旅游管理专业毕业论文要求(1)

七、毕业论文写作

1、指导老师的安排

2014年04月15日前，旅游管理专业2014届全体学生向指导教师提交毕业论文初稿，指导教师及时提出修改意见，实习结束返校时，学生将论文定稿按要求式样打印后上交指导教师。

2、毕业论文的选题和要求

毕业论文的选题与设计应尽可能结合所学专业和实习单位实际，实习初始阶段学生根据课题搜集资料，撰写论文提纲，论文写作具体要求如下：（1）努力学习，刻苦钻研，勤于实践，勇于创新。

（2）虚心接受指导教师尤其是实习单位人员的指导。

（3）独立按时完成规定的工作任务，调研报告内容必须是所在实习单位的情况，不得弄虚作假，不准抄袭他人内容。

（4）未在规定时间内完成毕业论文者，其成绩按不及格处理。

（5）调研报告在文本上，应文字通顺，语言流畅。内容要求紧扣专业、数据真实、突出实践。在篇幅上以3000－5000字为宜。一式三份（上交二份，个人答辩自备一份）。

（6）层次排列：标题、作者、摘要、关键词、正文、参考文献。

（7）摘要：是对文章内容要加注释和评论的简短陈述，要求扼要说明调研的目的、结论、意义，一般为200字左右。

（8）关键词：是供检索用的主题词条，应采用能覆盖毕业论文主要内容的通用技术词条，一般列出3～5个。

（9）参考文献：反映调研报告的取材来源、广博程度，要求书写明确，包括书名（刊物名）、作者、出版者、出版年、引用部分起止页码等。

（10）毕业论文封面要美观大方，题目、专业、班级、指导老师等内容要布局合理（参见附件1）。

（11）毕业论文参考题目见附件2。所有题目只是供同学们选择时参考，也可作为最终的毕业论文题目。题目的选择根据实习单位的具体情况，尽可能结合自已感兴趣的研究方向。

（12）毕业论文打印格式要求

①纸张大小：A4纸②页距：左右2.6cm；上3.5cm,下2.6cm③装订线：左起0.5cm ④页脚：2cm，插入页码，居中⑤行数：每页42行⑥一级标题：黑体小三，居中，段前段后0.5行，多倍行距：1.25倍⑦二级标题：黑体四号，左对齐，段前段后0.5行，多倍行距：1.25倍⑧三级标题：黑体小四，左对齐，段前段后0.5行，多倍行距：1.25倍⑨正文：宋体小四，段前段后为0，多倍行距：1.25倍，首行缩进2个字符

旅游管理系

二○一三年十一月

附1：

毕业论文

论文题目___________________________

专业班级___________________________

学生姓名___________________________

指导教师___________________________

二〇一四年六月

河南农业职业学院旅游管理系

学生毕业综合训练（报告、论文）成绩评定表

注：1、本表用钢笔或黑水笔填写

2、五级计分为：优秀（90分以上）、良好（80-89分）、中等（70-79分）、

及格（60-69分）、不及格（59分以下）

旅游管理专业毕业论文选题参考

1.浅析生态旅游中的导游服务

2.浅谈我国乡村旅游的发展趋势

3.河南省文化旅游产品的创新开发研究

4.当代大学生旅游消费行为探析

5.非物质文化遗产的旅游开发研究

6.试述导游风格的塑造及培养对策

7.智慧旅游冲击下导游人员的生存空间分析

8.平民化旅游产品设计及其营销策略

9.关于旅游对环境影响问题的思考

10.浅论民俗文化旅游产品的开发与利用

11.古镇旅游产品开发及发展策略探析

12.我国旅游目的地网络信息化建设方略探悉

13.旅游法的实施对旅行社也的影响分析

14.试论我国导游管理制度的革新对策

15.论风景旅游资源开发中的视觉影响问题

16.酒店业服务质量存在的主要问题及对策研究——以××酒店为例

17.酒店差异化营销研究

18.试论酒店服务营销

19.我国饭店员工培训策略

20.论酒店企业CIS形象塑造

21.饭店管理中的以人为本策略研究

22.新形势下提升国内酒店服务质量的对策研究

23.员工对我国饭店服务质量的影响研究

24.风景区开发生态旅游的潜力及建议

25.旅游景区淡季营销现状与对策研究

26.论城市在旅游事业中的地位与作用

27.论旅游景观的视觉形象及其对景点开发与经营管理的意义

28.分时度假在中国的本土化问题探析

29.旅游发展对风情民俗资源的消极影响分析及其对策研究

30.对我国导游薪酬体制创新的探讨

31.关于我国热点景区门票价格的思考

32.旅游管理专业大学生就业心理分析

33.试论品牌旅游资源的可持续开发

34.风景名胜区的休闲旅游功能研究

35.论景区旅游氛围的营造和管理

36.旅游购物的投诉心理及服务对策

37.论我国旅行社跨国经营的现状与基本战略选择

38.需要层次论在旅游饭店餐饮管理中的应用

39.浅析旅游饭店顾客导向定价模式的利弊

40.试论旅行社服务质量管理改革对策

41.中国旅游教育与培训面临的问题和对策

42.试论酒店内部营销策略

43.我国饭店人力资源现状及发展策略探析

44.饭店服务人员个人能力培养途径

45.饭店文化对员工行为的影响探讨

46.饭店员工流动原因及对策分析

47.古镇古村落遗产旅游与新农村建设

48.试论××酒店经营管理中存在的问题

49.试述我国旅行社经营管理改革对策

50.饭店大学生流失的原因、影响及其对策研究

51.如何塑造旅游社品牌提高市场竞争力

52.基于价值观领导的酒店员工流失对策研究

53.人本管理——我国旅游企业人力资源可持续开发策略

54.试析现行导游薪金制度弊端及其改革对策

55.论饭店服务质量管理改进

56.我国旅游电子商务的现状和应对策略

57.体验经济时代中国饭店业个性化服务策略探讨

58.我国旅游企业员工的流失及应对措施探析

59.中小旅行社员工流失原因与管理对策研究