学校人事年度述职报告大全
学校人事个人工作述职报告（精选3篇）
学校人事个人工作述职报告（精选3篇）学校人事个人工作篇1回顾20__年度的工作，在学校领导及各位同事的支持与配合下，人事科认真履行科室职责，较好地完成了各项工作任务。
主要体现在三项服务：一、做好与上级单位的检查服务工作1、5月份顺利通过市人社局的年检、6月份顺利通过市教育局的年检、和市民政局的年检，三家上级主管单位的年检每年一次，按照要求认真准备、规范填报，保证年检工作顺利通过。
2、完成养老保险补贴的申报工作，严格按照申报要求积极准备申报材料，并成功申请8.8万元养老保险补贴。
二、做好教职工的服务工作1、按照市人社局要求完成了社会保险的基数调整和缴纳工作：缴纳人数为67人，20__年度缴纳费用共计115.3万元。
(单位部分82.9万元，个人部分32.4万元)。
及时根据人员的变动，对保险进行增减员变更，每月按时办理保险缴纳手续，确保每位教职工的切身利益。
2、完成了教职工工资待遇的调整及时完善补充所有教职工的档案信息，严格按照育才学校工资待遇标准，及时根据变动情况，调整教职工的基本工资、校龄等，仔细地做好相应的增减。
按照领导要求进行工资制度改革，修订了《育才学校教师聘用与管理规定》，按照新的工资待遇标准重新做出调整，9月份开始工资按新标准发放，确保了教职工的切身利益。
3、组织教师参加并完成了专业技术人员的继续教育学习工作，办理并下发继续教育合格证书。
4、做好教师的招聘工作，并为新聘教师9人办理入职报到手续，做好离职人员的交接手续，并为离职人员18人做好档案的转接工作。
5、成功办理人事代理手续工作经过积极申请、批准、人员确定、档案材料的整理历时一个多月的时间，按照要求仔细核对、规范整理。
成功为27名聘用教师办理人事代理手续，保证了教师队伍的稳定性。
6、顺利通过了我校住房公积金账户的审批工作，并成功为11人缴纳住房公积金，现已缴至20__年3月份。
7、完成了文本的修订，及与聘用教师劳动合同的签订与整理工作.8、配合大校人事处做好教职工的继续教育学习、职称评审、考核等事。
2024年学校人事工作述职报告
2024年学校人事工作述职报告2024年学校人事工作述职报告伴随着如梭的时间和匆匆的脚步，2024年又将结束。
一路走来深刻体验到工作的纷繁琐碎，庆幸得到校领导及各条线的负责人的全力支持，使得工作有序进展，在此一并表示由衷的感谢。
下面就本年的工作情况作一简要汇报，希望各位领导、老师们批评指正。
一、主要成绩（一）人事工作1、不断学习，提升业务知识和工作能力平时，我抽空学习人事方面的政策法规，通过__人事群等平台向他人讨教经验，自我总结，找出不足，努力提升自身的业务知识和工作能力2、做好2024年教职工聘任工作2024年教职工续聘63人，除1人产假以外，已在5月份全部做好了续签工作。
8月份2名教师离职，3名新教师入职，及时做好了信息变更，新教师的备案工作。
3、居住证积分办理为教师办理居住证积分已成常规，大部分都是青年教师，为孩子的上学及中高考和医保都离不开这积分，每隔一段时间就有教师要办理积分，有续办，也有新办。
我急教师所急，总是上申报信息，并及时提醒教师们刷居住证，并一次又一次地去社区服务中心办理，没有怨言。
4、职称申报五月份接到初级职称申报通知，第一时间把相关要求发到教师手上，收到需要申报信息后马上做好网上申报，填写初级职务专技聘任表，职务拟聘报批备案名册，专技考核续聘表，在规定时间内送出申报材料。
九月份接到申妍颖，丁晓妹，陈婷，郭凤霞，高影五位教师初级职务申报成功的好消息及材料。
九月份是一学年最忙的阶段，在这最忙的时刻又加上了中级职称申报工作，接到通知，立马把申报中级职称要求发到每个有条件申报教师的手中，要求教师在规定的时间内完成自己个人的一个申报表填写工作及材料准备工作。
区要求在9月14号完成个人所有准备工作，25号前学校做好评审，择优推荐，上报名单公示。
15、16号是周末，考虑到教师上班期间没有固定时间整理材料便把个人材料准备延长到周一完成，我一再强调17号必须交给我教师个人材料，但万万没想到，17号没有收到材料及任何消息，下班再次提醒明天一定要交，18号又过去了，个别教师的材料还是没有交。
2024年学校人事秘书个人述职报告范文(三篇)
2024年学校人事秘书个人述职报告范文各位领导，各位老师，严寒岁末已至，xx亦渐行渐远，今天在此就这一年来人事工作向大家进行汇报，希望得到大家的批评指正。
一年的人事工作我能坚持党的四项基本原则，以科学发展观为指引，深入学习、领会十七大和十七届三中全会的精神，认真贯彻落实党和国家的教育方针政策。
紧密团结在校长室周围，严守工作纪律，克勤恪守，吃苦耐劳，紧紧围绕学校教育教学中心工作，坚持走内涵发展之路，为创建和谐校园，积极推进素质教育不懈努力。
人事工作关系到学校和教师的根本利益。
平时的工作中，更是谨小慎微，不敢有半点马虎，更不敢有半点差错。
由于刚刚接手人事工作不久，还是一位新手，工作中就勤学多问，边干边学，并在工作中敢于解放思想，不断更新观念，勇于开拓创新，力求开创学校人事工作的新局面。
