筑牢思想根基营造风清气正的氛围

筑牢思想根基营造风清气正的氛围今年以来，消防支队在局党委、分公司的正确领导下，紧紧围绕防灭火中心任务，坚持以胡锦涛总书记在庆祝中国共产党员成立90周年大会上的讲话精神为指导，紧紧围绕“忠诚、团结、责任、奉献”的团队精神和“崇文尚武、严细准快、愉快工作、快乐生活”的工作理念，以“争当中国专职消防排头兵”为目标，创新工作思路，优化队伍结构，建立了“三大油气生产基地”消防安全一体化运作机制，全体干警奋发进取、迎难而上，各项工作取得了令人瞩目的成绩，受到了上级领导及社会的肯定和赞誉。

成绩面前，应清醒的看到，在我们个别干部和干警中存在着不和谐的音符和不稳定的苗头与倾向，有的还相当严重，按照“强素质、正作风、找差距、树形象”的总体要求，认真查摆在思想上、学习上、作风上、纪律上存在的不足和问题，进一步增强责任意识、奉献意识、道德意识、法制意识，在消防支队开展了“三查摆、三提升”主题教育活动，使广大干警在思想上有明显提高，工作上有明显进步，纪律上有明显加强，作风上有明显改进。

为把油田消防打造成一支上级组织放心、职工群众拥护、纪律严明，作风过硬，技术精湛的消防铁军起到了积极的促进作用。

一、强化教育，提升政治修养强化教育，提升政治修养不断强化党员干部的理想信念和廉洁从业教育，引导党员领导干部加强党性修养，弘扬新风，树立正气，把思想政治工作的着力点放在基层，基层稳定是基础，基层干警是稳定的基石。

(一)突出对领导班子成员的学习教育。

支队党委把提高党员干部，尤其是基层以上领导干部的政治素养和理论水平作为首要任务。

组织全体干警认真学习《胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会上的讲话》、《中国共产党纪律处分条例》、《治安管理处罚法》、《中原油田安全生产禁令》、《中原油田关于严重违反生产经营管理规定处理办法》、《中原油田领导干部行为管理规定》、《中原油田职工管理办法》、《中原油田员工文明公约》、《中原油田员工道德行为规定》、《消防支队领导干部外出请销假暂行规定》、《消防支队员工休班期间管理暂行规定》、《消防支队干部带班管理规定（试行）》、《消防支队工作禁令》等法规制度，做到人人参加学习，人人受教育，全面提高干警遵纪守法的意识。

以深入开展《消防支队开展“三查摆、三提升”主题教育活动方案》活动为主线，把实践和投身加强党性修养、坚持廉洁从业转化为自觉行动。

领导班子成员自身首先做到广闻博学、修身立德，把学习作为一种精神追求，当作一种习惯、一种爱好、一种追求，同时也要作为一项制度、一项规定、一项要求，对照创建“学习型、创新性、服务型”的队伍要求，自觉地、持之以恒地坚持下去。

以自身的人格魅力树立威信、凝聚民心。

（二）突出对党员干部的学习教育。

注重领导的人格力量，严于律己、身体力行、以身作则、言行一致的模范行动来影响干警，“身教重于言教”。

若“说起来像钢条，干起来像面条”就会失去领导应有的威望，新时期要求领导者具有人格力量，能和干警打成一片，产生思想政治工作的凝聚力。

教育引导他们要把奉公守法、廉洁自律作为准则，保持“如履薄冰，如临深渊”的心态，掌好权、用好权;帮助引导广大干警树立正确的名利观，保持一颗平常心，不踩“红线”、不越“雷池”、不闯“禁区”把主要精力放在干事创业上，在对事业的执着追求中实现自己的人生价值。

我们通过观看反复倡廉警示录像、学习廉洁规范、聆听廉政报告等活动，引导他们知法、懂法、守法、慎独、慎欲、慎友。

不断提高按制度和规定办事的自觉性，从思想上、行动上筑起一道牢固的拒腐防线。

（三）突出对外闯市场党员干部的学习教育。

近年来，随着普光、内蒙外部市场的开发，提高广大党员干部政治辨别力、增强廉洁从业的自觉性，已成为新形势下不安定因素的源头隐患、也是支队促进外部市场发展的迫切需要。

我们通过研究违纪违法案件发生的特点，结合单位实际对违纪违法案件“易感人群”，“易发领域”，“易发环节”进行分析和制定措施，加强教育监督和廉洁提醒。

在每次队伍出发前，支队领导都会同相关人员进行廉洁教育谈话，教育外闯市场人员洁身自爱，忠于职守，在风云变幻的市场大潮中保持清醒的头脑，守住道德的底线。

二、强化执行，提升纪律修养严明的纪律是党的重要政治优势之一，加强制度的执行力是加强党员干部的纪律修养的必要手段。

（一）强调按照制度办事、认真学习《员工手册》管理手册，教育党员领导干部要熟悉制度，认真落实自身的责任。

深入学习实践科学发展观，围绕廉洁自律、源头防腐、干部监督等内容，进一步完善规章制度，完善和优化授权、岗位交流，用科学的制度来体现清晰、有效、简洁的工作标准、工作程序、岗位职责、考核标准，进而规范自己的工作行为。

同时进一步畅通制度传递渠道，使每个岗位的员工都能适应、全面的了解各项规章制度，避免因信息流通不畅、出现工作扯皮等现象，从而影响制度的执行力。

（二）强调按程序办事。

消防支队针对东濮、普光、内蒙“三位一体”的执勤点多面广、战线长、工作中，我们要紧紧围绕企业安全这一主线，以保驾护航为己任，以科学发展观指导消防工作，用服务经济社会发展的成效检验消防工作，大力推进消防宣传教育，增强全民消防安全意识和自防自救能力，夯实消防安全的社会基础和群众基础，大力推动消防工作社会化进程，逐步建立全民参与、群防群治的社会化消防工作体系。

