集团2019年度工作报告
华虹计通:2019年度总经理工作报告

上海华虹计通智能系统股份有限公司2019年度总经理工作报告一、2019年工作总结2019年,公司在董事会的领导下和华虹集团的大力支持下,明确了“立足‘云-管-端’一体化战略,为智慧城市数字化转型提供整体解决方案”的战略定位,坚持技术先行与行业专注,继续推进主营业务拓展、核心技术、产品研发以及管理体系完善等工作。
本报告期内,公司的轨道交通AFC系统业务较2018年取得较高增长,新成立的三个事业部陆续在轨交创新应用、化工区公共安全管理等工业互联网领域和区块链业务领域,以及智慧人居和智慧园区等各自的业务领域方面实现了突破,成为公司新的业务增长点。
公司全年营业收入达到26,062.44万元,创2012年上市以来的最好成绩。
同时,公司降本增效措施显现效果,费用支出降低;此外,本年度公司加大应收账款催收力度,销售回款情况有所改善,本报告期坏账准备较上年减少,对本期损益造成积极影响,同时2019年经营性现金净流量较去年同期增长明显。
在公司全体员工的共同努力下,公司业绩实现扭亏为盈,2019年全年实现净利润512.13万元,较2018年上升126.53%,超额完成年初设定的预算目标。
1、2019年主要经营指标2、业务拓展工作2019年,围绕公司的核心业务和市场拓展计划,结合既有市场的业务需求和新技术新应用的发展,积极拓展全国行业市场。
加强市场分析和市场策划,着力提高重大项目的运作效率。
公司继续加强轨道交通AFC系统业务的市场拓展力度,立足上海,辐射全国。
2019年新增合同额4.2亿元,先后成功中标天津10号线、无锡4号线、西安5号线一期、二期、杭州7号线等城市地铁AFC工程,这是华虹计通首次进入无锡市场,也是时隔七年重返杭州市场。
在智慧应用领域,公司组织架构调整后于2019年7月底新成立的三个事业部,轨交创新部、IOT发展部和智慧创新部,三个部门仅在2019年8月至12月间合计新增合同7,100万元。
轨交创新部助力公司重回上海AFC业务主导地位,连续中标了上海轨交“一卡通”互联互通改造项目和上海轨交车站系统接入MCC(多线路控制中心)配套改造项目,合同总额2,400万元。
深化改革加快转型推动企业高质量发展——中国电信召开2019年度工作会议

14中国电信业Focus|焦2018年12月25日,中国电信集团有限公司2019年度工作会在北京召开。
会议的主要任务是以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会以及中央经济工作会议精神,回顾总结2018年工作,分析当前面临的新形势,研究部署2019年重点工作任务,团结带领全体干部员工坚定信心,深化改革,加快转型,推动企业高质量发展,为网络强国、经济社会发展和人民美好生活作出新贡献。
工业和信息化部副部长陈肇雄出席会议并讲话,财政部、审计署和国资委相关领导出席会议,中国电信集团有限公司党组书记、董事长杨杰进行战略部署,中国电信集团有限公司党组副书记、总经理柯瑞文作工作报告。
陈肇雄在讲话中介绍了2018年信息通信业发展情况、工信部信息通信工作进展情况,以及工信部2019年信息通信工作基本考虑,充分肯定了中国电信2018年的工作成绩:企业党建全面加强,转型发展持续深化,改革活力不断释放,国家战略积极落实。
面向2019年,陈肇雄希望中国电信坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的十九大精神,积极落实国家相关战略部署,深入推进网络融合应用,培育壮大发展新动能;持续做好提速降费工作,提升用户获得感;不断强深化改革 加快转型 推动企业高质量发展——中国电信召开2019年度工作会议■ 记者 郭小红 肖卓︱ 文2019年度工作会15CHINA TELECOMMUNICATIONS TRADEJanuary | 01 2019 217化网络信息安全保障,营造清朗网络环境;提升国际化运营能力,服务“一带一路”建设;全面落实从严治党要求,推动企业高质量发展,以实实在在的工作业绩推动行业高质量发展再上新台阶。
党建统领全局,实现企业改革发展会议指出,2018年中国电信各级企业以党建为统领,持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,全面落实党中央重大决策部署,围绕“三大目标、三大任务、三化转型”,加快生态发展,深化改革创新,提升质量效率,强化落地执行,推动企业改革发展和党建工作开创新局面,各项工作取得显著成效。
华宇软件:2019年度董事会工作报告

北京华宇软件股份有限公司2019年度董事会工作报告2019年,公司董事会严格遵守《公司法》《证券法》以及《公司章程》的有关规定,勤勉尽责履行职责和义务,有效执行股东大会的各项决议,积极开展工作,切实维护工作利益,保障公司规范运作。
现将董事会2019年度的主要工作及2020年度主要工作计划报告如下:一、公司经营情况作为致力于“帮助客户更好地服务社会”的软件服务企业,公司是国内法律科技市场的领导企业,并在教育信息化、智慧政务等重要的软件服务市场占据了优势地位,也是领域内诸多重要技术应用的创新者和积极推动者。
在互联网、人工智能技术和信创技术驱动软件服务业快速增长的行业背景下,公司所在优势领域已经迎来新一轮行业信息化建设热潮。
凭借深刻的业务洞察和持续的行业应用创新,公司在法律科技、教育信息化等传统优势领域,进一步提升竞争优势,业务稳健增长。
随着未来几年信创产业的加速发展,公司凭借在信创领域积累多年的技术、产品与实施经验,在法律科技等传统优势领域将更具竞争力,并将以此为契机,拓展新的电子政务细分领域,打开“智慧政务”业务板块的发展空间。
报告期内,公司坚定执行长期发展战略,积极有序推进年度经营计划。
公司战略有效落地,核心业务领域竞争力继续加强,整体经营业绩持续稳健增长。
公司实现营业收入35.10亿元,同比增长29.60%;在法律科技领域,实现营业收入22.05亿元,同比增长26.33%;在教育信息化领域,实现营业收入5.09亿元,同比增长34.56%;在智慧政务领域,实现营业收入4.15亿元,同比增长38.25%。
公司实现归属于母公司所有者的净利润5.80亿元,同比增长16.61%;扣非后归属于上市公司股东净利润5.58亿元,同比增长22.42%;报告期内股权激励费用比上年同期增加3645.52万元,剔除股权激励费用增加的影响后,扣非后归属于上市公司股东净利润同比增长29.20%。
报告期内,公司“应用软件”类新签合同持续稳健增长,“系统建设服务”类新签合同较去年同期下降幅度较大,“运维服务”类新签合同小幅增长;受“系统建设服务”类新签合同下降幅度较大的影响,公司新签合同总额同比下降,而业务结构进一步优化。
冀东水泥:2019年度社会责任报告
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唐山冀东水泥股份有限公司2019年度社会责任报告唐山冀东水泥股份有限公司(以下简称冀东水泥或公司)根据深圳证券交易所《主板上市公司规范运作指引》和《主板信息披露业务备忘录第1号—定期报告披露相关事宜》的规定,结合公司的实际情况,编制了《2019年度社会责任报告》,本报告书以公司年度工作为重点,回顾了公司2019年在实现自身发展的同时,积极履行社会责任的情况,真实客观地反映公司在生产经营活动中履行社会责任的重要信息,全面诠释了公司对企业社会责任的认识和理解。
希望本报告能成为公司与社会各界沟通、交流的桥梁,成为投资者、员工、客户等多方对公司了解、认知的窗口,同时公司也希望借此机会接受公众的监督和建议,促进公司的进步和发展,为社企和谐发展贡献力量。
一、综述冀东水泥(股票代码:000401)系深圳证券交易所主板上市公司,公司是国家重点支持水泥结构调整的12家大型水泥企业集团之一、中国北方最大的水泥生产厂商,市场覆盖河北、北京、天津、陕西、山西、内蒙古、吉林、重庆、河南等13个省(直辖市、自治区),水泥产能位列国内水泥制造企业第三名。
公司以“盾石”和“BBMG”、“金隅”牌硅酸盐水泥为主导产品,其中包括:中标、英标、美标等通用硅酸盐水泥,道路、核电、油井、博格板超早强等专用水泥,中热/低热、抗硫酸盐等特种水泥,三个系列几十个品种,广泛应用于高速公路、水电大坝、核电站、铁路、机场和高层建筑等各类建筑工程。
“盾石”商标被认定为“中国驰名商标”,“BBMG”、“金隅”商标享有较高的声誉。
随着冀东水泥和金隅集团重大资产购买及共同增资合资公司实施完成及公司通过完善内部管理机制、优化资源配置、融合技术优势等,京津冀地区的水泥市场占有率和市场竞争优势进一步增强。
截至2019年12月31日,公司拥有111家子公司,其中50家二级子公司,另有4家合营公司、6家联营公司,公司资产总额607.33亿元,负债总额318.95亿元,股东权益总额288.38亿元,资产负债率52.52%,较年初下降6.93个百分点。
光正集团:2019年年度股东大会决议公告

