员工意见调查表
在职员工受训意见调查表模板
在职员工受训意见调查表
培训课程：___________
主办部门：_____________
说明：
1.本表请受训学员详实填写，并请于结训时交予主办部门
2.请交选答项目号码勾在方框栏内。
3.请你给予率直的反应及批评，这样可以帮助我们对训练计划将来有所改进。
（1）课程内容如何？
1.△优
2.△好
3.△尚可
4.△劣
（2）教学方法如何？
1.△优
2.△好
3.△尚可
4.△劣
（3）讲习时间是否适当？
1.△优
2.△好
3.△尚可
4.△劣
5.△适合
6.△不足
（4）参加此次讲习感到有哪些受益？
1.获得适用的新知识。
2.可以用在工作上的一些有效的研究技巧及技术。
3.将帮助我改变我的工作态度。
4.帮助我印证了某些观念。
5.给我一个很好的机会，客观地观察我自己以及我的工作。
（5）训练设备安排感到如何：
1.△优
2.△好
3.△尚可
4.△劣
（6）将来如有类似的班次，你还愿意参加吗？
1.△是
2.△否
3.△不确定
（7）其他建议事项：____________________________________________。
员工意见调查和建议反馈表
员工意见调查和建议反馈表各位员工：为更全面了解员工对公司在管理、后勤保障、员工培训及薪酬待遇方面的真实意见，特对本公司全体员工实施此次调查。
公司采用员工问卷调查的形式来了解公司的客观情况以及员工的真实想法。
请各位员工根据自己的实际想法来进行回答，不必受他人影响。
问卷无需签名，只需在最能代表您的看法的选项上划勾即可。
如果您有调查项目外的任何意见/建议或调查项目设置的选项不足以反映您的真实意见，请在“建议反馈”项目填写。
真诚希望大家从公司和自身的利益出发，积极、认真的对待本次调查。
您的意见非常重要！总经理：刘俊一、意见调查1.您对目前的工作岗位是否□非常满意□满意□一般□不满意2.您对目前的薪资是否满意及期望值。
□满意□一般□不满意期望值＿＿＿＿3.公司对员工的后勤服务是否满意。
□非常满意□满意□一般□不满意4.公司致力于给与员工培训和发展机会，以帮助他们更好地完成工作。
□非常满意□满意□一般□不满意5.您是否可以得到与您的岗位/工作相关的培训和发展机会。
□是□否6.对于员工的培训和发展需求取得的效果如何。
□非常好□良好□一般□无效果7.您对本职工作的胜任情况。
□非常好□良好□一般□做不好8.在您接受培训之后，经理或主管是否会及时检查培训效果。
□非常及时□及时□偶尔□从不9.您对本职工作的工作环境是否满意。
□非常满意□满意□一般□不满意10.对于本公司制定的质量方针及目标是否满意。
□非常满意□满意□一般□不满意11.对于本部门制定的质量目标是否满意。
□非常满意□满意□一般□不满意12.您有将您的看法反映给您的经理、主管。
□经常□偶尔□很少□无13.您对您上级给您工作安排是否满意。
□满意□无意义□不满意14.您的经理、主管关注您的看法。
□及时□一般□偶尔□无15.您的经理、主管会开诚布公的回答我的问题。
□有□很少□无16.您自入职以来工作能力有所提高吗。
□很大提高□部分提高□一点点提高□无提高17.在公司工作期间遇到问题是否经常思考问题。
17员工违规过失调查意见表
相关部门意见
人力资源部意见
工会意见
管理层意见
过失人意见
员工申诉告知
1、员工严重违纪，必须经总经理签署批准，最终的处罚决定应告知员工本人；
2、认为公司处罚不当的员工，可以在接到本表意见或处罚通知之日起五个工作日内向人力资源部或工会提起申诉，申诉期间，暂缓执行处罚。
员工违规过失调查处理意见（反面）
违规过失情况性质
累计次数
□初次
□第二次
□第三次
□第四次
过失程度
□轻微行为过失
□行为过失
□重大行为过失
□严重违纪行为
违规过失处罚决定
纪律处分
□警告□小过□大过□记大过□解雇□调岗至任职
