公务员实绩考核登记表(2016年上)
(机关名称)公务人员平时成绩考核纪录表
（機關名稱）公務人員平時成績考核紀錄表（考核期間：年月日至月日）附記：一、依據行政院及所屬各機關公務人員平時考核要點第4點之規定訂定，但各機關仍得視業務特性及需要自行訂定。
二、平時考核紀錄等級分為5級，為強化績效考評功能，結合團體績效考核與平時考核，各機關得依據其發展策略願景或年度施政目標，訂定內部單位之年度工作目標，再由主管及受考人於年初共同商訂個人年度工作計畫，據以設定計畫評量指標（評量指標之設計應儘量予以量化）及預定完成期程，並依規定按時考評。
平時考核紀錄等級分述如下：Ａ：表現優異，足為同仁表率（年度工作計畫執行進度按預訂進度完成或進度超前，且充分達成原訂績效目標者）Ｂ：表現明顯地超出該職責的要求水準（年度工作計畫執行進度落後10 ﹪以內，或與原訂目標差距10 ﹪以內者）Ｃ：表現均能達到要求水準（年度工作計畫執行進度落後10 ﹪、並在20 ﹪以內，或與原訂目標差距10 ﹪、並在20 ﹪以內者）Ｄ：表現未盡符合基本要求（年度工作計畫執行進度落後20 ﹪、並在30 ﹪以內，或與原訂目標差距20 ﹪、並在30 ﹪以內者）Ｅ：表現多未達基本要求，經勸導仍未改進者（年度工作計畫執行進度落後30 ﹪以上，或與原訂目標差距30 ﹪以上者）三、為鼓勵公務人員積極學習英語或其他職務上所需語言，各機關對於受考人通過英語檢測或其他語言能力認證者，得於平時成績考核紀錄表酌列適當等級。
四、受考人如有工作、操行、學識、才能等重大具體優劣事蹟，足資記錄者，應填列於「個人重大優劣事蹟欄」，以作為考評之重要參據。
五、公務人員考績考列甲等人數比例已予合理設限，為免造成受考人不必要之聯想，徒增機關主管評定考績之困難，平時考核之考核等級與公務人員考績法之考績等第並不完全等同，以求彈性。
各級考評主管每年4月、8月應按考評內容評定各考核項目之等級，提出對受考人培訓或調整職務等具體建議。
受考人當次考評項目中有Ｄ或Ｅ者，主管長官應與當事人面談，就其工作計畫、目標、方法及態度等進行溝通討論，面談內容及結果應紀錄於「面談紀錄」欄，以提升其工作績效，並作為年終考績評列等第及機關人事管理之重要依據。
公务员年度考核登记表 .doc
发展规划处
①县镇一体化纳入当地卫生“十三五”发展规划、2016年工作计划并有具体工作措施；
②县中医医院至少与2个以上中医药特色为主的乡镇卫生院实行一体化管理。
5
3
4.完成医疗服务价格调整工作。
6月底前
配合物价部门完成医疗服务价格改革的具体实施工作。
2
七、人才队伍建设（5分）
1.编制“十三五”卫生计生人才队伍建设专项规划
全年
段重利
人事处
组织处、科教处、妇幼健康处、疾控处
各设区市（区）制定出台“十三五”卫生计生人才专项规划。
1
2.抓好定向招聘工作和农村订单定向免费医学生安置政策落实
③乡村医生承担基本公共卫生服务项目经考核后资金足额拨付。
2
8.完成全省卫生应急通讯系统建设，及时处置各类突发事件。
吕鹏
应急办
突发事件报告及时、处置率100%。
1
三、综合监督及食品安全（4分)
1.市县卫计局食品安全职能明确、机构健全
全年
吕鹏
法监处
人事处
市县三定方案中明确食品安全职责，市县卫计局有责任科室和工作人员。
3
评价目标
目标任务
完成时限
责任领导
责任处室
（单位）
配合处室（单位）
评价要点
分值
二、公共卫生（16分）
2.免疫规划工作
全年
吕鹏
疾控处
信息中心
①以乡为单位，报告接种率达95%以上；
②儿童建证（卡）率达100%；
③组织开展预防接种规范管理自查及市级考评；
④以市为单位完成免疫规划信息化建设并实现市县（区）联网。
2
2.深入开展医疗服务价格改革和数据分析
2016年新版——参公单位人员年度考核登记表
因故未按规定 参加培训或者 未达到培训要 求而参加补训 情况
是否完成
