工作价值观
简述什么是工作价值观
简述什么是工作价值观
工作价值观指的是个人或团队对工作的的信念、原则和目标。
它反映了个人或团队在工作中所重视和追求的核心价值，以及对职业道德、职业素养和职业发展的看法。
工作价值观可以包括以下方面：
1. 职业目标和追求：个人或团队对职业发展的目标和追求，包括事业成功、晋升机会、经济回报等。
2. 与组织价值观的契合度：个人或团队对组织的核心价值观的认同和接受程度，包括对组织的使命和目标的追求。
3. 工作动机和满足感：个人或团队从工作中获取的动机和满足感，包括对工作内容的热情和兴趣，以及对工作结果的成就感。
4. 职业道德和职业素养：个人或团队对职业道德和职业素养的要求和坚守，包括诚信、专业能力、责任心等。
5. 工作与生活平衡：个人或团队对工作与生活之间平衡关系的看法和追求，包括工作时间、休闲娱乐、家庭等方面的平衡。
工作价值观对于个人和组织都具有重要意义。
个人的工作价值观能够指导个人的职业发展和决策，帮助个人找到对自己有意义和满意的工作。
而对于组织来说，建立和维护与员工价值观契合的组织文化，可以提高员工的归属感和忠诚度，增强员工的工作动力和创造力。
价值观,工作价值观名词解释
价值观,工作价值观名词解释
价值观：
1. 价值观是人们对价值问题的根本看法和态度，是人们内心衡量事物有无价值及价值大小的标准。
2. 通俗地说，就是人们对客观事物或现象对人的作用、意义，对人的幸福与不幸、正确与错误、好与坏、应该与不应该等等的总体评价。
3. 价值观是人们在认识各种具体事物的价值的基础上，形成的对事物价值的总的看法和根本观点。
4. 价值观一方面表现为价值取向、价值追求，凝结为一定的价值目标；另一方面表现为价值尺度和准则，成为人们判断事物有无价值及价值大小的评价标准。
工作价值观：
1. 工作价值观是指超越具体情境，引导个体对与工作相关的行为与事件进行选择和评价，指向希望达到的状态与行为的一些重要性不同的观念与信仰。
2. 工作价值观是员工衡量工作好坏的评价标准，是员工与工作之间最重要的匹配因素。
个人职业价值观范文
个人职业价值观范文在职场中，每个人都有自己的职业价值观，这是指对工作、职业和职业生涯的态度、信念和行为准则。
作为一名职场新人，我深知个人职业价值观的重要性，它不仅是我在职业生涯中的指导原则，更是我在工作中取得成功的关键。
以下是我个人的职业价值观：首先，诚实守信是我职业生涯中最重要的价值观之一。
在工作中，我始终坚持诚实守信，不撒谎、不欺骗，对待工作和同事要真诚相待。
我相信诚实守信是建立良好职业信誉的基础，只有通过诚实守信的行为，才能赢得同事和领导的信任，才能在职场中立足。
其次，积极进取是我职业生涯中的另一个重要价值观。
我认为只有积极进取，才能不断提升自己，实现个人职业发展的目标。
在工作中，我会不断学习新知识、提升自己的能力，努力完成每项工作，争取更多的机会和挑战。
我相信只有积极进取，才能在职场中不断成长，实现个人职业价值。
此外，团队合作也是我职业生涯中的重要价值观之一。
我深知在现代职场中，团队合作是取得成功的关键。
在工作中，我会积极与同事合作，相互支持，共同完成团队目标。
我相信只有团队合作，才能发挥出团队的力量，实现更大的成就。
最后，责任感是我职业生涯中不可或缺的价值观。
我认为只有承担起责任，才能对得起自己的工作和同事的信任。
在工作中，我会尽心尽力地完成每项工作，对自己的工作负责，对团队的成果负责。
我相信只有责任感，才能在职场中立于不败之地。
总之，个人职业价值观是我在职场中的行为准则和信念，它指引着我在工作中的方向和目标。
我将始终坚持诚实守信、积极进取、团队合作和责任感，努力实现个人职业发展的目标，为企业的发展贡献自己的力量。
相信在这样的职业价值观指引下，我一定能在职场中取得成功，实现自己的职业梦想。
职业价值观200字
职业价值观200字
