我们将深入探讨EHS 方针和目标，及其在组织中的实施方法。
第一部分：EHS方针和目标的定义和重要性（200-300字）1.1 EHS方针的定义及重要性EHS方针是指组织在环境、健康和安全方面的承诺和哲学。
它涵盖了组织的价值观和目标，确保在工作场所中保障员工的安全与健康，并减少对环境的负面影响。
EHS方针的重要性在于，它不仅关乎组织自身的长期可持续发展，也关乎保护员工和社会大众的权益。
1.2 EHS目标的定义及重要性EHS目标是指为实现EHS方针所设定的具体目标和行动计划。
这些目标通常来自于组织内部的需求和外部的法规要求。
它们旨在提高工作场所的安全性、保护环境、促进员工的健康和福祉。
EHS目标的重要性在于，它们为组织提供了一个明确的指导框架，使其能够全面履行其责任，更好地保护员工和环境。
第二部分：制定EHS方针和目标的步骤（600-800字）2.1 定义组织的价值观和目标在制定EHS方针和目标之前，组织应首先明确其价值观和目标。
这些价值观和目标应与EHS原则相一致，并且与组织的使命和愿景相契合。
例如，一个以环保和可持续发展为核心价值的组织，其EHS方针和目标应重点关注环境保护方面。
2.2 了解外部要求和法规组织应了解并遵守适用的EHS法规和标准。
这些法规和标准可能来自于国家法律、环保组织或行业协会等。
通过了解外部要求和法规，组织可以确保其EHS方针和目标与相关法规和标准相符合，并降低由于违反法规而面临的风险。
2.3 进行风险评估组织应对其工作场所进行全面的风险评估，并识别潜在的EHS风险和危害。
这包括对环境影响、员工健康以及工作场所安全状况进行评估。
基于评估结果，组织可以确定关键的EHS方针和目标，并为其制定相应的应对措施。
EHS环保健康安全指南
EHS环保健康安全指南概述本指南提供了有关环保、健康和安全（EHS）的基本原则和措施，旨在帮助组织管理和维护良好的工作环境，保护员工的健康与安全。
环保减少废物和污染- 优化工艺和设备，减少废物产生和排放。
- 鼓励员工进行废物分类，并提供相应的收集设施。
- 使用环保材料和产品，降低对环境的影响。
节约能源和资源- 鼓励员工合理使用能源，如及时关闭不必要的照明设备。
- 推广节能设备和技术。
- 优化资源使用，如重复利用和回收再生利用。
环境监测和合规性- 定期进行环境监测，确保环境参数处于合规范围内。
- 遵守相关环境法规，并随时更新相关知识。
健康推行职业健康管理- 提供健康检查和体检机会，关注员工的身体健康。
- 提供员工健康宣教和培训，以提高健康意识。
- 设立合理的工作时间和休假制度，保证员工的休息和恢复。
预防和管理职业病- 识别和评估工作中的潜在危险，采取措施控制风险。
- 提供适当的个人防护装备，并培训员工正确佩戴和使用。
- 建立职业病监测和报告机制，及时采取处理措施。
安全建立安全管理体系- 制定并实施安全政策和程序，确保员工遵守。
- 有计划地进行安全培训和教育，提高员工安全意识。
- 建立事故和紧急情况的响应机制，实施应急预案。
危险源识别和控制- 识别工作场所的潜在危险源，采取控制措施降低风险。
- 定期检查和维护设备和工具，确保其安全使用。
- 提供适当的安全警示和标识，引导员工正确行为。
事故调查和改进- 针对事故进行调查，找出原因和教训，并采取改进措施。
- 建立沟通渠道，鼓励员工提供改进建议和安全意见。
- 定期进行安全审核和评估，推动持续改进。
结论通过遵循本指南的原则和措施，组织可以积极管理和维护环境、健康和安全，为员工提供良好的工作条件，实现持续发展和社会责任。
EHS环境安全法律法规
EHS环境安全法律法规EHS环境安全法律法规1. 简介EHS（环境、健康与安全）管理是指公司或组织在其运营过程中，为确保员工健康与安全、减少环境污染和资源浪费而制定的管理方法。
为了保障人们的生命安全和健康，国际社会制定了一系列与环境安全相关的法律法规。
本文将介绍一些与EHS环境安全相关的法律法规。
2. 环境保护法环境保护法是一项常见而重要的环境安全法律法规。
它的主要目标是保护环境、维护生态平衡，预防和控制环境污染，保护人们的身体健康。
根据《中华人民共和国环境保护法》，任何单位和个人都应当保护环境，预防和控制污染，采取有效措施防治环境污染和其他公害，保护和改善环境质量，保护人们的身体健康。
环境保护法明确了环境保护的基本原则、环境保护的基本要求、环境保护责任制、环境污染的排放标准等。
此外，世界各国也都有类似的环境保护法律法规，其内容可能有所不同，但都以保护环境为主要目标。
3. 劳动安全法劳动安全法是一项旨在保护工人健康与安全的法律法规。