证券代码:002524 证券简称:光正集团公告编号:2020-059光正集团股份有限公司2019年年度股东大会决议公告1.光正集团股份有限公司(以下简称“公司”)第四届董事会第二十九次会议审议通过了《关于取消2019年年度股东大会部分提案的议案》,决议取消将《关于签署收购新视界眼科51%股权<业绩补偿协议之补充协议>的议案》提交公司2019年年度股东大会审议。
除取消上述提案外,本次股东大会没有增加提案,没有被否决提案的情形。
2.本次股东大会不涉及变更前次股东大会决议。
一、会议召开情况1.会议召开的日期、时间:现场会议时间为:2020年5月20日(星期三)下午14:00;网络投票时间为:2020年5月20日;其中:通过深圳证券交易所交易系统进行网络投票的具体时间为2020年5月20日9:30—11:30、13:00—15:00;通过深圳证券交易所互联网投票系统投票的具体时间为2020年5月20日9:15—15:00期间的任意时间。
2.现场会议召开地点:光正集团股份有限公司二楼会议室(乌鲁木齐经济技术开发区融合北路266号);3.会议的召开方式:本次股东大会采取现场投票与网络投票相结合的方式;4.会议召集人:公司第四届董事会;5.会议主持人:董事长周永麟;6.会议的召集、召开符合《中华人民共和国公司法》(以下简称“《公司法》”)、《中华人民共和国证券法》(下称“《证券法》”)、《上市公司股东大会规则》和《光正集团股份有限公司章程》(下称“《公司章程》”)等有关规定;7.股东出席的总体情况:通过现场和网络投票方式参加本次股东大会表决的股东及股东代表共计8人,代表股份131,590,818股,占上市公司总股份的25.5155%。
其中:通过现场投票的股东2人,代表股份131,563,118股,占上市公司总股份的25.5101%。
通过网络投票的股东6人,代表股份27,700股,占上市公司总股份的0.0054%。
上海电气2019年年度报告
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公司代码:601727 公司简称:上海电气上海电气集团股份有限公司2019年年度报告重要提示一、本公司董事会、监事会及董事、监事、高级管理人员保证年度报告内容的真实、准确、完整,不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏,并承担个别和连带的法律责任。
二、公司全体董事出席董事会会议。
三、普华永道中天会计师事务所(特殊普通合伙)为本公司出具了标准无保留意见的审计报告。
四、公司负责人郑建华、主管会计工作负责人胡康及会计机构负责人(会计主管人员)司文培声明:保证年度报告中财务报告的真实、准确、完整。
五、经董事会审议的报告期利润分配预案或公积金转增股本预案经普华永道中天会计师事务所(特殊普通合伙)审计,2019年本公司按中国会计准则编制的母公司报表净利润为人民币2,554,286千元,2019年初未分配利润为人民币10,528,372千元,当年提取法定盈余公积人民币299,111千元,其他调整因素(如会计政策变更等)-4,514千元,应付普通股利931,270千元,期末可供分配利润为人民币11,847,763千元。
2019年度公司利润分配方案为:2019年度不派发现金红利,不送红股,不以资本公积金转增股本,公司的未分配利润结转以后年度分配。
六、前瞻性陈述的风险声明√适用□不适用本报告所涉及的未来计划、发展战略等前瞻性陈述,不构成公司对投资者的实质性承诺,请投资者注意投资风险。
七、是否存在被控股东及其关联方非经营性占用资金情况否八、是否存在违反规定决策程序对外提供担保的情况?否九、重大风险提示当前,公司日常生产经营面临来自国内外市场环境的重大风险包括:1、宏观环境下的市场风险;2、海外业务风险;3、汇率波动风险。
公司已在本报告中详细描述可能存在的相关风险,敬请查阅第四节经营情况讨论与分析中“关于公司未来发展的讨论与分析”中“可能面对的风险”的内容。
十、其他□适用√不适用目录第一节释义 (4)第二节公司简介和主要财务指标 (5)第三节公司业务概要 (9)第四节经营情况讨论与分析 (12)第五节重要事项 (27)第六节普通股份变动及股东情况 (50)第七节优先股相关情况 (57)第八节董事、监事、高级管理人员和员工情况 (58)第九节公司治理 (66)第十节公司债券相关情况 (69)第十一节财务报告 (70)第十二节备查文件目录 (245)第一节释义一、释义第二节公司简介和主要财务指标一、公司信息二、联系人和联系方式三、基本情况简介四、信息披露及备置地点五、公司股票简况六、其他相关资料七、近三年主要会计数据和财务指标(一)主要会计数据单位:千元币种:人民币(二)主要财务指标报告期末公司前三年主要会计数据和财务指标的说明□适用√不适用八、境内外会计准则下会计数据差异(一)同时按照国际会计准则与按中国会计准则披露的财务报告中净利润和归属于上市公司股东的净资产差异情况√适用□不适用(二)同时按照境外会计准则与按中国会计准则披露的财务报告中净利润和归属于上市公司股东的净资产差异情况□适用√不适用(三)境内外会计准则差异的说明:□适用√不适用九、2019年分季度主要财务数据季度数据与已披露定期报告数据差异说明□适用√不适用十、非经常性损益项目和金额√适用□不适用形资产处置利得16.94亿元。
[2019年政府与国企工作报告提纲] 2019年集团工作报告
![[2019年政府与国企工作报告提纲] 2019年集团工作报告](https://img.taocdn.com/s3/m/2f3781dd58fb770bf68a5577.png)
《[2019年政府与国企工作报告提纲] 2019年集团工作报告》摘要:()总结年工作看现状有成绩、有亮全区济社会呈现出济指标保持增长产业发展初有格局城市管理有了突破信访形势有了党建工作富有创新良态势看趋势有潜力、有希望投增长消费有潜力体壮结构调整,明年怎么干?()明确目标走出困境沸腾xx,队伍怎么带?总讲就是要打造支干事担当x铁军确保x干部不出事、能干事、共事x事业发展提供保障()总结年工作看现状有成绩、有亮全区济社会呈现出济指标保持增长产业发展初有格局城市管理有了突破信访形势有了党建工作富有创新良态势看趋势有潜力、有希望投增长消费有潜力体壮结构调整3看问题有差距、有压力竞争压力加生动力不足管理难不形势目标当前和今期花山区仍将处型关键期发展机遇挑战仍然可以有作全区上下要坚定不移地做到四不动摇工作主题上坚持型升级、加快发展不动摇发展目标上坚持市确保省再上台阶不动摇发展方向上坚持以四片区建设不动摇发展动力上坚持发挥项目投关键作用不动摇09年要重做五方面重工作是要围绕目标苦干二是要围绕片区干三是要围绕项目实干四是要围绕民生真干五是要围绕党建巧干(二)、今年怎么看?有喜有忧有成绩也有问题()成绩有目共睹主要看四张报表从济报表看从生态报表看从平安报表看从党建报表看(二)问题仍然突出有几问题要特别引起重视是产业阵痛二是收支缺口三是人口外流二、明年怎么干?()明确目标走出困境沸腾xx我想着重三方面寻突破首先项目上要争取有几0亿、50亿级别项目落地这是根;其次产业上传统七主导产业要型升级新兴五产业要全面接力;终体现税收上要有回报、有增长具体到指标上明年要引进x亿元、外x万美元;固定产投增长x%其五新兴产业投占比超x%;般公共预算收入增长x%这是我们工作总体方向(二)坚持战略区地城战略要把握三原则是目标化管理二是项目化推进三是责任化落实三、具体怎么抓?主抓手还是区地城()产业振兴示区具体抓三方面是抓招商引二是抓主体培育三是抓环境(二)古韵风情旅游地营造四引爆是x湖二是x三是x山四是水上游(三)品质活力幸福城抓四建设是交通建设让姓出行更顺二是生态建设让城乡环境更美三是民生建设让生活保障更四是明建设让市民素质更高四、队伍怎么带?总讲就是要打造支干事担当x铁军确保x干部不出事、能干事、共事x事业发展提供保障()不出事铁般队伍就要有铁般纪律要忠核心二要敬畏组织三要严律己(二)能干事铁般队伍就要有铁般担当要扭住重善作善成二要攻破难动真碰硬三要突出亮勇创新(三)共事铁般队伍就要有铁般密能地方、班子共事是种缘分都要珍惜这缘分关键处理三关系是党政正职关系二是班子关系;三是与下属关系。
年度选人用人工作报告

