职业卫生管理制度和操作规程汇编

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职业卫生管理制度和操作规程汇编

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职业卫生管理制度汇编

目录

一.职业病警示与告知制度

二.职业病危害申报制度

三.职业病宣传教育培训制度

四.职业病防护设施维护检修制度

五.职业病防护用品管理制度

六.职业病监测及评价管理制度

七.职业卫生“三同时”管理制度

八. 从业人员职业健康监护管理制度

九. 从业人员职业健康档案管理制度

十.职业病危害事故处置与报告制度

十一.职业病危害应急救援与管理制度十二.岗位职业卫生操作规程

一、职业病警示与告知制度

为了加强煤矿作业场所职业危害因素管理,保护职工职业健康，根据《中华人民共和国职业病防治法》和《煤矿作业场所职业危害防治规定》制定本制度,具体规定如下:

一、告知的内容:

（一）职业病防治制度和岗位职业健康操作规程；

（二）劳动过程中可能接触职业病危害因素的种类，危害程度；

（三）提供的职业病防护设施和个体使用的职业病防护用品

（四）作业场所职业病危害因素检测与评价结果;

（五）职业卫生知识培训教育;

（六）提供工伤社会保险待遇:

（七）为职工定期进行职业病体检;

二、告知的方式

（一）劳动合同职业危害告知书；

（二）作业场所职业危害的告知；

（1）在醒目位置设置公告栏;

（2）对产生严重职业危害的作业岗位，应当设置警示标识和中文警示说明;

（三）职业危害与健康告知;

（1）定期对工作场所进行职业病危害囚素检测、评价；监测评

价结果存入用少、单位职业卫生档案，定期向当地煤矿安全监管部门报告，并向职工公布。

（2）按照国家有关规定组织上岗前，在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将检查结果如实告知劳动者;

（3）医疗卫生机构发现疑似职业病人时，应当告知职工本人及时通知用人单位；

（四）公布职业病防治规章制度，岗位职业健康操作规程及事故应急救援预案；

（五）劳动者要履行下列义务:

（1）自觉遵守本矿制定的职业危害防治制度和岗位职业卫生操作规程;

（2）正确使用佩戴职业病防护设备和个人防护用品;

二、职业病危害申报制度

1.目的

为了规范职业病危害项目申报工作，加强职业病危害项目的监督管理，根据《中华人民共和国职业病防治法》，制定本办法。

2.适用范围

本制度适用于公司的全体员工。

3.定义

存在或者产生职业病危害项目，公司应当按照《职业病防治法》及本办法规定申报职业病危害项目。

本办法所称职业病危害项目是指存在或者产生职业病危害因素的项目。

职业病危害因素按照卫生部发布的《职业病危害因素分类目录》确定。

4、职业病危害项目申报的主要内容是：

4.1用人单位的基本情况；

4.2工作场所职业病危害因素种类、浓度或强度；

4.3产生职业病危害因素的生产技术、工艺和材料；

4.4职业病危害防护设施，应急救援设施。

5.各部门或项目部存在职业病危害源或发生职业病危害事故的，一般在24小时内上报公司职业病防治办公室，若险情或事故重大的

应在1小时内上报部门领导和公司职业病防治办公室。

6.公司应当向所在地区职业健康监管行政部门申报职业病危害项目，申报时应当提交《职业病危害项目申报表》及有关材料。新建、改建、扩建、技术改造、技术引进项目，应当在竣工验收之日起30日内申报职业病危害项目。

7.公司申报后，因采用的施工技术、工艺、材料等变更导致所申报的职业病危害因素及其相关内容发生改变的，应当在变更后30日内向原申报机关申报变更内容。

8.施工工艺发生变更或新产品投产，各部门应及时向本公司职业病防治办公室申报其工艺流程和技术，并提供使用相关原材料及化学成分。

9.发生危害源泄露或发生职业病危害事故时，各部门必须在最段时间内以书面形式向职业病防治办公室汇报情况。说明事情发生的经过，造成事故的人员伤亡和经济损失情况。

10.公司应当按要求建立职业病危害项目管理档案，以备上级部门监督管理。

三、职业病宣传教育培训制度

一、目的和范围

为加强和提高从业员工对作业场所职业危害的防范意识和防范技能，预防、控制和消除职业危害，保护劳动者的健康，根据《职业病防治法》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》等法律、法规的规定,特制定本制度。

本制度适用于煤矿内各部门管理和操作人员。

1、职责和权限

煤矿主管领导负责审批职业健康宣传教育培训计划和所需经费并监督实施;

2、培训内容：煤矿内各岗位相关职业健康知识、岗位危害特点、职业危害防护措施、职业健康安全岗位操作规程、防护措施的保养及维护注意事项、防护用品使用要求、职业危害防治的法律、法规、规章、国家标准、行业标准等。

3、培训形式:内部培训、外部委托培训。

（1）内部宣传教育培训:

a）新员工进矿一结合安全“三级教育”，介绍煤矿作业现场、岗位存在的职业危害因素及安全隐患，可能造成的危害;

b）员工在岗期间一通过定期培训或公告栏宣传,学习职业键

康岗位操作规程、相关制度、法律法规及公司新设备、新工艺。