卫生事业管理毕业论文
公共卫生管理毕业论文范文
公共卫生管理毕业论文范文摘要：本文以公共卫生管理为主题，通过分析公共卫生管理的重要性、当前面临的挑战以及应对策略，旨在提高公共卫生管理水平，保障公众健康。
本文介绍了公共卫生管理的概念和作用，然后从政策制定、资源配置、疾病预防与控制等方面分析了当前公共卫生管理面临的挑战，提出了加强政策制定、优化资源配置、加强疾病预防与控制等应对策略。
关键词：公共卫生管理；挑战；应对策略；政策制定；资源配置；疾病预防与控制一、引言公共卫生管理是指通过科学的方法和手段，对公共卫生资源进行合理配置和有效利用，以预防疾病、控制疫情、提高公众健康水平为目标的管理活动。
随着社会经济的发展和人口老龄化的加剧，公共卫生管理的重要性日益凸显。
然而，当前公共卫生管理面临着诸多挑战，如政策制定不完善、资源配置不合理、疾病预防与控制难度大等。
因此，提高公共卫生管理水平，保障公众健康，已成为亟待解决的问题。
二、公共卫生管理的重要性公共卫生管理对于保障公众健康具有重要意义。
公共卫生管理有助于预防疾病的发生和传播。
通过科学的方法和手段，公共卫生管理部门可以对疾病进行监测、预警和干预，从而降低疾病的发生率和传播速度。
公共卫生管理有助于提高公众的健康水平。
通过开展健康教育、健康促进等活动，公共卫生管理部门可以提高公众的健康素养，促进健康生活方式的养成。
公共卫生管理有助于提高社会经济发展水平。
一个健康的社会，有助于提高劳动生产率，促进社会和谐稳定。
三、当前公共卫生管理面临的挑战1. 政策制定不完善：当前公共卫生管理政策制定存在不完善的问题，导致政策执行力度不足，难以形成有效的管理机制。
2. 资源配置不合理：公共卫生资源在地区之间、城乡之间、不同人群之间的配置存在不合理现象，导致资源浪费和短缺并存。
3. 疾病预防与控制难度大：随着新发、突发传染病的不断出现，疾病预防与控制工作面临严峻挑战。
四、应对策略1. 加强政策制定：完善公共卫生管理政策体系，提高政策执行力，形成有效的管理机制。
社会医学与卫生事业管理专业大学毕业论文
社会医学与卫生事业管理专业大学毕业论文社会医学与卫生事业管理专业是一门综合性的学科，涉及到公共卫生、社会医学、医疗管理等多个领域。
在这个专业中，学生们需要完成一篇毕业论文，以展示自己对于社会医学与卫生事业管理的专业知识和研究能力。
本篇论文将围绕社会医学与卫生事业管理的研究主题进行论述，具体为：探讨中国农村地区老年人健康状况的影响因素及对策。
本文将从以下几个方面进行分析和讨论：农村老年人健康现状、影响老年人健康状况的因素以及改善老年人健康的对策。
首先，农村地区老年人健康状况是一个值得关注的问题。
随着我国人口老龄化进程的加快，农村地区的老年人口数量持续增加。
然而，由于农村地区的经济和卫生条件相对较差，老年人的健康状况受到了极大的影响。
疾病的高发率、医疗资源的不足以及经济条件的限制，都使得农村老年人面临着更多的健康问题和挑战。
其次，影响农村老年人健康状况的因素众多。
首先，农村地区医疗资源的不足，导致老年人的健康检查和治疗难以得到及时保障。
其次，农村地区的经济发展水平相对较低，老年人的收入来源有限，导致买药和就医的经济负担较重。
此外，农村地区医疗卫生意识的匮乏、人口流动性增加以及环境污染等，也对老年人健康状况产生了重要影响。
面对以上问题，我们需要制定有效的对策来改善农村老年人的健康状况。
首先，加强农村地区的医疗资源建设。
政府应加大对农村地区医疗机构的投入，提高医疗人员的数量和质量，增加健康服务的供给。
其次，完善农村地区的医疗保障制度。
通过建立健全的医疗保险制度，减轻老年人看病、买药的经济负担。
同时，还应加强对农村地区的健康教育宣传，提高老年人的健康意识和健康素养。
此外，加强环境污染的治理，为老年人提供一个良好的生活环境。
除了上述对策外，还需要加强对农村地区老年人健康状况的研究。
通过深入调研和数据分析，了解老年人的健康需求和问题，为制定更加精准有效的政策和措施提供科学依据。
同时，还需要加强跨学科合作，整合社会医学、卫生事业管理等多个学科的资源和专业知识，共同推动农村地区老年人健康状况的改善。
卫生事业管理论文
卫生事业管理论文第一篇：卫生事业管理论文卫生事业管理论文题目:姓名:学号专业2011 年 11月17日关键字：新加坡；卫生事业管理；政府；医疗卫生新加坡是个美丽的岛国，国土面积近700平方公里，人口420多万，其中华人占76%，马来人占14%，印度人占8%，其他人种占2%。
新加坡地理位置重要，经济十分发达，是世界上著名的航运、金融和炼油中心。
新加坡是实施全民医疗保险的国家，政府致力于维持国民负担得起的医疗保健服务，确保每个国民不论经济状况如何，都能获得良好的基本医药服务。
正因为新加坡的医疗卫生制度的完善，所以它也获得了“卫生城市”的美誉！新加坡之所以在卫生管理方面有如此得成就，我个人认为有以下几点原因：一、新加坡对卫生事业管理不仅先进，而且规范。
一方面新加坡建立公立和私立医院两种所有制医院相互竞争，因为其卫生资源丰富，400多万人口就有2000多家医疗机构，其中政府举办的综合医院和专科医院13家，综合诊所20家。
私人举办的医院16家，私人诊所1900多家，还有私立医药机构。
同时，医药价格借助市场机制调控，有关媒体及网上及时公布各大医院的平均住院费用、平均住院天数及单病种费用供患者自行选择。
私立医院费用相对较高，但也是患者自愿选择。
新加坡人每住一次院相当于1～2个月工资，而我国远远高于这个相对水平。
据有关调查表示，新加坡国民平均期望寿命为82岁，2004年医疗保健支出占GDP约为4%，低于美国的14%，瑞士、法国的12%，日本、英国的8%，中国大陆的5%。
新加坡国民每月收入约为3000～4000元新币，与其收入相比，住院费用还是比较低的。
一般公立医院低于私立医院，平均每次住院费用A级病房为2299～8075元新币，B1级病房为1872～7286元新币，C级病房为615～1162元新币。
另一方面，新加坡政府一旦发现公立医院的管理弊端后，及时进行重组，国有民营，公司管理，改变拨款方式等，重新激起了公立医院的生机活力。
公共事业管理专业(卫生事业管理)(本科)论文
公共事业管理专业（卫生事业管理）（本科）教学计划（2003级）中央广播电视大学“人才培养模式改革和开放教育试点”管理学科公共管理类公共事业管理专业（卫生事业管理）（本科）教学计划一、培养目标及规格本专业培养适应社会主义市场经济和社会发展需要的，德、智、体全面发展的，重点面向基层的，为卫生事业管理服务的应用型高级专门人才。
