行为安全管理ppt课件

行为安全管理分享
2017年8月10日
主要内容
行为安全管理概述 推荐使用的三个工具
行为安全管理概述
行为安全管理研究的对象：
人的行为
组织内所有员工的行为 ——组织自己的员工、承包商员工 ——各级领导层、管理层、作业层
行为安全涉及的场所和过程
不安全行为（违章作业）是导致事故发生的 主要原因， 不安全行为可能存在于企业的各个角落
管理层意识到安全的重要性，建章立制，员工被 动执行，主要靠监督与处罚来推动行为安全。 第三阶段：自主管理
员工意识到安全是我自己的事，我要安全。 第四阶段：团队管理
安全是大家的事，人人有责，不但我要安全，大 家都要安全，互相提醒，互帮互助。
我们的管理水平
行为安全管理的组成：
环境（氛围）： ——领导和承诺； ——统一的政策、目标； ——明确的责任； ——沟通（内部、与承包商）； ——检查与激励； ——事故调查与分享经验 ；
未办理作业许可导致爆炸死亡事故
某石化公司的承包商为含油污水罐增设氮封线， 在拆卸人孔盖最后一条螺栓时，因螺栓生锈、拆卸困 难，施工人员违章用气焊切割螺栓，导致管内气体发 生闪爆、罐顶撕裂，2名作业人员从罐顶摔下，抢救无 效死亡。
事故的直接原因是作业人员不遵守程序，未办理 作业许可，违章动火。
要点：确保已完全了解工作内容，需要办理的作业许可 已经办理，同时要注意工作条件和工作场所的变化。
分
物料和能量有效隔离吗？□切断电源、挂牌 □盲板隔离□其它
钟”
使用的工具或设备会伤到人吗？□漏电□强度不够□其它
提
个体防护用品齐备吗？ □头部□眼部及脸□耳部□呼吸系统□臂部及手躯干□腿部 □脚
示
想 人员如何站位合适？
卡
使用的工具符合要求吗？□非防爆工具 □与作业相匹配。
对可能发生的紧急情况如何应急?
⒋“安全5分钟”卡片推行一段时间后，企业可根 据员工和承包商员工的现场表现确定在哪些作业上使用。
某石化公司的承包商为含油污水罐增设氮封线，
在拆卸人孔盖最后一条螺栓时，因螺栓生锈、拆卸困 难，施工人员违章用气焊切割螺栓，导致管内气体发 生闪爆、罐顶撕裂，2名作业人员从罐顶摔下，抢救无 效死亡。
事故的直接原因是作业人员不遵守程序，未办理 作业许可，违章动火。
⒈ 本卡适用于企业员工和承包商员工进入生产和 作业区域的施工、检维修作业以及其他临时作业活动，在 作业前使用。
⒉实施“安全5分钟”的主要目的是帮助员工和承包 商员工建立“我要安全”的意识，达到“我会安全”。本 方法不能取代作业许可。
“安全5分钟”卡使用注意事项
⒊企业可定期总结实施过程中的经验和教训，尤其 是确认内容的充分性，是否满足企业安全生产的需要，各 企业可根据实际情况、任务特点予以完善。
需要营造环境： ——工作环境（追求设备、工具、物料整齐、有序） ——氛围（有一致的信心、理念、目标和做法；）
对人的行为：
——需要形成共同的认知模式， ——建立行为规范与程序。
行为安全管理的理论依据 ——由员工的安全意识谈起
安全意识随着时间而淡化，会导致 事故的发生
时间
全体员工的安全意识与时间的关系
我们的实践
•研究行为安全管理的理论依据 行为安全管理指南
•开发管理工具 ——人人说“我要安全” ——安全5分钟 ——HSE观察
推荐使用的三个工具
行为安全管理系列工具之一
——人人说“我要安全”
人人说“我要安全”是通过四个问题： 最触动我的一件事…… 、安全对我意味……、 我对领导的期待……、希望同事提醒我…… 来鼓励员工说出我要安全，促进沟通和交流， 提高安全意识。
“ 安 全 5
看
2 17 高处作业□起重作业□其他危险作业□一般作业
□不需要
作业条件或场所与以前相比是否有改变？□否□是
会发生□火灾爆炸□坠落、□跌倒、□物体打击、□机械伤害、□触电、□中毒窒
息、□烫伤、□腐蚀、□冻伤、□眼部伤害□粉尘□噪音吗？
是否存在交叉作业？□否□是
会出现泄漏和污染吗？ □否□是
因使用不符合要求的工具导致死亡事故
某炼油厂碱渣生物氧化项目工地，施工作业人员到碱 渣罐顶拆卸立管法兰时，碱渣罐发生闪爆，罐顶被炸掉， 作业人员从罐顶摔下，抢救无效死亡。
事故的直接原因是使用了非防爆的工具。拆卸过程中 产生火花，引爆了罐内可燃气体。
未正确使用个体防护用品导致高处坠落死亡事故
管沟内作业因管沟坍塌造成死亡事故
某建设公司2名员工在某石化公司聚丙 烯区进行二级地管碰头作业过程中，管沟 壁突然塌方，1名员工被坍塌的土块埋没， 另1名员工仅左腿被压，后拔腿跑出。被埋 没的员工被救出后，经抢救无效死亡。
事故的直接原因：一是没有按规范要 求对管沟壁采取放坡措施；二是管沟壁东 侧违规堆放管道，对管沟壁造成挤压。
