企业内部税务管理制度汇编
公司企业管理制度汇编大全(6篇汇总)
公司企业管理制度汇编大全（6篇汇总）公司企业管理制度汇编大全篇11.公司为对外的独立核算单位，法人代表在财务管理上应遵守国家法律、法规，接受财政、税务、监事会的监督，完成所有者权益的保值、增值和资本的安全营运;具体确定公司财务管理机构设置;组织拟定公司内部财务管理办法;根据各项收支预算，组织经营生产，审批公司重大财务事项等。
2.公司总会计师或行使总会计师职权的领导人，在公司总经理的领导下，负责组织全公司的财务管理、经济核算、指导各项财务活动，审查各项经济活动分析报告，协助公司领导进行重大事项的决策。
3.公司财务结算部门，在总会计师及部门主管的领导下，按照部门的岗位职责、行业会计制度，进行会计核算、财务管理、编写各项经济活动分析报告和实施职能监督。
4.公司设置总会计师、副总会计师各1名。
同时设置财务结算部，配备正、副部长各1名。
5.部门设总账、稽核、成本核算、固定资产核算、往来结算、工资结算、出纳等岗位，可实行一人多岗，但出纳人员不得兼管往来结算。
根据各内部核算单位工程规模等具体情况，由公司财务结算部统一委派财务人员。
6.总会计师、副总会计师，根据总经理的提议，由董事会任免。
财务结算部部长由公司总经理任免，其他会计人员由公司财务结算部及人力资源部共同进行考核，报公司总经理批准后予以录用。
7.凡以公司冠名承接的各工程项目，承包给公司直属的分公司或项目经理部，控股的子公司、非控股的其他成员单位或抵押承包的个人，必须服从公司驻地办事机构的统一管理，由公司驻外办事机构财务人员，按照公司的文件及管理制度，进行各项税金、建立行业管理费及经营管理费的统一征收。
8.内部核算单位负责人，按照公司与其签订的内部经营承包责任制协议中的责权、公司各项文件及管理制度，遵循项目生产要素的优化配置、动态管理原则，组织经营、生产，确保各项经济指标的全面完成。
9.会计人员因工作不称职、失职、违纪处罚下岗、因故调动工作、离职、机构合并、撤销等情况的，部门主管必须会同有关人员编制财产、资金、债权、债务移交清册，由财务结算部委派人员办理移交、接收、监交工作。
税务内部稽核制度汇编模板
税务内部稽核制度汇编模板第一章总则第一条为了加强税务内部稽核工作，规范税务稽核行为，提高税务管理水平，防范税务风险，根据《税收征收管理法》、《税务稽核管理规程》等法律法规，制定本制度。
第二条税务内部稽核制度是指对税务机关在税收征收管理过程中的各项业务活动进行自我检查、评价和监督的制度。
第三条税务内部稽核工作应遵循依法依规、客观公正、全面系统、注重实效的原则。
第二章稽核组织与人员第四条税务机关应设立稽核部门，负责组织、协调和实施稽核工作。
稽核部门应具有一定的独立性，不受其他部门干扰。
第五条税务稽核人员应具备相应的专业素质和业务能力。
税务机关应定期对稽核人员进行培训，提高其业务水平。
第六条税务稽核人员应保持清正廉洁，严格遵守职业道德和保密规定。
第三章稽核内容与方法第七条税务内部稽核内容包括：（一）税收法律法规、政策制度的执行情况；（二）税收征收管理过程中的各个环节；（三）税务机关内部控制制度的建立与执行情况；（四）税务干部的业务水平、工作态度和廉洁自律情况；（五）其他需要稽核的事项。
第八条税务内部稽核方法包括：（一）查阅文件资料；（二）调查访谈；（三）现场查看；（四）数据分析；（五）其他必要的方法。
第四章稽核程序与处理第九条税务内部稽核工作应按照以下程序进行：（一）制定稽核计划；（二）开展稽核工作；（三）提交稽核报告；（四）处理稽核发现问题；（五）跟踪整改情况；（六）总结稽核经验。
第十条税务稽核人员在开展稽核工作时，应遵循保密原则，不得泄露稽核过程中获取的国家秘密、商业秘密和个人隐私。
第十一条对于稽核发现的问题，税务机关应认真分析，区分情况，采取有效措施予以处理。
第五章考核与责任第十二条税务机关应建立健全稽核考核制度，对稽核工作的质量、效率和成果进行评价。
第十三条税务稽核人员在工作中玩忽职守、滥用职权、泄露秘密、索贿受贿的，应依法承担法律责任。
第六章附则第十四条本制度自发布之日起施行。
税务机关可根据实际情况制定实施细则。
企业管理制度汇编(完全版)
企业管理制度汇编(完全版)第一章总则第一条为了规范企业管理，提高企业运营效率，保障企业健康发展，根据国家相关法律法规，结合企业实际情况，特制定本企业管理制度汇编。
第二条本制度汇编适用于企业内部各部门、各岗位的员工，以及与企业有业务往来的外部单位和个人。
第四条企业各部门、各岗位的员工应认真学习本制度汇编，遵守各项规定，自觉维护企业利益和形象。
第五条本制度汇编由企业人力资源部负责解释和修订，如遇制度内容与国家法律法规相冲突，以国家法律法规为准。
第六条本制度汇编自发布之日起施行。
原有制度与本制度汇编不一致的，以本制度汇编为准。
第二章人事管理制度第七条人事管理制度包括招聘与录用、培训与发展、薪酬与福利、考核与奖惩、离职与辞退等内容。
第八条招聘与录用：企业应遵循公平、公正、公开的原则，严格按照岗位需求进行招聘。
录用员工应签订劳动合同，明确双方权利和义务。
第九条培训与发展：企业应定期组织员工培训，提高员工业务能力和综合素质。
员工应积极参加培训，不断提升自己。
第十条薪酬与福利：企业应根据员工岗位、工作绩效、工作经验等因素，合理确定员工薪酬。
同时，企业应提供完善的福利待遇，保障员工合法权益。
第十一条考核与奖惩：企业应建立健全考核制度，对员工工作绩效进行定期评估。
对表现优秀的员工给予奖励，对表现不佳的员工进行惩罚。
第十二条离职与辞退：员工因个人原因或企业原因需要离职或辞退时，应按照劳动合同和相关法律法规办理手续。
第三章财务管理规定第十三条财务管理规定包括资金管理、费用报销、预算管理、税务管理等内容。
第十四条资金管理：企业应建立健全资金管理制度，确保资金安全。
企业财务部门应定期对资金进行审计，防止舞弊行为。
第十五条费用报销：员工因公出差、办理业务等产生的费用，应按照企业规定程序进行报销。