在政治思想道德方面，拥护党的基本路线、热爱祖国、遵纪守法，具有为发展我国现代卫生事业的发展和为人民健服务的献身精神，具有严谨的科学作风和良好的职业道德。
在业务知识能力方面：熟悉我国卫生工作方针、医疗卫生制度和政策法规；基本掌握现代化卫生管理理论与技能，并具有基本医学与卫生学的理论知识。
掌握一定的社会人文学知识；具备参与卫生管理决策与操作以及调查研究、解决问题的能力；具有计算机的基本知识和操作技能；能够运用一门外语查阅读专业文献。
在身体素质方面，身体健康，能精力充沛地工作。
二、课程设置及教学管理（一）教学计划进程表中设必修课、限选课、选修课和集中实践环节。
（二）必修课由中央电大统一开设，执行统一的教学大纲、统一教材、统一考试、统一评分标准。
（三）限选课为本专业必修课程，由中央电大统一课程名称，执行统一教学大纲（或教学要求），并推荐教材，提供考试命题等服务。
(四) 选修课供地方电大和试点教学单位制定实施性教学计划时选用。
亦可根据培养目标和当地需要自开有针对性的选修课，自开课程的教材、教学管理及考试工作由各省级电大负责。
相应的教学安排报中央电大备案。
（五）大学英语（Ⅲ）(1)(2)课程，是大学英语三级水平课程，学员可选学，并可代替英语(2)、(3)作为必修课。
（六）学生可以从“公共选修课程目录”中选修课程，也允许学生跨科类选修课程，但这部分课程的学分不得超过课程总学分的10％。
（七）有实习和作业的课程，办学单位必须按要求组织完成。
凡没按要求完成者，不能取得该门课程的学分。
（八）集中实践环节（包括毕业论文）是为了培养学生综合运用所学知识解决实际问题的能力，由试点电大依据中央电大教学大纲（或教学要求）组织实施，学员不得免修。
公共卫生事业毕业论文;事业论文｜论卫生事业管理专业人才培养与社会需求研究
当前我国紧缺的三类卫生人才中主要缺乏懂经营、善管理的人才，2002年我国卫生管理人员中本科以上学历比例为12．4％，中级职称及以上的人员仅占25．2％。2005年全国卫生技术人才中本科以上学历占17．1％，中专及以下为53．9％，专业(聘任)技术资格中高级人才仅为6％～7％。即使经济比较发达的广东，截至2005年底，卫生管理人员占卫生人员的5．9％，其中本科以下学历占总数的80．43％，低职称和低学历人员所占比例仍然较高[训。我们在调查发现，珠三角地区90％的用人单位对卫生管理人才学历要求是本科及以上。
卫生管理论文写作要求
卫生管理论文写作要求第一篇：卫生管理论文写作要求中央电大卫生事业管理本科毕业作业（论文）要求一、完成毕业作业时间和内容：（一）2010年3月26日至2010年4月30日，根据专业特点，联系工作实际选题，查阅并收集资料，拟订写作提纲，写出文献综述一份（3000字以上），初稿一份（5000--6000字）。
文献综述的参考文献不少于20篇。
论文的参考文献不少于8篇。
（二）2010年3月1日至4月15日，对文献综述和初稿进行修改（用红色笔），打出一份论文修改稿。
（三）2010年4月16日至5月8日，对文献综述和论文修改稿再反复修改，打出一份文献综述定稿和两份论文定稿。
（四）请你于2010年5月9日上午8点半钟，本人持课题计划书一份、论文初稿一份(需有红笔修改痕迹)、修改稿一份(需有红笔修改痕迹)、定稿两份、文献综述一份、实践总结一份，到电大填写论文承诺书和毕业生登记表二、纸张规格、字体、字号要求：（一）论文定稿、文献综述、实践总结用A4纸打印。
（二）文献综述和论文封面及正文标题，用2号黑体。
内容提要、关键词、注释、参考文献等用五号宋体。
正文用小四号宋体。
（三）一律用1.5倍行间距。
三、强调：（一）一定选择与实际工作相关的题目，紧密联系工作实际，论点明确，论据充分，论证有条理，逻辑性强。
有现实指导意义。
（二）不能整段整篇地借用他人之作，一定根据需要适当选用别人的观点与语句。
这样自己写的论文也为答辩作好了铺垫。
山东广播电视大学开放教育卫生事业管理专业本科集中实践环节教学实施方案为落实开放教育卫生事业管理专业本科教学计划，实现培养目标，保证本专业毕业实践环节教学工作的顺利进行，特制定本实施意见。
本专业毕业实践环节是专业教育的最后一个教学阶段，包括管理（社会）实践和毕业论文两部分，共计8学分，其中管理（社会）实践为3学分，毕业论文为5学分。
一、管理（社会）实践（一）指导教师的资格及职责指导教师的资格：指导教师应由具有中级及中级以上职称的专业教师承担。
公共卫生管理指导论文
公共卫生管理指导论文公共卫生事业是一项造福全人类的事业,它关系到国民的健康和经济的良性发展。
随着我国社会经济发展,公共卫生事业日渐受到国家和政府的重视。
下面是店铺为大家整理的公共卫生管理指导论文，供大家参考。
公共卫生管理指导论文范文一：公共卫生管理的发展与展望【摘要】近些年来，随着我国改革开放的推进、经济飞速的发展、科技水平的不断提高，公共卫生保障能力的提高，使国民的身体健康水平也有了很大的提高，公共卫生体系建设也越来越受到社会的关注。
但是随着我国加入WTO以后面对新的环境，尤其是近些年来SARS、新甲型H1N1流感、禽流感等疫情的出现和一些老疫情的死灰复燃等公共卫生问题越来越受到社会的关注，同时引起了社会对我国公共卫生的体制新思考。
本文试着分析我国二十一世纪公共卫生管理发展过程中出现的新问题，来研究出一些对策，以期解决实际问题，实现公共卫生管理的可持续发展。
【关键词】公共卫生管理问题对策公共卫生事业管理指的是各个层次卫生行政和卫生业务管理活动的总称。
具体来说，是通过有组织的社会行为来建立一套有效的社会体制，来组织优质的医疗资源对地区性之类的疾病作出有力的措施进行诊断和预防，在改善社会卫生的同时，提升人们对于自身卫生知识的水平，以期来保障公民有能力维护自身健康等生活水平。
随着经济的迅速发展，科技水平的提高，我国的公共卫生事业水平有了很大的提高。
但是近些年来SARS、甲型H1N1流感、禽流感、超级病毒等疫情在我国的局部地方爆发，提示了目前我国的公共卫生以及管理都还存在一定的问题。
概况起来，有下面几点：1 公共卫生出现的新问题加入WTO以后，社会全方位开放，以及户籍制度的改革，实现了地区商品大流通，人员的大流动。
间接带来的不良后果，首先是毒品、嫖娼等沉渣的泛起。
其次是一些新的传染病和病原体的传入，如艾滋病从高危人群向普通人群的转变等。