经济处罚
□赔偿▁▁元 □扣减月度绩效奖金▁▁元□扣减年度绩效奖金▁▁元□降薪为▁▁级
பைடு நூலகம்其他处罚
员工违规过失调查意见表（正面）
姓名
部门
职务
违规过失情况调查
违规过失时间
年月日时 或在至期间
违规过失地点
见证人（签字）
违规过失事件描述：
违规过失属于：
违反▁▁▁▁▁▁（员工手册/奖惩制度），第▁▁▁条，第▁▁▁款
规定条款原文：
过失人签名
拒签见证人
工会委员
共事员工
注：过失人如认为过失事件描述失实，存有疑异，可以提交书面报告陈述本人的意见。
员工意见调查表
员工意见调查表
请回答以下问题：
1. 您对公司的工作环境满意吗？请说明原因。
2. 您认为公司的工作氛围如何？有什么可以改进的地方吗？
3. 您对公司的管理方式和领导风格满意吗？请说明原因。
4. 您认为公司的沟通和协作效果如何？您有任何建议吗？
5. 您对公司的培训和发展机会满意吗？您希望在哪些方面得到更多的支持？
6. 您对公司的福利待遇和员工福利满意吗？您认为还有哪些可以改进的方面？
7. 您对公司的目标和发展前景有何看法？您对公司的未来发展有何建议？
8. 您对公司的工作流程和组织架构有何意见或建议？
9. 您认为公司对员工的关怀和支持程度如何？是否有任何需要改进的地方？
10. 您对公司的工作任务和要求感到满意吗？您希望在哪些方面得到更多的支持？谢谢您参与调查！您的意见将帮助我们改进公司的管理和工作环境。
员工意见调查表
员工意见调查表员工意见调查表员工意见调查表填制部门档案编号调查日期：年月日为提高员工工作的积极性，完善子公司的管理制度，现对本公司员工以不记名方式进行调查，期望大家根据公司及自身个人利益利益，积极配合，认真如实地填写该表。
行政人力资源管理部门（1）您认为公司现有的招聘制度合理吗？如不合理，您认为在哪些方面需要改进？（）A.非常合理B.比较合理C.基本合理D.较不合理E.非常不合理请注明需改进的各方面：（2）您认为对员工的绩效考评应从以下几个方面考评展开（可多选）？（）A.工作的完成情况B.工作过程C.工作态度D.其他：（需注明）（3）您认为第（2）一题选项中哪项应为绩效考评的主要内容？（4）您认为公司应根据以下哪些统一标准确定员工的如下薪酬（可多选）？（）A.绩效考核成绩B.学历背景C.在本公司的产品与服务年限D.其他：（需注明）（5）您认为第（4）题选项中哪项应为薪酬标准制定的主要依据？（6）您认为与公司签订期限金库的劳动合同更合适？（）A.1 年B.2 年C.3 年D.其他：（需注明）（7）您认为公司目前目前的福利政策完善吗？如不完善，还有哪些方面需要有改善？（）A.完善B.不完善请注明需要改善的各方面：（8）请注明您认为自己最须要的培训：（9）您认为是否有除非对公司的中层经理培训进行管理技能培训？（）A.有必要B.没有必要（10）需要个人出资的技术认证培训，您的最大承受能力是多少？（）A.不超过 100 元B.不超过 500 元C.不超过1000 元D.不超过2000 元（11）如果您认为对自己很重要的培训，是否能承担更多费用？（）A.是B.否C.其他（需注明）（12）您认为在本公司工作有无发展前途？（）A.有B.不确定C.无（13）除薪酬福利外，你最注重：（）A.展示自己能力的渠道B.良好的工作环境C.和谐的人际关系D.成就感E.其他（需注明）（14）您认为近几年来存在数一数二的最大问题是：（）A.没有提高自己能力的机会B.工作环境差C.没有包容的人际关系D.工作无成就感（15）您认为目前的工作情况怎样？（）A.很合适自己，非常有市场信心且有能力做好B.很喜欢，但感觉自己能力再者C.不太喜欢，但我能够做好D.不适合自己，非常期望换岗位（16）您的职业倾向：（）A.期望在目前这个方向一直干下去B.期望换一个方向C.没考虑过D.根据地理环境的变化可以变化（17）您认为公司的环境怎么样？（）A.非常好B.良好C.尚可D.较差E.非常恶劣（18）您认为英国公司美国航空公司现行的考勤制度合理吗？如不合理，请注明原因。