年度选人用人工作报告年度选人用人工作报告一、工作总述2019年度全年,本公司按照招聘计划及招聘需求,积极开展了选人用人工作,全年实现招聘人数1000人,其中包括管理人员95人、技术人员427人、营销人员268人、运营人员210人。
通过广泛渠道的招聘,对人才进行了精准的补充和储备,并加强了人才的管理和培养。
二、招聘计划本公司经过市场调研和内部规划,结合业务发展趋势和目标,共制定招聘计划10项,包括市场营销、技术研发、人力资源、运营管理等方面的岗位。
每项计划不仅有短期招聘任务和目标,还有中长期人才培养和储备计划,为公司的可持续发展提供强有力的保障。
三、招聘渠道针对不同的岗位和需求,我们采用了多样的招聘渠道和方式,包括自主招聘、社会招聘、内部招聘、校园招聘等。
同时,也加强了对各类人才和招聘渠道的分析和评估,优化招聘流程和管理机制,确保每一位优秀人才都能被吸引、留住和发展。
四、招聘标准和流程对于每一位应聘者,我们都有明确的招聘标准和流程,包括招聘公告发布、简历筛选、笔试面试、背景调查等环节。
在招聘中,我们遵循公正、透明、规范的原则,确保所有应聘者都有公平的机会和评价标准,同时,也从综合素质和能力上进行综合评估和选拔。
五、人才培养和发展在招聘之外,我们也注重人才培养和发展。
采取了零距离的实习和培训,与各大高校积极合作,为每一位新人提供全方位的职业培训和个性发展指导,增强他们的工作能力和职业素养。
同时,为优秀员工提供晋升机会和空间,通过内部竞争和转岗培养,逐步提高人才管理的水平和效率。
六、人才管理和留住对于每一位员工,我们都秉持用人唯才的理念,关注他们的需求和优势,创造更好的工作和孵化环境,加强对团队和人才的通讯和互动,确保他们能够更好的发挥自己的特长和优势,同时保持稳定的队伍和能力的提升。
七、评估和总结在招聘年度结束后,我们将对本年度招聘工作进行全面总结、评估和反馈。
除了对招聘计划和岗位需求的实现情况和质量水平进行评估外,还将对员工的评价和离职率进行分析和总结,找出阻碍人才发展和留住的原因和问题,为下一年度的工作提供参考和方向。
2019年度监事会工作报告范文

