最新最全幼儿园考勤制度
2024幼儿园考勤制度
2024幼儿园考勤制度
1. 考勤时间：幼儿园上午班考勤时间为上午8:00-12:00，下午班考勤时间为下午1:00-5:00。
幼儿园提供弹性考勤时间，家长可以在考勤时间内到达或离开。
2. 考勤方式：采用电子考勤系统进行考勤记录。
每个幼儿园学生会有一张个人考勤卡，家长通过刷卡的方式记录学生的到校和离校时间。
3. 外出考勤：如果学生需要请假或出校外参加活动，家长需要提前向幼儿园提交请假或外出申请。
幼儿园会记录学生的请假或外出时间，并在学生回校后进行确认。
4. 考勤纪录：幼儿园会记录学生的考勤情况，并及时通知家长。
家长可以通过手机或电脑登录系统查询学生的考勤记录。
5. 迟到和早退：如果学生迟到或早退，家长需要在考勤系统中说明原因，幼儿园会记录并与家长沟通。
6. 考勤统计：幼儿园会定期对学生的考勤数据进行统计和分析，为学生和家长提供考勤报告和反馈。
7. 考勤奖惩：幼儿园会设立考勤奖励及惩罚机制，激励学生按时到校。
例如，准时到校的学生可以获得奖励或加分，频繁迟到或早退的学生可能会受到惩罚或纪律处分。
请注意，以上制度仅供参考，实际考勤制度以具体幼儿园的规定为准。
幼儿园会根据实际情况制定考勤制度，以确保学生安全、规范管理和家校合作。
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幼儿园考勤管理制度(4篇)
幼儿园考勤管理制度（4篇）幼儿园考勤管理制度第一篇：教职工严格遵守上、下班时间，不迟到，不早退，不无故缺勤；行政副园长、业务副园长、行政值班员每天负责记录员工到岗情况，月底由行政副园长汇总。
一、病假制度：1、因病休息，需交的病休证明，急诊者除外（发烧38℃以上、肝、肾病要有化验单）。
2、有病先交假条，除不便行动外，不能捎假条或电话请假，病假时间从开假条之日算起（星期六、日在内）。
3、不交假条的病休，按事假处理。
4、凡在寒暑假生病的，不补假。
5、工作时间看病以小时计算病假。
6、病假超过六个月按国家规定执行劳保待遇。
二、事假制度：如有急事经领导批准以小时计算事假。
三、产假、婚假、丧假、工伤事故假、探亲假：1、产假按国家规定：晚婚晚育享受4个月产假；难产（剖腹产）享受4个半月；早育享受3个月，超过部分按事假处理，产假期只发放本人职务工资和津贴费，生产之前休息，如持有医院诊断证明及化验单（蛋白尿、髙血压、水肿等）按病假处理，否则算事假；未釆取长效节育措施（带环、结扎）者，怀孕做人流术者，休息时间按事假处理；采取了以上措施及早做人流术者，准予休息15天。
休产假期间享受国家规定的基本工资，连续病假超过一个月的长期病假只享受档案基本工资（孕期因须保胎不能上班者，按病假处理） 2、婚假：晚婚者享受7天，早婚者享受3天，超过部分按事假处理。
3、丧假：按国家规定，直系家属享受3天（不含路途），路途1―3天，超过部分按事假处理。
直系亲属去世可领取补助金200元。
4、工作事故假：须有现场人员证实（遵守安全操作程序、要求）医生诊断证明，如经工伤鉴定根据情况另定。
5、探亲假：一律利用寒暑假，假期已满因故不能按时上班时，需办请假手续，经领导批准方可续假，按双事假处理。
凡不请假或请假未准而逾期不归者，按旷工处理。
6、寒暑假：工作不满半年者，不享受寒暑假待遇。
四、旷工：1、凡无故不上班或未经批准撞自离开工作岗位超过30分钟以上者，均作为旷工处理。
2024年幼儿园教职工考勤制度（五篇）
2024年幼儿园教职工考勤制度一、请假管理规定：1、所有教职员工在因公、因私、因病或工作外出时，必须遵循请假程序。
具体操作为：2、幼儿园实行指纹签到制度，每日上、下午各一次，未签到者需立即致电园长室补签。
3、长期病假需提供住院证明，其绩效工资将按比例扣除。
4、短期病假或私事假，每日扣款为职工当日实际绩效工资，调班请假和有班请假的扣款标准不同，优先考虑调班请假。
5、如需临时外出，需在不影响工作的情况下，向园长室申请并领取外出单，经门岗陈师傅登记后方可离岗。
6、迟到一次罚款一元，一学年内迟到次数超过特定限制，将取消年终优秀评选资格。
7、女性教师在哺乳期间，可在不影响教学的前提下，上、下午各获得哺乳时间，但需事先获得园领导批准。
8、婚假和产假将按照上级相关规定执行。
9、公假：因公事外出学习、办事或进修（以通知单为准）需请假者，经主管领导批准后，不扣除工资。
二、旷工管理规定：未经领导批准擅自离岗，且无合理请假理由，将被视为旷工。
旷工一天将扣发相应工资，并在绩效考核中扣除相应费用。
连续旷工三天视为自动离职，幼儿园将按程序办理离职手续。
三、其他规定：1、本规定适用于所有在岗的市幼教职员工，不包括让岗人员和已办理内退手续的员工。
2、在考核过程中，所有人员应公平对待，如有作弊或不实情况，一经查实，将追究相关负责人责任，并对相关人员处以实际病事假两倍的罚款。
3、考核人员有权随时进行抽查，发现未经批准的缺岗行为，将按旷工处理。
2024年幼儿园教职工考勤制度（二）一、每学期，正式员工可申请两天的看病调休，非正式员工则为一天。
所有调休需确保不影响正常的教学、研究、政治学习等活动。
调休申请应以半天为单位，且必须在病假当天提出，否则将不被接受。
二、若在带班期间迟到，不得用调休来抵消，对迟到的教师，除按规扣减考核分数外，由此引发的任何责任均由其本人承担。
对于空班迟到，允许使用调休单抵付，但需当天向园长解释原因。
