人事代理就业协议
人事代理协议书范本参考8篇
人事代理协议书范本参考8篇篇1甲方（委托人）：____________________乙方（受托人）：____________________根据中华人民共和国有关法律、法规和政策的规定，甲乙双方本着平等合作的原则，经友好协商，就甲方委托乙方进行人事代理事宜达成以下协议。
一、协议目的甲方委托乙方进行人事代理，旨在提高人力资源管理效率，确保合法合规，降低用工风险。
乙方同意接受甲方的委托，提供专业化的人事代理服务。
二、协议范围本协议涵盖但不限于以下内容：员工招聘、员工培训、劳动合同签订与管理、员工薪酬与福利管理、员工社会保险与公积金管理、员工人事档案管理和相关政策咨询等。
三、协议期限本协议自签订之日起生效，有效期为____年。
期满后，经双方协商一致，可续签本协议。
四、甲方的权利与义务1. 甲方有权要求乙方按照本协议约定提供专业化的人事代理服务。
2. 甲方应按时向乙方提供必要的人事信息，确保信息的真实性和准确性。
3. 甲方应遵守国家法律法规，遵循公平、公正、公开的原则进行人力资源管理。
4. 甲方有权对乙方的服务质量和效率进行监督，并提出改进意见。
五、乙方的权利与义务1. 乙方有权按照本协议约定收取服务费用。
2. 乙方应提供专业化的人事代理服务，确保服务质量和效率。
3. 乙方应严格遵守国家法律法规，保护甲方员工的合法权益。
4. 乙方应及时向甲方反馈服务过程中的问题和建议，确保双方沟通顺畅。
六、服务费用及支付方式1. 甲方应按照本协议约定向乙方支付人事代理服务费用。
2. 服务费用标准：根据乙方提供的服务项目，甲方应按照年度向乙方支付服务费用人民币______元整（￥______）。
费用支付方式：________。
如发生额外服务，双方应另行商定费用及支付方式。
3. 乙方应在收到甲方支付的服务费用后，按照本协议约定提供相应的服务。
若甲方未按时支付服务费用，乙方有权中止服务，直至甲方履行支付义务。
七、保密条款1. 双方应对本协议内容以及在本协议履行过程中获知的对方商业秘密、技术秘密以及其他不宜公开的信息予以保密。
毕业生个人委托人事代理协议书7篇
毕业生个人委托人事代理协议书7篇篇1甲方（单位）：________________________（用人单位全称）地址：_________________________________________联系人：____________________________ 电话：___________________电子邮箱：___________________________乙方（个人）：______________________ （毕业生姓名）身份证号：_____________________________________联系电话：____________________________ 电子邮箱：___________________家庭住址：_____________________________________鉴于乙方在即将毕业之际，因个人发展需要，委托甲方提供人事代理服务，经双方友好协商，达成如下协议：甲方接受乙方委托，为乙方提供人事代理服务，包括但不限于就业推荐、就业指导、职业培训、社会保险代理等事项。
本协议旨在明确双方权益，规范服务内容，保障乙方的合法权益。
二、服务内容1. 就业指导：甲方为乙方提供就业咨询、职业规划、面试技巧等就业指导服务。
2. 就业推荐：甲方根据乙方专业、特长及求职意向，向用人单位推荐乙方就业。
3. 职业培训：甲方根据市场需求及乙方需求，为乙方提供职业技能培训。
4. 社会保险代理：甲方代理乙方办理社会保险相关手续，确保乙方社保权益。
5. 其他人事代理服务：包括但不限于人才测评、人才素质认证等。
本协议自双方签字之日起生效，有效期为______年，自____年____月____日至____年____月____日。
协议期满后，经双方协商一致，可续签本协议。
四、双方责任与义务1. 甲方应按照本协议约定，为乙方提供优质的服务，确保乙方权益。
2. 乙方应提供真实有效的个人信息及求职意向，如信息变更应及时通知甲方。
人事代理协议书_5篇
人事代理协议书_5篇篇1甲方（委托人）：名称：XXXX科技有限公司地址：XXXX区XXXX街XXXX号联系人：张XX联系电话：12345678901乙方（受托人）：名称：XXXX人力资源服务有限公司地址：XXXX区XXXX街XXXX号联系人：李XX联系电话：10987654321鉴于甲方需要将其部分人事事务委托给专业的机构进行管理和处理，而乙方具备相关资质和经验，双方经过友好协商，达成以下协议：一、协议范围1. 甲方将其部分人事事务委托给乙方，包括但不限于以下几个方面：（1）招聘服务：乙方负责为甲方提供招聘服务，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等。
（2）员工档案管理：乙方负责为甲方建立和维护员工档案，确保员工信息的准确性和完整性。
（3）薪资及福利管理：乙方负责为甲方计算并发放员工薪资，以及为员工办理相关福利手续。
（4）社会保险及公积金管理：乙方负责为甲方计算并缴纳员工社会保险及公积金。
（5）劳动纠纷处理：乙方负责协助甲方处理与员工之间的劳动纠纷，确保劳动关系稳定。
二、协议期限本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为XX年。
协议期满前，双方可协商续签或终止协议。
三、费用及支付方式1. 甲方需向乙方支付人事代理费用，具体费用根据乙方提供的服务内容而定。
费用计算方式可按月、季、半年或年计。
具体计费方式由双方协商确定。
2. 甲方需在每月的第一个工作日向乙方支付当月应付费用。
如因特殊原因需调整支付时间或方式，需提前告知乙方并取得乙方的同意。
3. 乙方需提供相应的发票和费用明细表，供甲方审核和备案。
四、双方权利义务1. 甲方的权利与义务：（1）甲方有权要求乙方按照协议内容提供服务，并监督乙方的服务质量。
（2）甲方需按时向乙方支付协议约定的费用。
如因甲方原因未能按时支付，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。
（3）甲方需为乙方提供必要的工作条件和协助，确保乙方能够顺利履行协议义务。
2. 乙方的权利与义务：（1）乙方有权要求甲方按照协议内容支付费用，并享有相应的收益。
2024年毕业生个人委托人事代理协议范文
