心态及职业素养培训课件
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职业素养及心态培训课件
二、职业素养培训
v 职业心态
v 职业生涯规划
v 团队意识
1、你对工作的态度
v 1、工作动机——为什么要工作? 2、 v 工作目的——在为谁而工作? 3、 v 工作心态——对待工作的方式?
人为什么要工作?
根据对7632名受调查者的分析,我们发现,中国人最看重的5项价值观如图所示:
人为什么要工作?
v v
职业经理人应该是一个出色的整合家、策划家 。 v 职业经理人必须具备良好的职业道德。
v
销售(专案)经理的职责及要求
v 销售经理的职责是:让业务员被迫“勤奋”、被迫成功,不是培养几个营销精英, 而是让平凡的人做出不平凡的业绩。
v 营销管理的最高境界就是标准化。
v 如果你不具备人格魅力,就应该足够专业,如果你不够专业,就应该身先士卒, 如果你连身先士卒也做不到,你就不要做销售经理。
v 公司客户资料泄漏,客户遭装修公司骚扰。
如果你真想成为一名优秀的员工, 要想在公司有所发展的话,就应该 以主人翁和老板的心态,维护公司 利益,把公司的事情当做自己的事 业来做,达到个人与公司的双赢!
请思考一个问题
v 什么是职业化意识?
职业化意识是对自己在企业里应该承担的基本职责非常清楚, 知道应该做什么和不该做什么;其次是职业品格,即具有责 任心和事业心,具有把事情做好的毅力和决心。
划 v 建立团队合作意识
40秒自我介绍
40秒自我介绍
v完美地把自己推销出去 v评选最佳介绍
v应届毕业生、有工作经验的 v谁是听众?
一、认识烨隆
v 烨隆(中国)由台湾商人钟誠富先生创办,主房地产开发等诸多领域。公司于1996年 在 上海成立,成功操作楼盘达460万平方米,销售总额达人民币160亿元。
心态及职业素养培训共75页
1、不要轻言放弃,否则对不起自己。
2、要冒一次险!整个生命就是一场冒险。走得最远的人,常是愿意 去做,并愿意去冒险的人。“稳妥”之船,从未能从岸Байду номын сангаас走远。-戴尔.卡耐基。
梦 境
3、人生就像一杯没有加糖的咖啡,喝起来是苦涩的,回味起来却有 久久不会退去的余香。
心态及职业素养培训4、守业的最好办法就是不断的发展。 5、当爱不能完美,我宁愿选择无悔,不管来生多么美丽,我不愿失 去今生对你的记忆,我不求天长地久的美景,我只要生生世世的轮 回里有你。
1、最灵繁的人也看不见自己的背脊。——非洲 2、最困难的事情就是认识自己。——希腊 3、有勇气承担命运这才是英雄好汉。——黑塞 4、与肝胆人共事,无字句处读书。——周恩来 5、阅读使人充实,会谈使人敏捷,写作使人精确。——培根
2、要冒一次险!整个生命就是一场冒险。走得最远的人,常是愿意 去做,并愿意去冒险的人。“稳妥”之船,从未能从岸Байду номын сангаас走远。-戴尔.卡耐基。
梦 境
3、人生就像一杯没有加糖的咖啡,喝起来是苦涩的,回味起来却有 久久不会退去的余香。
心态及职业素养培训4、守业的最好办法就是不断的发展。 5、当爱不能完美,我宁愿选择无悔,不管来生多么美丽,我不愿失 去今生对你的记忆,我不求天长地久的美景,我只要生生世世的轮 回里有你。
1、最灵繁的人也看不见自己的背脊。——非洲 2、最困难的事情就是认识自己。——希腊 3、有勇气承担命运这才是英雄好汉。——黑塞 4、与肝胆人共事,无字句处读书。——周恩来 5、阅读使人充实,会谈使人敏捷,写作使人精确。——培根
职业素养和心态课件
谢谢观看
了解市场需求
了解行业和市场的趋势,以便更好地规划职业发展路径。
提升技能和能力
根据职业目标,有针对性地提升个人技能和能力。
在工作中不断提升自我
主动承担挑战
积极面对工作中的挑战,通过解决问题提升自我能力。
寻求反馈和建议
主动寻求领导和同事的反馈和建议,以便更好地改进自己。
参与培训和学习活动