它的主要目标是建立和维护一个安全健康的工作环境，保护工人免受工作中的伤害和疾病。
根据《中华人民共和国劳动法》，雇主应当采取必要的措施，确保工作场所安全，消除工作隐患，保护工人的身体健康。
雇主还应提供必要的劳动安全教育和培训，提供个人防护设备，并依法建立工伤保险制度。
国际上的劳动安全法律法规也比较完善。
例如，欧盟制定了《工作场所安全与健康指令》，要求雇主在工作场所采取预防措施，确保员工的安全与健康。
4. 废物处理法废物处理法是一项与环境安全直接相关的法律法规。
它的主要目标是规范废物的处理和处置方式，预防废物对环境和人类健康的危害。
根据《中华人民共和国固体废物污染环境防治法》，废物产生单位应当采取措施，减少废物的产生和危害程度，保护环境和人体健康。
废物处理单位则需要依法对废物进行分类、收集、运输、处置，确保废物不会对环境造成污染。
国际上也有一系列废物处理法律法规，例如美国的《资源保护与回收法》、欧盟的《废弃物法》等。
EHS方针、管理、政策【精选文档】
EHS（环境健康安全）方针、管理、政策EHS（环境健康安全)方针公司本着对员工和社会负责的态度，注重环境保护和安全健康管理。
在向客户提供清洁、优质产品的同时，致力于环境状况和员工的安全健康条件，创建绿色文明和安全文明，让员工和社会满意，特制定如下EHS方针:遵守法律、法规,持续减废节能；保护员工健康安全，建设绿色家园。
为此我们:1、遵守国家和地区有关环境、安全和健康的法律、法规及其它有关规定；2、对承包商、供货商、运输代理和其它机构中间灌输环境和安全健康观念，并鼓励他们遵守条例和要求;3、对环境和安全健康改善做定期评审。
4、加强员工训练,提高全员的环境及安全意识，人人参与环境活动，人人进行安全生产;5、持续改进环境、安全和健康绩效，不断改善员工工作和生活环境；6、节约能源，预防污染，杜绝重大事故；7、控制污染物排放全面达标,努力实现废物减量化，再利用和再循环回收；8、本环境和安全健康政策形成文件，传达到全体员工，并为公众所取。
批准:日期：EHS（环境健康安全）方针、管理、政策环境健康安全(EHS）管理程序1。
0 目的为检测、预防和处理可能危害员工健康与安全的潜在威胁，保护员工身心健康、财产、生命安全，同时关注对外部环境的影响,以环保方式进行生产,特制定本程序。
2。
0 范围适用于公司环境、健康、安全相关事项的管理。
3.0 定义无4。
0 职责4。
1 EHS委员会管理者代表负责召开EHS会议，与相关方沟通,保证资源的获得;4.2 各部门负责人负责配合EHS委员会进行EHS工作。
5.0 工作程序5。
1 EHS委员会组成5.1.1 公司指定专人担任EHS委员会主任，负责EHS事务并接受相应的培训，领导小组识别公司EHS因素，加以分析评估,制定相应文件加以控制.5.1。
2 委员会必须来自不同车间、不同工种、不同级别的员工代表委员,并是经员工推选出来的。
5.1.3 其他委员由公司领导指定。
5。
2培训、意识及沟通5。
EHS环保健康安全规定
EHS环保健康安全规定
1. 简介
EHS环保健康安全规定是指为了保障企业员工健康与安全，并
保护环境而制定的一套管理制度和操作要求。
本规定旨在确保企业
的生产过程符合环境保护、健康安全等方面的法律法规要求，最大
限度地减少事故和环境污染的风险。
2. 环境保护要求
- 所有员工应遵守环境保护相关法律法规，包括但不限于废气、废水和废物的排放标准。
- 建立并执行废物分类和垃圾处理制度，确保废弃物得到正确
处理和处置。
- 合理使用资源，提倡节能减排，开展能源管理和环境评估。
3. 健康安全要求
- 提供必要的个人防护装备和设施，确保员工的安全和健康。
- 进行定期的安全培训，加强员工的安全意识和应急处理能力。
- 建立事故预防和应急处理机制，及时采取措施防止事故发生
并减少损失。
4. 责任和监督
- 设立专门的EHS管理部门，负责制定、优化和执行EHS规
定和各项措施。
- 所有员工应积极参与EHS管理，发现并报告安全隐患和环境
问题。
- 定期进行EHS检查和评估，及时整改和改进EHS管理工作。
5. 处罚与奖励
- 对违反EHS规定的行为给予相应的处罚，包括警告、罚款等。
- 对EHS管理工作表现突出的个人或团队给予相应的奖励和荣誉。
请遵守以上规定，确保工作环境的健康与安全，共同维护好企
业的形象和声誉。
> 注意：本文档仅供参考，具体的EHS管理制度需根据不同企业的实际情况进行制定。
EHS政策体系
EHS政策体系简介EHS（环境、健康与安全）政策体系是指一个组织在环境、健康和安全方面的一系列规定和措施。
