钢铁行业生产技术部经理岗位说明书
钢铁行业生产技术部经理岗位说明书
3)负责审核生产技术方面的具体工作计划；
4)负责完成授权范围内商务、技术谈判；
5)负责本公司引进技术、标准的消化与转化；
6)负责对国内外同行业先进工艺、技术、设备信息的收集与整理；
7)负责拟订本部门员工内部专业培训计划并组织实施；
解决问题能力
5
4
能在较复杂的环境下解决本职工作范围内的通常性问题
谈判能力
5
3
具有谈判经验，掌握谈判技巧，能简单严谨地表达自己意思
计算机技能
5
3
能熟练地掌握计算机的多种文字与图表处理的工具
外语能力
5
4
能快速地翻译专业文章，能用外语进行简单地交谈，基本能表达自己的意思
钢铁行业生产技术部经理岗位说明书
生产技术部经理职位说明书
一、职位概述
职位名称
生产技术部经理
职位编号
M-01
所属部门
生产技术部
职位级别
直接上级
生产副总
定员人数
1人
直接下级
调度主管、工艺主管、计划主管、运输主管
二、职位职责
1．职责摘要
在副总经理的领导下，全面负责生产技术部的管理工作。
2．职责说明
1)负责贯彻执行国家、公司有关生产技术方面的技术法规、标准、行业规范；
8)负责拟订生产技术研发计划，经批准后实施；
9)负责解决运行中生产技术方面存在的问题；
10)负责本部门安全生产教育及检查、考核；
11)负责对下属员工的考核；
12)负责完成上级领导临时交办的任务。
三、任职资格
1、年龄
30岁以上
2、专业要求
生产部经理岗位说明书模板
生产部经理岗位说明书模板生产部经理岗位说明书一1.在总经理领导下，负责主持本部的全面工作，组织并催促部门人员全面完本钱部职责范围内的各项工作任务。
2.贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，亲密与营销、规划、财务、质量等部门的工作联系，加强与有关部门的协作协作工作;3.负责组织生产、设备、安全检查、环保、生产统计等治理制度的拟订、修改、检查、监视、掌握及实施执行;4.负责组织完成年、季、月度生产作业、设备修理、安全环保规划。
准时组织实施、检查、协调、考核;5.协作技术部门，参与技术治理标准、生产工艺流的程编制工作，准时安排、组织生产，不断提高工厂产品的竞争力;6.负责抓安全生产、现场治理、劳动防护、环境爱护专项工作;7.负责做好生产统计核算根底治理工作。
重视生产用原始记录、台账、报表治理工作，准时编制上报年、季、月度生产、设备等有关统计报表;8.负责做好生产设备、计量器具维护检修工作，合理安排设备检修时间;9.强化调度治理。
科学地平衡综合生产力量，合理安排生产作业时间，平衡用电、节省能源、节省产品制造费用、降低生产本钱;10.负责组织生产调度员、统计员、规划员、设备治理员、安全员及车间级治理人员的业务指导和培训工作，并对其工作定期检查、考核和评比;11.有权提议和推举治理人选，并对其工作考核评价;12.负责对现场的综合检查、指导工作;13.按时完成工厂领导交办的其他工作任务。
生产部经理岗位说明书二对车间生产规划的`执行负责，对产品的品质负责，对员工的技能提高和人员的稳定负责，对车间环境干净和安全生产负责。
1、负责全厂的生产规划、调度。
与技术部版房沟通各款技术要求及商讨简便操作方式。
准时了解版房样衣生产状况，跟进工艺资料的制定。
准时通知有关人员开产前会和封样。
准时要求技术部版房供应技术支持。
2、依据贸易部供应的订单及辅料到厂时间，依据各流水线的机种和人手配备合理安排订单生产，预备好(或提早购置)各有关帮助机械。
生产技术部经理岗位职责范文（三篇）
生产技术部经理岗位职责范文1. 研究和制定公司生产技术发展战略和目标，并协助制定相关策略和计划。
2. 负责制定和实施公司的生产技术标准和流程，确保生产工艺和流程的高效性和可持续性。
3. 负责协调和管理生产技术部门的日常工作，包括人员招聘、培训和绩效管理。