利用公司或组织提供的培训和学习机会,不断提升自己的 知识和技能。
尊重文化和背景差异
在跨文化或跨背景的沟通中,应尊重对方的文化和背景差异,避免 因文化冲突而产生误解。
避免情绪化
在沟通中,应避免情绪化,理性地分析和处理问题,不要让情绪影 响沟通效果。
04
团队合作与领导力
团队合作的价值
提高工作效率
团队合作能够充分发挥每 个人的优势,减少重复和 浪费,提高整体工作效率。
认识到挫折和失败是职业生涯 中不可避免的一部分,勇敢面
对。
从失败中学习
将失败视为宝贵的经验,分析 原因,总结教训。
保持韧性
在面对挫折和失败时,保持韧 性,不轻易放弃。
寻求支持
在遇到困难时,寻求他人的支 持和帮助,共同解决问题。
03
职场沟通技巧
有效的沟通方式
清晰简洁
在沟通时,应使用简单明了的语 言,避免使用复杂的词汇或过于 专业的术语,确保信息能够被正
确理解。
明确目标
在沟通之前,应明确沟通的目标和 期望结果,有针对性地进行沟通, 提高沟通效率。
积极反馈
在沟通中,应给予对方积极的反馈, 肯定对方的工作和观点,鼓励对方 发表意见和建议。
倾听和表达的艺术
耐心倾听
在沟通中,应耐心倾听对方的意 见和建议,不要打断对方或过早 发表自己的观点,尊重对方的表
心态培训(最全篇)PPT课件
参与有益身心的活动:如运动、艺术创作 、社交活动等,增加生活乐趣和满足感。
05
06
建立支持系统:与家人、朋友和社区建立 联系,分享感受和经历,获得情感支持。
恐惧心态的克服
总结词:面对恐惧、挑战自我
、逐渐克服、建立自信。
01
详细描述
02
直面恐惧:勇敢地面对恐惧的
事物或情境,逐步暴露自己并
适应。
03
挑战自我:尝试新事物、突破
适量运动
进行适量的有氧运动,如 散步、慢跑、游泳等,有 助于释放压力,保持心情 愉悦。
学会自我调节和放松
深呼吸和冥想
通过深呼吸和冥想,放松 身心,缓解紧张情绪。
兴趣爱好
培养自己的兴趣爱好,如 阅读、听音乐、绘画等, 有助于转移注意力,减轻 压力。
积极思考
遇到困难时,积极思考解 决问题的方法,不要陷入 消极情绪中。
焦虑心态的克服
总结词:了解焦虑的根源,采取积极 的应对措施,培养放松和应对的能力
。
详细描述
识别焦虑的源头:通过观察和思考, 了解是什么触发了焦虑情绪,从而有 针对性地应对。
深呼吸和放松技巧:通过深呼吸、冥 想和渐进性肌肉放松等方法,缓解身 体紧张和焦虑。
积极应对思维:培养乐观、积极的思 维方式,改变对焦虑情境的负面预期 。
团队协作
职业发展
以积极的心态迎接职业发展的机会与 挑战,不断拓展自己的职业领域。
培养积极的心态,促进团队成员之间 的沟通与合作,提升团队凝聚力。
在学习中的应用
提高学习效率
通过培养正确的学习心态,增强 学习动力,提高学习效率。
应对考试压力
在考试前调整好心态,避免因紧张 而影响发挥,争取更好的成绩。
职业道德与心态培训 PPT课件
积极心态是保持最佳精神状态、拥有健康心理的法 宝,能够创造财富,导向成功,帮助你获得健康快乐 的生活;
消极心态却是心灵的毒药,它不仅排斥财富和成功, 也在不断地排斥快乐和健康,甚至会毁掉一个人的一 切。
• 心态就是决定我们心理活动和左右我们思维的一 种心理状态。
• 我们是命运的主人,我们主宰自己的心灵。 • 98%心态+1%努力+1%机会=成功 • 成功源于正确的判断,但是正确的判断源于经验,
自我发掘
1、认清自己的才能。 2、从可行性方面考虑,发展符合自己嗜好好兴趣的才能。 3、多方配合,将能力运用在远大目标上。 4、要有明确的目标。
自我期许
在人生的牌戏中,拿到一手好牌不算成功,能把一副坏牌打好才是成功。 ➢人期望什么往往就能得到什么 ➢人不可能表现出超越自己期许的水准 ➢力求表现、激发热情 ——乐观、投入、热情、目标、信心、希望,这些都是自我期许的同义词。 1、常对自己说:“我要尽力做好,我会做得更好”。 2、化难题为机会。 3、多往好处想——给自己灌输健康的思想。 4、对别人——包括上司、同事和属下也同样报着最高的期许。
