中职就业指导课件 PPT

个人能力的发展又可以慢慢成长为有
专业技术及管理能力的中层管理人员。
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三、现在能就业就不要等“下次”的机 会
有同学说：不
急不急，现在这个 单位不理想，或许 学校有更好的单位 等着我呢！
权威人士估 计：2011年毕业 生就业率可能仅 70%，剩余30% 即183万人！
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近年来，在各类人才招聘会上，近
80%的职位要求有经验者，求职者中却有 60％是应届毕业生；有的用人单位旗帜鲜
明打出“应届毕业生免谈!”
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不少毕业生的态度：
不适合兴趣的单位不去！ 不符合专业的单位不去！ 不给高报酬的单位不去！ ……我怎么找不到工作？！
中职生就业指导
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《故事坊》
• 有一位医生，在他从医十年之后，赚了 一笔钱，45岁时宣布退休，全家移民美国， 每天从事他最喜爱的两样休闲生活：打高 尔夫球与钓鱼。
• 一年后，出人意料地，他又回到原来的 地方继续做医生。
• 朋友们都很奇怪，这位医生诚实地说：
“打高尔夫球与钓鱼连续一个月就烦了，
由可能是简单的，如果出现了专业特色的关键词，也许她 并不懂，但她可以认为你懂，所以可以把你的简历留下。
对专业人士，如果你知道这些关键词，他会确实认 为你懂，会与你交流，这样你就有机会了。
比如你应聘会计助理专业，你可以怎么说？
我可以熟练使用用友软件、会填写各种原始凭证 等等。
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5、突出能力和个性，避免相似。 许多同学贪图省事,简历能抄则抄。试想如果
•而用人单位则相反:希望我们的学生能 力强一点,拿得少一点,干得多一点,休得 少一点
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二、了解自己多一点：
据调查，从目前招聘的情况看，越
来越多的企业意识到“人才”和“学
历”不是简单划等号。具有“职业资
格证书”的中职生踏实肯干，动手能
力强，年龄较低，可塑性较强。初期
可以作为技术工人，参加工作后随着
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如果：
你已经花了很多的时间都没找到工 作，现在有一家单位可以提供一份清洁 工的工作给你，每月一千元，你是否能 够接受？
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• 说一句“愿意”很容易，但是真正做起来 却需要莫大的勇气，希望我们的同学在日 后的日子里仍然能够像今天一样坚定地走 自己的路——因为：
• 工作不分贵贱，行行都出状元
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1、能发挥自己作用的职位就是“体面职 位”
罗福欢—— 大学生擦鞋擦出 亮丽人生！
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研究生放下身段参与竞聘
• 广州一家猪肉连锁店年薪8万聘15名“猪肉
荣”，竟引来包括中大、华工在内的1500
多名应届硕士研究生前往竞聘
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工作没有贵贱之分，做个“啃老族”才丢 人！
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3、要有针对性
在有限的篇幅中只表达与岗位、与能力有关的要点, 凡是与此无关的内容尽量忽略。
源自文库
误区举例 ：
自我表白：
堆砌，只想表现自己 ，不管有没有用。
“我踢球很厉害”
“我会说潮汕话”
应聘软件开发的岗位，将幼儿家教、卖化妆品的经
历写出。
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4、在简历中要尽量出现体现专业特色的关键词 招聘者不见得是专业人员，他们判别你是否合格的理
没有工作形同坐牢。后来我在美国跟许多
移民一样，成了‘中职三就业等指导课人件 ’。”
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• “何为‘三等人’？”朋友都好奇的问。
• 这位医生苦笑道：“首先是等吃饭，吃 完饭之后就是等打牌，打完牌之后就是等 死了。这样等了一年实在让人受不了，只 好回来重操旧业了。”
嗨，你是否 和我过的是 一样的日子 啊？呵呵呵！
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人为什么必须要工作呢
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启示
• 工作不只是为了赚钱养家，更重要的意义 在于：在实现个人价值的同时，工作也充 实着我们的生活。
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• 我们的就业形势如何呢？
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就业形式严峻
• 中小企业倒闭潮袭击珠三角 2011年06月17 日
• 2011年底，中国城镇登记失业率为4.1%， 事实上失业率远远大过这个数字，因为还 有很多人没有登记。
做一行， 爱一行
做一行，精一行
每一行你都可以
有灿烂的人生
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树立新型择业观，提倡理智择业
如果就业观念不转变， 毕业生就业难的问题 将出现“皇帝的女儿 也愁嫁”的局面
友情提示：
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•我们的工作 如何找呢
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•总希望待遇高一点,加班少一点,工作轻 一点,所从事的工种面子足一点
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如果你要应聘下面的职位，你该如何介绍自己呢？
广州珀丽酒店招聘启事
职位：电脑咨询管理员 待遇：实习生：1000元/月，免费工作餐 要求： 1． 具备计算机网络的基本知识。
2． 熟悉常用系统和办公软件的安装和维护。 3． 掌握INTERNET的设置及故障处理。 4． 能独立解决电脑/上网等有关问题。 5． 有网页设计/维护知识。 6． 基本/简单的英语会话。
1. 认真、踏实、专注 2. 不随便跳槽 3. 有信任感
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敬业精神
是必备的
职业道德
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• 佛要金装，人要衣装。 你——要包装！
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一、简历写给谁看？
• 你在简历里应该回答雇主最想知道的问题
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二、企业招聘我们的动机是什么？
企业是一个追求价值和利益的经济组织。 它需要的是创造价值和追求经济利益的 能力． 我们需要表现的是自己的能力！
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四、先就业，后择业
有的同学认 为：只有一次定 位才可减少部必 要的麻烦，才能 对今后发展有利。
许多稍有名
气的用人单位都 提出有2年以上 实践经验的要求。 为何不先找个单 位切切实实地煅 炼一下自己呢？
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五、不要怨天尤人，多学习，努力全面 提高自身素质
金子到哪里都会发光。因此，珍
惜求学的难得机会，全方位铸造
自己才是唯一最需要做的事。
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企业喜爱什么样的员工？
• 合作性好的员工最受欢迎
1. 任务的接受性好，不推卸工作 2. 任务执行过程中懂得沟通 3. 同事间互相协助 4. 不计较个人得失
• 稳定性好的员工让企业放心