2019年度安全培训教育计划

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安全年度培训计划范本

安全年度培训计划范本
2019年安全年度培训计划
一、培训目标
本培训旨在加强员工对安全知识的理解和应对能力，有效预防和应对各类安全事故。

二、培训内容
1. 安全意识培训：包括安全意识教育、安全常识和安全原则等。

2. 应急预案培训：包括火灾逃生、地震应对、急救知识和逃生自救等。

3. 工作场所安全规范：包括办公室安全、工地安全、化学品安全等方面的规范。

4. 职业健康知识：包括职业病防护、职业危害预防等。

三、培训方式
1. 线上学习：利用电子学习平台进行在线课程学习和考核。

2. 线下集中培训：定期组织员工集中学习，由专业讲师进行安全培训。

四、培训时间
计划安排每月进行一次安全培训，每次培训时间为2-3小时。

五、培训考核
通过在线测试和实际操作考核，鼓励员工积极学习并取得培训证书。

六、培训效果评估
定期对员工进行安全知识测试，评估培训效果，并根据评估结果进行调整和改进。

七、总结
通过本次安全年度培训计划，希望能够提高员工的安全意识，增强预防和应对突发安全事件的能力，确保员工和工作场所的安全。

2023年度安全生产培训计划8篇

2023年度安全生产培训计划8篇第1篇示例：2023年度安全生产培训计划为了进一步提高企业员工的安全意识，加强安全生产管理，在2023年，我们公司将继续开展安全生产培训计划，以确保员工的生命和财产安全。

一、培训目标1. 提高员工的安全意识，增强安全防范意识；2. 掌握常见事故的应急处理方法，提高员工自救能力；3. 熟悉公司的安全制度和规定，严格执行安全管理规定；4. 提高员工对生产中潜在危险的识别能力，避免事故发生。

二、培训内容1. 安全意识教育通过培训课程、安全视频等形式，向员工普及安全知识，提高他们的安全意识和防范意识。

防火安全知识、用电安全知识、化学品安全知识等。

2. 应急处理培训学习事故现场的紧急处理方法，如火灾、泄漏事故等，提高员工在紧急情况下的自救能力，并熟悉应急预案的执行步骤。

3. 安全生产管理规定培训介绍公司的安全管理规定和制度，包括安全生产责任制、安全保障措施、安全生产检查等，确保员工了解并遵守公司的安全管理规定。

4. 危险识别与避免培训员工对生产过程中可能存在的危险进行识别和评估，提高员工对潜在危险的识别能力，从而避免事故的发生。

三、培训方式1. 线下培训：通过组织集中学习、安全演练等方式，向员工传授安全知识，提高他们的安全意识。

2. 线上培训：结合互联网和移动终端，组织员工在线学习安全知识，提高员工对安全问题的认识。

四、培训计划1. 每月开展一次安全生产培训课程，覆盖全员；2. 不定期组织安全演练，检验员工的安全应急处理能力；3. 建立安全生产培训台账，记录员工的培训情况和成绩；4. 不定期开展安全知识竞赛，提高员工对安全知识的掌握和应用能力。

五、培训效果评估1. 设立安全培训考核机制，检验员工对安全知识的掌握情况；2. 定期进行安全信誉调查，了解员工对安全培训的满意度和改进建议；3. 建立员工安全档案，追踪员工的安全培训情况和效果。

六、总结安全生产培训是企业进行安全生产的基础，只有使员工具备足够的安全知识和应急处理能力，才能有效地预防和减少事故发生。

2019安全培训教育制度表格、年度培训计划

安全生产教育培训制度第一章总则为增强和规范公司安全生产培训工作，有效地贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产目标，不停提升全体员工的安全生产意识和安全素质，增强安全生产责任感和自觉性，减少伤亡事故，减少职业危害，防患于已然，特拟订本制度。

本制度依照《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》、《建筑公司员工安全培训教育暂行规定》、《生产经营单位安全培训规定》等拟订。