第十六条预算管理：企业应制定年度预算，合理分配资源。
各部门应根据预算执行情况，进行自我约束和调整。
第十七条税务管理：企业应遵守国家税务法规，按时足额缴纳各种税款。
税务机关值班管理制度汇编
税务机关值班管理制度汇编第一章总则第一条为规范税务机关值班管理工作，保障税务机关正常运转，提高工作效率，特制定本制度。
第二条本制度适用于税务机关所有值班人员及相关工作人员。
第三条值班管理应遵循“公开、公平、公正、公务”原则，做到规范、透明和便民。
第四条值班管理应遵循“服务为本、诚信为先、规范为要”的原则，做到真心为民、贴心服务。
第五条值班管理应做到严格自律、自我管理、自我监督的原则，保持良好的形象。
第六条值班管理应注重团队合作、互帮互助、齐心协力，共同完成工作任务。
第二章值班人员第七条税务机关值班人员负责接待来访人员、接听电话、解答疑问及办理值班期间的各项业务。
第八条值班人员应按时到岗，做好交接工作，熟悉并掌握值班规程和相关业务流程。
第九条值班人员应主动态度、积极服务，待人热情、周到、礼貌。
第十条值班人员应服从领导安排，严守纪律，保守职业秘密，不得泄露国家税务机关的公共信息。
第十一条值班人员应保持良好身体状态，精神饱满、精力充沛、工作态度积极。
第十二条值班人员应加强学习，不断提高业务水平和服务意识，做到专业、规范、高效。
第十三条值班人员应做好值班记录，及时准确地做好交办事宜的记录和移交，保持信息畅通。
第十四条值班人员应认真履行职责，不得出现违纪违规、消极怠工等行为。
第十五条值班人员应根据工作需要，适时进行交接班和值班轮换，确保工作的连续性和稳定性。
第十六条值班人员应积极主动地向单位领导汇报工作情况，及时反映问题和困难，以便领导及时协调解决。
第十七条值班人员应根据工作需要，根据安排配合做好突发事件的处置工作。
第三章值班管理第十八条税务机关应制定值班计划，合理安排值班人员的岗位分工和排班安排。
第十九条税务机关应定期对值班人员进行岗前培训，提高服务水平和应急处理能力。
第二十条税务机关应加强值班设备的维护和管理，保证设备的完好性和工作稳定性。
第二十一条税务机关应建立健全值班考核机制，对值班人员的工作情况进行定期考核和评价。
企业制度汇编目录范本
企业制度汇编目录范本企业制度汇编是一份对企业内部管理制度、规章、流程等进行整理和汇总的文件，是企业管理工作的重要依据。
以下是一份企业制度汇编目录范本，供参考。
一、企业简介1.1 企业概况1.2 企业文化1.3 企业发展历程二、组织架构2.1 管理层组织架构2.2 各部门组织架构2.3 员工职责分工三、人力资源管理制度3.1 招聘与选拔制度3.2 员工培训与发展制度3.3 员工考核与评价制度3.4 薪酬福利制度3.5 员工关系管理制度四、行政管理制度4.1 办公环境管理制度4.2 办公用品管理制度4.3 车辆管理制度4.4 出差管理制度4.5 档案管理制度五、生产管理制度5.1 生产计划与生产指令制度5.2 生产过程控制与质量管理制度5.3 设备管理制度5.4 安全生产管理制度5.5 环境保护制度六、财务管理制度6.1 财务预算与审批制度6.2 财务报销管理制度6.3 财产管理制度6.4 税务管理制度6.5 审计与内部控制制度七、营销管理制度7.1 市场营销战略制度7.2 销售管理制度7.3 客户关系管理制度7.4 广告与促销管理制度7.5 市场调研与分析制度八、研究与开发管理制度8.1 研发计划与项目管理制度8.2 研发投入与经费管理制度8.3 知识产权保护制度8.4 技术交流与知识共享制度九、信息化管理制度9.1 信息系统建设与维护制度9.2 信息安全管理制度9.3 信息资源管理制度9.4 信息化培训与推广制度十、企业内控管理制度10.1 内控组织架构与职责分工10.2 内控风险评估与识别制度10.3 内控措施设计与实施制度10.4 内控信息与沟通制度10.5 内控监督与评价制度十一、企业风险管理制度11.1 风险管理组织架构11.2 风险识别与评估制度11.3 风险应对与控制制度11.4 风险信息与沟通制度11.5 风险管理监督与评价制度十二、企业合规管理制度12.1 合规组织架构与职责分工12.2 合规风险评估与识别制度12.3 合规措施设计与实施制度12.4 合规信息与沟通制度12.5 合规监督与评价制度以上是一份企业制度汇编目录范本，企业可以根据自身实际情况进行调整和完善，以确保企业内部管理制度的完整性和适用性。
公司税务管理制度汇编
公司税务管理制度汇编第一章总则第一条为规范公司税务管理行为，提高纳税合规性，维护国家税收秩序，保障公司和员工的合法权益，特制定本制度。
第二条公司税务管理制度适用于公司全体员工，包括但不限于董事、高级管理人员、部门经理和普通员工。
第三条公司税务管理制度内容包括公司的纳税义务，税收管理职责分工，税务合规要求，税务风险防范等。
第四条公司纳税原则是依法纳税、诚信纳税、合规纳税、完税纳税。
第五条公司将建立健全的税务管理制度，定期进行内部税务培训，确保员工了解税务政策、法规、规章和《公司税务管理制度》，提高税务合规水平。
第六条公司税务管理工作由财务部门牵头负责，各部门和人员配合，共同维护公司的税务合规和税收稳定。
第七条公司将根据国家税收政策和公司经营状况，不断调整和完善税务管理制度，确保其适应经济发展的需要。
第八条公司将依法合规运营，积极配合税务部门的检查和核查工作，及时履行税务报告义务，确保公司的纳税情况真实、准确。
第九条公司将对不遵守税务管理制度和国家税收政策的员工追究法律责任，有权作出相应的处罚决定。
第十条公司将对税务管理工作中表现突出的员工给予奖励和表彰，以激励员工努力工作，提高税务合规水平。
第二章公司的纳税义务第十一条公司应按照国家税收法律、法规的规定，承担相应的纳税义务，及时足额地履行纳税义务。
第十二条公司应按照法律规定，主动向税务部门申报和缴纳各种税费，确保公司的纳税申报和缴纳工作及时、准确。
第十三条公司应认真履行汇算清缴义务，按照国家税收政策和法规规定，进行年度纳税结算。
