背景调查函15373
背调函范文
背调函范文
尊敬的XXX公司：
您好！我是XXX公司的人力资源部门负责人，我代表公司对您的应聘者进
行了背景调查。
经过我们的调查，我们得出了以下结论：
个人基本情况
应聘者姓名为XXX，性别为男，出生于XXXX年XX月XX日，年龄为XX岁。
他的身高为XXXcm，体重为XXXkg。
他的户籍所在地为XXX，目前居住在XXX。
教育背景
应聘者于XXXX年毕业于XXX大学XXX专业，获得学士学位。
在校期间，
他表现优秀，成绩优异，获得了多项奖学金和荣誉称号。
他还积极参加各种社团活动，担任过社团干部，具有较强的组织能力和领导能力。
工作经历
应聘者于XXXX年进入XXX公司工作，担任XXX职位。
在该公司工作期间，他表现出色，得到了公司领导的高度评价。
他的工作内容主要包括XXX、XXX、XXX等。
他具有较强的工作能力和团队合作精神，能够独立完成工作任务，
并能够与同事和上级保持良好的沟通和协作。
个人品德
应聘者为人正直，诚实守信，具有较强的责任心和使命感。
他积极参加公益活动，关心社会公益事业，具有良好的社会责任感。
他的人际关系良好，能够与不同背景的人相处融洽。
总结
根据我们的调查结果，应聘者XXX具有较好的学习能力、工作能力和人际
交往能力，具有较强的责任心和使命感，是一名优秀的应聘者。
我们建议贵公司考虑录用他，并相信他能够为贵公司的发展做出积极的贡献。
此致
敬礼！
XXX公司
人力资源部门XXXX年XX月XX日。
背景调查函
背景调查函尊敬的先生/女士：我是一家专门从事背景调查的公司，我们深入调查个人、公司、教育机构等的背景信息，以帮助客户做出明智的决策。
我们获得了您的联系方式，因此我们想向您发送这封背景调查函，以便我们能够了解更多关于您的信息。
我们希望了解您的个人背景。
请提供您的姓名、年龄、出生日期、家庭背景等基本信息。
此外，我们也想了解您的教育背景和工作经历。
请提供您的学历、毕业学校、专业以及过去的工作经历，包括公司名称、职位和任职时间。
我们希望了解您的经济状况。
请提供您的收入来源、资产和负债情况。
这将有助于我们评估您的经济实力和信用状况。
我们也想了解您的社交关系。
请提供您的家庭成员、朋友和合作伙伴的姓名和联系方式。
这将有助于我们了解您的社交圈子和人际关系。
除了个人信息外，我们还想了解您的个人兴趣和爱好。
请告诉我们您的爱好、特长以及您参与的社区活动等。
这将有助于我们更好地了解您的个人品味和价值观。
我们还希望了解您的个人信用记录。
请提供您的信用卡使用情况、贷款记录和还款记录。
这将有助于我们评估您的信用状况和借款能力。
我们希望了解您的个人隐私保护意识。
请告诉我们您是否同意将您的个人信息用于背景调查目的，并承诺我们所获得的信息将被保密并仅用于合法目的。
我们希望您能尽可能提供准确和完整的信息，以确保我们的调查结果准确无误。
我们将严格遵守相关法律法规，保护您的个人信息安全。
如果您有任何疑问或需要进一步了解我们的服务，请随时与我们联系。
感谢您花费时间填写这份背景调查函，我们期待着与您合作，为您提供专业的背景调查服务。
谢谢！此致敬礼。
背景调查介绍信
背景调查介绍信篇一:背景调查函人才背景调查函___________________:________先生/女士将被我公司录用，请贵公司协助填写此函并加盖公章，我司人力资源部会派遣专人持介绍信到贵处取回。
