第三医院药剂科工作制度
药剂科规章制度全套
药剂科规章制度全套第一章总则第一条为了规范药剂科工作, 提高服务质量, 确保药品安全, 制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本医院药剂科的所有工作人员。
第三条药剂科是医院的临床药学部门, 主要负责对医院内使用的药品进行采购、贮存和发放, 同时提供药品使用咨询服务。
第四条药剂科工作人员应当遵守法律法规, 遵守职业道德, 忠实履行职责, 提高专业水平, 确保药品合理使用。
第二章药品采购管理第五条药剂科应当按照医院规定的采购程序和标准, 选购质量优良、价格合理的药品。
第六条药剂科应当与供货商建立健康的合作关系, 确保供货商提供的药品质量可靠, 符合国家标准。
第七条药剂科应当及时更新药品目录, 调整库存量, 防止药品过期或过剩。
第八条药剂科应当建立药品质量跟踪制度, 对进货的药品进行追踪检查, 发现问题及时处理。
第三章药品贮存管理第九条药剂科应当建立科学的药品储存位置和条件, 根据药品的特性储存药品, 防止受潮、受热、受光等损坏。
第十条药剂科应当定期清点药品库存, 盘点不合格品, 及时处理失效或过期药品。
第十一条药剂科应当建立防盗防损措施, 加强安全管理, 确保药品的安全。
第十二条药剂科工作人员应当执行药品储存规范, 严格遵守储存管理制度。
第四章药品发放管理第十三条药剂科应当建立严格的药品发放审批制度, 拒绝对未经医嘱或超量开药的患者发放药品。
第十四条药剂科工作人员应当根据患者的具体情况合理发放药品, 并进行相关咨询指导。
第十五条药剂科应当建立患者用药档案, 记录患者用药情况, 并根据需要随时提供相关信息。
第五章药品使用管理第十六条药剂科应当协助医师合理开药, 合理用药, 防止滥用药品。
第十七条药剂科应当建立药品使用监测机制, 定期对患者用药情况进行评估和分析。
第十八条药剂科应当开展药品不良反应监测工作, 及时发现和处理药品不良反应事件。
第六章其他规定第十九条药剂科应当定期组织员工培训, 提高员工的专业水平和服务质量。
药剂科各项规章制度
药剂科各项规章制度药剂科是医院的行政职能部门，负责医院内药品的购进、配置、发放和使用等工作。
为了保证医院内药品管理的科学性、规范性和安全性，药剂科应建立一套完善的规章制度。
以下是药剂科常见的规章制度，供参考。
一、药品采购管理制度1.药品采购计划制定：药剂科按照医院临床需要和用药规范，制定药品采购计划，明确药品种类、规格、数量和采购时间等要求。
2.供应商管理：药剂科应建立供应商档案和评价制度，对供应商进行定期评估和考核，确保采购药品质量可靠、价格合理。
3.采购流程管理：药剂科应明确采购流程，包括需求提报、采购立项、询价比价、供应商选择、合同签订和订单确认等环节，确保采购程序规范、合法、透明。
4.药品验收管理：药剂科应按照药品验收标准，对采购的药品进行验收，及时发现和处理不合格药品，并填写药品验收记录。
二、药品配置管理制度1.药品分类管理：药剂科应根据药品的特性和用途，对药品进行分类管理，明确不同药品的存放位置、存放条件和使用管理要求。
2.药品入库管理：药剂科应对入库的药品进行验收、核对和登记，确保药品数量、质量和有效期等信息的准确性。
3.药品出库管理：药剂科应按照医院临床需要，根据医嘱和规定，核对药品的配比和数量，确保正确发放药品，并做好出库记录。
4.药品库存管理：药剂科应进行库存盘点，保持库存数量的准确性和及时性，并按照药品的特性和有效期，进行定期报废和更新。
三、药品使用管理制度1.药品使用程序：药剂科应明确药品使用的程序，包括医嘱开立、配药和使用等环节，确保医生和护士正确使用药品。
2.不良药品事件报告：药剂科应建立不良药品事件报告制度，对医院内的不良药品事件进行统计、分析和处理。
3.药品禁用清单：药剂科应建立药品禁用清单，列出禁止或限制使用的药品，以保障患者的安全。
4.药品储存条件：药剂科应对药品的储存条件进行管理，包括温度、湿度、光照等要求，确保药品质量的稳定性和安全性。
药剂科的规章制度主要包括药品采购管理、药品配置管理和药品使用管理制度等方面，目的是为了保证药剂科的工作科学性、规范性和安全性。
药剂科员工规章制度
药剂科员工规章制度第一章总则第一条为规范药剂科员的工作行为，维护医院秩序，提高工作效率，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于所有药剂科员，包括全职、兼职及临时工作人员。
