军队基层管理心理学的
运用心理学知识抓部队管理的几点思考
293百家论坛运用心理学知识抓部队管理的几点思考李希继 段胜宇武警警官学院广州训练基地摘要:随着社会的不断进步,人类对自身的认识也越来越深刻,越来越明显。
近年来心理学不断的在兴起,心理学也应用到各个领域当中。
本章通过心理学在部队管理中的作用进行探讨,希望能够寻找到有效的心理学方法来进行部队管理。
心理学知识是一门非常广的学科,心理学管理作为一种现下各个企业都在使用的方式,部队也理应得到运用,这样才能更好的完成党中央赋予人民军队的任务。
关键词:心理学知识;部队管理;几点思考前言改革开放至今,部队的发展一直都是国家重点关注的对象,国家的繁荣昌盛与否与军队是息息相关的。
习近平当选主席,对于军队也进行了大刀阔斧的改革,现在社会人们的物质水平不断提高,对于物质的需求降低,更多的是精神上的需求。
部队当中许多军人都存在着或多或少的心理疾病,因此运用心理学知识抓部队管理是非常关键的一件事。
1.心理管理在部队建设当中的重要作用每个部队都是由五湖四海的同胞们共同聚在一起的,在大家的日常生活中难免会因为生活习惯,各地风俗的问题造成一定的摩擦,凝聚力向心力很难培养。
那么这时候就要想让部队当中每个人都能够往一个地方使劲,能够从头到位团结一致。
这就要求我们的管理者们要掌握熟练的心理学知识,在官兵管理上能够熟练的运用起来。
应用心理管理知识,根据每名官兵的特长安排他们的工作,使每名官兵都能承担适合于自己的任务[1]。
不管是从军队的日常训练当中,还是战备时期的工作来看,对于军人的心理素质也是有巨大要求的。
从心理学自身的学术理解来说,是对于一个人的行为方式进行的研究,心理学管理是构建我国军人间和谐相处的一种有效方式。
众所周知,人的一切行动都是靠大脑来指挥的,一个人会伴随着不用的心理,在不一样的环境下会有不一样的表现。
虽然部队中有严格的纪律,是一个特殊的群体,但是心理学知识在部队当中同样能够使用。
要真正的管理好官兵们,将他们进行良好的引导,就必须对他们心理健康进行重视。
职业经理培训军队基层管理心理学的
第壹讲军队基层管理心理学的研究对象、意义和方法第壹节军队基层管理心理学的研究对象、意义和任务壹、心理学的研究对象和任务心理学壹词源于古希腊语,意即“灵魂之科学”。
汉语中,人们习惯于把思想和感情叫做“心”,把条理和规则叫做“理”。
心理就是心思、思想、感情的总称,而心理学则是关于心思、思想、感情等规律的学问,也就是说心理学是研究人的心理活动的规律的科学。
人的任何活动均伴有心理现象。
通常说的感觉、知觉、记忆、思维、情感、意志和个性心理均是心理现象。
感觉是人的感觉器官对客观事物的个别属性的反映。
比如,壹个干部刚到某连队工作总是通过眼、耳等感觉器官了解和认识工作对象,“视其所以,观其所由,察其所为”,形成对某壹事物的个别方面的认识,这就是感觉。
知觉对感觉的综合,是对事物的整体性反映,即把客观事物各方面的属性综合起来,形成壹个整体映象,于离开刺激物的作用后,有时仍要把自己观察的结果保持于大脑里且随时回忆出来,即“话仍于耳,历历于目”,这就是记忆于掌握感知材料的基础上,通过头脑进行“去粗取精,去伪存真,由此及彼,由表及里”的制作加工,即分析、综合、推理、判断,从而认识事物的本质和规律,这就是思维,思维是对客观事物间接的概括反映,它是认识事物的高级阶段。
人不仅能通过经过的事物回想起来,而且仍能想出自己从未经历过的事物,即对原有表象进行加工发行而建立新的形象,如指挥员于战前就可根据知识经验构想出未来战斗的场面,建筑师于楼房没有盖起来以前,已经于他的头脑中形成了形象,这就是。
想象和思维壹样,也是高级的认识过程。
这种认识过程是人们进行创造性活动的必要因素。
感觉、知觉、记忆、思维、想象均是对客观事物的认识活动,均是为了弄清同事物的性质和规律而产生的心理活动,这种心理活动于心理学上统称为认识过程。
“睹物思人”“触景生情”。
人于认识客观事物时,且非无动于衷,常常会产生喜、怒、哀、乐、惧、爱、恶、欲等主观体验,这就是情感或情绪。
基层部队心理健康管理存在的问题及对策探讨
基层部队心理健康管理存在的问题及对策探讨摘要:在军队官兵管理过程中,不然发现良好的心理健康可以提升部队的战斗力,促进部队的长久发展。
但是,在实践中,基层官兵由于生活、家庭等各种因素的存在,从而直接影响基层官兵的心理素质,会导致部队战斗力整体下降。
为此,研究部队基层官兵的心理健康影响因素并采取相关对策,显得尤为重要。
这对部队的长久发展起到积极作用。
关键词:基层部队官兵;心理健康;对策引言不可否认,基层官兵由于军事训练、家庭环境、社会因素等多种因素的存在,极易产生心理问题,诸如狂躁、压抑等负面情绪,会直接降低了部队的战斗力。
为此,研究和分析基层部队的官兵心理情况,显得具有较高的价值。
在不对管理实践中,衡量基层部队官兵心理健康的标准主要包括四个方面,分别为心理适应能力良好、自我接受、理想追求及保持常新状态。
如此,才能保证基层官兵在执行任务的时候处于最佳状态,从而提升工作效率和质量。
1.影响基层部队官兵心理健康问题存在的原因在部队管理实践中,影响基层部队官兵的心理健康因素比较多,除了正常的军事训练之外,还有生活环境、家庭环境等[1]。
对于基层官兵而言,其生存生活的环境比较艰苦,多是处于偏僻、偏远等地区,其娱乐项目较少,枯燥无味,容易产生焦虑、烦躁以及抑郁等情绪。
在实践中,官兵家庭纠纷问题、婚姻问题、直系亲属的健康问题等都会直接影响基层官兵的心理素质,降低了部队的战斗力。
为此,保证基层官兵解决家庭问题,也是稳定官兵心理情况的重要措施。
此外,我国的基层官兵大多由青年官兵组成,生活、工作、个性等方面的独立性还处于不断成熟的阶段,对于某些问题的解决还缺乏一定的认识,容易造成自我认知错误,从而影响其心理健康,不利于基层官兵各项工作的开展。