谢谢合作～XX房地产开发有限公司(盖章)年月日调查项目1、基本情况:原工作部门__________ 岗位_____________2、在贵公司供职时间:自________年____月____日至________年____月____日3、收入情况:月度收入为_________(税前)元，年薪总额为__________(税前)元4、离职原因:?合同到期 ?公司解约 ?公司辞退 ?辞职 ?其他________5、是否已与贵公司解除劳动合同，并办理完交接手续:?是 ?否6、工作表现:?优秀 ?良好 ?一般 ?较差7、违纪行为:?无?有，请注明_______________8、奖励情况:?无?有，请注明_______________贵司人力部门给候选人的建议:1、工作态度方面:2、管理风格方面:3、其他需要改进的方面:原单位人事部门(盖章)________年____月____日篇二:介绍信2介绍信********局:兹介绍我公司**部****同志前来你局********，用于******。
请接洽**************二?一五年**月***日企业合同管理是指企业对以自身为当事人的合同依法进行订立、履行、变更、解除、转让、终止以及审查、监督、控制等一系列行为的总称。
由于现代企业的经济往来主要是通过合同形式进行的，同时，合同的形式和内容也日益复杂化，企业面临的风险也就日益显现出来。
越来越多的企业意识到:加强合同管理，一定程度上能够规范、约束市场主体的交易行为，优化市场资源的配置，维护市场的正常秩序，从而实现企业的承诺，体现企业的诚信，提升企业的品牌形象，提高企业的经济效益，最终使企业更牢固地立足市场，实现长期健康可持续发展。
背景调查函模板.docx
—
职位：
是否愿意再次雇佣
□是□否
调查时间ห้องสมุดไป่ตู้
年 月 日
~
背景调查函
致，您好！
先生，已向我公司提交求职申请书，并在申请书中提及贵公司为其前雇主。
为慎重起见，经本人同意，我公司希望对其过往从业经历进行了解。
烦请贵公司对申请人有关资料给予核实，对贵公司提供的资料我们将会保密，感谢您对我们工作的支持！
我们希望贵公司核实的与有关的信息如下：
工作履历及工作表现验证
候选人提供信息
{
真实性
说明
雇主公司名称
□是 □否
雇用时间
□是 □否
（
职位名称
□是 □否
直接上级职位
□是 □否
最后薪金
！
□是 □否
离职原因
□是 □否
候选人是否与贵公司有劳动争议
□是 □否
候选人是否有违纪违规行为
《
□是 □否
候选人是否与贵公司签订培训协议
□是 □否
候选人是否与贵公司签订竞业禁止协议
□是 □否
工作期间绩效表现：□ 优秀□良好□ 合格 □较差
新员工入职前背景调查函
7.有无犯罪记录或不合法行为吗？□有 □没有 □不清楚
签字确认
部门确认
备注说明
单位：
日期：
劳动关系终止时间
离职 类别
□辞职□合同期满
□辞退□开除
离职手续是否齐全
离职时的身体状况
1.是否有任何影响工作/公司的个人问题
2.是否与贵公司签有竞业限制/协议？如有请写明期限？
3.是否与贵公司签有保密协议？如有请写明期限？
4.是否与贵公司签有约定服务期？如有请写明期限？
5.与他人相处情形如何？□极好 □良好 □一般 □较差
新员工入职前背景调查函
XXX：
您好！现有同志通过XX企业XX岗位的面试，为了进一步了解该同志的工作表现、业绩及特长爱好等，请就其在贵单位工作期间的情况做一下调查（详见附表），盼贵单位支持与配合，谢谢！
单位：
日期：
待入职人员情况调查表
ห้องสมุดไป่ตู้姓名
性别
特长 （爱好）
身份
证号
入职
时间
所在
部门
担任
岗位
合同签订起止时间
背景调查函
.