本制度合用于公司（全体）管理人员、员工和劳务人员。

第二章安全教育培训管理职责一、主要负责人、项目负责人、安全生产管理人员、特种作业人员须参加有关部门的资格培训，获取相应上岗资格证。

二、办公室负责新入公司员工公司级安全培训教育活动；项目部负责二级安全教育培训；班组长负责班组内的安全培训教育。

三、特种作业人员安全培（复）训：由安全科负责人制定培（复）训计划并报公司安全副经理同意落实专人组织送培。

四、安全科负责平时安全培训教育活动的计划制定、组织、实行，并负责查核、评论、记录。

第三章安全教育培训对象、时间和内容一、基本规定：凡本公司员工每年一定接受安全培训教育，且学时不得少于规定的要求。

（一）、公司法定代表人、主管安全副总经理、项目经理每年接受安全培训的时间，不得少于30学时；（二）、公司专职安全管理人员除依照有关规定，获得岗位合格证书并持证上岗外，每年还一定接受安全专业技术业务培训，时间不得少于40学时；（三）、公司其余管理人员和技术人员每年接受安全培训的时间不得少于20学时；（四）、公司特别工种（包含建筑电工、电气焊接（切割）工、桩机操作工、场内司机等）在经过专业技术培训并获得岗位操作证后，每年仍须接受有针对性的安全培训，时间不得少于20学时；（五）、公司其余员工每年接受安全培训的时间，不得少于15学时；（六）、公司待岗、转岗、换岗的员工，在从头上岗前，一定接受一次安全培训，时间不得少于20学时。

二、公司新进场的工人，一定接受公司项目和班组的三级安全培训教育，经查核合格后方能上岗。

2019年度安全培训计划

2019年度安全培训计划
根据国家有关部门的安全管理要求，公司决定开展2019年度安全培训工作，以提高员工的安全意识和应急处理能力。

具体计划如下：
一、培训主题：安全意识培训
时间：3月15日
内容：安全意识的重要性、防范常见安全事故、员工的安全责任等
二、培训主题：应急处理演练
时间：6月20日
内容：火灾、地震等紧急情况的逃生和救援演练
三、培训主题：安全生产知识培训
时间：9月10日
内容：机械设备操作安全、化学品使用安全、电气设备安全等
四、培训主题：安全管理规定宣讲
时间：12月5日
内容：公司安全管理规定的宣讲和解读
以上是公司2019年度安全培训计划，希望全体员工能够积极参与并提升安全意识和应急处置能力。

2019年学校安全工作计划

2019年学校安全工作计划
《2019年学校安全工作计划》
为了确保学生和教职员工的安全，学校制定了2019年的安全
工作计划。

该计划旨在全面提升学校的安全保障措施，有效应对可能出现的各种安全风险。

首先，学校将加强校园安全设施的建设。

包括安装监控摄像头、增设消防器材等，以及对校园周边环境进行隐患排查和整改，尽可能消除安全隐患。

其次，学校将加强安全意识教育。

通过多种形式、多层次的安全教育活动，提高师生员工的安全意识和应急处理能力，使他们能够在面对突发事件时保持冷静，并采取正确的自救和互救措施。

此外，学校也将建立健全应急预案。

不仅要逐步完善各类安全应急预案和演练方案，还要确保预案的实施性和可操作性，提高应对突发事件的效率和实效性。

最后，学校还将加强家校合作，建立紧密的校外安全防护网络，实现学校、家庭和社会的有效联动，共同为学生的安全保障共同努力。

通过这些措施的全面实施，相信2019年学校的安全工作将会
更加完善和有力，为学生和教职员工的安全提供了更加坚实的保障。

学校年度安全工作培训方案7篇

学校年度安全工作培训方案7篇学校年度安全工作培训方案 (1)一、筹备和参加分公司每月召开的HSE领导小组会议，定期分析安全环保工作管理现状，查漏补缺，制定持续改进工作措施。

