办公室值日表
办公室值日表
办公室值日表
为了维持办公室的正常工作秩序和营造一个干净整洁的办公环境，我们特制定以下值日表：
时间星期一星期二星期三星期四星期五值日人员
值日章程：
1.各同事按值日表规定时间轮流值日。
2.值日时间为当天上班前及下班后。
值日范围及要求：
1.公共区域卫生：每日清扫，地面清洁，死角的清扫，桌、椅表面干净无明显灰尘，电脑、电话及所有线路无灰尘，所有物品摆放整齐。
2.文件柜：清理灰尘，并将文件整理整齐。
3.垃圾：当天垃圾及时清理，避免出现过夜垃圾。
4.绿植：清理落叶、适时适量浇水。
5.个人办公桌卫生、绿植及物品由个人自行负责整理。
6.保持办公室清洁，勿在室内随意丢弃纸屑等杂物。
7.每日下班最后离开办公室的同事负责关灯、断电、关好门窗。
特殊情况处理：
在特殊情况下，如会议或活动等，将由负责该活动的同事负责办公室的清洁和整理工作。同时，如果有同事因特殊原因无法按时值日，需提前告知并寻找替代人员。
办公室卫生管理制度及值日表范本(五篇)
办公室卫生管理制度及值日表范本 值日范围： 1、办公室是教师处理教学业务的公共场所，每一位教师都有保持办公室文明、整洁、舒适、节约、的义务。 2、为了方便操作，值日以周计算，轮到值日的老师就值一周。 3、做好每天的卫生工作。做到地面干净，桌面上物品、卫生用品等摆放整齐。（可以不天天打扫，但要确保办公室整洁）每天早上烧开水。 4、负责办公室财产的安全防范工作。做到每天放学关好门窗，检查各电脑、电台板是否关闭，关好点灯、电风扇、空调方可回家。如果不能最晚离开，须明确委托给办公室内最后离开的老师代为履责。后果自负。 5、各位老师做好自己桌子的整理工作，管理好自己的私人财产，离校前关好自己的电脑、电台板（切断电源） 6、其他老师如有事在休息日或下班后来办公室，请你也要履行“值日教师”的职责。必须反锁好门并把窗扣扣好，把电灯、电风扇、空调关好了再离开。 7、如果因某种原因无法履行值日职责时，值日教师可自主互调。 办公室卫生管理制度及值日表范本（二）第一条：
为创造一个整洁有序的办公环境，增强员工对工作室的责任感和归属感，推进工作室日常工作规范化、秩序化、树立形象，特制定办公室值日制度。 第二条。从本制度发布之日起，办公室卫生管理严格按照制度规定运行，组织健全、任务明确、责任到人、切实落实制度规定的各个事项，从而推动工作室卫生管理的规范化、经常化、制度化。 第三条：公司是员工工作的重要场所，为创造更好的工作环境，维护正常的工作秩序，特制定本制度： 1、员工办公区卫生：每个员工应自觉维护、保持办公环境的卫生清洁，办公用品与座椅拜访整齐，用后放回原处，做到人离桌净，环境恢复原装； 2、各位同事轮流值日，每人/两人负责一天，按值日表的顺序循环，形成制度。 3、值日人员负责所属区域内当天的保洁工作。 第四条：值日人员职责及范围如下： 1、值日期间：要求提前____分钟上班，值日时间可以延长到10：00，再开始工作。 2、各办公室及公共卫生环境要求 （1）保持墙壁、门窗、地面干净清洁、无污物、浮土、无死角、玻璃清洁、透明。 （2）保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。
办公室值日表及管理制度