员工意见调查表
序号调查内容评分标准差 0-60分（ ）人数（ ） 一般 61-70分（ ）人数（ ）好71-85分（ ）人数（ ) 很好86-100分（ ）人数（ ）差 0-60分（ ）人数（ ） 一般 61-70分（ ）人数（ ）好71-85分（ ）人数（ ) 很好86-100分（ ）人数（ ）差 0-60分（ ）人数（ ） 一般 61-70分（ ）人数（ ）好71-85分（ ）人数（ ) 很好86-100分（ ）人数（ ）差 0-60分（ ）人数（ ） 一般 61-70分（ ）人数（ ）好71-85分（ ）人数（ ) 很好86-100分（ ）人数（ ）差 0-60分（ ）人数（ ） 一般 61-70分（ ）人数（ ）好71-85分（ ）人数（ ) 很好86-100分（ ）人数（ ）差 0-60分（ ）人数（ ） 一般 61-70分（ ）人数（ ）好71-85分（ ）人数（ ) 很好86-100分（ ）人数（ ）差 0-60分（ ）人数（ ） 一般 61-70分（ ）人数（ ）好71-85分（ ）人数（ ) 很好86-100分（ ）人数（ ）差 0-60分（ ）人数（ ） 一般 61-70分（ ）人数（ ）好71-85分（ ）人数（ ) 很好86-100分（ ）人数（ ）差 0-60分（ ）人数（ ） 一般 61-70分（ ）人数（ ）好71-85分（ ）人数（ ) 很好86-100分（ ）人数（ ）差 0-60分（ ）人数（ ） 一般 61-70分（ ）人数（ ）好71-85分（ ）人数（ ) 很好86-100分（ ）人数（ ）差 0-60分（ ）人数（ ） 一般 61-70分（ ）人数（ ）好71-85分（ ）人数（ ) 很好86-100分（ ）人数（ ）差 0-60分（ ）人数（ ） 一般 61-70分（ ）人数（ ）好71-85分（ ）人数（ ) 很好86-100分（ ）人数（ ）差 0-60分（ ）人数（ ） 一般 61-70分（ ）人数（ ）好71-85分（ ）人数（ ) 很好86-100分（ ）人数（ ）差 0-60分（ ）人数（ ） 一般 61-70分（ ）人数（ ）好71-85分（ ）人数（ ) 很好86-100分（ ）人数（ ）差 0-60分（ ）人数（ ） 一般 61-70分（ ）人数（ ）好71-85分（ ）人数（ ) 很好86-100分（ ）人数（ ） 车间 组 签名：1菜的味道如何？2菜式菜谱及花样变化的搭配如何？3菜的份量是否充足？4早餐做的如何？5食堂的汤类做的如何？（咸淡、冷热及搭配是否合理）6米饭、稀饭的质量如何？7食堂工作人员的个人卫生状况和服务如何？8食堂餐桌椅、餐具是否清洗干净、摆放整齐？9食堂地面是否清洁，无异物、无油污？10宿舍楼的热水供应如何？ 你对公司行政后勤工作还有那些建议：13宿舍配备的生活设施、清洁用具如何？14公司公区娱乐设施、健身器材使用情况如何？ 员工意见调查表15公司的安全工作做得如何？11宿舍设施故障报修是否维修及时？12入住宿舍的卫生环境及氛围如何？评分理由日期：。
员工生日会意见调查表
员工生日会意见调查表生辰犹如岁月留下的年轮，是每个人成长的足迹，为了让员工在工作中学习，在生活中成长，让员工感受到人文关怀以及归属感，体现公司以人为本的企业文化，更好的开展员工活动，特发放员工生日会活动调查表，此调查结果将作为后期活动实施的参考依据。