4. 确保生产技术部门按时完成产品开发、改进和实施计划，并监督技术项目的进展和成果。
5. 跟踪和评估新技术和行业发展趋势，提出相应的改进措施和建议，以保持公司的竞争力。
6. 协调与其他部门的合作，包括生产、采购和质量控制，以确保产品生产和交付的顺利进行。
7. 跟踪和管理生产技术部门的预算和资源，确保有效利用和控制成本。
8. 指导和培养部门员工，提供技术支持和培训，以提高团队的技术素质和绩效水平。
9. 参与员工绩效评估和激励机制的设计和实施，以激励团队成员的工作表现和发展。
10. 负责处理和解决生产技术部门的问题和纠纷，维护部门的良好工作氛围和团队合作精神。
11. 配合公司的质量管理体系，确保产品质量达到预期标准，并参与质量问题的解决和改进。
12. 合规管理，确保生产技术部门的工作符合公司的法律、行业和政府相关政策和规定。
13. 积极参与公司会议和活动，与其他高层管理人员协商和决策公司的整体发展战略。
14. 及时向上级汇报部门的工作进展和问题，提供相关数据和报告以支持决策制定。
以上就是生产技术部经理的岗位职责范本，通过制定战略、负责生产技术标准、协调部门合作、管理预算和人员等方面的工作，确保生产技术部门的高效运作和实现公司的生产目标。
通过积极参与公司的战略制定和决策，推动公司的发展和竞争力提升。
生产技术部经理岗位职责范文（二）生产技术部经理的职责主要包括以下几个方面：1. 领导与管理：负责领导和管理生产技术部门的工作，包括制定部门的发展战略、组织人员、安排工作任务等。
2. 生产流程和工艺改进：负责对生产流程和工艺进行分析、改进和优化，提高生产效率和产品质量。
生产部经理岗位说明书
1、主持生产部的会议工作，确保公司各项规章制度在本部门的执行
频次：每周一次
2、组织制定本部门规章制度并贯彻落实
频次：不确定
3、负债本部门员工面试及录用
频次：不确定
4、组织员工培训工作
频次：不确定
5、负责组织员工培养、选拔与储备工作
频次：不确定
6、负责员工绩效考核工作
频次：每月一次
职
责
二
职责表述：负责车间设备技术及管理工作
岗位权限：
人事权
对下属员工有考核评价权
对下属员工的聘பைடு நூலகம்、调岗、晋升、辞退有建议权
财务权
对本部门开支费用进行初审
业务权
对本部门及生产规章制度的决定权
对车间各项工作的计划及相关数据的审核权
对人员分工的决定权
工作协作关系：
内部协调关系
仓储部、品管部、设备部、人力资源部、行政部、动力部等
外部协调关系
任职资格：
频次：每月一次
5、负责组织制定车间生产安全管理制度，确保车间安全生产
频次：每月一次
职
责
三
职责表述：负责生产部的生产计划编制、审核及生产工作
工 作
任 务
1、负责组织科学编制生产计划及进度表
频次：每月一次
2、定期召开生产会议、审核分析生产报表，审核并依据生产实际调整生产计划
频次：每月一次
3、制定绩效考核指标，做好生产耗用和生产成本的控制工作，保质保量并控制成本生产
能力素质要求
具有管理能力、原则性强、安全意识、沟通协调能力、监督能力、计划与组织能力、成本意识、责任心
所需培训
工作条件及其他：
工作危险性
车间工作时不注意可能造成局部损伤
生产技术部经理岗位说明书(锦集6篇)
生产技术部经理岗位说明书（锦集6篇）篇1：生产技术部经理岗位说明书，并对其工作定期检查、考核和评比负责组织拟订本部门工作目标、工作计划，并及时组织实施、指导、协调、检查、监督和控制按时完成公司领导交办的其他工作任务工作权限生产计划、组织、调度、协调的全面管理技术开发战略和质量管理战略的制订权对直接下属调配、奖惩的建议权和任免的提名权，考核评价权对下属的工作争议有裁决权篇2：生产部经理岗位说明书，7.职务要求(任职资格)●大专以上学历，服装类专业;●五年以上服装生产管理经验;●懂ISO9000优先考虑。
