处罚措施
行政处罚措施有哪些
行政处罚措施有哪些行政处罚是指国家行政机关依法对违反法律、法规或者其他规范性文件的行为主体施加的一种强制措施，以维护社会公共利益和法律秩序。
行政处罚措施多种多样，下面对其中一些常见的措施进行详细介绍。
一、警告警告是对违法或者违规行为主体做出批评、告诫并要求纠正的一种处罚措施。
警告可以是口头警告或者书面警告，普通适合于轻微违法行为或者初犯行为。
二、罚款罚款是对违法行为主体进行经济处罚的一种措施。
根据违法程度和社会影响等因素，罚款数额可以有所不同。
罚款通常需要在一定期限内缴纳，并在缴纳后出具相关的缴款凭证。
三、责令停产停业责令停产停业是指对违法行为主体下达责令停产停业的决定，要求其住手违法行为或者经营活动。
责令停产停业通常是因为违法行为严重，对公共安全或者环境保护造成重大威胁。
四、吊销许可证、执照吊销许可证、执照是指将违法行为主体获得的相关许可证或者执照作废的一种措施。
吊销许可证、执照将导致违法行为主体无法继续从事相关经营活动。
五、行政拘留行政拘留是对违法行为主体处以一定期限的拘留的一种措施。
行政拘留通常适合于严重违法行为，对公共安全或者社会秩序造成严重威胁的情况。
六、没收违法所得和非法财物没收违法所得和非法财物是指将违法行为主体非法获取的利益或者用于违法行为的财物予以收缴的一种措施。
没收违法所得和非法财物主要是为了剥夺违法行为主体的非法利益。
附件：1、相关法律文件2、行政处罚决定书样本3、缴款凭证格式法律名词及注释：1、行政处罚：指国家行政机关对违法行为主体采取的一种强制性措施。
2、违法行为主体：指违反法律、法规或者其他规范性文件的行为的实施者。
3、轻微违法行为：指违法行为程度较轻的行为。
4、经济处罚：指以经济方式对违法行为主体进行处罚的措施。
5、责令停产停业：指要求违法行为主体暂停生产经营活动的决定。
6、吊销许可证、执照：指将违法行为主体获得的相关许可证或者执照作废的措施。
7、行政拘留：指对违法行为主体处以一定期限的拘留的措施。
6s检查处罚措施
6s检查处罚措施
6S检查是一种用于工作场所管理和组织整理的方法，重点在于创建整洁、有序、高效的工作环境。
当在6S检查中发现违反规定或不遵守6S原则的情况时，可以采取一些处罚措施来促使组织和员工遵守规定，提高工作效率和质量。
以下是可采取的一些处罚措施：
1.口头警告：对于轻微的违规情况，例如工作区域有杂乱物品
或乱堆放等，可以给予口头警告，提醒员工及时整理和改正。
2.书面警告：对于重复或较严重的违规行为，可以给予书面警
告，明确指出违规情况，并要求在一定时间内进行整改。
3.培训和教育：对于员工不熟悉6S原则或不了解工作场所管
理的重要性的情况，可以提供培训和教育，以便他们了解并遵守规定。
4.处罚性措施：对于严重的违规行为，例如危险品乱放、违规
操作等，可以给予相应的处罚性措施，如停职、降级等，以强调违规行为的重要性和工作安全的需求。
5.经济惩罚：在一些情况下，可以考虑征收相应的罚款或扣减
工资作为违规行为的经济惩罚，以刺激员工遵守规定和规范行为。
需要注意的是，处罚措施应该公正、适度，并符合相关的法律法规和劳动合同。
同时，重要的是要与员工进行有效的沟通和解释，确保他们了解违规的原因和影响，并鼓励他们积极改进
和改正错误。
最关键的是，通过培养和营造积极的工作文化，从根本上培养员工的6S意识和自觉性。
学生违纪处罚的措施
学生违纪处罚的措施学生违纪是指学生在学校行为中违反学校规定、损害学校利益、干扰正常教学秩序和安全的行为。
为了维护学校的正常秩序，保障学生的安全和权益，学校需要采取一系列的措施来惩处学生违纪行为。
本文将从以下几个方面进行讨论。
一、违纪行为的分类学生违纪行为可以分为轻微违纪和严重违纪两个层次。
轻微违纪行为包括迟到早退、随地吐痰、乱扔废弃物品等；严重违纪行为包括打架斗殴、偷窃抢劫、酗酒吸毒等。
根据违纪行为的不同，学校采取的处罚措施也会有所不同。
二、轻微违纪行为的处罚措施对于轻微违纪行为，学校可以采取以下处罚措施：口头警告、书面检讨、警示教育等。
口头警告适用于一些小的规矩纪律问题，如迟到早退等；书面检讨则是要求学生书面反省自己的行为，并且承诺改正；警示教育则是通过组织一些相关的教育活动来提醒学生们遵守规矩。
三、严重违纪行为的处罚措施对于严重违纪行为，学校需要采取更加严厉的措施来处理。
其中包括以下几种：停课、记过、记大过、劝退等。
停课是指对违纪学生停止上课一段时间，让其反思自己的行为；记过是记录在学生的档案中，对其未来发展可能产生一定的影响；记大过则是更加严重的处罚，通常将导致学生不能再留在该学校就读；劝退则是学校最严厉的处罚，将学生劝退出学校。
四、预防违纪的措施除了对违纪行为进行处罚之外，学校还需要采取一系列的预防措施，以减少学生的违纪行为。
这包括加强学生的思想教育，提高学生的法律意识和规章制度意识；加强班级管理，建立健全的班级纪律和管理机制；加强家校合作，保持与家长的沟通，协助家长对孩子的行为进行引导和督促等。
总之，学校对学生违纪行为的处罚措施应该有严明的法规依据，具体措施应该根据违纪行为的严重程度和情节轻重来进行判断。
同时，预防违纪也是至关重要的，只有加强学生的教育和管理，提高学生的自律能力和法规意识，才能减少学生的违纪行为，维护学校的正常秩序和安全。
应急预案处罚措施
一、引言为了确保应急预案的有效实施，保障人民群众的生命财产安全，维护社会稳定，根据《中华人民共和国突发事件应对法》及相关法律法规，特制定本预案处罚措施。
本措施适用于应急预案的制定、实施、评估等各个环节中，违反相关规定的行为。
二、处罚措施1. 对应急预案制定过程中的违法行为：（1）未按照规定制定应急预案的，责令限期改正；逾期不改正的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分。
