35岁前决定男人的一生

为什么35岁前可以决定男人的一生35岁的比尔·盖茨成为全球首富，35岁的李泽楷财富名列世界第10位，35岁的张朝阳被誉为全球企业新星。

那么，35岁对于一个男人来说到底意味着什么呢?事业有成、情感稳定、家庭幸福?抑或压力、痛苦和平凡?不管我们用什么样的词汇来形容，都不得不承认，35岁对于男人来说都是一个特殊的时期。

这个阶段，男人们大多奔波于工作、家庭、社交等场合之间，他们要拥有自己的事业，拥有幸福的家庭，拥有自己的一片天地……这所有的一切都是渴望成功的男人要面对的，也是男人要拼命去争取的。

35岁，对于一个事业心较强的男人来说应该是个分水岭。

因为35岁前在不断学习，不断进取，不断失败。

此时的男人会在不断总结经验中努力提高自己的知识、内涵、经验和阅历，而男人在35岁之后会进入一个事业发展的快车道。

所以，35岁的男人就要具备扁担的特点，要有扁担那样的坚硬和柔韧，在家庭和社会里，要有撑和挑的能力。

天塌下来，他必须能撑起，地陷下去，他必须能拉回。

35岁前的男人可以犯错误，那是因为你有本钱来犯错误，你年轻能承受得起犯错误，知道了自己的错误后，进行总结，你会发现这是你进步最快的动力，让你迅速地积累了很多经验，为你以后的成功，奠定了良好的基础。

35岁前的男人可以犯错误，那是因为在这个年龄段中，人们还处于一种学习阶段，学习中的人难免会犯错误，人们常常会这样来解释你所犯的错误。

这其实就是对你这个年龄段的一种理解，理解了你人们就变得宽容了。

35岁后的男人不可以犯错误，那是因为进入这个年龄段的男人，基本上你的世界观已经形成，你个人在社会上的定位已经确立，而且，对于你来说，你也无法再经历失败，你的年龄已经不允许你再有失败。

35岁后的男人不可以犯错误，那是因为你的学习过程已经结束，所谓“活到老学到老”，那时对你已经形成的知识要加以更新，进一步增加你自身知识的含金量。

如果你还在学习不工作，人们有理由问你，你所学知识要到什么时候才能应用上，什么时候来为社会和自己创造价值。

男人在35岁前，就理应豪气冲天，去追求轰轰烈烈的人生；就应该顶天立地，志在辉煌地去闯荡自己的事业。

因为男人在35岁前正是意气风发、精力旺盛、创造力极强的最佳时期，如果在此刻你不能使自己的事业和人生呈现缤纷和谐、相得益彰局面的话，那么35岁以后等待你的只能是力不从心的叹息和不尽的遗憾。

你在前半生积累了必要的知识、经验、阅历，在这个积累的过程中，谁都是从不知到知的过程中慢慢走过来。

你的后半生就是要利用你前半生的这些积累，来为你创造财富、创造工作业绩。

男人35岁以前是耕耘的时期，35岁以后是收获的季节。

如果你没有资格说这样的话，那么你的人生还不完美。

所以35岁前的你必须阅读这本书，它以全新的视角，结合许多成功人士的案例及影响男人成功的方方面面，阐述了男人在35岁前赢得天下的种种金科玉律，旨在帮助男人更快地获得成功。

本书中的每一条定律都会时时鼓励男人在35岁前调整心态、拼搏人生，时时激励男人在成功前积极进取。

此书可谓是一部帮助男人在35岁前更好更快地获得成功的必读经典。

运用好这些定律，会让每一个男人成功前少走弯路，在成功的道路上事半功倍，早日构筑男人35岁前的精彩生活，创造男人35岁后的辉煌人生。

机会是给平常有准备的人，成果是给平常有付出的人；反省要放在过去，实践要放在现在，眼界要放在未来。

35岁是男人的“人生交叉点”，作为男人的你，该何去何从呢?这是一个成熟的年龄，也是一个成长的时刻；既是一个承担责任的年龄，也是一个懂得付出的时刻。

已经没有了风花雪月般诗歌的梦想，也没有了海市蜃楼般不切实际的幻想。

每一天都是一个扎实的脚印，每一天都是一个收获的时节。

此刻，祝愿每一位35岁前的男人，每一天都走好。

一个男人责任感越高，他的成就也越大。

因为在责任的鞭策下，人十我百，孜孜不倦地工作，怎能不在事业上创下一番业绩?责任是一条无形的鞭子。

少年时，也许我们在父母的保护下，不曾觉察到它的存在。

但一到我们有了自立的能力，踏入社会，责任就一圈又一圈地裹缠在我们身上。

身为人子时，我们只要念好书，考好学校，父母师长就认为很满意；身为人夫时，妻子仰望我们，生活逼使我们去开创一个幸福的小家庭，我们不能不去努力赚钱，求得物质上的自尊和舒适。