2019年度监事会工作报告xx2019年度监事会工作报告范文一一、20XX年主要工作一年来,XX公司监事会依法履行了职责,认真进行了监督和检查。
(一)报告期内,监事会列席了20XX年历次董事会现场会议,对董事会执行股东大会的决议、履行诚信义务进行了监督。
(二)报告期内,监事会对公司的生产经营活动进行了监督,认为公司经营班子勤勉尽责,认真执行了董事会的各项决议,经营中未发现违规操作行为。
(三)报告期内,监事会认真开展各项工作,狠抓各项工作的落实。
20XX年度,公司监事会召开了四次会议,具体情况为:1、公司监事会第二次会议于20XX年X月XX日通过电话会议形式召开。
公司五名监事会成员全部参加会议,符合《公司章程》规定人数,会议有效。
会议由监事会主席唐小文主持。
经过表决,会议审议通过了《XXXX有限公司监事会议事规则》。
2、公司监事会第三次会议于20XX年X月XX日在公司办会议室召开。
公司五名监事会成员全部参加会议,符合《公司章程》规定人数,会议有效。
会议由监事会主席XXX同志来主持。
经过表决,会议审议通过了《XXXXX》及《XXXXX》的议案。
3、公司监事会第四次会议于20XX年X月X日在公司会议室召开。
公司五名监事会成员全部参加会议,符合《公司章程》规定人数,会议有效。
会议由监事会主席XXX同志主持。
经过表决,会议审议通过了《公司20XX年第一季度审计报告及其他专项报告》的议案。
4、公司监事会第五次会议于20XX年X月X日在公司会议室召开。
公司五名监事会成员全部参加会议,符合《公司章程》规定人数,会议有效。
会议由监事会主席XX同志主持。
经过表决,会议审议通过了《公司监事会XXXX工作报告》的议案。
二、监事会独立意见(一)公司依法运作情况报告期内,通过对公司董事及高级管理人员的监督,监事会认为:公司董事会能够严格按照《公司法》、《证券法》、《深圳证券交易所股票上市规则》、《公司章程》及其他有关法律法规和制度的要求,依法经营。
如意集团:2019年度业绩快报

证券代码:002193 证券简称:如意集团公告编号:2020-006 山东如意毛纺服装集团股份有限公司2019年度业绩快报本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整,没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
特别提示:本公告所载2019年度的财务数据仅为初步核算数据,已经公司内部审计部门审计,未经会计师事务所审计,与年度报告中披露的最终数据可能存在差异,请投资者注意投资风险。
一、2019年度主要财务数据和指标单位:元注:上述数据以公司合并报表数据填列,因四舍五入原因,尾数可能存在微小差异。
二、经营业绩和财务状况情况说明1、经营业绩说明报告期内公司营业收入114,957.97万元,同比下降13.43%;实现营业利润5,292.24万元,同比下降52.59%;实现利润总额5,414.93万元,同比下降58.43%;实现归属于上市公司股东的净利润5,003.62万元,同比下降49.46%。
公司业绩变动的主要原因:报告期内,受宏观经济形势不利影响,市场需求不确定性加大及环保政策趋紧,部分子公司业务受到较大冲击。
本报告期,全资子公司受当地城市建设及环保政策等因素影响,生产经营受到较大影响;控股子公司受国内外纺织服装市场及公司内部产品结构调整的影响,经营业绩有所下降;公司合并经营业绩较上年同期降低。
2、财务状况说明报告期内公司财务状况稳定。
报告期末,公司总资产488,615.72万元,较期初增长1.88%;归属于上市公司股东的所有者权益266,079.40万元,较期初增长2.12%;归属于上市公司股东的每股净资产为10.17元,较期初增长2.11%。
三、与前次业绩预计的差异说明公司2020年1月31日披露的《2019年度业绩预告》(公告编号:2020-004)中对2019年度业绩预计为:归属于上市公司股东的净利润变动区间为4,000万元~5,965万元。
本次业绩快报披露的2019年年度经营业绩在前次披露的业绩预计范围内,不存在差异。
中核工作报告

中核工作报告感谢大家的辛勤工作和付出,中核集团在过去一年取得了重要进展。
现就工作情况向大家汇报如下:一、经营业绩在国内外市场需求增长不明显的情况下,中核集团坚持以技术创新为核心,积极推进市场布局和产品研发,实现了经营业绩的稳步增长。
2019年,集团实现营业收入1023亿元,同比增长5.3%;实现利润总额87.3亿元,同比增长2.1%。
二、技术创新中核集团一直把技术创新作为企业发展的重要支撑,加强前沿技术研究,持续推进技术创新,取得了一系列重要成果。
其中,HPR1000三代核电技术已获得首批实施许可,标志着我国三代核电技术走向世界。
此外,中核集团在高温气冷堆、核燃料循环、核科学技术等领域也取得了重要进展。
三、国际市场拓展中核集团一直积极推进国际市场拓展,加强与海外伙伴的合作,取得了一系列重要成果。
2019年,中核集团完成了巴基斯坦希卜里核电站2号机组的首堆芯安装,成为中国企业在海外首次实现的核电站全过程自主设计、自主建设和自主运营。
同时,中核集团在英国、阿根廷、南非等国家的合作项目也取得了良好的进展。
四、安全生产与环保建设中核集团一直把安全生产作为企业发展的首要任务,持续加强安全文化建设和风险管理,确保公司安全生产形势总体平稳。
同时,中核集团一直秉持绿色发展理念,加强环境保护工作,促进企业可持续发展。
五、人才队伍建设中核集团一直注重人才队伍建设,加强人才培养和引进,不断提升员工素质和能力水平。
2019年,中核集团晋升为“国家级企业技术中心”,成为国内核工业技术创新和集成发展的重要力量。
展望未来,中核集团将继续坚持技术创新、市场拓展、安全生产和环保建设,建设一支高素质、专业化的人才队伍,为实现“两个一百年”奋斗目标、为推动我国核工业的发展作出更大贡献。
探路者:2019年度监事会工作报告

探路者控股集团股份有限公司2019 年度监事会工作报告报告期内,公司监事会根据《中华人民共和国公司法》、《证券法》、《公司章程》及公司《监事会议事规则》的有关规定,本着对全体股东负责的精神,遵守诚信原则,恪尽职守,认真履行法律、法规所赋予的各项职权和义务,对公司经营决策程序、依法运作情况、财务状况以及内部管理等方面进行了核查,并对公司董事、高级管理人员等履行职责情况进行了有效的监督,为企业的规范运作和发展起到了积极作用,维护了公司利益和全体股东的合法权益。
现将报告期内监事会工作情况报告如下:一、报告期内监事会工作情况报告期内,公司监事会共召开了5次会议,具体内容如下:(一)2019年4月24日,公司召开了第四届监事会第八次会议,会议审议通过了2018年度监事会工作报告、2018年年度报告全文和摘要、2018年度利润分配预案、2018年度财务决算报告、2018年度募集资金存放与实际使用情况的专项报告、2018年度内部控制自我评价报告、2018年度计提资产减值准备、续聘2019年度公司审计机构、调整探路者云项目并将节余募集资金永久性补充流动资金及2019年第一季度报告等事项。
(二)2019年8月23日,公司召开了第四届监事会第九次会议,会议审议通过了2019年半年度报告全文及摘要、2019年半年度募集资金存放与使用情况的专项报告、使用闲置自有资金购买理财产品、公司会计政策变更等事项。
(三)2019年10月23日,公司召开了第四届监事会第十次会议,会议审议通过了2019年第三季度报告全文、继续使用暂时闲置募集资金购买理财产品、《探路者控股集团股份有限公司第四期限制性股票激励计划(草案)》及其摘要、探路者控股集团股份有限公司第四期限制性股票激励计划实施考核管理办法、核实公司第四期限制性股票激励计划首次授予激励对象名单等事项。
(四)2019年11月20日,公司召开了第四届监事会第十一次会议,会议审议通过了向激励对象首次授予限制性股票等事项。
2019年企业年度工作总结的报告