（2）未按照规定编制应急预案文本、未进行必要的风险评估和应急处置措施的，责令限期改正；逾期不改正的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分。
（3）应急预案内容不符合国家规定的，责令限期改正；逾期不改正的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分。
2. 对应急预案实施过程中的违法行为：（1）未按照应急预案规定开展应急演练的，责令限期改正；逾期不改正的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分。
（2）未按照应急预案规定开展应急响应的，责令限期改正；逾期不改正的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分。
（3）在应急响应过程中，未按照应急预案规定采取有效措施的，责令限期改正；逾期不改正的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分。
3. 对应急预案评估过程中的违法行为：（1）未按照规定进行应急预案评估的，责令限期改正；逾期不改正的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分。
（2）在应急预案评估过程中，弄虚作假、隐瞒事实的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分。
4. 对应急预案违反国家法律法规的行为：（1）违反国家法律法规，擅自修改、变更应急预案的，责令改正；拒不改正的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分。
（2）违反国家法律法规，泄露应急预案内容的，责令改正；拒不改正的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分。
对施工单位的处罚措施
对施工单位的处罚措施：
对施工单位的处罚措施通常包括以下几种：
1.警告：对轻微违规行为，可以进行口头或书面警告，要求施工单位立即纠正，并提
醒其今后避免出现类似问题。
2.罚款：对于较为严重的违规行为，可以处以罚款。
罚款的具体金额根据违规行为的
严重程度和相关法律法规进行确定。
3.限制交易：对于严重违规或多次违规的施工单位，可以限制其参与市场交易或承接
工程。
4.撤销资质：对于情节特别严重或多次违规且整改不力的施工单位，可以撤销其相关
资质。
5.法律追究：对于涉及违法行为的情况，可以移交司法机关处理，依法追究施工单位
的法律责任。
不合理用药处罚措施(四篇)
不合理用药处罚措施医院临床药师和感控办按计划、按比例、有重点的抽查全院各科室病例，将合理用药情况纳入科室绩效和医师考核体系，与医德医风、年度考核、评先评优、职称晋升和评聘挂钩。
1、对在病程记录中药品无使用目的，抗菌药物、辅助用药、能量补充用药无充分使用依据和滥用其它药品的，每种药品扣发所在科室绩效____分。
2、年度内三次被认定为不合理用药的医师，除对所在科室进行绩效考核外，个人医德医风考核评为不合格，取消个人年度评先、评优资格，并予以通报批评。
3、年度内五次被认定为不合理用药或三个月用药比例超标的医师，除以上的处罚外，由医务科暂停其处方权，并取消其所在科室及科主任年度评先、评优资格。
一.门诊不合格处方的处理1.通过四查十对，发现明显用药错误、配伍禁忌的不予调剂，原处方退回。
电话通知处方医师更改后调剂。
2.属于书写规范不合格的情况，在不影响患者的用药的情况下，调剂发药。
而后通知门诊部，由处方医师在调剂室更改。
如未按照规定的时间修改，上报药剂科、医务科(定期)，集中上报医院处理。
____处方评价检查出的问题处方，集中上报医院处理。
4.药剂科调剂室将不合格处方及时登记，通知门诊部修改。
二.住院患者不合理用药医嘱的处理1.检查出的不合理或不适应用药医嘱单记录通知医嘱处方医生。
2.临床药学查房发现的问题及时与医嘱医师沟通，修改。
3.医院每周行政查房检查出的问题，按照医院的相关规定(违纪处罚规定)处罚，以医院内的形式通报。
三.培训提高与处罚相结合，提高合理用药水平1.带有普遍性的问题由医院在全院周会上通报，提醒医生注意。
2.及时举行全院性的合理用药的知识培训，提高处方(用药医嘱)的水平。
3.按照卫生部《处方管理办法》的规定，对超常处方____次以上的医师提出警告，未改正仍连续____次超常处方的，医院取消其处方权。
不合理用药处罚措施（二）1、用药不对症肚子痛用什么药?止痛药?止泻药?消炎药?胃药?其实，擅自用哪一种都可能是错误的选择。
服务违约处罚措施
服务违约处罚措施
为确保服务质量,规范服务行为,维护客户权益,我们针对服务违约行为制定了如下处罚措施:
1. 轻微违约
- 延迟服务时间
- 疏忽职守
- 服务态度生硬等
处罚措施:警告,扣除当月绩效奖金的10%-30%
2. 一般违约
- 无故缺勤
- 服务质量低劣
- 对客户失礼等
处罚措施:暂停工作,扣除当月底薪30%-50%,情节严重者解除劳动合同
3.严重违约
- 违反职业操守
- 泄露客户隐私
- 贪污受贿等违法行为
处罚措施:解除劳动合同,移交司法机关处理
我们将持续完善服务监督体系,规范服务流程,为客户提供优质高效的
服务。
对于违约人员,将依据违约情节予以处罚,绝不手软。
同时,我们也欢迎广大客户对我们的服务提出宝贵意见和建议,我们将虚心接受,及时整改,不断提升服务质量。
安全技术交底的处罚措施模板
为确保施工安全，提高施工人员的安全意识，现将安全技术交底中的处罚措施如下：一、违反安全技术交底规定的行为及处罚措施：1. 施工人员未参加安全技术交底或未认真听取交底内容的，给予警告，并要求其重新参加安全技术交底。