二、组织开展月度对各单位进行一次HSE日常检查工作，发现“三违”现象及时制止和处罚，责令整改，并签发重大隐患整改通知单。

三、协助搞好员工质量安全环保教育和培训工作，每月不少于1次。

四、督促各单位根据阶段性生产、气候及季节等特点，制订安全生产工作计划及安全控制措施，定期或不定期组织对活动开展情况进行检查和验证。

五、督促和指导各单位每季度一次对生产作业现场、人、车、路、环等状况进行风险识别与风险评价，解决风险管理中存在的问题，追踪风险的整改及控制措施的落实。

六、每周深入生产作业现场开展一次安全观察与沟通，与员工探讨和交流安全工作对生产安全的重要性，收集和整理员工反映生产过程中所存在安全的热点问题，制定出有针对性的安全防范措施。

七、每月组织对各单位进行一次HSE体系审核，及时发现和解决安全管理过程中所存在的问题，针对存在问题原因，制定切实可行的整改措施。

八、每月组织一次路检路查工作，及时发现和解决运行过程中所存在的问题，并针对存在问题进行分析，查漏补缺。

九、强化全员职业健康管理，每年组织对有毒有害作业场所进行一次监测，每年组织员工进行一次职业病健康体检及员工身体体检工作，杜绝较大职业危害事故。

十、强化质量管理，提高服务意识。

每季度组织员工进行质量体系培训，定期或不定期组织对用户进行质量回访，对存在的问题进行持续改进，保证顾客满意度达98%。

十一、加快分公司HSE示范队推进力度，督促和指导各单位HSE体系建设推进工作及推进进度，检查验证HSE体系推进效果，制定整改措施，持续改进方式，确保HSE体系推进有序进行。

十二、积极参加对分公司承包商进行安全审核。

严把承包商安全资质进行审核关，半年组织承包商进行安全教育培训，每季度组织对承包商进行安全检查，并及时督促整改安全隐患，跟踪、验证和及时消项。

2019年6月份安全月安全培训方案

贵州大西南矿业有限公司Guizhou Southwest Mining Co., Ltd.贵州大西南矿业有限公司金沙县安能煤矿2019年度安全生产月安全生产教育培训方案金沙县安能煤矿二〇一九年六月八日2019年度安全生产月安全生产教育培训方案安全教育是煤矿安全管理工作的重要组成部分，是从根本上杜绝人的不安全行为的重要措施，也是预防和控制事故的重要手段之一，做好安全教育培训工作，才能保证其它安全工作和煤矿安全生产的顺利进行。

根据《国务院安委会办公室关于开展2019年全国“安全生产月”和“安全生产万里行”活动的通知》（安委办〔2019〕10号）、《省安委会办公室关于认真开展2019年全省“安全生产月”和“安全生产贵州行”活动的通知》（黔安办〔2019〕31号）和《毕节市安委会办公室关于开展2019年毕节市“安全生产月”和“安全生产毕节行”活动的通知》(毕安办〔2019〕15号)、《金沙县工业和信息化局关于印发煤矿安全生产月活动方案的通知》（金工信字〔2098〕50号）、《毕节市人民政府办公室关于进一步加强当前煤矿安全生产工作的通知》（毕府办函【2019】30号）、《毕节市人民政府办公室关于修订毕节市煤矿重大违法违规生产建设行为举报奖励办法的通知》（毕府办发〔2019〕11 号）等文件要求，结合我矿实际情况，特制定安全生产月安全教育培训方案如下：一、培训目标1、全员培训，培训率为98%。

2、培训考核合格率为100%。

二、培训时间及方式(1). 培训时间培训时间为：2019.06.13～2019.06.17日，上夜班、早班人员学习时间为每天16:30～20:30；上中班人员学习时间为每天8:00～12:00。

