县委组织部2019年度工作总结
组织部年度工作总结
组织部年度工作总结2019年，是我们组织部工作的一年。
在过去的一年里，我们经历了许多挑战，取得了许多成绩。
在这篇年度工作总结中，我将对我们的工作进行全面回顾和总结，同时对未来的工作提出一些建议和展望。
首先，我们在人员管理方面取得了一定的成绩。
在过去的一年里，我们注重人才培养和队伍建设，加强了对部门成员的培训和管理。
通过定期的培训和交流活动，我们的团队凝聚力得到了增强，工作效率也得到了提升。
同时，我们还加强了对新成员的引导和培养，使他们能够更快地融入团队，为部门的发展注入新的活力。
其次，我们在活动组织方面取得了显著成绩。
在过去的一年里，我们组织了一系列丰富多彩的活动，包括团建活动、志愿者活动、文体活动等。
这些活动不仅丰富了部门成员的业余生活，也增强了团队凝聚力和向心力。
通过这些活动，我们的团队更加团结，工作氛围也更加融洽，为部门的发展打下了良好的基础。
再次，我们在工作成果方面取得了令人满意的成绩。
在过去的一年里，我们认真贯彻执行公司的各项工作任务，积极参与各项工作，取得了一系列令人瞩目的成果。
我们不仅完成了各项任务指标，还超额完成了部分工作任务，为公司的发展做出了积极的贡献。
最后，针对未来的工作，我们提出了以下建议和展望。
一是继续加强人才队伍建设，注重团队建设和人才培养，为部门的长远发展打下坚实的人才基础。
二是继续丰富活动内容，增加活动的多样性和趣味性，激发部门成员的工作热情和创造力。
三是继续努力，不断提高工作水平，为公司的发展贡献更多的力量。
总之，2019年是我们组织部工作的一年，我们在人员管理、活动组织、工作成果等方面取得了一系列显著成绩。
同时，我们也意识到了一些不足之处，对未来的工作提出了一些建议和展望。
相信在公司领导的正确指导下，我们组织部一定会在新的一年里取得更加辉煌的成绩。
让我们携手并进，共同努力，为公司的发展贡献更多的力量！。
2019年上半年工作总结 某某县委组织部2019年工作总结 精品
2019年上半年工作总结某某县委组织部2019年工作总结一、优化结构,提高素质,县乡党委集中换届工作取做到圆满成功,干部队伍建设进一步加强（一）坚持四个特别重视,为县乡党委换届工作打下坚实的基础一是特别重视严明纪律.将5个严禁、17个不准、5个一律作为硬性规定,多渠道、全方位组织党员干部学习和贯彻落实.二是特别重视舆论宣传.通过制作大型户外固定宣传标语、**电视台新闻报道等方式宣传换届纪律.三是特别重视调研.县委领导和部领导在年初和换届工作启动后都深入基层,了解乡镇党委班子和领导干部思想状况、结构状况和干部群众关切的问题.四是特别重视督查指导.在全县范围内对换届纪律知晓率电话抽查情况通报**次,对测试未达标的**名人员组织了补考.（二）抓好四个结合,全面完成届末运转考察在领导班子届末运转考察中注重掌握情况、稳定干部思想,做到了四个结合.一是扩大参会范围与考察谈话范围相结合.乡镇街道将股级干部、村（社区）支书主任、部分两代表一委员、离退休干部代表纳入参会范围,县直部门邀请部分服务对象和工作联系相近的单位参会,参会人员均参加了考察谈话.二是双述双诺与评议相结合.领导干部既对履职情况和廉洁自律情况进行述职,又对抓好中心工作和严守换届纪律进行承诺.双述双诺后,随即进行测评和评议.三是个别谈话与集体谈话相结合.一方面,开展了组织部长谈心谈话活动,组织部领导班子成员与科级领导干部面对面逐一谈心谈话.另一方面,组织部长召集乡镇领导班子召开座谈会,听取科级领导干部对换届工作的意见建议.四是推荐与组织推荐相结合.在届末运转考察中,采取推荐与组织推荐相结合方式产生了科级后备干部**余名,还对在职的**名科技副职进行了满意度测评,为选配好发展型班子奠定了基础.