企业年度工作总结的报告忙碌中的XX年即将过去,新的一年即将在我们面前展开画卷,回首这一年,在总经理室的领导下,在身边各位同事的密切配合下,完成了综合办公室行政工作。
通过一年来的学习、工作,使自己慢慢成长和完善,使自己的行为标准、思想觉悟和工作能力尽快的向公司要求的目标靠拢,从每件小事做起,默默的行使着职能,发挥着作用,尽我所能,为公司的正常工作及各个项目进行提供着保障和支持。
现将一年来的工作总结一、日常主要工作1、认真做好综合办公室的文件整理工作XX年1月至11月,按照公司要求拟定综合性文件、报告96份;整理对外发文167份;整理外部收文125份,认真做好公司各类文件的收、发、登记、分发、文件和督办工作,以及对文件资料的整理存档工作。
2、协助公司领导,完善公司制度根据公司运行工作实际,协助公司领导相继完善了《规章制度汇编》、《员工手册》两本小册子,并根据实际操作需要拟定《加班制度》、《员工宿舍管理制度》等。
并根据各项制度执行情况修订《员工制服及使用管理制度》等。
3、完成公司证照年审、变更工作公司营业执照、代码证每年的年审工作,是公司顺利开展各项工作的基础,XX年2月份,顺利完成两证的的年审工作;后由于公司发展需要,资产变更后需进行变更工商登记。
于XX年6月5日顺利完成工商登记和组织机构代码证变更工作,为公司顺利经营打下基础。
并配合总经理室及办公室主任收集、整理各项资料,于XX9月完成资质证书变更工作,为公司顺利发展打下基础。
于XX年9月份完成****二次供水水箱清洗工作及二次供水卫生许可证的换证年审工作。
4、完成公司各项会议、接待工作等后勤工作对在公司召开的会议,会前做好签到本、茶水、椅子、会议通知、车辆接送等各项准备工作,保证会议按时召开。
会后完成记录报总经理室。
对在公司外召开的会议及接待,及时按照通知要求做好酒店、车辆等预定工作,并做好相关费用的结算工作。
5、做好公司活动组织及企业文化宣传工作8月,完成接待省团支部书记至我司视察团建工作。
恒泰艾普:2019年度监事会工作报告

号:2019-041) 公司刊登于巨潮资讯网的《第四届 监事会第五次会议决议公告》(编
号:2019-068) 公司刊登于巨潮资讯网的《第四届 监事会第六次会议决议公告》(编
号:2019-078) 公司刊登于巨潮资讯网的《第四届
度公司发生的收购及出售资产行为均已履行相关审批流程,价格公允,不存在损 害股东权益或造成公司资产流失的行为,符合公司及全体股东的利益,不存在违 反法律、法规和《公司章程》的行为。
(四)公司关联交易情况 监事会对报告期内公司的关联交易事项进行了核查,认为:2019 年公司为 控股子公司的银行授信进行担保的事项已履行相关审批流程,除此之外未发生重 大关联交易事项,不存在违反法律、法规和《公司章程》的行为。 (五)公司对外担保情况 报告期内,公司未发生为股东、实际控制人及其关联方提供担保和其他对外 担保的事项,公司仅为子公司提供担保,公司及控股子公司均不存在担保及逾期 担保情况,未发生其他损害公司股东利益或造成公司资产流失的情况。对子公司 的担保行为均已履行了审议程序,符合有关法律法规和《公司章程》的规定。 (六)对内部控制自我评价报告的意见 根据《公司法》、《深圳证券交易所创业板上市公司规范运作指引》、《公司章 程》等有关规定,公司监事会对 2019 年度内部控制自我评价报告进行了审议, 发表如下审核意见,公司监事会认为:公司已根据实际情况和管理需要,建立健 全了内部控制制度,公司现有内部控制制度能够适应公司管理的要求和公司发展 的需要,不存在内部控制设计或执行方面的重大缺陷,不存在由于内部控制制度 失控而使公司财产受到重大损失、或对财务报表产生重大影响并造成失真的情 况。 (七)公司建立和实施内幕信息知情人管理制度的情况 公司已制定了公司《内幕信息知情人登记制度》、《信息披露管理制度》等相 关规定,并能严格按照制度规定的流程来做好信息的传递、编制、审核、披露各 个环节的内幕信息知情人登记及信息的管理。同时,公司积极在内部开展内幕信 息管理的培训,加强内幕信息的保密和报告意识,适时提醒内幕信息知情人注意 做好内幕信息的保密工作,不利用内幕信息获取非法利益。
东旭光电:2019年度监事会工作报告

东旭光电科技股份有限公司2019年度监事会工作报告2019年,公司监事会严格按照《公司法》、《证券法》、《深圳证券交易所上市公司规范运作指引》、《深圳证券交易所股票上市规则》等法律、法规、规范性文件要求,认真履职,通过列席董事会会议、股东大会,参与了公司重大经营决策讨论,对公司董事会、全体董事、高级管理人员的履职情况进行了监督,对股东大会决议执行情况及公司财务运作、利润分配等经营活动进行了监督。
2019年度监事会的工作情况如下:一、监事会的会议情况2019年度,监事会共召开了11次会议,任职监事均出席了相应会议,会议情况如下:二、监事会对公司经营活动的监督意见1、公司依法运作情况报告期内,公司监事会成员列席了公司所有的董事会和股东大会会议,了解和掌握公司的经营决策、投资方案、财务状况和生产经营情况,并根据有关法律、法规对董事会、股东大会的召开程序、决议事项、决策程序,董事会对股东大会决议的执行情况进行了监督。
监事会认为,公司严格按照《公司法》、《证券法》、《公司章程》及其他相关法律、法规进行规范运作,董事能够以认真负责的态度出席董事会会议,并按照股东大会的决议要求,切实履行了各项决议。
董事熟悉相关法律法规,了解作为董事的权利、义务和责任,认真履行职责。
公司董事及高级管理人员在履行职务时,忠于职守、工作勤勉,无违反法律、法规、公司章程或损害公司及股东利益的行为。
2、检查公司财务情况监事会通过审核报告期内公司董事会提交的季度、半年度和年度财务报告,检查公司的会计账簿、会计凭证,听取财务负责人的汇报,履行财务检查职能,对公司财务制度执行情况、经营状况进行了有效的监督、检查与审核。
监事会认为:公司的财务制度健全,财务运作规范,严格按照企业会计制度和会计准则及其他相关财务规定的要求执行。
中兴财光华会计师事务所(特殊普通合伙)为公司出具的带强调事项段的保留意见的2019年年度审计报告客观反映了公司在财务公司存款的实际情况,监事会尊重其出具的审计意见。
ST金洲:2019年度监事会工作报告