三、后勤人员（如保育员、食堂工作人员、保健医生、财务人员）需自行调整工作安排，并经领导批准后方可申请调休，调休同样以半天为单位。
幼儿园考勤制度范本（3篇）
幼儿园考勤制度范本幼儿园考勤制度的建立是保障幼儿园正常运行和管理的重要举措。
为了确保幼儿的安全和健康，规范幼儿园的管理，制定一套完善的考勤制度是非常必要的。
以下是一份幼儿园考勤制度的范文，详细介绍了制度的目的、内容和执行办法：一、目的幼儿园考勤制度的制定旨在强化幼儿园管理，确保幼儿在幼儿园期间的安全和健康。
通过建立规范有效的考勤制度，既可以提高教师和家长的责任感和参与度，又可以促进学生的学习积极性和自觉性。
二、考勤制度内容1. 考勤时间：幼儿园上课时间为每天早晨8点，下午4点结束。
家长需要在规定的时间内将孩子送到幼儿园，并在下午准时接回孩子。
教师要严格按照规定时间上下课。
2. 考勤记录：每天上午、下午，教师需在考勤表上记录每位幼儿的到校和离校时间。
家长要在幼儿到校后签字确认，下午接回幼儿时再次签字。
3. 缺勤处理：若幼儿因病或其他原因无法到校，请家长及时向幼儿园请假。
请假条需在孩子返校后交给班主任。
对于未经请假的缺勤，教师将向家长进行通报。
4. 迟到和早退处理：家长要保证孩子在规定的上学时间内到达幼儿园。
若幼儿迟到，教师将记录迟到时间，并通知家长。
早退需要提前向教师请示和登记，教师确认后方可离校。
5. 接送规定：家长需要在规定的时间内到幼儿园接送孩子，不得过早或过晚。
如有特殊情况需要提前或延后接送，请提前向班主任说明并事先得到同意。
6. 行为记录：教师在考勤表上记录幼儿的行为表现，包括有礼貌、守纪律、参与活动等方面。
家长可根据考勤表了解孩子在幼儿园的表现情况。
三、执行办法1. 教师要认真执行考勤制度，做到准时到岗，按时离岗。
对于违反考勤制度的教师，将进行相应的纪律处分。
2. 家长要按照规定时间将孩子送到幼儿园，并如实填写签到表。
迟到的家长需要向教师说明原因，并接受教师的批评和教育。
3. 家长需要在规定的时间内准时接回孩子，不得晚到或早离。
若因特殊情况无法准时接送，需要提前向幼儿园请假，并得到教师的同意。
幼儿园教职工考勤制度(6篇)
幼儿园教职工考勤制度一、全园教职工必须严格遵守上下班作息时间，按时到岗并做好班前准备工作，做到不迟到、不早退、不旷工。
二、病假除急诊外，必须持有县级及以上医院医生开具的病假证明，报告园领导经批准后方可病休，休息时间以看病之日起计算。
三、平时看病，先经年级组长同意并安排好班内工作，经园领导批准后方能看病，回来后凭病历到年级组长处销假。
四、严格控制请事假，如有特殊情况需请事假，应事先安排好自己的工作，并向园领导提出书面申请，经批准后方可离岗。
五、病假、事假休假期满后，必须在周五前销假。
因特殊情况，临时不能赶回来请假者，事后要主动补假，并说明理由，否则按旷工处理。
无特殊情况，不请假者一律按旷工处理。
六、婚假、产假、探亲假、丧假均按工作规定条例办事。
幼儿园教职工考勤制度（2）是指针对幼儿园教职工的出勤、请假、迟到、早退等行为制定的一套规范和管理制度。
这个制度的目的是确保教职工的工作纪律，提高工作效率，提升教育质量，保证幼儿园的正常运作。
一、考勤制度的内容：1. 工作时间：规定每周工作的时间和天数，比如一般情况下是每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间根据幼儿园的实际情况灵活调整。
2. 打卡制度：要求教职工按照规定的工作时间，在指定的考勤机或考勤卡上打卡记录自己的出勤情况。
同时规定了迟到、早退等情况的处理方式。
3. 请假制度：规定了请假的条件和程序。
教职工在确实需要请假的情况下，需要提前向幼儿园提交请假申请，并经过审核批准后方可请假。
根据请假的原因和天数，做出相应的假期给予。
4. 加班制度：规定了加班工作的条件和程序。
如果幼儿园需要教职工加班的情况下，需要提前通知并认真安排教职工的加班工作，并按照加班工作的时长和方式给予相应的补偿。
5. 休假制度：规定了年休假、病假、婚假、产假等各类假期的使用条件和程序。
教职工在享受休假期间需要提前申请，并经过审核批准才能休假。
二、考勤制度的目的：1. 维护工作纪律：严格的考勤制度可以帮助教职工养成良好的工作习惯，减少迟到早退等不良行为，保持对工作的高度责任感和敬业精神。
幼儿园考勤制度（通用17篇）
幼儿园考勤制度幼儿园考勤制度（通用17篇）在现在社会，很多场合都离不了制度，制度是指一定的规格或法令礼俗。
我们该怎么拟定制度呢？下面是小编为大家整理的幼儿园考勤制度，仅供参考，希望能够帮助到大家。
幼儿园考勤制度篇1一、全园教职工必须严格遵守上下班作息时间，按时到岗并做好班前准备工作。
做到不迟到、不早退、不旷工。
二、病假除急诊外，必须持有区县级以上医院医生开具的病假证明及药方，报告园领导经批准后方可病休，休息时间以看病之日起计算。
三、平时看病，先经年级组长同意并安排好班内工作，经园领导批准后方能看病，回来后凭病历到年级组长处销假。
四、严格控制请事假，如有特殊情况需请事假，应事先安排好自己的工作，并向园领导提出书面申请，经批准后方可离岗。
五、病假、事假休假期满后，必须在周五前销假。
因特殊情况，临时不能赶回来请假者，事后要主动补假，并说明理由，否则按旷工处理。
无特殊情况，不请假者一律按旷工处理。
六、婚假、产假、探亲假、丧假均按工作规定条例办事。