1、责任心：对职业要有责任心，不怕苦、不怕累，做好工作就是要有
责任心，让自己的工作可以做好，这样才能保证职业上的发展和稳定。
2、勤奋：勤奋是一切伟大成就的基础，要付出努力才能获得回报，只
要昨天付出的路再也回不去了，今天只能把昨天付出的努力继续放在
眼前，使用勤奋的方式来实现职业上的成功。
3、积极性：积极性是实现职业生涯的重要原则，愿意乐观的去面对未
来一切的可能，及时把握机遇，并且能够不断的学习成长，积极向上，才能实现职业生涯上的目标。
4、团队协作：职业上是一个团队协作的地方，需要大家一起合作来实
现最终的目标，所以，对于团队协作，要有和谐、有序的共事方式，
避免冲突，让团队协作变得高效和有秩序的。
5、执行力：职业上要有执行力，一定要做到把制定的计划执行到位，
不要拖延、把设定的目标超时完成，要把工作做好、做完，这样也是
职业生涯上必不可少的能力之一。
6、思考能力：对于职业而言，思考能力是很重要的，不断的思考，要
自己反思，把自己的工作做好，思考职业发展路径，形成高效、合理
的思考模式，这样才能实现职业上的领先地位。
7、结果导向：职业上一定要以结果为导向，不断定义和分析要达到的目标，同时也要考虑环境因素，构建一个结果导向的工作机制，尽量让自己的工作能够发挥最大价值，以圆满完成工作为目的。
8、精益实践：有必要用精益思维来实践，要求不断地性能改进，使产品更加精确准确，丰富完善，使得公司的产品网市场上的口碑一直处于最顶级的水平，以此来确保公司的领先地位。
现代的工作价值观
现代的工作价值观
1、收入与财富。
工作能够明显有效地改变自己的财务状况，将薪酬作为选择工作的重要依
据。
2、兴趣特长。
以自己的兴趣和特长作为选择职业最重要的因素，能够扬长避短、趋利避害、
择我所爱、爱我所选。
3、权力地位。
有较高的权力欲望，希望能够影响或控制他人，使他人照着自己的意思去行
动。
4、自由独立。
在工作中能有弹性，不想受太多的约束，可以充分掌握自己的时间和行动，
自由度高。
5、自我实现。
工作能够提供平台和机会，使自己的专业和能力得以全面运用和施展。
6、追求新意。
希望工作的内容经常变换，使工作和生活显得丰富多彩。
职业价值观是指人生目标和人生态度在职业选择方面的具体表现，也就是一个人对职业的认
识和态度以及他对职业目标的追求和向往。
理想、信念、世界观对于职业的影响，集中体现
在职业价值观上。
Classified as Internal。
职业价值观范文
职业价值观范文
职业价值观是指个人对于工作和职业的态度、信念和行为准则。
以下是一个职业价值观的范文：
作为一个职业人员，我坚信以下价值观会帮助我取得成功和满足感：
1. 诚信：作为一个职业人员，我将始终保持诚实、正直和可靠的品质。
我会遵守职业道德和法律规定，以诚信的态度对待客户、同事和雇主。
2. 专业：我相信只有通过不断学习和提升自己的专业知识和技能，才能成为一名出色的职业人员。
我会保持对行业最新发展的关注，并不断自我推动，以提供最好的工作质量。
3. 创新：作为一名职业人员，我将保持开放的思维，勇于尝试新的方法和解决方案。
我相信创新是推动组织和个人发展的关键，我会积极思考和提出改进工作的建议。
4. 效率：我将注重高效率的工作方法和时间管理。
我相信通过合理的计划和组织，可以提高工作效率，最大限度地利用有限的时间和资源。
5. 团队合作：作为一名职业人员，我明白团队合作的重要性。
我会积极与同事合作，分享经验和知识，共同追求组织和团队的目标。
6. 责任感：我相信每个人都应该对自己的工作负责，并为自己的行为承担责任。
我会始终尽我所能，为组织和客户提供最好的服务和成果。
通过遵循以上价值观，我将努力成为一名优秀的职业人员，并为我的职业生涯和组织的发展做出重要贡献。
三种工作价值观及其具体含义
工作价值观的重要性及其影响工作价值观是指一个人在职业生涯中最为珍视的价值观和信念。