全员培训：
是否存在
无正当理 由不参加 教育培训 的的情况
是口
否口
有无违 反教育 培训规 章制度 的情况
培训过程 中有无违 反廉洁自 律各项规 定的情况
主管领导评
语和考核等
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附件2
参照公务员法管理单位工作人员年度考核登记表
（
姓名
性另U
出生
年月
政治
面貌
任现职 时间
单位
及职务
从事或 分管工作
个
人 总 结
签名：年月日
参 加 脱 产 培
训
情 况
序号
培训名称
主办单位
或培训机构
培训起止时间
获得
学时
1
2
3
4
5
6
7
8
9
培训考核结果
学时。（1大按8学时计
本年度参加培训总学时，其中网络培 ——算）
-次建议
机关负责人
或考核委员
人甘e
签名：年月
会意见
本人
意见
签名：年月
未确定等
次或不参
加考核情
签名：年月日
L"亠 上、F~ 1——f
签名：
况说明
注：1、本表供参照公务员法管理单位工作人员填写。
2、“未确定等次或不参加考核情况说明”栏由单位负责人签名
2016年公务员年度考核登记表个人总结5篇
2016年公务员年度考核登记表个人总结5篇篇一：2016年事业单位公务员年度考核个人工作总结2016年事业单位公务员年度考核个人工作总结2016年事业单位公务员年度考核个人工作总结20XX年度，在领导的关心、指导和同事们的帮助、支持下，我严格要求自己，勤奋学习，积极进取，努力提高自己的理论和实践水平，较好的完成了各项工作任务，得到了各方面的好评。
现将一年来的学习、工作情况简要总结1、思想上，严于律己，自觉加强党性锻炼。
一直以来，我注重坚持学习中国特色的社会主义理论，深入学习党的十八大报告、认真领悟十八届三中全会精神，时刻关心我国的民主政治进程，在工作生活中注意摄取相关的政治经济政策，注重学习与工作有关的各经济法律法规，注重经济大环境走向。
”新闻调查”、”经济半小时”等栏目都是摄取该类知识不错的途径。
通过上述学习，使我坚定了中国民主政治的信念，使自身的政治经济理论素养得到了进一步的完善。
一年来，认真学习党的十八大报告重要思想，深刻领会其科学内涵。
从学习实践科学发展观至践行党的群众路线教育实践活动，党的建设布局从三位一体到五位一体，始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论，坚持正确的世界观、人生观、价值观，并用以指导自己的学习、工作和生活实践。
热爱祖国、热爱党、热爱社会主义，坚定共产主义信念，与党组织保持高度一致。
认真贯彻执行党的路线、方针、政策，工作积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，任劳任怨，在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。
通过认真系统地学习党的基本知识和各种理论著作，进一步夯实了理论基础，提高了党性认识和思想道德素质。
2、业务上，认真学习业务知识，通过理论学习和日常工作积累使我对工作有了较为深刻的认识。
工作日变日新，时时需要学习，处处存在挑战。
不懂就学，是一切进步取得的前提和基础。
在这段时间里我认真学习了业务工作的相关资料，再加上日常工作积累使我对本职工作有了一定的认识，也意识到了做好本职工作的巨大作用。
2016年公务员年度考核登记表个人总结5篇（精简版）
2016年公务员年度考核登记表个人总结5篇2016年公务员年度考核登记表个人总结5篇2016年公务员年度考核登记表个人总结XX年年，本人坚持以邓小平理论，“三个代表”和十八大重要思想为指导，自觉加强理论学习，认真学习党的十八大报告，刻苦钻研业务知识，努力提高理论知识和业务工作水平。