为此,部队负责人应该从实际出发,加强日常心理辅导工作,注重心理驿站的建立,有效地提升部队基层官兵的心理素质,保证军队的整体战斗力。
2.加强基层官兵心理健康的有效对策2.1做好日常心理辅导工作在日常管理工作中,为了有效地提升基层官兵的心理素质,就应该从实际情况出发,积极了解影响官兵心理的各项因素,诸如人际关系、工作情况、婚恋关系等[2]。
部队基层管理中经常性思想工作中的心理因素探析
部队基层管理中经常性思想工作中的心理因素探析摘要:制约经常性思想工作效果的存在一个心理瓶颈问题,有些问题并不仅仅是思想问题而是心理范畴问题,单纯从思想政治工作的视角去看待,当然会有隔靴搔痒,找不到对症药方之感,”心”病还需”心”药治,因此,思想工作者要加强对心理问题的研究,把心理学知识运用到经常性思想工作中。
关键词:部队基层经常性思想工作心理因素探析提到部队基层管理中的经常性思想工作,制约其工作效果的还存在一个心理瓶颈问题,那就是有些问题并不仅仅是思想问题而是心理范畴问题,单纯从思想政治工作的视角去看待,当然会有隔靴搔痒,找不到对症药方之感,“心”病还需“心”药治,因此,思想工作者要加强对心理问题的研究,把心理学知识运用到经常性思想工作中。
一、影响基层经常性思想工作效果可能的心理因素青年军人作为部队的主体,其心理健康素质,是影响经常性思想工作,从而影响管理效果的一个重要因素,自然也是影响部队战斗力生成的重要因素,可能出现的心理因素主要有:1、紧张心理生活在军营,面对部队快节奏的生活、严格的管理、高强度的训练,大多数的官兵都会感到紧张,特别是部队实兵演习,执行重大抢险救灾任务等,有的新兵表现得非常突出,这样的紧张心理对训练中的正常心理过程产生较大的干扰,比如在训练过程中产生一定程度的焦虑、恐慌、胆怯,甚至出现恐惧感,表现出行为失常、怕见人、不敢接受任务或完成正在进行的动作,有的瞻前顾后、犹豫不决,有的注意力分散,因畏惧而行为失常,有的人甚至出现睡眠质量下降,食欲不振等连锁反应。
2、失落心理部队是一个讲究服从大局的集体,青年官兵大都带着理想追求、怀着美好的愿望踏入军营起的,希望自己能在部队这所大学校有所作为,然而走进军营后会发现实际情况与自己想象的差距很大,每天面对的是艰苦的环境、严明的组织纪律、高强度的训练和枯燥单调的生活,个人理想必须无条件服从于军队建设大局,于是有的人会因个人愿望未能实现产生失落感,整日唉声叹气、情绪低落、心灰意冷、萎靡不振,对什么都不感兴趣,表现在工作生活中就是无所用心,做一天和尚撞一天钟。
2021部队全面建设中管理心理学的运用探析范文3
2021部队全面建设中管理心理学的运用探析范文 摘要: 随着社会形势的发展及军队的推进改革, 部队的主客观环境和官兵心理行为也发生了一些变化, 为部队的全面建设带来更多的挑战。
而怎样激发官兵的工作潜能和实现部队科学管理, 是加强部队建设的关键。
为此, 本文结合管理心理学的基本要点, 探讨在部队全面建设中落实管理心理学的作用。
关键词: 管理心理学;部队; 全面建设; 部队心理管理工作主要心理学的原理方法,旨在维护官兵的心理健康, 提高官兵心理素质, 和部队的军事训练、教育管理及政治工作等有着密切的联系。
在不断的探索及实践中, 发现管理心理学应用在部队的全面建设能够为部队主体人物提供较为完善的心理服务, 从而有力推动部队的发展, 确保新时期部队使命及任务得以良好落实[1]。
为此, 本文主要针对部队心理管理问题现状, 以管理心理学为基础, 对其应用在部队全面建设当中所发挥的作用进行研究。
1、管理心理学的基本概念 管理心理学是将心理学的相关知识用以分析、说明以及指导管理活动当中的个体或者群体行为的心理学分支。
管理心理学主要以组织当中的人作为研究的特定对象,重在对共同经营的管理目标进行系统化研究, 以提高效率, 最大限度调动管理对象的积极性以及创造性[2]。
在部队中应用管理心理学, 主要坚持以人为本思想作为前提, 致力于改善组织的结构及领导绩效、调动人员积极性、提高工作质量及构建文明健康的人际关系等, 从而实现管理水平提高的目的。
2、部队心理管理问题 (1)缺乏专业的心理医师:许多部队没有专业的心理医师, 对官兵进行心理教育主要是由单位卫生干部兼任, 而因心理教育工作并非他们本职工作, 他们本身工作繁忙, 为官兵心理服务的时间非常少, 加上对管理心理学的认知一知半解, 开展实际工作时往往无法很好的派上用场。
部分部队还把心理教育视作政治教育的其中一种, 由教导员进行组织, 从网络或课本上搜索一些与管理心理学相关的理论知识便套用到官兵心理管理中, 使官兵难以真正理解和消化, 无法从根本上实现心理健康教育的目的; (2) 缺乏相关的测试手段:当前许多部队在建设中虽然配备有心理咨询师, 但因缺乏相关的心理测试器材及手段, 也没有开通电话或者网络心理健康咨询平台, 无法很好掌握部队官兵的心理状况, 使部队心理管理工作的开展非常困难[3]。
军队基层管理心理学的
第一讲军队基层管理心理学的研究对象、意义和方法第一节军队基层管理心理学的研究对象、意义和任务一、心理学的研究对象和任务心理学一词源于古希腊语,意即“灵魂之科学”。
汉语中,人们习惯于把思想和感情叫做“心”,把条理和规则叫做“理”。
心理就是心思、思想、感情的总称,而心理学则是关于心思、思想、感情等规律的学问,也就是说心理学是研究人的心理活动的规律的科学。
人的任何活动都伴有心理现象。
通常说的感觉、知觉、记忆、思维、情感、意志和个性心理都是心理现象。
感觉是人的感觉器官对客观事物的个别属性的反映。
比如,一个干部刚到某连队工作总是通过眼、耳等感觉器官了解和认识工作对象,“视其所以,观其所由,察其所为”,形成对某一事物的个别方面的认识,这就是感觉。