金洲慈航集团股份有限公司2019年度监事会工作报告2019年度,公司监事会按照《公司法》、《公司章程》、《监事会议事规则》及其它有关法律法规规定,依法履行职责,认真对公司董事会和管理层以及公司经营情况进行监督。
一、监事会会议召开情况2019年度监事会共召开四次会议,会议简要情况如下:(一)公司第八届监事会第一次会议于2019年4月29日在北京市朝阳区建国路91号金地中心公司A座公司会议室召开,公司应到监事3人,实到监事3 人。
会议由公司监事会主席孙旭东主持,会议的召集和召开符合《公司法》和《公司章程》的规定。
经与会监事认真审议、讨论,一致通过如下决议:1.《公司2018年度监事会工作报告》;2.《公司2018年度财务决算报告》;3.《公司2018年年度报告》及其摘要;4.《公司2018年度利润分配预案》;5.《公司内部控制自我评价报告》;6. 《关于计提资产减值准备的议案》;7.审议《监事会关于非标准审计意见涉及事项的专项说明》;8.《关于会计政策变更的议案》;9.《公司2019年第一季度报告全文》及其正文。
(二)公司第八届监事会第二次会议于2019年8月28日以通讯表决的方式召开。
公司3位监事成员中有3位监事参与表决,会议的召集、召开符合《公司法》、《公司章程》有关规定。
经与会监事认真审议、讨论,一致通过如下决议:《公司2019年半年度报告全文》及其摘要。
(三)公司第八届监事会第三次会议于2019年10月28日以通讯表决的方式召开。
公司3位监事成员中有3位监事参与表决,会议的召集、召开符合《公司法》、《公司章程》有关规定。
经与会监事认真审议、讨论,一致通过如下决议:《公司2019年第三季度报告全文》及其正文。
二、监事会对下列事项的审核意见1.公司依法运作情况报告期内,公司监事会按照《公司法》和《公司章程》的有关规定,本着向全体股东负责的态度,忠实、认真履行监事会的监督职能,对股东大会、董事会、管理层在本报告期内的运作进行了监督,认为公司建立了较完善的内部控制制度,运作规范,经营决策符合相关法律法规和公司规章制度的规定,有效控制了企业的各项经营风险。
浙商中拓:2019年年度审计报告

大华审字[2020]008078 号审计报告
1.事项描述 如财务报表附注六注释 4、注释 7 所述,截至 2019 年 12 月 31 日,浙商中拓应收账款、其他应收款账面价值合计 309,103.26 万元, 占资产总额的 21.01%,坏账准备合计 33,986.11 万元。管理层基于 交易对方的财务状况、应收款项的账龄、交易对方的信用等级、各历 史还款记录进行评估,并参考历史信用损失经验,结合当前状况及未 来经济状况的判断,在组合基础上计算预期信用损失,考虑对应收款 项计提坏账准备。因应收款项坏账准备计提金额的确定需要管理层运 用重大会计估计和判断,且应收款项对财务报表具有重要性,因此, 我们将应收款项坏账准备认定为关键审计事项。 2.审计应对 我们针对应收款项坏账准备的计提所实施的重要审计程序包括: (1)了解和评估应收款项坏账准备确认相关内部控制的设计合 理性,并测试了内部控制运行的有效性; (2)获取管理层评估应收款项是否发生预期信用损失以及确认 预期损失率所依据的数据及相关资料,评价其恰当性和充分性; (3)复核管理层对于应收款项坏账准备的计算是否正确; (4)对重要应收款项与管理层讨论其可收回性,并实施独立函 证程序以及检查重要应收款项期后回款情况; (5)对于涉及诉讼事项的应收款项,通过查阅相关文件评估应 收款项的可收回性,并与管理层、管理层聘请的律师讨论诉讼事项对 应收款项可收回金额的估计。 基于已执行的审计工作,我们认为,管理层对应收款项的可收回 性的相关判断及估计是合理的。 四、其他信息
浙商中拓集团股份有限公司 审计报告
大华审字[2020]008078 号
大 华 会 计 师 事 务 所 (特 殊 普 通 合 伙 )
Da Hua Certified Public Accountants(Special General Partnership)
同仁堂:2019年度履行社会责任的报告

北京同仁堂股份有限公司2019年度履行社会责任的报告本公司董事会及全体董事保证本报告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或重大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。
本报告是北京同仁堂股份有限公司积极履行经济、环境保护、社会公德、公共利益、社会责任,实现企业全面、协调、可持续发展的真实反映,也是凸显公司核心竞争力的重要依据。
本报告以2019年工作为重点,务求客观、准确、真实地反映公司在日常经营和管理中履行社会责任方面的重要信息。
一、公司简介北京同仁堂股份有限公司(下称“公司”或“本公司”)是一家以传统中成药制造为主业的中药,其产品以“配方独特、选料上乘、工艺精湛、疗效显著”而享誉海内外。
公司自1997年成立并上市以来,秉承“同修仁德,济世养生”的企业精神,始终坚持“以义为上、义利共生”的经营理念,凭借稳健的经营风格和低风险的运营策略,实现了持续、稳定、健康的良性发展,不仅取得良好的经济效益,为股东创造利润回报,还积极承担社会责任,取得了良好的社会效益。
二、社会责任理念同仁堂是中药行业久负盛名的中华老字号。
公司始终恪守“炮制虽繁必不敢省人工,品味虽贵必不敢减物力”制药的古训,坚持“修合无人见,存心有天知”的企业文化,以“尊古不泥古,创新不失宗”为宗旨,大力推动传统中成药生产走向制药工业现代化。
上市23载,同仁堂已发展成为拥有国内最先进传统中成药生产基地、传统中成药年产量最大的现代中药产业集团。
同仁堂以安宫牛黄丸、同仁牛黄清心丸、同仁大活络丸为代表的十大王牌产品以及众多经典药品家喻户晓,蜚声海内外,在临床病患治疗中盛享美誉。
多年来,通过稳健的经营管理,自身发展的同时,积极承担相应的社会责任,始终把发展壮大我国中医药产业、积极为股东、员工、社会谋求更多利益为首要任务,致力成为对股东负责、使员工满意、让社会放心的优秀上市公司。
为实现同仁堂“做精、做优、做强、做长”、实现高质量发展不懈努力,为中医药振兴贡献力量。
国企董事会年度工作报告

中国企业董事会在2019年取得了令人瞩目的成绩。
我们坚持辅助企
业实现可持续发展的战略,强化和改善董事会的职能,深化和完善公司治
理框架,使中国企业的治理更加健康、稳定、公允。
我们大力推进董事会制度改革,强化董事会职责。
我们制定了健全董
事会制度、拓展董事会空间、加强董事会监督任务,以及推动董事会运行
规范和优化董事会架构。
我们宣布了许多新的政策来促进董事会的健康发展,提高董事会的责
任意识,增强董事会的职责,加强对董事会的监督和管理,以及加强与企
业所有者的沟通和协调。
此外,我们积极推进董事会制度的实施,确保董事会制度的有效实施,加快实施董事会制度,不断提高董事会制度的合规性、专业性和实用性,
积极推动国有企业监督委员会运行规范。
总之,在2019年,中国企业董事会继续践行“安全、高效、公正”
的企业治理理念,为改善公司治理,维护股东和投资者的合法权益,促进
企业健康发展所做出的贡献不容忽视。
普通员工个人总结报告