（三）推进三项改革,提升换届人事工作公信度一是圆满完成**乡党委领导班子公推直选.先后经过笔试遴选、三票看公论、三步定取舍、三重扬,直选产生**乡新一届党委班子.二是公推提名乡镇党政正职选好一把手.此次换届我县经过公推、提名、常委会票决产生**镇、**镇、**镇党委书记；经全委扩大会公推、笔试和面试后,由常委会票决产生**名乡镇长提名人选.三是公推公选乡镇党政副职.在全县范围内公推公选副科级考察对象**名（其中**岁以下**名）,为乡镇领导班子配备选拔了一批综合素质强、朝气蓬勃的年轻干部,搭建了年轻优秀干部脱颖而出的平台.（四）选好发展型领导班子,圆满完成乡镇党委换届选举工作按照有关规定,此次换届乡镇党委领导班子职数均为**人,各乡镇认真抓好党代会工作,均圆满完成了党代会的各项任务.**个乡镇共选出代表**名,其中：党员示范户、种养殖大户和各类专业技术人员占**%,各条战线的先进人物占**%.年龄在**岁以下的代表占**%.选举产生的乡镇新一届党政班子**人中,上一届班子成员**人,占**%,新任乡镇班子成员**人,占**%；**岁以下干部**名,比换届前增加**名,其中**岁以下年轻干部**名,比换届前增加**名.(五)推进干部队伍法制化管理水平,干部队伍建设进一步加强1、严格公务员管理制度,促进规范化建设一是认真贯彻落实《公务员法》,做好公务员日常登记管理.2019年完成公务员日常登记的资料审核、报审**人次.二是做好公务员录用审批工作,完成新录用公务员**人的政审考察、录用工作.做好**年选调生的录用安置工作,认真落实选调生管理办法.三是更新维护公务员管理信息系统,及时完成公务员工资审批、退休等日常工作.四是严格公务员调任规定,及时报批党政机关以外选拔任用领导干部的调任.2019年共报批公务员调任**人.五是认真开展2019年度公务员统计工作.2、着眼于组织系统建设,提高信息化管理水平一是对络管理和涉密计算机安全使用等相关工作制度开展培训**人次.二是公文的收发更规范,电子化、制度化、规范化进一步加强.二、创新思路,强基固本,基层组织建设水平再上新台阶(一)推陈出新,抢抓四化,着力构建基层组织建设新格局1、以开放理念推进基层党建透明化.坚持开门搞党建,把党内的重大事项和活动公开,积极吸纳和协调各种资源参与基层党建,参与基层管理和发展.充分整合党组织、党员信息数据库和党员服务中心（站、点）等服务络,建成首个数字化党建地图,使全县**个党组织、**名党员、**个服务站点之间实现跨行业、跨区域相互交流、资源共享,及时反馈从乡镇到村、村民组服务型党组织创建、创先争优活动、三会一课工作动态,实现基层党建工作的精细化管理和党务公开.2.以项目理念推进基层党建实体化.全面推广项目党建新模式,将基层党建按项目方式运作,引入企业管理理念进行项目化管理、过程化控制,使基层党建具有可控性,达到科学化、规范化的要求.目前,各基层党组织申报项目**个,审核规划项目**个.加大非公有制企业集中组建党组织力度,进一步巩固和加强党的基层组织建设.以单独建立、联合建立、挂靠等方式建立了党组织**个,确保非公企业党组织活动正常开展.3、以精品理念推进基层党建特色化.利用远教、互联、移动等信息资源,打造集视频音频功能化、虚拟教学多样化、数据交互实时化、络服务多元化于一体的干部e校新平台,定期聘请理论水平高、基层经历丰富的领导干部、专业技术骨干与基层党员群众面对面远程授课,互动交流,为全县党员干部群众提供开阔视野、更新观念、掌握技能的平台.目前,该平台覆盖全县**个党（工）委、**个部门党组、**个村（社区）、**余名党员干部.