背景调查函
人力资源部：
先生/女士拟到我饭店工作，由于先前在贵店工作，请协助填写以下内容。
此函须请人力资源总监/经理签字加盖贵店公章后，密封交由员工个人带回或邮寄回我店。
感谢您的配合！
回函地址：邮编:
电话: 传真:
联系人：
联系电话:
年月日
请协助确认以下信息
1、先生/女士在贵店（部门）工作，担任（职务），
劳动合同期限为年月日至年月日。
2、是否已解除劳动合同：(□ 是□ 否)。
解除劳动合同原因：□个人提出□劳动合同到期□贵店提出□其它： ______________
3、是否已办理离职手续(□ 是□ 否)。
4、工作态度（□优□良□中□差）工作能力(□优□良□中□差)
5、办理招工指标（□是□否）转正定级（□是□否）
6、受过何种奖励或处分_______________________________________________________________________。
7、医疗保险缴费至年月，本年度月缴费基数。
8、养老、失业保险缴费至年月，本年度月缴费基数。
9、住房公积金缴费至年月，本年度月缴费基数。
10、其它需说明的事宜：______________________________________________________________________。
经办人：联系电话：
单位公章
年月日（备注：之前无工作单位或无缴纳任何保险者需提前询问办理方式）
.。
背景调查函
背景调查函
致有限公司：
您好！已向我公司提交求职申请书，并在申请书中提及贵公司为其前雇主。
为慎重起见，经本人口头同意，我公司将对其过往经历进行了解。
烦请贵单位对申请人有关资料予以核实；并提供申请人有关资信情况。
对贵单位提供的资料我公司将予以保密，谢谢合作！
希望核实的有关情况如下：
1.在贵公司的工作时间：从至。
2.在贵公司服务的部门担任职位/职务。
3.最终综合薪金水平：。
4.公司/您个人对其评价：
A.是否可靠？（可靠不可靠）
B.公司对其工作表现是否满意？（很满意满意不太满意不满意）
C.与同事、上司的关系如何？
D.比较明显的优点：；
F.缺点：。
5.离职原因：
6.是否已经与贵公司解除劳动合同关系？（已经解除尚未解除尚未订立）
7.您是否推荐应聘或其它您认为更合适的职位？（愿意不太愿意不愿意）
非常感谢您与我公司的交流！您是否还有其它情况要补充吗？
深圳有限公司
年月日。
背景调查函
背景调查函
公司人事部：
兹有先生/女士（身份证号码：）至我司申请职位；为更顺利地招聘合适员工，经其本人同意并提供贵司信息，诚请贵司人事部协助我司就其工作表现填写调查函，封好后由员工本人交还我司。
如有疑问，请按以下方式联系，谢谢合作！
联系人：联系电话：
XXX有限公司
日期：年月日
背景调查函
1、该员工离职原因？
2、该员工是否办理完毕离职手续？
3、该员工在贵单位的工作期间为年月日至年月日
4、该员工在贵单位任职部门，职位，基本工资（必填项）
5、贵单位是否为该员工办理招工手续？是否有工伤出险记录？
6、该员工已经参加（基本医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金），
请打“√”注明。
养老保险最后缴费至月，缴费基数为元。
基本医疗保险最后缴费至月，缴费基数为元。
住房公积金最后缴费至月，缴费基数为元。
7、该员工是否有过仲裁、劳动监察、稽核等投诉记录？
8、该员工是否在贵单位受过任何奖励/处罚？（如有请说明原因）
9、该员工在贵单位的工作表现：
A.表现优秀
B.表现良好
C.表现一般
D.表现较差
E.表现极差，被辞退
10、若有机会贵单位是否会考虑重新雇佣该员工？ A.会 B.不会 C.不确定
11、其他需要说明的情况：
公司名称（盖章）：
人事部门联系人：
人事部联系方式：
日期：。
工作背景调查函
招聘-被面试者确定作业流程附表工作背景调查函有限公司：在我公司招聘过程中，应聘者女士/先生已向我公司提交求职申请书，申请职位，并在该申请书中提及贵司为其前雇主。
为确保我单位招聘到合适人才，并保证应聘人员的背景情况与本人提交资料相符合，特诚挚邀请您协助我司填写下面表格，谢谢您的协助。