知觉对感觉的综合,是对事物的整体性反映,即把客观事物各方面的属性综合起来,形成一个整体映象,在离开刺激物的作用后,有时还要把自己观察的结果保持在大脑里并随时回忆出来,即“话仍在耳,历历在目”,这就是记忆在掌握感知材料的基础上,通过头脑进行“去粗取精,去伪存真,由此及彼,由表及里”的制作加工,即分析、综合、推理、判断,从而认识事物的本质和规律,这就是思维,思维是对客观事物间接的概括反映,它是认识事物的高级阶段。
人不仅能通过经过的事物回想起来,而且还能想出自己从未经历过的事物,即对原有表象进行加工发行而建立新的形象,如指挥员在战前就可根据知识经验构想出未来战斗的场面,建筑师在楼房没有盖起来以前,已经在他的头脑中形成了形象,这就是。
想象和思维一样,也是高级的认识过程。
这种认识过程是人们进行创造性活动的必要因素。
感觉、知觉、记忆、思维、想象都是对客观事物的认识活动,都是为了弄清同事物的性质和规律而产生的心理活动,这种心理活动在心理学上统称为认识过程。
“睹物思人”“触景生情”。
人在认识客观事物时,并非无动于衷,常常会产生喜、怒、哀、乐、惧、爱、恶、欲等主观体验,这就是情感或情绪。
基层部队心理管理的思考
对基层部队心理管理的思考摘要胡主席深刻指出,世界新军事变革不仅是一场军事技术和军事组织的革命,也是一场军事管理的革命。
要向科学管理要效益,向科学管理要战斗力。
贯彻落实胡主席这一重要指示,必须牢固树立科学管理思想和以人为本理念,把握官兵心理特征,积极探讨心理管理的方法与对策。
关键词部队心理管理方法thinking on psychological management of grass-roots units wang shuai(no. 1 graduate team, military and economics college, wuhan, hubei 430035)abstract president hu jintao profoundly pointed out, new military changes in the world is not only a military-technical and military organization of the revolution, is also a military revolution in management. you want to benefit from the scientific management, scientific management to combat effectiveness. implement the important instructions of president hu, must firmly establish the thinking of scientific management and people-oriented idea, grasp the psychological characteristics, actively explore psychological methods of management strategies.key words unit; psychological management; method部队是个大学校也是个大“熔炉”,不仅培养了官兵坚定的政治思想觉悟、过硬的军事素质、严明的纪律观念、雷厉风行的工作作风,而且锻造了军人坚定的意志品质。
基层部队心理教育心得体会
基层部队心理教育心得体会基层部队心理教育经验总结近年来,随着军队发展的需求,基层部队心理教育工作逐渐被重视。
作为一名基层部队心理教育工作者,我有幸参与并亲身感受了这一过程,从中积累了一些经验和体会。
首先,心理教育要与现实需求相结合。
基层部队平常工作紧张,士兵们承受着各种压力,因此他们需要的不仅仅是理论知识,更是实用技巧。
我发现,在心理教育中加入一些现实案例和生活中的例子,可以使士兵更容易将知识应用到实践中去。
此外,我们还可以根据不同岗位的士兵个性特点和心理需求进行针对性的教育,帮助他们更好地应对挑战。
其次,心理教育要与军事训练相结合。
基层部队的主要任务是军事训练,因此在心理教育中融入军事训练的元素是至关重要的。
比如,在士兵进行艰苦训练时,我们可以通过心理训练的方式来提高他们的意志坚定和抗压能力。
此外,在训练中互相鼓励和支持也是心理教育的一种方式,可以增强士兵的团队合作精神和互助意识。
另外,心理教育要与社会工作相结合。
军队是一个特殊的群体,士兵们遇到的心理问题往往与家庭、人际关系等方面有关。
因此,我们可以通过开展心理咨询活动、组织座谈会等形式,将士兵与家人之间的关系纳入心理教育的范围。
此外,在社会工作中,我发现加强士兵与社会其他群体的联系,可以为他们提供更广阔的视野,减少心理问题的出现。
最后,心理教育要与个人发展相结合。
每个人都有自己的梦想和追求,在军队中也不例外。
因此,在心理教育中,要注重培养士兵的自主学习能力和职业发展规划意识。
我们可以通过举办各种培训班、提供学习机会等方式,帮助士兵提升自己的能力,实现个人目标。
总之,基层部队心理教育的工作虽然不容易,但通过结合现实需求、军事训练、社会工作和个人发展等方面的因素,我们可以为士兵们提供更为全面的心理辅导服务。
只有不断总结经验,不断改进工作方法,才能更好地完成心理教育的任务,帮助士兵在形形色色的困难面前保持良好的心理状态。
运用心理学知识抓部队管理的几点思考