培植党建精品长廊,把党建示范点与党员创业带富工作、远程教育百千万示范带动工程等整合推进,连片构建**河、**河、景区沿线三条党建综合示范带,精心打造了**个乡镇（街道）示范点,**个村级示范点,**个机关、两新组织、学校示范点,培植**个双带示范基地,培育了一批发展致富领头雁.4、以创新理念推动基层党建品牌化.一是把双晋作为服务群众、服务发展的一项经常性机制来抓,切实使双晋成为党员群众共同参与的民心工程、满意工程.二是把双晋同社会管理创新有机结合,不断强化对党员、干部、群众的管理和服务,提高社会管理的科学化水平.三是针对机关、农村、学校、非公企业等不同行业党组织属性,分别提出了四带四争、四比四做等不同发展载体,对不同行业。
工作总结-2019年组织部工作总结、工作汇报、2019年工
2019年组织部工作总结、工作汇报、2019年工作计划十五期间，在县委的正确领导和上级组织部门的指导下，我部以三个代表重要思想和党的十六大精神为指导，认真贯彻落实上级组织工作会议精神，围绕***经济发展大局，牢牢抓住党的基层组织建设和干部队伍建设，较好地完成了组织工作的各项任务。
十五期间工作回顾一、以加强干部队伍建设为着力点，提高基层党政班子执政能力和整体素质。
一是紧扣福海经济发展形势，调整配强领导班子。
坚持重要岗位配强人、专业干部专业用、年龄结构趋合理的原则，陆续开展了重新选配乡镇班子、精选业务骨干和专业精英，充实到四大支柱产业、教育系统中小学校长招聘、建立完备的少数民族干部后备库等多项工作，把一批有强烈的责任感和事业心、全局观念强、统筹能力相对较高的优秀干部选配到了重要部门。
2019年以来，共提拔、调整干部**人次，提拔**人，调整**人交流**改任干部**。
二是以提高广大党员干部整体素质为目标，切实抓好干部思想政治教育。
针对***人口少、干部教育培训资源布局不合理、运行效率低等问题，2019年，将县委党校、行政学校、农广校、预防职务犯罪学校、电大工作站进行了资源整合。
针对以往乡镇党校设置和作用发挥本资料权属文秘公文第一站严禁复制剽窃等方面存在的问题，又将乡镇党校归笼县委党校统一管理。
5年来，共开办了村两委班子主要成员培训班、各级党组织书记培训班、基层电教播放员培训班、人事制度改革培训班、《行政许可法》《宪法》培训班、驻村企业工作组培训班、领导干部任前培训班等**，**班次，培训各级干部**次。
并陆续选派了农口、经济口、老干等部门的**干部前往疆内外挂职、培训或观摩学习。
三是以建章立制为重点，加大对《党政领导干部选拔任用工作条例》的贯彻落实。
在规范信息采集工作，改进考察方法的基础上，制定了《***干部选拔任用理论水平任职资格考试制度》、《***干部选拔任用工作流程》、《***干部考察工作实施办法》；继续修订、完善了《***领导干部谈话制度》、《干部考察预告制》。
2019年最新度县委组织部工作总结工作总结文档【五篇】
====工作总结范文精品文档====
2019年银行柜员个人年度总结
自我参加工作到现在，已经经过了一年的时间，这段时间里，在各级领导的指导和培养下，在同事们的关心和帮助下，我在思想、工作、学习等各方面都取得了一定的成绩，个人综合素质也得到了一定的提高。
在见习期间，我一直严格要求自己，遵守银行的各项规章制度，尽心尽力地履行自己的工作职责，认真及时地做好每一项工作任务。
我先后参加了保险代理人资格考试和人行的反假货币岗位资格考试，并取得了保险代理从业资格证和反假证书，在平时，我苦练点钞、汉字录入、翻打传票等基本功,虚心学习,勤学好问,并认真做好笔记。
我从一名普通柜员做起，努力学习操作技能，拓展业务知识，不断积累工作经验，从第一天正式上柜台时的依葫芦画瓢、谨小慎微，再到如今能熟练操作、从容的接待客户，每一天我都努力做到比前一天更好。
作为一名窗口行业的员工，我深知竭诚服务的重要性，秉持着“以客户为中心”的理念，我坚持为每一个客户提供方便、快捷、准确的服务，而客户的每一句谢谢，都是我继续努力下去的动力。
