高技能人才队伍建设调查问卷

高技能人才队伍建设调查问卷Prepared on 22 November 2020高技能人才队伍建设调查问卷(个人版)谢谢合作!中国科学技术协会课题组二零零五年九月问卷编号：□□□□□□一、个人基本情况1、出生年月：年月2、性别：A、男B、女3、政治面目：A、中共党员B、共青团员C、民主党派成员D、其他4、最终学历：A、小学B、初中C、高中D、中专/中职/中师E、大专F、本科G、硕士及以上5、获得最终学历的时间：年月6、您是否有专业技术职称A、无职称B、初级C、中级D、副高级E、高级7、您是否通过职业资格认证A、没有B、初级工B、中级工C、高级工D、技师E、高级技师F、其他：8、如有职称，您目前的职称是在本单位工作时评定的吗A、是B、不是如果是，您是通过什么渠道评定职称的A、政府人事部门B、政府其他管理部门C、社会团体D、企业E、其他9、您在本单位是否承担一定的职务A、无职务B、工段长/小组长/班长C、车间主任/主管D、厂长/经理E、其他10、您参加工作时间：年月11、您是否有国外（境外）学习/进修/工作的经历A、5年及以上B、1～4年C、1年以下D、没有国外经历二、个人工作状况1、您与本单位是否签有书面劳动合同A、有B、没有C、不清楚2、一般情况下，在科技/研究人员的工作中，您的参与程度如何A、常年参与B、经常C、有时D、偶尔E、根本不参与3、您遇到问题时，一般采取的工作方式如何A、自己独立完成B、带领下属完成C、与同水平的同事协作D、与科技/研究人员协作E、聘请外部专家F、其他方式4、在新产品开发或技术改造过程中，您认为自己发挥的作用如何A、非常大B、较大C、一般D、较小E、很小5、在工作中，您个人的意见或建议是否受到重视A、非常受重视B、比较受重视C、一般D、不太受重视E、很不受重视6、您认为单位领导高技能人才是否重视A、非常重视B、比较重视C、一般D、不重视E、很不重视7、您对目前的工作环境是否满意A、非常满意B、比较满意C、一般D、不太满意E、很不满意8、您认为现在的工作和本人的愿望是否吻合A、非常吻合，能充分发挥自己的能力，实现自身理想与价值B、基本吻合C、不太吻合D、不吻合，目前的工作没意思9、影响您工作积极性的最主要因素是（最多三项，请排序，并将字母填入后面的括号中）：第一（），第二（），第三（）A、工作压力太大B、人际关系紧张C、干了工作却得不到肯定D、用人不当，干好干坏一个样E、工资报酬低F、其他10、您的专业特长是否得到充分发挥A、非常充分B、比较充分C、一般D、不太充分E、难以发挥11、您现在的工作压力大吗A、很大B、比较大C、一般D、不太大E、没有压力12、在您的工作中，压力来自于哪些方面请您挑选三项（按压力大小进行排序，填入后面的括号中）：第一（），第二（），第三（）A、工作目标和责任B、领导要求C、同事之间的竞争D、人际关系E、工作风险（危险程度、职业病等）F、其他13、在过去的一周里，您的工作时间为：小时14、您目前的工作岗位主要是15、您在本单位的创新情况：获得发明数：项，转化为产品或应用于生产项；获得专利数：项，转化为产品或应用于生产项您上一次创新来源是什么A、团队成员的激发B、个人知识积累C、其他事情的启发D、科技/研究人员的成果E、科普知识F、其他三、薪酬福利与生活状况1、您上个月的收入水平（指从单位获得的全部货币收入）是A、1000元及以下B、1001～2000C、2001～3000D、3001～5000E、5000元以上2、相对于在单位的工作贡献，您对目前的收入水平满意吗A、很满意B、比较满意C、还可以D、不太满意E、很不满意3、影响工资水平的因素有很多，请从下列因素中挑选最重要的三个进行排序：第一（），第二（），第三（）A、工作资历B、实际工作贡献C、学历D、工作努力程度E、职务/岗位F、技术职称G、领导满意度 H、同类人员的市场价格I、其他4、您在单位是否曾以技术成果参与分配（如果有，是以哪些形式）A、没有B、技术入股C、出售专利D、奖金E、其他形式5、您对公司工资、福利分配办法的看法是什么A、分配机制科学合理，能充分体现个人能力与贡献的差异B、大锅饭现象依然存在C、固定成份太大，激励性不强D、差距悬殊，两极分化现象严重6、您参加了以下哪几种社会保险A、养老保险B、医疗保险C、失业保险D、以上三种都没参加7、单位是否为您购买补充保险A、是B、否如有，包括哪些（可多选）A、补充养老保险B、补充医疗保险C、家属医疗保险D、其他补充保险8、您的家庭经济状况在本地属于：A、上等B、中上等C、中等D、中下等E、下等9、您的住房状况：A、有自己的住房B、租住的公房C、租住的私房D、集体宿舍或合租住房E、住亲友家/借住F、其他情况10、现住房的人均建筑面积：平方米/人四、进修培训与职业发展1、您认为您拥有的高技能来自于哪些方面请选两项，按影响程度排序。