二 、善 于运用 “ 需要原理 ” ,克服管理工作 中的 “ 从 众效应 ” 。人 本心理学认 为每个人都存 在着不 同层 次的需 要 ,只要个 人需要 得到 有 效满足 ,才 能激发 出最大 的内动力 。美国心 理学 家马斯 洛认 为 ,人 的 需要按照重要 性和发生 的先后 顺序 可分为 五个层 次 :生 理需 要 ,安 全
一
、
实际工作 当中 ,我们很 多管理者都是 根据 第一 印象给 人下结 论 。主要 表现在 两个 方面 :一是 以貌取人 。对长相 俊 朗 ,风度翩 翩 、仪表 堂堂 的被管 理者容易产生好感 。二是 以言取人 。对那 些 口若 悬河 ,对答 如 流者往往会 留下好 印象 。然而 ,这些 观点 比较偏 颇 ,在 管理 工作 当 中 带来 的负面效 应是 非 常严 重 的。部 队作 为一 个 大集 体 ,在 人员 构 成 上 ,往往是 五湖 四海 ,成 分多样 。尤其 是在 人伍 之前 ,因为 生长生 活 的环境差异 ,每个人都有 不同的性格 特征 ,有人 外 向活泼 ,有 人 内 向 腼腆 。如果 管理者不与管 理对象进行 深入 交流 ,仅凭一 面之 缘 、一 面 之词 ,就 给他们贴上优 秀 、刺头等各 种标签 ,甚至 对少 数被 管理者 形 成一种偏见 ,那就很不利 于单 位 的发 展 和部 队 的建设 。作 为管 理者 , 要真诚地关 心下属 ,与 官兵进行深入 交流 ,用春风 化雨 的 阳光 雨露 滋 润官兵心灵 ,用细致人微 的体恤关爱 激励 官兵 思想 ,尊重他 们 、了解
他 们 、依 靠 他 们 , 做 到 官 兵 之 所 想 ,解 官 兵 之 所 难 , 帮 官 兵 之 所 需 ,
让他们切身 体会到来 自 组 织的关怀 和温暖 ,多用欣 赏 的眼光 去鼓励 培 育他们身上 的优点和 闪光 点 ,激发 出他们 的主人 翁意识 ,多关 注他 们
心理学在军队建设中的应用
心理学在军队建设中的应用心理学在军队建设中的应用【摘要】随着社会经济的开展,人力资源作为最珍贵的资源,在军队建设中的作用越来越重要。
心理学将人作为一切活动的中心。
利用心理学理论来管理军队,可以有效地形成军队的凝聚力和团队精神,可以充分地激发军人的创造性和积极性,可以极大地提高军队工作的工作效率。
【关键词】心理学;军队;应用随着高技术的开展,人们认识到高科技对于战争的影响力正在逐步加大,同时各国也加大了对于军事高技术的资金以及人力的投入,但在今天,武器的破坏力已经到达了一种极限,至少是一种足够在战争中到达战略目的的限度,武器的精度虽然逐步提高,但也逐渐走向了瓶颈,这就不得不使人们思考舆论战和心理战对于今后战争的影响。
一、通过有效的鼓励机制,使军人获得荣誉感通过马斯洛的“需求层次理论〞,我们不难知道,一个人最高的需求,是自我实现,而军队予人的荣誉感正是一种可以帮助人们实现抱负的最高需求。
所以从心理学角度思考,适度的鼓励和适当的荣誉可以激发战斗力,使一个人从内心深处出发愿意为军队效劳,同时也符合当代军人“崇尚荣誉〞的核心价值观。
通过有效的鼓励机制,可以使得军人获得荣誉感。
团体荣誉感是协调团体行为,产生团体凝聚力的一种重要心理因素。
团体中的优良传统,能激发每个成员共同的上进心和求胜心,有时甚至可成为团体的精神支柱和成员的心理需要。
许多军人都乐于和向往在纪律严明、训练优良或战功卓著的先进部队服役,就是因为他们对这种团体有强烈的认同感、自豪感和荣誉感,希望能在这样的团体中得到较好的锻炼和健康成长,能更好地建功立业。
另外,团体荣誉感对团体成员有一种高强度的凝聚力,有利于团体心理的形成和稳固,能使团体形成良好的道德标准,对个人行为具有潜移默化作用和改造作用。
所以,但凡团体荣誉感强的团体,其团体心理都很强,都能将团体成员融为一体,从而产生出无形的强大的战斗力。
二、通过心理教育灌输价值观美军中设置“牧师〞这一特殊职位,也是旨在通过思想的教化,使得美国军人在世界观和价值观层面到达一种统一,以便于对于军队的管理,进而提高军队的整体凝聚力。
如何运用心理学原理提升基层管理成效
如何运用心理学原理提升基层管理成效心理学是研究人的心理活动发生发展及其规律的学科,是思想政治工作的重要理论基础之一,它在在基层部队建设中所发挥的作用也日益凸显。
而社会的变革,部队的转型,部队兵源结构的变化也要求我们改变传统的基层部队管理模式与观念。
基层士兵普遍出生于90年后,年纪轻,有个性,思维活跃,敢于创新,但与传统军人相比也存在诸多不稳定性。
因此深入研究士兵的心理状态,思想活动变化,运用心理学原理做好基层思想政治工作,提高管理成效,对军队的全面建设具有十分重要的意义。
首先,运用心理学原理提升基层管理成效的手段主要就体现在运用心理学知识增强部队思想政治教育工作的科学性与有效性上。
将心理学原理引入思想政治工作中,运用借鉴心理学理论与方法研究基层士兵思想活动的动向与新情况,把握个体心理特征与差异,掌握规律。
通过心理学的应用,可以把握发现士兵心理发展与思想观念的变化,及时地发现士兵思想上的不稳定因素,并通过心理学专业知识分析这种情况发生的诱导因素与根本原因,从而能通过思想政治教育工作及时地解决问题。
并且传统的思想政治教育工作又能与心理学原理结合起来,这是在党的十七大报告中明确指出的,要加强和改进思想政治工作,注重人文关怀和心理辅导。
将心理学原理运用到思想政治教育中,重视思想政治教育中士兵的心理作用,在教育之前运用心理学知识分析士兵的心理活动规律,把握其心理,提高针对性,在心理疏导中体现人文关怀,尊重士兵,关心士兵的成长发展,使他产生心理共鸣,思想政治教育工作更能达到事半功倍的效果。
其次,运用心理学原理提升基层管理成效还体现在运用心理学知识预防士兵心理问题,建设更加和谐的部队环境上。
因为我国的义务兵制度,许多部队的基层士兵都处于18-20岁左右的青春期,90后士兵普遍存在着依赖性强、自尊心强、适应能力差、承受能力差,自控能力也差,思想变化快等心理状态,如果处理不当,对环境的不适应或者其他敏感时期,会使这种心理状态加剧而极易诱发士兵的心理问题。