在这一年的时间里，我从普通柜员的岗位学起，现已基本掌握了高级柜员的操作和知识，目前正接手对公复核的岗位工作。
我想，这不仅是领导对我这一年工作成果的肯定，更是对我本身的一种认可。
在今后的日子里，我将继续磨炼自己，并以饱满的精神状态，迎接新的挑战。
2019年物业工程部年度工作总结范
文
============================================欢迎下载使用
============================================。
2019年最新县委组织部年度工作总结范文工作总结文档【五篇】
====工作总结范文精品文档====县安监局党组书记局长个人年度总结【导语】以下是我们为大家精心整理的《县安监局党组书记局长个人年度总结》，供您查阅。
我叫***，男，现年51岁，大专文化，中共党员，**市人。
****年**月在*****服役；****年至****年任**乡党委书记；****年在中共**县委工作；****年**月至今任县安全生产监督管理局党组书记、局长。
一、加强政治学习，提高自身素质近年来，始终把加强学习摆在重要位置，进一步提高学习的重要性和紧迫性的认识，改进学习方法，注重学习效果。
一是认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，努力提高运用马克思主义的理论、观点、方法去研究、分析和解决实际问题的能力。
二是积极钻研安全生产法律、法规，进一步加强对党风廉政建设和安全生产监督管理等理论的学习，掌握了开展安全生产监督管理等工作的业务知识，领导能力和执法水平不断提高。
三是深入开展基层调研工作，多次到各部门企事业单位调研，掌握大量第一手资料，经过认真思考，形成调研文章，进而转化为决策思路，全年撰写调研文章多篇，国家级发表1篇。
二、率先垂范，努力工作自己在工作中体会到，作为局机关党政一把手，一身作则，一身正气，廉洁高效，模范执行各项规章制度，作风好了，影响力、号召力、凝聚力才能不断增强。
因此，在工作中切实做到了求真务实，真抓实干，圆满的完成市、县政府给我局下达的各项任务，20xx年、20xx年连续两年被市政府授予“安全生产先进单位”，20xx年受到县政府通令嘉奖。
三、关心同事，排忧解难我局是一个新成立的局委，青年同志较多，业务生疏，为了尽快让青年同志进入角色，我们制定了“二、五”学习日，组织全局人员学习《安全生产法》、《安全生产管理条例》等法律法规知识，并在机关内部开展了“内练硬功、外树形象”活动，通过培训和“内练硬功、外树形象”活动，并借鉴外地先进经验，使我局相关科室干部职工能够熟悉企业安全生产防范系统、工艺流程和危险源辨识，对常见的“三违”现象准确判断，并对其可能造成的严重后果有明确认识；掌握事故的抢险救援方法，正确调查处理各类案例生产事故，从而充实专业知识，提高专业水平。
最新-2019县委组织部工作总结范文 精品
2019县委组织部工作总结范文20**年，县委组织部在市委组织部和县委的直接领导下，以中国特色的社会主义理论体系为指导，认真学习党的十八大精神和省、市组织工作会议精神，深入落实科学发展观。
你还在为如何写出优秀的《2019年县委组织部工作总结报告》而烦恼吗快来看看小编为您整理的《2019年县委组织部工作总结报告》吧!按照本年度党委组织工作要点的要求，认真抓好党的基层组织建设、领导班子建设、干部管理与考核、人才建设及其他各项工作，按计划完成了各项工作任务，总结如下一、加强基层党的组织机构建设，促进学院党建工作全面开展一年来，组织部把基层党组织规范化建设作为重点工作之一，不断增强基层党组织的影响力、凝聚力和战斗力，取得较好的效果。