总之，在新形势下，传染病防治的内容和对象都大大增加，严重影响着我国公民的身体健康。
卫生事业管理毕业论文
贵州广播电视大学毕业论文题目：新发乡卫生院卫生生服务发现在及趋势姓名：张雪教育层次：本科学号： 11352001206191 省级电大贵州广播电视大学专业：卫生事业管理市级电大：六盘水市广播电视指导教师：杨芳教学点：六盘水电大目录一、发展社区卫生服务的必然性与重要性…………………………二、社区与社区卫生服务的概念与任务…………………………三、我国社区卫生服务的现状……………………………………………四、社区卫生服务存在的主要问题或发展障碍…………………〔一〕观念问题………………………………………………………〔二〕人才问题……………………………………………………………〔三〕财政补助优惠政策有待落实………………………………五、社区卫生服务当前存在的几个重要误区………………………六、社区卫生服务的发展趋势……………………………七、从我国社区卫生服务的现状和发展趋势看乡镇卫生院务现状和发展趋势…………………………………八、结论…………………………………………………………………………新发乡卫生院卫生生服务发现在及趋势一、发展社区卫生服务的必然性与重要性改革开放以来,我国的卫生事业得到了长期性的发展,传染性疾病得到有效的控制,人均期望寿命大幅度的提高,总体健康水平有了很大的改善。
但是,随着社会经济的发展,卫生服务还存在许多不足。
突出表现在以下几个方面:(1)卫生资源配置失当。
80%的卫生资源投入在城市,而只有20%的资源配置在农村;在所有的卫生资源中,约80%投入到了大医院,只有20%投入到基层医疗卫生机构,使得资源配置与卫生服务的需要相矛盾。
(2)医疗卫生机构总体利用效率低下。
在市场经济条件下,原有分级医疗被打破,医药费用过快增长,政府、社会及群众难以承受;城市卫生机构条块分割,重复建设,结构不合理,浪费与短缺并存,运行成本高。
1998年与1990年比较,全国医院总诊疗人次减少4134亿人次,县及县以上医院医生人均日诊疗人次由515人次下降到416人次,医生人均每日负担住院人数由211人下降到114人,病床使用率由8812%下降到6513%。
公共卫生事业管理专业论文
公共卫生事业管理专业论文公共卫生是关系一个地区或者整个国家乃至全球人民健康安全的公共事业，是国家的重要组成部分。
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公共卫生专业论文篇一：《预防医学下公共卫生核心能力实验教学》摘要：本文以提升预防医学生的公共卫生核心能力为导向，充分发挥“湖南省实验教学示范中心”的实验教学资源优势，改进实验教学方法，激发学生的潜能，探索如何提高公共卫生应急能力、应答能力和解决问题的能力，培养具有良好素质和竞争能力的公共卫生工作者。
关键词：预防医学;公共卫生核心能力;实验教学随着人类经济和社会的发展，公共卫生在全球范围内成为高度关注的问题。
如何在当今高度发展的交通流、信息流和高度关注的背景下，提升公共卫生服务能力一直是公共卫生领域十分关注的课题[1]。
作为公共卫生重要且关键起始环节的公共卫生教育，理所当然应有其新的发展需求。
公共卫生教育唯有改革才能承载维护人类健康与社会发展目标所赋予的历史使命。
明确公共卫生教育领域预防医学专业毕业生核心能力的基本要求，是公共卫生教育改革的突破口和切入点，也是公共卫生教育创新和发展的必然选择。
核心能力体系的建立和发展，最终目的是为了支持公共卫生事业发展的需要。
以核心能力体系为基础构建的人力资源管理体系，将成为公共卫生体系人力资源管理各项活动的基础[2]。
传统的“实验室+教师”模式培养的毕业生的知识结构、人文素质以及公共卫生核心能力难以胜任日益严峻的公共卫生问题的挑战，因此，更新教育理念，多途径、全方位开展“以扩展公共卫生核心能力为中心”的预防医学人才实验教学改革实践势在必行[3]。
预防医学实验教学是预防医学课程中的重要组成部分，是学生掌握预防医学基本知识、提升公共卫生核心能力的重要途径。
我院“预防医学与放射卫生实验中心”(以下简称“中心”)自1999年成立以来，整合公共卫生学院所有的实验仪器、设备、人员和机构，负责所有预防医学课程的实践教学，先后被评为“中央与地方共建高校实验室”和“湖南省普通高等学校实践教学示范中心”。
卫生事业管理毕业论文题目(精选100个最新)
卫生事业管理毕业论文题目（精选100个最新）卫生事业管理专业培养适应社会主义市场经济和社会发展需要的，适应我国卫生事业发展的具有现代卫生管理学的基本理论和技能，具有一定独立工作能力的德、智、体全面发展的，重点面向基层的，为卫生事业管理服务的应用型专门人才。
下面是整理的卫生事业管理毕业论文题目，欢迎借鉴参考。
卫生事业管理毕业论文题目一： [1]中国健康事业研究回顾与展望:献给建国七十周年 [2]《中国农村卫生》杂志 [3]关于卫生事业单位人才管理的分析 [4]“互联网+”视域下事业单位档案管理优化探索——以卫生系统为例 [5]卫生事业单位推行财务精细化管理工作分析 [6]PBL教学法在中医院校卫生事业管理专业中的应用 [7]药事管理——卫生健康事业发展70年巡礼专栏 [8]模糊的学科形象:社会医学发展的批判 [9]中国人民大学社会医学与卫生事业管理专业课程研修班招生简章 [10]大数据驱动的公立医院公共卫生事业管理的机遇与挑战 [11]关于卫生事业单位会计基础工作与财务管理的探讨 [12医疗卫生事业单位岗位管理工作中存在的问题与解决对策 [13]卫生事业单位工作照片档案的收集管理与利用 [14]卫生事业单位绩效管理存在的问题及措施探究 [15]卫生事业管理专业本科生对开设实践课程的认知研究 [16]医疗卫生事业单位固定资产管理分析 [17]疾控中心等卫生事业单位档案管理的现状及对策 [18]莱缪尔·沙特克与19世纪中期美国公共卫生改革研究 [19]卫生事业管理课程实践教学体系的构建 [20]殷大奎教授介绍 [21]卫生事业管理专业人才社会需求现状 [22]卫生事业管理专业本科生就业意愿及就业观的调查研究 [23]欢迎学习卫生管理继续教育培训课程 [24]我国公共卫生事业管理存在的问题与应对措施 [25]卫生事业管理专业研究生卫生经济学课程的教学实践 卫生事业管理毕业论文题目二： [26]欢迎学习卫生管理继续教育培训课程 [27]公共卫生事业单位绩效管理工作分析探讨 [28]中国人民大学社会医学与卫生事业管理专业课程研修班招生简章 [29]卫生事业管理专业的现状与对策研究 [30]欢迎学习卫生管理继续教育培训课程 [31]卫生事业单位资金管理存在的问题及对策探析 [32]卫生事业管理专业院地合作培养机制探索 [33]乡级医疗机构公共卫生事业管理问题和其对策研究 [34]加强卫生事业单位财务管理提高卫生事业绩效探析 [35]欢迎学习卫生管理继续教育培训课程 [36]欢迎学习卫生管理继续教育培训课程 [37]论我国卫生管理学科发展的若干问题 [38]“新时代中国特色卫生事业发展战略学术研讨会”在大理召开 [39]创新发展续写辉煌 [40]卫生事业管理专业学生职业意向与就业状况调查 [41]高等教育国际化内涵的演变及对我国卫生管理专业国际化的启示 [42]卫生事业管理专业多维实践教学体系研究 [43]医学院校卫生事业管理专业实践教学调查与改革探索 [44]大数据背景下卫生事业管理模式的现状与改进策略 [45]探讨卫生事业管理中存在的问题及对策 [46]《江苏卫生事业管理》2018年主题词索引 [47]如何将公共关系引进卫生事业管理 [48]《中国农村卫生事业管理》杂志2018年文题索引 [49]医药类院校卫生事业管理专业就业情况调研 [50]浅谈卫生事业单位推行管理会计的几点认识 卫生事业管理毕业论文题目三： [51]预防医学专业卫生事业管理学课程建设探究 [52]欢迎学习卫生管理继续教育培训课程 [53]告读者 [54]医学院校公共事业管理专业本科生在线学习及影响因素研究 [55]基层医疗卫生机构发展瓶颈及对策研究综述 [56]浅谈卫生事业单位国有资产管理中的问题和对策 [57]基层医疗卫生事业单位绩效考核管理办法探讨 [58]《中国医院管理》理事会章程 [59]基于学生评价的卫生管理专业课程设置与实践教学研究 [60]卫生事业管理专业大学生专业认同感研究 [61]浅析卫生事业单位人事档案管理的问题及对策 [62]欢迎学习卫生管理继续教育培训课程 [63]告读者 [64]大健康背景下高校卫生事业管理专业复合型人才培养模式初探 [65]内部控制制度在卫生事业单位财务管理中的应用浅析 [66]论卫生事业单位固定资产管理的问题及解决对策 [67]欢迎学习卫生管理继续教育培训课程 [68]浅谈卫生事业管理人员的培养与目标 [69]突发公共卫生事件应急机制研究 [70]新时代办好公共卫生事业管理期刊的思路 [71]医疗卫生事业单位预算管理存在的问题及对策探析 [72]公共卫生管理专业教育教学模式探讨 [73]山东大学医药卫生管理学院简介 [74]现代化卫生人才培养问题与对策研究 [75]某医学院校卫生事业管理专业课程设置满意度分析 卫生事业管理毕业论文题目四; [76]研究公共卫生管理在传染病预防工作中的重要作用 [77]借鉴企业探析卫生事业单位委派制管理新思路 [78]公共卫生事业项目支出预算管理问题研究 [79]刍议卫生事业档案的信息化管理 [80]医教协同背景下《社会医学与卫生事业管理》课程改革与实践研究 [81]公共卫生业单位岗位设置管理工作探索 [82]欢迎学习卫生管理继续教育培训课程 [83]《中国农村卫生事业管理》杂志编委会换届会议在合肥举行 [84]公共卫生管理的职能分工与优化策略 [85]《中国农村卫生》杂志社 [86]关于加强医疗卫生事业单位资产管理的思考 [87]开展社会调查对卫生事业管理专业学生的意义与实施方式探索 [88]浅析卫生事业单位档案管理的现状及对策 [89]财务管理视域下卫生计生事业财务会计工作研究 [90]欢迎学习卫生管理继续教育培训课程 [91]宁夏某医学院校卫生管理人才培养模式现状分析 [92]医疗机构公共卫生管理工作中存在问题及对策探析 [93]浅谈公共卫生事业单位资产管理 [94]医院公共卫生管理相关策略探讨 [95]医疗卫生事业单位的人力资源管理探讨 [96]浅析开放教育卫生事业管理本科专业课程体系 [97]加强档案管理助力卫生健康事业发展 [98]以加强财务管理为抓手促进卫生职业教育事业健康发展 [99]内部控制制度在卫生事业单位财务管理中的应用研究 [100]基于三阶段DEA模型安徽省医疗卫生支出效率的研究 以上就是关于卫生事业管理毕业论文题目的分享，希望对你有所帮助。
本科毕业论文 医院管理
本科毕业论文论文题目：中山市陈星海医院人力资源管理存在的问题及改进措施学生姓名:专业名称:公共事业管理(卫生事业管理)指导老师:中山市陈星海医院人力资源管理存在的问题及改进措施(Problems and improvement measuresof Dongguan Houjie Hospital’s develoment)（广东医学院人文与管理学院公共事业管理专业广东东莞）【摘要】人力资源是卫生资源中最重要的资源，是卫生事业发展的关键，因而人力资源管理是整个医院管理的核心和重点。
本文分析陈星海医院在人力资源管理方面存在的问题并针对性地提出解决办法。
论述医院在同时面对机遇与挑战的形势下，该如何去发现人才、留住人才、保持人才队伍的合理性、稳定性。
人文与管理学院2009届卫生事业管理专业毕业论文【关键字】人力资源管理；医院管理；医院信息系统；绩效考核【Abstract】Human resources is the most important resource in health resources, is the key to health, thus, Human resources management is the key point of the entire hospital management. This paper analyzes the problems in human resources management of Chenxinghai Hospital and put forward solutions. The situation of Hospital on the face of opportunities and challenges at the same time, How to find and retain qualified personnel, personnel to maintain a reasonable stability is the key point of the entire hospital’s development.【Key word】Human Resources Management；Hospital Management；Hospital Information Systen；Performance Appraisal前言中山市陈星海医院是一所集医疗、科研、教学、预防、保健、康复治疗于一体的非营利性的全民所有制二级甲等医院。