2. 施工单位未按照规定进行安全技术交底，或交底内容不完整、不准确、不及时的，责令限期整改，并可对相关负责人进行通报批评；情节严重的，追究其行政责任。
3. 施工人员未按照安全技术交底要求进行作业的，给予警告，并责令其立即改正；拒不改正的，可给予罚款、停工等处罚。
4. 施工单位未按照安全技术交底要求进行作业，导致安全事故发生的，依法承担相应的法律责任。
5. 施工单位在安全技术交底过程中，故意隐瞒安全隐患或提供虚假信息的，给予通报批评，并追究其相关责任。
6. 施工单位未对安全技术交底进行备案的，责令其限期备案，并可对相关负责人进行通报批评。
二、处罚措施的具体实施：1. 警告：对违反安全技术交底规定的个人或单位，由项目负责人或安全生产管理部门给予警告，并要求其在规定时间内改正。
2. 罚款：对违反安全技术交底规定的个人或单位，可处以一定数额的罚款。
罚款金额根据违规行为的严重程度和造成的影响确定。
3. 停工：对违反安全技术交底规定，严重影响施工安全的个人或单位，可责令其停工整改，直至安全隐患消除。
4. 通报批评：对违反安全技术交底规定的个人或单位，由安全生产管理部门进行通报批评，并在一定范围内进行曝光。
5. 追究责任：对违反安全技术交底规定，造成安全事故的个人或单位，依法追究其法律责任。
6. 备案：对未按照规定进行安全技术交底的单位，责令其在规定时间内备案，并对其相关负责人进行通报批评。
三、处罚措施的监督与执行：1. 安全生产管理部门负责对安全技术交底的处罚措施进行监督和执行。
2. 施工单位应建立健全安全生产管理制度，加强对安全技术交底工作的管理，确保施工安全。
3. 施工人员应自觉遵守安全技术交底规定，提高安全意识，确保自身和他人的生命财产安全。
司机规章制度处罚措施内容
司机规章制度处罚措施内容为了维护交通秩序，提高道路安全意识，保障乘客安全，公司根据实际情况制定了一系列司机规章制度，并对不遵守规定的司机进行相应的处罚措施。
以下是公司对司机违规行为的处罚措施：一、违章行为处罚1.超速行驶对于发现超速行驶的司机，第一次将扣除100元工资作为处罚，并记录在案。
第二次将扣除200元工资，同时暂停其驾驶资格一个月。
第三次将清退司机。
2.闯红灯对于闯红灯的司机，第一次将扣除50元工资作为处罚，并记录在案。
第二次将扣除100元工资，同时暂停其驾驶资格一个月。
第三次将清退司机。
3.未按规定使用转向灯对于未按规定使用转向灯的司机，第一次将口头警告，并记录在案。
第二次将扣除30元工资，第三次将扣除50元工资。
4.不按规定车道行驶对于不按规定车道行驶的司机，第一次将扣除20元工资作为处罚，并记录在案。
第二次将扣除30元工资，第三次将扣除50元工资。
5.违章变道对于违章变道的司机，第一次将扣除50元工资作为处罚，并记录在案。
第二次将扣除100元工资，同时暂停其驾驶资格一个月。
第三次将清退司机。
6.占用非机动车道行驶对于占用非机动车道行驶的司机，第一次将口头警告，并记录在案。
第二次将扣除50元工资，第三次将扣除100元工资。
二、服务行为处罚1.不礼貌对待乘客对于不礼貌对待乘客的司机，第一次将口头警告，并记录在案。
第二次将扣除50元工资，第三次将扣除100元工资。
2.迟到服务对于迟到服务的司机，第一次将扣除20元工资作为处罚，并记录在案。
第二次将扣除50元工资，第三次将扣除100元工资。
3.乱停乱放对于乱停乱放的司机，第一次将扣除30元工资作为处罚，并记录在案。
第二次将扣除50元工资，第三次将扣除100元工资。
4.未按规定清洁车辆对于未按规定清洁车辆的司机，第一次将扣除20元工资作为处罚，并记录在案。
第二次将扣除30元工资，第三次将扣除50元工资。
5.未经允许乱变更行车路线对于未经允许乱变更行车路线的司机，第一次将口头警告，并记录在案。
公司惩罚措施大全
公司惩罚措施大全1. 引言在一个公司里，为了维护秩序、提高工作效率和减少犯错误的行为，通常需要制定一系列惩罚措施。
本文将介绍一些常见的公司惩罚措施，帮助员工了解公司的规章制度，并避免违反规定。
2. 违反上班时间管理规定的惩罚措施2.1 迟到惩罚员工若迟到，公司通常会采取以下惩罚措施之一： - 三次迟到以上的员工将被扣除当天的全天薪资。
- 迟到超过15分钟的员工需在公司内处罚当天，直至下班时间。
- 迟到一次将会被记录在档案中，作为绩效评估的参考。
2.2 早退惩罚员工若提前下班，公司通常会采取以下惩罚措施之一： - 早退一次将被扣除当天的半天薪资。
- 早退超过30分钟的员工需在公司内处罚当天，直至正常下班时间。
- 早退次数达到三次以上，将视情况进行扣罚，包括扣除绩效奖金或调整绩效评估。
2.3 漏打卡惩罚员工若忘记打卡，公司通常会采取以下惩罚措施之一： - 首次漏打卡，员工需写检讨并承诺不再犯同样的错误。
- 连续漏打卡超过三次的员工，公司将会扣除当月的绩效奖金。
3. 严重违反公司规章制度的惩罚措施3.1 违纪行为惩罚公司对严重违反纪律的员工通常会采取以下惩罚措施之一： - 警告：第一次违纪的员工将会收到口头或书面警告，并要求做出相关解释。
- 记过：多次违纪的员工将被记录过错，并转为书面警告，成为个人档案中的一部分。
- 记大过：重复违纪的员工将收到严重警告，并被停职一段时间。
此记录将会影响员工的晋升机会。
3.2 侵犯公司财产的惩罚公司对侵犯公司财产的员工通常会采取以下惩罚措施之一： - 赔偿损失：员工需根据公司规定赔偿其犯下的错误所造成的损失。
- 处罚性扣款：员工的工资将会被扣除一部分作为惩罚，并作为赔偿的一部分。
4. 违反工作守则的惩罚措施4.1 不遵守工作时间规定的惩罚公司对不遵守工作时间规定的员工通常会采取以下惩罚措施之一： - 延长工作时间：员工需在规定工作时间之后加班完成工作，直至上级安排的任务完成为止。
班规处罚措施
班规处罚措施1. 引言班规是指为了维护课堂秩序和学生纪律而设立的一系列规定和规章制度。