篇3：项目生产经理岗位说明书1、在公司职能部门指导与项目经理的领导下，执行有关施工生产计划、指令、文件、并对信息进行反馈，组织编制周生产计划及材料需用计划并监督执行，负责文明施工、安全生产和施工环境的管理、控制，2、负责土建、装饰施工管理全过程的人、机、料、法、环的总体协调，按照施工组织合理安排，保证均衡施工。
3、协助项目经理搞好特殊工种操作人员的培训，保证特殊工种人员持证上岗。
4、负责施工过程中的安全问题的处理。
5、负责对工程分承包方的'管理和控制。
6、负责检查督促生产计划的完成情况。
7、负责组织召开生产会，碰头会。
8、组织人员对施工过程中的成品保护。
9、参与工伤事故的处理及分析。
10、参与不合格品的评审与处置，组织纠正和预防措施的实施。
11、组织收集顾客意见并组织对顾客意见的处理。
篇4：生产经理_车间主任岗位说明书生产经理_车间主任岗位说明书岗位描述：1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；2、负责日常管理工作及下属员工的管理、指导、培训及评估；3、编制年度生产计划、生产作业计划，进行生产调度、管理和控制；4、负责组织生产、设备、安全检查、环保、生产统计等管理制度的'拟订、修改、检查、监督、控制及实施执行；5、设置并实施产品的进度、生产方法和流程；6、与其他部门协作在一定数量、质量、时间表和成本要求下保证高的生产效率，生产经理_车间主任岗位说明书，任职资格：1、专科及以上学历，专业不限；2、3年以上生产制造企业管理经验，有同行业生产管理经验者优先；3、熟悉生产制造的部门运作和流程，擅长生产控制及现场管理，精通生产制造的各个环节；4、熟悉生产成本控制，统筹运作，熟悉生产作业流程和工艺规程，熟悉生产质量的控制管理，熟悉ISO9001：质量保证体系；5、具备优秀的组织能力、沟通能力、规划能力。
生产部经理岗位说明书
职位名称
职位代码
所属部门
职 系
职等职级
直属上级
薪金标准
填写日期
核 准 人
职位概要:
组织实施公司下达的生产经营计划，保质保量地完成生产任务，确保安全文明生产。
一、岗位标准:
◆中专或高中以上学历；受过生产管理、管理学、管理技能开发、财务管理等方面的培训。
◆具有5年以上工厂生产管理经验，必须有2年以上电子或相关行业工作经验；
7、配合公司相关部门的其它工作；
8、完成上级领导交付的其它工作事项。
4、负责6S现场管理和安生产的检查监督；保障公司公共财产（如生产设备、物料、场地）和员工人身安全；
5、负责生产成本的控制，降低生产过程中的原、辅材料损耗，并控制所有环节降低生产成本，提高生产效率、
设备的利用率和人力资源的利用率等；
6、通过多渠道的沟通、评比等活动的组织，加强个人荣誉感和团队精神的建设；
二、岗位职责：
1、全面主持生产部的日常工作，根据公司的经营目标制订生产部的年度计划和目标，并确保目标的达成；
2、负责生产任务的合理分配，监督生产计划的执行并落实和协调各项目标的达成，保证质量管理体系的持续、有效运行；
3、根据年度计划和目标制订相应的人员配置计划，主持部门员工的任用、培训和考核和劳动纪律的监督与执行。
◆具有一定的技术专业知识，熟悉产品工艺流程，了解和掌握生产管理内容；
◆熟悉国家的法律法规 、地方的政策规章；
◆熟练操作办公软件。
◆具有良好的组织管理、沟通能力，果断有魄力；
◆熟悉现场管理，有ISO9001质量管理体系和6S实施经验；
◆对生产计划、现场组织、品质管理、成本控制等有一定的工作经验；
◆踏实、认真、吃苦耐劳、具有强烈的敬业精神；
生产技术部经理岗位说明书11.02
生产技术部经理岗位说明书11.02三鼎织造岗位说明书生产技术部经理岗位说明书一.岗位标识岗位名称：生产技术部经理隶属部门：生产技术部岗位代码：岗位职级：直接上级：生产副总直接下级：部门员工岗位系列：岗位定编：生效日期：二.岗位概要在安全的前提下，保质.保量.按时以合理的成本生产出客户满意的产品。