遵纪守法，努力工作，认真完成领导交办的各项工作任务，在同志们的关心、支持和帮助下，思想、学习和工作等方面取得了新的进步。
现将个人工作总结如下：一、自觉学习党的精神，用先进政治思想武装自己的头脑这一年来，我始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论，运用辩证唯物主义与历史唯物主义去分析和观察事物，明辨是非，坚持真理，坚持正确的世界观、人生观、价值观，用正确的世界观、人生观、价值观指导自己的学习、工作和生活实践，在思想上积极构筑抵御资产阶级民主和自由化、拜金主义、自由主义等一切腐朽思想侵蚀的坚固防线。
热爱祖国，热爱中国共产党，热爱社会主义，拥护中国共产党的领导，拥护改革开放，坚信社会主义最终必然战胜资本主义，对社会主义充满必胜的信心。
认真贯彻执行党的路线、方针、政策，为加快社会主义建设事业认真做好本职工作。
工作积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。
二、强化理论和业务学习，不断提高自身综合素质我重视加强理论和业务知识学习，在工作中，坚持一边工作一边学习，不断提高自身综合素质水平。
一是认真学习“三个代表”重要思想，深刻领会“三个代表”重要思想的科学内涵，增强自己实践“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性；认真学习党的十六大报告及十六届三中、四中全会精神，自觉坚持以党的十六大为指导，为进一步加快完善社会主义市场经济体制，全面建设小康社会作出自己的努力。
二是认真学习工作业务知识，重点学习写作及处理和电脑知识。
在学习方法上做到在重点中找重点，抓住重点，并结合自己在写作及处理、电脑知识方面存在哪些不足之处，有针对性地进行学习，不断提高自己的办公室业务工作能力.三是认真学习法律知识，结合自己工作实际特点，利用闲余时间，选择性地开展学习，学习了《中华人民共和国森林法》、《森林防火条例》、《中华人民共和国土地管理法》、《xxxx区土地山林水利权属纠纷调解处理条例》、《反分裂国家法》，通过学习，进一步增强法制意识和法制观念。
公务员考核登记表
公务员考核登记表一、考核信息•考核人员姓名：__________________•考核人员工号：__________________•所在部门：__________________•考核周期：__________________二、考核内容请根据以下方面给出自己的评价，相关评分标准为：1分-很差、2分-较差、3分-一般、4分-较好、5分-优秀。
1. 工作态度和责任心：•准时上班、严守纪律： __分•积极主动、勇于承担职责： __分•对工作认真负责、不推诿扯皮： __分2. 工作能力和业务水平：•掌握并熟练运用专业技能： __分•高效完成工作任务： __分•具备解决问题的能力和创新思维： __分3. 团队合作与沟通能力：•能够积极参与团队协作： __分•与同事及上级保持积极有效的沟通： __分•具备良好的人际关系和团队形象： __分4. 诚信和廉洁自律：•遵守法律法规、廉洁自律： __分•积极抵制各种形式的腐败现象： __分•不涉及违纪违法行为： __分三、综合评价与总分根据以上评分标准，请综合评价自己的表现，选择适用的情况并填写对应的分值。
•工作情况表现：–优秀（总分 90-100）： __分–良好（总分 80-89）： __分–一般（总分 60-79）： __分–较差（总分 40-59）： __分–很差（总分 0-39）： __分四、自我评价与改进方向请简要总结自己在考核周期内的工作表现，并针对自身的不足之处提出改进方向和计划。
1.自我评价： _____________________ _____________________2.改进方向和计划： _____________________ _____________________五、主管评语请主管填写对被考核人员的总体评价，并提出改进意见和建议。