这些价值观和信念会影响一个人的工作态度、行为和业绩。
在现代社会中，工作价值观已经成为了职场成功的关键因素之一。
以下是三种常见的工作价值观及其具体含义:1. 成就价值观：成就价值观是指一个人追求成功和成就感的价值观。
这种价值观的人倾向于通过努力工作和不断挑战自己来取得成功和成就感。
他们通常会把工作的成功看作是自己成功的一部分，并且会为自己的成功感到自豪。
2. 社会价值观：社会价值观是指一个人关注社会责任和社会公正的价值观。
这种价值观的人倾向于为社会做出贡献，并且关注社会公正和平等。
他们通常会积极参与社会活动，为社会做出自己的贡献。
3. 人际关系价值观：人际关系价值观是指一个人注重人际关系和团队合作的价值观。
这种价值观的人倾向于建立良好的人际关系，并且注重团队合作和协调。
他们通常会积极参与团队活动，并且为团队的成功做出贡献。
工作价值观对个人和职场的影响是非常重要的。
以下是一些可能的影响:1. 个人成长：拥有成就价值观的人通常会通过努力工作来取得成功和成就感，这有助于个人的成长和发展。
2. 团队合作：拥有社会价值观的人通常会积极参与团队合作，为团队的成功做出贡献。
这有助于团队的协作和发展。
3. 职场成功：拥有人际关系价值观的人通常会建立良好的人际关系，并且为团队的成功做出贡献。
这有助于职场的成功和职业发展。
综上所述，工作价值观的重要性及其对职场的影响是非常重要的。
一个人拥有正确的工作价值观，可以帮助他们更好地实现职场成功。
敬业担当的价值观
敬业担当的价值观是指在工作中，以敬业和担当为核心的一种价值观念。
它包括以下几个方面的内容：
1. 敬业：敬业是指对工作充满热情和专注，对职业充满敬意和自豪感。
敬业的人会尽心尽力地完成工作任务，不论工作的大小和重要性，都会认真对待，积极投入并追求卓越。
2. 担当：担当是指对工作的责任感和承担能力。
担当的人会主动承担工作中的责任和压力，不推卸责任，勇于面对挑战和困难，并积极解决问题和寻找解决方案。
3. 价值观：敬业担当的价值观也包括对于职业道德和职业规范的遵守。
敬业担当的人会遵守职业道德准则，尊重职业规范和职业操守，坚持诚信、公正、专业的原则，保持良好的职业形象和声誉。
敬业担当的价值观对个人和组织都具有积极的影响。
对于个人来说，敬业担当的价值观可以提升个人的工作能力和专业素养，增强自我价值感和成就感，提高职业发展和晋升的机会。
对于组织来说，敬业担当的员工能够提高工作效率和质量，增强团队凝聚力和协作能力，提升组织的竞争力和声誉。
因此，敬业担当的价值观是个人和组织共同追求的重要价值观念。
工作中的价值观有哪些
工作中的价值观有哪些
工作中的价值观是指人们在职业生涯中遵循的原则和信念。
这些价值观可以帮助我们塑造职业形象，指导我们在工作中做出正确的决策。
以下是一些常见的工作中的价值观：
1. 诚信：诚实守信，遵守职业道德，不撒谎、欺瞒或作假。
2. 责任：对自己的工作负责，对公司、同事和客户负责，勇于承担后果。
3. 敬业：对工作充满热情，尽职尽责，追求卓越，努力实现自己的目标。
4. 团队精神：愿意与同事合作，共同解决问题，促进团队和谐，实现共同目标。
5. 创新：不断寻求改进方法，接受新观念，努力创新，提高工作效率。
6. 沟通：良好的沟通能力，有效倾听，尊重他人意见，乐于分享信息。
7. 领导力：具备领导潜质，能够指导和激励他人，帮助他人成长，共同进步。
8. 公平公正：对待同事和客户一视同仁，不偏袒、不歧视，维护公正公平的环境。
9. 持续学习：不断更新知识，提高个人专业技能，以适应行业发展和职业需求。
10. 社会责任：关注社会问题，积极参与公益活动，帮助公司和个人为社会作出贡献。
以上这些价值观并不是面面俱到的，每个人在工作中可能会有所侧重。
明确自己的价值观，有助于我们在职业生涯中更好地发展。
工作价值观及其具体含义