第三条药剂科员在工作中应严格遵守本规章制度及相关法律法规，如发现违规行为，将依纪依法做出相应处理。
第二章工作职责第四条药剂科员的主要工作职责包括但不限于：负责药品的采购、验收、存储、分装、发放等工作；配合医院其他部门的工作，确保医疗事业的正常运转。
第五条药剂科员应保持工作地点的整洁，药品存放有序，确保每一种药品的名称、规格、有效期等信息清晰可见。
第六条药剂科员在开展工作时，必须严格按照操作规程和操作流程进行操作，任何违反规定的行为都是不允许的。
第三章工作纪律第七条药剂科员在工作中必须严守纪律，服从领导安排，不得擅自离岗、串岗，否则将受到相应处理。
第八条药剂科员在工作中不得擅自私用医院的药品或设备，并严禁将医院的药品用于个人目的，一经发现将按规定处理。
第九条药剂科员在接待患者时，应礼貌待人，认真解答患者的疑问，做到有问必答，有责必究。
第四章工作安全第十条药剂科员在工作中应严格遵守相关的安全规定，做好药品的存放和使用，确保患者用药的安全。
第十一条药剂科员在使用药品和设备时，应按操作规程进行操作，确保自身和患者的安全。
第十二条药剂科员应定期参加安全培训，增强安全意识，提高自我保护能力。
第五章工作纪律第十三条药剂科员在工作中应保守医疗机构的商业秘密，不得将医院的信息泄露给外部人员，一经发现将依法处理。
第十四条药剂科员应保持工作环境卫生，不得在工作地点吸烟、食用食品，否则将受到相应处理。
第十五条药剂科员在工作中应注意形象仪容，穿戴整洁，不得擅自穿着非职业装，做到言行举止得体。
第六章处罚条款第十六条药剂科员如有违反本规章制度的行为，将根据情节轻重给予批评教育、警告、记大过等处罚。
第十七条对于严重违纪的药剂科员将按照相关规定做出停职检查、辞退等处理，情节特别严重的，将将移交相关部门处理。
药剂科工作制度(上墙)
一、药剂科主任职责:1、在院长/分管院长领导下,负责领导、管理药剂科的工作；科主任是本科药学服务质量与安全管理和持续改进第一责任人，应对院长负责；负责制定药学部门的工作计划，并组织实施和督促检查。
2、制定药品经费预算和采购计划,报上级主管审核。
审批后负责组织落实。
3、依据国家、地方的相关法律法规，结合本部门的实际情况，组织制定药学部门的各类工作制度、技术操作规程和岗位责任制.并组织实施及监督检查.4、组织和指导药学部门所属各部门的工作,经常检查和督促各部门执行法律法规和工作情况,解决工作中出现的问题和重大技术问题。
5、定期组织相关人员督促和检查特殊药品、贵重药品及重点效期药品的使用管理情况，并做好记录。
6、在院长/分管院长领导下，积极组织建立临床药师制，并组织、指导和协调临床药师的工作。
7、经常深入临床，参加危重和特殊病人的查房和病历讨论，参与临床用药的讨论,指导临床合理用药。
8、组织领导全科人员进行业务学习、技术业务考核和开展科研工作;抓好人才培养和药师毕业后的继续教育。
9、协助医疗机构负责人做好医院药事管理委员会的日常工作。
10、负责对药学部门全体人员的考核、奖惩、调动和职务晋升等工作；检查监督本部门的经济管理工作和药品价格执行情况。
二、药剂科工作制度1。
药剂科是在院长直接领导下工作，既具有很强的专业技术性，又有执行药政法规和药品管理的职能性。
2.必须严格执行《中华人民共和国药品管理法》、《医疗机构药事管理暂行规定》及《处方管理办法》等相关的法律法规。
3.具体负责药品采购、保管、分发、调剂、制剂、质量监测，以及临床用药管理和药学服务等有关药事管理工作。
4.应根据相关的规范要求制订出科学的、完善的、可行的工作制度、操作规程和岗位责任制，并认真落实和执行。
5。
应经常以各种不同的形式组织本部门的各级各类药学技术人员，学习和掌握专业技术知识与技能,提高全体人员的技术和服务水平.6.结合本院的功能、任务和本部门的实际情况,制定出切合实际的部门发展规划和服务工作计划，并予以实施。
药剂科所有规章制度
药剂科所有规章制度一、药剂科的基本职责：1. 药剂科的主要职责是按照医嘱制备、保存、发放药物，并保证药物的合理使用。
2. 药剂科要开展药物信息服务，为医护人员提供药物相关的咨询和指导。
3. 药剂科要积极配合医院其他部门的工作，确保医疗服务的顺利进行。
4. 药剂科要负责医院药品的采购、储存及质量监管工作。