第十四条公司应合理规避税收风险，合法合规地进行税收规划，降低纳税风险，确保公司的税收合规。
第十五条公司应建立健全的税务筹划制度，合理利用税收优惠政策和减免政策，最大程度地降低公司的税负。
第十六条公司应积极配合税务部门的检查和核查工作，提供真实、准确的纳税信息，确保公司的税务合规。
第十七条公司应按照税法规定主动配合税务部门调解和协商，解决涉税纠纷，保护公司的合法权益。
企业管理制度汇编内容范本
一、总则第一条为了规范公司内部管理，提高工作效率，确保公司各项业务顺利开展，特制定本汇编。
第二条本汇编适用于公司全体员工，各部门应根据本汇编制定本部门的具体实施细则。
第三条本汇编的修订、废止由公司总经理办公会议决定。
二、组织架构及职责第四条公司设立总经理办公室、行政部、人力资源部、财务部、市场部、研发部、生产部、销售部等部门。
第五条各部门职责如下：1. 总经理办公室：负责公司日常行政事务、会议组织、文件起草与处理等。
2. 行政部：负责公司内部行政事务、后勤保障、办公用品管理等。
3. 人力资源部：负责公司员工招聘、培训、薪酬福利、劳动关系管理等。
4. 财务部：负责公司财务规划、预算编制、成本控制、税务申报等。
5. 市场部：负责公司市场调研、产品推广、客户关系管理等。
6. 研发部：负责公司产品研发、技术攻关、专利申请等。
7. 生产部：负责公司生产计划、物料采购、生产过程管理、质量控制等。
8. 销售部：负责公司产品销售、客户维护、市场开拓等。
三、员工行为规范第九条员工应遵守国家法律法规，遵守公司各项规章制度。
第十条员工应诚实守信，保守公司商业秘密，维护公司形象。
第十一条员工应尊重同事，团结协作，共同完成工作任务。
第十二条员工应爱护公司财产，合理使用办公设施。
四、考勤与休假第十三条公司实行标准工时制，员工每日工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。
第十四条员工请假应提前向部门经理提出申请，经批准后方可休假。
第十五条员工年假、病假、事假等休假制度按照国家相关规定执行。
五、薪酬福利第十六条公司根据国家规定和公司实际情况，制定员工薪酬福利制度。
第十七条员工薪酬包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。
第十八条公司为员工提供五险一金、带薪年假、节日福利等。
六、培训与发展第十九条公司重视员工培训与发展，定期组织各类培训活动。
第二十条员工应根据公司要求参加培训，提高自身业务能力。
七、合同与劳动关系第二十一条公司与员工签订劳动合同，明确双方权利义务。
仓库的税务管理制度
仓库的税务管理制度一、总则为规范仓库的税务管理工作，提高税收合规性，保障国家税收稳定增长，制定本制度。
二、征管范围本制度适用于仓库的税务管理工作。
三、税务管理责任1. 仓库负责人应当严格遵守国家税收法规，确保仓库的税务管理工作合规化、规范化。
2. 财务部门负责制定并执行税务管理方案，保证税收的及时、准确申报和缴纳。
3. 各部门应当配合财务部门做好税务管理工作，积极配合税务机关的税收检查工作。
四、税务管理流程1. 税收申报流程：（1）财务部门收集仓库相关纳税信息，编制税务申报表。
（2）财务部门将税务申报表报送给税务机关进行核对和审批。
（3）税务机关核准后，财务部门进行税收缴纳。
2. 税收检查流程：（1）税务机关依法对仓库进行税收检查。
（2）仓库负责人配合税务机关进行税收检查工作。
（3）税务机关出具税收检查报告，财务部门进行整改。
五、税务管理制度执行1. 财务部门应当建立健全税务管理档案，确保税收的及时、准确申报和缴纳。
2. 财务部门应当加强对税收政策和法规的宣传和培训，提高员工的税收合规意识。
3. 仓库负责人应当对税务管理工作进行定期检查，及时发现和解决问题。
4. 各部门应当配合财务部门做好税务管理工作，积极配合税务机关的税收检查工作。
六、税收违法处理1. 对于违法行为，财务部门应当及时向税务机关报告并进行整改。
2. 如有人员涉嫌违法行为，应当移交给有关部门处理。
七、制度的修订本制度由财务部门负责解释和修订，经仓库负责人审定后执行。
八、附则本制度自发布之日起执行。
对本制度的解释权归财务部门所有。
公司税务制度管理制度汇编
公司税务制度管理制度汇编第一章总则第一条为规范公司税务管理行为，维护公司税收合法权益，提高公司纳税遵从性，根据《中华人民共和国税收征收管理法》等有关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于公司内各类税务管理行为。
第三条公司税务管理应当遵循公开、公平、公正、便民、便企的原则。
第四条公司应当设立专门的税务管理岗位，定期开展税务培训，保证员工熟悉税法、税则和税收政策，提高税务意识和自觉遵从税法的情况。
第五条公司应当建立健全纳税档案管理制度，确保税务信息真实、完整、准确。
第六条公司应当配备专业的税务顾问和税务律师，协助开展税务管理工作。
第七条公司应当依法缴纳各项税费，不得有逃税行为。
第八条公司应当按照国家规定的报税期限，准确、及时地向税务机关报税。
第九条公司应当积极申请享受税收优惠政策，促进企业经济发展。
第十条公司应当配合税务机关的查验、调查、核算、稽查工作，如实提供相关资料和协助。
第十一条公司应当保护员工的税收信息安全，不得泄露员工纳税个人信息。
第十二条公司应当建立完善制度来管理税务合规风险。
第十三条公司应当定期开展内部税务管理评估，确保税收合法合规。
第十四条公司应当制定税务违纪违法处理制度，对违反税收法律法规的行为予以严厉处理。
第十五条公司应当加强对税法法规和政策的宣传教育，提高员工税法守法意识。
第十六条公司应当制订应急预案，应对可能发生的税务争议和纠纷。
第十七条公司应当依法履行社会责任，积极参与公益事业。
第二章税务管理制度第十八条公司应当建立健全税务管理制度，明确税务管理职责和权限。
第十九条公司应当定期开展税务培训，提升员工税务管理能力。