实用心理学在基层部队心理疏导中的运用及意义
实用心理学在基层部队心理疏导中的运用及意义摘要】基层部队官兵担负着训练、保障等多像任务,且必须长时间驻扎营地,与外界沟通机会不多。
长期的高强度训练、保障工作,长期处于较为封闭的环境下,较容易出现心理问题,而心理素质又直接关系到官兵的生存发展、任务执行情况,关系到整个基层部队的战斗力。
因此,如何提高官兵心理素质,消除不良心理,对基层官兵来说,意义重大。
本文主要探讨实用心理学在基层官兵心理疏导中的运用方式,分析其重要意义。
【关键词】实用心理学基层部队心理疏导[ 中图分类号 ]R2[ 文献标号 ]A[ 文章编号 ]2095-7165(2018)17-0329-01基层部队官兵长期处在较紧张、封闭的环境下,再加上可能会面临的家庭、婚恋问题,可能会出现不同程度的心理问题,对训练、执行任务等产生一定影响。
这类情况的处理以自我心理调整、基层干部的思想政治工作以及专业心理医师的心理辅导为主,以提高官兵承受挫折的能力,建立积极的情绪,保证基层部队战斗力。
[1]1消除痛苦情绪1.1痛苦概述痛苦,是一种由不良生活体验引起的不良情绪反应,在基层部队,往往可能因为训练的繁重、气氛的紧张、任务的繁琐、军营生活的严肃,或者一些家庭问题引发内心的痛苦,导致自身陷入悲哀、矛盾的情绪。
痛苦有“干净痛苦”和“肮脏痛苦”之分。
“干净痛苦”大多为一过性,是由于不利事件的发生而引起,当事情出现好的转机后,即可较快的摆脱这种不利情绪。
而“肮脏痛苦”则和人本身犯错有关,是人因为犯了错而始终沉浸在由错误造成的不良影响中不可自拔,反复谴责自己而导致的持续性痛苦,时间长了之后会带来较大影响。
1.2心理疏导对策当官兵们处于“干净痛苦”时,需及时进行思想教育和妥善沟通,不能抓住“错误”不放,而是需要尽快帮助他们接受事实、稳定情绪,从这种痛苦中解脱出来,避免官兵从“干净痛苦”走向“肮脏痛苦”。
运用合适的心理疏导方式,例如:SFBT(焦点短期治疗技术),重点放在现在与未来,强化当事人的优势与成功经验。
浅谈心理学在军队管理中的应用
浅谈心理学在军队管理中的应用[内容提要]近代以来,心理学科的繁荣、军队建设思想的转变和现代战争发展的需求为心理学在军队中的不断发展创造了条件。
军人的心理健康既和普通人一样有生理、社会等方面的特征,同时又具备军队的特征。
因此,我们应该构建社会和军队现实情况相结合的心理干预模式,增强心理健康教育针对性和有效性,以确保军队官兵的个体心理健康。
[关键词]:军队管理心理问题心理学军队日常训练和执行任务中,官兵难免遇到困难和挫折,虽然这些为正常的心理现象,但却往往是心理障碍的前奏。
军人如果长期感到有心理压力时,就应该引起一定的重视,否则可能会发展为心理问题。
对某部队562位男性士兵进行调研,以美国Raymond B. Cattell编制的16项人格因素问卷为测量工具,结果显示80%受测者存在心理问题[1]。
因此,部队管理者以及军队医务人员在平时应注意用心理学知识积极引导、帮助官兵在复杂因素的影响下做出正确的选择,同时在军队管理中运用心理学,对于军人心理问题发生的预防和军人心理健康的个体维护起着非常重要并且无可替代的作用。
心理学在军队管理中的应用主要体现在以下几方面:一、军队中应用心理学可以实现军人心理的个体维护新世纪以来,随着我军职能任务的扩展和军队建设的需要,军人承受的来自社会方面和军事活动的压力越来越大,军人的心理健康问题也愈发凸显。
运用心理学,结合军人自身特点和情况,分析影响军人心理健康的因素,并得出解决心理问题的方法,对于保持部队战斗力相当重要。
在这个物质和精神文明都极大丰富的时代,我国社会也发生了深刻的变化。
相对社会生活的丰富多彩,部队制度严格和训练强度高,经常会给官兵带来心理紧张和焦虑,由此引发了军人心理的一系列变化[2]。
针对这一情况,应该加强日常的心理健康教育,提高官兵的自制力和约束力。
同样,军事战争的信息化和非作战任务的常态化也会给官兵带来巨大的心理压力。
信息化条件下的战争更加残酷和复杂,会使参战官兵的心理压力增大,可能导致各种心理问题的产生。
部队基层管理中的心理学方法
– 消防官兵来自祖国四面八方,生活在特定的集体 环境中,由于各自的情况不同,加之部队集中居 住的特点,在人际交往中也会遇到一些挫折。
(5)人际交往 中的挫折心理
–官兵在人际交往中遇到挫折,会使交往心理失去 平衡,性格内向的往往产生孤独感,不愿参加集 体活动;性格外向的往往出现放纵行为,直接影 响到战友间的团结。
另一方面,士兵家庭对其期望值 过高,也使士兵面临较大压力, 容易出现挫折心理。
(3)工作分配中的挫折 心理
– 在工作分配中遇到挫折,是 个人的分配动机与工作性质 的安排不一致的结果,它会 直接影响干工作的积极性, 主要表现在不安心本职,工 作提不起精神,甚至“压床 板”、“泡病号”、闹退伍 等
(4)家庭、婚 恋中的挫折心理 现实生活中,除部 队因素导致官兵产 生挫折心理外,家 庭、婚恋也是一个 重要因素。3Fra bibliotek要抓好点滴养成。
– “教”是基础,“养” 是关键。 – 从大处着眼,从小处着 手。通过养成使集体的 要求内化为官兵的需要, 并转化为自觉的行动 。
第五部分 领导艺术
领导风格 :
基层警官的领导风格,是在 行使角色时表现出的个人风 格和领导方式。
• 基层带兵的实践证 明,作风民主的基 层警官最受士兵欢 迎。
调动官兵的积极性,一是要增强目标的吸引力,目标不但 符合社会、部队建设需要,又要能给个人带来利益,能实 现个人的价值。二是要提高官兵的认识和工作能力,为实 现目标积极创造条件。