办公室值日表及管理制度 一、办公室值日表 办公室值日表是为了有效管理办公室日常事务而制定的一种工作安排表。通过 值日表，可以明确每个人的值日时间和职责，确保办公室的正常运转。以下是办公室值日表的具体内容： 1.值日周期：办公室值日表一般按照一个月为一个周期来安排，每天 都会有一个人负责值日工作。 2.人员安排：根据办公室的人员情况和工作需求，将所有人员进行合 理的分组，并按照一定的顺序轮流值日。 3.职责分工：每个值日人员需要完成的具体工作内容在值日表中有明 确说明，包括但不限于以下任务： –接待来访者：负责迎接来访者，引导他们到指定位置，并提供必要的服务。 –维护办公区域卫生：保持办公区域的整洁和卫生，每天进行一次或多次的清理工作。 –管理办公用品库存：负责库存的管理和补充办公用品，确保大家工作的顺利进行。 –协助安排会议：协助其他同事安排会议，包括预定会议室、发送会议邀请等。 –处理文件和邮件：负责收发文件和邮件，并进行必要的整理和分发工作。 二、办公室值日管理制度 办公室值日管理制度是为了规范和管理办公室值日工作，保障工作的有序进行。以下是办公室值日管理制度的内容： 1.制定与调整：办公室值日管理制度应由办公室负责人或管理人员制 定，并在有需要时进行调整和优化。 2.详细说明：值日管理制度应明确规定每个值日人员的具体工作内容 和职责，并对各项任务进行详细说明，确保工作的标准化和一致性。 3.培训和指导：新员工入职时，办公室应向其介绍值日管理制度，并 对值日工作进行培训和指导，使其能够快速适应和胜任。
4.记录和考核：办公室可以建立值日工作的记录和考核机制，对值日 人员的工作情况进行评估，并根据评估结果进行激励或调整。 5.问题处理：如果在值日工作中出现问题，相关人员应及时汇报并协 商解决，确保问题能够得到妥善处理。 6.反馈机制：办公室应建立与值日工作相关的反馈机制，倾听员工的 意见和建议，并及时采取措施改进工作流程和工作环境。 7.宣传和推广：为了确保办公室值日管理制度的贯彻执行，办公室可 以通过各种途径进行宣传和推广，提高员工的认同感和遵守度。 三、总结 办公室值日表及管理制度是保障办公室正常运转的重要工具和规范。通过明确值日人员的职责和任务，以及规范值日管理制度，可以提高办公室工作效率，优化资源利用，并增强员工的团队意识和责任感。同时，办公室应不断优化和改进管理制度，适应变化的工作环境和需求。
办公室卫生管理制度及值日表(五篇)
办公室卫生管理制度及值日表 第一条为创造一个整洁有序的办公环境，增强员工对公司的责任感和归属感，推进公司日常工作规范化、秩序化，树立公司良好形象，特制定本制度。 第二条从本制度发布之日起，公司卫生管理严格按照制度规定执行，任务明确、责任到人，切实落实制度规定的各个事项，从而推动公司卫生管理的规范化、经常化、制度化。 第三条公司是员工工作的重要场所，为将工作区与生活区彻底区分，公约如下： 1.每位同事应讲卫生，养成良好的卫生习惯，保持公司内外清洁美观，创造良好的工作环境。 2.各位同事个人办公用品和各种用具存放整齐有序，桌、椅保持清洁，不要在室内堆放杂物，乱贴乱画。 3.禁止在公司做饭，个人餐具、服装等生活用品自行妥善保管。 4.各位同事轮流值日，每组负责一天，按值日表的顺序循环，形成制度。 5.值日同事全面负责当天的保洁工作，周末值班人员负责当天保洁工作。 第四条值日人员职责及范围如下： 1.到岗时间：早上8：30到岗开始打扫。