一、以人为本，服务为先我们的权利是人民、是大家所赋予的，无论处于何种职位，都是为人民服务的公仆。
全心全意为人民、为大家服务始终是自己工作的根本宗旨，工作中时刻未敢忘记这一准则，不时警醒自己，“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”。
热心服务于每一位教职员工，想群众之所想，急群众之所急，热忱服务，以诚待人，在职责范围内尽一切可能服务于大家、造福于大家。
今年教师住房补贴发放，绝大多数关系到退休教师，因此我更是讲明政策，耐心服务，牺牲自己的时间尽可能地为他们提供便利，使他们省心、省力，对学校工作充满了誉。
二、学习升华，立足全局。
工作中我进一步着力提高自己的思想政治素质和业务知识能力，虚心求教，钻研业务，很快就能胜任了本职工作;认真参加每次的中心组学习，并学以致用，不断反思，牢记老老实实做人，踏踏实实做事。
通过不断的学习，工作中能着眼全局，顾全大局，树立全校“一盘棋”的思想，正确处理好了个人与集体、局部与整体的利益关系，公正公平，光明磊落，很好地组织和领导交办的各项工作。
三、勇于奉献，团结奋进。
既然勇挑重任，就要有无私奉献的境界和胸怀，以将自己的才智奉献给他人作为自己最大的快乐与幸福。
学校人事年终述职报告
尊敬的校领导、各位同事：大家好！转眼间，一年一度的年终述职报告又到了，我很荣幸能在这里向大家汇报本年度学校人事工作的情况。
过去的一年，在学校领导的正确指导和全体教职工的共同努力下，我校人事工作在队伍建设、职称评定、薪酬管理、福利保障等方面取得了显著成效。
现将本年度人事工作总结如下：一、队伍建设情况1. 人才引进与培养：本年度，我们严格按照学校人才引进计划，积极引进了一批优秀人才，充实了教师队伍。
同时，加强了对现有教师的培养，通过组织各类培训、学术交流等活动，提高了教师的业务水平和综合素质。
2. 师资队伍建设：加强对教师的考核评价，实行师德师风、业务能力、教学效果等多维度考核，确保教师队伍的稳定和素质提升。
此外，我们积极组织教师参加各类教学比赛和学术活动，提升教师的专业竞争力。
3. 青年教师培养：重视青年教师的成长，通过“导师制”、“师徒结对”等方式，帮助青年教师快速成长。
本年度，青年教师在教学、科研等方面取得了优异成绩。
二、职称评定情况1. 职称评审工作：严格按照国家和地方关于职称评定的相关规定，组织开展教师职称评审工作。
评审过程中，坚持公开、公平、公正的原则，确保评审结果的准确性。
2. 职称晋升与激励：鼓励教师积极申报职称，对晋升职称的教师给予表彰和奖励，激发教师的工作积极性。
三、薪酬管理情况1. 薪酬制度改革：根据国家和地方政策，结合学校实际情况，对薪酬制度进行了调整，确保教师的薪酬待遇与工作业绩挂钩。
2. 绩效考核：建立科学的绩效考核体系，对教职工的工作绩效进行考核，根据考核结果调整薪酬。
四、福利保障情况1. 社会保险：按照国家和地方政策，为全体教职工缴纳社会保险，保障教职工的合法权益。
2. 福利待遇：关心教职工的生活，定期开展节日慰问、生日祝福等活动，提高教职工的幸福感。
五、工作亮点与不足1. 亮点：人才引进与培养工作取得显著成效，教师队伍素质不断提升。
职称评定工作公开透明，得到教职工的认可。
学校人事科年终述职报告
尊敬的校领导、各位同事：随着202X年的落幕，我有幸回顾过去一年在人事科的工作历程。
在这一年中，我深刻体会到了作为一名人事工作者的重要性和责任感。
在此，我向校领导和同事们提交我的年终述职报告，以便对过去一年的工作进行总结，并为新的一年工作规划提供参考。
一、思想作风方面过去的一年，我始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的二十大精神，努力提高自己的政治理论素养。
在思想上，我始终与党中央保持高度一致，关心国家大事，关注教育政策，不断提升自己的政治敏锐性和判断力。
在行动上，我积极参加学校组织的各项活动，严以律己，宽以待人，团结同志，顾全大局，努力营造和谐的工作氛围。
二、履行职责方面1. 人事管理（1）人员招聘：根据学校发展需要，我们完成了XX名教职工的招聘工作，其中教师XX名，行政人员XX名。
在招聘过程中，我们严格按照国家相关政策和学校规定，确保招聘工作的公平、公正、公开。
（2）人员调配：根据学校教学、科研和管理工作的需要，我们完成了XX人次的人员调配工作，确保了学校各项工作的顺利开展。
（3）职称评审：我们认真组织了XX年度的职称评审工作，严格按照评审程序和标准，确保评审工作的公正、公平。
2. 工资福利（1）工资发放：我们严格按照国家政策和学校规定，按时足额发放教职工工资，确保了教职工的合法权益。
（2）福利待遇：我们积极落实国家及学校关于教职工福利待遇的政策，确保教职工的生活水平得到保障。
3. 人事档案管理（1）档案整理：我们对教职工的人事档案进行了全面整理，确保档案的完整、准确、规范。
（2）档案查阅：我们及时、准确地办理了教职工的档案查阅工作，为学校各项工作提供了有力支持。
4. 培训与发展（1）新员工培训：我们组织了新入职教职工的岗前培训，帮助他们尽快熟悉工作环境，掌握工作技能。