做任何事情都有适当、不适当的时机,机智就是要在适 当时机做适当的事和说适当的话。
机智和礼节有很密切的关系,一个人不可能只具备其中 一种而缺会让人看得见。 以下是缺乏机智时最常发生的情况:
1.注意自己说话的语气,经常以不悦而且对立的语气说话。 2.应该保持沉默的时候偏偏爱说话。
“自己动手做”的人生观点
1、订立自己的标准,不要与他人比较。
2、今天就展开充实自己的计划。
3、学习自立,不要依赖他人来建立自尊。
把握机会 .悲观者只看到机会后面的问题 .乐观者却看见问题后面的机会
事分缓急
消极心态却是心灵的毒药,它不仅排斥财富和成功, 也在不断地排斥快乐和健康,甚至会毁掉一个人的一 切。
• 心态就是决定我们心理活动和左右我们思维的一 种心理状态。
• 我们是命运的主人,我们主宰自己的心灵。 • 98%心态+1%努力+1%机会=成功 • 成功源于正确的判断,但是正确的判断源于经验,
自我发掘
1、认清自己的才能。 2、从可行性方面考虑,发展符合自己嗜好好兴趣的才能。 3、多方配合,将能力运用在远大目标上。 4、要有明确的目标。
自我期许
在人生的牌戏中,拿到一手好牌不算成功,能把一副坏牌打好才是成功。 ➢人期望什么往往就能得到什么 ➢人不可能表现出超越自己期许的水准 ➢力求表现、激发热情 ——乐观、投入、热情、目标、信心、希望,这些都是自我期许的同义词。 1、常对自己说:“我要尽力做好,我会做得更好”。 2、化难题为机会。 3、多往好处想——给自己灌输健康的思想。 4、对别人——包括上司、同事和属下也同样报着最高的期许。
做任何事情都有适当、不适当的时机,机智就是要在适 当时机做适当的事和说适当的话。
机智和礼节有很密切的关系,一个人不可能只具备其中 一种而缺会让人看得见。 以下是缺乏机智时最常发生的情况:
1.注意自己说话的语气,经常以不悦而且对立的语气说话。 2.应该保持沉默的时候偏偏爱说话。
“自己动手做”的人生观点
1、订立自己的标准,不要与他人比较。
2、今天就展开充实自己的计划。
3、学习自立,不要依赖他人来建立自尊。
把握机会 .悲观者只看到机会后面的问题 .乐观者却看见问题后面的机会
事分缓急
职业心态培训(PPT-74页)(1)
观念决定了一个人的心态,而心态影响了一个人的 行为,导致一种命运。世界上的成功人士与不成功人士 相比,差别不在于智力、能力和努力,更不在于容貌的
好环,而仅仅在于观念的不同。 心态就是你对待自己、对待别人、对待自己遇到的 事情的态度。针对同样的人和事,不同的人会有不同的 心态,从而采取的行动也不样。
第一步,知道你自己所追求的,也就是要精确地 界定你想要的。
第二步,知道应该怎样去做,并且立即采取最有 可能达成目标的方法,最短的时间,采取最大 量的行动。不达目的,誓不罢休。
第三步,培养出敏锐感,能准确辨识回馈的讯号, 并尽快从进行中的结果来判断是接近还是远离 目标。
第四步,不断学习、修正、调整、改变做法,直 到有效为止。
积极心态的人
1. 有必胜的信念; 2. 善于称赞别人; 3. 乐于助人, 4. 具有奉献精神; 5. 微笑常在,乐观自信; 6. 能使别人感到你的重要。
态度与能力
知识、技巧、态度是影响工作进行的三个重要因素, 其中态度尤其扮演着带动的角色。
知识+技巧=能力
知识
是什么?
态度
技能
怎么干?
愿意干
态度与能力
学习的心态
• 企业的快速发展,扩大经营,这都是佳话,但如果缺少生 根的企业文化,缺少足够的人才培育,缺少稳定的资金来 源,缺少健全的管理考核制度,缺少应变的经验和能力, 那么快速发展的企业,就会变成危索飞驰的马车,就会变 成外强中干的疲于奔命的疯狂怪兽。
• 先扎根,再长叶;扎多少根,就长多少叶;稳扎稳打,步 步为营。
• 坚持的心态 • 合作的心态 • 谨慎的心态 • 感恩的心态
学习的心态
• 短片时间:这是不是多年后的你?