5. 药剂科要组织药师和药剂师的培训和进修，提高专业技能。
二、药物的管理规定：1. 药物的购进：药剂科只能从合法渠道采购药物，不得购进过期、变质或无效的药品。
2. 药品的保管：药剂科要建立健全的药品管理制度，确保药品的质量和安全。
3. 药品的配制：药剂师要按照医嘱准确配制药物，确保药物的剂量和质量准确。
4. 药品的发放：药剂科要严格按照医嘱发放药物，避免发生误用或滥用的情况。
5. 药品的报废：药剂科要建立规范的药物报废流程，确保过期或损坏药品得到正确处理。
三、药物使用规定：1. 用药审查：药剂科要进行用药审查，确保患者用药的安全和合理。
2. 药物指导：药剂科要向患者提供药物的正确用法和注意事项，避免用药错误。
3. 药物监测：药剂科要积极监测药物的疗效和不良反应，及时调整用药方案。
4. 药物储备：药剂科要合理储备各类急需药品，确保患者能及时得到救治。
四、药物安全规定：1. 药物安全教育：药剂科要定期组织药师和医护人员进行药物安全知识培训。
2. 药物失窃处理：药剂科要建立药品失窃的应急处置机制，确保药物的安全。
3. 药品巡查：药剂科要定期对药品进行巡查，发现问题及时处理。
4. 药品库存管理：药剂科要建立药品库存清单，并定期进行盘点，确保药品的完整和安全。
五、其他规定：1. 药剂科要定期组织临床药学会议，交流工作经验和研究成果。
2. 药剂科要建立药品信息数据库，及时更新药品信息。
3. 药剂科要积极配合医院管理部门的工作，遵守医院的各项规章制度。
以上是药剂科所有的规章制度，希望全体药剂科工作人员严格遵守，确保药剂工作的规范和安全。
药剂科工作制度与职责
1、调剂人员要根据本院处方调配发药，非本院处方不予调配。
不得私自挪用或者随意对外借药。
2、调剂人员必须严格执行有关法规和操作规程及检查校对工作，保证药品及工作质量，杜绝差错事故发生，确保用药安全有效。
工作时衣着整齐，工作前应洗手。
3、收方后，认真执行处方“四查十对”制度，审查无误后,方可调配，如处方内容有误，应与处方医师联系更正后再行调配。
4、配方时应按调配技术常规和操作规程调配，急诊处方及抢救用药保证随到随配。
严格执行核对制度，调配及核对人员均应在处方上签字或者盖章。
5、唱收唱付，发药时应耐心细致地向取药者交待清晰。
6、调剂室在分装协定量的药品时，应将药名、规格、数量和分装日期标明在药袋上，分装人员必须详细复核。
7、凡是库内有药，病人需要应及时领取。
8、药品应定位限量、分类保管，要定期检查药品质量防止变质、过期失效。
麻醉药品、毒药、精神药品按管理规定执行并监督医疗上正确使用。
对特殊药品认真执行交接班制度。
9、工作人员工作时间有事离开时应请假，不能擅自脱岗、串岗。
工作室内禁止吸烟、喧哗、打闹、会客等，非公人员未经许可不得入内。
10、真搞好安全保卫工作，下班前搞好交接班工作。
11、门诊退药时门诊药房组长必须将患者所退药品与处方、发票核对无误，核对批号，确认该药品为本院发出后方可在发票上签字，然后由门诊收费处办理退费事宜。
1、调剂人员要根据本院处方调配发药，非本院处方不予调配。
不得私自挪用或者随意对外借药。
2、调剂人员必须严格执行有关法规和操作规程及检查校对工作，保证药品及工作质量，杜绝差错事故发生，确保用药安全有效。
工作时衣着整齐，工作前应洗手。
3、收方后，认真执行处方“四查十对”制度，审查无误,方可调配，如处方内容有误时，应与处方医师联系更正后再行调配。
4、配方或者排药时应按调配技术常规和操作规程调配或者排药，急诊处方及抢救用药保证随到随配。
严格执行核对制度，调配、发药人均需在处方上签名。
5、护师取药应当面核对点清，交待注意事项。
三甲医院药剂科安全管理制度
三甲医院药剂科安全管理制度
一、进入药剂科各部门规定如下
1、各调剂室除因公需要经临时许可外，不允许非本科人员进入。
2、药库除办公地方外，库房禁止外人进入。
本科领药人员需进入时必须要保管员在场。
二、药剂科各部门下班前应检查水、电、门窗后方可离开，并做好安全记录。
离开后再进入应向负责人说明，并保证室内安全。
三、药库必须装消防设备和防盗设备，消防器械不准随便移动和使用，工作人员应掌握使用方法。
四、各调剂室、药库的特殊药品有专门的保险柜存放，专人保管，专用账册。
五、对毒、剧药品设专人、专柜、专锁保管，必须严格执行毒、剧药品管理制度，严防丢失使用毒、剧药品时，必须严格遵守操作规程，不得擅离岗位，出现意外情况及时处理，并向负责人汇报。