这个政策体系旨在确保组织能够有效管理、预防和控制环境、健康和安全方面的风险，以保护员工、环境和社会公众的利益。
目标EHS政策体系的主要目标包括：1. 遵守相关的法律法规和标准：组织应制定和执行符合法律法规和标准要求的EHS政策，确保公司的运营符合相关法律要求。
2. 预防环境、健康和安全风险：通过制定适当的预防性措施和管理体系，减少环境、健康和安全方面的风险和事故的发生，保障员工的健康和安全。
3. 持续改进：不断改进EHS管理体系，提升环境、健康和安全绩效，促进可持续发展。
政策内容EHS政策体系的内容应包括以下方面：1. 环境保护：组织应承诺保护环境，并制定相关的环境管理措施。
这包括减少对环境的污染、有效使用资源、提倡循环经济等。
2. 健康保护：组织应致力于员工的健康保护，包括提供良好的工作环境、预防职业病和事故、提供必要的医疗保障等。
3. 安全保障：组织应建立安全管理体系，确保员工的人身安全。
这包括提供必要的安全培训、制定安全操作规程、采取必要的安全防护措施等。
实施与执行为确保EHS政策体系的有效实施和执行，组织应采取以下措施：1. 确定责任和权力：明确相关人员的责任和权限，确保EHS 政策的落实。
2. 培训和沟通：组织应提供必要的培训，确保员工理解和遵守EHS政策。
同时，建立有效的沟通渠道，让员工能够提出问题和建议。
3. 监测和评估：建立监测和评估机制，及时发现和解决存在的环境、健康和安全问题。
4. 不断改进：通过定期的审核和评估，识别改进机会，并进行相应的改进措施。
结论EHS政策体系对于组织的可持续发展和员工的健康与安全至关重要。
通过明确的政策目标和具体的实施措施，组织能够有效地管理、预防和控制环境、健康和安全风险，为员工、环境和社会公众创造良好的条件和福祉。
ehs管理规定
ehs管理规定EHS（环境、健康与安全）管理规定是为保护员工、环境和公司财产而制定的重要指导性文件。
本规定旨在确保公司的EHS责任得以履行，并实现高效的EHS管理。
通过建立和遵循明确的规定，公司能够减少事故和环境污染的风险，提高工作场所的健康与安全水平。
1. 适用范围本规定适用于所有公司员工、合作伙伴和供应商。
所有参与公司活动的人员都有责任遵循本规定的要求。
2. EHS政策公司致力于通过积极的EHS管理来保护员工、环境和财产，并追求可持续发展。
EHS政策的核心原则包括：- 遵守所有适用的法律法规和标准；- 预防和减少工伤事故和职业病发生；- 降低环境污染和资源浪费；- 培养员工的安全意识和责任感；- 定期审查和改进EHS管理系统。
3. EHS责任3.1 高层管理人员高层管理人员是公司EHS管理的关键推动者。
他们负有以下责任：- 制定和推动EHS政策及目标；- 提供足够的资源和支持，确保EHS管理体系的有效运行；- 确保员工接受必要的培训和教育；- 定期评估EHS绩效，并采取适当的纠正措施。
3.2 部门经理和主管部门经理和主管是EHS管理在实际操作层面上的负责人。
他们的责任包括：- 遵守EHS政策和规定，并确保部门下属员工也能遵循；- 确保所有工作活动符合EHS要求；- 指定足够的资源和设备，以便员工能够安全地开展工作；- 及时处理和报告与EHS相关的事件和事故。
3.3 员工和合作伙伴每位员工和合作伙伴都是EHS责任的重要承担者。
他们需履行以下义务：- 遵守EHS政策和规定，尊重工作场所的健康与安全；- 参加必要的培训和教育，提高EHS意识和技能；- 发现和报告与EHS相关的隐患、紧急事件或其他问题；- 积极参与改善EHS管理体系和工作环境。
4. EHS管理流程4.1 评估与预防公司将定期进行风险评估，以识别工作场所可能存在的潜在危险。
建立相应的预防控制措施，以尽量减少这些风险的发生。
4.2 培训与意识公司将提供培训和教育，确保员工具备必要的EHS知识和技能。
环境、健康与安全政策
环境、健康与安全政策在当今社会，环境、健康与安全（EHS）已成为企业和组织发展过程中不可忽视的重要议题。
一个完善且有效的 EHS 政策不仅有助于保护员工的生命和健康，减少环境污染，还能提升企业的社会形象，增强市场竞争力。
一、政策背景随着工业化和城市化进程的加速，各类环境问题和职业健康安全风险日益凸显。
例如，大气污染、水污染、土壤污染等环境问题对人类的生存和发展构成了严重威胁；而在工作场所，高温、噪音、粉尘、化学物质等因素可能导致员工患上职业病或发生工伤事故。
这些问题不仅给个人带来了痛苦和损失，也给社会和企业带来了巨大的经济负担。
因此，制定和实施 EHS 政策已成为当务之急。
二、政策目标1、保护环境减少能源消耗和资源浪费，提高资源利用效率。