卫生事业管理论文范文
卫生事业管理论文范文加强卫生事业单位预算管理的思考卫生事业管理论文摘要卫生事业管理论文内容关键词:卫生事业单位预算管理现状对策一、卫生事业单位预算管理存在的问题(一)预算编制环节存在的问题1、预算观念不正确，预算意识淡薄2、预算编制时间仓促卫生事业单位预算的编制为“二上二下”，时间在每年的10月开始到次年的人代会结束。
通常财政局在9月份布置下年预算的编制工作，9月底前完成“一上”工作，与此同时每年的人员变动及正常晋升等预算追加也要求在该时段完成。
对于单位规模较大，人员增减及晋升变动频繁的单位，追加预算的工作量较大。
而预算编制时间紧迫，部分卫生事业单位为了赶预算，在调查取证和分析推测的环节上很难保证质量，也很难保证预算编制的准确性与科学性。
3、卫生事业单位各部门各自为政，缺乏职能部门的协调性上至一个国家下至一个组织团体都离不来各个成员之间的团结合作，团结合作是提高综合力量的象征。
现阶段，我国卫生事业单位呈现各自为政的现象，尤其是预算管理部门更为显著，一些领导人认识财务预算管理无非就是钱的问题，而钱的有关问题是财务部门的事。
故而，预算管理工作理所应当是财务部门的事，与别的部门毫无关系，因此，禁止其他部门插手预算管理的有关工作，长久恶性循环下去，将会导致财务部的有关人员不得不单打独斗，日夜奋战唱独角戏。
由于缺乏与其他部门之间的信息交流以及语言沟通，势必会造成单靠财务部门苦思冥想编制出来的预算管理制度，其质量以及可行性的价值性极低的低下。
(二)卫生事业单位预算执行环节存在的问题1、收入管理不规范部分卫生事业单位未将应纳入单位预算管理的预算外资金收入统一纳入到单位预算，进行“统一核算，统一管理”。
隐瞒、截留部分财政资金和其收入，私设小金库，形成“体外循环”，助长贪污腐败现象。
2、支出管理不严，预算执行严重缺乏严肃性部分卫生事业单位在审批支出时不严，出现支出不合理，大量的无预算支出或者是超预算支出。
年终决算时，各项经费支出帐务随意调整，以求决算通过。
卫生事业管理论文卫生事业管理毕业论文
卫生事业管理论文卫生事业管理毕业论文卫生事业管理论文卫生事业管理毕业论文：医学院校卫生事业管理专业本科法律课程设置探讨摘要：课程设置作为教育教学的前期准备工作，对整个教学过程意义重大。
医学院校卫生事业管理专业作为20世纪80年代初以来的新兴专业，课程设置随着时代的发展不断调整。
随着依法治国理念的不断深入人心，法律课程在卫生事业管理本科教育中的重要作用愈加凸显，因此必须对医学院校卫生事业管理专业课程结构和课程内容的设置等方面进行改革，以适应当前我国卫生管理体制改革的需要。
关键词：卫生管理；法律课程；课程设置一、我国卫生事业管理教育发展概况我国卫生事业管理教育初兴起于20世纪80年代初。
当时，为适应卫生事业现代科学管理的需要，在全国建立了7个卫生管理干部培训中心和5个卫生管理干部学院。
此后，全国各地职工医学院和普通医学院相继建立了卫生管理院系，到20世纪80年代末，卫生管理教育机构已有33个。
目前，基本上各医学院校都设置了卫生事业管理专业。
总体上讲，我国的卫生事业管理教育是从卫生管理干部培训起步，发展到逐步开展成人学历教育的卫生管理干部专修科，而后发展为从专科、本科到硕士、博士学位多个层次的学历教育。
开展卫生事业管理学位教育，对于培养新型的卫生事业管理人才具有重要的意义。
随着社会的进步，卫生事业管理专业在课程设置上也不断修正，以适应当前我国卫生管理体制改革的需要。
20世纪90年代以来，国家提出要实行“依法治国”，党的十五大将“依法治国”确定为基本治国方略；1999年，在《中华人民共和国宪法修正案》中第一次确立了“依法治国”原则；党的十六大又提出要加强社会主义政治文明建设，而政治文明建设的核心是社会主义法制建设。
随着法治理念的不断深入人心，设置法律课程有助于完善学生的知识结构和提高学生的能力。
作为未来的卫生事业管理者，必须对国家的法律制度有全面的了解，增强法制观念，这样才能保证依法行政，保证卫生组织的经营方针、经营措施等合法、合规，因此法律课程在卫生事业管理教育中的重要作用愈加凸显。
卫生事业管理毕业论文
浅谈我国医疗改革现状及存在问题分析------- 卫生事业管理论文-------------【摘要】医疗体制改革是当前社会普遍关注的一个热点问题。
目前，我国医疗改革面临卫生保障覆盖率低，资源分布不均，初级医疗服务滞后，药费居高不下，看病难、看病贵等问题，这些问题已经严重影响到社会稳定和经济持续发展。
本文从医疗改革的社会背景及存在问题出发，并在借鉴国外经验的基础上对医疗改革做出一些思考。
【关键词】医疗改革问题一、医疗体制改革的社会背景改革开放以来，我国国民经济得到了飞速发展。
目前我国人均GDP已超过3000美元，经济得到了很好的发展。
但在经济得到发展的同时，由于忽视了社会协调发展,导致社会结构发生巨大变化，城乡“二元结构”严重，新生弱势群体不断壮大,所有这一切严重影响到我国的社会稳定和经济的持续稳定发展以及和谐社会的构建。
二、医疗体制存在的问题（一）政府在医疗改革中的角色定位不准确我国医疗体制改革从一开始就确立了市场化的改革方向。
市场化的经济运行方式可以实现社会资源的合理配置和提高经济效益，但是也使得医疗资源的分布不平衡。
市场化的改革，使得政府淡化了自己对医疗卫生行业的监管责任。
医院产权改革,使得政府在下放权力的同时也放弃了自己的义务。
同时,政府也忽略了对医疗卫生这种本该属于自己社会责任范围的公共品的监管，用改革国有企业的方法来改革医疗卫生行业，将医疗卫生机构视同于一般的企业。
（二）政府和社会在对医疗卫生机构的定性上存在偏差在医疗卫生体制改革的过程中，把医院看成了一般的营利性企业，从而削弱了其服务于保护公众基本健康权利的目标。
也正是由于这种定位上的偏差，使得医院为了自己的生存，不得不把赢利作为其重要目标，使得医疗服务价格和医疗卫生费用迅速攀升，损害了人民群众的利益，把医疗卫生机构推向市场，让其自行发展,加剧了其营利性的发展步伐。
（三）我国医疗保障社会化程度较低在现行体制下，我国医疗保障的覆盖面比较窄，有百分之七十的农村人口和部分城市弱势群体没有任何医疗保障。