道旁树
员工职业心态培训课件ppt(76张)2024新版
面对工作中的挑战和困难,员工可以采取积极的 应对策略,如寻求支持、制定目标、时间管理和 保持健康的生活方式等。
将所学应用到实际工作中建议
制定个人职业发展规划
员工可以结合所学的职业心态知识,制定个人职业发展规划,明 确职业目标和发展路径。
培养良好的工作习惯
积极的工作习惯有助于提高员工的工作效率和绩效,如保持工作区 域整洁、合理安排工作时间、及时沟通等。
SWOT分析法
评估自身优势(Strengths)、劣 势(Weaknesses)、机会( Opportunities)和威胁( Threats)
360度反馈法
从上级、下级、同事、客户等多角 度获取反馈,全面了解自身表现
心理测验法
通过性格测试、职业倾向测试等心 理测验,深入了解自身特点和职业 倾向
明确个人在组织中定位策略
员工职业心态培 训课件ppt(76 张)
目录
• 职业心态概述与重要性 • 树立正确职业价值观 • 提升自我认知与定位 • 培养积极进取心态 • 增强团队合作意识与技巧 • 面对挫折与压力时调整策略 • 总结回顾与展望未来
01
CATALOGUE
职业心态概述与重要性
职业心态定义及特点
01
职业心态是指在从事职业活动中 个人的心理状态和态度,包括对 工作的认知、情感、动机等方面 的表现。
强化正面激励
通过奖励、认可等方式强化员工的积极行为 和成果。
培养成长思维
引导员工关注自身成长和进步,而非过于在 意失败和挫折。
案例分析:成功企业或个人经验分享
阿里巴巴
阿里巴巴倡导“拥抱变化”的企业文化,鼓励员工积极适 应和引领行业变革,从而实现了企业的快速发展。
马云
作为阿里巴巴的创始人,马云始终保持积极进取的心态, 不断寻求新的商业机会和拓展企业边界,成为了杰出的企 业家代表。
将所学应用到实际工作中建议
制定个人职业发展规划
员工可以结合所学的职业心态知识,制定个人职业发展规划,明 确职业目标和发展路径。
培养良好的工作习惯
积极的工作习惯有助于提高员工的工作效率和绩效,如保持工作区 域整洁、合理安排工作时间、及时沟通等。
SWOT分析法
评估自身优势(Strengths)、劣 势(Weaknesses)、机会( Opportunities)和威胁( Threats)
360度反馈法
从上级、下级、同事、客户等多角 度获取反馈,全面了解自身表现
心理测验法
通过性格测试、职业倾向测试等心 理测验,深入了解自身特点和职业 倾向
明确个人在组织中定位策略
员工职业心态培 训课件ppt(76 张)
目录
• 职业心态概述与重要性 • 树立正确职业价值观 • 提升自我认知与定位 • 培养积极进取心态 • 增强团队合作意识与技巧 • 面对挫折与压力时调整策略 • 总结回顾与展望未来
01
CATALOGUE
职业心态概述与重要性
职业心态定义及特点
01
职业心态是指在从事职业活动中 个人的心理状态和态度,包括对 工作的认知、情感、动机等方面 的表现。
强化正面激励
通过奖励、认可等方式强化员工的积极行为 和成果。
培养成长思维
引导员工关注自身成长和进步,而非过于在 意失败和挫折。
案例分析:成功企业或个人经验分享
阿里巴巴
阿里巴巴倡导“拥抱变化”的企业文化,鼓励员工积极适 应和引领行业变革,从而实现了企业的快速发展。
马云
作为阿里巴巴的创始人,马云始终保持积极进取的心态, 不断寻求新的商业机会和拓展企业边界,成为了杰出的企 业家代表。
阳光心态与职业素养培训课件(PPT 36张)
为自己找一个榜样,把自己想象成你最 希望变成的人,榜样的力量是无穷的。
5、永远看到事情有益的一面
如何保持乐观?
1.任何事情的看法都是没有定义的,只有自己的心 态下的定义。 2.用心态转换,永远看到事物对自己有益的一面---太好了,发生这件事,又可以给我带来好处了。
只要面向太阳, 黑暗永远在后面
----海伦、凯勒
5、 感恩心态
感恩:《现代汉语词典》的解释:对别人所给的帮 助表示感激 ,是对他人帮助的回报。
《牛津字典》给的定义是:“乐于把得到好处的感
激呈现出来且回馈他人”。
四、自我激励
保持阳光心态
心态好 一切都好
“七度成长空间”
7.快乐和谐的人际关系 6.愈挫愈勇的毅力 5.突破困境的智慧
4.魅力四射的热忱
6、充满 热忱
如何保持热忱?