总结报告核准:作成:玲珑电子有限公司2019年度工作总结报告尊敬的各位领导、各位同仁,大家好:随着整个集团公司的知识产权和项目申报战略目标和远景规划的不断迈进,2019年的各项工作也已到了阶段性、关键性的收尾和总结时期。
回顾一年来的工作和成长经历,有很多工作事例、管理方法、目标达成、经验积累等,需要反思、总结和学习。
兹代表玲珑电子企业发展部,作2019年度工作总结报告。
兹于6月26日下午15:00召开了08年上半年的评审会议之后,针对重点、问题点及改善建议予以汇报如下:一、质量体系运行情况:基于公司管理的实际需求和市场端的潜在要求, 于初期优先导入ISO9001:2000质量管理体系和HSF危害物质管理体系,在执行体系导入的过程中,公司组织了各部门中层以上干部及相关管理人员进行了ISO9001和HSF 管理体系和技术规范培训,并于08. 5月,由辅导老师对公司各部门的进行了现场运行和审核指导,协助各部门完成了文件建档,并持续完成了ISO9001和HSF的审核员的培训。
自07.09月起由质量部组织了导入ISO9001和HSF 的规划计划后,形成了体系文件总计划表。
并持续的收集了相关技术规范,参考文件,在各相关部门有效的协助下,认真研究了公司的规划框架,为进一步编制ISO9001和HSF相关文件提供了宝贵的先期准备。
在07年10月开始正式由质管部组织各部门主管进行了双体系涉及的各文件的编制和修订. 并于07年12月底分别由质量部组织各相关部门进行了第二次程序文件检讨和修订。
经过4个月的紧张制定、评审和修改,持续完成了1份质量手册,31个程序文件,122个工作指导文件和224份记录窗体,正式形成了公司的ISO9001和HSF质量管理体系文件。
双体系文件涵盖了部门/主要流程,并于08年01月01日正式发行。
体系文件发布之后,对各部门主管进行了双体系文件的培训和学习。
但对体系文件的培训和学习,应有公司各部门衔接性的拟定各部门的持续培训计划,以达持续学习和掌握的目的,这点落实的并不是很好的,并对后续的体系执行起到了一定的影响。
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集团2019年度工作报告大家好!在这个热情洋溢的季节里,我们聚首在这里,召开集团公司第九届职工代表大会二次会议,首先我代表集团公司经营班子对全体职工和在座的职工代表表示衷心的感谢,感谢你们辛勤的工作,并预祝大会圆满成功。
下面,由我向大会做《集团公司20**年度总裁工作报告》,请予以审议。
第一部分 20**年主要工作回顾20**年,集团公司针对乳品行业快速发展和激烈的市场竞争格局,主动化解压力,克服困难,把握机遇,通过有效的资源整合,大力拓展主业,完善构建“中国**”的战略布局。
20**年,公司因存在治理方面问题,被中国证券监督管理委员会立案调查,使公司在经营管理等方面曾一度面临严峻形势,公司的公信力、投资者信心都遇到了前所未有的挑战。
公司经营班子经过认真分析,准确判断,采取了积极稳妥的措施,带领全体职工克服了重重困难,使公司又焕发出蓬勃的生命力,继续保持了良好、稳定、快速的发展态势。
一、 20**年公司取得的经营业绩20**年是中国乳品市场竞争激烈的一年,依靠良好的基础,在全体职工精诚团结、努力拼搏下,圆满完成了公司年度经营目标。
20**年公司共完成主营业务收入**.X亿元, 完成预算的**.X%,比上年同期增长**.X%;实现利润总额**.X亿元,完成预算的**.X%,比上年同期增长**.X%;创净利润**.X亿元,比上年同期增长**.X%;实现税后每股收益0.**元。
公司利用良好的优质天然奶源,采用世界一流设备和技术,以消费者需求为出发点,为消费者提供高品质的产品。
20**年,公司生产的液态奶、冷饮、奶粉三大系列产品继续畅销全国,其中液态奶产品市场占有率为**%,冷饮产品市场占有率为**%,奶粉产品市场占有率为7%。
公司通过不断开拓创新,合理调整生产布局和产品结构,保持了持续快速的增长态势,20**年以乳品行业首席身份跻身《中国1000大制造商》榜单,并再次被中国企业联合会列入“中国企业500强”行列。
凭借优良的经营业绩和良好的成长性,“**股份”在连续入选“上证30指数样本股”和“上证180指数样本股”后,再次入选“上证50指数样本股”,连续六次入选“中证?亚商中国最具发展潜力上市公司50强”,荣获“20**年中国上市公司10大行业企业竞争力10强”称号,并入选“中国上市公司企业竞争力100强排行榜”。
二、立足主业,致力长远发展20**年,公司立足主业,依托现有资源优势,强化品牌管理,挖掘潜力,进一步提升了核心竞争能力。
(一)强化奶源基地建设奶源基地是乳业生产的第一车间,多年来公司一贯重视奶源基地建设,从源头上保证产品的品质,为公司提供优质充足的奶源,确保公司未来持续、健康、快速的发展。
根据公司战略发展规划,20**年公司大力推进“个体牧场+养殖小区+牧场园区+现代化奶站”的奶牛饲养模式,带动了奶牛饲养业向集约化、现代化经营模式转变。
20**年,全年计划收奶量为**X万吨,实际收奶量为**X万吨,完成率为**%,比上年同期增长**%;公司共向奶户发放奶款**X亿元,发放奶牛贷款**X万元,有力地带动了相关产业发展,保证了广大奶农的增收致富。
20**年公司投资**X万元,进行奶源基地建设。
全年新建奶站**X个,扶持大户和私人牧场**X个,建设奶牛养殖小区**X个,建设现代化牧场园区4个。
截至到20**年底,公司共建设奶站1**X个,扶持大户和私人牧场(100—300头)**X户,建设奶牛养殖小区**X个(500—1000头),建设现代化牧场园区(1000—3000头)5个。
在加强硬件建设同时,公司积极引导奶农改良奶牛品种,帮助奶农运用科学的养牛技术,提高原奶质量和产量,引导、扶持各奶站、小区、牧场园区采用先进的榨乳设备和技术。
通过一系列工作,基本从原奶收购数量和质量方面保证了公司发展的需求。
(二)推动技术进步公司一直注重加强技术队伍建设,通过不断增加投入,大力推动技术进步。
20**年公司出资**X万元继续对技术中心进行改造,以提高自身技术装备水平、科技研发水平和技术创新能力,促使新技术尽快转化为新产品。
公司坚持注重对新产品研发,注重对国际先进技术资源的利用,积极引进、吸收国内外先进技术,开展对外技术研究与合作,保证公司技术水平达到国内,甚至国际先进水平,积极顺应全球化竞争趋势的要求。