(2). 培训方式按集中+专业分类形式培训，共计20个学时，本次培训主要为课件教案学习、观看视频学习。

三、培训领导小组：组长：张毅江（矿长）副组长：张虎（安全矿长）成员：肖永立肖波余永涛朱先红代光仕陈庭杨昌勇培训专业责任人：1、张毅江负责煤矿安全生产方针及法律法规、应急救援。

车辆消防安全教育培训

2019年12月16日
4
汽车站火灾案例
2009年10月8日上午10时10分许，江西省永新县城北汽车站突起大火，近200名候车的乘客和十多辆车被及时转移，但还是有9辆车被烧毁。
2019年12月16日
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2008年11月22日晨，哈尔滨市香坊区薛家屯208路公交车终点站停车场内，一辆双燃料公交车点火启动时，由于工人违章操作致化油器回火并引发火灾，导致停放在该车两侧的8辆公交车和1辆货车被烧成空壳。
2019年12月16日
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三、懂火灾的预防措施
2019年12月16日
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（一）、车站火灾的预防措施
1、加强硬件防火设施，严格按照消防安全规定设计、建造车站，候车室、行李房应采用一、二级耐火等级，候车室、售票厅等场所的装修材料应采用不燃或难燃材料。
2019年12月16日
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2019年12月16日
2019年12月16日
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5月23日3时左右长深高速公路辽宁境内发生一起特大交通事故，一辆大货车因方向辨别错误，逆向行驶，与一辆正常行驶的豪华卧铺大客车相撞起火，截至目前已经造成32人死亡， 24人受伤。相撞的大客车和大货车均被烧毁，只剩下空壳和框架
2019年12月16日
7
公共汽车火灾案例
2019年12月16日
46
3、驾驶员、乘员（客）违章吸烟，乱扔烟蒂、火柴梗引起着火。
常识：点燃的香烟表面温度200~300摄氏度，中心温度700~800摄氏度，木材燃点250摄氏度，布匹燃点200摄氏度，纸张燃点130摄氏度。
烟头作祟，大邮轮“光火”： 2006年3月24日，总部设在美国迈阿密的邮轮运营商嘉年华公司向外界宣布，23日该公司一艘载有2690名旅客和1123名船员的“星光公主号”大型邮轮，由于一只烟头引发火灾， 100多间客舱被烧得漆黑，造成11人受伤，一名美国老年人被熊熊大火吓得心跳突然停止当场身亡。吸烟有害健康！不良抽烟习惯更有害社会和谐！

2019年最新节后复工安全培训(2019.2.22)

复工新工培训
厂级安全教育
01
新员工安全教育分为三级，也就是我们所说的三级安全教育。三级安
内容包括国家有关安全生产方针政策和法规，本厂安全生产的一般状况，企业内部特殊危险部位的介绍，一般的机械电气安全知识。
车间级安全教育
全教育包括：厂级安全教育、车间
级安全教育、班组级安全教育。通过培训使新员工接受最基本的安
西安经开区管委会
节后复工安全培训
中安广源检测评价技术服务有限公司陕西分公司
二零一九年二月
前言

为什么要开展节后复工教育？
Байду номын сангаас
复工 + 节后综合症 + 无序管理
≈ 事故
前言

长假过后，精神难以进
入状态，会给安全生产埋

下隐患，快速收心，抓好
安全管理工作是首要任务。
人命关天，发展决不能以牺牲人的生命为代价。这必须作为一条不可逾越的红线。要始终把人民生命安全放在首位，以对党和人民高度负责的精神，完善制度、强化责任、加强管理、严格监管，把安全生产责任制落到实处，切实防范重特大安全生产事故的发生。（《人民日报》2013年6月6日）
检查标准
检查方法：听、看、嗅、摸、交流
A
D
C
危险源
常见安全隐患示例
劳动防护用品缺失或未规范使用
机械设备无安全防护措施
常见安全隐患示例
高处作业无有效防跌落措施
维修作业前未检查阀门锁闭情况
常见安全隐患示例
受限空间作业前未进行通风、检测
特种作业人员（电工）无证、违规操作
正在调查中。该起事故充分暴露出企业安全生产主体责任不落实、对重点部位安全风险因素辨识不清、管控措施落实不力，隐患排查治理落实不到位、对已出现的安全风险隐患研判处置不当等突出问题。