（2）在职培训：我们积极组织教职工参加各类培训，提升教职工的业务能力和综合素质。
三、存在的问题与不足1. 在人员招聘方面，由于市场竞争激烈，部分岗位招聘难度较大。
学校年终述职人事(3篇)
第1篇大家好！转眼间，一年一度的学校年终述职报告又到了。
在这一年里，我本着对学校、对同事、对学生的责任感和使命感，全力以赴地投入到教育教学工作中。
现将本年度工作情况进行总结，以便更好地反思和改进，为下一年的工作打下坚实的基础。
一、教育教学工作1. 认真备课、上课，提高教学质量本年度，我始终把教学工作放在首位，认真备课、上课，努力提高教学质量。
在备课过程中，我深入研究教材，充分了解学生，制定合理的教学目标，设计有趣的教学活动，激发学生的学习兴趣。
在课堂上，我注重启发式教学，引导学生主动思考，培养学生的创新精神和实践能力。
2. 积极参与教研活动，提高自身业务水平为了提高自身业务水平，我积极参加学校组织的教研活动，与同事交流教学心得，共同探讨教学方法。
此外，我还主动参加各类教育培训，不断拓宽知识面，提升教育教学能力。
3. 关注学生个体差异，实施个性化教育在教育教学过程中，我关注学生的个体差异，针对不同学生的学习特点，实施个性化教育。
对于学习困难的学生，我耐心辅导，帮助他们克服学习障碍；对于优秀学生，我鼓励他们发挥特长，不断提高。
二、班级管理工作1. 严谨治班，营造良好的班级氛围在班级管理中，我严格要求自己，以身作则，为学生树立榜样。
同时，我注重培养班干部，发挥他们的作用，共同管理班级。
通过开展丰富多彩的班级活动，营造良好的班级氛围，提高学生的综合素质。
2. 关爱学生，关注学生心理健康作为一名班主任，我始终把学生的成长放在首位，关心学生的生活、学习、心理健康。
对于有困难的学生，我及时给予帮助和关爱，让他们感受到温暖。
同时，我还关注学生的心理健康，定期开展心理健康教育，提高学生的心理素质。
3. 家校合作，共同促进学生成长我重视家校沟通，定期与家长交流学生在校情况，共同探讨教育方法。
通过家校合作，形成教育合力，促进学生全面发展。
三、个人成长与收获1. 教育教学能力得到提升在过去的一年里，我通过不断学习和实践，教育教学能力得到了很大提升。
2024年学校人事秘书个人述职报告模版(三篇)
2024年学校人事秘书个人述职报告模版随着寒冬的来临，岁末的脚步也愈发临近，____日渐成为过去。
在此，我就过去一年的人事工作向各位领导和老师进行汇报，期望能够得到宝贵的意见和建议。
过去一年中，我始终坚持党的基本路线，秉持科学发展观，深入学习____及____届____全会的精神，并认真贯彻实施党和国家的教育方针政策。
紧密团结在校长周围，恪守工作纪律，勤勉工作，全力以赴，紧紧围绕学校的教育教学核心任务，致力于推动学校内涵式发展，不断为构建和谐校园、推动素质教育的发展贡献力量。
人事工作涉及学校和教师的根本利益，我在日常工作中始终保持谨慎细致的态度，避免出现任何失误。
由于我是人事工作的新手，我努力学习、积极求教，勇于在实践中创新，力求为学校的人事工作带来新的发展局面。
一、以人为本，服务至上我们手中的权力来自于人民，服务于人民。
我始终将全心全意为人民服务作为工作的根本宗旨，时刻提醒自己权力要为民所用，情感要为民所系，利益要为民所谋。
我热忱服务每一位教职工，关心他们的需求，急他们之所急，尽我所能为他们提供便利。
二、学习提升，顾全大局我努力提升自身的思想政治素质和业务能力，虚心求教，深入研究业务知识。
通过学习，我能够从全局出发，正确处理个人与集体、局部与整体的关系，公正无私地完成组织交办的各项工作。
三、无私奉献，团结协作面对重任，我秉持无私奉献的精神，从日常点滴做起，严格要求自己，加班加点，确保工作的顺利进行。
我深知团结协作的重要性，因此始终与同事密切合作，共同为学校的和谐团队建设和各项工作的高效运转贡献力量。
四、脚踏实地，全力以赴人事工作的复杂性和紧张性要求我们保持冷静和清醒。
我努力克服焦躁情绪，耐心细致地推进工作，确保人事工作的有序进行。
过去一学期，我完成了包括聘用人员合同签订、教师工资晋升、人事信息管理、新教师考核等多项工作。
在学校高级教师职称评定等复杂问题上，我通过多方协调和周密筹划，成功解决了难题。
高校人事部年终述职报告
尊敬的校领导、各位同事：转眼间，2023年即将画上圆满的句号。
在这一年里，我校人事部在校领导的正确领导下，在校各二级单位的大力支持下，全体人事部成员团结协作，辛勤工作，较好地完成了各项工作任务。
现将本年度工作总结如下：一、政治思想与职业道德1. 加强思想政治学习：我们始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，不断提高政治觉悟和理论水平。
通过参加中心组学习、专题讲座等形式，及时了解国家政策、教育发展趋势，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
2. 强化职业道德建设：我们始终秉持“以人为本、服务至上”的理念，注重提高自身职业道德水平。