六、已发给患者的药品一般不允许退回，特殊情况经批准后只退针剂。
七、药剂科各部门禁止吸烟。
八、各种电器设备要严格执行操作规程，严禁私设线路、私用电炉、烘箱等设备。
九、易燃易爆等危险品应存放在危险品库。
危险品库应通风降温、严禁明火、照明设备应用防爆式，有消防设备，有防盗装置，为耐火材料建筑。
药剂科工作制度和岗位职责
药剂科工作制度和岗位职责新版药剂科工作制度和岗位职责一、药事管理暨药物治疗学委员会工作制度一)药事管理暨XXX设主任委员一名，由医院主管院长担任;副主任委员两名，由医务科及药学部门负责人担任;委员由具有高级技术职务任职资格的药学、临床医学、护理和医院感染管理、医疗行政管理等人员组成。
二)负责宣传教育、监督检查我院贯彻落实医疗卫生及药事管理等有关法律、法规、规章的执行情况。
审核制定我院药事管理和药学工作规章制度，并监督实施。
三)根据《国家基本用药目录》、《处方管理办法》、《国家处方集》、《药品采购供应质量管理规范》等制订本机构《药品处方集》和《基本用药供应目录》。
建立新药引进审批制度，制定新药遴选原则，组织对新药的评审论证工作。
四)建立由医师、临床药师和护士组成的临床治疗团队，开展临床合理用药工作。
对我院临床诊断、预防和治疗疾病用药全过程实施监督管理。
遵循安全、有效、经济的合理用药原则，尊重患者对药品使用的知情权和隐私权。
五)遵循有关药物临床应用指点原则、临床途径、临床诊疗指南和药品说明书等合理使用药物;建立临床用药监测、评判和超常预警制度，定期组织临床药师对医师处方、用药医嘱的适宜性进行点评与干预。
点评结果实时通报反馈，发觉问题实时沟通解决。
六)依据国家基本药物制度，抗菌药物临床应用指点原则和中成药临床应用指点原则，制定我院基本药物临床应用管理办法，建立并落实抗菌药物临床应用分级管理制度。
定期组织临床药师匹敌菌药物合理使用情况进行统计阐发，实时反馈通报和解决问题。
七)建立药品不良反应、用药错误和药品损害事件监测报告制度，临床科室发现药品不良反应、用药错误和药品损害事件后，应当积极救治患者，立即向药学部门报告，并做好观察与记录。
按照国家有关规定向相关部门报告药品不良反应，用药错误和药品损害事件应当立即向所在地县级卫生行政部门报告。
八)结合临床和药物治疗，开展临床药学和药学研究工作，并提供必要的工作条件，制订相应管理制度，加强领导与管理。
药剂科管理制度
药剂科规章制度一、药剂科工作制度1、依据调配技术常规，及时、准确地调配本院处方。
2、根据临床需要制备制剂，严格按照规范加工、炮制中草药。
3、药剂科工作人员必须明确树立“药品质量第一，’的思想，严格执行处方调配，制剂制备、药库管理、药品检验及中草药加工炮制等各项工作制度。
4、经常了解、检查、监督各临床科室药品使用及管理情况，注意抽查分析处方和病例，指导临床合理用药。
5、积极宣传用药知识，推荐新药，收集临床用药情况，做好药品疗效评价工作。
6、负责全院药品的预算、采购、供应、保管、统计和报表等工作。
7、密切配合临床，积极开展药学科研工作。
8、担负医药院校学生学习，接受基层医疗单位药剂人员进修及对基层医疗单位药剂人员工作进行技术指导。
9、药剂科所属各技术岗位必须由药剂士以上人员承担，并由药师以上人员担任负责人。
10、药剂科各岗位直接接触药品人员，必须每年进行健康检查。
患有传染病或者其他可能污染药品的疾病者，不得从事直接接触药品的工作。
二、药品质量监督检查制度1、成立药剂科质量监督检查小组，由科主任及各组组长组成。
2、每月各调剂室对库存各类药品进行质量、效期、数量等情况抽查一次，并有登记。
3、每季药品质量监督检查小组对各调剂室、病区、制剂室进行各类药品质量检查一次，并有登记。
4、检查过程中或平时如有发现问题，及时报告药剂科主任酌情处理，严重的按规定就地封存。
5、各调剂室、制剂室应对药品按规定妥善保管、维护。
三、病区药房工作制度1、病区药房在科主任领导下负责住院部门配方发药。
2、病区药房调剂人员凭住院部医生所开的处方或联合处方，经认真核对，电脑登帐，方可发药。
对违反规定滥用药品，不合理用药和书写不规范的处方，有权拒绝调配。
对处方所列药品，不得擅自更改或代用。
3、病区药房人员必须严格遵守有关药品的各项法规，严格管理麻醉药品、精神药品和医疗用毒性药品。
4、加强与各病区医护人员工作联系，传递药品的各种信息。
