军队基层管理心理学的

军队基层管理心理学的

研究对象、意义和任务

一、心理学的研究对象和任务

心理学一词源于古希腊语，意即“灵魂之科学”。汉语中，人们适应于把思想和感情叫做“心”，把条理和规则叫做“理”。心理确实是心思、思想、感情的总称，而心理学则是关于心思、思想、感情等规律的学咨询，也确实是讲心理学是研究人的心理活动的规律的科学。

人的任何活动都伴有心理现象。通常讲的感受、知觉、经历、思维、情感、意志和个性心理差不多上心理现象。感受是人的感受器官对客观事物的个不属性的反映。比如，一个干部刚到某连队工作总是通过眼、耳等感受器官了解和认识工作对象，“视其因此，观其所由，察其所为”，形成对某一事物的个不方面的认识，这确实是感受。知觉对感受的综合，是对事物的整体性反映，即把客观事物各方面的属性综合起来，形成一个整体映象，在离开刺激物的作用后，有时还要把自己观看的结果保持在大脑里并随时回忆出来，即“话仍在耳，历历在目”，这确实是经历在把握感知材料的基础上，通过头脑进行“去粗取精，去伪存真，由此及彼，由表及里”的制作加工，即分析、综合、推理、判定，从而认识事物的本质和规律，这确实是思维，思维是对客观事物间接的概括反映，它是认识事物的高级时期。人不仅能通过通过的事物回想起来，而且还能想出自己从未经历过的事物，即对原有表象进行加工发行而建立新的形象，如指挥员

在战前就可依照知识体会构想出以后斗争的场面，建筑师在楼房没有盖起来往常，差不多在他的头脑中形成了形象，这确实是。想象和思维一样，也是高级的认识过程。这种认识过程是人们进行制造性活动的必要因素。

感受、知觉、经历、思维、想象差不多上对客观事物的认识活动，差不多上为了弄清同事物的性质和规律而产生的心理活动，这种心理活动在心理学上统称为认识过程。“睹物思人”“触景生情”。人在认识客观事物时，并非无动于衷，常常会产生喜、怒、哀、乐、惧、爱、恶、欲等主观体验，这确实是情感或情绪。是人对客观事物是否符合自己需要的态度体验。

人在接触客观事物时，不仅有所知（认识），有所感（情感），而且往往有所行。人们为了改造周围环境，改造客观世界，总要事先提出目标，制定打算，并克服困难，把打算付诸实践，这种自觉地确定目标并力求加以实现的心理过程，叫做意志过程。

认识、情感、意志，是人所共有的心理现象。心理学上分不称为认识过程、情感过程、意志过程，简称“知”、“情”、“意”，统称为“心理过程”。这三个过程并不是彼此孤立的，而是统一心理过程的不同方面，相互阻碍、相互制约。认识过程是人类最差不多的心理活动，情感和意志是在认识过程的基础上产生的，反过来又促进认识过程的深化。古语讲，“知之深、爱之切、行之坚”。只有了解细、认识深、才会产生深刻强烈的情感。同样，有了积极的情感，才会产生强烈的愿望，才会产生坚强的意志力，才能提高认识的效率。

人的心理有共性，但也有差异性。这些差异性表现在两个方面：一是个性倾向性的不同；二是个性心理特点的不同。个性倾向性是指人的理想、世界观、需要、动机、爱好等。个性心理特点是指人的能力、气质、性格。这些心理差异的总和，构成了人的个性心理。例如，同一个连队的战士有的喜爱打球，有的爱好下棋，有的喜爱钻研技术，表现出各不相同的爱好。战士中有的沉默寡言，有的爽朗好动，有的急躁，有的温柔；有的灵敏灵活，有的呆板迟滞，这确实是气质有明显的差异。这些在个人身上经常表现出来的比较稳固的心理特点就叫个性心理。

人的心理过程加上个性心理，确实是整个心理活动的全貌。人的心理过程和个性心理是一个不可分割的整体。个性心理是通过心理过程形成进展的，没有对客观事物的认识，情感及改造客观事物的意志行动，就不可能形成个性心理，差不多形成的个性心理又可反过来阻碍心理过程。例如，气质不同的人对待同一事物的看法和态度迥然有异；脾气急躁者，争强好斗，容易感情用事，气质抑郁的人，胆小怕事，多情善感，行动迟缓。可见，个性心理与心理过程既有差不，又有联系，从而使人的心理现象变得错综复杂而又千差万不。这些复杂的心理现象确实是心理学所需要研究的对象。

心理学的差不多任务有两个：一是从理论上探讨人的心理发生，进展的一样规律；二是在各种实践领域中探讨心理发生、进展的规律，为实现社会主义现代化服务。前者由一般心理学完成，后者由各门应用心理学来完成，并由此而产生了许多分支。如年龄心理学，教育心理学，工程心理学，病理心理学，艺术心理学，司法心理学，犯罪心理学，治理心理学，制造心理学，航天心理学，动物心理学，军事心理学，政治心理学，政治工作心理学，带兵心理学等等。

总之，心理学既是一门理论科学，又是一门应用科学。

二、军队基层治理心理学的研究对象和任务

什么是治理？古典治理学派认为是“通过其他人来完成工作”，这种观点没有清晰地指出治理的实质在于治理者“与个人齐共事，以组织为目标。”现代治理科学派认为：治理是指在一定条件下治理者依照某些原理和原则，程序和方法，通过打算、组织、和谐他人的活动，达到共同的目标的完成。这确实是讲，治理必定是一种集体活动，两个人以上才有治理；治理一定要有目标，没有目标的治理是一种盲目的行动；治理必须有组织、有意识地进行，不是盲目无打算的行动；治理必须有正确理论和原则的指导；治理是“让不人同自己一起”的活动，而不是高高在上的单纯指挥。

军队治理是现代治理的一个重要分支，它是指挥员依据军队活动的规律，按照建军宗旨、建军路线、方针、原则和条令条例的有关规定借鉴和动用现代治理科学理论，通过组织和谐，合理使用人力、物力、财力、信息等要素，充分发挥官兵的积极性，高效率、高质量地加强我军现代化、正规化建设，提高我军斗争力的活动。

军队治理从层次上来分，分为高层治理、中层治理、基层治理。军队基层治理，是指营以下分队的治理。其特点：严格性。军队基层治理必须以条令条例和各项规章制度为依据，做到严格要求、严格贯彻，确保建立正规的工作、生活秩序，增强官兵团结，培养优良作风，提高斗争力。受制性。军队基层治理服从于军队的上层治理和中层治理。基层治理既要对分队各项治理工作负责，又要对上级领导和机关负责。其任务的规定、决策、打算均要制约于我军的中上层治理。综合性。上级治理所规定的各项工作任务和要求，不管