公共卫生事业管理论文
公共卫生事业管理论文公共卫生事业管理专业是一门新兴的交叉学科,培养本专业研究生创新能力是提高研究生培养质量的迫切要求,下面是由店铺整理的公共卫生事业管理论文，谢谢你的阅读。
公共卫生事业管理论文篇一公共卫生管理事业存在的问题及应对措施一、公共卫生管理事业管理的意义公共卫生工作是经济发展和时代进步的必然结果，更是我国文明程度的体现。
做好公共卫生管理工作，是我国的一项重要政策，更是为人民服务的直观体现。
它不仅能使我国居民的健康得到更加有力的保障，还能够让基层医院走出困境，把基层卫生服务工作落到实处，促进和谐社会的建设。
最近几年来，我国公共卫生事业呈现稳步发展趋势，公共卫生服务日趋成熟，服务框架和工作管理制度也日益完善，逐渐形成了一套公共卫生服务管理体系，而农村卫生服务虽然刚刚起步，但发展势头依然十分强劲，相信在未来几年内应该能够基本实现卫生服务全面覆盖。
虽然发展劲头良好，但公共卫生服务管理工作还是存在着一些问题，如公共卫生网格覆盖率还不够高，“人人享有基本医疗”、“公共卫生均等化”、专业管理人才不足等方面的工作还难以落到实处等。
二、公共卫生管理事业存在的问题(一)观念认识不足一是部分地方政府对公共卫生工作不够重视，没有认识到公共卫生服务的重要性，相关扶持力度还不够，从而导致公共卫生服务难以持续稳定开展。
二是公共卫生服务站的医务人员对工作缺乏热情，由于卫生服务待遇不高，加之一些医务人员认为这份工作地位低，观念陈旧，从而造成公共卫生医务人员工作懒散，服务意识薄弱，被动式的上班。
特别是医务人员对突发性公共卫生事件的危机意识不足。
例如重大食物中毒等突发公共卫生事件仍不断发生，对人们的身体健康、社会和经济发展构成了严重的威胁。
平时大多数医务人员已经习惯了日常规律性工作，医院很少进行危机和突发事件处理的宣传教育，对突发事件的出现思想上准备不足。
加之已经非常细化了的专业限制，常会使医务人员在重大突发事件发生初期感到迷茫，快速反应力不足并影响救治工作。
卫生事业管理结业论文卫生事业管理学在疾病预防控制领域 的应用与意义
卫生事业管理学结课论文题目：卫生事业管理学在疾病预防控制领域的应用与意义学院名称公共卫生学院专业班级 2012级预防1班学生姓名汝智妍学号 **********考试分数时间： 2016 年 12 月 26日摘要：疾病预防与控制管理是指一个国家或地区通过法律法规和相关政策组织卫生资源，对影响人群健康的重大疾病采取有效的预防与控制措施，消除或减少其对居民健康的影响，提高人群健康水平的过程。
卫生事业管理学在疾病预防控制中主要工作内容包括传染病控制管理、慢性病控制管理、地方并控制管理、寄生虫病控制管理、职业病控制管理、突发公共卫生事件应急管理等。
背景：随着以传染病、寄生虫病等为主要防治对象的第一次卫生革命成功使传染病在人类病谱上退居二线，目前正处在以心脑血管疾病、恶性肿瘤等慢性非传染性疾病为主攻方向的第二次革命时期，在政府和群众的全力支持下，可以预测此次卫生歌名也即将取得成功。
随着经济和生活是平的不断提高，人们的健康意识与保健需求越来越高，大大提高了人们的自我保健行为，健康已经成为生活的主要目标。
与此同时，人类健康的威胁除了来自内源性机体和功能紊乱之外，生活和工作环境的恶化，食品安全问题突出也给人群健康带来了巨大挑战。
由于面临的健康危险因素是由多层面交互而成，解决这些危险因素远远超出了传统医疗或公共卫生机构的能力范围，必须通过政府创造一个部门间协调合作的机制以形成一个相互贯穿的合作和网络系统，卫生事业管理就是这一网络系统的主导学科。
这是一个注重部门合作，社会参与和个体健康生活方式与健康促进的学科，其目的是使居民在疾病控制过程中有更高的效应性、可行性、程序性以及提高整个社会对疾病预防控制的参与与意识。
一、卫生事业管理学在传染病预防控制中的应用（一）我国传染病控制管理面对的现状传染病报告发病相对稳定，但仍不容忽视。
据全国31个省、自治区、直辖市上报的疫情数据统计，2015年，全国甲乙类传染病共报告318.6万例，死亡1.4万人，总报告发病率238.69/10万，总报告病死率为0.45%。
卫生事业管理2篇
卫生事业管理卫生事业管理是卫生事业发展的重要组成部分，关乎着人民的健康福祉和社会的稳定发展。
在卫生事业管理中，需要做好卫生系统的规划、组织、协调、监督和评估等工作，以确保人民群众获得优质、高效、安全的医疗卫生服务。
首先，卫生事业管理需要进行科学的规划。
规划是卫生事业管理的基础，通过制定中长期规划，明确发展目标和路径，合理配置资源，提高卫生事业的整体效益。
规划要注重统筹协调，充分考虑卫生事业的特点和需求，因地制宜地制定具体措施和政策，推动卫生事业发展与社会经济的协调发展。
其次，卫生事业管理需要进行有效的组织管理。
组织管理是卫生事业管理的重要手段，要建立健全科学的组织机构和管理体系，明确各级卫生部门的职责和权限，完善工作流程和制度，提高工作效率和协同能力。
同时，注重人员培训和队伍建设，建立激励机制，吸引和留住高素质、专业化的卫生管理人才，为卫生事业的发展提供有力支持。
第三，卫生事业管理需要进行有效的协调工作。
卫生事业涉及众多部门和领域，需要不同部门之间的协调合作，协同推进卫生事业的发展。
在卫生事业管理中，要加强与教育、经济、环境等领域的沟通和合作，形成良好的工作机制和协作机制，共同推动卫生事业的发展和进步。
第四，卫生事业管理需要进行有效的监督和评估。
监督和评估是卫生事业管理的重要环节，可以发现问题、改进工作，促进卫生事业的提档升级。
在卫生事业管理中，要建立健全监督机制和评估体系，加强对卫生机构和医务人员的监督，推动医疗质量和服务水平的不断提高。
总之，卫生事业管理是推动卫生事业发展的关键环节。
通过科学规划、有效组织、协调合作和监督评估，可以实现卫生事业的全面发展，为人民群众提供更好的医疗卫生服务，促进社会的健康稳定和经济的可持续发展。
卫生事业管理的重要性不容忽视，需要相关部门和人员共同努力，持续改进和创新，推动卫生事业向着更高水平迈进。
（3000字）（以下是第二篇）卫生事业管理是指在卫生事业中对各项管理活动进行组织、协调、监督和评估的一系列工作。
卫生事业管理论文
河北联合大学本科毕业论文专业：卫生事业管理题目：威县医院人力资源管理存在的问题及改进措施姓名：王檄硕指导老师：张天2013年04月02日内容提要人力资源是卫生资源中最重要的资源是卫生事业发展的关键因而人力资源管理是整个医院管理的核心和重点。