第二十条公司应当建立税收信息管理系统，做好税务相关数据收集、存储和处理工作。
第二十一条公司应当建立涉税合同管理制度，规范涉及税收的合同签订和履行。
第二十二条公司应当建立税务审计制度，定期开展税务审计工作，确保税务合规。
第二十三条公司应当建立税收减免申请制度，合理利用各项税收政策。
税务集群管理制度汇编范本
税务集群管理制度汇编范本第一章总则第一条为了加强税务集群管理，规范税务集群内企业行为，保障税收合法权益，根据《中华人民共和国税收征收管理法》及其实施细则、《国家税务总局关于进一步加强税收风险管理工作的通知》等法律法规，制定本制度。
第二条本制度所称税务集群，是指在一定区域内，以主导产业为核心，相关企业紧密协作，共同发展的企业群体。
第三条税务集群管理应遵循依法纳税、诚信自律、协同创新、优化服务的原则。
第四条国家税务总局负责全国税务集群的监督管理，各级税务机关负责本辖区内税务集群的管理工作。
第二章税务登记与信息报告第五条税务集群内企业应依法办理税务登记，领取税务登记证。
第六条税务集群内企业应按照税收法律法规的规定，真实、完整、准确地报送税务信息，主要包括企业基本情况、财务状况、税收状况等。
第七条税务集群内企业应按照规定期限，向所在地税务机关报送税务申报表、财务报表等相关资料。
第八条税务集群内企业应按照规定程序，办理税务变更、税务注销等事项。
第三章税收风险管理第九条税务集群内企业应加强税收风险管理，建立健全税收风险防控机制。
第十条税务集群内企业应开展税收风险自查，及时发现和纠正税收违法行为。
第十一条税务集群内企业应加强与其他企业的协同管理，共同防范税收风险。
第四章税务交流合作第十二条税务集群内企业应加强税务交流合作，共同提高税收合规水平。
第十三条税务集群内企业可建立税务信息共享机制，互相提供税务信息支持。
第十四条税务集群内企业可共同参加税收政策培训、税务咨询等活动，提高税收法律法规意识。
第五章法律责任与监督第十五条税务集群内企业应依法履行税收义务，违反税收法律法规的，依法承担法律责任。
第十六条税务机关应加强对税务集群的监督管理，对税务集群内企业的税收违法行为，依法予以查处。
第十七条税务机关可定期对税务集群内企业进行税收风险评估，提出整改意见，指导企业加强税收管理。
第六章附则第十八条本制度自发布之日起施行。
税务管理制度汇编
税务管理制度1 总则1.1为了加强公司税务管理工作，确保公司合法经营、诚信纳税，根据国家有关税法规定和公司业务发展的需要，特制定本税务管理制度。
1.2 本制度适用于陕西清水川能源股份有限公司及其分、子公司。
2 职责2.1财务管理处是公司税务管理的归口管理部门，负责建立公司税务管理制度，负责公司税务登记、变更、年审、验证和换证工作，负责公司各种税款的核算、申报和缴纳工作。
2.2财务管理处设税务会计岗位，由税务会计负责公司税务筹划和纳税管理工作。
3 管理要求3.1公司各部门及分、子公司必须执行国家有关税法规定和公司税务管理制度。
3.1.1经营管理部、人力资源部等合同洽谈及物资采购部门，要执行公司物资采购管理制度，并按规定额度开据增值税专用发票。
3.2税务登记证件的管理。
3.2.1公司及分、子公司的国、地税税务登记证（正、副本）统一由税务会计进行保管。
保管人不得私自出借、涂改证件，如其他部门办理公司有关事宜需要提供税务登记证复印件时，经财务管理处经理许可并进行登记，在复印件上注明所办事由，方可取得复印件。
3.2.2税务登记证的变更、年审、验证和换证工作。
税务登记内容发生变化的，应当自工商行政管理机关或者其他机关办理变更登记之日起30日内，持有关证件向原税务登记机关申报办理变更税务登记。
涉及内容变化需要换证的，按规定进行换证。
3.3有关税务票证、税控系统和纳税资料的管理。
税务会计负责公司税务票证的领取、使用、保管和核销工作，根据公司会计档案管理规定，分类保管各种涉税资料，保证各类税务资料的安全、完整。
公司的防伪税控系统和网上纳税软件应安装在独立的税控计算机上。
为了保证公司税控系统的安全运行，除税务会计外，未经许可，任何人不得在税控机上进行上网和与税务工作无关的活动。
税务会计应与税务部门及软件供应商保持联系，及时进行有关软件的升级和维护，保证税控系统和网上申报软件的正常运行。
3.4加强涉税环节的事前控制，防范税务风险。
税务预警管理制度汇编
税务预警管理制度汇编第一章总则第一条为了加强税务预警管理工作，及时发现和预防纳税人违法违规行为，维护税收秩序，保障国家税收的稳定增长，制定本制度。
第二条税务预警管理制度适用于税务机关在税收管理过程中，通过运用信息化手段，对纳税人的税收风险进行评估和预警，实施风险防范措施的管理工作。
第三条税务预警管理制度的目的是为了提高税收征管工作效率和质量，降低税收征管成本，促进税收的合理增长，促进税收制度的健康发展。
第四条税务预警管理应遵循公平、公正、合法、诚信、便民原则，保障纳税人的合法权益。
第二章预警管理机制第五条税务机关应建立健全税收预警管理机制，明确预警管理部门的职责和权利。
第六条预警管理部门应当建立完善的信息采集、分析、评估和预警发布系统，确保对税收风险较高的纳税人能够及时预警。
第七条预警管理部门应当加强与其他相关部门的信息共享和协调配合，及时获得相关信息，提高风险识别和评估水平。
第八条预警管理部门应当建立符合国家法律法规要求的预警发布制度，确保预警信息的及时性和准确性。
第三章预警评估流程第九条预警管理部门应当根据税收政策和诚信评价标准，将纳税人的信用风险、税收风险进行评估，形成预警评估报告。
第十条预警评估报告应明确纳税人的违法违规行为和可能存在的风险，并提出相应的风险防范措施。
第十一条纳税人对预警评估报告有权提出异议，预警管理部门应当依法受理，并作出相应的处理意见。
第四章风险防范措施第十二条预警管理部门应当根据纳税人的风险等级，采取不同的风险防范措施，包括加强监督管理、加大税收检查力度等。
第十三条预警管理部门应当加强对重点纳税人和行业的预警管理，建立健全风险防范机制。