通过开展职业道德培训、交流研讨等活动，强化服务意识，提升服务质量，树立人事部良好形象。
二、人事管理工作1. 人员招聘与配置：本年度，我们严格按照学校招聘计划，共招聘教职工XX人，其中教师XX人，行政人员XX人。
在招聘过程中，我们坚持公开、公平、公正的原则，确保招聘工作的透明度和公信力。
2. 岗位设置与聘任：我们认真落实学校岗位设置方案，组织开展岗位聘任工作，确保岗位聘任的规范性和科学性。
同时，加强对聘任人员的考核，激励教职工不断提高自身素质。
3. 薪酬福利管理：我们严格执行国家及学校有关薪酬福利政策，按时足额发放教职工工资、奖金及各类补贴，确保教职工的合法权益。
4. 人事档案管理：我们加强人事档案管理，建立健全档案管理制度，确保档案的完整、准确、安全。
同时，积极开展档案信息化建设，提高档案管理效率。
5. 职称评审工作：我们严格按照职称评审政策，组织开展各类职称评审工作，确保评审工作的公平、公正、公开。
三、师资队伍建设1. 教师专业发展：我们积极组织教师参加各类培训、学术交流等活动，提高教师的专业素养和教学水平。
2. 师德师风建设：我们加强师德师风建设，组织开展师德师风专题教育活动，引导教师树立正确的教育观、学生观、教师观。
2024年学校人事工作年度述职报告样本(三篇)
2024年学校人事工作年度述职报告样本随着时光的流转，本人作为中山第一中学人事部门的一员，在过去的一年中，恪守职责，勤勉工作。
在人事部门的工作中，本人秉持原则，积极履行职责，以下是对本学期人事工作的概述。
一、坚定政治立场，秉持原则性人事工作虽常被外界视为权力所在，但在我个人的工作理念中，它更是一项政策性极强的工作。
面对问题和决策，必须坚持“非黑即白”的原则，绝不含糊其词。
在处理具体问题时，决策一旦形成，不应因对象不同而有所改变，更不能掺杂私心或情感因素。
因此，人事部门的工作应始终体现出鲜明的原则性。
二、摆正位置，注重全局在学校人事工作中，与上级主管部门的互动频繁，而与本校教师的直接联系相对较少。
大量工作涉及到向上级部门汇报学校的各项管理数据，包括资金、人员、工作以及学校发展等。
这些工作往往需要个人默默付出，不被他人察觉，更难以理解其辛勤和重要性。
1. 为了便于查阅资料，本人在今年暑假期间投入巨大精力，将本校教师的全部人事资料整理成册，作为工作资料。
2. 本年度共进行了三次工资调整，其中包括两次工资调整和一次在暑期的工资发放。
三、文明素养良好，以身作则作为教师，我们是塑造人类灵魂的工程师。
我认为，一个好的“机器”应能在外界环境恶劣、他人试图破坏的情况下，保持宽广的胸怀，并积极影响他人。
作为教师和中层干部，我始终严格要求自己，做到上课不迟到早退，不备课不进课堂，不佩戴胸卡不站在学生面前。
我的穿着打扮简约大方，既不招摇也不怪异，使学生尊敬而不敬畏，亲近而不疏远。
我关心同事的生活，主动帮助有困难的同事，包容和理解他们的误解和不合理言行，努力减少与同事之间的误会。
即使有时感到困扰，但作为中层干部，我深知为了学校的稳定和管理的便利，我应尽可能地减少与同事，尤其是对有“心理嫉恨感”的教师的矛盾。
正如古语所说：“公理终将战胜邪恶”。
2024年学校人事工作年度述职报告样本（二）学校的人事管理工作是维系学校正常运转和教师福祉的核心环节，对于保障教师队伍的稳定与发展具有重要意义。
学校人事述职报告（合集6篇）
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感谢您的阅读！学校人事述职报告篇12．根据学校“十五“及整体发展规划，编制《大学“十五“及师资队伍建设总体规划》，并积极制定和落实有关具体措施。
3．深化校内人事分配制度改革，在总结分析我校岗位聘任与津贴制度经验的基础上，制定和出台新一轮校内人事分配制度改革方案，以学科建设为龙头，进一步强化激励机制，使岗位聘任和津贴制度更加科学、合理，更有利于调动广大教职工的积极性，有利于提高学校的整体办学水平，成为推动学校建设与发展的强有力的制度保障。
4．根据国家人事部和自治区人事厅的'要求，会同有关部门进一步做好三个博士后流动站的建站工作和博士后的引进工作，做好博士后研究人员的管理工作，并使其他配套工作落到实处。
5．加大师资队伍建设力度，为提高教学质量，提升教师尤其是青年教师的教学水平，举办“现代教育技术培训“、“外语提高培训“活动，通过组织培训，提高教师运用现代教育技术手段的技能，提高运用外语讲授专业课程的能力，争取使本科教育必修课程中运用多媒体技术手段进行教学的课程达到10-20%，支持和鼓励外语能力强、业务水平高的教师使用外语授课，为应对wto对高等教育的挑战，提升教学质量和整体办学水平，建设一支素质优良的师资队伍。
6．采取特殊政策，加强教师队伍建设。
进一步完善和创新我校师资队伍建设的政策和措施，以稳定骨干教师队伍为重点，以在职培养和培训为手段，加强引进优秀人才的工作，进而提高教师队伍的整体水平。
7．加大培养博士、硕士的力度，进一步提高教师学历层次。
充分利用我校现有的博士点和硕士点鼓励和支持中青年教师攻读博士、硕士学位。