公平理论
心理学家亚当斯 :
个人的工作积极性不仅受其所 得绝对报酬的影响,而且受到 相对报酬的影响 。
第二部分
部队常用的激励方法
基层消防警官的角色身份 领导角色 教育角色 榜样角色 兄长角色
基层部队官兵心理健康教育与管理
基层部队官兵心理健康教育与管理摘要:部队官兵的心理健康状况直接决定着官兵在部队的工作生活质量,并且所产生的影响因素也是比较突出的,特别是部队现代化建设发展的速度以及针对基层官兵的强度和要求也在大幅提高,这也就以为这基层官兵需要承受极大的心理压力,在此环境下必然会影响到官兵的健康心理状态。
因此,只有在部队中保持一个健康平和的心理状态,基层官兵才能不断养成良好心理素养和综合水平,并为日后团结协作与战斗力提升奠定坚实基础,而针对当前基层部队官兵心理健康状况来看,健康性和稳定性都有所欠缺,对此,本文对基层部队官兵心理健康教育与管理进行分析。
关键词:基层部队;官兵;心理健康;教育管理;措施分析伴随着部队建设和发展速度的不断加快,当前基层部队官兵的日常管理要求和训练强度都在不断提高,再加上一些外在不确定性因素影响,很容易导致基层官兵在日常训练和工作中出现心理问题。
而且当前部队都向着现代化方向发展,在训练学习中融合了大量的高科技技术,部队建设向着全新的方向发展,也间接性的表明了未来战争不只是军事、政治、经济等方面的较量,同时也是交战双方在心理和精神上的博弈。
因此,在以上背景下,加强对基层部队官兵心理健康教育,强化教育管理,对于提高其心理健康水平,奠定日后发展有着重要意义和作用。
一、基层部队官兵心理健康问题原因特殊的工作环境和生活环境也是导致部分官兵出现心理健康问题的主要原因之一,因为大部分的基层官兵生活条件都比较艰苦,远离城市,环境恶劣,交通不发达,并且还要在这样环境下进行日常训练任务,长时间的与世隔绝生活很容易引发官兵出现焦虑、厌烦等不良情绪,从而出现精神紧张,让其产生一定的心理障碍。
还有一部分是来自于家庭方面,现代社会大部分是独生子女,自幼生长环境优越,到了基层部队以后很难在短时间内适应,久而久之会出现不同程度的心理问题[1]。
二、基层部队官兵心理健康教育与管理措施分析(一)加强对基层官兵的心理健康教育和心理疏导工作比如要引导基层官兵如何处理好工作,生活中遇到的困难,怎样解决和处理婚姻、恋爱和家庭关系等。
心理学在基层中队工作中的几点运用
心理学在基层中队工作中的几点运用摘要心理素质是人类一切活动的精神基础,一个人心理素质的好坏,直接影响到其生存与发展、成长与进步。
心理素质是官兵整体素质的重要组成部分,也是部队战斗力的构成因素之一。
消防部队肩负着特殊的历史使命,面临着一系列的严峻考验,良好的心理素质是官兵战胜困难、完成使用的前提条件。
关键词心理学基层运用心理素质是人类一切活动的精神基础,一个人心理素质的好坏,直接影响到其生存与发展、成长与进步。
心理素质是官兵整体素质的重要组成部分,也是部队战斗力的构成因素之一。
消防部队肩负着特殊的历史使命,面临着一系列的严峻考验,良好的心理素质是官兵战胜困难、完成使用的前提条件。
而且在消防部队开展心理素质训练,更可以培养官兵良好的心理品质,调节心理机能,开发心理潜能,促进官兵整体素质的提高和个性的和谐发展。
因此,加强心理学的学习和掌握,对于每名管理者来说都具有重要意义。
本文从以下两个方面对心理学在基层中队的运用作简要论述。
1.在思想教育当中的运用思想教育中,不同的思想教育者之所以会产生不同的教育效果,除其它原因之外,其中的奥秘就在于他们是否掌握了思想教育的方法和艺术。
1.1说理教育法说理教育法是消防官兵思想教育中最基本、最常用的具体方法之一。
它是指教育者通过阐述某种思想理论,启发开导教育对象,以理服人的教育方法。
消防官兵思想问题的存在,是一个在主客观各种因素相互作用的基础上,逐步积累的过程,就如消防官兵要形成正确的理想和信念,也不是一朝一夕的事情一样,它需要以对某种理论的认识为基础、经历感情接受和理智的支撑才能达到,所以,消防官兵思想问题的解决,绝不能强制、压服、乱扣帽子的方法解决,因为人的思想认识不可能在短时间之内产生飞跃。
而这也正是循序渐进、进行耐心细致的说理教育存在的必要性。
1.2典型教育法典型教育法就是宣传和树立典型,通过具有代表性的人或事进行示范,引导和激励官兵学习、对照和仿效的动机,提高官兵认识的一种教育方法。
心理学在军事领域的应用提高士兵的心理素质
心理学在军事领域的应用提高士兵的心理素质军事领域是一个高度紧张和具有压力的环境,士兵们需要在艰苦的条件下完成任务,同时还要面对战争的各种危险和不确定性。
为了能够更好地适应这样的环境,提高士兵的心理素质显得尤为重要。
心理学在军事领域的应用正是为了帮助士兵们在战场上保持稳定的心理状态,发挥出最佳的战斗力。
心理素质是指士兵们在战斗中所表现出来的心理状态和能力。
它包括了稳定的情绪状态、高度的自我控制能力、良好的适应性和坚强的意志力等方面。
通过心理学的应用,可以提高士兵的心理素质,使他们面对压力和恶劣环境时能够更好地应对和适应。
首先,心理学可以帮助士兵们建立积极的心态。
在战争环境下,士兵们面对的是生死考验和巨大的压力,容易出现消极情绪和心理问题。
心理学的应用可以通过训练和咨询帮助士兵们意识到自己的情绪,并引导他们以积极的心态去面对困难和挑战。
士兵们学会如何调整自己的思维方式,保持乐观和坚强的信念,从而增强他们的心理韧性和抗压能力。
其次,心理学在军事训练中可以提供有效的压力管理方法。
军事训练是一项高强度的体能和心理素质的锻炼,但过高的压力可能会影响士兵的表现。
通过心理训练,士兵们可以学习到一系列的压力管理技巧,如放松训练、专注力提高和冥想等。