幼儿园考勤制度篇2一、调休制度1、调休必须在不影响园内工作、学习的'前提下进行（以半小时为调休单位，目前上午空班调休半天时间为2.45小时，下午空班调休半天时间为3。
15小时）。
离园前须在考勤表上写明调休时间。
早护导、早班迟到不能用调休替代，迟到时班级幼儿发生事故，有迟到者本人负责。
2、在教研日，政治学习日，听课日，讲座日等，不得调休，如果有特殊情况调休者，需征得领导同意后，交调休单，方可休息。
3、因病或有急事需调休一天者，需征得领导同意，本人安排好代班教师，并交8小时调休，方可休息。
每月最多可调休2个整天。
4、带班时间内遇突发事件者，必须向领导请假，本人安排好代班教师，根据实际时间交出调休。
5、外调人员或有多余调休结算按每小时2.5元计算。
二、看病及病假制度：1、教职工看病除急诊外，必须空班时间去医院就诊，特殊情况需带班时间内看病（或来不及赶回带班）必须本人安排好带班老师，回园后交出就诊证明方可准假。
幼儿园考勤制度(最新)
幼儿园考勤制度第一章总则1.1目的和依据1.1.1背景介绍随着社会的发展，幼儿园在儿童教育中扮演着日益重要的角色。
为了确保学生和教职工的安全、提高管理效率、促进家校合作，幼儿园制定了本考勤制度。
1.1.2法律依据本制度的制定参照国家相关法律法规、教育主管部门的规定以及国家有关幼儿园管理的政策文件，以确保制度的合法性和有效性。
1.2适用范围1.2.1适用对象本考勤制度适用于幼儿园全体师生及工作人员，包括但不限于教学、行政、后勤等各个方面的工作人员。
1.2.2适用时间制度自颁布之日起生效，并长期适用，如有变更将提前通知相关人员。
第二章考勤流程2.1教职工考勤2.1.1上班时间教职工每日上班时间为早晨8:00，准时到达办公室。
对于特殊情况需要迟到的，应提前向园务处请假，并经相关主管批准。
2.1.2下班时间教职工每日下班时间为下午5:00。
若有特殊事务需要提前离开，应提前向主管请假，并获得批准。
2.1.3请假制度请假分为事假、病假、产假等，教职工需提前一天向主管提交请假申请。
请假应提供相关证明材料，如医院证明或其他有效证明文件。
2.2学生考勤2.2.1到园时间学生每日到园时间为早晨7:30，由班主任负责在班门口接收学生。
迟到的学生应填写迟到登记表，班主任做好记录，并及时通知家长。
2.2.2离园时间学生每日离园时间为下午3:30，由班主任在班门口交接给家长或监护人。
提前离园需提前向班主任请假，并经班主任审核后同意。
2.2.3缺勤制度学生缺勤情况需家长提前通知班主任，并填写缺勤申请表。
连续缺勤或无故缺勤情况，班主任将与家长进行沟通，并报告园务处。
第三章监控与管理3.1监控设备3.1.1幼儿园设有监控摄像头，用于监测教室、走廊、入口等重要区域，确保师生安全。
监控录像将定期保存，以备查阅。
3.1.2摄像头分布摄像头应覆盖整个园区，确保监控的全面性，特别是在入口、走廊、活动室等重点区域。
3.2数据管理3.2.1幼儿园建立考勤数据管理系统，对教职工和学生的考勤数据进行记录和管理。
幼儿园考勤制度(全新完整版)
幼儿园考勤制度一、上下班时间：1.幼儿园教职工应严格按照规定时间准时到岗。
2.上班时间为早上8:00，下班时间为下午5:00。
二、签到与签退：1.教职工每天上班前需在指定地点进行签到，填写个人姓名、日期、时间。
2.下班时，教职工需在指定地点进行签退，填写个人姓名、日期、时间。
三、缺勤与请假：1.教职工如遇特殊情况无法按时到岗，应提前向管理部门请假。
2.请假申请应提前一天提交，并注明请假原因。
3.请假期间，教职工需提供替代人员，保证教学工作的正常开展。
4.请假期间请假人员的职责由替代人员负责，并及时向管理部门汇报。
四、迟到与早退：1.教职工迟到超过15分钟或早退超过15分钟，将被视为迟到或早退一次。
2.迟到或早退超过三次将会影响教职工的考勤纪录。
3.教职工每月的迟到和早退次数将进行统计，作为考核的一部分。
五、考勤异常情况：1.若教职工因事外出或产生其他非正常考勤情况，应向管理部门提前请假或说明情况。
2.考勤异常情况需经过管理部门批准，方可免于影响考勤纪录。
六、考勤纪录查询：1.教职工可在指定时间段内向管理部门查询个人的考勤纪录。
2.考勤纪录将作为教职工年度绩效评估的重要依据之一。
七、奖惩措施：1.考勤良好、无迟到早退、无缺勤的教职工将被表扬，并作为先进个人予以奖励。
2.迟到、早退或缺勤的教职工将视具体情况进行扣分或给予警告。
3.若考勤问题严重或频繁发生，经多次警告后，将按规定程序进行纪律处分，包括但不限于扣减工资、调整工作岗位或解除劳动合同。
八、考勤记录保存：1.考勤记录将保存在幼儿园的电子系统中，确保数据的安全和可追溯性。
2.考勤记录将至少保存一年，以备日后参考和查询。
九、假日和调休：1.在假日和节假日期间，根据具体工作安排，教职工需按照要求参与相关工作或休假。
2.调休安排需提前与管理部门协商，经批准后方可执行。
十、考勤制度的通知与宣传：1.考勤制度应在幼儿园内显著位置进行公示，并向教职工进行解读和说明。
幼儿园教职工考勤制度范本（3篇）
幼儿园教职工考勤制度范本尊敬的家长：感谢您对我们幼儿园工作的支持与信任。
为了更好地管理和监督幼儿园教职工的考勤情况，确保教育教学工作的正常运行，我校特制定了以下幼儿园教职工考勤制度：一、考勤时间及方式：幼儿园教职工的上班时间为每天早上8:00到下午5:00，中午休息时间为12:00到1:30。
教职工需按时上下班，并按规定时间完成考勤打卡。