学校人事年终述职(3篇)
第1篇尊敬的校领导、各位同事：时光荏苒，岁月如梭。
转眼间，一年又即将过去。
在这一年里，我作为学校人事部门的一员，深感责任重大，使命光荣。
现将本年度人事工作情况作如下述职报告：一、工作回顾1. 人事招聘与配置（1）根据学校发展规划和各部门需求，全年共招聘教职工XX名，其中教师XX名，行政及后勤人员XX名。
（2）严格执行招聘程序，确保招聘过程的公开、公平、公正，选拔出了一批高素质、专业化的优秀教师。
（3）优化人员配置，对各部门人员进行合理调配，确保学校各项工作高效运转。
2. 师资队伍建设（1）组织开展了教师培训活动，提升教师教育教学水平。
全年共举办各类培训XX 场，参与教师XX人次。
（2）选拔优秀教师参加各级各类教学比赛，并取得优异成绩。
（3）加强师德师风建设，组织师德师风专题教育活动，提高教师职业道德素养。
3. 职称评审与考核（1）顺利完成教师职称评审工作，确保评审过程的规范、透明。
（2）加强对教师的考核，对教师的工作表现进行客观评价，为教师晋升和奖惩提供依据。
4. 人事档案管理（1）加强人事档案管理，确保档案的完整、准确、安全。
（2）优化档案查询流程，提高工作效率。
5. 工资福利管理（1）严格执行国家及地方工资政策，确保教职工工资待遇的落实。
（2）加强福利管理，保障教职工合法权益。
6. 劳动争议处理（1）及时处理教职工的劳动争议，维护学校和谐稳定。
（2）加强劳动法律法规的宣传，提高教职工的法律意识。
二、工作亮点1. 创新人事管理模式为适应学校发展需要，我们积极探索人事管理新模式，如引入信息化管理手段，提高工作效率。
2. 强化服务意识始终坚持以教职工为中心，积极为教职工提供优质服务，解决实际问题。
3. 加强沟通协作与各部门保持密切沟通，形成工作合力，共同推动学校发展。
三、存在问题及改进措施1. 问题（1）部分教职工对人事政策的理解不够深入，导致工作推进过程中出现阻力。
（2）人事工作信息化程度有待提高。
学校人事述职报告15篇
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现将本学期工作总结一、坚持党系统和团系统理论知识的学习一年来团委坚持学习党的前沿理论知识，认真完成学习笔记，提高政治素质。
同时，团的理论知识学习也是非常重要的必不可少的部分。
我们组织团委人员从报纸，网络等媒体查找资料，加强学习团的基础理论知识，紧跟时代主旋律，为以后培养适合企业的学生做好充分的理论准备。
二、加强团委常规工作1、统计在校学生在册团员数量，组建各班级团支部2、发展新团员，用严格的组织程序培养入党积极分子3、收缴团费三、深入开展德育教育1、12月初校团委按照团市委的统一安排部署，组织我校本校区千余名学生听取了中华优秀文化讲师团解读弟子规讲座。
受益匪浅，感悟颇丰。
团委以此次讲座为契机，开创我校德育教育工作新局面，工作总结《职业学校团委度工作总结》。
2、12月中旬，为了全面贯彻中等职业学校把德育工作摆在素质教育首要位置的教育方针，将中华优秀文化讲师团走进xx校解读弟子规讲座加以延续，本着贴近实际、贴近生活、贴近学生的原则，团委举办了以“孝”为主题的征文比赛，学生踊跃投稿，用心感悟孝的真正含义，取得非常好的成效。
xx年，在较短的时间内，在前任团委扎实工作的基础上，团委有序开展了各项工作，但是在实际工作中也还有很多方面的不足，例如团的基层组织还较薄弱、团青工作的层次水平、管理方式、工作方法等还需要不断创新和加强等。
在以后的工作当中，我们将不断地改进工作方法，加强理论学习，本着求真务实的工作态度，为广大青年学生服务。
高校人事处部门年终述职(3篇)
第1篇一、前言在过去的一年里，高校人事处全体工作人员在学校的正确领导下，紧紧围绕学校发展大局，以服务学校教育教学和科研工作为中心，认真履行人事管理职责，努力提高服务质量，各项工作取得了显著成效。
现将本年度工作总结如下：二、主要工作回顾1. 人员招聘与引进（1）严格招聘程序，确保招聘质量。
本年度，我们严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》和学校相关制度，对各类岗位进行公开招聘，确保招聘过程的公开、公平、公正。
（2）加大高层次人才引进力度。
通过参加各类人才招聘会、网络招聘、委托招聘等方式，引进了一批具有较高学术水平和丰富实践经验的优秀人才。
2. 师资队伍建设（1）加强师德师风建设。
通过开展师德师风专题教育、师德师风考核等活动，提高教师的职业道德素养。
（2）提升教师教学水平。
组织教师参加各类教学培训、教学竞赛，促进教师教学能力的提升。
（3）优化教师队伍结构。
通过调整教师职称结构、学科专业结构，使教师队伍更加合理、高效。
3. 人事制度改革（1）完善绩效考核制度。
根据学校发展需要，对绩效考核制度进行修订，确保考核的科学性、公正性。
（2）推进职称制度改革。
根据国家相关政策，结合学校实际情况，推进职称制度改革，激发教师队伍活力。
4. 人才服务工作（1）做好高层次人才服务工作。