三、强化服务，提升作风修养（一）提高服务水平，在提高工作效率上下功夫。

在党员干部中广泛开展了（我为职工办实事、我为发展献一计、我为和谐支队做贡献）的“三为”主题教育活动，切实做到顾大局，机关服务基层，党员服务群众。

支队领导班子成员主动深入基层联系点作专题辅导、培训，指导基层加深对当前形势的理解和认识；机关科室长积极深入基层一线，采取与职工座谈、住队蹲点办公等多种方式，帮助基层解决工作中的实际困难，保证各项工作有条不紊，抓紧抓实。

消防支队以针对东濮、普光、内蒙“三位一体”的执勤管理模式和担负的任务特点，从体能素质、技术装备、业务技能、区域联防等方面努力打造一支具有“铁的信念、铁的体魄、铁的纪律、铁的作风和铁的战斗力”的消防铁军，发扬“有冠必夺、有金必争”的精神。

紧紧瞄准“强素质、争一流、创佳绩”的目标，始终坚持从难、从严、从实战出发的原则。

（二）加强廉政文化建设，在树立清正廉洁形象上造氛围；进一步明确职责、落实责任。

大力加强思想文化建设，充分发挥党员干部家庭的监督提醒作用，共同围筑清廉自律的良好风尚。

在全支队举办“我的岗位我负责、你的廉洁我有责”全面实施岗位风险防控管理。

紧紧围绕“思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制和外部环境风险”等五项内容，开展廉洁风险排查，使大家在耳濡目染、潜移默化中受到廉政警示教育。

四、联系实际、务求实效。

各基层领导干部要切实引导职工群众将学习“三查摆、三提升”活动作为一项刻不容缓的政治任务，列入重要议事日程，及时研究处理活动中的问题，保证活动健康顺利的开展，要精心组织，周密安排，狠抓落实，做到“五个结合”。

（一）将这次主题教育活动同加强班子建设相结合。

这次主题教育活动必须从领导干部做起，切实把加强各级班子建设作为教育活动的重中之重，认真抓好落实。

各党支部要以这次活动为主题召开一次专题民主生活会。

班子成员要认真学习文件，提高思想认识，搞好自查自纠，勇于开展批评与自我批评，真正使这次主题教育活动在班子成员思想认识上有新提高，进一步发挥班子的表率作用和整体合力。

(二)将这次主题教育活动同防灭火相结合。

支队上下要牢固树立对油田和职工家属生命财产高度负责的精神，大力加快推进构筑油田消防安全“防火墙”工程建设步伐，进一步使油田消防工作步入规范化、法制化的轨道，建立完善科学高效的消防工作长效机制。

进一步加大防火监督力度，层层落实安全生产责任制，建立完善消防安全防控体系，狠抓关键岗位、重点部位、重点单位的消防安全监控，查隐患、纠违章，确保万无一失。

（三）将这次主题教育活动同学习李文祥、孙青春同志先进事迹相结合。

开展“远学李文祥、近学孙青春”活动。

把李文祥、孙青春同志的先进事迹作为主题教育活动的生动教材，引导干警群众树立正确的精神信仰和价值取向。

倡导爱岗敬业、献身消防、服务油田、奉献社会为主要内容的核心价值观，形成了“立足本职学英雄、抢险救援打头阵”的可喜局面。

（四）将这次主题教育活动同维护稳定相结合。

目前，支队一线执勤警力压力较大，支队人员、机构进一步优化调整的任务还很繁重，支队各级党组织要认真分析干警群众思想中的不稳定因素，做深做细“一人一事”的思想政治工作，尤其是做好外部人员和轮休人员的思想工作，随时掌握情绪变化、搞好心理疏导，了解他们的性格习惯、兴趣爱好，以及家人情况、社交圈、朋友圈，坚持解决思想工作从解决实际问题出发的原则，做到“五个必谈”（干警家庭出现重大纠纷必谈；干警伤病和遇到生活困难必谈；干警轮休前后必谈；干警受到表扬或处分必谈；干警岗位调整变动必谈），使思想工作起到思想上解惑、心理上解压、情绪上解躁，当好政策解释的宣传员，思想教育的辅导员，矛盾化解的疏导员。

（五）将这次队伍建设整顿活动同进一步完善落实各项制度相结合。

不但让每名干警了解掌握支队的各项管理制度，还要让他们知道违反了制度将受到什么样的处罚，靠制度管人、靠制度约束人，真正使支队每个人、每件事都处于制度管理的规范之中。

通过查摆和思想政治工作，进一步促进以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造人，以典型的事例激励人，把关心人与树立正确的世界观、人生观、价值观结合起来，做到知实情、出实招、办实事、求实效，拓展新思路，积极投身于消防支队保驾护航的事业中去，使广大干警充分认识到“三查摆、三提升”主题教育活动的重要性和必要性，增强紧迫感和责任感。

认真检查总结自己在思想认识，作风纪律等方面存在的不足，分层次开展互比，即：干部与干部比学习、比正气、比奉献，比道德修养，比表率作用，比管理水平，比团结协作，比廉洁自律。

干警与干警比，比思想品质，比政治业务学习，比遵章守纪。

通过查摆和互比，使大家思想上受到触动，心灵得到净化，促进支队科学和谐有效发展。