三.工作职责1.部门领导² 对部门的运作效率和部门运作的不断完善.提高.并可持续发展负全责；2.生产管理² 协助生产副总做好产销协调工作，经常与子集团销售公司和生产厂联系，及时安排生产，以确保产销平衡。
² 根据《生产任务书》，组织编制生产作业计划，检查生产作业计划的完成情况，及时发现和解决计划执行过程中的问题；² 负责组织公司各部门.子公司的生产管理流程再造和优化，加强对子公司的管理力度；3.技术管理² 制定生产技术标准，上报生产副总批准，并监督检查所属生产企业执行技术标准。
² 定期主持召开生产工艺改进会，就生产中亟需解决的关键工艺问题组织人员提出方案。
² 设计重大工艺方案，制定工时消耗定额.材料消耗定额标准。
² 配合研发部门开展新产品开发工作。
4.外购.外协² 根据生产作业计划，组织编制物料外购.外协计划；² 参与供应商评审和管理；5.成本管理² 负责生产物资消耗定额的制定和修改完善，努力降低生产成本和消耗，严格控制各种费用开支；6.安全管理² 负责子公司管理工作检查和生产现场管理及安全管理的检查，对发现的问题责令改正并给予处罚，并且督促子公司提出改进措施；² 定期组织安全生产自查自纠，及时消除安全隐患，负责安全事故的应急处理；² 组织本部门员工和子公司安全生产培训和教育，强化安全生产意识；7.内部管理² 贯彻落实总部和公司的各项规章制度，加强本部门的制度建设；² 明确划分本部门的岗位.职责，提出部门编制建议，合理分配属员的工作；² 考核.激励和培养属员，建立一支优秀的生产管理和生产技术人才队伍；² 负责及强化对本部门各类资产的管理，保证其安全和发挥最大效用；² 负责组织召开各类专项工作会议，并编制会议决议。
技术经理--工业制造类岗位职责说明书
工作难点
1.全面掌握电信科技及其发展趋势
2.建立持续改进的质量管理体系和科技管理体系，使得质量状况持续改进
3.协调质量、科技与生产的关系
4.与其它部门通力合作
5.判断客户类型、分布、客户需求和动向
6.精通服务质量要求，不断更新服务规范知识，正确进行检查监督
7.正确处理质量与效益的关系及质量检查的方式、方法
8.掌握竞争对手的情况
工作禁忌
1.做事不认真，粗枝大叶，责任心不强
2.对数字不敏感，生搬硬套
3.固执己见，缺乏团队合作精神
4.客户资料外泄，给企业造成损失，泄漏商业秘密
5.对技术、市场、顾客要求不了解
6.对企业的生产、管理、技术等情况不了解
7.对发展大客户不够重视
职业发展
副总经理
任职资格
知识技能能力
其他要求
无
2.全面掌握电信新科技及其发展趋势，并负责向技术和业务人员推广介绍
3.熟悉各项招投标办事规程；协助编制业务拓展投标文件；参加投标文件内部评审会议
职责：完成上级交办的其他工作
业绩标准
1.部门制度的建立和执行情况
2.部门完成工程和竣工数量
3.技术部各项指标完成情况>80%
4.部门成本控制完成计划>80%
2.负责技术标准、规范的收集、订购、保管和分发；负责竞争情报的收集、整理和交流
3.监督、检查、考核服务质量各项指标的完成情况，定时向上级主管领导真实地反馈服务质量情况，提出改进意见和建议
职责：负责公司科技管理体系的建立；制定公司年度技术培训计划，落实技术部内部各项管理职责
工作任务
1.组织参加各种学会、学术活动，定期组织开展技术交流
2024年生产技术部经理岗位职责（三篇）
2024年生产技术部经理岗位职责一、岗位名称：生产技术部经理二、直接上级：生产副总三、工作本职：公司的生产组织与管理工作、公司的工程技术和材料采购的管理四、主要职责：1.生产组织和安全生产工作；2.《生产计划》的编制工作；3.生产核算体系的建立与完善；4.大、中修及改造的组织编制；5.检修方案的审核；6.《材料购置计划》的审核；7.工程技术和材料采购的管理；8.新产品开发方案的考察、论证和审核；9.大型技术改造项目的考察、论证和审核；10.新产品和大型技术改造方案的组织实施；11.新建项目合同的审核；12.采购合同的审核；13.采购物品价格的审核；14.本系统《规章制度》的制订、执行和检查；15.本系统主管的提名和员工的聘用。