一、基本情况⑴[应聘者]在贵公司的工作时间：从年月日至年月日⑵[应聘者]在贵公司最后职位：⑶[应聘者]在贵公司最终薪水水平：元/月; 元/年(固定+浮动)⑷[应聘者]工作职责的简单描述：二、绩效评估⑴您在招聘[应聘者]时, 期待的绩效是什么?⑵[应聘者]达到了怎样的工作绩效评估？⑶[应聘者]是否满足了您的期待?三、人际关系（请简单描述）⑴[应聘者]上司对其性格长处、需要提高点的评价：⑵[应聘者]同事对其性格长处、需要提高点的评价：⑶人事部对[应聘者]性格长处、需要提高点的评价：四、综合表现评估:Very Good Good Fair PoorReliability可靠性□□□□Attitude态度□□□□Ability能力□□□□Team Work团队精神□□□□Job Performance工作表现□□□□Leadership 领导力□□□□五、[应聘者]的离职原因是：□劳动合同到期终止□辞职□辞退□其他Other Comments 其它评语：____________ ______________________________ ____________ ____ _______。
填写人姓名: 部门: 职位: 联系方式: 非常感谢您与我公司的交流，并对我的工作配合！顺祝商祺！。
人事背景调查函
人事背景调查函
尊敬的[姓名]，
我们公司正在对进行招聘，我们非常重视每一位员工的品行和背景，因此需要您提供一些信息以帮助我们更好地了解您。
请您耐心回答以下问题，并尽快回复我们的邮件。
所有信息将会被严格保密，只会被招聘评估委员会所使用。
个人信息
1.姓名: [姓名]
2.性别: [性别]
3.年龄: [年龄]
4.联系电话: [联系电话]
5.邮箱: [邮箱]
6.通讯地址: [通讯地址]
教育背景
1.曾就读学校: [学校名称]
2.学历: [学历]
3.专业: [专业]
4.毕业时间: [毕业时间]
工作经历
1.曾就职公司: [公司名称]
2.职位: [职位]
3.工作时间: [工作时间]
请在下方简要描述您的工作职责和成绩:
[工作内容与成绩描述]
个人评价
请在下方简要描述您自己的性格、品行方面的优点和缺点：
[评价内容]
其他
1.您是否曾经受过刑事处罚，行政处罚或经济处罚？如果是，请简要说
明情况。
（包括但不限于犯罪记录、违章记录等）
2.是否曾经涉及过侵犯他人肖像权、名誉权、财产权等民事纠纷？如果
是，请简要说明情况。
[其他说明]
谢谢您抽出时间回答问题，我们会认真对待您提供的信息，如果您有任何疑问，请随时与我们联系。
祝您一切顺利！
此致，
敬礼！
[公司名称]。
应聘人员背景调查函
应聘人员背景调查函
公司：
您好！
因公司发展需要，我公司面向社会进行了广泛、公开的人才招募工作。
现有先生/女士向我公司提交了《求职登记表》，并在该登记表中提及曾就职贵公司。
为合法及妥善建立劳动关系，较全面、客观的了解应聘者的综合能力，应聘者本人同意对其在贵公司的工作情况开展背景调查，特恳请贵公司协助填写背景调查资料。
我们会对您提供的信息严格保密，并承诺此信息只用于判断该应聘者是否符合我公司职位要求的参考，不会涉及其他商业信息。
谢谢合作！
**********公司人事部
年月日
联系电话：***-********-*** 一、被调查人信息
二、调查项目
1、原工作单位：
2、入离职时间：年月日至年月日
3、原工作岗位：
4、原工作职责：
5、原月薪标准：元/月，年薪标准：元/年
6、在职期间工作表现：
7、离职原因：
8、有无不良记录或纠纷:□有（具体说
明：）
□无
9、综合评价
三、信息提供人情况
1、信息提供人姓名：
2、信息提供人所在职务：
3、信息提供人联系电话：
4、调查函填写人签字:
公司签章：
对您的帮助再次表示感谢！
[此文档可自行编辑修改，如有侵权请告知删除，感谢您的支持，我们会努力把内容做得更好]。
背景调查函
背景调查函
尊敬的收件人，
我是调查员/公司名称的代表，致函目的是对您的背景进行调查。
该调查是根据我/我们的需要和合法权益进行的，以确定您是否符合与我们进行业务合作或雇佣相关的条件和要求。
请您提供以下信息和文件，以便我们进行调查：