第十四条预警管理部门应当加强对涉税行业的监管，防范各类税收违法活动的发生。
第五章法律责任第十五条对于违反税收法规的纳税人，预警管理部门应当依法对其进行处罚处理，并将其列入信用失信名单。
第十六条对于预警管理部门工作失误或不当行为导致损失的，相关工作人员应当承担相应的法律责任。
公司税务制度管理制度汇编
公司税务制度管理制度汇编第一条为了规范公司税务管理行为，加强税务合规工作，保障公司财务安全，制定本制度。
第二条本制度适用于公司内部各类税收管理活动。
第三条公司全体员工必须遵守本制度的规定，确保税务工作的顺利进行。
第四条公司领导部门要加强对税收管理工作的领导，保证税务工作的顺利开展。
第二章税务登记管理第五条公司在开展经营活动前，必须依法进行税务登记。
第六条公司全体员工必须积极配合税务机关的税务登记工作，确保登记信息的准确性。
第七条公司应当按照税法规定，在规定的时间内完成税务登记手续。
第八条公司必须及时更新税务登记信息，保证信息的真实性和完整性。
第九条公司应当定期进行税务登记信息的核对，确保信息的正确性。
第三章纳税申报管理第十条公司必须按照税法规定进行纳税申报。
第十一条公司全体员工必须认真履行纳税申报义务，保证其真实性。
第十二条公司应当根据税法规定，在规定时间内进行纳税申报。
第十三条公司应当及时缴纳税款，保证按时足额缴纳。
第十四条公司应当保留完整的纳税申报材料，确保备查备用。
第十五条公司必须定期进行纳税申报信息的核对，保证申报的准确性。
第四章税务审计管理第十六条公司应当接受税务机关的税务审计。
第十七条公司全体员工必须积极配合税务审计工作，保证审计的真实性。
第十八条公司应当配合税务机关进行审计工作，提供必要的资料和信息。
第十九条公司应当认真处理审计结果，对审计问题要及时整改。
第二十条公司应当建立健全内部审计制度，加强自身审计工作。
第五章税务风险管理第二十一条公司应当建立健全税务风险管理制度，加强风险防控工作。
第二十二条公司全体员工必须认真履行税务风险管理义务，防范风险发生。
第二十三条公司应当进行税务风险评估，及时发现并解决潜在风险。
第二十四条公司应当建立风险备案制度，及时上报风险事项。
第二十五条公司应当加强对税法法规的学习和了解，提高全员税务合规意识。
第六章监督检查和责任追究第二十六条公司领导部门要加强对税收管理工作的监督检查，确保税务工作的规范进行。
企业管理制度汇编(整体)
组织分工管理制度高速发展的社会要求企业必须高效运转，因此，对于任何一家公司而言，首先是要做到各部门权责分明，不能互相重叠，更不能互相扯皮，否则将会导致效率低下。
现代公司的组织分工管理制度，是防止相互扯皮，提高工作效率的重要手段。
一、权责划分办法1、公司为明确划分各层级人员的权责，加强管理，提高工作效率，特制定本办法。
2、本办法按本公司组织系统分为：董事长、总经理、财务总监、经理、职员等五个阶层。
3、本办法按公司组织系统分为：董事长、总经理、财务总监、行政部、财务部、工程部、开发部、营销部八个职能部门。
二、职位描述职位描述是对公司从总经理到基层员工的工作范围与工作职能的安排。
采取逐级负责的原则，即部门经理对总经理负责，员工对部门经理负责，财务总监对董事长负责，可以越级检查但不可以越级安排工作；员工对部门经理有意见可以越级申诉不可以越级汇报工作。
（一）各职能部门职责董事长职责：（1）组织讨论和决定公司的发展规划、经营方针、年度经营计划及日常工作中的重大事项。
（2）决定公司组织机构的设置。
（3）评定公司的章程及制度。
（4）决定聘用总经理、副总经理、财务总监。
（5）主持全面工作，签订公司发展计划，签署公司总制度；（6）监督总经理工作，任免公司总经理、财务总监；根据总经理提名，任免公司副总经理，决定其报酬事项。
总经理职责：（1）执行董事长决议，主持全面日常工作；（2）保证质量目标、经营指标及时足额实现；（3）在董事长授权内，以法人代表身份签署有关协议、合同和处理有关事宜；（4）组织实施经董事长批准的新上项目；（5）根据需要有权聘请专职或兼职法律、管理、技术人员并决定其薪酬；（6）对成绩显著员工予以奖励、调资和晋级，以及对违纪员工的处分直至辞退；（7）审批经营、投资、贷款报告；（8）健全财务制度，严格财务纪律：做好增收节支和开源节流工作；（9）建设企业文化，搞好公共关系，树立公司良好的社会形象；（10）决定组织体制和人事编制；（11）有权任命总经理助理；（12）坚持民主集中制原则，发动员工参与管理，充分发挥员工的积极性和创造性。
税务分类管理制度汇编
税务分类管理制度汇编第一章总则第一条为了规范税务管理，促进税收征管工作的健康发展，根据《中华人民共和国税收征收管理法》等法律法规，制定本规定。
第二条税务分类管理指的是根据纳税人的类型、行业、征收项目等因素进行不同的管理方式和措施，推动纳税人依法纳税、减轻税收负担、促进经济发展。
第三条税务分类管理应当坚持法治原则，保障纳税人的合法权益，促进税收征管工作科学高效进行。
第二章分类管理原则第四条税务分类管理应当遵循公平、合理、便利、高效的原则，根据不同的纳税人情况制定相应的管理措施。
第五条税务分类管理应当充分考虑纳税人的经济实力、税收行为风险等因素，对不同的纳税人实施差异化管理。
第六条税务分类管理应当实行分类登记、分类征收、分类催缴等措施，规范纳税人的税务行为，提高税收征管的效率和质量。
第七条税务分类管理应当注重服务导向，简化办税流程，提高纳税人的满意度，促进经济发展和社会稳定。
第三章管理对象第八条纳税人依法缴纳税款的主体，根据其登记类型、纳税行为等情况进行分类管理。
第九条税务机关根据不同的行业特点和规模，对纳税人实施分类管理。
第十条涉税专业服务机构、代理机构等税务辅助机构，应当按照相关要求进行分类管理。
第四章税收项目分类管理第十一条税收项目分类管理应当根据不同的税收项目特点，对纳税人实施差异化管理。
第十二条对于不同性质的税收项目，根据其特点制定不同的管理办法和措施。