工作价值观及其具体含义工作价值观是指个人对于工作的看法、评价和态度，以及对于工作所追求的目标和意义的总和。
具体来说，工作价值观包括以下几个方面:1. 成就感：追求在工作中获得成就感和自我实现。
2. 收入和福利：追求合理的薪酬和福利待遇，以满足自身和家庭的物质需求。
3. 工作稳定性和安全性：追求稳定的工作环境和安全的职业前景，以保障自己的生活和未来。
4. 工作环境和氛围：追求舒适的工作环境和和谐的工作氛围，以提高工作效率和幸福感。
5. 社会责任和贡献：追求为社会做出贡献和承担社会责任，以获得社会认可和成就感。
这些工作价值观的具体含义如下:1. 成就感：成就感是指在工作中感受到的自我价值和满足感，是一种内在的动力和激励。
当个人能够充分发挥自己的才能和技能，完成一项任务或达成一个目标时，就会产生成就感。
成就感是工作中最重要的价值观之一，它能够促使个人持续发展和进步。
2. 收入和福利：收入和福利是指个人从工作中获得的薪酬和福利待遇。
薪酬不仅是个人生活的重要来源，也是对个人工作表现和价值的肯定。
福利待遇包括社会保险、医疗保险、假期等，能够提高个人的生活品质和安全感。
3. 工作稳定性和安全性：工作稳定性和安全性是指个人追求稳定的工作环境和职业前景，以保障自己的生活和未来。
稳定的工作环境和职业前景能够让个人感到安心和舒适，有更多的精力投入到工作中。
4. 工作环境和氛围：工作环境和氛围是指个人所处的工作环境和工作氛围。
舒适的工作环境和和谐的工作氛围能够提高个人的工作效率和幸福感，减少压力和焦虑。
5. 社会责任和贡献：社会责任和贡献是指个人为社会做出贡献和承担社会责任，以获得社会认可和成就感。
五种重要的职业价值观
五种重要的职业价值观
1、质量观：质量观是指一种以质量为追求的职业观念，一般指的就是以重视技术和
工作质量为基础的正确思想。
质量观最根本的内容就是以顾客要求和满意为导向，以质量
为根本提供努力，充分认识到质量决定诸多方面的影响。
2、安全观：安全观是指一种以安全为追求的职业观念，它的特点是注重护人安全，
积极预防工作中的不安全因素，及时合理有效维护安全、保护安全、管理安全和监督安全
工作。
3、效率观：效率观是指以对工作中精益求精、及时有效地完成任务为出发点和追求
的职业思想。
它要求员工应该不断努力提高自身的工作技能，以使工作有效、高效、节约
成本，使公司取得更多的利润。
4、公平观：公平观是指以建立公平公正的劳动关系和环境为追求的职业观念，尊重
每一位员工的权利、尊严与责任，允许员工发挥自身的潜能、积极进取，确保每一位员工
都有一份公平合理的待遇，维护劳动者的民主权利，推进企业秩序的和谐发展。
5、创新观：创新观是指以不断探索新的工作方法和发现新的思想为追求的职业思想。
它要求员工应该抱着不断创新的精神去尝试，培养自己不断学习更新知识、提高自身技能
的习惯，以期更好地改善工作效率，推动企业更新改革、发展壮大。
简述什么是工作价值观
简述什么是工作价值观在人们的职业生涯中，工作价值观是一个非常重要的概念。
它是指个体对工作的看法和价值观念，是个体对工作目标、职业道德、责任感以及与他人的合作等方面的观念和价值判断。
工作价值观不仅是个体对工作的认同和追求，也是指导个体行为和决策的依据。
它是一个人工作动力和行为方式的核心。
工作价值观的形成受到个体的教育背景、家庭环境、文化传统、职业经历等多方面因素的影响。
不同人对工作价值观的追求也会因为个体的不同特点而有所不同。
然而，无论个体的工作价值观是什么，它们对于个体的职业发展和工作满意度都起到了重要的作用。
工作价值观对于个体的职业发展起到了指导作用。
一个人的工作价值观决定了他对工作的期望和追求。
如果一个人的工作价值观是追求成就和贡献，他可能会更倾向于选择那些能够提供挑战和成长机会的职业。
而如果一个人的工作价值观是稳定和安全，他可能会更倾向于选择那些稳定性较高的职业。