2019年度安全培训计划方案

2019年度安全培训计划方案安全培训可以提高从业人员的安全意识，提高安全知识，增强安全技能,有效的改变安全习惯,从根本上预防事故的发生。

下面是有20xx年度安全培训计划方案，欢迎参阅。

一、编制依据1、《中华人民共和国安全生法法》第二十条生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力。

危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、建筑施工单位的主要负责人和安全生产管理人员，应当由有关主管部门对其安全生产知识和管理能力考核合格后方可任职。

2、《生产经营单位安全培训规定》(国家安全生产监督管理总局令第3号)第六条生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员应当接受安全培训，具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力。

第九条生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于32学时。

每年再培训时间不得少于12学时。

3、《建设工程安全生产管理条例》(国务院令第393号)第三十六条施工单位的主要负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员应当经建设行政主管部门或者其他有关部门考核合格后方可任职。

施工单位应当对管理人员和作业人员每年至少进行一次安全生产教育培训，其教育培训情况记入个人工作档案。

安全生产教育培训考核不合格的人员，不得上岗。

二、培训目的为进一步增强项目部各管理人员安全意识和安全专业技术知识，使项目管理人员熟悉有关安全生产法规及公司有关，提升管理人员业务水平和业务能力，特制定本年度安全培训计划方案。

三、安全培训教育主要内容1、国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准;2、安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识;3、伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法;4、应急管理、编制以及应急处置的内容和要求;5、国内外先进的安全生产管理经验;6、典型事故和应急救援案例分析;7、其他需要培训的内容。

四、安全培训计划表20xx年管理人员安全培训计划表五、培训时间及地点培训时间及地点以通知地点为准。

安全教育培训计划

安全教育培训计划 Document number【980KGB-6898YT-769T8CB-246UT-18GG08】ＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸ有限公司安全教育培训计划编制：审核：批准：二〇一九年一月六日2019年度安全教育培训计划安全教育培训是企业安全管理工作的重要组成部分，是从根本上杜绝人的不安全行为的重要措施，也是预防和控制事故的重要手段之一。

为进一步做好公司2019年的安全教育培训工作，特制定以下年度安全教育培训计划。

一、安全教育培训的目标1、提高企业各级管理人员的安全生产法律意识和安全管理水平；2、提高职工的安全生产意识和安全操作技能，增强岗位责任心；3、减少“三违”作业行为，预防和减少事故的发生。

二、安全教育培训的对象1、公司主要负责人、分管安全生产领导；2、公司中层管理人员、班组长；3、新员工及转岗人员4、特种作业人员；5、一线操作工及维修工；6、除上述以外的其他人员。

三、安全教育培训形式1、外派培训；2、邀请有关专业老师来公司讲课；3、公司内部教育培训。

（1）会议形式。

主要有：安全知识讲座、班组安全学习会、作业班前会、事故现场会等。

（2）宣传教育形式。

主要有：安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全宣传栏等。

（3）观看音像形式。

主要有：事故案例光碟、安全讲座录象等。

（4）集中上课形式。

主要有：PPT集中培训、新员工岗前“三级”教育培训。

（5）应急演练。

主要有：公司级、事业部级、班组级的事故应急演练。

四、安全教育培训主要内容1、安全生产法律法规。

主要有《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》、《危险化学品安全管理条例》、《中华人民共和国交通安全法》、《安全生产违法行为行政处罚办法》等法律法规。

2、安全生产基本知识。

公司有关安全生产规章制度、工艺规程、安全操作规程、事故案例分析、工作环境及危险因素分析、危险源和隐患辨识、个人防险避灾及自救方法、事故现场紧急疏散和应急处理、防护设施和个人防护用品的使用及维护、职业病防治等。