为了确保学生的学习环境和学习氛围，学校在制定班规的同时也需要明确相应的违规行为的处罚措施。
本文档将介绍一个班级常见的班规及其相应的处罚措施。
2. 违规行为及处罚措施2.1 迟到•违规行为：学生在上课期间迟到10分钟以上。
•处罚措施：第一次迟到，给予口头警告；第二次迟到，扣除操行分；第三次迟到，需请家长来校接受教育谈话。
2.2 旷课•违规行为：学生未经请假或擅自离开学校，导致缺席课程。
•处罚措施：第一次旷课，给予口头警告；第二次旷课，扣除操行分；第三次旷课，需请家长来校接受教育谈话。
2.3 作业不按时完成•违规行为：学生未按照要求在规定时间内完成作业。
•处罚措施：第一次作业未按时完成，给予口头警告；第二次作业未按时完成，扣除学习表现分；第三次作业未按时完成，通知家长并与学生进行面谈。
2.4 不服从管理•违规行为：学生抗拒或拒绝执行老师或班级管理者的合理要求。
•处罚措施：依据违规程度不同，可采取以下措施：口头警告、扣除操行分、通知家长并与学生进行面谈、提交纪律处分委员会审查。
2.5 扰乱课堂纪律•违规行为：学生在课堂上大声喧哗、私自交流或进行其他与学习无关的行为。
•处罚措施：第一次扰乱课堂纪律，给予口头警告；第二次扰乱课堂纪律，扣除操行分；第三次扰乱课堂纪律，通知家长并与学生进行面谈。
2.6 缺席班级活动•违规行为：学生擅自缺席班级集体活动，如班会、班级聚餐等。
•处罚措施：第一次缺席班级活动，给予口头警告；第二次缺席班级活动，扣除操行分；第三次缺席班级活动，通知家长并与学生进行面谈。
3. 处罚措施的执行原则•处罚措施应公平公正：对于违反班规的学生，必须根据实际情况进行公平公正的处罚，不能有任何偏袒或虚夸行为。
•处罚措施应适度：处罚的力度应适度，不能过重或过轻。
对于一些轻微的违规行为，可以给予口头警告或者警示教育，对于严重的违规行为，则应采取相应的严肃措施。
工程施工处罚措施(3篇)
第1篇为确保工程质量和施工安全，维护建筑市场的秩序，保障人民群众的生命财产安全，根据国家相关法律法规和工程管理要求，特制定以下工程施工处罚措施：一、工程质量处罚措施1. 施工单位未按照工程设计图纸、施工技术规范和施工方案进行施工的，责令限期改正；逾期未改正的，处合同价款2%以上4%以下的罚款。
2. 施工单位在施工过程中使用不合格的建筑材料、建筑构配件和设备的，责令立即停止使用，没收违法所得，并处合同价款2%以上4%以下的罚款。
3. 施工单位未按照国家有关工程质量检验标准进行检验的，责令改正，并处合同价款2%以上4%以下的罚款。
4. 施工单位未按照合同约定进行保修的，责令改正，并处合同价款2%以上4%以下的罚款。
二、施工安全处罚措施1. 施工单位未按照国家有关安全生产法律法规和施工安全技术规范进行施工的，责令立即改正；逾期未改正的，处合同价款2%以上4%以下的罚款。
2. 施工单位在施工过程中发生安全事故的，责令立即停止施工，并依法承担相应的法律责任；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
3. 施工单位未按照规定进行安全教育培训的，责令改正，并处合同价款2%以上4%以下的罚款。
4. 施工单位未按照规定设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员的，责令改正，并处合同价款2%以上4%以下的罚款。
三、其他处罚措施1. 施工单位未按照合同约定按时提交施工图纸、施工组织设计和施工方案的，责令改正，并处合同价款1%以上2%以下的罚款。
2. 施工单位未按照合同约定按时完成工程任务的，责令改正，并处合同价款1%以上2%以下的罚款。
3. 施工单位在工程招标、投标过程中弄虚作假的，取消其投标资格，并处合同价款2%以上4%以下的罚款。
4. 施工单位未按照规定缴纳工程保证金或者拖欠工程款的，责令改正，并处合同价款2%以上4%以下的罚款。
四、处罚程序1. 施工单位接到处罚决定书后，应当在规定期限内履行处罚决定。
班级惩罚措施
班级惩罚措施（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的实用范文，如工作计划、工作总结、演讲稿、合同范本、心得体会、条据文书、应急预案、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of practical sample essays for everyone, such as work plans, work summaries, speech drafts, contract templates, personal experiences, policy documents, emergency plans, teaching materials, complete essays, and other sample essays. If you want to learn about different formats and writing methods of sample essays, please stay tuned!班级惩罚措施班级惩罚措施（通用3篇）班级惩罚措施篇1班级违纪处罚措施一.学习纪律1、严格遵守作息时间，不迟到、早退，不旷课，迟到、早退一次扣0.5分，旷课一次扣1分。
规章制度和具体处罚措施
规章制度和具体处罚措施
第一条：为了维护良好的工作秩序，保障公司各项业务的正常进行，特制定以下规章制度，加强管理并明确处罚措施。
第二条：员工在任职期间应该遵守公司的各项规章制度，保持良好的工作态度和职业道德，认真履行各项工作职责，严禁违规行为。
第三条：公司将对违反规章制度的员工进行相应的处罚，具体处罚措施如下：
第四条：如果员工在工作中发生失误或过失，公司将根据情况给予口头警告、书面警告或
扣减相应的工资奖金。