请大家如实填写，也许下一个采纳的意见就是你的哦！1、员工生日会您更倾向于以下哪种形式？（多选，最多不超过4项）□KTV□聚餐□看电影□户外活动（如，郊游）□溜冰，桌游□公司内部发放零食□发放蛋糕券或其他礼物□在休息室举办活动，玩游戏，吃蛋糕□其他____________________________________2、生日会你更看重什么？（单选）□生日会的形式□生日会享受的福利□生日会的感觉□其他____________________________________3、过生日，你觉得什么最不能缺少？（单选）□蛋糕□面条□贺卡祝福□其他____________________________________4、往往会处于哪种原因不参加生日会？（单选）□时间安排不过来□生日会形式不感兴趣□生日会人员不熟悉□其他____________________________________5、如果选择聚餐，您更喜欢以下哪种形式？（单选）□自助餐□围餐□烧烤□火锅□其他____________________________________6、如果选择看电影，您更愿意看哪一类？（单选）□动作片□爱情片□恐怖片□喜剧搞笑片□其他____________________________________7、如果选择户外活动，您希望以下哪种？（单选）□爬山（如白云山）□户外烧烤野炊□参观景点（如百万葵园等）□其他____________________________________8、您更希望活动在什么时间开展？（单选）□工作日（中午12:00—14:00）□工作日（下午17:00—19:00）□其他____________________________________9、您觉得生日会什么最不能缺少？（单选）□蛋糕□面条□贺卡祝福□生日礼物□其他____________________________________10、您希望的生日礼物是以下的哪一类？（单选）□装饰品类□生活日用品□电影票等票券□购物卡□其他____________________________________11．您是否愿意，在参加公司组织的生日会时，自己出一部分活动经费（单选）□.愿意□若不超过100元，愿意□若不超过50元，愿意□不愿意□其他____________________________________13.你喜欢的生日会形式?（单选）□保持现有方式□公司发生日蛋糕即可□领取生日礼金自行庆祝□其他____________________________________14.如果利用中午12点到2点（2小时）或者下午17:00—19:00举办10-20人生日会，你比较倾向于哪些活动？哪些活动更好？？15．您对生日会的举办有什么其他比较好的建议？您的建议与想法是我们源源不断的动力。
员工满意度调查表
本问卷调查表采取不记名方式，您的意见将作为我们工作改进的依据，请如实地反馈你的心声。
你所在工作地点：
调查日期：年月日
各项调查评价标准如下，请你在每项评价标准后面相应的数字上划“√”。
非常满意
满意
基本满意
不满意
非常不满意
5
4
3
2
1
类型
对公司制度/流程执行落地有效性评价如何？
1、薪酬是否与你的工作付出成正比？
5
4
3
2
1
2、你对公司福利制度满意吗？
5
4
3
2
1
3、你对公司激励机制满意吗？
5
4
3
2
1
4、你对月收入纳入月度绩效考核满意吗？
5
4
3
2
1
5、你对月度面谈考核结果满意吗？
5
4
3
2
1
生活方面
1、你对公司在工作之余安排文体娱乐活动满意吗？
5
4
3
2
1
2、你对公司住宿安排/卫生是否满意吗？
5
4
3
2
1
2、你对公司企业文化评价如何？
5
4
3
2
1
3、你对公司会议的有效性及作用评价如何？
5
4
3
2
1
4、你对公司推出现场走动式管理评价如何？
5
4
3
2
1
5、你对公司自主创新工作评价如何？
5
4
3
2
1
6、你对公司绩效管理工作有效性评价如何？
5
4
3
2
1
7、你对公司安全管理满意吗？（安全设施/劳保用品配备、安全培训等方面）
员工民意调查问卷
员工民意调查问卷
部门：姓名：职务（工种）：入职日期：
1、你认为在公司工作有没有发展前途?