5、为保证患者用药安全，药品一经发出，不得退换。
药剂科工作制度课件
药剂科工作制度一、药剂科概述药剂科是医院的重要组成部分，负责药品的采购、储存、配送、调剂、监测等工作。
药剂科的工作直接关系到医疗质量和患者安全，因此，建立健全药剂科工作制度至关重要。
二、药剂科工作制度1. 严格执行国家药品管理法律法规，遵守药品采购、供应、储存、配送、使用等方面的规定。
2. 坚持药品质量第一，确保患者用药安全。
对采购、储存、配送、调剂等环节进行严格监控，确保药品质量。
3. 加强药品库存管理，实行库存预警制度，确保临床用药需求。
4. 严格执行药品调配规程，确保处方准确、合理、安全。
对处方进行严格审核，发现问题及时与医师沟通，确保患者用药安全。
5. 加强药品不良反应监测，及时报告药品不良反应，确保患者用药安全。
6. 定期对药剂科人员进行业务培训，提高药剂科人员的业务水平和服务质量。
7. 加强药剂科内部管理，建立健全各项工作制度，确保药剂科工作高效、有序进行。
8. 积极参与临床用药管理，提供合理用药咨询，提高临床用药水平。
9. 加强与其他科室的沟通与协作，共同提高医疗服务质量。
10. 认真履行药剂科职责，为患者提供优质、高效的药学服务。
三、药剂科工作制度的具体实施1. 药品采购（1）根据临床需求，制定药品采购计划，报上级审批。
（2）采购药品时，选择具有生产、经营资格的供应商，签订采购合同，明确质量要求、价格、供货时间等。
（3）对采购的药品进行质量审核，确保药品符合国家规定。
2. 药品储存（1）根据药品的性质，合理储存药品，实行分区管理，避免交叉污染。
（2）定期对储存的药品进行检查，确保药品质量。
（3）药品储存环境应符合国家规定，保持通风、干燥、避光、防潮、防虫、防鼠、防霉。
3. 药品配送（1）根据临床需求，制定药品配送计划，确保药品及时送达。
（2）药品配送过程中，确保药品质量，避免药品受到污染。
（3）配送人员应具备专业知识，熟悉药品的性质和用途。
4. 药品调剂（1）药剂科人员应熟练掌握药品调剂操作规程，确保处方准确、安全。
药剂科工作纪律管理制度
一、总则为加强药剂科管理工作，规范药剂科工作人员行为，提高工作效率，确保医疗安全，特制定本制度。
二、工作纪律1.药剂科工作人员应严格遵守国家法律法规、医院规章制度及本制度，树立良好的职业道德，廉洁自律，诚实守信。
2.药剂科工作人员应按时上下班，不迟到、不早退、不旷工，保持良好的工作秩序。
3.药剂科工作人员应积极参加政治学习和业务培训，提高自身综合素质，不断提高工作水平。
4.药剂科工作人员应认真执行药品管理法规，确保药品质量，杜绝假药、劣药流入医院。
5.药剂科工作人员应严格遵守药品采购、验收、储存、调剂、配发等环节的操作规程，确保药品使用安全。
6.药剂科工作人员应保持工作场所的整洁、卫生，爱护公物，节约用水、用电。
7.药剂科工作人员应严格执行药品价格政策，不得擅自调整药品价格。
8.药剂科工作人员应加强药品不良反应监测，及时上报药品不良反应信息。
9.药剂科工作人员应加强与临床科室的沟通与协作，为临床提供优质、高效的药学服务。
10.药剂科工作人员应积极参加医院组织的各项活动，为医院的发展贡献自己的力量。
三、工作职责1.药剂科主任负责药剂科全面工作，确保药剂科各项工作顺利开展。
2.药剂科副主任协助主任工作，负责药剂科日常管理工作。
3.药剂科工作人员负责药品的采购、验收、储存、调剂、配发等工作。
4.药剂科药品质量管理员负责药品质量管理工作，确保药品质量符合国家标准。
5.药剂科信息管理员负责药剂科信息化建设，确保药品信息准确、及时。
6.药剂科工作人员应定期对药品进行盘点，确保药品账实相符。
7.药剂科工作人员应定期对药品库存进行清理，确保药品库存合理。
8.药剂科工作人员应协助临床科室开展药品使用咨询、合理用药等工作。
9.药剂科工作人员应积极参加医院组织的各项业务培训，提高自身业务水平。
10.药剂科工作人员应协助主任完成其他工作。
四、奖惩措施1.对严格遵守本制度、工作表现优秀的药剂科工作人员，给予表彰和奖励。
2.对违反本制度、工作表现较差的药剂科工作人员，进行批评教育，情节严重的，予以处罚。
医院药剂科规章制度
医院药剂科规章制度第一章总则第一条为规范药剂科的工作，提高服务质量，保证患者用药安全，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于医院药剂科的所有工作人员，包括药剂科主任、药师、药剂师、护士等。