当然，除了为人子为人夫外，我们对亲友和社会，也有责任。

一旦我们愿意为自己生命中的问题负责，我们就会看见解决之道，只要做一点小小的调整就可以全盘改观。

有时候，做得很好跟做得很糟之间只有一线之隔。

通常，解决之道只是改变我们目前所做的某些事。

我们该负什么责任?大部分人很少问这个关键问题。

相反，他们自动假设所面临的任何问题，必定都是别人的错。

如果行程中有什么闪失，也一定是别人的过失。

许多人就是从来没想到，他们本身也有错，或者，至少他们应该负一部分责任。

从表面上看起来，相信永远不该责怪自己，似乎很好。

不过，问题是抱着这种“永远别怪我”的哲学，我们就永远无法找到问题中真正可以解决的一面——我们自己怕责任。

一旦去除恐惧，承认自己有时候也应该为生命中行不通的那一部分问题负责时，我们就打开了一扇全新的大门。

布鲁斯·哈威是一家公司的财务员。

有一次，一名员工休病假，布鲁斯做账时忽略了这一点，仍旧按平时给他发了全薪。

他发现了这个错误，向那名员工解释必须纠正这个错误，要在他下次工资减去多付的钱款。

那位员工不同意这么做，说这样做会给他带来严重的财务问题，因而要求分期扣除他多领的钱款。

如果按那位员工说的做的话，布鲁斯必须得到上级的批准，难度挺大，上级一定会不满。

布鲁斯考虑这一切混乱都是由于自己的疏忽引起的，必须向经理承认自己的错误。

他走进了经理办公室，向经理说自己犯了一个错误，接着讲述了事情发生的经过。

经理听完后大发脾气，指责这是人事部门犯的错误，与布鲁斯无关，但布鲁斯仍旧说是自己犯的错。

经理又责备这是会计部门的疏忽，布鲁斯还解释说是自己犯的错误。

经理又责备办公室的两位同事，最后经理说：“好吧，这是你的错误，现在把这个问题解决掉吧。

”布鲁斯顺利地按自己的想法解决了这个问题，自此之后，经理对他倍加重用。

当然了，这里并非在暗示，凡事都是我们的错，或者要求我们应该花太多时间和精力反省我们的过错和缺点，这么做的话又是另一种不良习惯了。

不过，重要的是我们必须诚实地面对自己的责任不要学鸵鸟那样把头埋在沙子里躲避问题。

如果我们真的想要超越自己的人生，我们必须愿意照镜子，谦虚而坦白地反省我们对目前人生现状的责任。

这一来，我们才能对症下药，改善现状。

托尔斯泰曾经说过：“一个人若是没有热情，他将一事无成，而热情的基点正是责任感。

”许多年以前，伦敦住着一个小孩，自幼贫病交加无依无靠，饱尝了人生的艰辛。

为了糊口，不得不在一家印刷厂做童工。

环境虽苦，但他的志气却不短。

早就与书报结下了不解之缘的他，常常贪婪地伫立在书橱前，不住地摸着衣兜里仅有的买面包用的几个先令。

为了买书，他不得不挨饿。

一天早晨的上班途中，他在书店的书橱里发现了一本打开的新书，便如饥似渴地读了起来，直到把打开的两页读完才走。

翌日晨，他又身不由己地来到了这个书橱前，奇怪，那本书又往后翻开了两页!他又一气读完了。

他是多么想把它买下来呀，可是书价太高了。

第三天，奇迹又出现了，书页又顺序地翻开了两页，他又站在那儿读了起来。

就这样，那本书每天往后翻开两页，他每天来读，直到把全书读完。

这天，书店里一位慈祥的老人抚摸着他的头发说：“好孩子，从今天起，你可以随时来这个书店，任意翻阅所有的书籍而不必付钱。

”日月如梭，这个少年后来成了著名的作家和记者——他就是英国一家晚报的主编本佳敏。

本佳敏之所以自学成功，是因为他酷读善学，也是因为他遇到了一位极富有责任感的人。

善良的老人倾注给他的是人间最美好的东西：温存怜悯，爱护关怀，鼓舞鞭策。

他向身处困境的少年人打开了向往美好生活的心扉，引导他步入知识的世界，为他后来成为对人类有所贡献、为世人所尊敬的作家而承担了自己的责任。

对生活的热爱，对人们、对大自然、对一切美好事物的热爱，会使一个人认识自己身负的使命以及应该去承担的责任，从而努力对社会作出贡献。

要将责任根植于内心，让它成为我们脑海中一种强烈的意识，在日常行为和工作中，这种责任意识会让我们表现得更加卓越。

我们经常可以见到这样的员工，他们在谈到自己的公司时，使用的代名词通常都是“他们”而不是“我们”，“他们业务部怎么怎么样”，“他们财务部怎么怎么样”，这是一种缺乏责任感的典型表现，这样的员工至少没有一种“我们就是整个机构”的认同感。

责任感是不容易获得的，原因就在于它是由许多小事构成的，但是最基本的是做事成熟，无论多小的事，都能够比以往做得都好。

要想成为一个杰出的元帅，首先必须成为一个高素质的士兵。

反过来说，不能成为一个好士兵，也绝不可能成为一个好元帅。

做事是否认真，体现着一个人的生活态度和工作精神。

只有那些有着严谨的生活态度和满腔热忱对工作认真负责的人，才会认真对待每一件事，不做则已，要做就一定要尽心尽力做好。

这样的人也往往会得到别人的信任，为自己打开成功之门。