二、考勤地点：教职工需要在指定的考勤机上打卡进行考勤记录。
三、考勤规定：1. 严禁教职工迟到、早退或未打卡，如确因特殊原因需要请假，需提前向学校请假并填写请假申请表；2. 禁止教职工将自己的打卡卡片借给他人代打卡；3. 教职工请假应提前提出，如无法提前请假需事后补请假条；4. 教职工提前离职或因故离职需要提前向学校申请离职，并领导获得批准。
四、考勤管理：1. 学校将设立专门的考勤管理小组，负责教职工的考勤记录和管理；2. 每月底将进行考勤数据的整理和汇总，及时记录每位教职工的考勤情况；3. 对于迟到早退情况，学校将视情况给予不同程度的扣款处理；4. 对于连续三个月出现迟到或早退现象的教职工，学校将进行课程培训，并视情况决定是否降低其奖金等待遇。
五、奖励机制：学校将根据教职工的出勤表现，设立奖励机制。
表现出色的教职工将获得奖金、表扬信等奖励。
请各位家长支持和监督我们的考勤制度，共同为孩子们的教育事业努力。
如有任何疑问或建议，请随时与我们联系。
谢谢！幼儿园校长：×××幼儿园教职工考勤制度范本（2）尊敬的家长和教职工：为了更好地落实幼儿园的管理和运营，维护园所的正常秩序和稳定发展，我们特制定了幼儿园教职工考勤制度，以提高教职工的工作效率和责任意识。
请大家务必仔细阅读并按照以下规定执行：一、考勤对象及考勤时间1. 教职工包括园长、幼儿教师、后勤人员等。
所有教职工都属于考勤对象。
2. 考勤时间为每个工作日的上午8:00至下午4:30，中午休息时间为11:30至12:30。
幼儿园上课考勤制度
幼儿园上课考勤制度一、目的为确保幼儿园教学秩序，保障幼儿安全，提高教职工的工作效率，制定本考勤制度。
旨在通过规范考勤管理，加强教职工的纪律性，营造良好的教育教学环境。
二、适用范围本考勤制度适用于幼儿园全体教职工（包括教师、保育员、行政人员等）。
三、工作时间1. 幼儿园教职工标准工作时间为每周五天，每天工作8小时，具体工作时间如下：- 上午：8:30-12:00- 下午：14:00-17:302. 根据幼儿园实际情况，部分教职工可能需要参加早班、晚班或值班，具体工作时间由幼儿园安排。
3. 教职工应按照幼儿园规定的工作时间到岗到位，不得迟到、早退。
4. 特殊情况下，幼儿园可根据实际情况调整工作时间，并提前通知全体教职工。
5. 教职工在法定节假日、公休日按照国家规定放假，具体安排由幼儿园统一发布。
四、考勤制度1、每日签到制度- 教职工每日需在规定的时间内完成签到，签到方式由幼儿园指定，可以是电子签到、纸质签到或其他形式。
- 签到时应确保个人信息准确无误，不得代签、冒签。
- 教职工应在签到簿上清晰记录签到时间，以便考勤管理人员核查。
2、签到次数和时间- 每日签到两次，分别为上午上班前和下午上班前。
- 上午签到时间为8:20-8:30，下午签到时间为13:50-14:00。
- 教职工应按时签到，未能按时签到者按迟到处理。
3、因公外出未签到处理- 因公外出未能按时签到的教职工，需提前向直接上级报告，并在外出返回后第一时间完成补签。
- 补签需注明外出原因及时间，并经上级确认后方可生效。
4、忘记签到处理- 若教职工因个人原因忘记签到，应在发现后的第一时间内向直接上级报告，并说明情况。
- 忘记签到者需提供合理解释，经上级审核同意后，可进行补签。
- 补签次数每月不得超过两次，超出部分按旷工处理。
5、考勤管理责任分配- 考勤管理由幼儿园行政管理部门负责，各部门负责人为本部门考勤管理的第一责任人。
- 各部门应指定专人负责日常考勤工作，包括签到簿的收集、整理和归档。
幼儿园教师考勤管理制度
幼儿园教师考勤管理制度第一条考勤范围本制度适用于我园全体教职工，包括正式员工、合同工、临时工等。
第二条考勤时间1. 工作日：周一至周五，上午8:00至12:00，下午2:00至5:30。
2. 法定节假日、双休日、调休日及幼儿园规定的公休日。
第三条考勤方式1. 教职工应按规定打卡签到、签退，每日打卡不得少于两次。
2. 考勤以打卡时间为准，特殊情况需请假或调休的，需提前向园长或分管领导请假。
3. 教职工因特殊情况不能按时打卡的，需提前向园长或分管领导报告。
第四条请假制度1. 请假类型：事假、病假、产假、婚假、丧假、探亲假等。
2. 请假流程：教职工需填写《幼儿园教职工请假申请表》，经分管领导批准后，报园长审核。
3. 请假时间：事假、病假等，需提供相关证明材料；产假、婚假、丧假、探亲假等，按照国家及地方政策执行。
第五条迟到、早退及缺勤处理1. 迟到：上班时间迟到超过15分钟，视为迟到一次；迟到30分钟以内，需扣除当月工资的10%；迟到30分钟以上，视为缺勤一天。
2. 早退：下班前30分钟以内离岗，视为早退一次；早退超过30分钟，视为缺勤一天。
3. 缺勤：未经批准擅自离岗，视为缺勤一天。
4. 迟到、早退、缺勤处理：扣除当月工资的10%。
第六条加班制度1. 加班类型：法定节假日加班、公休日加班、特殊情况加班。
2. 加班申请：需提前向分管领导提出加班申请，经园长批准后，方可加班。
3. 加班工资：按照国家及地方相关政策执行。
第七条考勤汇总及公示1. 考勤汇总：每月末，人力资源部门将汇总全园教职工的考勤情况。
2. 考勤公示：每月底，将在幼儿园公告栏公示考勤情况。
第八条考核与奖惩1. 考勤考核：将考勤情况纳入教职工年度考核，作为评选先进、晋升职称的重要依据。
2. 奖惩：对考勤表现优异的教职工，给予表彰和奖励；对违反考勤制度的，予以通报批评或处罚。