第三条药剂科的基本职责是负责医院药品的采购、入库、配药、发药等工作，保证医院药品的供应、质量和合理使用。
第四条药剂科应当建立健全完善的药品管理制度，加强对药品库存、使用和监管的管理，确保药品的安全有效。
第五条药剂科应当加强药学知识的培训，提高药剂人员的专业水平和服务意识，保证药学服务的质量和效果。
第六条药剂科应当强化对药品采购的监督和管理，保证药品的质量、价格和供应保障。
第七条药剂科应当加强与其他科室的协调合作，保证医疗工作的顺利进行。
第二章药品采购管理第八条药剂科应当根据医院的药品需求和使用情况，制定药品采购计划，并定期进行评估和调整。
第九条药剂科应当按照采购程序，选择正规的药品供应商，签订采购合同，确保药品的质量和合格性。
第十条药剂科应当认真审核药品的进货票据、检验报告和合格证明，保证所购药品的合格性。
第十一条药剂科应当建立药品档案，对药品的来源、质量、价格等信息进行记录和管理，确保药品的安全使用。
第十二条药剂科应当做好与供应商的沟通和协调工作，及时处理采购中出现的问题和纠纷。
第十三条药剂科应当建立药品库存管理制度，保证药品的有效管理和使用，防止过期药品的浪费。
第十四条药剂科应当建立药品调配、配送和质量控制制度，确保患者用药的准确和安全。
第三章药品配药发药管理第十五条药剂科应当根据医生开具的处方，认真核对药品名称、剂量、用法和注意事项等信息，保证配药的准确性。
第十六条药剂科应当对配药过程实施双人核对制度，确保药品的准确和安全。
第十七条药剂科应当建立药品发药记录和用药指导制度，及时记录患者的用药情况和效果，提高患者的服药依从性。
第十八条药剂科应当加强与医生的沟通协调，根据患者的病情和用药需求，提供合理的用药建议和服务。
三甲医院药剂科工作制度及岗位职责
医院药剂科制度职责第一部分制度及规定第一章药品供应及质量管理第一节药品配送企业引进管理规定为加强药品源头管理，规范药品配送渠道，建立和完善我院药品配送体系，确保临床用药安全有效。
根据《药品管理法》、《药品管理法实施条例》等法律法规制订本管理规定。
一、药品配送企业条件承担我院药品配送业务的药品经营企业应具备下列条件：1、已取得《药品经营许可证》，并通过《药品经营质量管理规范》认证的药品批发企业。
2、注册资本不低于100万元人民币。
3、按照药品采购配送相关规定，具有相应的药品配送条件，所配送的药品能够在协议规定的时限内送达。
4、药品生产企业设立的药品配送企业，原则上只能向我院配送本企业生产的药品品种。
二、申报程序凡具备上述条件的药品批发企业可向我院提出引进申请，并提交以下资料：《药品经营许可证》、《营业执照》、《药品经营质量管理规范认证证书》、法人委托书、委托人的身份证复印件（加盖企业公章）。
三、资格认定。
１、申请药品配送企业，由院办公会负责审批，必要时应由院领导及相关人员对药品配送企业进行现场考察。
2、院办公会审批结果通知药剂科执行。
3、确定配送企业的一个配送周期为2年，期满前60日内重新审核确定。
4、在配送合同有效期内，配送企业因自身原因需要退出配送的，应提前60日书面通知我院药剂科。
在原合同解除前，原配送企业仍应按合同规定履行配送义务。
药品质量保证与购销协议供货方：（甲方）购货方：自贡市中医医院医院（乙方）为保障药品质量安全，维护甲乙双方的合法权益，根据《药品管理法》、《药品流通监督管理办法》、《产品质量法》、《合同法》等法律法规，甲乙双方本着公平、合理、公正的原则，经协商一致，签订以下协议：一、甲方为合法的药品生产或经营企业，能提供加盖本单位原印章的《药品生产企业许可证》或《药品经营企业许可证》、《营业执照》、《GMP认证证书》或《GSP认证证书》复印件等企业有关资质的资料，以供乙方审验，并保证提供资料的合法有效，遇有变更，及时更新资料。
药剂科工作管理制度
药剂科工作管理制度药剂科工作制度1 、依据调配技术常规，及时、准确地调配本院处方。
2 、药剂科工作人员必须明确树立“药品质量第一”的思想，严格执行处方调配、药库管理、中草药加工炮制等各项工作制度。
3 、经常了解、检查、监督各临床科室药品使用及管理情况，注意抽查分析处方和病例，指导临床合理用药。
”4 、积极宣传用药知识，推荐新药，收集临床用药情况，做好药品疗效评价工作。
5 、负责全院药品的预算、采购、供应、保管、统计和报表等工作。