2024年毕业生个人委托人事代理协议范文委托人事代理协议书
甲方（委托人）：_______________
乙方（代理人）：_______________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为了规范双方关系，保障双方合法权益，经甲、乙双方友好协商，就甲方委托乙方进行人事代理服务事宜达成如下协议：
一、协议委托事项
1. 甲方委托乙方负责处理与甲方毕业生个人相关的人事代理服务事宜，包括但不限于办理毕业生个人档案资料、社保、医保等相关手续。
2. 乙方负责按照国家法律法规的规定为甲方提供合规的人事代理服务，维护甲方及其毕业生个人的合法权益。
二、协议期限
本协议自双方签署之日起生效，至完成委托事项后终止。
三、协议费用
1. 甲方应按时足额支付乙方提供的人事代理服务费用，双方另有约定的除外。
2. 费用结算方式为_______________。
四、协议变更、解除、终止
1. 双方经协商一致可以对本协议进行变更，需以书面形式进行确认。
2. 除双方协商一致解除协议外，未经协商一致不得擅自解除合同。
五、其他约定
1. 本协议一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。
2. 本协议未尽事宜，双方可另行协商约定。
甲方（盖章）：_______________ 日期：_______________
乙方（盖章）：_______________ 日期：_______________。
毕业生个人委托人事代理协议书与毕业生初次就业协议书6篇
毕业生个人委托人事代理协议书与毕业生初次就业协议书6篇篇1甲方（毕业生）：姓名：学历：毕业院校：专业：身份证号码：联系方式：乙方（人事代理机构）：机构名称：地址：联系方式：根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方委托乙方代理其人事关系事宜，达成如下协议：一、协议期限本协议自签订之日起生效，有效期为年。
协议期满前，经双方协商一致，可以续签本协议。
二、委托事项1. 甲方委托乙方代理其人事关系，包括人事档案、社会保险、住房公积金等方面的事宜。
2. 乙方应在协议签订后，及时为甲方办理人事档案、社会保险、住房公积金等人事关系的转移、接收及管理工作。
3. 甲方需将相关人事关系材料提供给乙方，并配合乙方完成人事关系的转移、接收及管理工作。
三、权利义务1. 甲方有权要求乙方按照本协议约定，为其办理人事关系事宜。
如乙方未能按照约定办理，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。
2. 乙方应本着诚实信用的原则，为甲方提供高效、优质的人事代理服务。
如因乙方的过错导致甲方的人事关系出现问题的，乙方应承担相应的赔偿责任。
3. 甲方应按时向乙方支付人事代理费用。
如甲方未能按时支付的，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。
4. 乙方应妥善保管甲方提供的人事关系材料，如因乙方的过错导致甲方材料丢失、损坏的，乙方应承担相应的赔偿责任。
四、违约责任1. 甲方未能按照本协议约定向乙方支付人事代理费用的，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任，并有权解除本协议。
2. 乙方未能按照本协议约定为甲方办理人事关系事宜的，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，并有权解除本协议。
3. 因不可抗力因素导致本协议无法继续履行的，双方均不承担违约责任。
但乙方应退还甲方已支付的人事代理费用。
五、争议解决1. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
毕业生个人委托人事代理协议书5篇
毕业生个人委托人事代理协议书5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1毕业生个人委托人事代理协议书甲方（个人）：姓名：XXX身份证号：XXXXXXXXXXXXXXX联系方式：XXXXXXXX地址：XXXXXXXX乙方（人事代理公司）：名称：XXX人力资源服务有限公司统一社会信用代码：XXXXXXXXXXXX地址：XXXXX鉴于甲方即将毕业，有意寻找工作，但因时间、精力等原因无法全面了解、甄选各大企事业单位和中介机构发布的招聘信息，故委托乙方推荐合适的工作岗位，现双方达成如下协议：第一条甲方授权乙方为其提供人事代理服务，并将就职结果通知乙方，乙方将按约定提供工作岗位信息和推荐服务。
第二条乙方接受甲方的委托，保证对甲方的个人信息保密。
第三条乙方将根据甲方的个人情况和求职意向提供针对性的岗位推荐，并协助甲方完成招聘流程。
第四条乙方有义务向甲方提供关于就业市场的信息和政策法规咨询。
第五条乙方对甲方因其推荐而成功就职的，有权收取甲方一个月工资的中介费用。
甲方并不因此承担任何其他费用。
第六条本协议自双方签字之日起生效，有效期为一年。
协议期满后，如乙方未能为甲方成功推荐工作，双方可协商终止。
第七条乙方违反本协议规定，导致甲方损失的，应承担相应法律责任。
第八条本协议的内容要素应按照法律规定进行解释，对因履行本协议引起的争议，双方应友好协商解决，协商不成的，任一方均可向本协议签订地人民法院起诉。
甲方（个人）：签字：____________________日期：____________________乙方（人事代理公司）：签字：____________________日期：____________________本协议一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（个人）：签字：____________________日期：____________________乙方（人事代理公司）：签字：____________________日期：____________________（盖章）篇2毕业生个人委托人事代理协议书甲方（个人）：__________身份证号：__________联系地址：__________联系电话：__________乙方（人事代理公司）：__________注册地址：__________联系电话：__________鉴于甲方即将或已经毕业，为了顺利找到理想的工作岗位，特委托乙方代理甲方的人事招聘事宜。