2024年生产技术部经理岗位职责（二）2024年生产技术部经理岗位的职责主要包括以下方面：1. 制定和执行生产技术发展战略：作为生产技术部门负责人，经理需要制定和执行公司的生产技术发展战略，确保部门与公司整体发展目标相符，并能够支持公司的生产目标和业务需求。
2. 领导和管理团队：经理需要领导和管理生产技术部门的团队，包括招聘、培训和绩效管理等工作。
他们需要激励和指导团队成员，确保团队的高效协作和业务目标的实现。
3. 管理生产技术项目：经理需要负责管理生产技术部门的项目，包括项目计划、资源分配和进度控制等，以确保项目按时按质地完成。
4. 提供生产技术支持：经理需要为生产部门提供技术支持，解决生产过程中的技术难题和问题。
他们需要与生产团队紧密合作，确保生产活动的平稳进行并满足质量和效率要求。
5. 持续改进生产工艺：经理需要持续改进生产工艺，通过引入新技术和工艺流程，提高生产效率、降低生产成本和改善产品质量。
他们需要与研发部门密切合作，跟踪行业技术发展趋势，并及时应用于生产实践中。
6. 管理生产技术资料和文档：经理需要负责管理生产技术部门的资料和文档，包括工艺流程、技术规范、操作手册等。
炼钢厂炼钢厂职位说明书
炼钢厂炼钢厂职位说明书1. 职位名称：炼钢厂生产经理职责描述：- 负责炼钢生产线的日常运营，监督生产过程中的质量控制和安全管理。
- 管理生产团队，确保生产计划的顺利执行，并协调生产线上的各个部门，包括原料供应、炼钢、冶炼、热处理、成品检验等。
- 负责与其他部门协调沟通，解决生产中的技术和设备问题，提升生产效率和产品质量。
要求：- 本科以上学历，材料科学、冶金工程或相关专业。
- 5年以上炼钢厂生产管理经验，熟悉炼钢生产工艺和设备。
- 具备良好的沟通能力和团队管理能力，有较强的协调和解决问题的能力。
- 具备较强的安全意识和责任心，能够保证生产过程的安全和环保。
2. 职位名称：炼钢操作工职责描述：- 负责炼钢生产过程中的操作工作，包括设备运行、原料处理、炼钢操作等。
- 遵守操作规程和安全操作规范，确保生产过程中的安全和质量。
- 参与设备的日常维护和保养，及时发现并处理设备故障。
- 配合其他部门的工作，确保生产线的正常运转。
要求：- 中专以上学历，炼钢工艺或相关专业。
- 有1年以上炼钢生产操作经验，熟悉炼钢生产工艺和操作规程。
- 具备较强的团队合作能力和责任心，能够承受一定的工作压力。
- 具备较强的安全意识和执行力，能够严格遵守操作规程和安全操作规范。
3. 职位名称：炼钢质检员职责描述：- 负责炼钢生产过程中的质量控制工作，包括原料质检、生产过程监控、成品检验等。
- 定期检验和分析产品质量，及时发现并解决生产过程中的质量问题。
- 参与产品质量改进和技术优化工作，提升产品质量和生产效率。
要求：- 大专以上学历，材料科学、冶金工程或相关专业。
- 有2年以上炼钢质检经验，熟悉炼钢生产工艺和产品质量要求。
- 具备较强的沟通能力和团队协作能力，能够有效解决质量问题。
- 具备较强的责任心和品质意识，能够严格执行质量控制规程。
以上为炼钢厂的职位说明，我们期待有志于炼钢行业的您加入我们的团队，共同推动炼钢厂的发展。
4. 职位名称：炼钢设备维护工程师职责描述：- 负责炼钢设备的日常维护和保养工作，确保设备的正常运转和生产线的稳定性。
生产部经理岗位说明书模板
生产部经理岗位说明书
岗位基本信息
2015
岗位名称
生产部经理
制
作
日
期
。5
担任同一岗位人数
1人
岗
位
代
码
所属部门
生产部
总
直
接
上
级
主
管
经理
车间主任、PMC 主任、设备管
直接下属岗位
晋
升
方
向
理员、电工、模具仓管员
工作描述
职责概述
统筹公司生产部门的运行,日常协调各车间及与其它部门的生产事项，满足客户订 单对生产部门的要求,提高生产效率，保证各车间生产计划的达成及质量控制等.