六、审核意见请审核人员对此次考核结果进行审核，并填写审核意见。
•审核结果：通过 / 不通过•审核意见：_____________________ _____________________七、签字•被考核人员签字：__________________•主管签字：__________________•审核人员签字：__________________。
2016年度考核登记表
2016年度考核登记表2016公务员考核登记表2016年机关事业单位工作人员年度考核登记表篇一:2016年度考核登记表事业单位工作人员年度考核登记表（2016 年度）单位：注：1、本表适用机关事业单位工作人员；2、岗位分类是指公务员岗位、专业技术岗位、工勤岗位。
注：1、考核等次分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次；2、“考核领导小组审核等次”必须写明具体等次名称；3、“单位审定意见”写明“同意”或审定后的等次名称；4、“本人意见”注明对考核结果是否同意；5、被考核人对考核结果不同意的，由考核领导小组、党委联席会议复核，最终认定考核等次结果。
2016年度考核登记表个人总结篇二:2016年度考核登记表2016年度考核登记表个人总结年度考核登记表个人总结（一）一年来，始终坚持与时俱进，积极贯彻党的教育方针，忠诚党的教育事业，教书育人，爱岗敬业，始终以一名共产党员的标准严格要求自己，身体力行，率先垂范，积极参加政治业务学习，内容涉及新课程理论、素质教育、十八大解读等，不断提高师德素养和业务素质，积极参加校本培训和校本教研，参加继续教育和新课程通识培训，不断提高教育教学业务水平。
在实际工作中，本人遵循教育规律，实施素质教育，不以分数作为评价学生的唯一标准，更注重培养学生认真做事的精神。
对工作尽力而为，尽职尽责，认真备课上课。
认真批改作业、认真辅导学生。
本人能关心爱护全体学生，努力做到平等公正对待学生，关心学生健康，对学生严慈相济，不讽刺挖苦学生，注重培养学生良好的品行，促进学生人格健全。
为在不体罚学生这方面做得更好，需继续努力探索合适的教育方法。
本人深知自己的学识水平仍须提高，注重和学生共同成长，树立终身学习观念，将会更勤奋地钻研业务，进一步提高专业素养和教育教学水平。
本人无特殊事由均能每月出满勤，工作勤奋务实，但须更珍惜时间，提高时间观念。
通过一年来的教学，在班级中，学生的学习风气形成了，组织纪律性变好了，作业能依时完成，劳动积极肯干，诚实有礼，互助互学，使学生得到了全面的发展。
高讷2016年度处级干部工作实绩考核登记表_高讷
2016年度处级干部工作实绩考核登记表姓名高讷性别女民族汉出生年月1979.12技术职称讲师现任职务教务处副处长任职时间2014.1主要 工作 职责分管教材、引优办、考务办、师培科和办公室的部分工作，兼任行政一分会工 会主席个人述职报告 一、思想政治素质方面在思想整治素质方面我始终严格要求自己，学校、总支、处里组织的政治学习我都积极参加、认真 学习。
通过 “两学一做”学习教育、党风廉政建设的学习、自学各类文件、参加各项业务培训，提升 了自身政治觉悟与素养，加强了对工作的责任感。
通过讲题为“讲奉献，有作为”的党课，对“四讲四 有”有了更深的认识，更加坚定了政治立场，更要承担起对岗位业务工作和党风廉政建设的双重责任， 努力做好各项工作。
二、分管工作完成情况（一）教材工作1. 立项资助十三五规划教材 144部；2. 采购并发放学生教材20.618 万册、教师用书 1564 册，结算 1420 个班级教材费；3. 参加全国高等农林院校教材建设战略联盟，参与编写出版《大学生创新创业基础》教材。