毕业生个人委托人事代理协议书新5篇
毕业生个人委托人事代理协议书新5篇篇1甲方（毕业生）：______________________身份证号码：________________________联系方式：________________________乙方（人事代理机构）：___________________身份证号码：________________________联系方式：________________________鉴于甲方即将毕业，需要处理个人人事代理事宜，经与乙方充分协商，现达成如下协议：一、协议目的甲乙双方同意签署本协议，以便甲方在毕业后的个人人事代理事务得到妥善处理和合法支持。
乙方将向甲方提供专业、严谨、高效的人事代理服务。
二、服务内容1. 代理甲方办理就业报到手续；2. 代理甲方办理社保缴纳及管理工作；3. 代理甲方办理住房公积金的缴纳及提取；4. 协助甲方办理档案托管及调档事宜；5. 提供劳动法律法规咨询，协助解决劳动纠纷；6. 其他与甲方个人人事代理相关的事宜。
三、服务期限本协议的服务期限为_____年，自____年___月___日起至____年___月___日止。
协议期满后，经双方协商一致，可续签本协议。
四、权利义务1. 甲方权利：（1）要求乙方按照本协议约定提供人事代理服务；（2）对乙方提供的人事代理服务提出意见和建议。
2. 甲方义务：（1）按时向乙方提供办理人事代理所需的相关材料；（2）按照约定支付乙方提供的人事代理服务费用。
3. 乙方权利：（1）按照本协议约定收取服务费用；（2）对甲方的人事代理事务提出专业意见和建议。
4. 乙方义务：（1）按照本协议的约定为甲方提供专业化、规范化的人事代理服务；（2）保护甲方的个人隐私和个人信息安全。
五、费用及支付方式本协议约定的人事代理服务费用为人民币_____元整。
甲方应按照乙方的要求及时支付服务费用。
若甲方未能按时支付费用，乙方有权暂停提供服务。
六、违约责任及赔偿如甲乙双方中的任何一方未能履行本协议的义务，均应承担违约责任。
毕业生个人委托人事代理协议书新3篇
毕业生个人委托人事代理协议书新3篇篇1毕业生个人委托人事代理协议书新甲方（自然人）：___________________身份证号码：______________________联系地址：___________________________电话号码：__________________________乙方（代理人）：_____________________身份证号码：______________________联系地址：___________________________电话号码：__________________________根据《中华人民共和国人事代理管理条例》，为了维护甲方的合法权益，乙方经过充分了解和甲方的协商一致，甲、乙双方约定如下：一、甲方授权乙方代理进行以下相关事务：1. 协助甲方联系潜在雇主，寻找合适的实习或工作机会；2. 协助甲方准备简历、面试等相关材料，提供职业规划和职业指导等帮助；3. 代表甲方与雇主协商就职、薪酬待遇等事项；4. 代表甲方签署就业合同并处理相关手续。
二、甲方应向乙方提供以下材料：1. 身份证复印件；2. 毕业证书、学位证书复印件；3. 照片若干张；4. 其他相关证明文件。
三、甲方须向乙方支付服务费用，具体标准由双方另行约定。
四、本协议自双方签署之日起生效，有效期为______年/月/日（yyyy/mm/dd）。
五、协议终止条件：1. 任一方提前________天书面通知对方；2. 双方协商一致解除本协议。
六、协议期间如发生争议，可协商解决，协商不成的，可向有关部门申请调解或者向所在地人民法院提起诉讼。
甲方：（签名）______ 日期：______年______月______日乙方：（签名）______ 日期：______年______月______日备注：本协议一式两份，甲、乙双方各持一份，均具有同等法律效力。
以上是关于毕业生个人委托人事代理协议书的内容，希望对大家有所帮助。
有关人事代理协议书5篇
有关人事代理协议书5篇篇1甲方：_________（委托单位）乙方：_________（受托单位）根据《_________》和《_________》等有关文件规定，甲乙双方经协商，就甲方委托乙方代为办理_________人事代理业务达成以下协议：一、协议内容甲方委托乙方代为办理以下人事代理业务：_________（具体业务请根据实际情况填写）。
二、协议生效时间本协议自双方签字盖章之日起生效。
协议生效之日起，乙方应尽快将甲方人员纳入人事代理范围，并开始提供相应服务。
三、甲方的权利和义务1. 甲方应明确告知乙方所需办理的人事代理业务的具体内容和要求，并确保所提供的相关材料和证明真实、准确、完整。
2. 甲方应按时向乙方支付人事代理费用，确保乙方能够按照协议提供优质的服务。
3. 甲方有权对乙方的服务质量进行监督，并提出合理的意见和建议。
4. 甲方应尊重乙方的劳动成果，不得擅自修改或泄露乙方提供的人事代理服务内容及相关信息。
四、乙方的权利和义务1. 乙方应根据甲方的需求，提供全面、细致的人事代理服务，确保甲方的人员得到妥善安置和管理。
2. 乙方应按时向甲方提供人事代理业务的办理进展和结果反馈，确保甲方能够及时了解相关情况。
3. 乙方有权要求甲方支付相应的人事代理费用，并确保费用的合理性和合法性。
4. 乙方应严格保密甲方提供的人事代理服务内容及相关信息，不得擅自泄露或挪用。
五、费用及支付方式1. 甲方应支付乙方的人事代理费用为：_________（具体费用请根据实际情况填写）。
2. 甲方应在每月的第一个工作日向乙方支付人事代理费用，确保乙方能够及时收到款项并提供相应服务。
3. 如因甲方原因导致未能按时支付人事代理费用，甲方应尽快补交，并支付相应的滞纳金。
六、违约责任1. 如一方违反本协议的任何条款，另一方有权要求违约方承担相应的法律责任。
2. 如因乙方的原因导致未能按照协议提供优质服务，乙方应尽快改进并承担相应的违约责任。
毕业生个人委托人事代理协议书新5篇
毕业生个人委托人事代理协议书新5篇篇1毕业生个人委托人事代理协议书甲方（委托人）：__________，性别__________，出生日期：__________，身份证号码：__________，户籍地：__________，联系电话：__________。
乙方（代理人）：__________，性别__________，出生日期：__________，身份证号码：__________，户籍地：__________，联系电话：__________。