职责五：现场 6S 闭环管理
1、组织对生产部门的生产现场的 6S 的监督检查；
√
2、分析生产部门的 6S 检查评价数据和问题点，寻找改进规律；
√
3、组织生产部门对 6S 的重大或疑难问题的处理。
√
职责六:现场工艺监督跟踪和协调
1、跟踪、分析车间现场生产工艺的执行力和执行有效性;
√
2、协调公司技术部门对车间现场工艺执行的指导和监督；
签 字 签： 收日 期 ：
3
√
3、组织生产部门和协调技术部门处理生产现场的重大工艺问题。
√
职责七：产品过程品质协助控制
1、跟踪、分析车间产品的过程品质的实现和监督的结果;
√
2、协调公司质保部门，处理生产过程品质控制中的重大问题。
√
职责八：成本费用管理
1、通过多种方式提高劳动生产效率和设备设施的利用率，降低公司产品的生产成本;
√
√
职责十:其它
1、完成上级领导安排的其它工作任务
生产经理岗位职责说明书范文(三篇)
生产经理岗位职责说明书范文岗位名称：生产经理职责说明书一、职位概述生产经理是负责对企业生产流程进行全面管理和控制的岗位，负责组织、调度、协调和监督生产活动，确保生产任务的顺利完成。
生产经理需要拥有丰富的生产管理经验和技能，能够制定和实施生产策略，提高生产效率和产品质量。
二、岗位职责1、负责制定和执行生产计划。
根据市场需求和企业目标，制定生产计划并确保其合理性和可行性。
监控生产进度，及时调整生产计划，确保生产任务按时完成。
2、组织、调度和协调生产活动。
对生产资源进行合理的安排和调度，确保生产设备、人力和原材料的充分利用。
与其他部门密切合作，协调解决生产中的问题和难题。
3、建立和完善生产管理体系。
制定生产管理制度、流程和标准，确保生产过程的规范化和标准化。
不断改进和优化生产流程，提高生产效率和产品质量。
4、制定并执行生产成本控制措施。
合理控制生产成本，降低生产成本，提高企业的盈利能力。
与财务部门合作，监控生产成本指标的达成情况。
5、负责生产现场管理。
监督和指导生产人员的操作，确保生产现场的安全和环境卫生。
解决生产过程中出现的问题，并采取措施防止再次发生。
6、优化生产资源配置。
通过合理配置和管理生产资源，提高设备利用率和人员效能。
监控设备状态，及时维修和维护，确保设备的正常运行。
7、负责生产数据分析和报告编制。
收集、整理和分析生产数据，及时上报生产情况和问题。
制定相关报告，向上级主管汇报生产进展和存在的问题。
8、领导和指导生产团队。
培养和管理生产团队，激励团队成员发挥最大的潜力。
制定团队绩效目标，评估团队成员的绩效，并提供必要的培训和指导。
9、参与新产品研发和试生产工作。
与研发部门合作，参与新产品的研发和试生产，确保新产品的顺利推向市场。
10、执行上级领导交办的其他工作。
根据公司的需要，执行上级领导交办的其他工作。
三、任职要求1、本科及以上学历，工程、制造或相关专业背景优先。
2、具备5年以上生产管理经验，有相关行业经验者优先。
生产部门经理岗位说明书
生产部门经理岗位说明书
岗位概述
生产部门经理负责组织和管理生产部门的日常运作，确保生产任务的顺利完成，并且达到公司的质量标准和生产计划。
主要职责
制定和执行生产计划，确保生产任务按时完成；
调配和管理部门内的人力资源，保证工作的高效和协调；
监督和指导生产过程，确保产品的质量和符合公司的标准；
跟进和分析生产数据，发现问题并提出改进措施；
管理生产设备和设施，确保其正常运行和维护；
协调与其他部门的合作，确保生产工作的顺利进行；
管理和控制生产成本，改进生产效率并降低浪费；
培训和指导员工，提高团队的技能和素质。
任职要求
本科及以上学历，具有相关专业背景；
在生产管理领域有丰富的工作经验，有团队管理经验者优先考虑；
熟悉生产流程和管理方法，了解生产设备和质量控制；