1.凡事主动 2.全力以赴 3.发自内心
成功=态度×方法×执行
7、做事认真
如何做事认真?
1.专心致志 2.精益求精 3.追根究底
三、如何用阳光心态提升职业素养
1、 主人翁心态
什么叫主人?
不管领导在不在,不管公司现状好不好,你愿意全力以赴,
为公司解决问题,帮公司创造更多价值,这就是主人心态;
3.铜墙铁壁般的尊严
正
2.积极正面的信念 1.慷慨无私的心灵
实践计划
关于阳光心态我感触最深的地方是:
我将在自己的工作(生活)中改变如下:
阳光心态与职业素养
总经办 吕**
2018年6月25日
什么是阳光心态?
心态指的是一个人在思想观念支配下的为
人处世态度和心理状态的总和,是一个人
内存和外在的东西和谐统一 阳光心态是一种知足、感恩、达观、豁达的心 态,是一种健康的美好的心态,它能让人心境良 好、人际关系正常,适应环境,力所能及改变环
5、永远看到事情有益的一面
如何保持乐观?
1.任何事情的看法都是没有定义的,只有自己的心 态下的定义。 2.用心态转换,永远看到事物对自己有益的一面---太好了,发生这件事,又可以给我带来好处了。
只要面向太阳, 黑暗永远在后面
----海伦、凯勒
5、 感恩心态
感恩:《现代汉语词典》的解释:对别人所给的帮 助表示感激 ,是对他人帮助的回报。
《牛津字典》给的定义是:“乐于把得到好处的感
激呈现出来且回馈他人”。
四、自我激励
保持阳光心态
心态好 一切都好
“七度成长空间”
7.快乐和谐的人际关系 6.愈挫愈勇的毅力 5.突破困境的智慧
4.魅力四射的热忱
6、充满 热忱
如何保持热忱?
1.凡事主动 2.全力以赴 3.发自内心
成功=态度×方法×执行
7、做事认真
如何做事认真?
1.专心致志 2.精益求精 3.追根究底
三、如何用阳光心态提升职业素养
1、 主人翁心态
什么叫主人?
不管领导在不在,不管公司现状好不好,你愿意全力以赴,
为公司解决问题,帮公司创造更多价值,这就是主人心态;
3.铜墙铁壁般的尊严
正
2.积极正面的信念 1.慷慨无私的心灵
实践计划
关于阳光心态我感触最深的地方是:
我将在自己的工作(生活)中改变如下:
阳光心态与职业素养
总经办 吕**
2018年6月25日
什么是阳光心态?
心态指的是一个人在思想观念支配下的为
人处世态度和心理状态的总和,是一个人
内存和外在的东西和谐统一 阳光心态是一种知足、感恩、达观、豁达的心 态,是一种健康的美好的心态,它能让人心境良 好、人际关系正常,适应环境,力所能及改变环
职业素养训练系列之心态培训教材PPT(共 43张)
如何做到宽容?
第一原则,很简单,换位思考。 第二原则,也很简单:放过他(她)!
一位女士不小心摔倒在一家整洁的铺着木板的商店里,手中的奶油蛋糕弄脏了 商店的地板。便歉意的像老板笑笑,不料老板却说:“真对不起,我代表我们 的地板向您致歉,它太喜欢吃您的蛋糕了!”于是女士笑了,笑的挺灿烂。而 且,既然老板的热情打动了她,她也就立刻下决心“投桃报李”买了好几样东 西后才离开这里。
职业素养训练系列——心态(下)
会场纪律
手机静音 禁止吸烟
禁止喧哗
请勿走动
准时到达
作好记录
2
心态
是指人们对待事物的心理态度
意识
观念
动机 情感
如果把我们比作一头骆驼,请看看我们身上肩 负着多少的压力!
交通拥堵
工作变动
买房子
经济压力
子女、配偶需 求、子女学习 不好
家庭事务繁琐
日常烦恼
人际关系
在这些压力之上,随时再加一根稻草,也可能会 折断了骆驼的脊梁!