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲方拟与乙方签订如下协议书：第一条甲方因故事、身体或其他原因，委托乙方代为处理相关人事事务，包括但不限于协商离职、领取最后工资、办理社保、住房公积金、证明开具等工作。
第二条代理期限为__________年，自协议书签订之日起生效。
如甲方需延长代理期限，应提前书面通知乙方，双方另行协商确定。
第三条甲方应如实提供个人信息，配合乙方办理相关人事事务，不得有故意隐瞒或提供虚假信息的行为。
第四条甲方应按照乙方的指示行事，否则由此引起的一切后果均由甲方承担。
第五条甲方应按照乙方的要求提供相关证明材料，包括但不限于身份证复印件、毕业证书、学位证书、社保卡、银行卡等。
第六条甲方应按照协议约定支付代理费用，具体金额为__________元，并在代理事项全部完成后一次性支付给乙方。
第七条本协议自双方签字、盖章之日起生效，并具有法律效力。
甲、乙双方各保留一份协议书。
甲方（委托人）签名：__________ 日期：__________乙方（代理人）签名：__________ 日期：__________见证人签名：__________ 日期：__________以上内容经甲、乙、见证人确认，均属真实有效。
篇2毕业生个人委托人事代理协议书甲方（个人）：____________________（姓名）、____________________（身份证号码）、____________________（联系电话）乙方（人事代理机构）：____________________（公司名称）、____________________（工商注册号码）、____________________（联系地址）鉴于，甲方即将毕业，因工作或其他原因需要委托乙方进行人事代理服务，现双方达成如下协议：第一条委托内容甲方委托乙方为自己提供人事代理服务，包括但不限于：制作个人简历、推荐求职岗位、协助安排面试、签订劳动合同等。
人事代理专业就业协议书
人事代理专业就业协议书甲方（用人单位）：_____________________乙方（劳动者）：_____________________经甲乙双方协商一致，就乙方在甲方单位从事人事代理专业工作事宜达成如下协议：一、工作内容与职责乙方同意根据甲方的工作需要，在人事代理专业岗位上工作，具体职责包括但不限于：1. 负责员工招聘、培训、考核等工作；2. 协助处理员工关系，包括劳动合同的签订、续签、解除等；3. 负责员工薪酬福利管理，包括薪酬计算、社保公积金缴纳等；4. 完成甲方安排的其他人事相关工作。
二、工作地点乙方的工作地点为甲方指定的工作场所，具体地址为：________________________。
三、工作时间与休息休假1. 乙方执行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时；2. 乙方享有国家规定的法定节假日及带薪年休假。
四、劳动报酬1. 甲方按照国家规定和本单位薪酬制度，支付乙方工资，具体数额为：__________元/月；2. 甲方于每月______日前以货币形式支付乙方工资，不得无故拖欠；3. 乙方在法定节假日加班的，甲方应按照国家规定支付加班费。
五、社会保险与福利甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，并提供相应的福利待遇。
六、劳动保护与劳动条件甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，保障乙方的身体健康。
七、协议的变更、解除和终止1. 甲乙双方经协商一致，可以变更本协议内容；2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：- 严重违反甲方规章制度的；- 严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；- 被依法追究刑事责任的；3. 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：- 未按照约定支付劳动报酬的；- 未依法为乙方缴纳社会保险费的；4. 本协议到期自然终止，双方另有约定的除外。
八、违约责任甲乙双方应严格遵守本协议，任何一方违反协议约定，应承担相应的违约责任。
毕业生个人委托人事代理协议书新3篇
毕业生个人委托人事代理协议书新3篇篇1甲方（委托人）：__________ 身份证号：____________________________乙方（受托人）：人才服务中心地址：______________________________ 联系电话：___________根据国家法律法规和相关规定，为保证甲乙双方的合法权益，本着诚信服务的原则，就甲方委托乙方进行人事代理事宜，经双方协商一致，达成以下协议：一、协议目的及原则本协议旨在明确甲、乙双方在人事代理活动中的权利和义务关系，保证毕业生顺利实现就业过渡并保障合法权益。
本协议的签订遵循自愿原则，内容真实合法。
二、委托事项甲方委托乙方进行以下事项的人事代理：1. 提供就业信息咨询服务；2. 协助办理就业手续；3. 代理社会保险缴纳；4. 协助办理档案托管；5. 其他双方约定的相关人事代理事项。
三、双方权利和义务（一）甲方权利和义务：1. 甲方应向乙方提供真实有效的个人信息和相关资料；2. 甲方有权要求乙方提供人事代理服务并保障服务的合法性；3. 甲方应按照约定支付人事代理费用；4. 甲方应遵守国家法律法规和相关规定，不得要求乙方从事违法活动。
（二）乙方权利和义务：1. 乙方应提供真实合法的人事代理服务；2. 乙方应及时向甲方提供就业信息及相关咨询服务；3. 乙方应协助甲方办理就业手续和社会保险缴纳等事宜；4. 乙方应妥善保管甲方的档案资料，不得泄露或滥用；5. 乙方有权按照约定收取人事代理费用。
四、服务期限及费用标准本协议服务期限为XXXX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX 年XX月XX日止。
协议期间，甲方需支付乙方人事代理费用共计人民币______元整（￥______元）。
费用支付方式及时间按照双方约定执行。
费用标准按照当地物价部门核准的标准执行。
