怎样做职业规划ppt

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中期 规划
短期 规划
规划精彩人生 打造锦绣前程
04
如何制定个人职业生涯规划
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04 如何制定个人职业生涯规划
职 业 规 划 流 程:
职业生涯诊断
职业生涯 目标与标准
1、自我分析 2、环境分析 3、关键成就因素分析
4、职业发展周期 5、职业生涯发展目标
发现新的职业机 遇;
重新认识自己的Baidu Nhomakorabea价值并使其增值;
将个人、家庭和事 业联系起来。
规划精彩人生 打造锦绣前程
01 职业规划 —— 对企业而言
使员工看到希望,从而达到
5
团队稳定的目的。
1
深刻理解员工的兴趣、愿望和
理想;
引导进入工作领域,个人目
4
标与公司目标统一;
2
产生积极的心态,发挥更大 的作用;
3
职业生涯
职业生涯 规划与管理
一个人一生的工作经历,特别是职业、职位的变动及工作理想实现的整个过程。 具体设计及实现个人合理的职业生涯计划
规划精彩人生 打造锦绣前程
03
职业生涯规划分类
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03 职业生涯规划分类
人生 规划
长期 规划
5—10年的规划,主要设定较长的目标。如规划30岁成为一家中 型公司的部门经理规划40岁时称为一家大型公司副总经理等等
中向你靠近。记住,有得必有失,得失并存。我们总是
目录 在害怕失去东西,因为觉得失去了就代表槽糕,代表自
己得东西没有了。别人总说:失去了才懂得珍惜,虽然 失去了,但这不是
03
为什么要进行职业生涯规划 职业生涯规划的概念 职业生涯规划分类
04 如何制定个人职业生涯规划
05 如何评价职业生涯成功
06 《在自己的岗位上创业》
健康情形
休闲管理
生活品质
自我 分析
自我实现
家庭关系
社会阶层
家人健康 财富所得
规划精彩人生 打造锦绣前程
04 如何制定个人职业生涯规划
第二步:环境分析
职业生涯机会的评估
友伴条件
行业条件
朋友要多量化、多样 注意社会当前及 化且有能力,建有利 未来需要的行业
企业条件
地区条件
社会条件
公司有改革计划 吗?公司需要什么 人才,
了解员工的目标,根据情况安
排培训;
规划精彩人生 打造锦绣前程
01 有目标与没目标的区别
3% 10%
27%
60%
有长远目标 有短期目标 有模糊目标 没有目标
几乎都成为社会各界精英、领袖 各专业领域的成功人士,事业有成 既社会大众群体,平凡的生活着 生活不如意,工作不稳定,抱怨社会不公平
规划的意义
就在于将目标和现状之间建立一座可达的桥梁
让你学会了珍惜了吗?所以,在我看来,得失并存。塞
翁失马,焉知非福。相传塞翁有一只很出色的白马,有
一天,马不见了。乡邻都来安慰他,塞翁说:马不见了,
不见得是坏事。过了几天,马不仅回来了还带了了塞外
一匹骏马,乡邻都来恭喜塞翁,塞翁却说:这未必是一
件好事啊.又过了几天,塞翁的儿子从马上摔下了,腿
断了。邻里又来安慰塞翁,塞翁又说:这未必不是好事
企业员工职业生涯规划
后落得自刎乌江的悲剧。得到了还是同时存在失去,他
失去了做人原来的志气,失去了别人的爱戴,所以防治 01
失去就要不可沽名学霸王,必须从得中察觉失,不断提
升自己,更新自己。所以,当你下次失去时,不要落泪,
因为得在你得身边等候,不要埋怨,因为得失在一念之 02
间。得到了,要不要顾着自喜,因为失也许在不知不觉
2年以内的规划,主要是去定近期目标,规划近期完成的任 务。如对专业知识的学习,2年内掌握哪些业务知识等等
整个职业生涯的规划,时间长至40年左右,设定整个人生的发 展目标。如规划成为一个有数亿资产的公司董事
一般为2~5年内的目标与任务。如规划到不同业务部门做经理,规划从 大型公司部门经理到小公司做总经理等等
职业生涯 发展策略
6、职业生涯发展策略
职业生涯 实施管理
7、职业生涯发展方案 8、职业生涯发展文件
“知己、知彼、决策、目标、行动”
规划精彩人生 打造锦绣前程
04 如何制定个人职业生涯规划
第一步:自我分析
员工对自己的个人、家庭和事业部分进 行实事求是地分析、评价,要注意听他 人的意见和建议,对自己有全面、客观 深入地了解,明确自身的优势和弱点。
怎样做职业规划ppt
汇报人:某某某
是这样吗?面对槽糕的成绩,没有了奖状的辉煌,却多 了一个反思的机会;面对伤害你的人,虽然没有的疼爱, 却让我们多了一份坚强;面对艰难的的高中生活,没有 了舒适的环境,美味的饭菜,却让我们学会了独立。这 一切不正也是又得有失吗?面对生活,我们要从失去寻 找得的痕迹,如荒漠仲的那一点点绿洲,却始终支撑这 着我们。失了我们要寻找得,那么得到了我们该怎样办, 怎样处理?西楚霸王项羽,成就了一番伟业后,就沾沾 自喜。自认为功高天下。不听亚父的劝告,三次放过杀 刘邦的机会,最
视行业和企业而定
注意政治、经济、社 会与文化、教育条 件,
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04 如何制定个人职业生涯规划
晋升通道
高管职系
副总
总经理
规划精彩人生 打造锦绣前程
02
职业生涯规划的概念
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02 职业生涯规划的概念
狭义
一个人一生中担负的职业和 工作职务的发展道路。
定义
针对个人职业选择的主观和客观因素 进行分析和测定,确定个人的奋斗目 标并选择实现这一目标。
广义
从职业能力的获得、职业兴趣的 培养、选择职业、就业,直至最 后完全退出职业劳动的完整的职 业发展过程。
我是谁? 从何而来? 向何而去?
人生有限、时光如金,与其毕生探索,不如向导指路。摆脱“衣带渐宽 终不悔,为伊消得人憔悴”之困境,进入“潮平两岸阔,风正一帆悬”之 天地。
规划精彩人生 打造锦绣前程
01 职业规划 —— 对个人而言
突破并塑造全新充 实的自我;
准确评价个人特点 和强项;
评估个人目标和 现状的差距;
为什么要进行职业生涯规划 啊!一个星期后,国家征兵打仗,塞翁的儿子因为腿的
问题,留了下来,得以避免得战死沙场。塞翁用得失之
01 心去对待事情,失
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01 为什么要进行职业生涯规划
职场有如迷宫,多少入场者百思不得其解,甚至那些找到了捷径、进入职 业辉煌的人,也未必说得清。
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