因此，个体的工作价值观会影响他们的职业选择和职业发展路径。
工作价值观对于个体的工作满意度起到了重要的作用。
一个人的工作价值观决定了他对工作的期望和价值判断。
如果一个人的工作价值观是追求成就和贡献，他可能会更容易感到工作的满足和成就感。
而如果一个人的工作价值观是稳定和安全，他可能会更注重工作的稳定性和安全性。
因此，个体的工作价值观会影响他们对工作的满意度和幸福感。
工作价值观还对个体的行为和决策起到了指导作用。
一个人的工作价值观决定了他对工作中的道德和责任的看法和判断。
如果一个人的工作价值观是追求公正和诚信，他可能会更注重遵守职业道德和职业操守。
而如果一个人的工作价值观是追求个人利益和权力，他可能会更倾向于追逐权力和个人利益。
因此，个体的工作价值观会影响他们在工作中的行为和决策。
工作价值观是个体对工作的看法和价值观念，是个体对工作目标、职业道德、责任感以及与他人的合作等方面的观念和价值判断。
工作价值观对个体的职业发展和工作满意度起到了重要的作用。
职场人的11种工作价值观
职场人的11种工作价值观
心理学研究价值观，因为价值观决定人生。
而价值观决定职场人生——
1.物质报酬：每个人都需要根本的收入以维生，但重视物质报酬的人在到达最低标准后，依然愿意继续投入，赚取更高的收入，以获得个人想要的东西。
2.名望：通常是跟随职业、职位而来，因个人从事某种职业而容易获得别人尊敬。
3.权力：拥有控制、教导、指引或影响他人的能力。
4.安定性：指角色、经济收入、心理需要或社交关系的不变性。
5.自主性：个人能依自己的`意愿及方式，不受别人的控制、监视。
6.专精：是特定领域中的专家，成为他人的参谋或咨询者。
7.亲和：重视建立良好人际关系，是非正式组织中的核心人物。
8.多样性：希望在时，有时机接触不同的人、地、问题和活动。
9.创意：在自己最感兴趣的领域中，并能运用创造力改变现有的程序、产品和做事方法。
10.休闲：希望时间缩短、假期增长，不致影响休闲生活。
11.追寻意义：知道自己为什么要做某件事，及这件事对他人的奉献和影响。
你一定属于其中的一种、两种或者更多，价值观很难用对错、好坏来判断，但是，有一个判断是必须的：即是否危害别人的利益。
工作多年形成了自己的价值观
工作多年形成了自己的价值观
工作多年后，人们往往会形成自己的价值观，这些价值观是基于自己的经验和观察，对生活、人际关系、职业道德等方面的一种理解和判断。
以下是一些常见的价值观：
诚实守信：认为诚实和守信是最基本的道德品质，是建立信任和良好人际关系的基础。
尊重他人：相信每个人都应该受到尊重，尊重他人的观点、信仰、文化等，是建立和谐社会的基础。
责任心：认为每个人都有自己的职责和义务，应该尽职尽责地完成自己的工作，并对自己的行为负责。
团队合作：认为团队合作是实现共同目标的关键，应该尊重团队成员的意见，共同协作完成任务。
追求卓越：认为只有不断追求卓越，才能提高自己的能力和水平，取得更好的成绩和成就。
持续学习：认为学习是不断提高自己的必要途径，应该不断学习新知识、新技能，以适应不断变化的世界。
健康生活：认为健康是生活的基石，应该保持良好的生活习惯和健康的生活方式。
每个人的价值观都可能不同，这些价值观的形成也受到家庭、教育、文化等多方面的影响。
重要的是，价值观应该与自己的行为一致，并且能够对社会和他人产生积极的影响。
公考 工作价值观
公考工作价值观
工作价值观是公务员在工作中所追求的核心价值和信仰，对于公务员来说非常重要。
以下是一些关于公考工作价值观的内容：
1. 为人民服务：公考的目的是选拔优秀的人才，为人民提供高质量的公共服务。
因此，为人民服务应该是公考人员的首要工作价值观。
2. 责任担当：公务员承担着管理国家和社会事务的重要职责，必须具备高度的责任感和担当精神。
3. 公正廉洁：公考人员应保持公正和廉洁，不偏不倚地履行职责，杜绝腐败和不正之风。
