保安考核标准

保安月考核标准

注：以上考核项目公司会根据实际情况，随时可增加减少调整考核项目。

食堂月考核标准

注：以上考核项目公司会根据实际情况，随时可增加或减少内容。发现一次视情节轻重者最低扣分为1分/次，情节严重者，每次扣2分。

顾客接待月考核标准

保洁接待月考核标准

注：注：以上考核项目公司会根据实际情况，随时可增加或减少内容。发现一次视情节轻重者最低扣分为1分/次，情节严重者，每次扣2分。

司乘人员月考核标准

注：以上考核项目，发现一次视情节轻重者最低扣分为1分/次，情节严重者，每次扣2分。

办公室考核标准

注：以上考核项目，发现一次视情节轻重者最低扣分为1分/次，情节严重者，每次扣5分。凡是当月有特殊贡献者，每得1分增加贡献奖10元。

月考核汇总表

部门：负责人签字：日期：年月

各部门必须坚持公平公正的原则进行岗位考核，“公司考核扣分”为公司不定时的监督考核所产生的扣分。