（二）引优办工作1. 为 2015 年出国进修教师举办了返校总结座谈会；2. 受自治区教育厅委托与资助，与西安外国语大学合办第五期出国留学人员考试英语高级培训班，培训 46名来自我校及其他 9 所大学的教师；3. 协助各学院聘请外籍专家 42 人次来校授课；4. 完成 73 场托福和 GRE考试，共接待全国各地考生 4000 多名；（三）考务办工作1. 安排组织了 37 门课程 1591 个考场 84344 人次的公共课期末考试以及公共课补考。
通过“两提高一降低”工作，比对 2016年的 5808 公共课补考人次与 2015 年的 10853人次减少了 5045人 次，不及格人数明显减少。
2. “两提高一降低” 工作中， 经过全面分析、 对比两学期的期末考试成绩， 2016 春学期全校 5.42%的不及格率比 2015 春学期的 11.72%减少了 6.3%，不及格率明显下降。
2016公务员考核登记表
2016公务员考核登记表欢迎来到http:///工作总结栏目，本文为大家带来《2016公务员考核登记表》，希望能帮助到你。
2016公务员年度考核登记表个人总结2016公务员考核登记表第一篇公务员年度考核是国家公务员管理的重要内容。
从效用价值来看,公务员年度考核应包括:绩效考核分数、绩效考核等次和绩效系数等级,并在此基础上构建我国公务员年度考核评价模型。
下面是相关的范文，欢迎参考。
【1】公务员年度考核登记表个人总结20XX年度，本人严格按照打造阳光人事、推动人才人事、构建法制人事的总要求，紧紧围绕学习贯彻十七届五中全会和省委九届八次全会精神，积极争创五带五争优秀共产党员，较好地完成了职能所赋予的公务员管理、公招录用、奖惩任免、人事调配、事业单位参照管理等各项目标任务。
一、职能工作主要成绩(一)公务员日常登记正常推进。
按照集中统一、高效规范的要求，审批办理了市级和四县(区)呈报的共计875名公务员登记、转正手续。
(二)公务员年度考核严格规范。
2009年度考核严格按照规定比例和要求，完成了对行政机关、参照管理单位工作人员共计87个单位1510名同志的考核。
确保年度考核工作评语准确、标准严格。
(五)规范管理提升服务水平。
重点理顺管理工作机制，规范行文和档案材料，全年办理各种公文258份。
依托自身知识特长优势，牢固树立以提升业务水平推动服务效能，以培养优良作风改善服务质量的理念，爱岗敬业，忠于职守，以办公室为家，以桌椅当铺，高效办事，优质服务，赢得了广泛好评。
(六)中心工作扎实推进。
群众工作开展得有声有色，先后争取资金3万元，看望贫困户4户，支持扶贫资金2000元。
积极开展党员示范岗，按照个人承诺，自觉提升服务水平，形成了工作严谨、作风优良、务实创新、清正廉洁的良好风范。
二、创新管理主要特点(一)热点工作严密程序。
人事调配一律列表上会，分层报批按章办理;任免职务坚持逐一对照任职时间与职级，不打政策擦边球;年度考核与奖惩，对应标准，不擅自扩大比例或网开一面;审核审批文稿一律按程序报签，不夹私货，不弄虚作假。
公务员实绩考核登记表(2016年上)
银川市公务员绩效考核登记表（ 2016 年度上半年）单位：银川市劳动就业服务局填表日期： 2016 年 7 月 19 日姓名李志德性别男出生年月1963.4.29政治面貌党员任职时间2016.3.5职务书记承担工作横城花园社区党建及社区建设全部工作本人李志德选派在银川市滨河新区横城社区第一书记，于2016 年正式到岗开展工作，在此期间，按照滨河新区管委会党委的统一部署和工作要求，积极融入到滨河新区开发和建设之中，把抓好党建工作、建设新社区、服务好社区群众、争创星级社区作为主线，沉下身子，履行职责、真抓实干。
现将学习和工作情况汇报如下：一、摆正位置，敢于担当作为组织上选派的第一书记，首先从思想上、学习上、工作上加以改进，摆正自身位置，严格执行民主集中制，加强领导班子团结，不自作主张，廉洁自律。
