文明单位申报材料

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近年来，我局在连续获得第十二届、第十三届区级文明单位和第十届市级文明单位称号之后，努力保持文明创建活动的成果，积极践行社会主义核心价值观，坚持物质文明建设和精神文明建设两手抓，充分发挥了规划的龙头作用，促进了全区城乡建设的全面发展。现将有关情况汇报如下：

一、坚持将文明创建与规划工作相结合，把实干争先理念纳入创建范畴

（一）强化领导职责，健全各项机制。为了切实做到文明创建与规划工作两不误、两促进，我局首先从加强领导和健全机制上下功夫。

一是切实加强领导，认真组织实施。我局成立了文明创建工作领导小组，局主要负责人为第一责任人，各科室负责人为具体责任人，始终把文明创建作为单位的中心工作来抓，确定了以文明单位建设促进各项工作开展的工作思路，领导班子每年年初、年中和年末都要召开相关会议，研究、回顾和总结文明创建工作。在制定本局文明创建总体计划的基础上，把创建的目标任务具体分解到各科室、二级机构及其每个职工，与业务工作同布置、同检查、同落实，推进了文明创建工作的实施，确保了创建目标的实现。

二是健全运行机制，有序推进创建。近年来，我局在开展文明创建工作中，建立健全了班子建设、民主决策、目标考核等三大机制。

在班子建设机制上，我局领导班子坚持相互协作机制，在日常工作中经常交心、通气，做到了团结一致、互相补台不拆台，从而形成了较强的凝聚力。同时，班子成员注重改善与机关干部职工的关系，除了政治上关心体贴以外，每年还要组织干部职工体检，并尽可能地改善职工的经济待遇，得到了干部职工的一致好评，班子满意率达100%。

在民主决策机制上，为确保决策的科学准确，局领导班子始终按照民主集中制原则开展工作，认真执行《黄山区城乡规划局工作规则》和《黄山区城乡规划局党支部议事规则》等有关制度规定，坚持重大问题集体研究决定。工作中，注重公开透明、广纳良言，保证班子在思想上同心、目标上同向、工作上同步，成为一支带领全体干部员工搞好文明单位创