第五条：如果员工故意违反规定，严重影响公司正常运作或给公司造成经济损失的，公司
将给予严厉的处罚，包括但不限于停职、罚款、辞退等。
第六条：员工在工作中如发生违反行政和法律法规的行为，一经查实，公司将立即给予行
政处罚或报警处理。
第七条：公司将定期对员工的行为进行检查和评估，一旦发现有违规行为，将按照规定进
行处理。
第八条：员工应当自觉遵守公司的各项规章制度，保持良好的工作状态，共同维护公司的
形象和利益。
第九条：公司将严格按照规定来执行处罚措施，绝不姑息违规行为，以确保公司的正常运
行和员工的良好工作环境。
第十条：制定和修订规章制度及处罚措施应当公开透明，员工有权了解和提出意见，公司
将认真对待并及时调整。
以上为《规章制度和处罚措施》的具体内容，希望员工们严格遵守，共同维护公司的发展
和稳定。
工程施工安全处罚措施
工程施工安全处罚措施为了加强工程施工安全管理，保障施工现场的安全与顺利进行，根据国家相关法律法规和行业标准，制定工程施工安全处罚措施如下：一、施工现场安全管理要求1. 施工现场应建立健全安全生产责任制，明确各级管理人员和作业人员的安全职责。
2. 施工现场应制定完整的安全生产规章制度，包括施工现场安全管理、临时用电管理、防火防爆管理、环境保护管理等。
3. 施工现场应定期进行安全培训和教育，提高作业人员的安全意识和安全技能。
4. 施工现场应做好安全防护措施，包括施工现场的安全防护设施、个人防护装备、警示标志等。
5. 施工现场应加强事故应急预案的制定和演练，提高应对突发事件的能力。
二、安全处罚措施1. 对违反安全生产责任制的行为，给予相关责任人警告或罚款的处理。
2. 对违反安全生产规章制度的行为，给予相关责任人警告或罚款的处理。
3. 对未参加安全培训和教育的行为，给予作业人员警告或罚款的处理。
4. 对未做好安全防护措施的行为，给予相关责任人警告或罚款的处理。
5. 对未制定和演练事故应急预案的行为，给予相关责任人警告或罚款的处理。
6. 对在施工现场发生事故的行为，给予相关责任人警告、罚款或暂停施工的处理。
三、安全处罚的执行1. 安全处罚由施工现场安全管理机构负责执行，对责任人进行警告或罚款处理。
2. 安全罚款从责任人的工资中扣除，上缴单位财务。
3. 安全处罚决定应当书面通知被处罚人，并说明理由。
4. 被处罚人对安全处罚决定不服的，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。
四、安全处罚的监督1. 施工现场安全管理机构应当建立健全安全处罚的监督机制，确保安全处罚的公正、公平、公开。
2. 施工现场安全管理机构应当定期对安全处罚的执行情况进行检查，发现问题及时纠正。
3. 施工现场安全管理机构应当对安全处罚情况进行统计分析，提出改进措施，促进安全生产的持续改进。
以上工程施工安全处罚措施，旨在加强施工现场安全管理，保障施工现场的安全与顺利进行。
违反班规惩罚措施
违反班规惩罚措施
违反班规是指学生违背了学校或班级制定的规定或纪律。
为了维护班级秩序和学习环境，学校通常会采取一定的惩罚措施，以提醒违规者并警示其他学生。
下面是一些可能的惩罚措施，以保证学校纪律的执行：
1.口头警告：对于轻微的违规行为，老师可以首先进行口头警告，提醒学生注意自己的行为举止。
2.书面警告：如果违规行为比较严重或经常发生，老师可以向学生发放书面警告，明确警告学生并记录下来以备查看。
3.扣分：学校可以根据违规行为严重程度，给予相应的扣分。
扣分可以影响学生的奖励评定、学业评估等方面。
4.处罚作业：老师可以要求学生对违反规定行为进行反思，并要求学生完成相应的惩罚作业，以提醒学生错误的行为。
5.纪律处分：对于严重违规行为，学校有权进行纪律处分，如终止学生参加项活动、调离班级等。
6.暂时离校：对于一些严重的违纪行为，学校可以暂时将学生请假离校，进行短期的思想反省和教育。
7.罚款：对于一些犯罪性质的违规行为，学校可以决定对学生进行罚款，以达到警戒作用。
8.警示教育：学校可以组织开展一些警示教育活动，邀请警察、法官等专业人士进行讲座，向学生讲述违反法律和纪律的后果。
以上是一些常见的惩罚措施，学校可以根据具体情况和学校的制度规定，进行合理、有效的惩罚。
但是，在对学生进行惩罚的同时，我们也要
注重对学生的教育和引导，让学生真正认识到自己的错误，并听从教训，
改正错误。
同时，学校应鼓励学生自省和自律，营造积极和谐的学习环境，让学生在一个良好的氛围下共同成长和进步。
违反公司规定处罚方案
违反公司规定处罚方案违反公司规定处罚方案一、违反公司规定的严重性公司规定是为了保障公司的正常运营和员工的权益，制定的行为准则和规则。
员工违反公司规定不仅影响了公司的形象，也可能给公司带来经济损失和法律风险。
因此，对于违反公司规定的行为，公司必须采取严厉的处罚措施，以维护公司的正常秩序。
二、违反公司规定的具体惩罚措施1.口头警告：对于初犯或轻微违纪的员工，可以给予口头警告，提醒其不再重复违反公司规定的行为，并告知其可能面临的进一步处罚。
2.书面警告：对于违反公司规定较为严重的员工，公司可以给予书面警告，详细列明其违规行为、违规时间和违规后果，并要求其签字确认。
书面警告记录将被纳入员工档案中，作为参考和证明。
3.扣除工资：对于因工作失职、违规行为导致的公司经济损失，公司可以根据实际情况扣除员工相应的工资。
扣除工资的金额应该与实际损失相当，并应向员工进行详细解释和说明。
4.停职或暂停晋升：对于重大违规行为，公司可以采取停职或暂停晋升等措施。
停职期间，员工将暂停薪资待遇，并要求其在一定的时间内进行反思和改正。
5.降职或解雇：对于严重违反公司规定、对公司利益造成重大损害的员工，公司可以采取降职或解雇的处罚措施。
降职将导致员工职位、薪资和权益的下降，而解雇则意味着员工与公司的雇佣合同立即终止，无法享受任何福利和待遇。