3
宽容心态
“千里家书只为墙,让他三尺又何妨。长城万里今犹在,不见当 年秦始皇。”
测测你的宽容度
• 请对下列问题作出“是”或“否”的选择,每题答“是”记1分,答“否” 记0分:
• 1、有很多人总是故意跟我过不去。 • 2、碰到熟人,当我向他打招呼而他视若无睹时,最令我难堪。 • 3、我讨厌和整天沉默寡言的人一起生活、工作。 • 4、有的人哗众取宠,说些浅薄无聊的笑话,居然能博得很多人的喝彩。 • 5、生活中充满庸俗趣味的人比比皆是。 • 6、和目中无人的人一起共事真是一种痛苦。 • 7、有很多人自己不怎么样却总是喜欢嘲讽他人。 • 8、我不能理解为什么自以为是的人总能得到领导的重用。 • 9、有的人笨头笨脑,反应迟钝,真让人窝火。
银行新员工阳光心态与职业素养培训员工素质业务技能提高提升公司早会晨会夕会培训课件专题材料.pptx
银行新员工培训背景
银行新员工培训又称岗前培训、职前教育、入厂教育。 银行新员工阳光心态与职业素养培训是银行所录用的员工从局外 人转变成为银行真正员工的过程;是员工从一个团体的成员融入到另一 个团体的过程;是员工快速改变陌生思想的一个强有效的途径。 新员工阳光心态培训有助于员工逐渐熟悉、适应组织环境并开始 初步规划自己的职业生涯、定位自己的角色、开始发挥自己的才能。 现在新员工入职培训已经成为企业招纳新人必上的第一堂课,但 是新员工在公司中最应该注意的是什么? 银行新员工的家长多半会告诉自己的孩子要少说话,多做事,好 好表现等。 这些忠告,对银行新员工来说并非最为重要。对银行新员工该怎 么做,以及如何做,以什么样的心态去做?这就是谭老师要和大家分享 的话题。
〔2〕银行新员工培训效果测试 〔请将试题用B5型纸复印,人手一份,进行效果检测〕 银行新员工培训效果测试题及参考答案 〔3〕银行新员工赢在职场的六大超越 自信——精神超越 速度——起点超越 勤奋——时间超越 担当——问题超越 学习——标杆超越 创新——方法超越 〔4〕银行新员工职业成功的多一盎司定律 结果总是多一点 效率总是快一点 质量总是好一点 本钱总是省一点 〔5〕银行新员工HAPPY〔快乐〕工作 HelpfulNOTUnhelpful乐于助人 AskNOTTell征询而不是告诉 PositiveNOTNegative积极主动 PoliteNOTAbrupt谦逊有礼 YouNOTUs以客为尊*〔内部客户与外部客户〕
银行新员工阳光心态与职业素养培训内容
一、银行新员工必备的职业意识 顾客至上意识——没有客户,就没有公司 强化交货期限意识——不允许“超过交货期限〞 协调意识——作为组织的一员应具备的思考方式及行动 确立目标的意识——“我尽最大努力〞的态度是不行的 改革意识——没有最好,只有更好 本钱意识——节省经费就是增加利润 品质意识——工作做到何种程度才算到位
职业素养与阳光心态PPT课件
学习的态度,不断充实自己。
团队合作
在工作中,团队的力量是巨大的。 培养良好的团队合作能力和团队精 神,有助于提高整体绩效和实现共 同目标。
创新思维
面对日新月异的变革,创新思维是 不可或缺的。鼓励自己和团队成员 勇于尝试新的方法和思路,以适应 不断变化的环境。
THANKS
不断学习新知识、新技能,提高 自己的专业水平,以适应职场发
展的需要。
遵守职业道德
严格遵守职业道德规范,树立良 好的职业形象,赢得他人的信任
和尊重。
积极沟通
与同事、领导保持良好的沟通, 了解彼此的需求和期望,提高团
队协作能力。
自我反思
对自己的工作进行反思和总结, 发现不足之处并及时改进,不断
提高自己的职业素养。
增强团队合作能力
阳光的心态有助于建立良好的人际关系,增强团队合作能力。在团队工作中,员工之间的 相互支持和协作是提高整体工作效果的关键,而阳光的心态有助于促进这种协作。
促进个人成长与发展
阳光的心态有助于员工积极面对工作中的挑战和困难,通过不断学习和成长来提升自己的 职业素养。同时,这种积极的态度也会影响周围的人,使他们更加愿意与你合作,进一步 促进个人成长与发展。
压力管理