个人信息：
1. 全名：
2. 出生日期：
3. 身份证号码/护照号码（如适用）：
4. 现住址：
5. 联系电话：
6. 电子邮件地址：
教育背景（请提供确切的学历和培训经验信息）：
1. 学校/机构名称：
2. 所在城市/国家：
3. 就读时间：
4. 取得的学位/证书：
工作经历（请提供近五年内的工作经历信息）：
1. 公司名称：
2. 职位/岗位名称：
3. 就职时间：
4. 离职原因（如适用）：
其他信息：
1. 任何与违法犯罪相关的记录（如有，请提供细节）：
2. 任何涉及道德、道德或纪律问题的情况（如有，请提供细节）：
3. 累积的债务或财务问题（如有，请提供细节）：
请注意，您提供的信息将仅用于调查目的，并将被严格保密。
它们将不会与任何未经授权的第三方共享。
请您尽快提供完整的信息和所需的文件，以便我们能够及时进行调查。
如果您有任何疑问或需要进一步的解释，请随时与我联系。
谢谢您的合作。
调查员/公司名称
联系方式。
背景调查函模板
职位：
是否愿意再次雇佣
□是□否
调查时间
年 月 日
真实性
说明
雇主公司名称
□是 □否
雇用时间பைடு நூலகம்
□是 □否
职位名称
□是 □否
直接上级职位
□是 □否
最后薪金
□是 □否
离职原因
□是 □否
候选人是否与贵公司有劳动争议
□是 □否
候选人是否有违纪违规行为
□是 □否
候选人是否与贵公司签订培训协议
□是 □否
候选人是否与贵公司签订竞业禁止协议
□是 □否
工作期间绩效表现：□ 优秀□良好□ 合格 □较差
背景调查函
致，您好！
先生，已向我公司提交求职申请书，并在申请书中提及贵公司为其前雇主。
为慎重起见，经本人同意，我公司希望对其过往从业经历进行了解。
烦请贵公司对申请人有关资料给予核实，对贵公司提供的资料我们将会保密，感谢您对我们工作的支持！
我们希望贵公司核实的与有关的信息如下：
工作履历及工作表现验证
候选人提供信息
背景调查函委托书范本模板
背景调查函委托书范本模板致：[被委托人名称]本函由[委托人名称]（以下简称“委托人”）发出，委托人地址为[委托人地址]，联系电话为[委托人联系电话]。
鉴于委托人拟对[被调查对象名称]（以下简称“被调查对象”）进行背景调查，以评估其信用状况、职业背景、法律记录等相关信息，特此委托贵方进行以下背景调查工作：1. 个人基本信息调查：包括但不限于被调查对象的姓名、性别、年龄、身份证号码、教育背景、职业资格等。
2. 职业背景调查：包括但不限于被调查对象的工作经历、职位、工作表现、职业道德评价等。
3. 信用记录调查：包括但不限于被调查对象的银行信用记录、信贷记录、逾期还款记录等。
4. 法律记录调查：包括但不限于被调查对象是否有犯罪记录、是否涉及民事诉讼、是否有不良的法律行为记录等。
5. 其他相关信息调查：根据委托人的具体需求，可能包括被调查对象的社交媒体活动、公共言论、行业评价等。
委托人特此授权贵方在进行上述背景调查时，可以采取以下措施：- 访问公开的数据库和记录。
- 与被调查对象的前雇主、教育机构、金融机构等相关方进行沟通。
- 必要时，向有关政府部门或法律机构申请查询相关信息。
委托人承诺，贵方在执行本委托书所指的背景调查过程中，所获取的所有信息将仅用于委托人评估被调查对象的背景之用，且委托人将严格遵守相关法律法规，保护被调查对象的隐私权。
本委托书自[委托书生效日期]起生效，有效期至[委托书到期日期]。
委托人有权在任何时间书面通知贵方终止本委托书。
委托人对贵方在执行本委托书过程中的专业性和保密性表示信任，并期待贵方在[预计完成时间]前完成背景调查工作，并将调查结果以书面形式提交给委托人。
此致敬礼委托人：[委托人签名]委托人代表：[委托人代表签名]日期：[委托书签发日期]请注意，这只是一个模板，具体内容应根据实际情况进行调整。
在实际使用前，建议咨询法律专业人士，确保委托书的合法性和有效性。
背景调查函委托书范本模板
背景调查函委托书范本模板尊敬的[调查机构名称]：您好！我单位（以下简称“委托方”）拟与贵机构就[调查项目名称]项目的背景调查工作展开合作。