第九条附则1. 本制度由人力资源部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起执行，如有未尽事宜，由园长办公会负责解释和修订。
幼儿园考勤制度范文(5篇)
幼儿园考勤制度范文一、教职工应严格遵守幼儿园各部门规定的上下班时间，不迟到，不早退，不中途离园，不无故缺席。
二、上班时间内如因公事离开幼儿园，须告知园领导，得到同意后，方可离开。
离开幼儿园期间的工作任务，原则上自己完成。
1.在教师带班的时间里，不得离开幼儿园。
2.在班级缺人的情况下，不得离开幼儿园。
3.事先知道离园外出活动的，应在前一天调配好班级工作，换好班次，保证班级工作不受影响。
4.事先不知的，应尽可能协调换班，采用事后调换的方法弥补。
5.后勤人员因公外出的，要将必须处理的工作转交落实到人，不得影响正常工作。
6.因公活动时间在上班时间以后的，教工必须先到岗，再活动。
三、教工因私事离开幼儿园，须得到园领导的批准，按相应的方法处理。
1.鼓励教工利用不带班和工作相对空闲的时间看病，善于根据医院上班时间和幼儿园上班时间差看病。
教工每月看病时间不得超过____小时，超过____小时，按激励机制中补休或健康奖的相关规定处理。
2.教工家庭有急事需要处理的，可以使用补休。
3.教工的子女在幼儿园至高中上学期间，每学期有____小时的家长会时间。
4.教工婚假、产假、丧假等，按国家及上级相关规定执行。
幼儿园考勤制度范文（2）一、考勤制度目的和适用范围1.1 考勤制度的目的是为了管理和监控幼儿园教职员工的出勤情况，确保幼儿园的正常运转和工作效率。
1.2 本考勤制度适用于所有在幼儿园工作的教职员工，包括教师、保育员、行政人员等。
二、考勤记录方式2.1 考勤记录方式为电子考勤系统。
每位教职员工将使用自己的工号进行考勤打卡，系统将自动记录上班时间和下班时间。
2.2 若电子考勤系统无法正常运作，教职员工可以手动填写考勤表进行考勤记录，需经过主管部门的审核和确认。
三、考勤时间和工作时间3.1 幼儿园的工作时间为周一至周五的上午8:00至下午5:00，中午为午休时间，具体时间安排由主管部门统一制定。
3.2 教职员工需要在工作时间开始前15分钟内到达工作岗位，做好准备工作。
幼儿园教职工考勤制度
幼儿园教职工考勤制度一、总则考勤是幼儿园管理工作的重要组成部分，建立健全教职工考勤制度，是加强幼儿园规范化管理、提高教职工工作积极性、确保幼儿园正常运转的必要手段。
根据《中华人民共和国劳动法》、《幼儿园工作规程》等法律法规，结合我园实际情况，制定本考勤制度。
二、考勤范围本制度适用于我园全体教职工，包括教师、保育员、后勤人员等。
三、考勤内容1. 教职工必须按时到园，提前10分钟到达工作岗位，做好准备工作。
如有特殊情况需提前向园长或相关部门请假。
2. 教职工因病、事假等原因需缺勤的，应提前向园长或相关部门请假，并填写请假单。
请假批准后，方可缺勤。
教职工请假期间，如有工作需要，应主动联系园内同事，确保工作顺利进行。
3. 教职工因公外出，应提前向园长或相关部门报告，并填写外出报告单。
外出期间，确保手机畅通，随时响应园内工作需要。
4. 教职工迟到、早退的，应向园长或相关部门说明原因，并在考勤记录上签字。
每月迟到、早退累计超过三次的，视为旷工半天。
5. 教职工请假、外出等原因缺勤的，按照幼儿园相关规定扣除相应工资。
6. 教职工在请假期间，如有工作需要，应主动联系园内同事，确保工作顺利进行。
四、考勤记录1. 幼儿园设立考勤记录簿，由专人负责管理。
考勤记录簿应详细记录教职工的出勤、请假、迟到、早退等情况。
2. 每月末，由考勤负责人对教职工考勤情况进行汇总，并将汇总结果报园长审批。
3. 考勤记录作为教职工年度考核的重要依据，将与教职工的奖金、晋升等挂钩。
五、考勤监督1. 幼儿园成立考勤监督小组，负责对考勤制度的执行情况进行监督。
监督小组成员由园领导、教职工代表组成。
2. 监督小组定期对考勤记录进行检查，对违反考勤制度的行为进行查处。
3. 教职工有权对考勤工作进行监督，对考勤结果有异议的，可向监督小组提出申诉。
六、考勤制度的修订1. 本考勤制度根据国家法律法规和幼儿园实际情况制定，如有与国家新出台的法律法规相抵触的，按国家法律法规执行。
2024年幼儿园考勤制度范本(3篇)
2024年幼儿园考勤制度范本为严肃考勤纪律，规范管理，依据《海滨县幼儿园章程》第十条的规定，特修订本制度。
一、关于请假的规定1.全体教职员工必须严格遵守考勤制度。
每天由值班人员负责检查出勤情况并记载。
2.全体教职员工因病、事等其它原因请假者，需做到事先请假、事后销假。
凡请假半天者，由分管主任批准并记录；请假一天至三天(含三天)者，需写请假条(病假者持医院诊断书)，由分管园长批准；请假三天以上者，需写请假条(病假者持医院诊断书)，由园长批准，并按批准要求执行。
3.副园长和中层干部请假须经园长批准。
4.每月____日前，分管主任或园长将分管范围内工作人员的考勤情况统计并交办公室，办公室进行汇总，经园长审批后转会计室，作为当月津贴发放的依据之一。
各级人员不得延误汇总时间。
5.教职工如在每月____日前后连续请假，分别在____日前后的两个月中统计并扣除津贴。
二、关于执行作息制度的规定6.教职工上班时间不得迟到早退，如迟到或早退一次扣____分。
7.教职工上班期间原则上不得中途离园，如擅自离园一次扣____分。