这些技巧可以帮助士兵们在高压力的环境下保持冷静和集中注意力,提高他们的反应速度和战斗力。
此外,心理学在军事领域的应用还可以提供专业的创伤心理疏导。
战场上士兵们可能会经历各种创伤,包括战斗损失、废墟和伤亡等。
这些经历可能对士兵们的心理健康带来严重影响。
心理学家可以通过心理咨询和治疗的方式帮助士兵们恢复心理平衡,处理创伤体验,并防止出现创伤后应激障碍等心理问题。
在军队中建立相关的心理健康支持体系,为士兵们提供必要的心理援助,有助于提高士兵们的心理素质和应对能力。
最后,心理学的应用还可以从组织层面上提高士兵的心理素质。
通过组织心理学的理论和方法,可以搭建起科学合理的组织结构和管理方式,提供积极支持和指导。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
军队基层管理心理学的研究对象、意义和任务一、心理学的研究对象和任务心理学一词源于古希腊语,意即“灵魂之科学”。
汉语中,人们适应于把思想和感情叫做“心”,把条理和规则叫做“理”。
心理确实是心思、思想、感情的总称,而心理学则是关于心思、思想、感情等规律的学咨询,也确实是讲心理学是研究人的心理活动的规律的科学。
人的任何活动都伴有心理现象。
通常讲的感受、知觉、经历、思维、情感、意志和个性心理差不多上心理现象。
感受是人的感受器官对客观事物的个不属性的反映。
比如,一个干部刚到某连队工作总是通过眼、耳等感受器官了解和认识工作对象,“视其因此,观其所由,察其所为”,形成对某一事物的个不方面的认识,这确实是感受。
知觉对感受的综合,是对事物的整体性反映,即把客观事物各方面的属性综合起来,形成一个整体映象,在离开刺激物的作用后,有时还要把自己观看的结果保持在大脑里并随时回忆出来,即“话仍在耳,历历在目”,这确实是经历在把握感知材料的基础上,通过头脑进行“去粗取精,去伪存真,由此及彼,由表及里”的制作加工,即分析、综合、推理、判定,从而认识事物的本质和规律,这确实是思维,思维是对客观事物间接的概括反映,它是认识事物的高级时期。
人不仅能通过通过的事物回想起来,而且还能想出自己从未经历过的事物,即对原有表象进行加工发行而建立新的形象,如指挥员在战前就可依照知识体会构想出以后斗争的场面,建筑师在楼房没有盖起来往常,差不多在他的头脑中形成了形象,这确实是。
想象和思维一样,也是高级的认识过程。
这种认识过程是人们进行制造性活动的必要因素。
感受、知觉、经历、思维、想象差不多上对客观事物的认识活动,差不多上为了弄清同事物的性质和规律而产生的心理活动,这种心理活动在心理学上统称为认识过程。
“睹物思人”“触景生情”。
人在认识客观事物时,并非无动于衷,常常会产生喜、怒、哀、乐、惧、爱、恶、欲等主观体验,这确实是情感或情绪。
是人对客观事物是否符合自己需要的态度体验。
人在接触客观事物时,不仅有所知(认识),有所感(情感),而且往往有所行。
人们为了改造周围环境,改造客观世界,总要事先提出目标,制定打算,并克服困难,把打算付诸实践,这种自觉地确定目标并力求加以实现的心理过程,叫做意志过程。
认识、情感、意志,是人所共有的心理现象。
心理学上分不称为认识过程、情感过程、意志过程,简称“知”、“情”、“意”,统称为“心理过程”。
这三个过程并不是彼此孤立的,而是统一心理过程的不同方面,相互阻碍、相互制约。
认识过程是人类最差不多的心理活动,情感和意志是在认识过程的基础上产生的,反过来又促进认识过程的深化。
古语讲,“知之深、爱之切、行之坚”。
只有了解细、认识深、才会产生深刻强烈的情感。
同样,有了积极的情感,才会产生强烈的愿望,才会产生坚强的意志力,才能提高认识的效率。
人的心理有共性,但也有差异性。
这些差异性表现在两个方面:一是个性倾向性的不同;二是个性心理特点的不同。
个性倾向性是指人的理想、世界观、需要、动机、爱好等。
个性心理特点是指人的能力、气质、性格。
这些心理差异的总和,构成了人的个性心理。
例如,同一个连队的战士有的喜爱打球,有的爱好下棋,有的喜爱钻研技术,表现出各不相同的爱好。
战士中有的沉默寡言,有的爽朗好动,有的急躁,有的温柔;有的灵敏灵活,有的呆板迟滞,这确实是气质有明显的差异。
这些在个人身上经常表现出来的比较稳固的心理特点就叫个性心理。
人的心理过程加上个性心理,确实是整个心理活动的全貌。
人的心理过程和个性心理是一个不可分割的整体。
个性心理是通过心理过程形成进展的,没有对客观事物的认识,情感及改造客观事物的意志行动,就不可能形成个性心理,差不多形成的个性心理又可反过来阻碍心理过程。
例如,气质不同的人对待同一事物的看法和态度迥然有异;脾气急躁者,争强好斗,容易感情用事,气质抑郁的人,胆小怕事,多情善感,行动迟缓。
可见,个性心理与心理过程既有差不,又有联系,从而使人的心理现象变得错综复杂而又千差万不。
这些复杂的心理现象确实是心理学所需要研究的对象。
心理学的差不多任务有两个:一是从理论上探讨人的心理发生,进展的一样规律;二是在各种实践领域中探讨心理发生、进展的规律,为实现社会主义现代化服务。
前者由一般心理学完成,后者由各门应用心理学来完成,并由此而产生了许多分支。
如年龄心理学,教育心理学,工程心理学,病理心理学,艺术心理学,司法心理学,犯罪心理学,治理心理学,制造心理学,航天心理学,动物心理学,军事心理学,政治心理学,政治工作心理学,带兵心理学等等。
总之,心理学既是一门理论科学,又是一门应用科学。
二、军队基层治理心理学的研究对象和任务什么是治理?古典治理学派认为是“通过其他人来完成工作”,这种观点没有清晰地指出治理的实质在于治理者“与个人齐共事,以组织为目标。
”现代治理科学派认为:治理是指在一定条件下治理者依照某些原理和原则,程序和方法,通过打算、组织、和谐他人的活动,达到共同的目标的完成。