20**年X月,国家发展与改革委员会、财政部、海关总署、国家税务总局联合发布公告了第十批认定的国家级企业技术中心,**集团公司技术中心榜上有名。
此次入选是对**集团公司技术水平的认可,对于公司进一步提升科研技术水平、拓展企业技术研发的广度和深度都将起到积极的推动作用。
作为乳品行业龙头企业,公司始终将食品安全问题视为企业的生命线。
20**年,公司继续加强产品质量安全保障工作,将食品安全问题贯穿于生产经营全过程,不断强化安全措施、增强服务意识。
通过国家绿色食品认证、ISO9002质量管理体系、ISO16001环境管理体系和HACCP食品安全预防控制体系的良好运行,加强了对产品安全的保证,为公司向消费者提供安全、营养、健康的食品提供了可靠保障,继续保持和提升了我们“奉献天然品质共享健康生活” 的经营理念。
20**年初,“**牌”全脂乳粉、调剂乳粉和脱脂乳粉获得了国家产品免检资格。
在同年国家质量监督检验检疫总局公布的冷冻饮品及含乳饮料质量抽查结果中,公司生产的冷饮产品和优酸乳因过硬的产品质量分别进入“红榜”。
20**年X月中国食品安全年会上,公司荣获“全国食品安全示范单位年度十强企业”称号。
(三)强化品牌经营为了发挥品牌优势,在竞争中取得更加有利的地位,20**年公司在经营管理过程中不断强化品牌建设和管理,以经营理念提升品牌形象,倡导天然品质与健康理念,在为消费者提供优质产品的同时,引导和培养消费者树立科学的营养观念和饮食习惯,展示了**公司“以消费者健康为己任”的企业文化和品牌亲和力。
20**年,公司通过一系列工作,加强与各新闻媒体联系,取得新闻界的大力支持,加大企业宣传力度,为公司快速发展创造了良好的舆论氛围,提高了企业在社会各界的受关注程度,提高了对各种不利于企业发展事件的解决能力。
企业的成绩和发展是靠社会各界的支持取得的,做为社会大家庭中的一份子,承担相应的社会责任,是企业的义务,因为只有这样,才能真正融入其中,才能得到更大的支持,获得更大发展。
正是基于这样的认识,公司历来重视对社会公益事业的投入,尽自己所能回报社会。
20**年,公司投入200多万元用于社会公益事业,帮助那些需要帮助的人。
这些工作,得到了社会认可,在自治区“五个100社会公益活动”中我公司荣获了“爱心企业”奖,通过这些工作,树立起了良好的品牌形象,也使品牌核心竞争能力得到了增强。
20**年X月,世界品牌实验室(WBL)和世界经济论坛(WEF)共同评估的20**年《中国500最具价值品牌》排行榜中,“**”以**.X亿元的品牌价值名列第38位,是中国食品行业唯一进入前**X名的企业。
20**年“中国经营报竞争力论坛”发表“中国市场优势企业品牌人气指数调查报告”,**品牌以第七的名次跻身品牌人气十强。
(四)提升营销理念为应对日益激烈的市场竞争,20**年公司积极倡导全新的营销理念,进一步整合市场资源,理顺营销渠道,优化网络建设,并在广告、终端促销等方面积极配合,为产品销售的广度和深度提供更大增长空间。
建立伙伴经销商制度,通过开放、诚信、双赢的合作,大力提高市场开拓力和控制力。
20**年经销商大会在呼和浩特市成功举办,让经销商们真实感受和充分了解了**,增强了对**公司的信心,为公司发展争取了更大的力量和更多的支持。
在不断晚上这种营销体系同时,我们也在积极探索新的营销模式,开拓新的营销渠道,寻找新的市场机会,在集团层面进行营销资源整合,充分利用每一份资源,降低营销成本,提高利润水平。
(五)调整生产布局,积极拓展规模20**年,公司在把握市场需求变化和行业发展趋势基础上,利用部分自有资金,紧紧围绕公司主业,进行了一系列项目投资和运作。
公司出资7**X万元,进行液态奶技术改造项目,目前部分项目已经建成投产,部分项目尚在建设中。
公司金川新工业园项目在20**年已投入1**X万元,项目预计于20**年X月份投产,同时在黑龙江、辽宁、内蒙古东北部等各个奶源带,通过新建、扩建、并购等方式,完成了液态奶生产基地布局的调整,有效地提高了液态奶产品的生产能力。
公司出资1**X万元进行冷饮技改项目,在广东、天津等地投资改造和新建了一些冷饮生产基地,引进先进生产设备,扩大产能,改进产品的花色品种,达到丰富产品结构、提高产品质量、满足市场需求的效果,保持在国内冷饮行业的领先地位,进一步提高公司冷饮产品的市场竞争能力。
公司还投入**X万元对部分奶粉生产线进行技术改造,投入**X万元进行酸奶及保鲜奶项目建设和生产线的技术改造,投入**X万元对信息网络进行建设与完善,投入**X万元资金进行物流项目建设。
这些项目的建设,合理地调整了公司生产布局,进一步扩大生产能力和生产规模,满足市场对产品的需求,为公司更大的发展,奠定了坚实的基础。
(六)强化内部管理,丰富职工生活为保证企业持续、快速、健康发展,增强企业核心竞争力,20**年公司强化内部管理,梳理各项管理流程,提高工作效率。
通过建立健全各项管理制度,加强各个层级的执行力,保障企业规范运作。
强化“以人为本”的经营理念,在保证企业发展的同时,为职工搭建施展自己才华的舞台。
公司参照相关法律法规,完善各项职工权益保障制度,并严格执行相关法律法规和公司制度。
在社会保险参保方面已经做到了应保尽保,并为职工按月足额缴纳了各项社会统筹保险费用。
20**年间,仅在呼市地区累计缴纳社会保险费2**X万元,其中养老保险费1**X万元,医疗保险费**X万元,失业保险费**X万元,工伤、生育保险费**X万元,是市属企业中缴费额最高、缴费最及时的企业之一。
同时在全国其他地区也严格按照国家和当地相关政策开展此项工作。
20**年X月,在国家劳动保障部与全国工商联联合开展的“全国劳动就业和社会保障先进民营企业表彰活动”中,**公司被评为“全国就业和社会保障先进民营企业”,在内蒙古地区仅此一家。
随着企业发展、管理提升、技术革新以及整体竞争环境的变化,对我们的理念、思路、技术等各个方面都提出了不断学习、不断提升的要求。
所以这几年里,公司一直在加强职工培训工作,20**年公司继续完善了职工培训制度,根据企业发展和职工自身发展的实际需求,通过外部的、内部的,公开的、一定范围的,管理的、专业的等各种培训,以及其他各种交流的机会,不断提升全体职工素质,提高了职工对新环境、新要求的适应能力,为完成更大目标、迎接更大挑战做好充分准备。