为确保调查工作的顺利进行，现就双方合作事项达成如下协议：一、调查内容1.1 贵机构应根据委托方的要求，对[调查对象姓名]在[调查对象所在单位]的工作经历、业绩、能力、品行等方面进行详细调查。
1.2 调查范围包括但不限于：[调查对象所在单位]及其下属子公司、关联公司。
1.3 调查内容应包括但不限于：[调查对象]的基本信息、工作经历、业绩成果、人际关系、品行表现等方面。
二、调查期限2.1 贵机构应在收到本委托书后[调查期限]内完成调查工作。
2.2 如因特殊原因导致调查工作无法在规定期限内完成，贵机构应及时与委托方沟通，协商延长调查期限。
三、调查费用3.1 委托方应支付贵机构调查费用，具体金额为[调查费用金额]。
3.2 调查费用支付方式：委托方在收到贵机构提交的调查报告后[支付期限]内，将调查费用支付至贵机构指定的账户。
四、调查报告4.1 贵机构应按照委托方的要求，提交一份详细的调查报告。
4.2 调查报告应包括：[调查对象]的基本信息、工作经历、业绩成果、人际关系、品行表现等方面的详细信息。
4.3 调查报告应确保真实、客观、公正，不得含有虚假信息。
五、保密条款5.1 双方应对调查过程中获取的对方商业秘密、个人隐私等信息严格保密。
5.2 未经对方书面同意，不得向第三方披露调查过程中的任何信息。
六、法律适用及争议解决6.1 本委托书签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
6.2 凡因本委托书引起的或与本委托书有关的任何争议，首先应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。
七、其他约定7.1 本委托书一式两份，双方各执一份。
7.2 本委托书自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[有效期]。
委托方（甲方）：________________营业执照号：________________地址：________________联系人：________________联系电话：________________电子邮箱：________________调查机构（乙方）：________________营业执照号：________________地址：________________联系人：________________联系电话：________________电子邮箱：________________签订日期：[签订日期]（注：本模板仅供参考，具体内容请根据实际情况进行调整。
员工入职背景调查支持函(实用范本)
员工入职背景调查支持函
致：****公司（下称“贵司”）
发函人拟聘用曾在贵司工作的***（身份证号：****）（以下简称“员工”），发函人为了解员工在贵司工作的实际情况，故发函请求贵司予以支持并回函。
一、员工工作情况
员工向发函人提供的在贵司工作的情况如下：
任职时间：
岗位：
职务：
职级：
薪酬：
奖惩：
主要业绩：
工作表现：
工作态度：
工作能力：
人际关系：
竟业限制情况：与贵司无离职后的竞业限制义务约定。
离职原因：员工辞职。
争议情况：双方无劳动争议纠纷。
二、其他说明
1．请贵司就员工在贵司的上述工作情况是否属实予以回复。
2．发函人声明，本次调查的目的是为人才招聘提供信息支撑，发函人对本次调查及调查结果将保密。
3．如有疑问，可随时与我方联系。
三、发函人联系方式
发函人指定联系方式：
联系人：
地址：
手机：
微信：
电子邮箱：
非常感谢您的配合，祝商祺！
发函人（盖章）：
时间：年月日。
求职人员背景调查函
求职人员背景调查函
您好！首先，我们对贵司将在百忙之中的大力协助，表示诚挚的谢意！
贵司先生/女士目前到我司求职，为了能更好的了解并核实他（她）的情况，特请贵司提供该员工在贵司任职期间的工作表现，烦请将以下调查函尽可能详细的填写好，传真或加封后由本人带回我司。
如您有任何疑问，也可按下列方式与我们联系，谢谢合作！
联系人：联系电话：传真：
北京科技有限公司
行政人事部
年月日……………………………………………………………………………………….........................