8.教职工旷工半天扣除当月考勤津贴；旷工一天扣除一学期考勤津贴；旷工两天扣除一学年考勤津贴。
并在本学年度考核的基础上下降一个等次，在年终兑现岗位责任制津贴时，旷工一天扣除____元。
9.未经主管领导批准私自调班一次，双方均扣____分。
10.集体活动无故缺席一次扣____分。
三、关于病假的处理办法11.教职工按工龄可享受一定的照顾病假，照顾假期间不扣除考勤津贴。
具体标准为：____年以上(含____年)工龄享受____天；____年以上(含____年)工龄享受____天；____年以上(含____年)工龄享受____天。
12.除照顾病假外，教职工请病假半天扣____分，病假____天以上(不含____天)扣除全月考勤津贴。
13.在兑现年终岗位责任制津贴时，除照顾病假外，累计统计教职工年病假情况，每请病假一天扣除元。
幼儿园考勤管理制度全套
幼儿园考勤管理制度全套一、目的为确保幼儿园教育教学秩序，加强教职工考勤管理，保障幼儿的安全与教育质量，制定本考勤管理制度。
旨在明确幼儿园教职工的工作时间、考勤要求及请假、休假等制度，规范教职工行为，提高工作效率，营造和谐的教育环境。
二、适用范围本考勤管理制度适用于幼儿园全体在编教职工，包括教师、保育员、行政管理人员等。
三、工作时间1. 幼儿园工作时间分为上午班和下午班，具体时间为：上午班：08:00 - 12:00下午班：14:00 - 18:00各部门可根据实际情况调整工作时间，但需保证每日工作时长不少于8小时。
2. 教职工每周工作5天，周六、周日休息。
国家法定节假日按照国家规定执行。
3. 教职工需按照幼儿园规定的时间到岗、离岗，不得迟到、早退。
4. 特殊情况需调整工作时间的，由各部门负责人报请园长审批。
5. 教职工在工作时间内，应全身心投入工作，不得从事与工作无关的活动，确保幼儿园正常教育教学秩序。
四、考勤制度1、每日签到制度教职工每日需按时进行签到，签到方式由幼儿园指定，可采用电子签到、纸质签到簿等方式。
签到应真实反映教职工到岗情况，严禁代签、伪造签到记录。
2、签到次数和时间（1）每日签到两次，分别为上午班开始前和下午班开始前。
（2）上午班签到时间为07:50至08:10，下午班签到时间为13:50至14:10。
（3）若教职工因工作需要提前到岗或延迟离岗，需在签到时注明具体工作时间。
3、因公外出未签到处理教职工因公外出未能按时签到，需提前向所在部门负责人报告，并在返回幼儿园后及时补签。
补签需注明外出事由和时间，经部门负责人确认后生效。
4、忘记签到处理教职工如因个人原因忘记签到，应在当天内向所在部门负责人说明情况，并由部门负责人核实后，予以补签。
连续或多次忘记签到者，将按幼儿园规定给予相应处罚。
5、考勤管理责任分配（1）各部门负责人负责本部门的考勤管理工作，确保本部门教职工按时签到，对考勤异常情况进行核实和处理。
幼儿园考勤制度(五篇)
幼儿园考勤制度一、全园教职工必须严格遵守上下班作息时间，按时到岗,按实际打考勤并做好班前准备工作。
做到不迟到、不早退、不旷工。
迟到____分钟以上扣____元，____分钟以上扣____元，早退____次扣____元，一个月内____次迟到或____次早退取消当月出勤工资。
二、严格控制请事假，如有特殊情况需请事假，应事先安排好自己的工作，并向园领导提出，经批准后方可离岗。
无特殊情况，不请假者一律按旷工处理。
三、请事假半天扣____元，一天扣____元，连续____天以上每天____元计并扣除当月出勤奖；病假半天扣____元，一天扣____元，连续____天以上每天____元计，____天以上____元计。
一学期内超过一天以上的不连续的事假则扣除本人当月平均每日工资(病假则扣除____%),从所扣工资补____%给配班人员。
四、班上有人请假时由共班人员完成班上工作，所扣请假人员工资____％给配班人员，请假人刚好轮到值中午班将加扣____元给值班者。
五、产假为____个月领基本工资，婚假为一个星期，丧假为____天。
幼儿园考勤制度（二）一、考勤制度的背景与意义幼儿园作为幼儿教育的重要场所，其教学工作的开展和管理需要有一套完善的制度作为保障。
其中，考勤制度是幼儿园管理的重要环节之一，对幼儿园的正常运行和管理起着重要的作用。
幼儿园考勤制度建立的目的在于确保幼儿园工作人员和幼儿的出勤情况，提高工作效率和管理水平，保障幼儿园的教学质量和安全管理，促进幼儿的全面发展。
二、考勤制度的内容与要求1. 考勤时间幼儿园的考勤时间一般根据工作日的上午和下午分为两个时间段，上午考勤时间是上午8点30分到12点，下午考勤时间是下午1点30分到5点。
考勤时间的设定要兼顾教职工和幼儿的实际情况，确保工作时间的正常安排。
2. 考勤方式幼儿园的考勤方式主要有两种：刷卡考勤和签到考勤。
刷卡考勤是指教职工在进入幼儿园时使用工作人员专用的刷卡设备进行刷卡，以记录教职工的到达时间和离开时间。
幼儿园考勤制度范文
幼儿园考勤制度范文1. 背景与目的幼儿园是教育机构，为了提高管理效率和确保幼儿安全，订立幼儿园考勤制度是特别必要的。
本文旨在认真描述幼儿园的考勤管理流程和标准，以及相关的考核标准，确保幼儿园正常运作和教育质量。
2. 管理标准2.1 考勤流程2.1.1 幼儿出勤登记1.幼儿家长在幼儿园入学时，需填写幼儿信息登记表，包括个人信息、家庭住址、联系方式等。
2.每天上午8:00-8:30，幼儿家长需将幼儿送至幼儿园，并在幼儿出勤登记簿签字确认。
