教务处教学奖励制度

教务处教学奖励制度

教务处教学奖励制度

教学工作是学校的中心工作，教学质量是学校的生命线。为了调动广大教师敬业爱岗，教师育人的积极性，学校特制定教学奖励制度。一、教学成绩奖在期中、期末两次考试中，学校设立教学成绩奖，奖励成绩优异的老师和进步幅度较大的老师。具体奖项如下：1、平均分奖平均分以同年级学科为单位计算，以区平均分为标准。达到或超过区平均分者，本科教师均获奖，3分为一档（分数按四舍五入计算）。0—3分一档奖励4---6分二档奖励7—9分三档奖励10—12分四档奖励………2、综合率奖综合率=优秀率+及格率-差生率每个教师的综合率为其所任班级的平均值，具体分三种情况。① 只教普通班的综合率40—89为一档奖金，90以上的，为二档奖金。② 只教实验班的综合率100—149 为一档奖金，150以上为二档奖金。③ 实验班、普通班兼任的综合率70—119为一档奖金，120以上为二档奖金。3、进步奖年级组内，同学科平均名次与上一次考试比较，每提高一个名次为一档。同头教师只一人的，综合率上升30个百分点为一档。4、优秀班级奖总成绩排名，实验班第一名，普通班前两至三名的班主任获一档奖金。5、教研组长、年级组长奖①教研组长本教研组内有50%（含50%）以上人获奖，且组长本人也获奖，教研组长在原奖励基础上提高一档奖金。

②年级组长本年级内有50%（含50%）以上人获奖，且组长本人也获奖，年级组长在原奖励基础上提高一档奖金。二、单项奖励1、优秀教研组奖每学期评选一次优秀教研组，获得优秀教研组的，每位老师获一档奖金。2、教学比赛奖各级教研部门举行的优质课、说课、课件制作等反映教师综合实力的各种比赛（必须是逐级上报的，未经教务处上报、登记的无效）。校级：一档奖金区级：二档奖金市级：三档奖金省级：四档奖金国家级：五档奖金3、荣誉称号奖获得名教师、骨干教师、学科带头人称号的，一次性给予奖励。区级：三档奖金市级：四档奖金省级：五档奖金国家级：六档奖金4、教科研奖①认真撰写课题研究报告，并被各级科研部门立项的。校级：一档奖金区级：二档奖金市级：三档奖金省级：四档奖金国家级：五档奖金②课题立项后，能认真研究，撰写研究报告，经有关部门审核结题的。校级：二档奖金区级：三档奖金市级：四档奖金省级：五档奖

金国家级：六档奖金5、优秀教案奖学校每年评比一次教案，获得优秀教案的老师，获得一档奖金。三、中考奖励1、基础奖毕业班所有教师，只要服从领导安排，认真履行工作职责，无重大责任事故，出全勤，发基础奖每人100元。2、教学成绩奖⑴平均分奖各科平均分全年级统一核算，以三分为一段，以区平均分为标准，每超一段奖任课教师每人50元，与区平均分之差小于1分者，奖任课教师每人20元。⑵学生单科成绩达到全区前十名或满分者，奖该生的任课教师100元（多个学生累计计算）。⑶学生中考总成绩达到全区第一名，奖该生任课教师1000元，名次每下降一名，奖金少50元，依次类推，到第十名止（此奖按各科占中考比例分配）。3、管理奖⑴班级管理奖班级秩序稳定，无重大违纪现象，班风正，学习气氛浓，物品基本保管完好，奖班主任50元。⑵年级管理奖全年级秩序稳定，无重大违纪行为，物品保管基本完好，年级组长工作积极，充分调动教师积极性，中考成绩比较理想（有一中统招生），奖年级组长100元，中考成绩突出（一中统招生五人以上），奖年级组长200元。4、考入一中奖每考上一中（含统招生、分配生、计划内择校生）一人，奖任课教师150元。此奖按各科占中考比例分配。5、突出贡献奖一中升学率达到全区前五名为突出贡献，第一名奖全年级5000元，第二名奖全年级4000元，第三名奖全年级3000元，第四名奖全年级2000元，第五名奖全年级1000元。6、外出疗养奖励由于毕业班教师工作辛苦，学校在条件允许的时候，组织毕业班教师去外地疗养、参观。注：每档奖金的数量，根据学校当时财力决定。中学教育教学奖励制度2015-07-23 12:14 | #2楼为了加强学校的教育教学管理，全面提高教育教学质量，促进教职工的工作积极性、主动性、创造性，表彰先进，激励后进，根据学校的实际情况，制定以下奖励制度：一、在校生巩固率奖励办法各班人数均以入学第一学期的注册数为基准，如果辍学率每学年控制在3%以内（转、休除外），奖班主任100元；如果九年级毕业时巩固率高于93%，则每高出一个百分点奖100元，该奖额的50%归班主任，其余按中考各学科所占分数比例奖给该班的`授课教师。学年度期末质量检测、中考的平均分、及格率、优秀率均以每学年班级3%辍学率为基数核算。二、学年度期末质量检测奖励办法学年度期末教学质量检测单科平均分、优秀率、及格率获花岗片第一名奖200元、第二名奖150元、第三名奖100元，同一年级一学科由一人任教的奖金为三分之一。三、中考奖励办法（一）每

学年度学校拨给九年级毕业班奖金5000元，分配方法如下：1、学校设单科平均分第一名，奖金为200元（个人平均分低于县平均分的不设奖）。2、按达到省示范、市示范及普高统招分数线的学生数计算，分配比为5：3：1，每班除六位应届作为基数，休、转减半，核算到班级。分配原则：班主任得20%，授课教师得80%。3、学生分数线达到省示范高中录取分数线的按每人200元计算。（二）九年级毕业班平均分居全县第一名奖励800元，第二、三名奖励500元，第四、五、六名奖励400元，第七、八、九、十名奖励300元；及格率、优秀率获全县第一名奖５00元、第二、三名奖300元、第四、五名奖２０0元。四、学科竞赛奖凡在国家级学科竞赛中（必须是教育主管部门统一组织）学生获得一、二、三等奖，分别奖给辅导教师４００元、３００元、２００在省级学科竞赛中，学生获得一、二、三等奖，分别奖给辅导教师３００、２００元、１００元。在市级获一、二、三等奖，分别奖给教师２０0元、１５０元、１０0元；（领奖时需交学生获奖证书原件和复印件，每次以最高奖项计，不重复设奖）。五、发表教育教学论文老师发表教育教学方面的论文，必须是各级教育主管部门组织的教研活动中获奖的论文，在国家级的奖400元；在省级的奖200元；在市级的奖100元；在县级的奖50元。教学设计、课件、备课笔记评比获奖奖励同上，但每项每学期只能以最高奖项计一次。（领奖时需交有效证明材料）六、课堂教学大奖赛在教育主管部门组织的课堂教学大奖赛中，获县一、二、三等奖，分别奖参赛教师200元、150元、100元；获市一、二、三等奖，分别奖参赛教师400元、300元、200元；获省一、二、三等奖，分别奖参赛教师600元、500元、400元；获国家级一、二、三等奖，分别奖参赛教师1000元、800元、600元（领奖需交有效证件）。

七、课题研究在本学科教育教学研究课题结题的，国家、省、市、县级的分别奖励课题组600元、500元、400元和200元。八、执行时间：2015年3月1日