第十三条税务机关应当根据税收项目的具体情况，从征收、管理、征缴等方面进行分类管理。
第五章税务管理措施第十四条税务机关应当结合税收征管实际，采取不同的管理措施，包括税收宣传、指导辅导、风险监测等。
第十五条对于不同的纳税人，税务机关应当采取差异化的征收办法，包括强制执行、行政处罚、征收减免等。
第十六条对于涉税专业服务机构、代理机构等税务辅助机构，税务机关应当加强监管，规范其行为。
第六章税务管理监督第十七条税务机关应当建立健全分类管理的监督制度，对税务管理实施监督检查，发现问题及时处理。
小规模公司税务管理制度
小规模公司税务管理制度
制度应明确税务管理的目标和原则。
目标上，小规模公司税务管理的核心在于确保税务申
报的准确性、及时性，同时追求税收筹划的最优化。
原则上，则需坚持合法性、合理性、
经济性和透明性，确保税务活动在法律框架内进行，既符合国家税法规定，又能体现经济
效益。
税务管理制度要细化税务职责分配。
小规模公司通常人员配置有限，因此需要明确划分财
务部门与其他部门的税务职责。
财务部门负责日常的税务账务处理、税务申报、税票管理
等工作；其他部门如销售、采购等则需要配合提供相关税务资料，并执行相关的税务政策。
制度中应包含税务风险控制措施。
这包括但不限于定期进行税务自查自纠，对潜在的税务
风险进行评估和预防。
同时，建立起税务档案管理制度，确保所有税务资料完整、准确、
可追溯。
税务筹划也是税务管理制度不可或缺的一部分。
小规模公司应根据自身业务特点，结合税
收优惠政策，制定相应的税务筹划方案，以减轻税收负担，提高资金使用效率。
在具体操作层面，税务管理制度要规范流程和表单。
例如，设定标准的税务申报流程、发
票管理流程等，以及配套使用的各类税务表格和文档，使税务工作标准化、程序化，减少
人为错误。
为了加强内部控制，小规模公司还应建立税务审计机制。
通过内部或外部审计，检查税务
工作的执行情况，及时发现问题并加以改正。
税务知识培训同样重要。
公司应定期组织税务法规及公司税务政策的培训，提高员工的税
务意识和专业能力，确保税务管理的有效性。
税务分局管理制度汇编
税务分局管理制度汇编第一章总则第一条为规范税务分局的管理工作，提高工作效率，保障税收征管工作的正常进行，特制定本制度。
第二条税务分局管理制度是指税务分局为落实税收征管法规，规范税务行政管理，加强税务组织建设，强化干部队伍管理，保障税收征管工作的正常开展所确定的管理规范。
第三条税务分局管理制度适用于税务分局内各部门及相关工作人员。
第四条税务分局应当遵守国家税收征管法律法规，维护税收征管秩序，加强工作监督，保障税务分局工作的顺利开展。
第五条税务分局应当建立健全管理制度，明确工作职责，规范工作流程，完善内部管理，提高服务质量。
第二章组织结构第六条税务分局的组织结构分为领导班子、办公室、征收管理部、稽查部、纳税服务中心等部门。
第七条税务分局领导班子由分局长、副局长、正处级领导组成，负责全面领导税务分局的工作。
第八条办公室负责税务分局的日常事务管理、文件资料收发、会议组织等工作。
第九条征收管理部负责税务分局的税收征管工作，包括纳税申报、征收实施、稽查管理等。
第十条稽查部负责税务分局的税收稽查工作，依法查处纳税人违法行为。
第十一条纳税服务中心负责税收信息咨询、纳税申报服务、纳税人培训等工作。
第三章工作职责第十二条税务分局领导班子负责全面领导税务分局的工作，制定发展规划，落实工作任务，推动税收征管工作。
第十三条办公室负责税务分局的日常事务管理，协调各部门工作，提供办公服务支持。
第十四条征收管理部负责税务分局的税收征管工作，加强纳税人培训，确保税收征管工作的顺利进行。
第十五条稽查部负责税务分局的税收稽查工作，加强对纳税人的监督检查，依法查处违法行为。
第十六条纳税服务中心负责税务分局的纳税信息咨询、纳税申报服务等工作，提供专业税务服务。
第四章工作流程第十七条税务分局工作流程包括接收任务、制定计划、落实任务、检查评估等环节。
第十八条税务分局接收任务后，应当及时制定工作计划，并分解任务，确保各部门按时完成任务。
第十九条税务分局各部门应当落实工作任务，按照计划履行职责，确保工作的顺利进行。
事业单位税务管理制度汇编
事业单位税务管理制度汇编第一章总则第一条为了规范事业单位税务管理工作，保障税收安全，提高税务管理效率，根据《中华人民共和国税收征管法》等相关法律、法规和政策，制定本制度。
第二条本制度适用于事业单位纳税人的税务管理工作。
事业单位纳税人应当严格遵守国家税收法律法规和税务管理制度，按时足额缴纳税款，接受税务机关的监督和检查。
第三条事业单位纳税人应当建立健全税务管理制度，明确纳税监督职责和管理程序，加强内部税务管理，确保税收合法合规。
第四条事业单位纳税人应当加强税务合规教育宣传，提高全体员工的税法意识和纳税诚信意识，积极配合税务机关的工作。
第五条事业单位纳税人应当积极利用税收优惠政策，合理规避税收风险，促进经济发展和社会稳定。
第六条事业单位纳税人应当加强税务研究和学习，提高税收管理水平，不断完善税收管理制度和政策。
第七条事业单位纳税人应当加强税务合作沟通，积极主动与税务机关合作，营造良好的税收管理环境。
第八条本制度由事业单位税收管理部门负责解释和修订，适用于所有事业单位纳税人。
第二章纳税申报与缴纳第九条事业单位纳税人应当依法履行纳税申报义务，按照国家税收法律法规的规定，及时准确向税务机关申报纳税情况。
第十条事业单位纳税人应当按照国家税收法律法规的规定，将应纳税款及时足额缴入国库。
第十一条事业单位纳税人应当按照国家税收法律法规的规定，提供真实、完整、准确的纳税申报材料和会计资料。
第十二条事业单位纳税人应当加强内部税务管理，建立健全会计核算和纳税记录，确保纳税申报的准确性和可靠性。
第十三条事业单位纳税人应当按照国家税收法律法规的规定，及时接受税务机关的纳税审核和查验，并提供必要的配合。
第十四条事业单位纳税人应当按照国家税收法律法规的规定，积极参与税收优惠政策的申请和享受。