□有□说不准□没有
2、你认为目前的工作：
□很合适，并且有信心有能力做好□不是我理想的工作，但我能做好□不太适合，希望换一个岗□做的不开心，想辞职
3、你与同事的工作关系是否融洽？
□融洽□一般□不融洽
4、你认为自己的能力在工作上是否得到了充分发挥
□已尽我所能□未能完全发挥□没有能让我施展的机会
5、除薪酬外，你最看重：
□提高自己能力的机会□好的工作环境□和谐的人际关系
6、你认为公司目前的工作环境和卫生情况如何？
□很好□一般□较差
7、春节过后是否能按时上班？
□是□否
8、您对公司管理及其他方面有哪些更好的意见和建议？
注：希望大家从公司及自身利益出发，积极配合，认真填写该调查表。
飞利浦员工离职意见调查表
（填妥后请交所区属人力资源部）1区域：2城市：3部门：4姓名：（英文） (中文)5职位：6级別：7a 7b 8年 月 日9A 离职原因 [可进行多项选择。
請在所选择的项目旁边的( )中， 根据离职原因的重要性写上序號: "1" -“最重要”，"2"-“重要”, "3"-“有一些”。
公司因素：工作缺乏挑战性对薪酬不满管理不佳与同事相处有困难工作太少/多*在职培訓不足不适应DAP之文化工作环境/设备差劣不能发挥个人特长个人因素：家庭问题移民有更好前途的工作B 新工作资料 （可自由作答）1新雇主名称：2新职位名称： 3 薪酬加幅：4其它工作條件：a工作时间： b 奖金：c年假： d 特别津贴：e住房津贴： f 医疗津贴：g 员工C 员工整体工作表现评语 （由直属上司填写）（请在以下各题， 选择一個最适当答案加上□号)1整体工作表现2人际关系3有沒有挽留该员工4将來会否再次聘用该员工 直属上司D 属区人力资源部建议跟进行动 ：属区管理协作部姓名签名日期属区高级管理协作主任/助理管理协作经理/管理协作经理姓名签名日期人力资源经理 中国区审阅姓名签名日期有更好收入的工作缺乏升职机会其它：健康自创事业工作缺乏激励缺乏工作满足感对福利制度不满- 完 -□不会， 原因：不可接受可接受工作气氛差劣每月￥ （ ％）十分优秀超卓姓名日期签名缺乏工作安全感良好珠海经济特区飞利浦家庭电器有限公司 - 国內办事处(合约促销员)员工离职意见调查(內部文件)脱产培訓不足工作压力过大与上司相处有困难直属上司：直属上司的职位：入职日期：最后工作日期： 姓名签名日期□会， 原因：□沒有， 原因：□有， 原因：修订日期：二零零四年五月一日HR-F07b.xls。
【范本】员工伙食意见调查表
C．菜品的种类和味道
12．您对目前餐厅的总体印象是多少分？（ ）
A．90～100 B．80～89 C．70～79 Ｄ．意见或建议，请将您的意见及建议写在下面。
Ａ．非常满意 Ｂ．满意
Ｃ．一般
Ｄ．不满意
Ｅ．很不满意
3．您认为菜洗得干净吗？（ ）
A．干净
B．基本干净 C．不干净
4．您每餐能吃饱吗？（ ）
A．吃饱
B．吃不饱
5．您对餐厅饭菜的口味满意吗？（ ）
Ａ．很满意
Ｂ．满意
Ｃ．一般
Ｄ．不满意
6．您认为餐厅饭菜的种类如何？（ ）
Ａ．十分丰富 Ｂ．一般
Ｃ．太少
7．您觉得餐厅的饭菜新鲜吗？（ ）
Ａ．新鲜
Ｂ．一般
Ｃ．不新鲜
8．您对菜量满意吗？（ ）
Ａ．非常满意 Ｂ．满意
Ｃ．一般
Ｄ．不满意
Ｅ．很不满意
9．您觉得餐厅菜品的口味如何？（ ）
A．偏油腻
B．偏咸
C．偏淡
D．过于清淡
10．您认为餐厅工作人员的服务态度如何？（ ）
Ａ．很好
Ｂ．还可以 Ｃ．不好
11．您目前最关注下面哪个问题？（ ）
A．餐厅的环境 B．工作人员的服务态度
【范本】员工伙食意见调查表
员工伙食意见调查表
各位员工：
为了更好地为大家提供优质的用餐服务，加强伙食管理工作，提高员工对伙食的满意
度，特制作该调查表，请您花上几分钟时间，将合适的答案填在“（ ）”内。谢谢您的
合作！
1．总体上，您对餐厅满意吗？（ ）
Ａ．很满意
Ｂ．满意
Ｃ．一般
Ｄ．不满意
Ｅ．很不满意
2．您对餐厅的卫生状况满意吗？（ ）
(完整版)员工满意度调查表
(完整版)员工满意度调查表
背景
为了更好地了解公司员工的满意度和需求，我们决定进行一次
员工满意度调查。
通过这次调查，我们希望收集员工对公司的意见
和建议，为提升员工满意度和工作环境做出积极的改进。
调查目标