2.打扫范围。经理办公室及公司公共区域，公共区域包括大厅、楼梯、走廊、卫生间；各工位由本岗位工作人员自行打扫。 3.相关要求： ①经理办公室、楼梯：要求地面清洁，桌椅、沙发、茶几茶具干净整齐，电脑及橱柜无灰尘； ②前厅：地面清洁，玻璃门、会客沙发、茶几、台面干净无灰尘； 卫生间：镜面干净无污渍，洗手台面无水痕，毛巾清洗干净，垃圾及时清理，卫生工具用后及时清洁整理，摆放整齐。 ④节约水电：随手关水笼头、关灯； ⑤爱护花草，____天浇一次水； ⑥每天早上必须把烟灰缸里的烟灰倒进垃圾桶，清洁好烟灰缸； ⑦要求做好防火防盗工作，值日人员下班后负责关好门、窗，切断不用的电源。 第五条公司卫生值日表见附件1。 第六条特殊情况处理。当天值日人员应事无法履行值日义务时，应主动找其他同事协商调换，若自主调换失败，则服从办公室指定安排，避免值日空岗。 第七条以上制度公司员工要严格遵守，由大家共同监督。 办公室卫生管理制度及值日表（二）____月____号~____月____号林楚胜 ____月____号~____月____号曾海周
办公室值日表
办公室值日表 下文是关于办公室值日表相关内容，希望对你有一定的帮助: 第一篇:《办公室卫生标准——值日表》 办公室卫生值日表办公室值日表。 一、值日标准: 为营造一个干净舒适的办公环境，即日起针 对办公区域做出以上值日安排:每位员工均有义务保证其干净整洁，达到五净、三齐、两无的标准: 1. 五净:地面净、门窗净、办公家具净、销售道具净、墙壁净。 2. 三齐:室内总体布局整齐、物品摆放整齐、工作资料存放整齐。 3. 两无:无污迹斑点、无杂乱物品。 二、值日范围 1、公共区域:地面、墙壁、走廊、窗台、门窗等玻璃、沙发、垃圾桶、公共灯具、宣传栏、打印机、饮水机、空调、电话、文件柜等。 2、个人区域:桌椅、办公桌面、电脑、文件资料等。 三、责任划分: 1、办公室公共区域的清洁卫生由值日人员负责。 2、办公室个人区域的清洁卫生由员工个人 负责。 四、特殊情况处理: 因请假或其他原因，无法履行值日义务时，可及时提前调配更换值日人员，以免出现值日空缺，如有人员变动及时更新值日表。 五、处罚:
1、综合部每周将不定期检查，卫生情况不达标的，按情节严重情况，给予责任人处以二十元以上一百元以下罚款。 2、连续两次不达标的，将对部门经理处以 100元罚款。第二篇:《?办公室卫生值日表》 办公室卫生值班表 说明:办公室值日表。 为营造一个健康舒适的办公环境，即日起针对办公区域做出以下值班安排: 一、个人值班时间为早上上班之前半小时。 二、注意地面的清扫，死角的清洁，办公桌以及窗台擦拭干净。 三、各种物品用具存放整齐有序，不要在室内随意丢弃纸屑等杂物。 四、电脑、电话及电路器材等保持整洁、无灰尘。办公室值日表。 五、当天值班人员下班时，要负责关好门窗，检查、关闭电源。 六、遇节假日上班，临时指定人员负责打扫和整理。 七、各位按以上排列轮流值班，形成制度，坚持长久。 八、如有工作冲突，提前自行调整。 以上规定即日起生效，请各位配合执行～第 三篇:《办公室卫生值日表》 **公司 办公室卫生值日表 一、目的:为了更好的给办公室人员营造一个干净整洁的工作环境，维护正常 的工作秩序，特制定以下值日表: 值日区域:本办公室公共区域。 值日时间:每日办公室打扫2次。值日人员早上7:50到司打扫卫生，下班后应再打扫一遍。
公司办公室值日表