具备良好的沟通和领导能力，能够有效地协调和管理团队；
具备良好的分析和问题解决能力，能够及时发现并解决问题；
具备良好的组织和计划能力，能够合理安排生产任务；
具备强烈的责任心和时间管理能力，能够承受工作压力。
以上是生产部门经理岗位的基本要求和职责。
希望应聘者能够根据自己的实际情况进行补充和改写，并在简历中突出自己的优势和经验。
生产部经理岗位说明书
10.与下属主管商讨制定其业绩目标，负责按照规定的绩效考评制度对所辖主管进行业绩考核
11.负责对所辖人员的技能培养，并给予适时的业务培训
12.完成上级领导交办的其他工作
汇报关系
以上所有职责，向运营副总汇报
关键绩效指标
所需条件：
专业技能
产品结构知识
流水线生产知识
主生产计划能力
生产管理能力
质量监控能力
管理技能
理解公司使命、理念和价值
行业知识
业务知识
变革推动能力
影响力
创建并推广战略理念
流程管理能力
人力资源管理能力
预算管理能力
计划与组织能力
注重安全、健康和环境
解决问题能力
化解冲突能力
人际沟通技巧
团队建设能力
时间管理能力
目标设置能力
书面/口头表达能力
个人素质
以质量为中心
以客户为导向
善于建立人际关系
பைடு நூலகம்人际敏感性
团队合作
适应能力
充满自信
创新精神
正直诚实
冒险精神
知识分享
创业精神
快速反应
注重细节
尊重他人
工作经验
6年以上相关工作经验(含2年以上管理经验)
教育程度
大学本科及本科以上学历/医药或管理相关专业
5.领导监督生产管理及车间生产活动，协调解决生产管理及车间生产过程中发生的问题，如果发现重大问题，及时反映给研发产品工艺部，并协助工艺部及其他相关部门进行问题的解决
6.协助品质部对生产过程进行质量监控
7.领导本部门成员，成功实施ERP系统的生产模块，并保证相关人员能够熟练运用
职位说明书—生产部经理
7、负责处理生产异常情况，制定一般事故的处理规范，具体处理重大生产事故；
8、负责组织安全生产的教育与培训，减少生协调各项生产工作，确保生产的顺利进行。
10、负责不断完善和健全部门规章制度和运作流程并形成文件；
2、负责监督、检查各车间生产计划的执行情况，解决、汇报生产过程中的有关异动问题；
3、在生产总监的领导下，制定生产系统的各类管理制度，并监督实施；
4、负责设计生产部的内部机构设置和制定内部管理方案，由生产总监审核后报人力资源部备案；
5、负责分析企业生产设备的产能，并做好合理调拨工作，提高设备的利用率；
11、负责对部门内部的组织架构和职位设置提出建议；
12、负责制订本部门工作计划、预算；
13、负责制定部门员工的绩效计划，进行绩效辅导、考核人员绩效并进行绩效面谈制订；
14、负责实施部门培训计划、对员工进行培训根椐部门发展需求；
15、负责对员工进行职业生涯规划，并提出职位变化建议；
16、负责不断完善文档管理，部门文档保存完整有序；
17、负责部门相关的ISO9001/ISO14001/OHSAS18001的工作；
18、完成上级领导交办的其他工作任务。
任职资格：
教育职称：
◆大专以上学历，机械、自动化、机电类专业者优先。
培训经历：
◆参加过生产体系管理的培训。
经验：
◆有八年以上的工作经验，其中五年以上的同岗位相关工作经验。
技能技巧：
职位（岗位）说明书
职位名称
生产部经理
所属部门
职位代码
直属上级
直接下属
工作属性
定员人数
文件编号
钢铁行业生产重点技术部综合计划主管岗位专项说明书
4)负责完毕上级领导临时交办旳任务。
三、任职资格
1、年龄
28岁以上
2、专业规定
冶金或有关专业
3、性别
不限
4、特殊资格规定
5、技能要素级别规定(价值观，知识，技巧)
技能
技能要素
要素
最高分
职位
规定分
技能要素规定描述