1. 了解员工对公司目前的工作环境、福利待遇、培训发展等方
面的满意度。
2. 收集员工对公司管理政策和制度的意见和建议。
3. 探索员工在工作中遇到的问题和困难，以便提供更好的支持
和解决方案。
调查内容
1. 总体满意度评价：请您从1（非常不满意）到5（非常满意）的评分标准，对以下几个方面进行评价：
- 工作环境
- 薪酬福利
- 培训发展
2. 公司管理政策和制度意见：请简要阐述您对公司现有管理政策和制度的看法，并提出您认为有助于改进的建议。
3. 工作问题和困难：请描述您在当前岗位工作中遇到的问题和困难，并提出您希望得到公司支持的方面。
回答方法
请您直接在调查表中填写相应的内容，保证回答真实准确。
保密与匿名
为了保护您的个人隐私，本次调查将严格保密，所有回答都将匿名处理。
请您放心填写。
调查结果与改进
通过本次调查收集到的信息，我们将进行全面分析并提取有效数据。
在分析结果的基础上，我们将制定相应的改进措施，并及时向员工进行反馈。
我们相信，通过大家的积极参与和合作，我们能够共同提高员工的满意度和工作环境。
感谢您对本次员工满意度调查的支持和配合！您的意见和建议对我们非常重要，如有任何问题，请随时与我们联系。
员工调查问卷
员工调查表尊敬的员工：您好！为了更好的了解公司内部员工的工作满意度状况，及时听取合理化的建议与反馈，提高公司凝聚力和促进公司长远发展，特举行员工满意度调查。
本调查为不记名调查，请把您的想法如实填写，并提供积极的参考建议，这对于公司相关政策的制定和调整有着重要的参考价值，谢谢。
感谢您的积极支持和参与！【工作环境与氛围】1、我对公司目前的工作环境感到满意□非常同意□同意□不确定□不同意□非常不同意如不满意，其原因和改进意见：2、我对公司提供的工作餐、员工宿舍等后勤支持感到满意□非常同意□同意□不确定□不同意□非常不同意如不满意，其原因和改进意见：3、我对公司文体活动的开展情况感到满意□非常同意□同意□不确定□不同意□非常不同意如不满意，其原因和改进意见：4、工作中，我和同事之间相互配合良好、沟通顺畅□非常同意□同意□不确定□不同意□非常不同意如不满意，其原因和改进意见：5、我认同公司提倡的企业精神与价值观□非常同意□同意□不确定□不同意□非常不同意您的意见：【物质回报】6、我认为公司目前给出的工资水平合理□非常同意□同意□不确定□不同意□非常不同意如不满意，其原因和改进意见：7、我对公司的福利政策（节日礼品、生日礼物、体检、带薪休假、保险等感到满意）□非常同意□同意□不确定□不同意□非常不同意如不满意，其原因和改进意见：【关怀与认可】8、我觉得我的主管或同事关心我的个人情况□非常同意□同意□不确定□不同意□非常不同意9、我相信我的努力得到了肯定□非常同意□同意□不确定□不同意□非常不同意10、我们公司在认可和奖赏突出业绩方面做得不错□非常同意□同意□不确定□不同意□非常不同意如不满意，其原因和改进意见：【学习与成长】11、我清楚地知道自己的工作内容和标准□非常同意□同意□不确定□不同意□非常不同意12、我有做好我的工作所需要的材料、设备和相关资源□非常同意□同意□不确定□不同意□非常不同意如不满意，其原因和改进意见：13、我现在的工作岗位能够发挥我的长处□非常同意□同意□不确定□不同意□非常不同意14、我对公司打造的发展平台和晋升渠道感到满意□非常同意□同意□不确定□不同意□非常不同意如不满意，其原因和改进意见：【综合】15、您期望公司未来三年可以有怎样的发展和改变？16、作为公司的员工您最想对公司的最高管理者提出什么样的建议和期望？17、您对公司是否还有其它的意见或者建议？。
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- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
公司员工思想动态调查问卷
各位员工：
你好！首先对你接下来的独立填写和友好合作表示衷心感谢！按照公司畅通员工诉求渠道，了解员工心愿的有关文件要求，为准确有效了解员工的心声，公司采用员工问卷调查的形式来了解广大员工的真实想法。
我们希望听到您的声音，您的意见和看法对公司的发展至关重要。
请根据自己的实际想法进行回答。
现请你从下列每道备选答案中，选出一个或几个符合你个人情况的答案，并将答案标号填在题后