公司办公室值日表 一、前言 公司办公室的日常管理工作需要每个员工共同参与，为了确保办公室的良好秩序和工作效率，我们制定了值日表，以便每个员工能有机会轮流担当办公室的管理责任。本文将详细介绍公司办公室值日表的具体安排和相关事项。 二、值日表安排 1. 值日周期：我们将值日表安排为每周一次，从星期一至星期日。 2. 值日人员安排：按照员工的轮流值日顺序，每人负责一周的值日工作。 3. 值日时间：值日时间为上午8点至下午6点，共计10个小时。 4. 值日内容：值日人员需要负责办公室的日常管理工作，包括但不限于： - 办公室环境的清洁卫生：包括垃圾清理、桌面整理、地面清扫等。 - 办公用品的管理：包括检查办公用品库存、补充不足的用品等。 - 会议室的预定和管理：包括协助员工预定会议室、确保会议室的整洁和设备的正常运行。 - 杂务协助：包括接待来访客人、协助处理快递、传递文件等。 - 突发事件处理：如火警、停电等突发情况时，值日人员需要立即报告并妥善处理。 三、值日表交接
1. 值日表的获取：在每周的周五下班前，值日人员需要将下一个值日周期的值日表从办公室的公告栏上取下，并在办公室内备份一份。 2. 值日交接事项：值日人员在交接时需要将办公室的情况和需要注意的事项告知接班人员，并确保交接的顺利进行。 四、值日表的重要性 1. 营造良好的工作环境：每位员工的参与都能够共同维护办公室的整洁和秩序，提高员工的工作效率和工作满意度。 2. 培养责任意识：通过轮流值日的方式，每位员工都能体验到办公室管理的重要性，并培养起对办公室的责任感。 3. 促进团队合作：每位员工都能参与到办公室管理中，增强团队合作意识，提升团队的凝聚力和协作能力。 五、总结 公司办公室值日表的制定和执行对于办公室的管理至关重要。通过每位员工的参与和轮流值日，不仅能够营造良好的工作环境，培养责任意识，还能促进团队合作。希望每位员工都能够认真履行值日职责，共同打造一个高效、舒适的办公环境。
办公室值日表制作
办公室值日表制作 一、引言 办公室作为一个集体，需要有一份值日表来安排每个人的工作责任。值日表的制作是办公室管理中非常重要的一部分，它能够帮助大家合理安排时间，提高工作效率。本文将详细介绍办公室值日表的制作步骤和注意事项。 二、制作步骤 1.明确值日周期：首先，确定值日表的周期，一般可以选择日、周或月为周期。根据办公室的具体情况，决定值日周期的长短，以保证每个人都能有机会参与值日工作。 2.收集成员信息：整理办公室成员的信息，包括姓名、职务、联系方式等，以便后续制作值日表时使用。确保信息的准确性和完整性。 3.制定值日规则：制定一些值日规则，如是否允许交换值日、是否允许请假等。这样可以在制作值日表时进行考虑，确保公平公正。 4.安排值日轮次：根据值日周期和成员信息，制定每个人的值日轮次。可以采用轮流值日的方式，也可以根据个人能力和工作性质进行合理分配。 5.考虑特殊日期：在制作值日表时，要考虑一些特殊日期，如节假日、重要会议等。这些特殊日期可能需要调整值日表，以保证工作
的顺利进行。 6.制作值日表：根据以上步骤，开始制作值日表。可以使用电子表格软件，如Excel，将成员信息与值日轮次进行匹配。可以设置自动填充公式，以便快速生成值日表。 7.公示和调整：制作完成后，将值日表进行公示，让大家了解自己的值日轮次。同时，要允许成员提出调整申请，如交换值日或请假等，及时调整值日表。 三、注意事项 1.公平公正：在制作值日表时，要确保公平公正，避免偏袒或偏好某些成员。根据每个人的实际情况和工作能力进行合理的分配。 2.灵活调整：值日表不是一成不变的，要根据实际情况进行灵活调整。例如，有些人可能因为工作安排或请假需要调整值日轮次。 3.及时通知：一旦值日表有任何变动，要及时通知所有成员，以免造成混乱或重复工作。 4.记录工作内容：值日表不仅是安排工作轮次的工具，还可以用来记录每个人的具体工作内容。这样可以方便后续回顾和总结，提高工作效率。 5.持续改进：值日表是一个动态的管理工具，可以根据实际情况进