《质量高于一切》

《质量高于一切》在产品质量是就是企业生命的今天，产品质量已成为一个企业在市场中立足的根本和发展的保证。

产品质量的优劣决定产品的生命，乃至企业的发展命运。

没有质量就没有市场，没有质量就没有效益，没有质量就没有发展。

因此，质量才是硬道理。

产品质量的高低是企业有没有核心竞争力的体现之一，提高产品质量是保证企业占有市场，从而能够持续经营的重要手段。

质量在今天之所以变得比过去更加重要，是因为市场环境同商品紧缺时代相比，已经发生了根本性的变化，只要能生产出来就能卖出去的年代已经一去不复返了。

成功的企业无一例外的重视产品和服务的质量。

质量改进是当今关系企业生存的重要问题，企业产品质量的重要性愈加突出。

因此，注重产品的质量问题，也是当今企业发展必须考虑的问题。

质量代表企业的形象，是企业的生命之所在，每个企业要有好的效益，就必须对产品有一定的质量标准与要求，质量一旦没有，也将意味着企业即将走向亏损甚至破产的局面，怎样把质量提高上去。

首先，要加强管理，众所周知，好的开端是成功的一半，加强管理是一项必不可少的内容。

强化过程管理。

过程管理主要通过过程控制来完成，其中包括对产品的质量管理与操作人员的主观能动性管理。

过程管理相比其他环节复杂而多变，需要操作人员具备自检自查的责任感与能力，又需要他们能够严格执行制定好的工艺标准。

如果企业的操作人员不能主动寻找问题，而只是被动听从别人提出的整改要求，结果使产品质量得不到根本的保证，出现治标不治本的情况，要制定出一套完整的工艺管理细则，就显得很重要了。

严格现场管理。

企业的生产要求，企业内部管理应该是经营管理程序化、生产服务标准化和职工个人行为规范化等的和谐统一，这是保证产品的基础性工作。

其次，质量是企业的生命，质量意识是企业生命的灵魂，要提高产品质量，必须要先增强员工的质量意识。

产品质量决定于过程质量，过程质量决定于工作质量，工作质量最终决定于员工的素质。

无论是产品质量还是工作质量，归根结底取决于制造产品、进行管理的人的“质量”。

所以，要高度重视员工的作用，充分调动员工的积极性和创造性，最大限度地保证产品质量和工作质量。

再次，追求完美品质，把握细节是提高质量的重点。

追求完美品质，要求从小事做起，做好细节。

泰山不拒细壤，故能成其高;江海不择细流，故能就其深。

细节是操作过程中的流程要领，掌握好细节也就是把住质量。

随着社会分工的越来越细和专业化程度的越来越高，注意抓好细节，精益求精保证质量才能让产品在竞争中取胜。

还有，企业必须在质量管理中推行全面质量管理模式，层层把关，人人负责，才能使质量控制在每一个产生的源头，在生产过程中必须严格控制成本，且需要每一个人都要有主人翁意识，对于自己所使用的辅助材料价格怎样，成本怎样都应该去了解，这样，才知道怎样去控制，从哪个方面去控制，鼓励持续改进，不断对所有细节问题进行改进，降低所有能够降低的生产成本。

在生产过程中减少质量问题也能相对的降低生产成本。

质量管理没有永恒的答案，只有永远的问题，质量管理与成本控制就是在持续不断地解决问题的过程中逐步规范起来的。

没有最好，只有更好，是企业力求卓越的质量意识;打造著名品牌，奉献精品产品，是企业生产永恒的追求。

第二篇：安全高于一切安全高于一切——钟管中心学校开展安全隐患大排查陈静姚培伟为了进一步加强和改进学校安全工作，消除学校安全隐患，严防各类安全事故在学校发生，确保学校安全、和谐、稳定。