降低废水、废气、废渣等污染物的排放，达到国家和地方的环保标准。
推广使用环保材料和技术，促进可持续发展。
2、保障员工健康提供安全、健康的工作环境，预防职业病和工伤事故的发生。
加强员工的健康管理，定期组织体检和职业健康培训。
关注员工的心理健康，提供必要的支持和帮助。
3、确保安全生产建立健全安全生产管理制度，落实安全生产责任制。
加强安全风险评估和隐患排查治理，预防重大安全事故的发生。
提高员工的安全意识和应急处理能力，组织安全演练和培训。
三、政策原则1、预防为主通过采取预防措施，提前识别和消除环境、健康与安全风险，将问题解决在萌芽状态。
2、综合治理综合运用技术、管理和教育等手段，全方位、全过程地解决 EHS 问题。
3、持续改进不断评估和改进 EHS 政策和措施，适应法律法规的变化和企业发展的需求。
4、全员参与鼓励全体员工积极参与 EHS 管理，形成良好的文化氛围。
四、具体措施1、环境管理建立环境管理体系，制定环境目标和指标，并进行监测和评估。
加强对生产过程中的环境控制，采用清洁生产技术和工艺，减少污染物的产生。
对废弃物进行分类、收集、储存、运输和处置，确保合规处理。
2、职业健康管理进行工作场所的职业危害因素检测和评估，采取有效的防护措施。
环境健康安全(EHS)奖惩政策
环境健康安全(EHS)奖惩政策在现代社会中，环境健康安全(EHS)已经成为企业管理中不可或缺的一个重要方面。
为了保障员工和环境的健康与安全，越来越多的企业都制定了相应的EHS奖惩政策。
这些政策旨在鼓励员工积极参与环保、健康与安全工作，同时也对违规行为进行惩罚，以确保企业的可持续发展。
EHS奖励机制1.员工培训奖励：企业会定期举办EHS相关的培训课程，员工参与并通过考核者，将获得相应奖金或者其他奖励。
2.安全意识奖励：对于能够积极提出安全隐患并参与改进的员工，企业会给予奖励和表彰，以鼓励员工的安全意识。
3.环境保护奖励：当员工提出环境改善建议或者主动参与环保活动时，企业会给予相应的奖励，以激励员工积极保护环境。
4.工作绩效相关奖励：将EHS绩效纳入员工绩效考核体系中，优秀表现者将获得相应的奖励。
EHS惩罚机制1.违规行为处罚：对违规操作、不遵守安全流程、不合规作业的员工将受到相应的处罚，直至解雇。
2.重复违规加重处罚：若员工多次违反EHS政策，将面临更严厉的处罚措施，以示警戒。
3.严重违规立即处罚：一旦发生严重事故或环境事故，责任人将立即接受严格的处罚，可能包括起诉、公开谴责等。
4.法律法规遵守：员工需严格遵守EHS相关的法律法规，任何违法行为都将受到相应处罚。
EHS奖惩政策的重要性1.提升员工责任意识：通过奖惩政策，可以使员工充分意识到环境健康安全的重要性，激励员工积极参与EHS工作。
2.促进企业自我约束：EHS奖惩政策可以促使企业自我约束，加强对环境、健康和安全方面的管理。
3.维护企业声誉：有效的EHS奖励措施能够增强企业品牌形象，为企业赢得良好社会口碑。
4.降低企业风险：通过规范的奖惩政策，可以减少员工违规行为，降低发生安全事故、环境事故的风险。
综上所述，环境健康安全(EHS)奖惩政策对于企业管理至关重要。
企业应当合理制定奖励机制和惩罚机制，以激励员工积极参与EHS工作，确保员工和环境的健康与安全。
ehs管理制度
ehs管理制度【正文】EH&S管理制度一、简介EH&S（环境、健康与安全）管理制度是企业为保障员工的生命安全、环境保护和健康管理而建立的一套规范和体系。
本管理制度旨在明确企业在EH&S方面的政策、目标和具体实施规定，保证企业按照规范的标准运营，并持续改善环境、健康与安全的管理工作。
二、政策与目标1. 政策（1）遵守法律法规：公司将严格遵守国家和地方相关法律法规，积极履行环保义务，保障员工的安全与健康。
（2）节能减排：公司将积极推行节能减排措施，降低对环境的影响，努力实现绿色发展。
（3）资源循环利用：公司将鼓励员工对资源进行合理利用，并推动废弃物的分类处理和再利用。
（4）员工参与：公司将积极鼓励员工参与EH&S管理，并提供相应的培训和沟通渠道，共同促进企业的可持续发展。
2. 目标（1）健康与安全目标：保护员工的身体健康和人身安全，全面减少事故和职业病的发生。
（2）环境保护目标：减少污染物排放，降低环境风险，保护自然资源。
（3）法律遵从目标：确保企业在环境、健康与安全方面遵守相关法律法规，积极履行社会责任。
三、责任与义务1. 企业责任（1）制定EH&S管理制度，并持续改进与修订。
（2）为EH&S事务设立专门的管理部门和相应的人员，负责具体的实施和监督。
（3）建立完善的沟通渠道，及时向员工传达EH&S相关信息，听取员工意见和建议。