3.幼儿出勤登记簿由班主任负责保管和更新，确保记录的精准性和完整性。
2.1.2 幼儿离园登记1.任何离园行为必需由幼儿家长提前申请，并填写离园登记表格。
2.家长在离园时，需提前向班主任或安全管理人员报备，确认离园事由和估计离园时间。
3.离园登记表格由班主任负责保管和更新，确保记录的精准性和完整性。
2.2 考勤统计与异常处理2.2.1 考勤统计1.每日上午9:00，班主任负责进行考勤统计，记录每个班级的幼儿出勤情况。
2.班级考勤统计由班主任上报给幼儿园行政部门，作为参考和记录。
2.2.2 考勤异常处理1.假如幼儿因病等特别情况不能按时到园，请家长供给医生出具的证明，以免影响考勤记录。
2.家长提前请假的情况，需要填写请假申请表格，并经幼儿园行政部门批准。
3.未经幼儿园批准，请假超过3天的，将按旷课处理，需填写旷课处理表格并由家长签字确认。
4.对于频繁迟到或旷课的幼儿，幼儿园将进行相应的跟踪和整改措施。
2.3 管理流程和责任1.幼儿园行政部门负责订立、推行和监督考勤制度，确保幼儿园的正常运作。
2.幼儿园班主任是考勤制度的实在执行者，负责考勤统计和异常处理工作。
3.幼儿园安全管理人员负责监督幼儿进出园的安全，并帮助班主任处理考勤异常情况。
3. 考核标准幼儿园将依据幼儿的考勤情况进行评估和考核。
考核标准包括：1.出勤率：幼儿出勤天数与应出勤天数的比例。
出勤率低于90%的幼儿将被视为考勤不合格。
【拿走就用】 幼儿园考勤制度
幼儿园考勤制度
1、考勤规定
1)幼儿园员工的工作时间，周一至周五参照各幼儿园具体规定。
2)员工上班前及下班后均须严格打卡，如实记录考勤。
不得代替他
人打卡或要求他人代为打卡，否则对员工本人及代卡人均以旷工处理。
3)规定的时间内未到达或提前离开幼儿园的视为迟到或早退。
4)员工请事假，需至少提前1 天申请，填写《请假申请单》，须安
排好相关工作，否则有权不予批准。
5)为激励员工给幼儿提供稳定的学习环境，幼儿园应设全勤奖，奖
励金额根据幼儿园实际情况而定，学年内无病、事假、无迟到、早退方可获得。
2、考勤标准：
1)请假一天以内的：月不足2小时者不记缺勤，每次请假不足一天，
月末按小时累积计算；
2)未按规定，私自在上班时间不到岗上班，幼儿园将向当事人发出
书面通知，在收到通知后未按时提出正当理由，幼儿园将按旷工
处理，旷工三次或累计三天者，幼儿园将作出纪律处分直至辞退；
3)月迟到三次以上者不享受全勤奖。
最新幼儿园考勤管理制度
最新幼儿园考勤管理制度1. 介绍本文档旨在制定最新的幼儿园考勤管理制度，确保幼儿园工作人员和家长都能够有效地管理、监督和记录幼儿园的考勤情况。
2. 考勤标准2.1. 工作人员考勤：所有幼儿园工作人员必须按照规定的工作时间和考勤制度进行考勤记录。
迟到、早退和缺勤等情况都需要记录，并根据幼儿园的规定进行相应的处理。
2.2. 学生考勤：家长或监护人必须按照规定的时间将幼儿带到幼儿园，并按照规定的时间接回幼儿。
学生的考勤情况将记录并及时通知家长。
对于缺勤和迟到的学生，学校将采取适当的措施，并与家长积极沟通。
3. 考勤管理程序3.1. 工作人员考勤管理程序：- 每位工作人员必须记录自己的考勤情况，包括出勤时间、请假事由、加班情况等。
- 工作人员的考勤记录将由主管人员进行审核和管理。
- 主管人员将定期检查考勤记录，并对迟到、早退和缺勤等情况进行处罚或奖励。
3.2. 学生考勤管理程序：- 幼儿园将建立学生考勤系统，记录每个学生的考勤情况。
- 每日上午、下午和放学后将对学生进行考勤，并记录到学生考勤系统中。
- 家长将通过手机应用或电子邮件等方式收到学生的考勤通知。
4. 考勤记录和报告4.1. 工作人员考勤记录：- 幼儿园将保留工作人员的考勤记录，包括迟到、早退、缺勤、请假等情况的记录。
- 考勤记录将作为工作人员绩效评估和工资结算的依据。
4.2. 学生考勤记录：- 幼儿园将保留学生的考勤记录，包括考勤情况和迟到、早退、缺勤、请假等情况的记录。
- 学生考勤记录将作为学生纪律处分和家长沟通的依据。
5. 体验与改进为了不断提升幼儿园的考勤管理工作，我们鼓励工作人员和家长提供反馈和建议。
幼儿园将定期评估考勤管理制度的有效性，并不断改进以提高管理效率。
6. 结论本文档制定了最新的幼儿园考勤管理制度，旨在确保幼儿园工作人员和家长都能够有效地管理、监督和记录幼儿园的考勤情况。
通过严格执行本制度，我们相信幼儿园的管理效率将会得到大幅提升。
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六、严格执行食堂“五四”制和食品卫生要求，不买腐烂变质的食物，
不买三无产品，严格做到生熟分开，搞好食具消毒，搞好食品卫生和环境卫生，严防食物中毒、防鼠、防蝇。
幼儿园预防传染病措施
孩子是祖国的未来，为保证,孩子的身体健康，让家长放心的把孩子送来幼儿园，我园坚,决落实市卫生局，市教育局《关于转发鲁卫疾控12号文件有关加强学校传染病防控工作的通知》等有关文件精神，有效控各类传染病在幼儿园的发生和流行，具体工作如下：
9、做好教师防控疾病培训工作，园所定期召开安全工作会议。
10、幼儿园不定期宣传，张贴预防传染病材料，让家长了解传染病知识并懂得怎样才能预防传染病。
11、每天对各区卫生进行督察，定期进行卫生林检察，不留卫生死角，督促幼儿，讲好个人卫生，勤剪指甲，勤洗澡理发，不吃路边小摊上的东西，总之，我园时刻把安全工作放在首位，坚决杜决传染病的发生。