我校对整个校园进行了安全隐患大排查。

我校明确分工，责任到人。

制定详尽的检查方案和具有指导作用的应急预案，形成校长室—教导处（总务处）—年级组—班主任及任课教师—学生全员参与安全的地毯式大排查网络。

重点从九方面进行了排查：校舍安全情况；学生上下学交通安全情况；学校危化品管理情况；校园及周边治安综合治理情况；学校消防安全情况；学校食品安全工作开展情况；学校传染病防控工作开展情况；校园内部管理情况；学校人员安全情况。

地毯式大排查后，检查组对存在的安全隐患进行认真梳理、归类，逐项提出整改措施，确定整改时限和责任人，确保隐患和问题及时整改到位，从而消除安全隐患，确保校园安全。

学校安全问题一直是我校最为关注和重视的工作之一。

我校始终坚持以预防为主，防治结合，全力打造平安校园，促进学生快乐健康成长。

第三篇：制度高于一切制度高于一切三个和制度有关的故事。

第一个讲的是二战期间，美国空军降落伞的合格率为99.9%，这就意味着从概率上来说，每一千个跳伞的士兵中会有一个因为降落伞不合格而丧命。

军方要求厂家必须让合格率达到100%才行。

厂家负责人说他们竭尽全力了，99.9%已是极限，除非出现奇迹。

军方（也有人说是巴顿将军）就改变了检查制度，每次交货前从降落伞中随机挑出几个，让厂家负责人亲自跳伞检测。

从此，奇迹出现了，降落伞的合格率达到了百分之百。

第二个故事，讲的是英国将澳洲变成殖民地之后，因为那儿地广人稀，尚未开发，英政府就鼓励国民移民到澳洲，可是当时澳洲非常落后，没有人愿意去。

英国政府就想出一个办法，把罪犯送到澳洲去。

这样一方面解决了英国本土监狱人满为患的问题，另一方面也解决了澳洲的劳动力问题，还有一条，他们以为把坏家伙们都送走了，英国就会变得更美好了。

英国政府雇佣私人船只运送犯人，按照装船的人数付费，多运多赚钱。

很快政府发现这样做有很大的弊端，就是罪犯的死亡率非常之高，平均超过了百分之十，最严重的一艘船死亡率达到了惊人的百分之三十七。

政府官员绞尽脑汁想降低罪犯运输过程中的死亡率，包括派官员上船监督，限制装船数量等等，却都实施不下去。

最后，他们终于找到了一劳永逸的办法，就是将付款方式变换了一下：由根据上船的人数付费改为根据下船的人数付费。

船东只有将人活着送达澳洲，才能赚到运送费用。

新政策一出炉，罪犯死亡率立竿见影地降到了百分之一左右。

后来船东为了提高生存率还在船上配备了医生。

第三个故事，讲的是某日本高级酒店，检测客房抽水马桶是否清洁的标准是：由清洁工自己从马桶中舀一杯水喝一口。

可以想象，这样的马桶会干净到什么程度。

一个好的制度可以使人的坏念头受到抑制，而坏的制度会让人的好愿望四处碰壁。

当年中国农村原来实行人民制度，生产率极低，后来实行包产到户，生产率彻底改观。

建立起将结果和个人责任和利益联系到一起的制度，能解决很多社会问题，比如，食品安全问题……第四篇：诚信高于一切各位老师，各位同学，大家好。

我是初一（6）班的郁敏燕，我先给你们讲一个故事。

有一个年轻人跋涉在漫长的人生路上，到了一个渡口的时候，他已经拥有了“健康“、“美貌”、“诚信”、“机敏”、“才学”、“金钱”、“荣誉”七个背囊。

渡船开出时风平浪静，说不清过了多久，风起浪涌，小船上下颠簸，险象叠生。

艄公便让年轻人丢弃一个背囊才能安全度过难关，看年轻人哪一个都舍不得丢，艄公便说：“有弃有取，有失有得。

