公司日常管理制度——工作制度DOC

公司日常管理制度一工作制度・DOC

1、工作时间根据岗位性质不同，公司工作时间分为标准工作制、不定时工作制和综合计算工时工作制三种形式。标准工作制

主要适用于行政办公人员，不定时工作制、综合计算工时工作制

主要适用于管理人员、营销人员、驾驶员、轮班作业人员、维修人员和港口作业人员等。参考文件见《苏劳社劳薪[xx]16号》注：工作时间不包括午餐、午休时间和上下班路途时间。

2、工作纪律（1）遵守本公司一切规章制度、通告、公告（2）严格执行公司颁布的作息制度，上下班不准迟到、早退或旷工，应提前到岗，认真做好班前准备，准时开始工作。（3）未经批准，不得擅自调班、换班，否则一经发现，所调班、换班的工作时间不计出勤，按旷工处理。（4）不准在工作时间吃零食、闲聊、听耳机、看书报杂志、上网（不含因工作查阅有关资料）、

打瞌睡、嬉闹、打牌、做私活、提前洗澡、更衣以及从事其它与工作无关的活动。（5）工作时间不得饮酒（不含确因工作需要，如陪客人就餐等），公司内（含宿舍区）不得酗酒、赌博、吵架和斗殴等。（6）工作中要服从调配，不得无故拒绝主管人员的工作安排，违者按违纪处理。（7）工作时间未经领导同意，不得擅离岗位，更不得串岗、闲逛，非工作需要不得擅入非所属工作区域。因工作需要离开工作岗位要向直接上级报告去向。（8）工作时间非紧急事由，不准打私人电话，有特殊情况的向直接上级请

示，并严禁用公司电话打信息电话。（9）工作时间必须按公司要求着装，并根据劳动防护要求配戴好劳保用品，做好保护措施。（10）严格执行各项安全制度和工艺操作规程，不违章操作或违章指挥。（11）生产、工作中不得弄虚作假，不可虚报成绩、数据、产量等，不得隐瞒废品、次品和事故以及其它可能会给公司造成损失的事项。（12）保管好自己经管的财物、重要文件、数据等。