（4）积极投资于设备和技术，改善工作环境，确保员工的安全与健康。
2. 员工责任（1）严格按照EH&S管理制度的要求履行职责，维护公司和个人的安全与健康。
（2）积极参与EH&S培训和教育，提高安全意识和环保意识。
（3）发现问题时，及时向管理部门报告，并参与问题的整改与解决。
（4）遵守公司的安全操作规程，正确使用和维护设备，防止事故的发生。
四、实施与监督1. 文件管理（1）对EH&S管理制度的文件进行编制、审批、发布和修订，确保各项内容的准确性与时效性。
EHS-方针和管理体系
GE 全球健康安全框架元素
1. 健康安全方针 2. 健康安全期望和表现评估 3. 危害分析和法规符合性 4. 员工参与 5. 健康安全专员 6. 事故报告，调查和追踪 7. 健康安全培训 8. 现场管理和检查 9. 个人防护用品 10. 外包工健康安全
11. 应急预案和消防
核心 元素
12. 工作安全分析
EHS方针和管理
EHS = 环境, 健康和安全 Environment, Health & Safety
1. GE的EHS远景和方针 2. GE的EHS管理体系 3. 国家有关EHS方面的方针 4. EHS责任分配 5. 工厂的EHS组织机构及主要活动 6. EHS培训要求 7. 事故预防基础知识 8. 风险识别, 评估和控制 9. 变化管理基本要求
3.各部门有EHS委员会成员, 兼职的EHS协调员, 工作小组成员等, 负责GE或
工厂规定的落实和改进; 制订或修订部门内部的EHS规章制度， 安全操作规
程等， 并贯彻执行， 以确保符合国家和GE的EHS要求。
EHS培训要求
• 新/转岗/返岗员工三级培训要求
➢ 所有新进员工都必须接受三级培训(工厂,车间/部门,班组), 考试合格后才能上岗 ➢ 转岗：对于GE工厂或部门之间的转岗员工，应当接受部门和班组两级培训；对于
13. 高风险操作
14. 变化管理和预防性维修
15. 工业卫生
16. 化学品管理
17. 人机工程
18. 机动车辆安全
19. 医疗服务
20. 计划评估
21. 上锁标签
安全和健康是每一个管理人员, 每一个员工的职责 • 部门经理负责该部门所有EHS事务 • 每个元素指定元素负责人，体现不同部门和员工参与EHS • 元素负责人负责工厂内该元素的实施
EHS相关法律法规
EHS相关法律法规【EHS相关法律法规】一、引言本旨在详细介绍与环境、健康和安全（EHS）相关的法律法规。
在企业运营过程中，遵守EHS法规的要求至关重要。
本将分为以下几个部分进行介绍和细化。
二、环境法律法规1. 环境保护法1.1 法律背景环境保护法是我国环境保护的基本法律，旨在保护和改善环境质量，预防和控制污染，维护生态平衡。
1.2 法规要求根据环境保护法，企业应具备环境影响评价报告、污染物排放许可证等相关证书，并按规定进行环境污染的控制和治理。
1.3 相关操作指南为了企业遵守环境保护法，相关部门发布了操作指南，包括环境审批流程、排污许可申请流程等。
2. 大气污染防治法2.1 法律背景大气污染防治法是我国针对大气污染问题制定的专门法律，旨在控制和减少大气污染物的排放。
2.2 法规要求根据大气污染防治法，企业应制定大气污染防治方案，减少污染物排放，在超标排放时及时采取应急措施。
2.3 相关操作指南相关部门发布了大气污染防治法的操作指南，包括大气污染源监测、应急预案编制等。
3. 废水排放法3.1 法律背景废水排放法规定了废水排放的标准和管理要求，旨在防止废水对水环境的污染。
3.2 法规要求根据废水排放法，企业应建立废水处理系统，达到国家排放标准，防止废水对周围水环境造成影响。
3.3 相关操作指南相关部门发布了废水排放管理的操作指南，包括废水处理工艺、监测报告编制等。
三、健康与安全法律法规1. 员工健康与安全法1.1 法律背景员工健康与安全法规定了雇主在工作场所维护员工身体健康和安全方面的责任和义务。
1.2 法规要求根据员工健康与安全法，雇主应提供安全的工作环境，制定安全生产措施和应急预案，提供必要的个人防护装备。
1.3 相关操作指南相关部门发布了员工健康与安全法的操作指南，包括安全生产制度建立、事故报告和调查等。
2. 建筑工程安全管理条例2.1 法律背景建筑工程安全管理条例是我国对建筑工程领域的安全要求制定的法规，旨在保障建筑工程的施工安全。
EHS环保健康安全方针
EHS环保健康安全方针在我们的组织中，我们始终致力于保护环境、关注员工健康和确保安全。
我们的环保健康安全（Environmental, Health, and Safety，简称EHS）方针是确保我们的业务活动与环境保护、员工健康安全紧密结合的指导原则。