价值观
团队精神
5
3
需与多种工作组进行合伙并担任积极角色
知识
最低学历规定
掌握基本谈判技巧
计算机技能
5
3
能纯熟地掌握计算机旳多种文字和图表解决旳工具
外语能力
5
2
能较快地进行专业文章旳书面翻译工作，能进行简朴旳对话，书写工作文献
5
4
本科
专业知识
5
3
具有旳专业知识可以改善和提高本专业技术、业务范畴内旳工作
行业市场知识
5
2
理解某些
工作经历
5
3
有3~5年旳有关工作经历
技巧
体现沟通能力
5
3
精确清晰地体现并能争取共鸣
决策能力
5
3
能独立对简朴旳工作做对旳旳决策
筹划能力
4
需对公司或部门有周密完善筹划，并且能根据环境需要做出调节
创新能力
生产技术部筹划主管职位阐明书
一、职位概述
职位名称
筹划主管
职位编号
M-04
所属部门
生产技术部
职位级别
直接上级
生产技术部经理
定员人数
1人
直接下级
二、职位职责
1．职责摘要
在生产技术部经理旳领导下，负责生产筹划旳制定和管理工作。
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9)负责解决运行中生产技术方面存在的问题；
10)负责本部门安全生产教育及检查、考核；
11)负责对下属员工的考核；
12)负责完成上级领导临时交办的任务。
三、任职资格
1、年龄
30岁以上
2、专业要求
冶钢或轧钢专业
3、性别
不限
4、特殊资格要求
5、技能要素等级要求(价值观，知识，技巧)
钢铁行业生产技术部经理岗位说明书
生产技术部经理职位说明书
一、职位概述
职位名称
生产技术部经理
职位编号
M-01
所属部门
生产技术部
职位级别
直接上级
生产副总
定员人数
1人
直接下级
调度主管、工艺主管、计划主管、运输主管
二、职位职责
1．职责摘要
在副总经理的领导下，全面负责生产技术部的管理工作。
2．职责说明
1)负责贯彻执行国家、公司有关生产技术方面的技术法规、标准、行业规范；
决策能力
5
4
对较复杂的工作能立即做出正确决策
计划能力
5
4
需对公司或部门有周密完善计划，并且能根据环境需要做出调整
创新能力
5
3
能够利用内部和外部的信息进行创造性的思考，并创造性地完成工作
人员管理能力
5
4
能发现人才、挖掘人才，公正地评价人才，并能为人才提供发挥的平台，并能给予指导
组织能力
5
4
有较强组织才能，经常组织本部门或公司其它人员出色完成任务
2)负责组织拟订生产作业计划、工艺流程方案、相关规章制度，经批准后实施；
3)负责审核生产技术方面的具体工作计划；
4)负责完成授权范围内商务、技术谈判；
5)负责本公司引进技术、标准的消化和转化；
6)负责对国内外同行业先进工艺、技术、设备信息的收集和整理；
7)负责拟订本部门员工内部专业培训计划并组织实最高分
职位
要求分
技能要素要求描述
价值观
团队精神
5
4
需在多种工作组内积极投入工作，并解决较为复杂的矛盾问题
知识
最低学历要求
5
4
本科
专业知识
5
4
具备的专业知识能够在业务范围内有创新并可以指导他人的工作
行业市场知识
5
3
了解较全面
工作经历
5
4
有5~10年的相关工作经历
技巧
表达沟通能力
5
4
理解信息并用清楚的概念适当的方法来推动信息传递、沟通，并能说服他人取得共识
解决问题能力
5
4
能在较复杂的环境下解决本职工作范围内的一般性问题
谈判能力
5
3
具有谈判经验，掌握谈判技巧，能简单严谨地表达自己意思
计算机技能
5
3
能熟练地掌握计算机的多种文字和图表处理的工具
外语能力
5
4
能快速地翻译专业文章，能用外语进行简单地交谈，基本能表达自己的意思
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