本文分析威县医院在人力资源管理方面存在的问题并针对性地提出解决办法。
论述医院在同时面对机遇与挑战的形势下该如何去发现人才、留住人才、保持人才队伍的合理性、稳定性。
关键词人力资源管理; 医院信息系统绩效考核；医院管理Title:The problems in human resources management of WeixianHospital and put forward solutionsWriter: Xishuo WangThe instructor: Tian ZhangAbstractHuman resources is the most important resource in health resources is the key to health thus Human resources management is the key point of the entire hospital management. This paper analyzes the problems in human resources management of Weixian Hospital and put forward solutions. The situation of Hospital on the face of opportunities and challenges at the same time How to find and retain qualified personnel personnel to maintain a reasonable stability is the key point of the entire hospital’s development.Key wordHuman Resources; ManagementHospital Information SystenPerformance Appraisal; ManagementHospital前言威县医院是一所集医疗、科研、教学、预防、保健、康复治疗于一体的非营利性的全民所有制二级甲等医院。
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——————大学本科毕业论文专业卫生事业管理题目医院感染的预防与控制研究姓名准考证号年月日内容提要医院感染（nosocomial infection）一词源于希腊语nosos（疾病）komeion （医疗护理），意指由医疗护理工作引发的感染病，患者包括在医疗保健机构中接受诊疗的患者、探视者以及医务人员。
这种感染在入院时不存在，也不处于潜伏期，而是发生在医院或其他医疗保健机构内。
在医院获得而出院后才发病的感染及医疗保健机构工作人员的职业性感染也属于医院感染。
医院感染普遍存在，目前医院感染多见多重耐药菌感染。
感染部位由高到低依次是呼吸道感染、皮肤软组织感染、泌尿道感染、血液感染以及其他感染,呼吸道感染是其中最为常见的感染。
为有效降低多重耐药菌医院感染率,需要加强监测,并及时进行消毒隔离,进而有效控制感染。
关键词医院感染管理；预防;控制;监测Prevention and control of hospital infectionName ZhiDa LvAbstractHospital infections (nosocomial infection) from the Greek word nosos (disease) komeion (health care), which means health care caused by infectious diseases, including patient acceptance by patients, visitors and medical staff at clinics in health care institutions . Thisinfection is not present at the time of admission, nor in the incubation period, but occurs in a hospital or other health care institutions. In hospital-acquired infection and was discharged after the onset of infection and occupational medical staff care institutions also belong hospital infections. Prevalence of nosocomial infection, the hospital infection is more common multi-drug resistant infections. The site of infection in descending order respiratory infections, skin and soft tissue infections, urinary tract infections, blood infections, and other infections, respiratory tract infections are one of the most common infections. To effectively reduce multi-drug resistant hospital infections, the need to strengthen monitoring and timely disinfection and isolation, thus effectively control the infection.KeywordHospital infection management; prevention; control; monitoring医院感染的预防与控制研究NAME医院感染作为重要的公共卫生问题一直阻碍着我国医疗卫生水平的提高。
近年，随着病原体多重耐药菌的产生，新型病原体不断出现和新的侵入性诊疗技术的广泛应用，医院感染案例呈持续增加趋势。
因此，加强医院感染管理，提高医院消毒工作水平对预防控制医院感染的发生甚为重要。