危化经营企业安全教育培训计划

2019年度安全教育培训计划一、培训目的为了及时有效地对所有从业人员进行安全知识的继续教育，落实国家安全生产法律法规及公司安全规章制度的要求，提高广大员工安全知识水平和安全操作技能，以减少和避免各类安全事故的发生，特制定公司2019年度安全教育培训计划，以此来规范公司安全教育培训的管理，保证安全教育培训工作井然有序地开展和落实，确保培训效果及质量。

二、培训对象公司全体员工三、培训目标1、提高企业各级管理人员的安全法律意识和安全管理水平；2、提高职工的安全意识和安全操作技能，增强岗位责任心；3、能对工作环境及危险因素进行分析，使其具备危险源和危害辨识能力；4、减少“三违”作业行为，预防和减少事故的发生；5、掌握个人防险、避灾、自救方法，熟练掌握现场紧急疏散和应急处置；6、掌握个人劳动防护用品的使用和维护；7、具备与其从事作业相适应的知识和能力，减少或避免事故的发生。

三、培训内容1、国家新安全生产法以及地方安全生产法律法规标准、新出台政策文件通知；2、公司安全管理制度、安全操作规程等；3、XX区安监局下发的相关安全通知文件；3、安全管理方法知识；4、危险化学品、机械、电气、防火防爆、安全技术知识；5、职业卫生安全防护知识；6、劳动防护用品器具使用、操作、维护知识；7、公司事故应急救援知识及事故模拟演练；8、事故案例分析总结。

四、培训形式1、讲师授课。

2、张挂形式。

3、音像制品。

4、现场观摩演示形式。

五、培训要求1、每个人要充分认识到教育培训工作在安全管理工作中的重要性，教育培训是端正职工安全态度、强化职工安全意识、提升职工安全知识、提高职工安全素养的重要手段。

因此每个人务必按照计划安排要求，如实参加和开展培训工作，若由于特殊原因需要更改培训计划的，须向公司提出申请，并根据实际情况安排临时计划，以保证所有人员都能接受培训教育。

2、在每次培训前，需要提前做好培训所需的各项资源的准备工作。

3、所有安全培训教育必须做好相应的记录档案管理，相关要求如下：每次培训必须有签到表、培训纪要等。

医疗质量与安全教育计划及培训记录

医疗质量与安全教育计划及培训记录中西医科医疗质量安全培训计划2019年度的中西医科医疗质量安全培训计划中，需要改进的内容包括医疗制度和医疗技术。

首先，要重点抓好医疗核心制度的落实，包括首诊负责制度、三级医师查房制度、疑难危重病例讨论制度、会诊制度、危重患者抢救制度、分级护理制度、死亡病例讨论制度、值班交接班制度、病历书写规范、查对制度、危急值报告制度、抗菌药物分级管理制度、知情同意谈话制度等。

其次，要加强医疗质量关键环节的管理，提高全员质量管理与改进的意识和参与能力，严格执行医疗技术操作规范和常规。

同时，要加强全员培训，医务人员必须达到“基础理论、基本知识、基本技能”人人达标的要求。

其次，病历书写也是需要改进的内容。

具体包括再研究和再领会《病历书写规范》和《住院病历质量检查评分表》的讲解和研究，以及病历书写中的及时性和完整性，字迹的清楚性，体检的全面性和准确性，上级医生查房的及时性和记录内容的规范性，日常病程记录的及时性和完整性等方面的管理。

同时，治疗知情同意记录的规范性也需要加强，包括住院病人72小时内知情同意谈话记录，特殊检查、治疗的知情同意谈话记录，医保患者自费＜特殊＞药品和器械知情同意谈话记录等。