第一（），第二（）A、师傅带徒弟B、职业教育C、自我钻研D、各种技术/业务培训E、其他：2、您觉得新技术或新机器的使用对您本身能力要求的变化程度如何A、非常大B、较大C、一般D、较小E、很小3、您认为高技能人才最重要的能力是什么（最多三项，请按照重要性排序，并将字母填入后面的括号中）：第一（），第二（），第三（）A、熟练的操作技能B、熟练掌握一定知识C、学习能力D、对技术的理解、使用和创新能力E、综合处理各种信息的能力4、您的公司/单位有员工进修培训制度吗A、有B、没有C、不清楚如果有，在最近的一年里，您参加过单位组织的或由单位出资的技术/业务培训吗A、有B、没有如有，一年里累计的培训时间（包括多次累计）是：天培训费用（包括多次累计）是：元5、您对单位的进修培训工作满意吗A、非常满意B、满意C、基本没有D、很不满意E、无所谓6、您有职业危机感吗A、很强烈B、有一些C、基本没有D、一点都没有E、没想过7、在最近的一年中，您是否利用业余时间自费参加过社会上的各类培训班A、参加过B、没有8、您的单位和您的上司支持您参加培训吗A、非常支持B、支持C、不干预D、不支持E、极不支持9、您感到自己现有的知识和技能是不是可以满足工作的要求A、完全满足B、基本满足C、说不准D、不太满足E、很不满足10、您对自己未来3～5年要做什么有设想吗A、有很清晰的设想B、有一些设想C、有一些模糊的想法D、没多想过E、完全没必要去想11、您获取专业领域信息的主要渠道是（最多三项，请排序，并将字母填入后面的括号中）：第一（），第二（），第三（）A、学术着作与学术刊物B、学术或技能交流C、互联网D、科技（学术）团体E、专业培训F、大众传播媒介（电视、广播电台、报纸、刊物等）G、其他：五、内部流动与职业流动状况1、您所在单位是否存在岗位轮换制度A、有B、没有C、不清楚2、在工作中是否有机会进行岗位轮换A、没有B、经常有C、有时有D、偶尔有D、根本没有3、如果可以晋升，您将升任到何种类型的岗位A、技术类B、管理类C、技术兼管理D、不清楚下面问题请有职业流动经历者填写：4、到目前为止，您调换过几次工作单位：次5、在您最近的一次流动中，原单位和现单位属于：A、同地域，不同行业B、同地域，同行业C、不同地域，同行业D、不同地域，不同行业6、在您最近的一次流动中，原单位属于：A、国有企业/单位B、城镇集体企业/单位C、私有企业/单位D、外资/合资企业/单位E、其他7、您的最近一次流动属于：A、主动流动B、被动流动8、您对最近的这次流动结果感到是否满意A、非常满意B、比较满意C、一般D、不太满意E、非常不满意9、您最近这次流动是否顺利A、非常顺利B、比较顺利C、一般D、不太顺利E、非常不顺利10、您在流动选择过程中，对下列因素的考虑，哪些更重要（最多选三项，请排序，将所选字母顺序填在后面括弧里）第一（），第二（），第三（）A、企业发展前景B、个人发展机会C、薪酬福利优厚D、更受领导的信任E、良好人际关系F、工作性质工作条件改善G、有更多的培训学习机会H、便利家庭生活 I、其他11、如果有机会再次流动，您会考虑选择哪些单位类型A、国有企业/单位B、城镇集体企业/单位C、私有企业/单位D、外资/合资企业/单位E、其他六、社会认同与社会参与1、在单位里，您觉得自己受到别人尊重吗A、非常受尊重B、较受尊重C、一般D、不受尊重E、很不受尊重2、到目前为止，您的工作是否受到过某些国家政策的限制A、有B、没有如有，主要是哪些方面（可多选）A、户口B、档案C、职业准入D、社会保险E、其他3、您了解党和国家对高技能人才的政策吗A、很了解B、比较了解C、了解一些D、不太了解E、完全不了解4、您对企业/单位以外的社会事务（如：社区规划、治安状况、人民代表选举、价格听证、环境保护、政府机构改革等等）的关心程度如何A、非常关心B、比较关心C、一般D、不太关心E、毫不关心5、您是否有参与社会事务的管理与决策A、常年参与B、经常有C、有时有D、偶尔有E、从来没有6、您是否希望有更多参政议政的机会和权利A、非常希望有B、希望有C、无所谓D、不希望有E、根本不想有7、您愿意自己的子女上职业技校，今后走和您一样的技术道路，成为高技能人才吗A、很愿意B、比较愿意C、无所谓D、不愿意E、很不愿意问卷填写完毕，再次感谢您的积极参与！。