三、处罚方案的制定原则1.依法依规：公司的处罚措施必须符合国家法律法规和相关劳动法规的要求，不能超出法律规定的范围。
2.公平公正：对于同样的违规行为，公司对待违规人员应当一视同仁，不偏袒任何人。
3.严厉从事：对于严重违反公司规定的行为，公司应采取坚决果断的态度，给予相应的严厉处罚。
4.教育引导：处罚措施不仅仅是为了惩戒，更重要的是起到警示作用和教育引导作用，帮助员工认识错误，规范行为。
四、处罚措施的执行和监督公司应建立健全的纪律和管理制度，明确违规行为和相应的处罚措施，并将其公示于员工。
任何一项处罚措施的执行都应有明确的程序和规定，确保程序正义和公平公正。
罪犯都有什么惩罚措施
罪犯都有什么惩罚措施在社会生活中，罪犯是一种不良分子，他们犯下了各种各样的罪行，给社会带来了不安和危害。
为了维护社会秩序和公共安全，对罪犯必须进行惩罚。
那么，罪犯都有哪些惩罚措施呢？本文将就此问题展开讨论。
首先，对于轻微的违法行为，警方通常会采取口头警告、罚款或者行政拘留的方式进行惩罚。
口头警告是最轻微的一种惩罚措施，通常适用于一些初犯或者轻微违法的情况。
罚款是一种经济惩罚，它可以让犯罪分子感受到经济上的压力，从而警醒他们不要再犯罪行。
行政拘留是一种比较严厉的处罚，通常适用于一些轻微的违法行为，对于犯罪分子来说，这是一种很大的威慑。
其次，对于一些严重的犯罪行为，警方和司法机关通常会采取拘留、刑事拘留、取保候审、逮捕等措施进行惩罚。
拘留是一种较为严厉的处罚措施，通常适用于一些轻微的犯罪行为，它可以让犯罪分子感受到一定的惩罚和教育。
刑事拘留是一种更为严厉的处罚措施，通常适用于一些严重的犯罪行为，它可以让犯罪分子感受到更大的惩罚和教育。
取保候审是一种比较特殊的处罚措施，通常适用于一些轻微的犯罪行为，它可以让犯罪分子在家中等待审判。
逮捕是一种最为严厉的处罚措施，通常适用于一些严重的犯罪行为，它可以让犯罪分子感受到最大的惩罚和教育。
再次，对于一些极端的犯罪行为，司法机关通常会采取判刑、死刑等措施进行惩罚。
判刑是一种常见的处罚措施，通常适用于一些严重的犯罪行为，它可以让犯罪分子在监狱中度过一段时间，接受教育和改造。
死刑是一种最为严厉的处罚措施，通常适用于一些极端的犯罪行为，它可以让犯罪分子为自己的罪行付出最高的代价。
总的来说，对于罪犯，惩罚措施是多种多样的，针对不同的犯罪行为和犯罪分子，需要采取不同的惩罚措施。
这些惩罚措施不仅可以让犯罪分子感受到惩罚和教育，还可以警示其他人不要犯罪，维护社会秩序和公共安全。
希望通过这些惩罚措施，可以让更多的人认识到犯罪的危害，不要走上犯罪的道路。
同时，也希望通过这些惩罚措施，可以让犯罪分子在接受惩罚和教育的过程中，改正错误，重新回到社会。
学生违规处罚措施
学生违规处罚措施一、违规行为与处罚在校园中，存在着各种各样的规章制度，旨在维护学校的秩序和教育环境。
然而，总有一些学生会违反这些规定，表现出不良的行为。
这些违规行为包括但不限于携带违禁物品、旷课、欺凌同学等。
为了惩戒这些学生，并加以教育，学校采取了一系列的违规处罚措施。
二、口头警告与训诫口头警告是最为常见的违规处罚措施之一。
当学生违反了规定时，老师会对其进行口头警告，并对其行为进行训诫。
这种警告通常会留下深刻的印象，使学生意识到自己的错误，并希望能够改正行为。
三、批评教育与反思在某些情况下，口头警告可能无法达到预期的效果。
这时，老师会对违规学生进行严肃的批评教育，要求其认清错误的性质，并进行深刻的反思。
这种违规处罚措施往往能够引起学生的内心共鸣，使其深刻认识到违规行为的后果，并为自己的行为负责。
四、罚款与劳动处罚当学生的违规行为较为严重或多次违规时，学校会采取罚款或劳动处罚的方式进行惩戒。
罚款迫使学生支付一定数量的金钱，作为对其违规行为的经济制裁。
劳动处罚则要求学生进行一定的体力劳动，并通过这种方式来进行警示与教育。
五、学校记录与家长约谈学校通常会对学生的违规行为进行记录，这些记录会被保存在学生档案中。
当学生的违规行为达到一定程度或频率时，学校会通知学生的家长，并要求他们前来学校进行约谈。
家长的介入往往能够有效地引起学生的重视，并与学校共同教育和管理学生。
六、社会实践与参观教育为了加强学生的教育与自律意识，一些学校也会采取社会实践和参观教育的方式进行违规处罚。
通过带着学生参观一些社会福利机构、执法部门或者行业企业，学生能够更加深刻地认识到自己的错误行为给社会和他人带来的不良影响。
七、禁止参加特殊活动为了对学生违规行为进行更加明确的处罚，学校可能会采取禁止学生参加特殊活动的方式。
这些特殊活动包括但不限于班级聚会、校外游学等。
通过这种方式，学生能够在失去一些特殊机会的同时，反思自己的错误行为，并希望能够通过改正行为来获得这些机会。
班级惩罚措施
班级惩罚措施一、学生违反校规校纪，视情节轻重，由班级、年级或学校有关部门视情节轻重给予相应处分。
二、处分种类1. 警告；2. 严重警告；3. 记过；4. 留校察看；5. 开除。
三、对违反纪律的学生，班主任要晓之以理，动之以情，耐心地进行说服教育，并要落实到具体措施上。
四、学生受到处分后，如确有悔改表现，在毕业前夕，可向班主任和学校有关部门写出书面申请，经班主任和学校有关部门审核后，予以撤销处分。
五、对严重违反校规校纪的学生，班主任要配合学校有关部门进行严肃、认真的教育。
在劝其退学或勒令退学、开除学籍之前，要召开有班主任、任课教师、其他同学参加的会议，进行个别教育，帮助他认识错误，并使其心服口服。
然后由班主任写出情况汇报，报学校有关部门审核。
对不接受教育或屡教屡犯的学生，应按有关规定严肃处理。
六、对违反纪律的学生，班主任要作到认真调查、认真教育。
对情节严重的，要作到实报实销。
要实事求是地分析情况，依据有关规章制度进行处理。
处理结果要通知家长，并记入学生档案。
七、对受处分的学生，班主任要继续做好转化工作。
若受处分后经过教育能认真改过，表现较好的学生，经本人申请和班主任批准，可撤销处分。