针对高层次人才的实际需求，提供个性化服务，解决他们在工作和生活中的困难。
（2）加强人才培训工作。
组织各类人才培训活动，提高人才的综合素质。
5. 人事档案管理（1）加强人事档案规范化建设。
对人事档案进行整理、归档，确保档案的完整、准确、安全。
（2）提高人事档案信息化水平。
利用现代信息技术，实现人事档案的电子化管理，提高工作效率。
6. 职工福利待遇（1）落实国家及地方各项职工福利政策，确保职工权益。
（2）组织开展各类文体活动，丰富职工文化生活。
三、工作亮点1. 人才引进工作取得显著成效。
本年度，我校引进了一批高层次人才，为学校发展提供了有力的人才支撑。
学校人事工作年度述职报告（精选8篇）
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时间一去不复返，转眼间这一年的工作即将过去了，我们需要把述职报告纳入计划中了。
写好年度述职报告可以帮助述职报告经验和教训。
本文内容仅供您的参考！学校人事工作年度述职报告篇1一、加大人才引进力度，提供人才保障，确保学院各项工作高效运转1、人才，是学院的生命线，如果没有一支高素质的教职工队伍，学院要想取得健康、稳步、快速发展，无疑是一句空话，学院的发展，需要人才来支撑。
本年度我们采用多种渠道、利用多种方式大力加强人才引进工作。
我们共参加招聘52次，其中x现场招聘30次，x人才市场6次，中高级人才市场、大型招聘会7次，报纸媒体上招聘2次，橱窗招聘3次，同时在学院网站上常年招聘。
全年我们共引进各类人才x名，从岗位结构上看，专职教师x名，外籍教师x名，辅导员x名，行政人员x名，后勤服务和教学辅助人员x名;从人才层次上看，具有研究生学历的x名，中级职称x名，占总引进人数的x%，教学人员、行政人员100%具有本科以上学历，教职工整体素质逐步提高。
各类人才的引进，为学院发展注入了新鲜血液。
另外，我们在外聘教师的聘用上，注重聘用高学历、高职称、教学经验丰富的外聘教师。
今年，我们共增加聘用外聘教师x名，其中副高职称x人，占x%;讲师职称x人，占x%，外聘教师队伍整体素质也逐步提高。
2、加强员工培训，提高员工整体素质在员工培训方面，我们坚持内部培训和外部培训相结合的原则，注重实际操作技能和专业技能方面的培训。
在内部培训上，我们侧重于管理制度方面的培训。
今年6、7月份，我们配合学院董事会对学院的管理制度进行了重新修订，8月底管理制度下发后，我们一方面组织各部门自行开展相关管理制度培训，另一方面由我们人事处组织，先后3次对后勤服务和教学辅助人员、教学人员、行政人员进行人事管理制度方面的培训，并对部分岗位人员进行了考试，取得了很好的效果。
学校人事述职报告【合集11篇】
学校人事述职报告【合集11篇】(实用版)编制人：______审核人：______审批人：______编制单位：______编制时间：__年__月__日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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学校人事干部年终述职(3篇)
第1篇尊敬的校领导、各位同事：时光荏苒，岁月如梭。
转眼间，一年又即将过去。
在这一年里，我作为学校人事干部，紧紧围绕学校发展战略和工作目标，认真履行职责，积极推动人事管理工作。
现将本人一年来的工作情况汇报如下：一、工作回顾（一）加强组织建设，提升团队凝聚力1. 完善人事制度：根据学校发展需要，修订和完善了《学校人事管理制度》、《教师职称评定办法》等规章制度，确保人事管理工作的规范化和科学化。
2. 优化人员结构：通过公开招聘、内部竞聘等方式，选拔了一批优秀人才充实到学校各个岗位，优化了教师队伍结构。
3. 加强培训学习：组织开展了多期教师培训活动，提升了教师的业务水平和综合素质。
（二）深化人事改革，激发教师活力1. 实施绩效工资改革：按照国家相关政策，实施了绩效工资改革，激发了教师的积极性和创造性。
2. 推进职称评审改革：优化了职称评审流程，提高了评审的公开、公平、公正性。
3. 落实教师待遇：积极争取上级政策支持，确保教师的工资待遇得到落实。
（三）强化服务意识，提高工作效率1. 优化办事流程：简化办事流程，提高办事效率，为教师提供便捷的服务。
2. 加强沟通协调：积极与各部门沟通协调，确保人事管理工作与其他工作的顺利衔接。
3. 做好后勤保障：关注教师的生活和工作，及时解决他们的实际困难。
二、工作亮点（一）人事管理规范化通过不断完善人事管理制度，使学校的人事管理工作更加规范化、科学化，为学校的发展提供了有力保障。
（二）教师队伍建设成效显著通过优化人员结构、加强培训学习等措施，教师的业务水平和综合素质得到了显著提升。
（三）服务质量得到提高通过简化办事流程、加强沟通协调，提高了工作效率，得到了广大教师的认可。
三、存在问题及改进措施（一）存在问题1. 人事管理制度有待进一步完善。
2. 教师培训工作需进一步加强。
3. 部分教师待遇问题尚未得到彻底解决。
（二）改进措施1. 继续完善人事管理制度，确保制度的科学性和可操作性。
