行政部安全管理职责

(一) 编制职工培训计划，必须包括安全培训教育计划，并负责解决教育经费。监督各单位认真做好对新进场工人（包括实习生、代培生、工种变换人员、农民工等）上岗前的三级安全教育与各类安全培训教育。

(二) 把安全工作业绩纳入到对干部晋升、职工晋级和奖励的重点考核条件内容中去。凡因违反安全规定而造成本人负伤或他人重伤、死亡或设备、火灾等重大事故的直接责任者疑虑不得在该次考核期间晋级。

(三) 按规定，从质量和数量上保证各单位专职安全管理人员的配备。

(四) 认真落实国家、地方政府有关劳动保护工作的法律、法规及规定，严格执行有关人员的劳动保护待遇，合理安排劳动组织，根据气候变化安排作息时间，注意劳逸结合，控制加班加点。并对其实施情况进行监督、检查。

(五) 认真做好女工五期保护（即孕期、产期、哺乳期、经期、更年期）适当分配工作。录用临时工、合同工、招聘退休人员以及使用外包工队伍，应双方签订使用合同，在合同中应有安全施工的具体规定，明确双方的责任与任务，并双方签字后生效。

(六) 会同有关部门做好对安全生产管理制度落实情况的监督、检查，参与安全事故的调查、分析、处理，依照有关制度落实对责任人员的追究处理。

(一) 贯彻国家及全国总工会有关劳动保护工作的方针、政策，并监督执行，对忽视安全生产和违反劳动保护的现象及时提出批评和建议，督促凭配合有关部门及时改进。

(二) 监督劳动保护费用的使用情况，对有碍安全生产、危害职工健康、安全和违反安全操作规程的行为有权抵制、纠正。

(三) 督促各级工会组织做好安全生产宣传教育工作，支持公司对安全生产作出突出贡献的单位和个人给予表彰和奖励，对违反安全生产规定的单位和个人给予批评和处罚，并提出建议。

(四) 参加公司有关安全生产规章制度的制定，会同有关部门搞好公司的安全建设，开展安全生产合理化建议活动。

(五) 参加安全生产检查和对新装置、新工程的“三同时”监督，参

加事故的调查处理。

(六) 认真贯彻落实工会劳动保护监督检查的有关条例、规定，充分发挥工会组织的监督检查作用，促进公司安全生产管理水平的不断提高。

(七) 会同有关部门做好对安全生产管理制度落实情况的监督、检查，参与安全事故的调查、分析、处理，依照有关制度落实对责任人员的追究处理。

(八) 搞好班组建设，搞好各项安全活动和现场职工的文化娱乐活动。

(九) 正确使用防暑降温费用，保证清凉饮料的供应与卫生。

(一) 组织编制技术操作规程，制定安全技术措施，督促落实并检查其执行情况。在编制施工组织设计和施工方案时，同时制定安全技术措施。

(二) 对各单位施工组织设计和施工方案中安全技术措施和施工工艺的实施情况进行监督、检查，对施工中涉及安全方面的技术性问题提出解决方法，及时纠正存在的问题。

(三) 组织并督促各分公司、区域（专业）公司做好对操作人员的施工工艺培训和安全操作技术培训。负责组织制定和修订安全技术操作规程。

(四) 参与各单位对新技术、新材料、新设备、新工艺使用过程中相应安全技术措施和安全操作规程的制定与编制工作，并监督其执行。推广采用新技术、新工艺、革新项目和合理化建议时，都要会同安全部门制订安全技术措施，无保证安全措施项目，一律不得采纳和推行。

(五) 负责组织对改善劳动条件、减轻笨重体力劳动、消除噪声等方面的综合治理工作进行研究。在制定科技发展规划时，要有职业安全、卫生的内容、要积极引进、推广职业安全卫生新技术。

(六) 负责对参与重大安全设备、设施的技术鉴定，组织开展安全技术研究，积极采用先进技术和安全装备。

(七) 参加安全生产检查，按规定参加安全事故的调查、分析、处理，从技术上提出改进防范措施，并监督落实。