学会有效地管理压力,调整自己的情绪和心态,保持工作的高效和稳定。
建立良好的人际关系
沟通交流
加强与同事、领导的沟通交流,建立良好的工作关系,提高 团队合作效率。
人际关系
拓展自己的人脉圈,与不同领域的人建立联系,为自己的职 业发展创造更多机会。
06 案例分享
成功人士的职业素养与阳光心态案例
05
如何在职场中提升职业素养 与阳光心态
持续学习与自我提升
持续学习
团队合作
在工作中,团队的力量是巨大的。 培养良好的团队合作能力和团队精 神,有助于提高整体绩效和实现共 同目标。
创新思维
面对日新月异的变革,创新思维是 不可或缺的。鼓励自己和团队成员 勇于尝试新的方法和思路,以适应 不断变化的环境。
THANKS
不断学习新知识、新技能,提高 自己的专业水平,以适应职场发
展的需要。
遵守职业道德
严格遵守职业道德规范,树立良 好的职业形象,赢得他人的信任
和尊重。
积极沟通
与同事、领导保持良好的沟通, 了解彼此的需求和期望,提高团
队协作能力。
自我反思
对自己的工作进行反思和总结, 发现不足之处并及时改进,不断
提高自己的职业素养。
增强团队合作能力
阳光的心态有助于建立良好的人际关系,增强团队合作能力。在团队工作中,员工之间的 相互支持和协作是提高整体工作效果的关键,而阳光的心态有助于促进这种协作。
促进个人成长与发展
阳光的心态有助于员工积极面对工作中的挑战和困难,通过不断学习和成长来提升自己的 职业素养。同时,这种积极的态度也会影响周围的人,使他们更加愿意与你合作,进一步 促进个人成长与发展。
压力管理
学会有效地管理压力,调整自己的情绪和心态,保持工作的高效和稳定。
建立良好的人际关系
沟通交流
加强与同事、领导的沟通交流,建立良好的工作关系,提高 团队合作效率。
人际关系
拓展自己的人脉圈,与不同领域的人建立联系,为自己的职 业发展创造更多机会。
06 案例分享
成功人士的职业素养与阳光心态案例
05
如何在职场中提升职业素养 与阳光心态
持续学习与自我提升
持续学习
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责任与义务
有位中年人觉得自己的日子过得非常沉重,生活压力太大, 想要寻求解脱的方法,因此去向一位禅师求教。禅师给了他 一个篓子要他背在肩上,指着前方一条坎坷的道路说:“每 当你向前走一步,就弯下腰来捡一颗石子放到篓子里,然后 看看会有什么感受。”中年人就照着禅师的指示去做,他背 上的篓子装满石头后,禅师问他这一路走来有什么感受。他 回答说:“感到越走越沉重。禅师于是说:“每一个人来到 这个世上时,都背负着一个空篓子。我们每往前走一步就会 从这个世界上捡一样东西放进去,因此才会有越来越累的感 慨。”中年人又问:“那么有什么方法可以减轻人生的重负 呢?”禅师反问他说:“你是否愿意将名声、财富、家庭、 事业、朋友拿出来舍弃呢?”那人答不上来。禅师又说: “每个人的篓子里所装的,都是自己从这个世上寻求来的东 西,一旦拥有它,就对它负有责任
也许你会认为努力了不一定会有最后的 成功,但是你不努力一定不会有成功。
天上不掉馅饼,万里从小步开始
“想升上来,必先沉下去” 现在很多年轻人做事凭着一股热
情,急于求成。需要摆正心态,做 事认真踏实。
准则1 避免学生腔和书生气
在工作中,要表现得成熟一点,不要将喜怒全 部摆在脸上。平时工作中也应该尽量避免过 度的锋芒,多考虑到其他同事的感受。处理 问题时要适当地灵活,不要太固执己见,更 不要事事自以为是。
准则4 微笑面对每一个人
不是和别人比赛,是和自己争先
增加竞争的意识
社会就是优胜劣汰的,只 有增强竞争意识,在竞争中不 断寻求进步,才能不被淘汰。
不是和别人比赛,是和自己争先
工作积极主动
不要总是被动的去做老板 安排的任务,要善于思考和好 的执行力,积极主动才能做好 工作。
不是和别人比赛,是和自己争先
学人之长,补己之短
工作中不要想着如何比别人 做的更好,应该虚心的多向别人 教,看看别人的长处,弥补自 己的不足。
规律是无法改变的。我们必遵从,掌握,之后才是推进。