二、开展社区调查，夯实群众基础为进一步了解群众需求，掌握社区基本情况，开展为期半年的社区入户调查，逐半一登记入册。
据统计横城社区现有常住居民 721 户，总人口 2883 人，共产党员 133 人，做到底数清，情况明。
同时为已退休的老党员能够过好党组织生活，社区专门成年立了党员干部阅览室；成立了党员义务志愿者团队；成立了社区群众秧歌队。
三、为民办事服务，方便居民生活工为方便居民，社区成立了社区为民办事大厅，成立了社区卫生服务站，同时在滨河新区管委会和社会事务局的大力支持下，又增设了社区残疾人康复站、社区老饭桌、作社区电影院、社区文体活动中心、社区治安警务室，目前各项工程正在装修阶段，很快将投入使用。
同时积极争取市民政、市残联项目标准化建设资金10 万元。
总四、下一步工作计划一是尽快设立横城社区党支部，宣传党的政策，培育党的新生力量，壮大党员队结伍。
二是继续抓好基层党建工作，丰富党员组织生活。
三是理顺横城村、石坝村与社区支部间组织关系，构建和谐的基层党组织，共同努力搭建好牢固的基层党组织机构。
四是抓好退休老党员、大中专院校毕业生党员组织关系的转移、交接工作。
【最新】2016年度公务员年度考核登记表（纪检）
公务员年度考核登记表（2014年度）【附加公文一篇，不需要的朋友可以下载后编辑删除，谢谢】关于进一步加快精准扶贫工作意见为认真贯彻落实省委、市委扶贫工作文件精神，根据《关于扎实推进扶贫攻坚工作的实施意见》和《关于进一步加快精准扶贫工作的意见》文件精神，结合我乡实际情况，经乡党委、政府研究确定，特提出如下意见：一、工作目标总体目标：“立下愚公志，打好攻坚战”，从今年起决战三年，实现全乡基本消除农村绝对贫困现象，实现有劳动能力的扶贫对象全面脱贫、无劳动能力的扶贫对象全面保障，不让一个贫困群众在全面建成小康社会进程中掉队。
总体要求:贫困村农村居民人均可支配收入年均增幅高于全县平均水平5个百分点以上，遏制收入差距扩大趋势和贫困代际传递；贫困村基本公共服务主要指标接近全县平均水平；实现扶贫对象“两不愁三保障”（即：不愁吃、不愁穿，保障其义务教育、基本医疗和住房）。
年度任务：2015－2017年全乡共减少农村贫困人口844人，贫困发生率降至3%以下。
二、精准识别（一）核准对象。
对已经建档立卡的贫困户，以收入为依据再一次进行核实，逐村逐户摸底排查和精确复核，核实后的名单要进行张榜公示，对不符合政策条件的坚决予以排除，确保扶贫对象的真实性、精准度。
建立精准识别责任承诺制，上报立卡的贫困户登记表必须经村小组长、挂组村干部、挂点乡干部、乡领导签字确认，并作出承诺，如扶贫对象不符合政策条件愿承担行政和法律责任，确保贫困户识别精准。
（二）分类扶持。
通过精准识别建档立卡的贫困户分为黄卡户、红卡户和蓝卡户三类，第一类为黄卡户，是指有劳动能力，家庭经济收入在贫困线边缘的贫困户；第二类为红卡户，是指有一定的劳动能力，家庭贫困程度比较深的贫困户；第三类为蓝卡户，是指年老体弱或因病因残丧失劳动能力的贫困户和五保户。
优先扶持黄卡户，集中攻坚扶持红卡户脱贫，对蓝卡户则通过保障扶贫来保障其基本生活。
（三）挂图作业。
根据贫困户的实际情况，分三年制定脱贫规划。
国家公务员(工作人员)年度考核登记表范本
理论学习不够，没有对理论知识进行系统的研究，今后要加强这方面的工作。
回顾自己一年的工作，我在思想上、学习上、工作上取得了新的进步，虽然自己不遗余力的努力工作，但由于自己能力有限，工作成绩与领导的要求还相差很远，在新的一年自己将更加努力的工作，认真完成领导安排的各项工作。
主管领导或单位考核组织评
附件6
国家公务员（工作人员）年度考核登记表
年度
姓名
性别Βιβλιοθήκη 年龄文化程度政治面貌
工作单位及职务（技术职称）
自我总结