4. 专业素养：公务员需要具备扎实的专业知识和技能，不断提升自己的能力水平，以更好地履行职责。
5. 团队合作：公考工作需要各部门之间的密切协作，因此，团队合作精神也是非常重要的工作价值观。
这些工作价值观是公考人员必须具备的核心素质，也是他们在工作中不断追求的目标。
只有秉持这些价值观，才能更好地为人民服务，为国家和社会的发展做出贡献。
工作价值观
工作价值观工作价值观是指一个人对工作的认知以及对工作的态度、行为和价值观，是一个人成长和发展最重要的一部分。
二、重要性工作价值观对一个人的发展至关重要，因为它能帮助一个人有效地把握机会、赋予理由，以便做出正确的选择。
工作价值观是一个人的主要价值观的基础，同时也是一个可以改变的价值观。
此外，工作价值观也是一个人职业规划时必不可少的内容，它能帮助一个人确定自己的方向，决定自己的行动，实现自己的职业目标。
三、因素工作价值观是以下因素的综合体现：（1）心智能力：工作价值观受人的认知水平和学习经验影响，受客观环境影响；（2）价值观念：受个体的思维特点和人文背景影响；（3）道德准则：受个人道德准则和社会规范影响；（4）认知能力：受认知能力和行为习惯影响。
四、建立要建立良好的工作价值观，要从以下几方面入手：（1）利用好学习机会，积极参与课堂学习；（2）及时反思自身状况，提高自我认知；（3）充分理解社会的规则，拥有正确的价值观；（4）养成良好的行为习惯，做到宽容和热心；（5）控制自我，提高修养，调整自己的情绪；（6）及时反思，克服低级趣味，提高审美观；（7）增强个人能力，发展多元化的兴趣，保持对生活的热情。
五、应用工作价值观的建立与应用无疑使一个人的生活及其发展取得显著进步，以下是一些令人受益的栗子：（1）注重精神文明，让工作变得更轻松愉快；（2）懂得节约，更注重工作效率和效果；（3）应用礼貌沟通，尊重上下级，获得更多职场尊重；（4）认识到自己有限，强化团队合作，实现企业共赢；（5）拒绝拖拉，把握好学习机会，不断提升自我；（6）放下小节，勇于担当，充分发挥当前的价值；（7）积极发展社会关系，建立更多人脉，拓宽发展平台。
六、总结总之，建立良好的工作价值观是一个人发展有效率的基础，也是一个人实现人生价值的关键能力。
建立良好的工作价值观，需要一个人的持之以恒，一步一个脚印，不断学习、不断进步、不断发展，秉持勤奋和拼搏的精神，积极把握机会，才能获得更大的成功。
人的十三种职业价值观类型
人的十三种职业价值观类型人的十三种职业价值观类型职业价值观是人生目标和人生态度在职业选择方面的具体表现，也就是一个人对职业的认识和态度以及他对职业目标的追求。
下面是小编带来的人的十三种职业价值观类型，希望对你有帮助。
(1)利他主义：总是为他人着想，把直接为大众的愉悦和利益尽一份力作为自我的追求。
(2)审美主义：能不断地追求美的东西，得到美感的享受。
(3)智力刺激：不断进行智力开发、动脑思考、领悟和探索新事物，解决新问题。
(4)成就动机：不断创新、不断取得成就、不断得到领导和同事的赞扬或不断实现自我想要做的事。
(5)自主独立：能够充分发挥自我的独立性和主动性，按自我的方式、想法去做，不受他人干扰。
(6)社会地位：所从事的工作在人们的心目中有较高的社会地位，从而使自我得到他人的重视与尊敬。
(7)权力控制：获得对他人或某事的管理权，能指挥和调遣必须范围内的人或事物。
(8)经济报酬：获得优厚的报酬，使自我有足够的财力去获得自我想要的东西，使生活过得较为富足。
(9)社会交往：能和各种人交往，建立比较广泛的社会联系和关联，甚至能和知名人物结识。
(10)安全稳定：期望不管自我潜质怎样，在工作中要有一个安稳的局面，不会正因奖金、加资、调动工作或领导训斥等而经常提心吊胆、心烦意乱。
(11)简单舒适：期望将工作作为一种消遣、休息或享受的形式，追求比较舒适、简单、自由、优越的工作条件和环境。
(12)人际关联：期望一齐工作的大多数同事和领导人品好，相处在一齐感到愉快、自然。