对个别不思悔改、屡教不改的学生将视情况给予进一步处分或勒令退学、开除学籍等处理。
八、对严重违犯学习纪律、考试作弊的学生将视情节给予相应的纪律处分或给予行政处分。
九、本规定自下发之日起执行。
学校原有规定与本规定不符的，以本规定为准。
十、本规定未尽事宜由学校政教处负责解释。
班级惩罚措施的实施办法一、学生在校期间应遵守学校的各项规章制度，如有违反，按照《学生违纪处理暂行条例》对学生进行处罚。
处罚分为：口头警告、书面警告、通报批评、勒令退学或开除学籍。
具体实施办法如下：1. 口头警告：针对轻微违反校纪校规的行为（如：偶尔上课迟到、上课时小声说话等），由班主任给予口头警告处罚。
如能及时改正错误则可免于处罚。
2. 书面警告：针对较严重的违反校纪校规的行为（如：上课玩手机、吃零食等），由政教处主任给予书面警告处罚。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
盐城市园林管理处园林绿化工程现场管理暂行办法（处罚措施）为了高速度、高质量、高品位地建设园林绿化工程，根据市建设局《城建工程管理指导手册》等相关规定，制定本暂行办法。
一、组织管理1、施工企业法定代表人（或其委托代理人）和项目经理到场。
园林绿化施工企业接到《中标通知书》后，其法人代表（或其委托的全权代表）、该工程的项目经理必须于次天到市园林管理处进行工作衔接，按照《盐城市园林绿化工程施工合同（示范文本）》签订施工合同。
2、项目部及管理人员要求。
施工企业项目部各类人员必须齐全（其中：项目经理或施工技术负责人须是园林绿化专业技术人员，持有园林绿化中专以上学历证书），职责明确，管理有序，分工明确，按时到位。
项目经理、技术员、材料员、质检员、资料员、安全员、施工队长施工前必须全部到位。
项目经理必须在工地附近定点办公，并与市园林管理处通讯联系保持全天畅通，未经批准不得擅自离开施工现场。
擅自离开或超过约定时间2小时不到现场的，一次可扣违约金1000元。
3、服从指挥。
市园林管理处依据工程合同、施工设计文件以及国家和省、市行业法律、法规、标准、规范等对施工企业以及该企业的施工、养护等活动进行管理，施工企业必须认真、全面履行投标文件的承诺及合同规定的内容。
不履行又无正当理由的，将责令整改。
对整改通知拒不执行或执行不到位的，予以警告。
警告后仍不改正的，每次每条款可扣违约金10000元，并可组织部分工程量替代施工。
累计三次以上不执行或执行不到位的，可以解除合同，已完成的合格工程量按60%结算。
二、施工准备1、设计交底。
市园林管理处组织召集设计单位、监理单位、施工企业负责人、项目经理、工地代表等人员召开设计交底会，与会各方进行技术会商，并形成《会议记要》。
2、施工组织方案审查。
施工企业必须在设计交底会后2日内提交施工组织方案，报市园林管理处审批，逾期一天，可扣违约金500元。
施工组织方案未能被批准的，施工企业必须在接到审批意见后的2日内修改完善，重新提交审批。
仍未能被批准的，市园林管理处有权终止合同，扣除履约保证金，因此而导致的实际损失由施工企业承担。
3、开工审批。
施工企业必须在施工组织方案审批后的当日，向市园林管理处提出开工申请，并报送《工程开工/复工报审表》及相关资料。
对具备施工条件的工程，由市园林管理处批准开工，对突击性工程，市园林管理处可直接通知施工企业确定开工日期。
施工企业必须按投标时的组织设计与市园林管理处的要求，按期组织先行施工。
同时按上条规定报批施工方案。
开工日期以市园林管理处开工通知日期为准，施工企业逾期不申请开工或通知后仍不施工的，每逾期一天可扣违约金1000元，造成工期延误，另按规定处理。
4、工、料、机进场。
开工报告审批后次日内，施工企业在投标文件中承诺的各类施工人员、机械和开工时必备的材料都必须全部进场。
每逾期一天进场的，可扣违约金1000元，机械每少一台的，可扣违约金3000元。
三、工序管理1、施工工序。
施工工序包括施工中的各个程序和各种技术措施。
一般包括以下程序：场地清理、地形改造、土壤改良、施腐熟有机肥、翻耕整地、定点放线、挖种植穴、苗木修剪（包括修枝、修根，剪口、伤口处理等）栽植、浇水、扶正压实、绕干支撑、栽后养护以及个别树种的特殊工序，如搭遮阳网、覆地膜、输生长液等。
2、工序验收。
各道工序完成后，经施工企业自检合格的，填写相关表格，经项目经理签字、施工企业盖章后提前6小时通知设计人员、工地代表验收。
设计人员、工地代表在规定的时间内进行验收，签署明确意见。
工地负责人复核签字，并于一周内报市园林管理处工程科备案。
工序验收不报验或不合格的，不得进入下一道工序施工，否则，无论质量优劣，一律无条件返工。
3、报验要求。
每道工序必须一次报验合格，一次验收不合格的予以警告，并可扣违约金1000元。
一道工序两次验收不合格的，加倍扣款。
三次验收仍不合格或一个单位工程或分部工程有三道工序二次验收不合格的，予以解除合同，已完成的合格工程可按60%结算。
4、报验资料。
报验单位资料不全或不出具相关资料的，可视为一次验收不合格。
资料齐全，参加验收各单位应在验收后签署明确意见，参加验收而不签署意见的，施工企业不得施工，由此引起的误工等费用由相关单位及人员承担。
四、质量管理1、质量标准：工程质量必须严格按照国家、省、市有关园林绿化施工的法律、法规、标准、规范和有关技术规定执行，确保达到合同规定的质量标准，力争创优质工程，并形成优美的园林景观效果。
施工企业在施工中偷工减料，使用不合格材料或不按照设计图纸施工的，责令整改，并按照规定报请相关部门处以工程合同价款2%以上4%以下的罚款。
造成工程质量不符合规定的质量标准的，责令返工，并按本规定的相关条款予以扣款。
情节严重的，提请市建设局对该施工企业作停业整顿、降低资质等级或吊销资质证书等处罚，同时建议市建设局二年内不允许其参加市本级招投标。
2、施工过程质量管理。