6 、密切配合临床，积极开展药学科研工作。
7 、药剂科所属各科技术岗位必须由药剂士以上人员承担，并由药师及药师以上人员担任负责人。
8 、药剂科各岗位直接接触药品人员，必须每年进行健康检查。
患有传染病或其他可能污染药品的疾病者，不得从事直接接触药品的工作。
药晶不良反应监测制度1 、药品不良反应定义为合格药品在正常用法、用量下出现与用药目的无关或意外有害反应。
它不包括无意或故意超剂量用药反应，以及用药不当引起的反应。
2 、建立 ADR 监测机构，由药事委员兼任监测委员会职能，主要担负起领导、组织、协调工作，负责日常重大事务处理。
下设机构有：① ADR 监测专家咨询委员会：由院药事管理委员会成员担任；② ADR 监测办公室：由药剂科具体负责，内设 ADR 通信员，及时的收集、上报、整理、分 ADR 的情况；③ 临床 ADR 监测网络：各临床科室均设兼职监测员，由各科室住院医师和护士长担任，负责组织各科的医护人员积极参与 ADR 的监测、收集，并及时上报。
3 、根据世界卫生组织的有关资料报道的住院病人 ADR 发生率为 10-20%，所以各病区应及时上报、收集不良反应报告表交药剂科。
4 、对出现不良反应较频繁的药品批次及时做出停用或更换的处理。
对不良反应事件，认真进行调查分析，正确区分 ADR 与用药不当或不合理用药，找出不良反应的原因后及时解决。
药剂工作人员十不准一、不准药房任何工作人员违背调剂室各项制度与职责的程序进行操作。
三甲医院药剂科工作制度
三甲医院药剂科工作制度一、在院长或分管副院长直接领导下，认真贯彻执行《药品管理法》、《医疗机构药事管理规定》、《处方管理办法》及有关法律法规，建立健全本院药事工作相关的各种工作制度，不断完善技术操作规程，负责全院药品管理工作和药学技术服务。
二、做好“药事管理与药物治疗学委员会”的日常工作，深入科室及时了解和掌握药品使用管理情况，根据医疗、科研、教学的需要，按照《医院基本用药目录》编制药品采购计划，遵照药品管理法的规定，并做好采购、保管、供应工作，科学地管理好各类药品。
三、加强药品调剂工作管理，负责对医生所开的处方进行调剂，遇有药品用量用法不妥或有禁忌处方等错误时，由配方人员与医师联系更正后再行调配。
经核对后方可发给患者，并应耐心向患者说明服用方法及注意事项。
四、为确保药品质量，建立建全药品质量检查、检验和监控制度，定期组织人员检查药品质量及流通环节情况，防止霉烂变质、过期、失效，以保证药品质量。
并对毒、麻、精神药品按照规章制度进行管理。
五、积极开展临床药学工作，负责收集和上报本院发生的药物不良反应。
参与会诊、查房、疑难病例讨论，建立药历，开展治疗药物监测工作，做好临床合理用药的咨询，协助医师制定个体给药方案，确保患者的用药安全、有效。
六、协助临床医师做好药品疗效评价工作。
七、实行全面质量管理，建立健全药剂科对班组的考核、奖惩制度。
加强职工的医德医风教育和业务人员的专业“三基”（基础理论、基本知识、基本技能）教育。
八、逐步开展药学信息化管理，收集与管理工作药学相关信息，确保各种药学资料准确、合法、规范、新颖、先进、实用。
九、承担医药院校学生及药学人员进修的教学任务、在职人员培训和基层单位的技术指导。
药剂科工作制度【最新版】
药剂科工作制度(一)调剂室工作制度1.收方后应对处方内容、病员姓名、年龄、药品名称、剂量、剂型、服用方法、禁忌等，详加审查后方能调配。
2.配方时有关处方事项，应遵照“处方制度”的规定执行。
3.遇有药品用量用法不妥或有禁忌处方等错误时，由配方人员与医师联系更正后再行调配。
4.配方时应细心谨慎，遵守调配技术常规和药*科所规定的操作规程，称量准确，不得估计取药，调配西药方剂时禁止用手直接接触药物。
5.散剂及胶囊剂的重量差异限度及检查方法按照有关规定办理。
6.含有毒药、限剧药及麻醉药的处方调配按“毒、限剧药管理制度”及国家有关管理麻醉药品的规定办理。
7.配方时必须使用符合药用规格的原料及辅料，遇有发生变质现象或标签模糊的药品，需询问清楚或鉴定合格后方可调配。
8.中药方剂需先煎、后下、冲服等特殊煎法的药物，必须单包注明;对需临时炮炙的中药材，应切实按照医疗要求进行加工，以保证中药汤剂的质量。
9.处方调配应经严格核对后方可发出，调剂室有二人以上工作时，处方配好应经另一人核对，或由发药人核对，对剂型、色、嗅味等进行检查，在可能情况下，做快速分析。