1.他（她）在贵司工作的日期：年月日至年月日
2.他（她）在进入贵司时任部门职务，期限
离开贵司前任部门职务，期限
3．他（她）离职原因：辞职（）终止劳动合同（）违纪解除劳动合同（）
4．是否与他（她）解除劳动关系：是（）否（）
5．他（她）离开贵司时的基本薪金元/月，津贴元/月，一年发放月的薪金6．他（她）工作努力程度如何？
非常努力（）比较努力（）一般（）不够努力（）
7．他（她）与别人相处得如何？非常好（）好（）一般（）有些不愉快（）8．他（她）出勤记录如何？优（）良（）中（）差（）
9．他（她）任职期间是否有任何的违法违纪行为？有（）没有（）
10．他（她）的优点是：
11．他（她）的缺点是：
12．贵司是否为他（她）缴纳了养老、失业、医疗等保险及住房公积金？是（）否（）保险基数为：医疗（）养老（）失业（）
工伤（）生育（）公积金（）
13．若有机会，贵司是否会考虑重新聘用他（她）？是（）否（）
14．贵司对该员工的总体评价：
填表人姓名：填表人职务：联系电话：
贵司公章（人力资源部）
年月日。
员工背景调查函审批稿
员工背景调查函审批稿尊敬的各部门负责人：您好！根据公司的处理流程和规定，我们正在进行一名新员工的背景调查。
为了确保我们聘用的员工具备必要的素质，我们需要您审批以下背景调查函草稿。
请在仔细审阅后，在七天内回复您的决定，谢谢您的合作！背景调查函尊敬的 XX部门负责人：根据公司招聘安排和程序，我部门计划聘用一位名叫XXX 的员工，该员工将承担项目经理的职务。
在聘用该员工之前，为保障公司经营利益及员工整体利益，特向您发函，请协助完成对该员工的背景调查。
请配合完成调查，并于七天内将调查结果告知我。
调查内容：1.学历及工作经历请提供该员工的学历证明、毕业证书、工作经验及在先前工作单位的业绩评价等相关证明材料。
2.社会背景及信用状况请提供该员工的身份证复印件、户口本复印件，以及信用报告(如果有)等相关材料，以便核实身份及信用状况。
3.法律纠纷及犯罪记录请提供该员工的无犯罪记录证明，以及近五年内是否涉及过法律纠纷的相关证明材料。
4.其他任职单位评价请提供该员工在之前任职单位的离职证明、职业资格证书、优秀员工证明等相关评价材料。
调查要求：1.保密性所有背景调查相关材料必须保密，严禁将其用于其他目的。
2.合法性所有调查行为必须遵循法律法规，在保护员工个人信息的前提下进行。
3.及时性请在收到本函后七天内回复调查结果。
感谢您对公司人才招聘的支持和配合！我们期待您的回复，以便我们根据您的审批结果决定是否正式聘用该员工。
如有任何疑问或需要补充，请及时与我们联系。
此致，公司人力资源部注意:1.此函为草稿，仅供审核使用，请不要将此函提供给被调查人。
2.所有背景调查相关材料请妥善保管，避免泄露。
3.公司严禁任何外部单位和个人未经批准擅自进行背景调查。
感谢各位的配合！。
05背景调查确认函
YCZY001-ZP005
背景调查确认函
本人向贵公司申请职位/岗位，愿意接受贵公司在我入职前或入职后开展的背景调查，背景调查的主要内容包含本人的学籍学历、工作经历的真实性、过去所在单位工作表现、个人学历及身份的真实性等与岗位有关的重要事项。
在背景调查中请贵单位注意以下情况。
谢谢！
特别说明：以下内容均属必填项，我司将根据所填写信息，包括但不限于采取网络调查、电话调查或上门调查的方式进行符合性核实。
身份证的有关情况(请用正楷字填写)：
身份证号码身份证地址
学籍学历的有关情况/高等教育(请用正楷字填写)：
序
号
学校名称学习起止日期专业学历毕业证证书编号1
最近两家工作单位的有关情况(请用正楷字填写)：
序号单位名称工作起止日期
所在部门或人事部门
座机号码
所在公司常驻办公点详细地址公司证明人信息
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姓名：
手机：
本人签字：(手写) 年月日。