环保方针我们的目标是减少对环境的影响，并提供可持续发展的解决方案。
为了达到这个目标，我们将采取以下措施：- 遵守适用的环境法规和法律标准。
- 通过有效的资源管理和节能减排活动来降低能源消耗。
- 促进废物的减量化、回收和循环利用。
- 提倡环境教育和意识提升，鼓励员工参与环保活动。
健康方针我们重视员工的健康和福祉，并致力于提供安全和健康的工作环境。
为了实现这一目标，我们将采取以下措施：- 遵守适用的健康和职业安全法规。
- 提供员工必要的健康和安全培训，使他们能够安全地执行工作任务。
- 确保工作场所设施和设备的维护和安全性。
- 促进员工健康意识和健康生活方式的培养。
安全方针我们致力于为员工提供安全的工作环境，并积极预防和管理潜在的安全风险。
为了实现这一目标，我们将采取以下措施：- 实施安全操作规程和标准操作程序。
- 提供必要的安全培训和指导，确保员工了解工作环境中的安全要求。
- 建立和维护有效的事故和紧急情况管理计划。
- 持续改进安全管理系统，创造安全的工作文化。
总结我们的EHS环保健康安全方针是我们组织可持续发展的核心原则。
通过遵守环境法规、关注员工健康和提供安全工作环境，我们致力于促进环境保护、员工福利和工作场所安全。
我们将持续改进我们的管理体系，并与员工共同努力，实现可持续发展的目标。
ehs体系方针
ehs体系方针为了保障员工的健康与安全，提高环境保护意识，以及遵守法规和道德规范，公司制定了ehs（环境、健康与安全）体系方针。
该方针旨在确保公司的运营活动在最低风险的条件下进行，并且对环境产生最小的影响。
1. 健康与安全公司致力于提供一个安全健康的工作环境，保护员工的身体和心理健康。
我们采取预防措施，减少事故和职业病的发生。
我们鼓励员工积极参与健康与安全培训，提高他们的意识和技能。
同时，我们建立了紧急应对机制，及时处理突发事件，保护员工的生命和财产安全。
2. 环境保护公司积极履行环境保护责任，致力于减少对自然环境的负面影响。
我们严格遵守环境法规，并制定了一系列的措施来降低废弃物、污染物的排放。
我们鼓励员工节约能源和资源，减少浪费，并通过技术创新和工艺改进来降低环境风险。
3. 持续改进公司持续改进ehs体系，追求卓越。
我们不断研究新技术和工艺，寻求更环保和安全的方法。
我们借鉴国际先进经验，提高管理水平和技术能力。
我们建立了内部审查机制，定期评估ehs体系的有效性，并及时进行纠正和改进。
4. 合作共赢公司积极与相关利益相关方合作，共同推动ehs管理的发展。
我们与政府、社区、供应商和客户保持密切联系，分享信息和经验。
我们鼓励员工积极参与社会责任活动，提高公众对公司的认可度。
5. 培养文化公司致力于培养一种积极的ehs文化。
我们鼓励员工自觉遵守规章制度，关注环境和健康安全问题，并提出改进建议。
我们通过奖励和表彰优秀表现来激励员工，树立榜样。
我们通过内部沟通和培训活动，加强员工对ehs管理的理解和支持。
总结ehs体系方针是公司对环境、健康与安全管理的基本要求和目标。
通过健康与安全、环境保护、持续改进、合作共赢和培养文化等方面的努力，公司致力于创建一个可持续发展的企业。
我们相信，只有在安全、健康和环保的基础上，公司才能取得长期的成功和发展。
我们将继续努力，不断改进，为员工和社会创造更大的价值。
EHS环保健康安全要求
EHS环保健康安全要求EHS(环保健康安全)是指在企业生产经营过程中，为保护员工的身体健康和环境安全而采取的各项措施。
EHS要求是企业在符合国家法律法规要求的基础上，为保障员工的健康与安全，降低对环境的影响而要求采取的一系列措施。
首先，EHS要求企业建立健全的环境管理体系，制定与企业实际生产经营相适应的环境政策、目标和计划。
这包括合理规划和布局，避免过度和滥用自然资源，提高资源利用效率，并在生产、储存、运输等过程中采取措施减少污染和排放。
其次，EHS要求企业加强职业健康安全管理，保护员工的身体健康。
企业应建立和落实职业健康安全管理制度，对员工进行培训，提醒员工注意职业卫生和安全，提供必要的劳动保护设备和防护用品，并定期进行健康检查和职业病防治。
再次，EHS要求企业加强现场环境安全管理。
企业应对生产现场进行环境风险评估，采取相应的控制措施，确保员工的安全。
对于存在较高风险的工艺或设备，需建立安全操作规程，制定应急预案，进行事故隐患排查和安全培训，提高员工的安全意识和应对能力。
此外，EHS还要求企业加强对供应商和合作伙伴的管理。
企业应建立供应商管理制度，对合作伙伴的环境、健康和安全状况进行评估，并要求其遵守EHS要求。