第十五条事业单位纳税人应当加强内部税收培训和教育，提高会计人员和纳税人员的纳税意识和专业素养。
第十六条事业单位纳税人应当加强纳税知识宣传和普及，推动纳税诚信文化建设，树立良好的税收形象和品牌。
企业内部税务管理制度汇编
企业内部税务管理制度税务管理制度 Version 1.0(1001)公司税务管理制度一目的1.1 规范税务管理流程，降低税务风险。
二适用范围2.1 本制度适用于公司本部及公司所属境内各分(子)公司及办事处。
三税务管理架构与职责3.1 公司财务资产部负责对各公司税务工作直接进行监督与管理。
3.2 各公司财务资产部部应设立专门的税务管理岗位及专职(或兼职)税务人员;若有重大涉税业务、涉税风险或税务检查，税务人员应及时向本部财务资产部汇报。
3.3 各公司税务人员主要职责:3.3.1 办理税务登记证、一般纳税人资格认证及各种税务证件年审;3.3.2 购买、开具、核销及保管增值税专用发票及其他各种发票;3.3.3 增值税发票扫描认证及各种税款申报、缴纳;3.3.4 编制计提税款的会计凭证及所有内部税务管理报表;3.3.5 协调与主管税务机关的关系、保持沟通渠道畅通;3.3.6 识别税务风险、提出规避风险的改进建议;3.3.7 负责税务档案管理。
四发票管理4.1 购买(或印制)发票4.3.1 各部门需要开具的所有发票均由财务资产部部税务人员负责统一购买或申请印制。
4.3.2 各公司税务人员应及时填写《购买或领用发票申请表》，由财务负责人批准后及时安排购买(或印制)公司经营所需的各种发票，不应出现发票短缺情况。
4.3.3 应该在开具的发票上及时手工加盖发票专用章。
4.2 领用及开具发票4.2.1 各公司均由财务资产部税务人员开具经营所需的各种发票，其他任何部门(或办事处)不应领用、填开任何发票。
4.2.2 税务人员填开发票前应向主管领导申请开具发票，经本公司主管领导批准后方可领用，领用发票后应及时签收。
4.2.3 应按发票类别及版本分别登记各种发票出入库数据，并定期盘点，确保帐实相符。
4.2.4 禁止将本公司的发票借给其他任何单位填开或使用。
4.2.5 禁止向未与本公司实际发生业务的任何单位代开票。
4.2.6 禁止向任何单位开具与本公司发生的实际业务内容不一致的发票。
公司税务管理制度
公司税务管理制度l目的为了加强公司的税务管理工作，合理控制税务风险，防范税务违法行为，结合公司的实际情况，特制定本制度。
2适用范围适用于本公司及下属机构。
3管理规定3.1管理机构设置及其职责3.1.1公司税务管理机构设置。
（1）公司财务部设立专职税务管理岗位和人员。
（2）各部门结合自身实际情况，在财务部相应设置专职或兼职税务管理岗位和人员。
3.1.2公司财务部税务管理职责。
（1）负责公司日常税务事项的审核，核算、申报、缴纳（含代扣代缴）协调与管理工作；负责公司各种发票的购买，领用和保管工作按照税法规定，真实、完整、准确地准备和保存有关涉税业务资料，并按相关规定进行报备。
（2）贯彻执行国家有关税收政策；结合公司实际情况制定相应的实施管理办法，并负责督促、指导、监督与落实。
（3）负责与税务机关和上级主管部门的接洽、协调和沟通应对工作，负责解决应以公司名义统一协调、解决的相关税务问题。
（4）参与公司日常的经济活动和合同会签，利用所掌握的税收政策，为公司的战略制定、关联交易、并购重组等重大决策以及开发、采购、销售、投资等生产经营活动，提供税务专业支持与管理建议。
（5）负责所在地区最新税收政策的搜集和整理，及时了解和熟练掌握国家有关财税政策的变化，将与公司有关的重要税务政策变化归类汇总后，提交公司领导，必要时还应组织相关部门进行培训学习。
结合公司实际情况认真研究、分析各项税务政策变化对公司的影响并提出合理化建议。
（6）合理利用税收政策，加强公司经营活动的税务筹划，每月对纳税申报、税负情况进行综合分析，有效地控制税收成本，发挥税务管理的效益。
3.1.3公司应建立科学有效的职责分工和制衡机制，确保税务管理的不相容岗位相互分离、制约和监督。
税务管理的不相容职责包括以下7类。
（1）税务规划的起草与审批。
（2）税务资料的准备与审查。
（3）纳税申报表的填报与审批。
（4）税款缴纳划拨凭证的填报与审批。
（5）发票购买、保管与财务印章保管。
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企业内部税务管理制度
税务管理制度 Version 1.0(1001)
公司税务管理制度
一目的
1.1规范税务管理流程，降低税务风险。
二适用范围
2.1 本制度适用于公司本部及公司所属境内各分(子)公司及办事处。
三税务管理架构与职责
3.1 公司财务资产部负责对各公司税务工作直接进行监督与管理。
3.2 各公司财务资产部部应设立专门的税务管理岗位及专职(或兼职)税务人员;若有重大涉
税业务、涉税风险或税务检查，税务人员应及时向本部财务资产部汇报。
3.3 各公司税务人员主要职责:
3.3.1 办理税务登记证、一般纳税人资格认证及各种税务证件年审;
3.3.2 购买、开具、核销及保管增值税专用发票及其他各种发票;
3.3.3 增值税发票扫描认证及各种税款申报、缴纳;
3.3.4 编制计提税款的会计凭证及所有内部税务管理报表;
3.3.5 协调与主管税务机关的关系、保持沟通渠道畅通;
3.3.6 识别税务风险、提出规避风险的改进建议;
3.3.7 负责税务档案管理。
四发票管理
4.1 购买(或印制 )发票
4.3.1各部门需要开具的所有发票均由财务资产部部税务人员负责统一购买或
申请印制。
4.3.2 各公司税务人员应及时填写《购买或领用发票申请表》，由财
务负责人批准后及时安排
购买(或印制)公司经营所需的各种发票，不应出现发票短缺情况。
4.3.3 应该在开具的发票上及时手工加盖发票专用章。
4.2 领用及开具发票
4.2.1 各公司均由财务资产部税务人员开具经营所需的各种发票，其他任何部门
(或办事处 )
不应领用、填开任何发票。