朋友是你的宝贵财富
这个世界是由人与人组成 的,交朋友、相互合作,是一 种发展规律。
朋友是你的宝贵财富
近朱者赤,近墨者黑。 只有自己不断的完善自己才能交上 适合自己的朋友,一个好的朋友将是你 一生的财富。
自己才是最大的竞争对手
• 犹太人出身的萨尔诺夫,9岁时随父母移居美国,由于家庭的清贫,没 有机会读书。读小学时也不得不利用放学时间及假日做工,挣点钱贴 补家用。当他小学快毕业时,父亲积劳成疾,过早地去世了,他只好 辍学到社会当童工。 他没有抱怨父母给自己带来这么一种人生局面,而是非常勤恳地 工作,把挣得的点滴小钱供家里人糊口,并省下几角钱买书自学。 几经周折,终于在一家邮电局找到一份送电报工作。他从此誓言 要掌握电报技术,以后当电报业的老板。在今天看来,电报业已落后 了,但在20世纪初却是刚问世的先进科技呢!萨尔诺夫不但有远见眼 光,而且有决心和毅力攀登这个高峰。 他坚持了10多年的努力,把工资收入以最大限度地节省下来。他 白天卖力工作,晚上读电工夜校,获得了老板赏识而逐步得到提升。 1921年,他的老板为了发展业务、分设“美国无线电公司”,萨 尔诺夫被委任为总经理。此时他已40岁出头,可大显身手了。最后, 他终于成为美国无线电工业巨头,走上发迹轨道。
准则2 做好每一件小事
• “小事不愿干,大事干不了”,是刚参加工 作的同学最容易犯的毛病。如果不注意纠正 ,很可能会使你流为志大才疏式的人物。要 注意“大处着眼、小处着手”,一丝不苟地 做好每一件“小事”。小事中见大精神,可 为以后做“大事”积累资源。另外,对你做 的每一件小事,其实领导都看在眼里,只要 对你留下踏实肯干的印象,一旦有机会,会 放心让你做大事。
成人责任与义务
今天,你也是一个成人 了,世界有你的一份子。 你也是和其他人平等工 作的人。
成人之后,你拥有 公民的权利,同时,你 也要承担一定的义务。
决定由你来做,结 果也有由你来承担。
人生价值
一个人的价值
每个人都有自己的价值, 你的价值,也就是你对别人的 作用。有作用则有价值,反之 则无价值。
必须面对现实,它不会来顺应你,空想没有任何作用
人类社会
VS 动物界
共同利益下的合作
为自己的利益着想
社会是大家共同的生活空间
我们有法律、规则、潜 规则等等,都是为了保证合 作的协调,以及所有人的利 益。
社会是大家共同的生活空间
事物都有自己的发展规律
自然界 春、夏、秋、冬的交替变化
人类社会由低级到高级的发展
规则与纪律
一次,周恩来去北戴河,需要看世界地图和 一些书籍。工作人员给北戴河文化馆打电 话,说有位领导要看世界地图和其他一些 书籍。接电话的小黄回答:我们有规定, 图书不外借,要看请自己来。周恩来便冒 雨到图书馆借书。小黄一见是周总理,心 里很懊悔,总理和蔼的说:无论谁都要遵 守制度。
社会是大家共同的生活空间
准则3 克服慵懒习气,展现主动热情的个性
• 不少同学在学校生活中会有慵懒散漫,工作后仍是不改 习性,在单位里表现得没有眼力见儿,偷奸耍滑。给领 导和同事的印象是缺乏主动性和工作热情。其实,年轻 人表现得勤快点是不会吃亏的。传真机没纸了,主动给 加上;饮水机没水了,主动给送水公司打个电话,同事 忙不过来时,可主动问要不要帮忙,这样很容易融入同 事圈中,也容易得到领导或者同事的好感。
心态
职 业素养
主讲:孙铨
一、职业人 二、职场准则 三、职业心态及素养
一、职业人
我们还应该知道的:
• 一个成人担负了一份社会的责任,拥有权利的同时也有相应的义务 • 社会是大家共同的生活空间,有法律,规则,潜规则。顺则昌,逆则
亡 • 朋友是你的宝贵财富,会交朋友是你的珍贵内涵 • 不是和别人比赛,是和自己争先 • 天上不掉馅饼,万里从小步开始
不是和别人比赛,是和自己争先
学会总结
工作是可以完成的,但是要总结经验, 让自己下次能做的更好,这样自己就变的越 来越熟练,每天都在进步当中。工作中应该 有认真和仔细的态度,成功往往就是靠一些 细节组成的。
天上不掉馅饼,万里从小步开始
工作学习没有捷径,任何的成功都 不是凭空产生的,而是努力的结果。