”年轻人思索了一会儿，把“诚信”抛进了水里。

后来他们安全抵达“快乐岛”，可年青人因为丢弃了诚信而无法在岛上生存。

人生之舟，不堪重负，有弃有取，有失有得。

失去了金钱，有荣誉相伴；失去了荣誉，有健康相伴；失去了健康，有才学相伴。

但失去了诚信呢。

失去了诚信，你所拥有的一切：金钱、荣誉、才学……不过镜中水月，过眼云烟罢了，终会随风而逝，何必贪心呢。

诚信对于任何人来说都是弥足珍贵的，从人与人交往的角度看，只有诚信才能赢得友谊；从商业经营的角度看，只有态信能够树立起良好的信誉；从治理国家的角度看，只有诚信才能赢得人心。

可是有些人自甘堕落选择了利益，选择了欺诈，他们不折手段地谋取暴利，甘愿出卖灵魂去欺诈信任他们的人，到最后获得了众叛亲离，万人唾之的下场，可是，这是他们咎由自取。

“中国体彩发行诚信先进个人”林海燕，她选择了诚信，获得了荣誉，邓颖超邓奶奶选择了诚信，得到了人心，深受全国人民爱戴，xx诚选择了诚信，得到了宝贵财富。

古往今来，有多少人因为选择了诚信，得到了他们所期盼的，又有多少企业、公司因为放弃了诚信，而失败得一塌糊涂，最后倒闭。

诚信是我们中华民族的传统美德，是世人推崇的，诚信就是不掩盖，不夸浮事实，忠实于事实，不欺骗他人，表里如一，言行一致。

假如你丢弃了诚信，生活在尔虞我诈、勾心斗角之中，总有一天，你所想要的利益会避而远之，然而，选择诚信，你的成材之路将更为坦荡。

xx诚的成功、林海燕等到的殊荣，邓颖超得到的爱戴等等，这些用金钱、才学、机敏……都是换取不到的，而诚信却能换取他们，所以诚信高于一切。

朋友们，请牢牢抓住诚信这个背囊，其它都能有失有得，而诚信却有失无得。

请选择诚信，带走诚信，一同去踏出美好灿烂的明天，因为诚信高于一切。

谢谢大家。

第五篇：公司利益高于一切公司利益高于一切作为一名员工，我们应该认识到，公司的利益高于一切。

不管在什么情况下，必须把维护公司利益当作首要任务。

公司利益是实现个人利益的基础，公司利益与员工利益紧密相连、相辅相成。

公司能否实现持续发展，直接关系到员工利益能否实现，只有公司的利益得到了保障，个人利益才有可能得到相应的保障。

只有公司赢利了，我们员工的工资，福利待遇也随之提高。

从这个角度来讲，维护公司利益就是维护员工的自身利益。

维护公司利益是一个员工必须恪守的基本的职业道德。

古人云：“修身齐家治国平天下”，一个优秀的员工也应该如此，维护公司利益作为基本的职业道德，是修身的重要组成部分。

维护公司利益的另一个重要方面是维护公司形象。

企业形象不仅靠企业各项硬件设施建设和软件条件开发，更要靠每一位员工从自身做起，塑造良好的自身形象。

因为，员工的一言一行直接影响着企业的外在形象，员工的综合素质就是企业形象的一种表现，员工的形象代表着企业的形象，员工应该随时随地维护企业形象。

每个员工都应该像爱护自己的家庭、珍惜自己的名誉一样维护企业的声誉，企业有了良好的社会信誉，才能在激烈的市场竞争中得到生存和发展，个人的价值才能得到体现。

如果企业的声誉受到损害，个人的价值也同样会受到损害。

一个处处为公司着想的员工，不管他身在何处、在什么时候，也不管他在做什么，他都会时刻想着为公司做宣传。

能够维护公司利益的员工都具有强烈的荣誉感。

有荣誉感的员工，会顾全大局，以公司利益为重，绝不会为个人的私利而损害公司的整体利益。

只有公司强大了，自己才能有更大的发展。

（文：万义炳）内容仅供参考。