不安全行为和 不安全工作条件–地沟 没有得到正确的放坡和护栏，员工未穿 戴合格的PPE
1 重伤或死 亡事故
29 “轻度伤害”事故
300 未造成伤害的事故
3000 不安全行为或不安全状态
行为安全管理发展的阶段
第一阶段：本能反应 员工对安全的认识和反应是出于人的本能，几乎
没有预防意识。 第二阶段：现场监督
最触动我的一件事：
在一次大检修中，没有 系安全带，从2米高的 换热器上掉下来。
我对领导的期待：
公平公正，对职工体贴关 爱工伤没有办成，职工有 困难应帮助。
安全对我意味着： 希望同事提醒我：
老婆孩子一家人的幸福 可能没有想到的事情， 安全是幸福的前提和保障 希望提醒。
签名:许三多
人人说“我要安全”活动案例
全体员工： ——建立行为规范与程序； —— 培训。
行为安全管理与安全管理的关系
安全管理中的一部分，解决行为安全的问题； 另外还有过程（工艺）安全的问题。
行为安全管理与我要安全
总部对开展“我要安全”的要求
开展“我要安全”的重要性和必要性 ——是深入学习实践科学发展观的重要内容 ——是促进安全生产形势好转的迫求需要 ——是落实以人为本和人文关怀的重要举措 开展“我要安全”的总体要求 ——强化安全意识 ——规范操作行为 ——消除安全隐患 ——促进安全发展
人人说“我要安全”活动案例
我对领导的期待？
如：要求我们做的他先做到了；看到我们未执行安全 规定时不是呵斥，而是平等地与我沟通；看到我们做得好 的地方给予肯定，偶尔还会奖励一下等。
人人说“我要安全”活动案例
我希望同事提醒我？
如：在我没有注意到安全时提醒我一下，与我分享事 故经验等。
全体人员认真填写卡片，10分钟后每个人现场介 绍自己所填写的内容。
要改变或提升人的行为表现：
员工的认知模式
外部
S
事故
S
事故
事故教训
S
工作效率
O
S
不安全行为
S
S
自创不安全行为
S
省力
S S
模仿不安全行为
注：S为正相关；O为负相关
要改变或提升人的行为表现：
形成共同的认知模式
——消除不安全行为是防止事故的关键， 消除不安全行为是企业安全发展的必要手 段，消除不安全行为是每个人的责任。我 要安全，从我做起。
人人说“我要安全”活动案例
最触动我的一件事：
如：我因为大意，差点出事了（如违反禁令、未执行 操作规程、酒后驾车等）；我的同事或朋友在事故中因他 自己的原因或别人的原因受伤了或去世了等；因为别人的 提醒，我才没有出事等。
人人说“我要安全”活动案例
安全对我意味着？
如：父母晚年的保障；儿子成长的依靠；妻子依赖 的大树；幸福；值得高兴的事等。
做 条件具备，规范操作，小心作业。
签名:
作业名称:
“安全5分钟”使用步骤
第一步：停。 接到工作任务进行操作前，先停下来问 一下自己：
是否已了解工作内容？ 是否需要办理作业许可？
未办理作业许可导致爆炸死亡事故
某石化公司的承包商为含油污水罐增设氮封线， 在拆卸人孔盖最后一条螺栓时，因螺栓生锈、拆卸困 难，施工人员违章用气焊切割螺栓，导致管内气体发 生闪爆、罐顶撕裂，2名作业人员从罐顶摔下，抢救无 效死亡。
事故直接原因：一是作业人员在没有办理作业许可的情 况下，擅自进入受限空间作业；二是下水井中硫化氢积聚， 造成硫化氢中毒。事故后检测污油井内硫化氢浓度超过了 仪表满量程（150 ppm）。车间在安排作业任务时，也没有 向施工人员进行安全交底，没有告知进入下水井作业的有 关风险，没有提出有关安全防护要求。抢救人员缺乏常识， 在无任何防护器具的情况下，盲目施救，造成事故扩大。
“安全5分钟”内容
作业人员在开始作业前，用较短的时间对作业中的危 害进行识别、确认，准备好要采取的防范措施，以避免意 外和事故的发生。
安 全 5分 钟 提 示 卡
开始作业之前，请确认：
停 是否已了解作业范围和作业内容？□是 □否
作业许可是否已按规定办理？□用火作业□进入受限空间□临时用电□破土作业□
要点：要注意工作条件和工作场所的变化。
“安全5分钟”使用步骤
第三步：想。 接下来要思考如下问题：
个体防护用品齐备吗？对可能发生的紧急情况如何应急?
对现场风险不清楚盲目作业导致中毒和人员死亡事故
某炼化工程公司2名工人在污水处理场疏通浮选排渣线 的污水井。其中1名员工下到井内（井深约2米）清理油泥 时晕倒。附近作业的另外3名员工赶到现场，下井营救时又 有1名员工晕倒在井内。后来消防队员佩戴呼吸器将人救出 送医院抢救。2名晕倒的员工经抢救无效死亡。
工作场所发生变化未采取措施造成人员死亡
某石化检安公司进行催化装置吸收稳定平台空冷 皮带更换作业，一名员工在确认风机操作柱是否挂牌 时，由于脚下平台钢板与四周的焊点脱开，该员工从 12.3米高处坠落地面，头部受伤，经抢救无效死亡。