(13)追求新意：期望工作的资料经常变换，使工作和生活显得丰富多彩，不单调枯燥。
拓展阅读职业价值观测试本问卷共有52个题目，请你根据自己的真实想法对这些陈述的重要性进行评价，5表示你认为非常重要，4表示比较重要，3表示一般，2表示较不重要，1表示很不重要。
1、你的工作必须经常解决新的问题。
2、你的工作能为社会福利带来看得见的效果。
3、你的工作奖金很高。
工作价值观名言名句
工作价值观名言名句1. 工作就是人生的价值，人生的欢乐，也是幸福之所在。
——罗丹2. 灵感全然不是漂亮地挥着手，而是如健牛般竭尽全力工作的心理状态。
——柴可夫斯基3. 完成工作的方法是爱惜每一分钟。
——达尔文4. 人生在世界是短暂的，对这短暂的人生，我们最好的报答就是工作。
——爱迪生5. 每个人都有潜在的能量，只是很容易被习惯所掩盖，被时间所迷离，被惰性所消磨。
——于娟6. 既异想天开，又实事求是，这是科学工作者特有的风格，让我们在无穷的宇宙长河中去探索无穷的真理吧。
——郭沫若7. 一部机器可以做五十个普通人的工作，但没有哪部机器可以完成一个伟大的人的工作。
——哈伯德8. 喷泉的高度不会超过它的源头；一个人的事业也是这样，他的成就决不会超过自己的信念。
——林肯9. 生活不是为了工作，但工作是为了生活。
生活最重要的目的是以最好的方式实践自己的热情和理想。
——阿尔伯特·爱因斯坦10. 人们总是高估了自己所欠缺的，而又低估了自己所拥有的，最终导致的结果就是，丧失了成功的一个个良好机会。
——佚名11. 最好不要在西下的时候留有遗憾，要趁青春时开始努力打拼自己的天下。
否则，老大徒伤悲。
因为没有后悔药可以买。
也没有人会可怜你的遗憾。
——佚名12. 字典里最重要的三个词是：意志、工作、等待。
我将要在这三个词基础上建立我成功的金字塔。
——巴斯德13. 当你的希望一个个落空，你也要坚定，要沉着！——朗费罗14. 立志是事业的大门，工作是登门入室的的旅途。
——巴斯德。
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价值观的不同？
1.有钱人住小房子，有因为财不外露的，有因为不愿占过多空间的。价值观不同 2.帮助同事解决问题，有只是把问题解决了的；有的则尽量解决完再让其举一反 三再带启发性的去授人于渔的。 价值观不同 3.有的人对于几乎任何事情，要做就做到极致，要不做就不做； 有的人对于很 多事情都是过得去就行。 价值观不同 4.中国的父母很“善”，以给孩子包办一切为荣；美国的父母很“狠”，让孩子 们自力更生为耀；价值观不同 5.
工作价值观
欲望的延伸
我们曾经论证过，也举过真实的例子。
A: 一个有强烈成交欲望的人，即使缺少经验、缺乏技巧、知识不足、也仍然可以获 得订单，并且进步很快。 B: 一个即使拥有所有必备的知识技巧、甚至客户都是有意向的，也未必能成交，也 是因为成交欲望。
欲望到底是什么？ 是人想要达到某种目的或愿望的本能。 按照这个解释，我们根据人的需求可以判断， 人不可能没有欲望，只是每个人当前的欲望不同。 成交的欲望来自哪里？ a.来自团队荣誉感 b.来自个人成就感的需要 c.来自生活物质上的需要
快乐
如日中天
发展中
高收入
停滞 落后
低收入
不快乐
工资不高且工作不快乐的人 薪酬很高且工作不快乐工作的人 工资不高但工作很快乐的人 薪酬很高，同时也在快乐工作的人
为什么要捍卫你的价值观？
对工作的认识 生活是自己创造的，工作是为自己而不是为老板。针对当前普遍存在的打工 意识，为了使大家理解，可以从一个小故事开始宣导： 《自己建造的房子 》 有个老木匠准备退休，他告诉老板，说要离开建筑行业，回家与妻子儿女享 受天伦之乐。老板舍不得他的好工人走，问他是否能帮忙再建一座房子，老木匠 说可以。但是大家后来都看得出来，他的心已不在工作上，他用的是软料，出的 是粗活。房子建好的时候，老板把大门的钥匙递给他。 "这是你的房子，"他说，" 我送给你的礼物。" 他震惊得目瞪口呆，羞愧得无地自容。如果他早知道是在给自 己建房子，他怎么会这样呢？现在他得住在一幢粗制滥造的房子里（完）！