的括号里，所列答案项如不适合你的情况，可在问题下的空白处填写其他适合情况。
1．你的年龄 2．你的性别 4.你的姓名 3．你的岗位
第一部分 企业凝聚力
5.你认为公司的发展能和个人同步吗？（ ）
A.肯定能
B.应该能
C.别人能，我则不一定
D.不太可能
6.你与上级能融洽相处吗？（ ）
A.能
B.通常情况下可以
C.凑合
D.不能
7.你与同事共事感到愉快吗？（ ）
A.非常愉快
B.一般
C.有时愉快，有时不愉快
D.经常不愉快
8.你加入到森日这个大家庭来目前的职业倾向是（ ）
A 、希望在目前这个方向一直干下去
B 、希望换一个方向
C 、没有想过
D 、根据环境的变化可以变化 第二部分 劳动工作
9.你的工作压力如何（ ） A.大 B.一般 C.没有压力 D.在还能承受的范围内
10.你在工作上的压力主要来源于（ ）
A.公司高层
B.直接领导
C.工作量太大
D.公司考核制度
E.自身能力问题
11.你认为自己的能力是否得到了充分发挥（ ）
A.已尽我所能
B.未能完全发挥
C.没感觉
D.没有施展的机会
12.你最希望公司能提供什么机会（ ） A.晋升B.加薪C.外派学习 D.内部培训 E.其它
13.你认为影响员工积极性的主要因素（ ）可多选
A.工资收入
B.劳保福利
C.个人发展
D.培训激励
E.工作氛围
F.上下级关系
G.后勤住宿
14.你认为企业效益与你的关系（ ）
A.有直接关系
B.关系不大
C.无关系
15.你对工作紧迫性的感受如何（ ）
A.很紧迫；
B. 较紧迫
C. 一般
D. 较轻松
E. 很轻松
16.你的工作是否得到了领导及同事的认可（ ）。
A. 非常认可
B. 较认可
C. 一般
D.较不认可
E.非常不认可
17.你是否会因为现在的工作无法提升或环境等因素而离职（ ）。
A. 是 B. 否 C. 不清楚
18.你认为现在的工作安排是否合理？（ ）
A 、很合理
B 、较合理
C 、一般
D 、较不合理
E 、很不合理
如果选D 或E ，你希望哪方面有所改进：
19.您认为公司应该采用什么方法提高公司员工的工作质量（可多选）( )
森日
深圳市森日有机硅材料有限公司
A.赏罚分明
B.多了解员工的实际需要
C.加强员工的培训与鼓励
D.培养员工的责任心
E.让员工能够了解工作的全部
F.公平合理的分配制度
G.完善的监督和管理制度
20.如离职，你认为主要有哪些原因？（）可多选
A. 自我发展空间狭小；
B.工作氛围差；
C. 升迁机会小；
D. 同事间合作意识差；
E.组织凝聚力低；
F. 待遇太低；
G. 工作太忙无法照顾家庭；
H. 上班离居住地太远；
I.想从事新的行业；
J. 公司内部人际信任度低；
K. 无法应付工作压力；
L. 对工作环境不满意；
M.其它（请写出具体内容）：
第三部分绩效薪酬
21.你认为公司目前的薪酬制度（） A.合理 B.基本合理 C.不合理
22.你认为你目前的薪资与你的工作质量匹配吗？（） A.匹配 B.基本匹配C.不匹配
23.如果你对自己的薪资不满意，其主要原因是（）
A.分配制度不合理
B.领导不公平
C.本地区的薪资水平
D.自己竞争力低
24.除薪酬外，你最看重（）
A、提高自己能力的机会
B、好的工作环境
C、和谐的人际关系
D、工作的成就感
E.较好的人文关怀
F.个人的长期发展前景
G.其它
25.你认为工资调整的合理周期为（） A.每月B.每季度C.每半年D.一年
第四部分福利保障
26.你希望公司在工作之余（）
A.多开展文娱活动
B.多组织对话沟通
C.多提供学习培训机会
D.能够提供假期
27.你对公司目前后勤住宿食堂感觉如何？（）
A.满意
B.不满意
C.还行，我没多大意见
D.非常不满意
E.其它
28.公司给予你技术考证学习培训的机会，要你承担相应的一部分费用，你愿意承担多少？（）
A.费用的80%
B.费用的50%
C.费用的30%
D.费用的20%
29.你对公司目前的综合福利感到（） A.满意 B.基本满意 C.不满意
D.其它
第五部分意见建议
■你对公司目前的经营、发展有何建议？
■你对目前收入分配方式和奖励有何建议？
■你目前最关注的主要问题是什么？
■你在工作、生活中存在的困难和亟待解决的问题。