企业利益高于一切

坚持企业利益高于一切

萍钢公司每个人的一举一动、一言一行都代表着企业的形象。既然在这个企业，就应该忠于企业。忠于企业就是要把企业利益摆在第一位，一言一行都要考虑与“企业利益高于一切”是否相符，不达到这个境界，萍钢公司就没有竞争力。

作为我们职工必须从内心深处认同萍钢文化，遵守规章制度，服从工作安排，时刻与公司保持一致，个人不得凌驾于组织之上；将“企业利益高于一切”作为判断是非的标准，主动维护企业利益，坚决反对和制止诋毁企业名誉、危害企业利益的行为。当然不能单单要求职工对企业讲职业道德，作为企业同样要为职工遵守职业道德，那就是把一切工作的出发点和落脚点都放在提高职工、家属物质、文化生活水平和质量上来，不断提高职工收入，关心职工成长；让职工参与企业发展，分享企业成功，不断提升职工的成就感和自豪感。

为使职工可以从内心深处认同萍钢文化，深化萍钢企业文化建设，必须坚持不懈地抓好企业整体素质的提高；使职工在思想上、观念上、感情上与企业的价值观趋同；虽然近年来，萍钢公司采取了一系列措施，使萍钢职工的文化结构有了较大的变化，但总体素质仍然不很高，还不能适应新经济时代形势发展的需要，对萍钢企业文化的认识还不够深刻。因此，建议萍钢公司可推行“萍钢职工职业生涯规划”政策。引导职工自己根据自身的实际工作去规划自己的职业生涯和设计自我培训计划，报各级主管审批后，再由各单位统一制定年度职工培训计划。培训方式可采取脱产培训和鼓励自学成才相结合，科学文化知识和技术培训相结合，专业培训与普及教育相结合，学历培训与短期轮训相结合，开展全方位职工终身受教育培训工作。使广大职工明确这样一个道理:企业不只是职工付出劳动获得工资和奖金的场所，企业还是为提供广大职工发展机会和成就感的场所。

在以后的发展道路上相信广大萍钢职工会更坚持“企业利益高于一切”，能与萍钢利益一致，事业共担，命运相关，真正结成利益共同体、事业共同体、命运共同体。

刘宇

高炉钳工一班