4.2.2 税务人员填开发票前应向主管领导申请开具发票，经本公司主管领导批准
后方可领用，
领用发票后应及时签收。
4.2.3 应按发票类别及版本分别登记各种发票出入库数据，并定期盘点，确保帐
实相符。
4.2.4 禁止将本公司的发票借给其他任何单位填开或使用。
4.2.5 禁止向未与本公司实际发生业务的任何单位代开票。
4.2.6 禁止向任何单位开具与本公司发生的实际业务内容不一致的发票。
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税务管理制度Version 1.0(1001) 4.2.7开具任何发票时均不应涂改;因错填发票
信息或其他原因需要对已开具的发票作废，
应将包含发票联在内的所有联次发票全部收回整齐粘贴在存根联后，并在各联
加盖“作
废”印章。
4.2.8 开具任何发票均应完整填写客户名称，不应简化填写或留空不填。
4.2.9 开具任何发票均应依法、完整填写所有开票内容及开票人全称，不应漏填或错填;
4.2.10 依法向任何客户开具增值税专用发票时，应填写《增值税专用发票开票审批表》，并由
本公司主管领导批准后方可开票。
4.2.11 税务人员应在收到有效的开票资料后在五个工作日内开出相关发票;若开票资料不符
合规定，则不应开票，但应及时说明原因并要求补充或更正相关开票资料。
4.2.12 税务人员将开具的各种发票交给客户时,应由客户书面签收，并保存发票签收表;若快
递发票给客户，应在快递单中写明发票名称及号码。
4.3 采购或报销应取得有效发票
4.3.1 各公司采购各种商品 (含库存商品、固定资产、无形资产、低值易耗品及办公用品等 )，
以及报销各种费用均应依法取得有效发票。
4.3.2 向广告公司支付的广告费应取得广告业发票，其他任何发票均不应作为报销依据。
4.3.3 向运输企业支付运输费应取得《公路、内河运输业统一发票》，其他任何发票均不应作
为报销依据。
4.3.4 采购库存商品应取得17%增值税专用发票。
4.3.5 购买固定资产、无形资产应取得17%增值税专用发票。
4.3.6 上述业务若因特殊原因无法取得规定的发票，应由主管领导批准后方能以其他普通发
票作为付款 (或报销 )依据。
4.3.7 取得的增值税专用发票必须合法、有效，不得收取过期发票或无效发票。
4.3.8 取得的所有增值税涉税发票(含增值税专用发票、运输发票等)必须在发票有
效期内交
给税务人员扫描认证。
4.3.9 移交或接收增值税涉税发票时应如实填写由交接双方签字确认。
4.3.10税务人员当月收到的所有增值税涉税发票应在当月认证完毕，不应遗漏或丢失。
4.3.11财务人员进行账务处理时，选用的会计科目及记录的凭证摘要应与取得的发
票开票内
容保持一致。
五纳税申报
5.1 各公司计提所有税款都应填写税金计算表，该计算表应打印并由税务负责人
签字后作为
税金计提凭证的附件。
5.2 各公司应按主管税务机关的要求及时申报所有纳税报表并及时缴纳税款。
5.3 各公司缴付的任何税金(含营业税、车船税、房产税、印花税等)无论金额
大小，都应
首先计入“应交税费”科目贷方，实际缴税时再计入“应交税费”科目借方(不能直接借
记费用科目，贷记货币资金科目)。
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税务管理制度 Version 1.0(1001) 5.4每年末应按企业所得税汇算清缴口径填写
所得税汇算清缴报表，据此计提企业所得税，
经批准后方可进行年度所得税账务处理。
5.5 若年度内出现重大财产损失且在后期难以保留或提供证据，应在发生损失的当期向主管
税务机关递交财产损失在税前扣除的申请，并及时通知税务机关现场取证。
5.6 年度内若发生财产损失，应据实判断是否需要聘请中介机构提供鉴定报告，并依法取得
财产损失鉴定报告，及时报送税务机关，获得税前扣除的批文。
5.7 无论企业盈利还是亏损，凡是独立缴纳企业所得税的企业均应聘请具备有效资质的事务
所出具年度所得税汇算清缴审核报告。
5.8 公司注册地若存在税收优惠政策或财政返还政策，各公司应及时申报相关资料，积极争
取获得享受税收优惠政策或财政返还政策。
六办理税务证件
6.1 各公司获得营业执照后，应及时办理税务登记证，按当地税务机关要求开设纳税帐户，
并至少应在开业前一个月内办理并通过一般纳税人资格认证。
6.2 各分支机构如果符合汇总缴纳增值税的要求，至少应在开业前一个月内向主管税务机关
完整递交所有资料并获得汇总缴纳增值税的批文。
6.3 各公司至少应在开业后一个月内完成购买税控机、安装税控软件、办理纳税员证件等各
项工作。
6.4 各公司应及时、依法办理各种税务证件年审、变更业务。
七税务档案管理
7.1 各公司应将所有法定纳税申报表及内部税务管理报表按月装订成册，并规范制作文件封
面，妥善存档保管。
7.2 各公司应将企业所得税汇算清缴审核报告、财产损失审核报告及其他有关
税务审核报告
规范装订成册，妥善保管。
7.3 各公司应将税务机关出具的各种批复、检查处理决定等文件装订成册，并
规范制作文件
封面，妥善存档保管。
7.4 各公司应建立《税务档案保管清册》，对所有税务证件、申报软件(含软体及IP 地址)、IC
卡、储存盘、纳税申报表、审计报告、税务批复、税法文件等详细记录在保管
清册中。
7.5 若税务人员离职，应规范办理税务档案移交手续，填写移交清单，
移交清楚后方可办理
其他离职手续。
7.6 若相关税务档案保管期届满需要销毁，应由各公司财务负责人负责人批
准后方可销毁，
销毁前应完整填写《会计档案销毁清册》，留存备查。
八生效日期
8.1 本制度自 2012 年 1 月 1日起施行，以前相关规定若与本制度不一致，以本制度为准。
8.2 本制度由财务资产部负责解释。
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税务管理制度 Version 1.0(1001)
财务资产部。