五、违约责任及纠纷解决方式（一）违约责任：甲、乙双方应严格遵守本协议的约定，如一方违反协议约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
人事代理协议书的范本8篇
人事代理协议书的范本8篇篇1甲方（委托人）：____________________乙方（受托人）：____________________鉴于甲方需要人事代理服务，乙方具备相关专业知识和经验，双方根据平等、自愿、诚实、守信的原则，经友好协商，达成以下协议：一、协议目的甲方委托乙方提供人事代理服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利、劳动人事纠纷处理等事宜。
乙方愿意按照本协议的约定，为甲方提供专业、高效的人事代理服务。
二、协议期限本协议自双方签字（盖章）之日起生效，有效期为_____年，自____年__月__日至____年__月__日。
三、服务内容1. 招聘服务：乙方根据甲方需求，协助甲方进行岗位分析、制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历、组织面试等招聘工作。
2. 培训服务：乙方根据甲方需求，协助甲方制定培训计划、组织培训课程、评估培训效果等。
3. 薪酬福利服务：乙方协助甲方制定薪酬福利政策，确保甲方薪酬福利的公平性和竞争力。
4. 劳动人事纠纷处理：乙方协助甲方处理劳动人事纠纷，提供专业法律意见和处理建议。
5. 其他人事代理服务：乙方根据甲方的需求，提供其他与人事相关的事务代理服务。
四、服务费用1. 甲方应按照本协议约定向乙方支付人事代理服务费。
2. 服务费用根据服务内容、工作量及复杂程度等因素确定，具体费用标准详见附件《服务费用明细表》。
3. 甲方应按照约定时间及时向乙方支付服务费用。
五、权利义务1. 甲方有权要求乙方按照本协议约定提供人事代理服务。
2. 甲方应按时支付服务费用，如因甲方原因导致服务费用延迟支付，乙方有权暂停提供服务。
3. 乙方应按照本协议约定为甲方提供高效、专业的人事代理服务。
4. 乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方同意，不得泄露甲方的商业机密。
5. 乙方在提供服务过程中，应遵守法律法规，如因乙方违反法律法规导致甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。
六、违约责任1. 甲乙双方应共同遵守本协议的约定，如一方违反协议约定，应承担相应的违约责任。
毕业生个人委托人事代理协议书新6篇
毕业生个人委托人事代理协议书新6篇篇1甲方（受托方）：_______________地址：_______________联系方式：_______________乙方（委托人）：_______________姓名：_______________身份证号：_______________联系方式：_______________毕业院校：_______________专业：_______________联系方式地址：居住地址及紧急联系人电话等其它相关信息请详填附注。
鉴于乙方为即将踏出校园的毕业生，为妥善解决人事关系等相关问题，经双方协商，达成以下委托人事代理协议：一、协议目的及原则甲方接受乙方委托，就乙方的人事关系、社会保险等事务提供代理服务。
本协议基于平等、自愿的原则，以诚信为本，确保双方权益。
二、代理事项及内容1. 代理乙方办理就业报到手续；2. 代理乙方办理落户手续；3. 代理乙方办理社会保险缴纳手续；4. 协助乙方处理劳动纠纷；5. 提供劳动法律咨询服务；6. 其他人事代理相关事宜。
三、代理期限及费用标准本协议自签订之日起生效，有效期为_______年/月。
费用标准按照甲方规定的收费标准执行，乙方需按时足额支付相关费用。
四、双方权利义务（一）甲方：1. 按照协议约定为乙方提供人事代理服务；2. 及时向乙方通报代理事项办理情况；3. 遵守法律法规，保护乙方个人隐私及权益；4. 在代理期限内妥善保管乙方相关证件及材料。
（二）乙方：1. 提供真实有效的个人证件及材料；2. 及时支付代理费用；3. 遵守法律法规，不得要求甲方违反相关规定办理代理事项；4. 及时向甲方提供变化信息，确保信息准确无误。
五、违约责任及处理方式1. 若因甲方原因未能及时办理代理事项，造成乙方损失，甲方应承担相应责任；2. 若因乙方提供虚假信息或未及时支付费用等原因导致代理事项无法办理，由乙方承担相应责任；篇2甲方（毕业生）：_____________________身份证号码：_________________________联系方式：___________________________乙方（人事代理机构）：_________________身份证号码：_________________________（注：乙方为机构，此栏填写机构编号）联系方式：___________________________鉴于甲方为即将毕业的在校大学生，为了明确双方的权利与义务，更好地维护甲乙双方的合法权益，经友好协商，达成以下人事代理协议：一、协议目的乙方接受甲方的委托，为甲方提供人事代理服务，协助甲方处理与职业发展相关的事宜。
2024年毕业生个人委托人事代理协议书
毕业生个人委托人事代理协议书本协议书由委托人（以下简称“甲方”）与代理人（以下简称“乙方”）共同缔结，并经双方协商一致，自愿签订。
一、委托事项甲方为即将毕业的大学生，需寻找就业机会。
为此，甲方特此委托乙方代理甲方的求职事宜，并代表甲方与用人单位等相关机构进行协商，签订有关劳动合同或协议等法律文件。
二、委托期限本次委托有效期为（X）个月/年，自双方签订本协议之日起计算。
若协议期限届满而甲方还未如愿就业，则双方可以协商需要延长的期限。
三、委托范围1.代理甲方与广大用人单位等相关机构进行协商，并向其提供甲方的求职资料等相关信息；2.代理甲方向用人单位等相关机构推荐求职人选，出具甲方的推荐信、简历等求职资料；3.代理甲方进行求职前的准备工作，如求职面试技巧指导、简历修改、模拟面试等；4.代理甲方与用人单位等相关机构依法签署《劳动合同》或《聘用协议书》等文件，并与用人单位等相关机构进行工作安排，协商工资待遇等。
四、委托报酬1.甲方同意向乙方支付一定的报酬，报酬金额和支付方式具体协商；2.若乙方未能代理成功或甲方不愿洽谈下一步的合作，甲方无需支付费用。
五、甲方义务1.甲方遵守有关机构的规定和管理制度；2.甲方在与用人单位等相关机构的协商中，保持真实性，不虚假陈述；3.甲方提供真实、准确、完整的求职资料，如因资料不真实导致用人单位等相关机构的不利后果，甲方需承担全部责任。