学校人事工作述职报告集锦7篇
学校人事工作述职报告集锦7篇的编辑强烈推荐这篇“学校人事工作述职报告”文章内容深入浅出不容错过，一份全面的岗位的述职报告都有什么优点呢？时间匆匆而过就像流水一样，我们不妨早早把岗位述职报告提交上去。
述职报告是述职人针对固定时间段内对职责履行情况的报告，请您耐心阅读本页的每一个字！学校人事工作述职报告【篇1】我是人财处负责人，主要负责学校人事和财务等方面的工作，在工作中，我努力做到五个心：用心、细心、开心、热心、放心。
用心学习，细心处事，开心做人，热心帮忙，让领导放心。
下面我就这半年的工作情况向各位老师做个简要汇报：一、财务工作：1．今年xxxx月接市国资委通知，对xxxx年单位人员情况和单位资产进行清查，建立更新资产卡片，分析报送固定资产相关报表，对暴露出来的单位资产和财务管理中存在的问题及原因进行分析并提出整改措施。
2．向市财政局申请学生资助资金：xxxx年秋季助学金xxx万元，免学费xxxx万元，均已顺利申请并补助到位。
3．工资方面依据人社薪【xxxx】xx号和xx号文件，从xxx年xx 月起，住房补贴和物业补贴随工资按月发放。
4．xxxx月期间共累计报账xxx笔，支付金额xxxx万元。
5．按照以案促改文件精神，进一步细化和完善学校财务规章制度，并出台了《关于落实财务管理岗位责任严肃财经纪律的'实施意见》xxxx【20xx】xxx号文件。
6．开通农行微缴费业务，方便师生缴纳相关费用。
二、人事工作：1、专业技术人员继续教育工作正常开展开展，希望各位老师结合文件精神根据自身情况按要求学习。
2、xxx月份为退休老师办理了相关的退休手续。
3、xx年对xxx年新取得中级职称的xxxx位老师办理了聘任工作，与此同时全校教职员工的续聘工作都已办理结束。
4、xx年正常晋级工作也已有序展开。
5、xxx年取暖补贴和xxx年目标考核奖也正在向财政积极申请指标。
三、xxxx年下半年工作规划：1、根据以案促改工作要求，结合学校实际情况，继续加强财务管理。
学校人事述职报告5篇
学校人事述职报告5篇学校人事述职报告5篇在当下社会，大家逐渐认识到报告的重要性，我们在写报告的时候要注意涵盖报告的基本要素。
写起报告来就毫无头绪？下面是小编整理的学校人事述职报告，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
学校人事述职报告1XX年对人事处来说，是极具挑战性的一年，人事制度改革频频推出：岗位设置工作、退休专技人员的定级、退休人员补贴规范的前期调研和发放、在职人员绩效工资改革的前期准备，高级专业技术职务首次独立评审，师资队伍引进、教师专业发展工程、校内津贴改革等也早已安排在学校计划之中。
每一项工作都涉及到教职工的切身利益，关系到学校未来发展，都需要花费大量时间进行调研，都需要起草文件，征求和收集意见，再根据征集到的意见进行讨论修改等等诸多环节。
面对空前的工作量和纷繁的工作内容，在人手极为短缺的情况下，我和人事处全体同事们一起，在校领导的直接领导下，在校各二级单位和其他职能部门的大力支持和配合下，充分利用业余时间加班加点，顺利完成了上级主管部门和校领导布置的各项工作。
现对过去一年的工作总结如下：政治思想道德情况在思想政治方面，自己始终能够以高标准严格要求自己，以身作则，积极参加学校的中心组学习和行政机关的二级中心组学习，积极参加行政机关总支的各种活动，加强思想政治学习，关注国家的政策动向，做到思想上与时俱进，行动上踏实务实。
结合人事处工作实际，和本部门党员同志一道讨论学习，找出工作中的问题和差距，并积极思考改进工作的办法和解决问题的对策。
履行岗位职责情况在工作中，非常注重树立大局意识和服务意识，充分认识本部门工作对学校稳定的重要作用，力求把工作做细做好，在工作中任劳任怨，牺牲节假日和业余时间，注重人事处团队精神的培养和工作队伍的锻炼，在稳步推进中力求有所创新，不断解决新形势下的新问题和学校发展中遇到的新问题，确保工作水平和服务水平不断提升。
进一步推进师资队伍建设工作学校的建设任务对我校的师资队伍建设提出了更高的要求，XX年的更名大学任务让这个任务更加迫切。
学校人事2024年述职报告范文（二篇）
学校人事2024年述职报告范文随着寒冬的到来，岁末的脚步渐行渐远。
在此，我就过去一年的人事工作向各位领导、老师们汇报，期待大家的宝贵意见和建议。
我始终坚守党的四项基本原则，以科学发展观为指导，深入学习、领会党的最新理论成果和重要全会精神，认真执行党和国家的教育方针政策。
紧密团结在校领导周围，恪守工作纪律，勤奋工作，全力以赴，围绕学校教育教学核心任务，坚定不移走内涵式发展道路，致力于创建和谐校园，积极推进素质教育。
人事工作涉及学校和教师的根本利益，我在日常工作中严谨细致，丝毫不敢懈怠。
尽管我刚刚接手人事工作不久，但我积极学习，勤于请教，勇于创新，力求为学校人事工作注入新的活力。
一、以人为本，服务至上我深知权力来自人民，无论身处何职，都应为人民服务。
全心全意为人民服务是我工作的根本宗旨。