同时，企业应加强对合作伙伴的培训和指导，提高其环保意识和安全意识，共同推动整个供应链的可持续发展。
最后，EHS要求企业加强社会责任管理。
企业应积极响应国家和地方政府的环保政策和要求，履行环境保护义务，参与环境监测和治理。
同时，企业还应宣传员工、客户和社会大众的环保意识，推动绿色生产和消费，促进可持续发展。
总之，EHS环保健康安全要求是企业为保护员工的身体健康和环境安全而采取的各项措施。
企业应加强环境管理、职业健康安全管理、现场环境安全管理，加强对供应商和合作伙伴的管理，以及履行社会责任。
只有不断加强EHS管理，企业才能打造良好的工作环境，提高员工的工作满意度和生产效率，促进可持续发展。
公司EHS管理制度包括
公司EHS管理制度包括一、总则环境、健康与安全（EHS）管理是本公司的重要工作，为了保障员工的健康与安全，保护环境，符合国家相关法律法规的要求，本公司特制定本管理制度。
二、EHS管理目标1. 环境目标：减少废气、废水和固体废物排放，节约资源利用。
2. 健康目标：预防职业病发生，提高员工的健康意识。
3. 安全目标：预防事故发生，保障员工的人身安全。
三、EHS组织管理1. 设立EHS管理委员会，负责提出EHS政策和目标，制定EHS管理方案，监督检查实施情况。
2. 设立EHS管理部门，负责每个部门的EHS工作，协调各部门的工作。
3. 每个部门设立EHS管理人员，负责本部门的EHS工作。
四、EHS管理政策1. 遵守国家相关法律法规，保持环境、健康与安全合法、正规。
2. 推行预防为主，发现问题及时处理，避免事故发生。
3. 重视员工的健康与安全，提供必要的培训和防护设备。
4. 加强环境保护意识，提高资源利用效率，减少废物排放。
五、EHS管理体系1. 制定EHS管理体系文件，规范操作流程，明确责任。
2. 定期开展EHS管理培训，提高员工的EHS意识和技能。
3. 设立EHS管理档案，记录每次EHS管理活动，留存备查。
4. 定期组织EHS管理评审，持续改进EHS管理工作。
六、重点工作1. 废气、废水和固体废物处理工作要符合相关要求，确保不对环境造成污染。
2. 定期对工作场所进行EHS检查，及时消除安全隐患。
3. 加强职业健康管理，预防职业病发生。
4. 设立应急预案，规范应急措施，保障员工的安全。
七、EHS管理评价1. 定期组织EHS管理评估，评估EHS管理目标的达成情况。
2. 收集员工的投诉和建议，及时改进EHS管理工作。
八、违规处罚对违反EHS管理制度的员工，将按公司相关规定进行处罚，并根据情节严重程度采取相应的措施。
以上为本公司EHS管理制度，希望全体员工严格遵守，共同努力，确保员工的健康与安全，保护环境。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
环境、健康与安全（EHS）政策
1目的：
明确公司的环境、健康与安全（EHS）管理理念、工作方向等，为营造健康安全的工作环境、保护区域环境提供指南。
2范围：
本政策适用于浙江华友钴业股份有限公司及其控股子公司（以下简称“公司”或“我们”）。
3职责：
3.1安环部负责本政策的解释、培训、指导、监督。
3.2各级管理人员负责本单位EHS政策的有效落实。
4政策声明：
4.1安环理念：
安全环保大于天。
4.2我们的健康、安全、环境政策方针是：
遵规守法、科学管理、用户满意；
节能降耗、清洁生产、达标排放；
以人为本、防治结合、和谐发展。
4.3我们的基本承诺：
尽量减少与工作有关的事故和疾病，并注重为工人提供安全、健康的工作环境，提高产品和服务的质量、保证生产的连贯性以及加强工人的稳定性和鼓舞士气。
在制造过程中，应尽量减少对社会、环境和自然资源造成的
不利影响，同时保护公众的健康和安全，可持续性地提升公司的环境、健康与安全绩效。
充分发挥行业领导者的作用，与供应商和客户共同倡导可持续发展的理念，带动产业链上的企业一起减少资源的消耗、生产出更多环保、可再生的产品。
4.4供应商责任：
我们也要求我们的供应商遵守此政策，并进行持续改善。
公司将开展系列供应商监督活动，定期对我们的供应商开展审核与交流工作，确认其对本政策的遵守情况。
4.5我们的健康与安全政策：
坚持以人为本，努力为员工营造健康、安全和舒适的工作环境，为保护员工身心健康履行企业应尽的职责。
依法依规落实安全生产责任，坚持“安全第一、预防为主”的管理目标，不断提高安全管理水平，预防和减少安全事故发生，履行社会责任，促进公司、员工与社会和谐发展。
1）职业安全