六、乙方义务1.乙方保证对甲方的求职事宜保密；2.乙方代理收到用人单位等相关机构的正面回复时，立即与甲方联系并通报相关情况；3.乙方向甲方及时反馈用人单位等相关机构的情况；4.乙方应客观、公正对待甲方的求职工作，不得利用代理甲方的机会牟取任何私利。
七、协议变更和终止1.经双方协商，本协议内容可进行修改；2.双方同意随时解除本协议，解除协议应提前提出至少（X）天通知。
八、争议解决若在履行本协议过程中出现争议，双方应协商解决。
若无法协商解决，则提交有管辖权的人民法院进行解决。
毕业生个人委托人事代理协议书5篇
毕业生个人委托人事代理协议书5篇篇1甲方（委托人）：____________________（以下简称甲方）乙方（受托人）：人力资源代理有限公司（以下简称乙方）根据中华人民共和国有关法律、法规和政策的规定，就甲方委托乙方代为办理毕业生人事代理事宜，经双方协商一致达成协议如下：一、委托事项和双方职责甲方根据工作需要，委托乙方对毕业生进行人事代理工作。
乙方根据甲方要求，在双方约定的范围内为甲方提供人事代理服务。
甲方与乙方签订人事代理协议后须及时履行约定事项并遵守人事代理相关政策法规及规章制度。
双方所开展的各类业务均应严格遵守国家有关政策法规，确保各方工作顺利进行。
具体事项如下：二、乙方对甲方代理的内容乙方对甲方提供的服务包括办理党组织关系接管及党组织活动；专业技术职务任职资格评审申报受理与指导服务；人事政策咨询及就业指导服务；办理社会保险相关手续等。
乙方将为甲方提供如下服务：（一）乙方提供高校毕业生就业指导服务，协助解决甲方在就业过程中遇到的问题。
（二）乙方协助甲方办理社会保险手续。
甲方需及时提供社会保险经办机构要求的个人资料。
如因甲方提供资料不全或不及时造成的社会保险相关手续滞后等问题，由甲方自行承担责任。
（三）乙方根据甲方的要求提供人才引进的政策咨询及相关服务。
甲方要求提供人才引进服务时，需提前向乙方说明具体情况并递交相关材料。
乙方将在甲方递交材料齐备后向人才交流服务机构报请审核并协助甲方办理引进人才的相关手续等后续工作事宜。
引进人才期间产生的档案保管费及其他费用按照相关规定由甲方自行承担。
若由于人才引进等原因产生档案转出情况发生时需结清发生的所有费用方可办理档案转出手续。
否则由此产生的后果将由甲方自行承担，并且本协议自动终止。
（本条协议仅限于代理人员中的专业技术人员）。
补充条款适用于双方当事人在第一条中所涉及到的除基本养老保险之外的其他险种可根据实际补充列明在此为更加细致的约定协议相关补充细则方便后期跟踪执行维护各自权益特此制定以下补充条款：一、关于住房公积金的约定条款（一）甲方委托乙方代为办理住房公积金开户登记手续及个人账户管理业务时应提交相关的证件及相关资料并按时足额缴纳住房公积金款项；（二）甲方应及时了解住房公积金相关法律法规政策的变化并按照相关规定自行承担相应的缴费比例；（比如缴纳比例变更应及时关注变更比例的变化自行调整缴纳比例并按时足额缴纳住房公积金款项以免影响正常的缴存记录影响个人贷款等事项发生）（三）甲乙双方确定住房公积金的缴费标准时应按照国家规定的标准执行并及时调整变更后的缴费标准以免产生不必要的纠纷；（四）在协议有效期内如需变更住房公积金缴存比例缴存基数等相关信息时应经双方协商一致达成书面变更协议并按照相关规定及时办理变更手续；（五）对于未按时足额缴纳住房公积金款项的甲方应按照相关规定承担相应的滞纳金和罚款等责任；（六）对于符合住房公积金贷款条件的甲方可向乙方提出贷款申请乙方可提供相关的协助和咨询服务并依据相关政策篇2甲方（单位）：__________________________地址：__________________________联系电话：__________________________传真：__________________________法定代表人：__________________________统一社会信用代码：__________________________乙方（毕业生）：__________________________姓名：__________________________性别：__________________________身份证号码：__________________________联系电话：__________________________邮箱地址：__________________________家庭住址：__________________________代理人信息（如有）：__________________________代理人联系方式：__________________________ 邮箱地址：__________________________根据有关法律法规和学校相关政策规定，甲、乙双方在自愿平等的基础上，经友好协商，就乙方委托甲方进行人事代理事宜达成以下协议：一、协议目的和原则本协议旨在明确乙方委托甲方进行人事代理的相关事宜，确立双方的权利和义务，确保双方权益得到合法保护，共同遵循公平、公正、诚信的原则履行协议。
2024年就业协议书人事代
2024年就业协议书人事代
这份就业协议书是由甲方（雇主）与乙方（员工）签订，双方自愿并经协商一致达成以下协议：
一、聘用内容
1. 乙方被甲方聘用为□□（具体职位），职责包括但不限于
□□。
2. 薪酬待遇：乙方的薪酬为□□，发放日期为□□。
二、工作时间和地点
1. 工作时间：乙方的工作时间为□□，每周工作□□小时。
2. 工作地点：工作地点设在□□，乙方需按时到岗。
三、保密义务
乙方在工作期间需保守公司的商业秘密，不得擅自泄露给他人，否则须承担法律责任。
四、违约责任
若乙方违反本协议的任何一项规定，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方赔偿因此造成的损失。
五、其他事项
1. 本协议自双方签字生效，有效期□□。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
在签署本协议之前，请双方仔细阅读并确认协议内容，确保了解和遵守各项规定。
如有争议，双方应友好协商解决。
本协议自双方签字生效。
甲乙双方确认，已充分了解并同意以上内容。
甲方（雇主）：______________ 乙方（员工）：______________
签字：______________ 签字：