医院感染的预防与控制是当今医院管理工作的一项系统工程，贯穿了医疗活动的全过程，涉及到医院的各个部门，关系着病人和医护人员的健康安全。
本文就我国医院感染预防与控制的发展状况作简要阐述。
一、医院感染的危害和发生情况在美国，院内感染是十大死因之一，造成死亡的人数比艾滋病，乳腺癌，飞机失事，车祸的死亡总和还多。
事实上，用常识或者循证医学干预的方式，许多感染是可以预防的，比如勤洗手或用含酒精的清洁液消毒，以防止细菌和病毒的传播，预防性地使用抗生素或采用自动化感染监控等；然而，即使众所周知的科学知识能够预防许多常见的感染，我们并没有很好地去执行它。
在美国每年有200万人发生医院感染，每年有9万人死于医院内感染。
医源性感染已成为第四位死因，每年导致88000病人死亡（MMWR，2000）。
全球死因分析中死于各种感染者占38%。
英、美统计，因医院感染原因造成直接死亡的占0.9%，间接原因引起死亡的占2.7%。
医院感染明显延长病人的住院时间，国内多家医院调查结果显示，平均每例感染病人延长住院时间是15-18天。
WHO2002年监测资料显示，外科伤口感染的病人住院日延长8.2天，产科手术延长3天，普通外科手术延长9.9天，整形外科手术延长19.8天。
医院感染明显增加医疗费用，美国每年因医院感染增加83～130亿美元医疗费用，中国平均每例医院感染病人增加医疗费用2400～3200元。
医院感染率居高不下，全世界每时每刻有140万人发生医院感染。
世界卫生组织2002年对全球55所医院进行现患率调查，平均8.7%的住院病人发生医院感染。
国内193所医院现患率调查显示，大多数医院的医院感染现患率为4%～8%。
2004年-2006年，北京在二、三级医院进行了现患率调查，感染部位以下呼吸道为主，其次是泌尿道和胃肠道。
其中多重耐药菌的感染占很大一部分比重并且致死率极高。
因此，加强医院感染管理，提高医院消毒工作水平对预防控制医院感染的发生甚为重要。
下面针对多重耐药菌的防治提出一些建议。
（一）多重耐药菌的预防首先是合理使用抗生素目前临床滥用抗生素的现象，对多重耐药菌的流行起了一定的扩散作用，因此，在选择抗生素时应慎重，以免产生多重耐药菌菌株。
（二）早期检出带菌者,临床科室发现感染病例，应及时送检标本，及早明确病原学诊断，及州发现多重耐药菌，并做好消毒隔离与治疗等工作，以防止多重耐药菌传播与流行。
（三）检验科细菌室检出多重耐药菌时，须及时电话报告医院感染管理科，以便能及时指导临床开展预防控制工作；细菌室每季度负责对检出的多重耐药菌资料进行统计、汇总分析，上报医院感染管理科，由医院感染管理科整理审核后，将结果公布，供临床参考。
（四）各病区主管医师发现多重耐药菌感染病例或定植病例，须及时报告本科室医院感染监控医生，同时填写“多重耐药菌感染病例报告卡”报医院感染管理科。
监控医生应在《医院感染管理手册》的相应栏目内进行登记。
发生多重耐药菌感染暴发时，应当按照《医院感染管理办法》和医院《医院感染病例监测报告制度》规定的时限报告医院感染管理科。
（五）各临床科室发现多重耐药菌感染病例时，应通知全科人员积极采取如下预防和控制多重耐药菌传播措施：1加强医务人员的手卫生a) 医务人员对患者实施诊疗护理活动过程中．应当严格执行医院《手卫生制度》和《手卫生实施规范》。
b) 医务人员在直接接触患者前后、对患者实施诊疗护理操作前后、接触患者体液或者分泌物后、摘掉手套后、接触患者使用过的物品后以及从患者的污染部位转到清洁部位实施操作时，都应当实施手卫生。
c) 手上有明显污染时，应当洗手；无明显污染时，可以使用速干手消毒剂进行手部消毒。
2严格实施隔离措施a) 将患者隔离于单间，同类多重耐药菌感染患者可安置在同一病房。
不能将多重耐药菌感染与气管插管、深静脉留置导管、有开放伤口或者免疫功能抑制患者安置在同一病房。
b) 病房和“患者一览表”须设黄色隔离标志，并在病历夹封面粘贴黄色隔离标签。
c) 医务人员进入病室应戴口罩、帽子、穿工作服，实施诊疗护理操作中严格执行标准预防，有可能接触多重耐药菌感染患者的伤口、溃烂面、粘膜、血液和休液、引流液、分泌物、痰液、粪便时，须戴手套，必要时穿隔离衣，完成对多重耐药菌感染患者的诊疗护理操作后，必须及时脱去手套和隔离衣，并严格洗手或手消毒，妥善处置使用后隔离衣。
d) 减少患者的病房转换和转运，如必须转运时，应尽量减少对其他患者和环境表面的污染。
e) 减少不必要的人员出入病室和接触患者，严格限制探视人数，提醒进入者应注意预防隔离，在出病室前做好手卫生。
f) 当患者感染治愈，且连续3个标本(每次间隔>24小时)培养均为阴性时，方可解除隔离。
3切实遵守无菌技术操作规程医务人员应当严格遵守无菌技术操作规程，特别是实施中心静脉置管、气管切开、气管插管、留置尿管、放置引流管等操作时，应当避免污染，减少感染的危险因素。
4加强医院环境卫生消毒管理a) 严格执行医院《消毒灭菌膈离制度》，对收治多重耐药菌感染患者的病房，应当使用专用的物品(如拖把、抹布)进行清洁和消毒，对患者经常接触的物体表面、设备设施表面。
每天上、下午应进行清洁和擦拭消毒，出现或者疑似有多重耐药菌感染暴发时，应当增加清洁和消毒频次。
b) 工作人员、诊疗物品及仪器设备应相对固定，诊疗物品及仪器设备用后应及时清洁、消毒或灭菌。
送检标本应置于密闭容器内密闭运送。
c) 严格按照医院《医疗废物管理制度》要求处理患者的医疗废物，应单独收集。
d) 患者出院、转出或死亡后，病室及床单元应进行终末消毒。
（六）加强抗菌药物的合理应用，预防多重耐药菌的产生认真贯彻落实卫生部《抗菌药物临床应用指导原则》、《卫生部办公厅关于进一步加强抗菌药物临床应用管理的通知》、《卫生部办公厅关于加强多重耐药菌医院感染控制工作的通知》和医院《抗菌药物临床应用管理制度》与《围手术期抗菌药物预防应用管理规范》，合理使用抗菌药物，严格控制万古霉素、碳青霉烯类抗生素等“限制使用抗菌药物”的临床应用，减少或延缓多重耐药菌的产生。
药剂科应加强对“限制使用抗菌药物”审批手续的监管，避免滥用。
除此之外，加强院内管理制度，建立健全卫生标准迫在眉睫。
二、相关法律规范的制定健全的法律法规是保障医院感染预防与控制发展的基础。
我国针对预防控制院内感染的法律法规起步较晚，但发展较快。
其中，以医院消毒领域的法律法规的发展尤为突出。
1986年卫生部颁发的首部消毒卫生行政法规《消毒管理办法》，第一次提出对消毒产品实行卫生许可证制度。