最后，医院感染管理也是需要改进的内容，包括各班职责落实情况，清洁、消毒、灭菌执行情况，手卫生与自身防护落实，抗菌药物合理使用，多重耐药菌的预防与控制等。

为了改进这些内容，我们需要严格遵守医疗卫生管理的法律、法规、规章、诊疗操作规范和常规，加强对科室的质量管理、检查、评价、监督。

同时，要实施全程质量管理，重视基础质量，加强环节质量，保证终末质量，树立全员质量和安全意识，加强医疗质量的关键环节管理和监督。

3.为了确保医疗质量和医疗安全，我们执行了核心制度，并建立了病历环节质量的监控、评价和反馈机制。

每本病历都由住院医师、副主任医师和科主任三级进行质控，每周科室医疗质量管理小组进行一次质量检查，每月小组对科室医疗质量情况进行全面分析和评估，并进行半年总结。

2019年度公司培训计划方案

2019年度公司培训计划⽅案⽬录第⼀部分公司2019年培训计划说明----------------------------------------2公司现状分析-------------------------------------------------------------2第⼆部分公司2019年培训⼯作重点----------------------------------------2第三部分公司培训管理实施流程-------------------------------------------33.1、培训⽬的------------------------------------------------------------33.2、培训原则------------------------------------------------------------33.3、培训职责------------------------------------------------------------33.4、培训计划的制定------------------------------------------------------43.5、培训的实施----------------------------------------------------------43.6、培训效果评估--------------------------------------------------------43.7、培训风险管理--------------------------------------------------------43.8、培训档案的管理------------------------------------------------------4第四部分公司2019年度培训课程计划--------------------------------------54.1、《2019年员⼯⼊司培训课程计划》--------------------------------------64.2、《2019年职能⼈员素质与技能提升培训课程计划》------------------------74.3、《2019年⽣产部⼈员培训课程计划》------------------------------------8第五部分培训⽤费预算---------------------------------------------------9第六部分相关附件-------------------------------------------------------10附件⼀《公司员⼯培训签到表》---------------------------------------------10附件⼆《员⼯培训考核成绩表》---------------------------------------------11附件三《内部培训效果评估表》---------------------------------------------12附件四《培训训后总结检讨报告》-------------------------------------------14附件五《员⼯外派培训申请表》---------------------------------------------15附件六《培训预算与执⾏情况列表》-----------------------------------------16附件七《外派培训协议书》-------------------------------------------------17第⼀部分培训计划说明公司现状分析BJ********于2015年成⽴以来，已拥有员⼯15⼈，员⼯的基本素质状况如下：1、公司共有*名员⼯，其中男性*⼈，占*%，⼥性*⼈，占 *%，⼤专以上学历*⼈，占*%，公司拥有⼀⽀年轻的团队，但⼈员配备不齐全，职业素养有待提⾼。

2019年小学教师消防安全知识培训

小学教师消防安全知识培训每位教师都是自己所负责的安全工作的第一责任人，下面为大家精心整理的小学教师消防安全知识培训，欢迎查看~通过这次对消防法规和消防实用知识的学习，对消防工作有了一定的了解，也把握了一些消防安全工作的基本理论知识。

对此，主要有以下几点体会：一、消防安全治理应做到“安全第一，预防为主”，把消防安全作为头等大事来抓火灾带来的危害，人人都懂，但在日常工作中却往往被忽视，被麻痹，侥幸心理代替，往往要等到确实发生了事故，造成了损失，才会回过头来警醒。

这就是因为没有把防火灾的工作放在第一位所导致的。

“隐患险于明火，防胜于救灾，责任重于泰山”这十八个字是江同志二十多年前提出的，至今仍是消防安全治理的主旨所在。

而做好预防工作的要害就在于提高对这项工作的重视程度，在校园中，应该以消除火灾隐患、提高防火意识为目的，不作口头章，以实际行动和措施来切实做好消防安全工作。

二、加强消防安全知识培训，提高防意识由于有些工作涉及到易燃化学品等高危险物质，校园内部对火灾隐患已经有了一定的防意识，但通过这次培训，发现现有防意识程度还是不够的。