______________
日期：______________ 日期：
______________。
就业协议书人事代理合同
甲方（用人单位）：________乙方（劳动者）：________根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国就业促进法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方到甲方工作，甲方为乙方提供人事代理服务事宜，达成如下协议：一、服务期限1. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为________年，自________年________月________日起至________年________月________日止。
2. 本合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月向对方提出书面申请，经双方协商一致，可续签本合同。
二、服务内容1. 甲方为乙方提供以下人事代理服务：（1）办理乙方入职手续，包括但不限于劳动合同签订、社会保险缴纳、住房公积金缴纳等；（2）协助乙方办理户籍、档案、职称评定等相关手续；（3）为乙方提供职业规划、培训、晋升等方面的咨询服务；（4）维护乙方的合法权益，协调处理劳动争议；（5）其他双方约定的人事代理服务。
2. 乙方应积极配合甲方办理相关手续，并按照国家法律法规及甲方规章制度履行职责。
三、工作内容1. 乙方在甲方工作期间，应遵守国家法律法规、甲方规章制度及本合同约定，认真履行岗位职责，完成甲方分配的工作任务。
2. 乙方应服从甲方的管理，积极参加甲方组织的各项活动，不断提高自身综合素质。
四、工资待遇1. 乙方工资标准按照甲方规定的薪酬制度执行，具体工资待遇面议。
2. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
五、劳动纪律1. 乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及本合同约定，服从甲方管理。
2. 乙方不得泄露甲方商业秘密，不得损害甲方利益。
六、合同解除1. 双方协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方严重违反国家法律法规、甲方规章制度及本合同约定；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；（4）乙方被依法追究刑事责任。
人力代理就业协议书
人力代理就业协议书甲方（用人单位）：_________________________乙方（劳动者）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方通过甲方代理就业事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点乙方同意根据甲方的安排，在__________（工作地点）从事__________（具体工作内容）工作。
三、工作时间和休息休假乙方的工作时间为每周______小时，具体工作时间安排为__________。
乙方享有国家规定的休息日和法定节假日。
四、劳动报酬乙方的劳动报酬为每月______元，甲方应于每月______日前支付给乙方。
如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。
五、社会保险和福利待遇甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险，并保障乙方享有相应的福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，并采取必要的职业危害防护措施。
七、劳动纪律乙方应遵守甲方制定的劳动纪律和规章制度，按时完成工作任务。
八、协议的变更、解除和终止甲乙双方经协商一致，可以变更本协议。
如一方要求解除本协议，应提前三十日以书面形式通知对方。
本协议期满自然终止。
九、违约责任如一方违反本协议约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
十、争议解决甲乙双方因履行本协议发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十一、其他本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。
本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：_________________________代表人（签字）：_________________________日期：____年____月____日乙方（签字）：_________________________日期：____年____月____日。
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人事代理就业协议
篇一：(政策解读)就业协议书、报到证与人事代理相关知识
就业协议书、报到证与人事代理相关知识
一、就业协议书
1.什么是就业协议书？
答：就业协议书是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，又叫三方协议，福建省的《普通高等学校毕业生就业协议书》为一式四份。
它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案等一系列相关问题。
协议书在毕业生到单位报到、与用人单位正式签订劳动合同后自行终止。
2.为什么要签就业协议书？
就业协议书上在甲方（用人单位）处有三栏“档案接收单位、档案接收地址、户口迁移地址”。
首先，签就业协议书是用人单位和毕业生初步确定就业意向的“协商约定”。
（1）此时学生尚属在校学生，（《关于贯彻执行若干问题的意见》第12条“在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同”），很多用人单位以“未取得毕业证书”等为由，暂不与你签订正式的劳动合同。
只能通过就业协议书与你确立就业关系、明确双方权利和义务（详见就业协议书“填写说明”第1条），甚至是一些违约规定。