违反以下质量规定要求的，每一项可扣违约金1000-5000元。
（1）种植土。
施工前施工企业必须对场地进行全面清理和地形状况实测，根据设计要求进行土方调运和地形改造，更换种植土。
更换的种植土必须是耕作的沙壤土或人工调配的沙壤土，土壤的理化指标要基本达到江苏省有关规定明确的园林植物种植土质量要求。
（2）苗木。
各类苗木必须符合设计的规格要求，树形优美，生长健壮，土球完好，符合江苏省有关规定明确的苗木质量标准。
进场苗木修剪要适度，修剪时必须对树枝、树根大于2m的剪口进行防腐处理。
修剪后树势不平衡，树冠不匀称、不完整或修剪过度，剪口未按规定进行防腐处理的苗木都为不合格苗，不得栽植。
（3）栽植。
苗木栽植穴的规格要符合江苏省有关规定明确的质量标准。
同批次栽植的苗木种植穴必须同时报验，经验收合格后方可施肥栽植。
当天到场的苗木在24小时内必须完成栽植。
栽植时必须将苗木土球上不易腐烂的包装物予以拆除，栽植深度应保证在土壤下沉后，根颈和土面等高。
栽后当日必须浇足定根水。
（4）养护。
施工企业必须有专人负责养护，有专门设备用于养护，确保苗木成活率和植物景观效果。
大苗、大树要在浇足水的同时每天组织树体喷雾，天旱或高温时每天喷雾一般不得少于5-6次。
3、由于设计或其它原因未明确的标准、指标或有争议的质量问题，按国家或省规定的最高标准执行。
五、进度管理1、进度计划。
施工企业除了在施工组织设计中申报总进度计划外，还要根据市园林管理处的要求报日进度计划、苗木进场计划，并按市园林管理处批准的日进度计划，苗木进场计划组织实施。
有一次不按报批后的计划实施的，可扣违约金1000元，并在次日的施工进度中给予调整补救，连续二次不能按报批的计划实施的，可扣违约金3000-5000元，同时市园林管理处有权组织其他单位替代施工。
2、工序进度。
工程的施工步骤、节奏和进度要服从特殊情况下的特殊要求，施工企业有一道工序不能按期开工或完成的，必须在下一道工序中采取补救措施，保证施工总体进度。
没有采取补救措施的，可扣违约金1000元。
有两道工序或两项局部工程任务不能按期完工的，市园林管理处有权组织其它单位替代施工或部分解除合同，也可解除合同。
市园林管理处确定解除合同的，同时建议市建设局取消其二年内参加市本级招投标的资格。
3、特殊情况下施工。
为保护土壤结构，大雨后要留足土壤排水时间，未经市园林管理处同意，6小时内不得安排施工。
雨天和雨后停工，总工期不变。
突击性工程或综合性工程必须根据工程施工的需要，服从市园林管理处的安排，组织24小时施工或缓工、停工。
4、替代施工。
在工程施工和养护中，因施工突击、灾害性天气、重大活动需要时，施工企业不能按时完成任务的，或已通知整改，施工单位坚持不予整改或整改不力的，市园林管理处可组织队伍（包括市绿化管理所）替代施工，所发生的工程量可按实际费用的1.5倍予以扣款，市园林管理处在组织替代施工时需通知施工企业派人到现场计算工程量、监督工程质量，接受所移出苗木。
施工企业不派人到场的，其工程量凭替代施工的施工企业报验单和工地代表现场签证确定，所发生的扣款金额在替代施工完成后14天内通知施工企业，替代施工的质量由被替代的工程施工企业负责。
六、现场管理1、工序协调。
施工企业在施工中必须主动与相关单位联系，做好协调工作，服从管理方的指挥。
（1）与市政、景观、管线等施工企业联系、协调，做好交叉施工中的工序衔接等。
（2）与标段内市政及景观、管线等工程施工企业联系，做好双方成品或半成品的保护。
（3）与标段内市政、景观、管线等施工企业和相邻施工企业联系，不干扰双方施工，确有影响的必须征得双方同意等。
2、文明施工与安全施工（1）施工现场材料堆放整齐有序、垃圾日产日清，现场保持整洁。
（2）有专职安全员，安全责任制、安全管理台账齐全、规范，各种安全措施到位，无安全隐患。
（3）不合格材料和苗木不得进场，已进场的必须于次日清理出场。
对合格苗木或材料应清出场而不出场的，市园林管理处有权作垃圾清除。
（4）施工人员要编班编组，着装和佩带标志，施工井然有序。
（5）竣工面清洁。
违反以上规定之一的，可扣罚违约金500-1000元。
七、竣工验收1、工程量。
工程竣工验收报验时必须完成标段内全部工程量，包括批准变更的工程量，否则不予竣工验收。
2、资料。
申报工程竣工验收时必须资料齐全。
包括招投标文件、中标通知书、施工合同、施工设计、各种工程联系单、签证单、通知单、各种检测证明、分部工程和分项工程及单位工程的工程质量自评、自测资料、工程施工总结、设计图、施工图、竣工图等。
竣工验收时未提供的资料，不再作为工程质量评定和工程结算的依据。
3、验收程序。
施工企业准备好施工现场和施工资料，自检合格，提出申请。
市园林管理处按规定程序牵头组织相关人员和单位进行验收，并提出验收结论，评定单位工程质量等级。
工程质量评定标准按《江苏省城市绿化工程质量评定标准》执行。
八、养护管理1、标准。
养护管理必须达到《江苏省城市绿化养护管理预算定额》中绿化养护等级标准1级标准。
2、考核。
工程养护的考核按工程现场考核、台账资料考核、专项考核中的具体内容，对照《盐城市园林管理处绿化养护工作百分考核办法（拭行）》和《盐城市区绿化养护工程百分考核计分标准（试行）》进行。
养护考核实行日巡查、周考核、月评分；施工企业养护考核连续三个月得分在80分以下，或养护任务经通知后仍不落实或整改累计2次以上，或因养护不善致使工程质量不合格，市园林管理处有权解除合同。
3、养护工作的具体要求违反以下规定的，除按《盐城市园林管理处绿化养护工作百分考核办法（拭行）》扣分扣款外，每一项还可扣违约金1000-3000元。
经通知整改而未整改的，或整改不到位的加倍扣罚违约金。
（1）养护计划。
施工企业必须根据要求正常参加养护工作会议，每月底前报送下月养护计划和当月养护总结，灾害性天气应积极主动地做好抗灾工作，随时汇报工程中的地形、苗木等损坏情况和采取的补救措施。