不论是一线工作人员还是治理人员，都应对岗位和部门可能涉及到的火灾风险和消防通道等消防相关设施有充分的了解。

不论是火灾高危险岗位人员还是其他人员，都应该定期接受相关专的消防安全教育培训，内容包括：有关消防法规、消防安全制度、保障消防安全的操作规程;各部门各岗位的火灾危险性和防火措施;各种消防设施的性能、灭火器材的使用方法;报火警、扑救初起火灾和自救逃生的知识和技能等。

三、消防安全工作要做到“三个抓”，不为隐患留空隙第一是要“抓重点”。

涉及到易燃设备和物品的部门除了定期的培训之外，还要经常组织进行防火检查，发现火灾隐患，要记录在案并及时研究整改。

组织建立义务消防队，不仅可以及时扑灭前期火灾，更重要的是通过义务消防队的组织，将消防意识和技能深入到重点部门的各方各面。

第二是要“抓薄弱”。

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2019年度安全培训教育计划
为认真贯彻"安全第一，预防为主，以人为本，综合治理 "的方针，使我公司培训教育工作有规划、有重点、有目的的进行，我们依据《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国消防法》《生产经营单位安全培训规定》《浙江省安全生产条例》等有关法律法规和文件的规定，为提高我公司人员安全技术知识和自我保护能力，结合我公司现有的实际研究制定了本年度安全培训计划，具体内容如下：
一、基本思路
1、根据具体情况进行新员工入厂三级安全教育培训，先进行公司级的培训，培训一些安全生产基础知识，再进行部门内各项制度的贯彻，最后到生产班组进行岗位的安全操作规程培训。

2、针对国家新发布或新修订的法律法规进行一次识别和培训，使管理人员能够与时俱进，在修订公司安全规章制度时有法可依，确保他们在工作时做好带头作用，从关心人、爱护人的生命与健康出发，重视安全生产，做到不违章指挥。

3、在上年度开展的“全员安全教育培训”活动的基础上，继续抓深抓实全员安全培训，在今年6月份组织一次“全员安全教育培训”活动。

4、落实特种作业人员的培训、复审、复训工作，做到特种作业人员100%持证上岗。

安排特种作业外部培训取证，其中包括危化品从业人员、压力容器、压力管道、叉车、液化气体气瓶充装、电工及焊工等。

5、11月组织一次全体人员参加消防灭火培训、比赛，提高全员消防“四个能力”。

6、开展多渠道、多种形式的安全教育。

根据我公司人员的实际情况，尽量采取符合人的认识特点的、感兴趣的、易于接受的方式（如授课形式、会议形式、张挂形式、现场观摩演示形式、公司微信交流群文件分享等）。

7、组织一次生产岗位应急救援预案演练，提高事故发生的处理能力，为在发生事故时，有效地控制各类事故、事件的扩大。

8、每季度发放一本班组安全学习资料，由班组安全员组织学习。

9、加强员工职业病预防知识和劳动防护用品的使用知识培训，降低职业病风险，有效预防职业病的发生，提高员工职业健康自我防护意识。

10、防火知识学习，提高员工防火意识，增加员工排查火灾隐患的能力，避免火灾事故的发生。

二、培训组织
建立全员安全生产培训教育工作领导小组，全面负责对安全生产培训教育工作的组织领导，由丁高松组长，鄢芝勇任副组长，成员为赵晓兰、邹伟、台运川、徐国栋、查春峰等。

三、考核
各部门对学习成果要适时进行必要的考核，结合实际工作及时进行安全生产技能应知、应会、应懂程度的抽检，并建立相应的考核档案资料。

考核结果要立为公司评价职工工作能力和年度绩效的重要指标。

以上即为今年的安全培训相关计划内容，具体培训安排详见附件。

海宁市英德赛电子有限公司
2019年１月10日附件：《年度安全培训计划表》
2019年度安全培训计划表
备注：1.以上培训项目可根据工作需要进行适当调整；
2.特种作业人员取证培训按照市安监局的具体安排组织。

编制：审核：批准：
其他从业人员安全教育培训计划。