这确实是讲,治理必定是一种集体活动,两个人以上才有治理;治理一定要有目标,没有目标的治理是一种盲目的行动;治理必须有组织、有意识地进行,不是盲目无打算的行动;治理必须有正确理论和原则的指导;治理是“让不人同自己一起”的活动,而不是高高在上的单纯指挥。
军队治理是现代治理的一个重要分支,它是指挥员依据军队活动的规律,按照建军宗旨、建军路线、方针、原则和条令条例的有关规定借鉴和动用现代治理科学理论,通过组织和谐,合理使用人力、物力、财力、信息等要素,充分发挥官兵的积极性,高效率、高质量地加强我军现代化、正规化建设,提高我军斗争力的活动。
军队治理从层次上来分,分为高层治理、中层治理、基层治理。
军队基层治理,是指营以下分队的治理。
其特点:严格性。
军队基层治理必须以条令条例和各项规章制度为依据,做到严格要求、严格贯彻,确保建立正规的工作、生活秩序,增强官兵团结,培养优良作风,提高斗争力。
受制性。
军队基层治理服从于军队的上层治理和中层治理。
基层治理既要对分队各项治理工作负责,又要对上级领导和机关负责。
其任务的规定、决策、打算均要制约于我军的中上层治理。
综合性。
上级治理所规定的各项工作任务和要求,不管是军事的、政治的、后勤的都得聚拢于分队,通过分队人员的实践去完成。
直截了当性。
基层军官直截了当与战士接触,他们既要“管”又要“干”。
因此,基层军官的榜样带头、以身作则成为重要,必须注重“让不人同自己一起”的活动。
军队基层治理心理学是心理学与军队基层治理相结合产生出来的一门边缘科学,也是由军队基层治理实践的需要而产生的一门心理学的应用学科。
它研究的对象是揭示军队基层治理过程中干部和战士的种种心理现象及其变化规律。
它研究治理的对象在治理和教育的阻碍下形成心理品质、把握知识和技能、进展智力和个性的心理规律;研究基层军官与治理对象心理进展的相互关系,研究基层军官在治理过程中身心进展的心理规律。
军队基层治理心理学的任务,是在探求在基层治理过程中战士个体、群体和基层军官的心理活动的规律。
具体表现在三个方面:1、研究战士个体心理与基层治理。
揭示战士认识过程、情感过程和意志过程的培养、调剂和锤炼;战士的个性倾向和个性心理特点,诸如:战士理想、世界观的树立和培养,战士需要、动机、目标的调剂、激发和导向,战士能力、气质、性格的培养和引导,基层治理中新兵入伍,老兵退伍、后进战士专门心理的分析的引导。
2、研究战士集体心理与基层治理。
阐明军人集体主义的培养;基层官兵良好人际关系的建立;战士在适应部队、军事训练、婚恋、家庭咨询题,奖惩等过程中的心理分析和引导。
3、研究军队基层治理心理与基层治理。
论述基层领导班子的整体优化原则和合理结构;基层领导的心理品质修养,诸如政治品质、情感、意志、性格、能力等;心理诱导的差不多原则和方法等。
三、军队基层治理心理学与临近学科的关系(一)基层治理心理学与一般心理学的关系。
一般心理学是研究人的心理过程和个性特点一样规律的科学。
基层治理心理学是运用一般心理学揭示的心理活动的一样规律研究军队基层治理过程中心理活动的具体规律。
可见,一般心理学的一样规律是军队基层治理心理学的理论基础,军队基层治理假如离开了心理学的指导,就不能自觉适应新形势下人的心理活动的特点和规律。
同时,军队基层治理心理学的具体规律是一般心理学一样规律的应用、进展和验证。
(二)军事心理学是研究军事活动主体的心理发生、进展规律的科学。
它是心理学与军事科学相结合产生出来的一门边缘科学,也是心理学应用于军事实践的产物。
军事心理学的研究内容涉及到军事训练、思想教育、军事治理和作战等军事活动的各个方面。
军队基层治理心理学与军事心理学有着直截了当的关系,它是军事心理学的一个分支。
它具体研究军队基层治理中的心理咨询题。
(三)军队基层治理心理学与军事治理学的关系。
军事治理是以部队治理工作规律为研究对象。
它研究的要紧内容是部队的治理体制、组织结构、人员职责、治理的原则、目标、制度和部队治理过程的差不多规律等等。
而军队基层治理心理学则是研究在部队基层治理过程中人的心理现象及其发生进展的规律,是心理学在军队基层治理中的运用学科。
军队基层治理心理学既要以心理学为指导,又要以治理科学为基础,离开了军事治理学,军队基层治理心理学也无从产生。
然而,基层治理心理学也为部队治理的原则、制度和方法提供科学的心理学依据。
弄清军队基层治理心理学同其他学科的联系和区不,有助于明白得军队基层治理心理学的研究对象和任务。
同时也要求我们,研究军队基层治理心理学必须学习和把握相邻学科的知识,善于运用相邻学科的研究成果,解决基层治理心理学所研究的咨询题,充实进展军队基层治理心理学的内容。
第二节学习军队基层治理心理学的意义学习军队基层治理心理学的全然目的在于通过对基层干部战士心理特点及变化规律的研究,增强基层治理工作的成效,提高部队的斗争力。
一、有助于治理者确立辩证唯物主义的世界观二、有助于提高基层干部的科学治理水平搞好基层治理是加强军队建设的一项重要工作台。
军队基层治理心理学对基层治理对象的心理研究,能够改善领导工作方法和领导艺术,有效地调动战士积极性;关于建立正规化的工作、生活秩序、培养严格的纪委和优良作风,正确处理官兵之间、上下级之间的各种关系,增强官兵团结,提高部队斗争力都有十分重要的作用。
俗语讲“管人先管心”治理必须和思想教育相结合。
因此,思想政治工作是基层治理的重要组成部分。
如何做好思想政治工作是一门科学,它需要运用心理学、教育学、社会学、人才学等多种科学知识,其中运用心理学知识确实是一个重要的方面。
只有把握战士在各种活动中的心理活动规律及其在各种因素阻碍下形成的心理特点,才能晓之以理,动之以情,导之以行,持之以恒地做好战士的思想转化工作,培养出“四有”军人。