处方调配人及核对检查人，均须在处方上共同签字。
10.投药瓶的容量要准确，瓶及瓶塞要干净，包装要结实、清洁、美观。
11.发出的方剂，应将服用方法详细写在瓶签或药袋上。
凡乳剂、混悬剂及产生沉淀的液体方剂，必须注明“服前摇匀”。
外用药应注明“用前摇匀”及“不可内服”等字样。
12.发药时应耐心向病员说明，服用方法及注意事项，不得随意向病员介绍药品性质及用途，避免给病员增加不必要的顾虑。
13.急诊处方必须随到随配，其余按先后次序配发。
14.调剂室内储药瓶补充药品时，必须细心核对。
15.调剂台及储药瓶等应保持清洁，并按固定地点放置。
用具使用后立即洗刷干净，放回原处。
16.其他人员非公不得进入调剂室。
(二)制剂室工作制度:1.制剂室必须具有制备制剂的必要设备，配制注射剂者还应具备无菌操作的设备条件。
三级医院药剂科管理制度
一、总则1. 为确保药品质量，提高医疗质量，保障患者用药安全有效，依据《中华人民共和国药品管理法》、《医疗机构药事管理规定》等法律法规，结合我院实际情况，制定本制度。
2. 本制度适用于我院药剂科药品的采购、验收、储存、调剂、供应、使用、回收等各个环节。
二、职责与分工1. 药学科主任负责全面领导药剂科药品管理工作，组织实施本制度，确保药品质量。
2. 药房主任负责药品的采购、验收、储存、调剂、供应、使用等工作，确保药品质量。
3. 药库主任负责药品的采购、验收、储存、养护、出库等工作，确保药品质量。
4. 临床药学室主任负责药品临床应用、合理用药、药品不良反应监测等工作，确保药品质量。
5. 各部门工作人员按照职责分工，认真执行本制度。
三、药品采购与验收1. 药品采购应严格按照《医疗机构药品采购管理暂行办法》执行，选择合法、合规的药品供应商。
2. 药品验收应严格按照《药品经营质量管理规范》执行，对药品的质量、规格、数量、有效期等进行全面检查。
3. 验收不合格的药品，应立即通知供应商，并做好记录，不得入库。
四、药品储存与养护1. 药品储存应按照药品的特性和要求，合理划分储存区域，确保药品质量。
2. 药品养护应定期检查库房温湿度，保持库房整洁、通风、干燥。
3. 药品有效期管理应严格执行，及时清理过期、失效药品。
五、药品调剂与供应1. 药品调剂应严格按照处方要求，准确、快速地调配药品。
2. 药品供应应确保药品数量充足，满足临床需求。
3. 药品供应过程中，应做好药品跟踪记录，确保药品质量。
六、药品使用与回收1. 药品使用应严格按照医嘱，确保患者用药安全。
2. 药品回收应严格执行回收流程，对回收药品进行分类、登记、处理。
七、药品不良反应监测与报告1. 药品不良反应监测应定期开展，对疑似不良反应病例进行及时调查、报告。
2. 药品不良反应报告应按照《药品不良反应监测和评价管理办法》执行。
八、质量考核与奖惩1. 定期对药剂科药品管理工作进行考核，考核结果与绩效考核挂钩。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
第三医院药剂科工作制度
第三医院药剂科工作制度
医院药学是医院医疗技术工作的重要组成部分，药剂科在院长及分管院长的领导下负责全院有关药品和药事管理事宜和院药事管理委员会日常工作。
其工作制度如下：
1.根据本院医疗的需要，按照医院基本用药手册，编制药品采购计划，做好药品供应，进销帐目统计报表工作，要随时调查掌握药品科技发展动态和市场信息。
2.按照医疗需要，及时、准确地调配处方做好退药工作。
3.积极开展临床药学工作。
药师到临床为病人提供服务，做好信息咨询；做好处方分析；结合临床研究合理用药、药品疗效评价工作；收集药物安全性信息，做好药品不良反应监测工作，及时向主管部门报告，并提出需要改进和淘汰药品品种的意见。
4.为保证临床用药安全有效，药剂科成立药品质量管理小组，定期对药品质量进行检查监督，不合格的药品不得用于临床。
5.紧密结合临床，引进现代高科技领域的新理论、新知识、新技术、新方法，提高医院药学的管理水平和促进医院药学的发展。
6.积极组织开展毕业后医院药师培训和继续药学教育，提高医院药学技术人员的整体素质，每月组织全科业务学习。
7.提高科学管理水平，推行优质高效低耗的管理模式，在确保社会效益的前提下，积极提高经济效益。
8.在院长的正确领导下，受药事管理委员会委托，罗氏药事法规在医院的实施，并对药品流动的全过程实行监督检查。
感谢您的阅读！。