部门党风廉政建设责任书

孙武街道党风廉政建设责任书

为了加强党风廉政建设，明确各职能部门对党风廉政建设应负的责任，结合我街道实际，特制定本年度党风廉政建设责任书。

1、重视党风廉政建设。各社区、各部门主要负责人把党风廉政建设列入重要议事日程，有专人具体分管纪检监察工作，党风廉政建设责任制执行情况半年进行一次自查，将自查情况上报纪工委办公室。

2、严肃查处违纪违法案件，继续加大惩处力度。各社区、各部门负责人及其他成员都要认真受理群众来信来访，重视支持执纪执法机关查处违纪违法案件，配合办案人员做好违纪人员和证人的思想工作。

3、加强党风政风建设，坚决纠正损害群众利益的不正之风。对管人、管钱、管物等重点部门的用权行为加强监督，已明令取消的收费项目坚决停止收取，正当的项目不准超标或提前收取。

4健全中层干部监督管理机制，强化对中层干部承诺监督；严格执行街道办财务管理制度；强化机关干部的群众观念、法纪观念和廉洁奉公、为群众服务的意识，切实改进作风，提高为民办事的能力。

5、在工作中培养耐心细致的工作作风，杜绝简单粗暴，认真解决一些工作人员不作为、不会作为、乱作为等问题，坚决制止吃拿卡要、与民争利的行为，真正做到办事要公、作风要实。

考核与奖惩办法：

（一）量化考核标准作为年度各社区、各部门党风廉政建设目标责任制的考核内容，由街道纪工委代表街道党工委、办事处进行考核，考核结果报街道党工委、办事处。考核分为半年检查和年终考核，考核实行一年一考核，两年一表彰于次年四月底结束。

（二）经考核得分在90分以上的为优秀单位，80分至89分的为良好单位，60分至79分的为合格单位，59分以下的为不合格单位。（三）奖惩办法

1、在考核中发现严重问题的，按照有关规定进行责任追究。

2、对贯彻落实党风廉政建设责任制，做出显著成绩的社区、部门，给予表彰和奖励。奖励以精神奖励为主，物质奖励为辅。

（四）本责任书在街道党工委、办事处领导下，由街道纪工委具体组织实施，考核结果报街道党风廉政建设责任制领导小组。

责任书一式二份，签订双方各执一份。

中共孙武街道工作委员会主要负责人部门负责人（盖章）签字（盖章）签字

年月日