毕业生拿到毕业证和报到证到单位报到的时候，与用人单位签订正式的劳动合同。
（2）因为就业协议书不是劳动合同，对于就业协议书上的工作年限、工作地点等的约定，甚至是违约条款，都是单位与你之间的约定。
即使发生的纠纷，也没办法根据《劳动合同法》的相关规定来处理，只能单位和你协商解决。
其次，就业协议书确定了毕业生的档案去向和人事代理关系。
（1）人事档案是我国人事管理制度的一项重要特色，它是个人身份、学历、资历等方面的证据，与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩，具有法律效用，是记载人生轨迹的重要依据。
高校学生档案则是国家人事档案的组成部分，是大学生在校期间的生活、学习及各种社会实践的真实历史记录，是大学生就业及其今后各单位选拔、任用、
考核的主要依据。
目前出境、计算工龄、工作流动、考研、考公务员、转正定级、职称申报、办理各种社会保险以及升学等都需要个人档案，特别是在国有企业、事业单位，人事档案相当重要。
毕业之时，它必须由学校转出。
转往哪里，就要根据你签订就业协议书的情况。
（2）如果是签就业协议书，那么它就由学校发往具体的档案接收单位或人才市场，发挥它计算工龄和保留干部身份，评定职称，记录工作经历等的作用。
如果没有签就业协议书，或签约手续不完整的，学校默认将档案发往生源所在县（市）人事局，这种档案是没有计算工龄和保留干部身份，评定职称等作用的。
（3）如果是和具有档案保管权限的单位，如国企、事业单位、银行签订就业协议书，档案由单位统一保管。
一年之后，到期有人提醒你办理转正定级，办理初级职称，甚至有的还可以把户口从老家迁到单位集体户。
这些权益都是由单位提供和保障的。
（4）在私营企业工作、或国企事业单位编外人员，在单位不接收档案时候，就需要拿单位盖好章的就业协议书去找当地的人才市场盖章，自己将档案委托在人才市场办理人事代理，由人才市场为你提供计算工龄、保留干部身份、评定职称等服务。
以此来维护自己的人事代理权益。
3.怎么签就业协议书？
（1）清楚用人单位、用工性质、用人单位主管部门或人事代理机构之间的关系。
签就业协议书，只要搞清楚用人单位、用工性质、用人单位主管部门或人事代理机构之间的关系，就知道协议书中的那几个章要找谁盖了。
比如在厦门工作的，和厦门单位签订就业协议书之后，还要拿到一张《厦门市接收高等、中等院校毕业生就业申报表》，才算签约手续完整。
详见下表。
（2）看单位公章和注册地，选择人才市场
与福州五区单位、平潭县单位、泉州单位签订就业协议书的，要找中国海峡人才市场盖章，
与闽侯县、连江县、长乐等其他地方单位签订就业协议书的，要找当地人才市场盖章，如闽侯县人事局；签莆田单位，到莆田人事人才公共服务中心；签龙岩单位，到龙岩人事人才公共服务中心，……以此类推。
（3）注意填写规范。
“单位名称”与单位公章必须要一致。
前后两个章都要盖章，章
要用公章和人事部门章，不能用财务章或业务专用章。
章要盖清楚，不能模糊或重叠，信息填写要完整。
4.什么是签约手续完整？
如果就业协议书只有单位盖章，没有具有档案接收权的单位或人才市场盖章，或北京、上海、广州、深圳、天津、
厦门等地区就业的，没有当地主管部门接收证明的，都视为签约手续不完整。
这种情况下，只有单位盖章，对应档案也是直接发回生源所在县（市）人事局。
因此，签约手续完整，就是一份就业协议书有用人单位和具有档案接收权的单位或人才市场盖章。
北京、上海、广州、深圳、天津、厦门等地区就业的，除了协议书盖章，还有当地主管部门接收证明。
这种情况下，档案由学校发往具有档案接收权的单位或人才市场。
二、报到证
1.什么是报到证？
《报到证》由原来《派遣证》转化而来，是毕业生到就业单位报到的凭证，也是毕业生参加工作时间的初始记载和凭证。
学校相关部门依据《报到证》为毕业生办理档案投递、组织关系转移和户籍迁移等手续，就业单位所在地公安部门凭《报到证》为毕业生办理落户手续。
2.“就业”报到证与“待就业”报到证
升学（专升本或保研）没有报到证，其他包括出国出境、参军、三支一扶、大学生村官、国企或私企就业等，都有报到证。
根据你是否签订就业协议书确定最终报到证的性质。
报到证只有两种性质，一种是就业报到证，一种是待就业报到证。
（1）签订就业协议书，并且签约手续完整的（即办理人事代理的），会拿到就业报到证（如下图）。
就业报到证的抬头a处写的都是
具体的档案接收单位，如中国海峡人才市场，备注b处写的是具体用人单位或是“三支一扶”、“大学生村官”等。
（2）没有签订就业协议书，或签约手续不完整的，会拿到待就业报到证（如下图）。
就业报到证的抬头a处写的都是（省内）生源所在人事局、（省外）省级毕业生就业主管部门，如××省人力资源和社会保障局，备注b处写的是写“待就业”或直接空白。
（3）两者关系对比看下表：
篇二：就业协议书、报到证与人事代理一问一答
就业协议书、报到证与人事代理一问一答
谨以此文献给仍在“签与不签”边缘徘徊的你
[就业协议书]
1.为什么要签就业协议书？
细心的同学早就发现就业协议书上在甲方（用人单位）处有三栏“档案接收单位、档案接收地址、户口迁移地址”。
这就是就业协议书重大意义的体现
首先：签就业协议书是用人单位和毕业生初步确定就业意向的“协商约定”。
之所以说是“初步确定”，是因为此时，你尚属在校学
生（《关于贯彻执行若干问题的意见》第12条“在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同”），很多用人单位以“未取得毕业证书”等为由，暂不与你签订正式的劳动合同。
只能通过就业协议书与你确立就业关系、明确双方权利和义务（详见就业协议书“填写说明”第一条），甚至是一些违约规定。
等你毕业之后，
拿到毕业证和报到证去单位报到的时候，与你签订正式的劳动合同。
之所以说是“协商约定”，是因为就业协议书不是劳动
合同，对于就业协议书上的工作年限、工作地点等的约定，甚至是违约条款，都是单位与你之间的约定。
即使发生的纠纷，也没办法根据《劳动合同法》的相关规定来处理，只能单位和你协商解决。
然而实际上，很多用人单位不重视就业协议书的签订，认为只要等你们毕业签劳动合同就行了。
很多同学也无所谓。
殊不知，这会影响你们自己的切身利益。
你的切身利益，除了就业协议书上约定的工作年限、工作地点、工作岗位、实际工资等，还有就是涉及到的档案和人事代理权益（耐心往下看吧）。
接下来就是我们要讲的其次了
其次：就业协议书还确定了你的档案去向和人事代理关系。
档案算是具有中国特色的产物。
进入社会之后，很多时。