二、根据儿童年龄,特点科学制定食谱，食谱每周更换一次，做到营养
平衡，花样多。每月计算一次营养量。
三、早晨9点，保育园将幼儿出勤人数报告食堂，准确掌握幼儿人数，
避免食物不足或浪费。
四、严格遵守采购，验收,制度，认真登记出入库食物数量，月底盘库，
库房专人负责，双人双锁出入库，手续齐全。
五、开饭时间不提前，不推后，结合不同季节，保持适宜温度，保证
2、每学期初，教研组长根据园里统一部署和小组实际情况，定好本学期计划。
3、教师应准时参加教研活动，无特殊情况不得请假，在活动时，教师应积极发表自己的见解，努力形成探究，团结的教研气氛。
幼儿园门卫管理
为了维护正常的教学秩序，使学校师生财产免受破坏和损失，切实保障师生员工人身安全，特制定门卫保安制度。
1、学校门卫实行24小时值班制度，保安必须持证上岗。
八、财产保管员要严格制度、照章办事，如有不合理的，不符合手续
的，保管员有权组和拒付。
九、保管员每学期,向领导报告工作一次，并把今后工作计划安排以及
增加设备等，申报领导，争取领导的支持、指导。
华纳幼儿园
幼儿园伙食管理制度
一、儿童伙食实行民主管理，,征求各方意见，综合进食量，营养计算，
结果及幼儿身高，体重达标情况，讨论食谱的制订及制作问题。
3、如有突发性事情,或,紧急病来不,及办理请假手续者，可先打电话,请
假，但必须在上班前一小时内,请假，经批准方为有效，回园后应在当天按规定到值班领导处办理补假手续，如有没电话应委托别人代替来园办理请假手续，经批准方为有效。
4、园长请假无论时间长短,，在直接向分管局领导请假。
5、教职工婚假7天，晚婚条件的教,师（男25周岁、女23周岁）可
1、教职工因事因病请假，根据局有关规定，必须履行Βιβλιοθήκη 假手续，手续完备后方可离岗。
2、教职工请假一天以内由,副园长审批，报值班领导处登记，半月以
内由园长批准，报值班领导处登记，半月此上，由园务处讨论同意，园长签字，报局分管领导审批，,人事处备案，假期一般不得超过1个月，病假、产假须出具县级以上医院的诊断证明，手续,完备后方可离岗。
2、值班人员必须严守岗位，认真履行值班制度，克尽职守，不得擅自
离岗位，做个人私事。
3、做好来访人员登记和验证，来访人员进校园必须先征询被访者的同
意，经验证登记挂牌后方可入内。参观来访人员必须出示介绍信或有关证件，未经允许外来人员不得随意出学校，更不准以任何借口无理取闹，影响教学，对那些不听劝告，寻畔滋事分子，应主动报警，破坏学校秩序人员要依法严惩。
最新最全幼儿园考勤制度.
一、出勤和考勤
1、幼儿园实行全员坐班制，按规定的时间上下班。
2、所有工作人员凡,按时上下班，工作期间不擅离职守，按时保质保
量地完成岗位任务，均为出勤。
3、教职工请假一天扣带班费6元。
4、严格执行考,勤登记制度，由教研组,长负责全体教职工考勤，月底
统计后交园长审批。
二、请假审批程序，权限及手续
具、设备等以保安全，须大修或报废的另订计划交园长安排，报请维修或报废。,
六、幼儿园固定资产，,教职工只有保管权和使用权，没有处置权和外
借权，如有特殊情况，必须报,请园长批准。
七、幼儿园的低值易耗品没有购入，邻物明细账，生活用品、办公用
品和材料，每月要有计划购入，用多少发多少，手续健全，每月请点、结算、结算做到账物相符。
全园财产总金额，分关账由分管员负责。
三、保管员每学期与会计核对帐目一次，每学期与分管理员核对财产
一次，核对后双方在财产本上签字，有损坏丢失情况保管员上报主管领导，根据情况赔偿或批评教育。
四、凡调入,拔出或购置的固定,设备，必须凭由主管领导签字的单据，
保管员方能登记入账销账。
五、保管员与安全保卫小组密切配合，定期检察、维修大型玩具、家
八、12:00-12:10（餐后散步）
九、12:10-12:50（英语活动）
十、12:50-1:30（数字课堂游戏）
十一、1:30-2:40（户外活动、喝水、小便）
十二、2:40-3:30（综合专题教育活动）
十三、3:30-4:20（晚餐）
十四、4:20（准备放学）
幼儿园教研制度
1、在园长的统一领导下，由园长组织全园教师进行教研活动，园长负责指导，提供资料和智力支持，检察和评比工作。
以延长半个月。教职工直系亲属丧事7天，其它按事假对待。
6、教职工请假一个月以上（正常产假除外）扣除代班费300元。
7、请假必须有请假手续，未手续造成考勤统计失误。
财产保管制度
一、由财产保管员对全园财产负责管理，分管员为各班组长，各班管
理员要认真负责，勤俭节约当好管家人。
二、建立本园固定资产总帐及分类账，总帐由管理人员负责，并掌握
幼儿园作息制度
一、7:00-8:50（早接、晨检、晨间活动）
二、8:50-9:30（早餐、小便、喝水）
三、9:30-9:50（课间操）
四、9:50-10:30（听读游戏、识字活动）
五、10:30-11:10（教育教学活动）
六、11:10-11:30（餐前户外活动）
七、11:30-12:00（午餐、喝水、小便）
1、建立健全安全管理制度。
2、成立传染病防控领导小组。
3、新生报名时，必须带幼儿接种本，并有专人检察。
4、班主任做好孩子接种,摸底工作，及时督促家长给孩子接种疫苗。
5、各班每天通风换气，使空气流通。
6、厕所每天彻底消毒，各室每周一、周四消毒。
7、班主任每天进行一次晨午检，并有记录。
8、每天幼儿户外活动不少于2小时，加强孩子户外锻炼，强身健体。