公司通过持续优化工艺设计、工程技术和管理控制、预防保养、安全操作文件和持续性的安全知识培训，有效控制工人在工作场所会遇到的潜在风险。
若无法通过上述方法有效控制危险源，公司为工人提供适当的、保养良好的个人防护装备。
进入厂区，所有人员必须严格遵守相关的职业健康安全管理规定。
2)应急准备
识别所有可能发生的突发应急情况，进行前期确认并评估各类紧急情况和事件，通过实施应急方案和应变流程来将紧急情况和事件的负面影响降至最低，包括：紧急报告、通知工人和撤离步骤、工人培训和演练、适当的火灾探测和灭火装置、充足的出口设施和恢复计划等。
所有职工参与事故应急演练，掌握与自身相关事故应急救援技能。
3)职业伤害与疾病
公司制定适当的程序和体系来预防、管理、跟踪和报告职业伤害与疾病，包括以下规定：鼓励工人报告；归类和记录伤害和疾病案例；提供必要的治疗；调查案例并执行纠正措施以消除类似情况；协助工人返回工作岗位。
4)工业卫生
公司鉴别、评定并控制由粉尘、化学、生物、物理、社会心理学等因素给工人带来的健康危害。
有效控制危害因素，为保护工人健康落实有效的防护措施。
5)体力要求高的工作
公司开展鉴别、评估并控制从事高体力劳动工作给工人带来的影响，包括人工搬运材料和重复提举重物、长时间站立和高度重复或强力的装配工作。
6)机器防护
公司每年开展对生产设备和其它机器做危险性评估。
定期开展隐患排查和治理活动，为可能对工人造成伤害的机械提供物理防护装置、联动装置以及屏障，并正确地进行维护。
7)公共卫生、食物和宿舍
公司为工人提供干净的卫生间设施、饮用水、卫生的食物和存储设施及餐具。
公司工人宿舍应当保持干净、安全，并提供适当的紧急出口、洗浴热水﹑充足的供暖和通风、合理的个人空间以及合理的出入权限。
4.6我们的环境政策：
绿色制造是华友人的共同理想，也是华友作为社会公民及世界公民的郑重承诺和切实行动；和谐共赢是打造绿色华友的意义所在。
始终坚持生产和环保两手抓，坚决遵循“四不原则”：不以污染环境为代价、不以员工安全健康为代价、不以浪费资源为代价、不以超越法律为代价。
采取各种措施促进资源节约和环境保护，坚决走可持续发展的道路，为保护环境承担起最大限度的责任，努力创建一个资源节约、环境友好的高科技企业；并用我们的产品和服务为人类创造美好的生存环境；实现环境保护与企业效益相互协调、相互促进。
1）环境许可和报告
公司获取所有必需的环境许可证﹑批准文书和登记证，定期维护更新，严格遵守环保法规政策要求。
2）预防污染和节约资源
公司在源头上或通过实践（如改进生产、维护和设施工艺、替换材料、节约自然资源、材料回收和重复使用）减少和消除所有类型的耗费（加强技术开发与实践，持续降低产品单耗量与污染物排放量，包括水和能源、各种原辅料等）。
教育并培训我们的员工采用更加绿色环保的工作和生活方式，减少浪费、节约用水、节约用电，以减少对生存环境的影响。
积极参与社区环境整治及植树绿化，促进本地区社会生态文明建设，持续改善环境质量。
建立动力电池回收体系，再生利用钴、镍等国家稀缺资源，服务新能源汽车产业链，推动新能源车产业的健康有序发展；开采“城市矿山”，节约自然资源；参与新能源汽车产业链的减少碳排放计划，为控制全球变暖做出贡献。
3)有害物质
公司识别和控制释放到环境中会造成危险的化学物质及其它物质，以确保这些物质得到安全的处理、运输、存储、使用、回收或重用和处置。
4)废水及固体废弃物
经营、工业加工以及卫生设施所产生的废水和固体废弃物，在排放或处置之前按照要求进行分类、监控、控制和处理。
通过制造过程中固体废弃物的减量化和资源化、以及在产业链中开展废旧电池材料的回收再利用等，以实现循环经济、绿色发展。
通过采用最合理的工艺流程和设备以及精益化生产方式，最大限
度的减少原辅材料与能源、水资源的的浪费，提高物料回收率、减少废弃物的排放。
5)空气排放
公司在运营过程中产生的挥发性有机化学物质、粉尘微粒、酸雾等有害物质等空气排放物，在排放之前按要求收集、监控、控制和处理。
通过向客户提供电动汽车电池所需的新能源材料，以实现减少大气污染的愿景。
6)产品含量控制
公司遵守所有关于禁止或限制特定物质(包括有关再生和处置的标识)的适用法律法规和客户要求。
五、审阅
原则上，每年由公司安环部组织相关部门进行审阅。
2019年度的审阅意见：
1．增加公司循环科技板块通过“践行责任再造资源”对促进新能源汽车产业健康发展、节约自然资源和控制全球变暖的积极行动和意义；
2．“五、管理评审”改为“五、审阅”；
3．为了配合公司“两新三化”之“国际化”的战略要求，以中文版为基准版本，英文版同步更新，当有歧义时，以中文版为准。
2019年12月30日。