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物质收入、团队荣誉、自我实现三个齿轮同时运转，才能使你快速成功 正确的工作价值观为三个齿轮的运转提供指导与动力 正确的工作价值观是：做最优秀的自己，帮助别人，为团队创造价值 通过快乐工作，去捍卫你的工作价值观 清醒的认识到工作价值观是成功的最终要素！
每天除了睡觉，我们大部分时间都是在工作，工作是我们生活的主要部分， 就是我们的生活，我们工作也是在过自己的生活，而不是在给老板打工，现在工 作也是在为自己的房子加砖、添瓦。
与建房不同的是，房子没有建好可以重建，而生活是自己一生唯一的创造， 不能抹平了重建。为了生活的更好，我们应从现在开始，全方面提高自己的素质， 让自己变得更优秀。 这些素质包括：专业技能、人际关系技能、良好的个人习惯、良好的个人品 行、积极做事的心态、积极的价值观等等。不管是继续工作还是创业，这些都是 必要的。
——搞清楚什么是工作价值观就可以
我们谈成交欲望对业绩的影响这个话题，已经有一段时间了，在经过与各别同事 的沟通；在参考更多科学的理论；在经过多次反复推敲后。得出了一个根本的、 核心的、需要去搞明白的课题。 ——那就是工作价值观
我们把工作价值观理解成欲望的基础，有正确的工作价值观，欲望与热情才是持 久的、健康的、对人对己有益的！
快乐工作来自于：
1.同事关系：与本部门或跨部门同事关系是否融洽 2.团队作风：互助互爱、责任到人、不拖拉、勇于创新 3.团队氛围：争优、进取、学习、行动。 4.成就感： 良好的业绩所带来的。 5.被尊重和重视：尊重和重视表现在管理者的行为上； 也表现在员工个人的心态上，尊重自己重视自己就没有 什么是克服不了的。
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工作＝ 专业技能、人际技能、社会经验、个人品行、生活、习惯、金钱报酬、自 我实现等 这就是对工作完整的解释，有时一个人的工作所发挥的价值远远不能用工资和报 酬去衡量。
这就是为什么 要倡导大家去做最优秀的自己，跟自己的昨天比较，不断进步！
小结
你的工作价值观是什么呢？
二、通过快乐工作来捍卫你的工作价值观
成功
从个人发展的角度出发，再以经验去论证，我们可以这样说： 一个把物质需要与自我实现需要放在同一地位（甚至后者更高）的人， 他的发展将是最快的，生活是最快乐的，前途是最光明的！ 不要与你的同伴去对比今天的工资，应该去去比未来两年的整体收入。
怎样才能调整自己把个人和团队发展需要与物质需要放在同一位置上， 使自己得到质的提升呢？
价值观和生活方式是紧密相联的，它既支配人的生活方式，又在生活方式中得 以表现。
“我出来工作，可 以有两种态度，一个 是做官，一个是做点 工作，我想，谁叫你 当共产党人呢，既然 当了，就不能够做 官。” －一次中学开学典礼上大肆宣扬： “你们（指学生）为什么要读书呢？读书就是为当官发财。当官就要当大官， 当个科长有什么意思，要当县长、市长、省长，发财就要发大财”。 （摘自98年第43期《嘹望》）
一、确定你的工作价值观
成为比尔盖次？
干掉第一名？
端正态度： 跟自己的昨天比较，每天进步一点，做最优秀的自己。才能让你立于不败之地！ 面对PK： 在做最优秀的自己过程中，难免会遇到不可避免的PK，挑战，竞技。用什么心态 去面对呢，当它是种活动，也是你工作生活中的一个点缀。 主心股仍然是做优秀 的自己，不断与自己对比，在这个前提下全力以赴面对挑战，就会赢的快，输的 起！ 思维、判断、情绪绝不会受到干扰和影响。