一年来，在镇党委、人大、政府的正确领导下，自己始终以实践“三个代表”重要思想为指导，坚持高标准、严要求，不断加强政治理论学习，刻苦钻研业务，不断提高自己的理论水平和业务素质。恪尽职守，爱岗敬业，用脚踏实地的实际工作精神，圆满地完成了各项工作任务，具体收获表现在以下几个方面：
2、努力工作，按时完成工作任务
一年来，工作积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，在自己平凡的工作岗位上做出力所能及的贡献，努力做好本职工作。二是领导交办的每一项工作，分清轻重缓急，科学安排时间，按时、按质、按量完成任务。三是在接待来访群众的工作中，坚持按照工作要求，热情接待来访群众、认真听取来访群众反映的问题，提出的要求、建议。同时，对群众要求解决但一时又解决不了的问题认真解释，耐心做好群众的思想工作，让群众相信政府。四是积极与上级主管部门沟通，协调好关系，争取他们对我乡工作更多支持，更好地促进我乡的相关工作顺利完成。
语及
考核
等次
意见
签名
年月日
单位负责人确定考核等次
该公务员（工作人员）年年度考核结果被确定为等次
签名
年月日
上级考核组织审定意见
年月日
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（2016年度上半年）
单位：银川市劳动就业服务局填表日期：2016年7月19日
姓名
李志德
性别
男
出生年月
1963.4.29
政治面貌
党员
任职时间
2016.3.5
职务
书记
承担工作
横城花园社区党建及社区建设全部工作
半
年
工
作
总
结
本人李志德选派在银川市滨河新区横城社区第一书记，于2016年正式到岗开展工作，在此期间，按照滨河新区管委会党委的统一部署和工作要求，积极融入到滨河新区开发和建设之中，把抓好党建工作、建设新社区、服务好社区群众、争创星级社区作为主线，沉下身子，履行职责、真抓实干。现将学习和工作情况汇报如下：
一、摆正位置，敢于担当
作为组织上选派的第一书记，首先从思想上、学习上、工作上加以改进，摆正自身位置，严格执行民主集中制，加强领导班子团结，不自作主张，廉洁自律。
二、开展社区调查，夯实群众基础
为进一步了解群众需求，掌握社区基本情况，开展为期半年的社区入户调查，逐一登记入册。据统计横城社区现有常住居民721户，总人口2883人，共产党员133人，做到底数清，情况明。同时为已退休的老党员能够过好党组织生活，社区专门成立了党员干部阅览室；成立了党员义务志愿者团队；成立了社区群众秧歌队。
五是积极申请银川市公益性岗位5名，用于社区康复站和老饭桌。
签名：2016年月日
获奖记录
无
过错记录
无
考勤记录
全勤
项目
合计分值
占半年考核比例得分
占年度考核比例得分
干部群众评价
40%
40%
主管领导评价
30%
部门主要领导评价
30%
半年考核合计
得分
部门审核人
意见ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
审核人（签名）：年月日
本人意见
签名：年月日
主要领导（或考核委员会）意见
三、为民办事服务，方便居民生活
为方便居民，社区成立了社区为民办事大厅，成立了社区卫生服务站，同时在滨河新区管委会和社会事务局的大力支持下，又增设了社区残疾人康复站、社区老饭桌、社区电影院、社区文体活动中心、社区治安警务室，目前各项工程正在装修阶段，很快将投入使用。同时积极争取市民政、市残联项目标准化建设资金10万元。
签名：年月日
备案单位组织（人社）意见
盖章：年月日
注：此表存入实绩档案
四、下一步工作计划
一是尽快设立横城社区党支部，宣传党的政策，培育党的新生力量，壮大党员队伍。
二是继续抓好基层党建工作，丰富党员组织生活。
三是理顺横城村、石坝村与社区支部间组织关系，构建和谐的基层党组织，共同努力搭建好牢固的基层党组织机构。
四是抓好退休老党员、大中专院校毕业生党员组织关系的转移、交接工作。