我始终坚持以人民为中心的工作导向，全心全意服务每一位教职员工，想群众之所想，急群众之所急，以诚信和热情为大家提供便利。
今年教师住房补贴的发放，尤其是针对退休教师，我耐心讲解政策，牺牲个人时间，为他们提供尽可能的便利，赢得了他们的赞誉。
二、持续学习，立足全局我不断提升自己的思想政治素质和业务能力，虚心求教，钻研业务。
通过参加中心组学习，将理论知识应用于实践，坚持诚实做人，踏实做事。
在学习中，我着眼于全局，正确处理个人与集体、局部与整体的关系，公正公平地组织和领导各项交办工作。
三、无私奉献，团结协作我以无私奉献的态度，将个人才智贡献给集体。
在一年工作中，我从小事做起，严格要求自己，加班加点，努力完成各项任务。
我深知，团结协作是成功的关键，因此我加强与各部门的沟通合作，为构建和谐团队贡献力量。
四、脚踏实地，全力以赴人事工作繁杂而紧张，我努力克服焦躁情绪，理清思路，有序推进工作，确保人事工作有条不紊地开展。
在过去的一学期中，我完成了多项人事和薪资相关工作，并在高级教师职称评定等复杂问题中，依靠上级主管部门和校领导，多方协调，妥善解决。
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学校人事年度述职报告大全
现在各大学校也已经都开学了，2017年底的部分工作没有完成的，在这时候应该去做了，下面这篇关于学校人事年度述职报告范文，大家参考！
回顾2017年度的工作，在学校领导及各位同事的支持与配合下，人事科认真履行科室职责，较好地完成了各项工作任务。
主要体现在三项服务：
一、做好与上级单位的检查服务工作
1、 5月份顺利通过市人社局的年检、6月份顺利通过市教育局的年检、和市民政局的年检，三家上级主管单位的年检每年一次，按照要求认真准备、规范填报，保证年检工作顺利通过。
2、完成养老保险补贴的申报工作，严格按照申报要求积极准备申报材料，并成功申请万元养老保险补贴。
二、做好教职工的服务工作
1、按照市人社局要求完成了社会保险的基数调整和缴纳工作：缴纳人数为67人，2017年度缴纳费用共计万元。
（单位部分万元，个人部分万元）。
及时根据人员的变动，对保险进行增减员变更，每月按时办理保险缴纳手续，确保每位教职工的切身利益。
2、完成了教职工工资待遇的调整
及时完善补充所有教职工的档案信息，严格按照育才学校工资待遇标准，及时根据变动情况，调整教职工的基本工资、校龄等，仔细地做好相应的增减。
按照领导要求进行工资制度改革，修订了《育才学校教师聘用与管理规定》，按照新的工资待遇标准重新做出调整，9月份开始工资按新标准发放，确保了教职工的切身利益。
3、组织教师参加并完成了专业技术人员的继续教育学习工作，办理并下发继续教育合格证书。
4、做好教师的招聘工作，并为新聘教师9人办理入职报到手续，做好离职人员的交接手续，并为离职人员18人做好档案的转接工作。
5、成功办理人事代理手续工作
经过积极申请、批准、人员确定、档案材料的整理历时一个多月的时间，按照要求仔细核对、规范整理。
成功为27名聘用教师办理人事代理手续，保证了教师队伍的稳定性。
6、顺利通过了我校住房公积金账户的审批工作，并成功为11人缴纳住房公积金，现已缴至2018年3月份。
7、完成了劳动合同文本的修订，及与聘用教师劳动合同的签订与整理工作
8、配合大校人事处做好教职工的继续教育学习、职称评审、考核等事项
三、做好学生的学籍管理服务工作
1、完成初中、高中学生的转入或转出的学籍异动处理，并按教育局要求对问题学籍进行排查，佐证及上报处理。
2、顺利完成初中2014级毕业生的学业考试报名、志愿填报及统计上报工作和初中2015级学生的实验考试的报名和准考证的打印工作。
3、6月份顺利完成初中2014级149人毕业证的发放、高中2014级180人的毕业证及发展报告档案的打印发放工作。
4、顺利完成2015级和2016级高中发展报告和初中学生素养评价的填报及上报工作
5、圆满完成高中2017级283人学籍注册工作。
6、在高一年级部班主任和任课教师的积极配合下，安排部署综评数据信息的填报工作，顺利完成本学期学生的综评报告，现已公示上传结束。
以上是对2017年人事科主要工作的梳理总结。
展望2018年，人事科将按照校领导的总体规划，明确思路、扎实开展工作，主要有几下几点：
1、准确把握政策原则，提高人事服务实效，规范人事管理工作。
2、根据上级要求，认真做好对学校的年度检查工作。
3、做好教职工工资待遇的调整、住房公积金、社会保险的缴纳工作。
4、加强与上级主管部门的沟通，积极地争取职称评审、人事代理等事项。
5、积极协助学校领导做好学校制度改革创新工作。
6、继续协助领导完善考核评价机制，调动教职工的积极性。
7、做好教师继续教育培训工作。
8、做好学籍管理、综评填报、档案管理等工作。
9、配合大校人事处完成各项常规工作。
10、认真做好校领导交办的其他各项任务。
人事工作涉及到每位教职工的切身利益，就是要以教师为中心，做到精准服务，切实做实、做细、做好，让领导们放心、让老师们满意。
2018新的起点，让我们一起努力！送给年轻、富有朝气的你们，不要在奋斗的年龄选择安逸，幸福都是奋斗出来的！。