一及时完成党总支和支部的组建，完善和建立基层组织工作的各项规章制度。
结合院系调整，在对全院在职党员的自然状况及分布进行了摸底、分析，充分调研的基础上提出了党总支、党支部设置方案。
组织完成了机关等8个党总支、39个党支部的选举工作，建立健全了党的基层组织机构，为进一步开展工作打下坚实的组织基础。
根据《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》，制订了《中共西安铁路职业技术学院委员会总支、支部工作条例》、《总支、支部设置及选举办法》、《发展党员工作实施细则试行》、《发展党员公示制度》、《关于进一步规范我院党员发展工作程序和手续的意见》等规章制度12个，起草印发文件30个，为基层党组织规范而充满活力地开展工作提供科学而规范的制度保障。
二加强对基层总支、支部书记的培训，提高党建队伍的业务水平。
五月中旬，总支、支部选举工作结束后，组织部及时对新任总支、支部书记50余人进行了为期2天的业务培训，提高了新任总支、支部书记的认识水平和工作能力，共同探讨了学院党建工作思路，迅速推动了基层组织活动的有效开展。
三加强对基层党建工作的监督考核，充分发挥和体现广大党员先进性。
一是加强和改进党员的教育管理工作,发放了各种会议记录本册，规范了总支、支部各项会议记录等相关基础台帐资料。
最新----县委组织部2019年工作总结 精品
***县委组织部2019年工作总结今年，在省委组织部的具体指导下和县委的正确领导下，我们坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入学习贯彻十六大、十六届三中、四中全会和省委四届五次全会及县委十届三次全会精神，按照全国和全省组织工作会议的部署，紧紧围绕提高党的执政能力这条主线，大力加强领导班子、干部队伍和人才队伍建设，全面推进基层组织和党员队伍建设，切实加强组织部门自身建设，服务大局，求真务实，改革创新，不断开创组织工作新局面，为加快实现我县脱贫致富、全面小康目标提供坚强的组织保证。
一、主要做法与成效一进一步兴起学习贯彻三个代表重要思想新高潮，加大干部教育培训，党员干部的思想政治素质和执政能力有了新提高根据中央、省委和县委关于进一步兴起学习贯彻三个代表重要思想新高潮的安排部署，把学习贯彻三个代表重要思想作为首要任务，紧密结合**实际，充分发挥组织部门的职能作用，把学习贯彻三个代表重要思想和十六届四中全会精神与抓好干部教育培训工作、加强领导班子建设、提高执政能力和基层党建工作结合起来，坚持抓好科级干部的理论学习，组织发动全县党员干部群众深入学习贯彻三个代表重要思想，迅速在全县兴起学习三个代表重要思想新高潮，形成了解放思想、凝聚力量、真抓实干的喜人局面。
根据上级要求大规模培训干部的部署，我们结合县情制定干部教育培训计划，采取专题研讨班、短训班、组织巡回宣讲报告团，科级以上党员领导干部为党员讲党课，集中学习与个人自学，支部学习与理论中心组学习相结合等形式，开展了多层次、多渠道、大规模的科级领导干部教育培训。
一年来，以县委党校为主阵地，组织全县340多名科级领导干部分6批进行为期3天的集中封闭培训，重点学习两个《条例》，先后举办有150多名领导干部参加的干部任前培训班和下乡镇工作机关干部培训班；创新干部培训方式，加大干部在职学历教育培训，与江西财经大学、华南热带农业大学等高校联合，举办会计、农林经济管理两个专升本在职函授班，有150多名领导干部参加函授学习。
2019年县委组织部个人年终工作总结(四篇)
工作总结参考范本2019年县委组织部个人年终工作总结(四篇)目录：2019年县委组织部个人年终工作总结一2019年县委组织部干部个人年度工作总结二2019年县委组织部干部科年终工作总结三2019年县安全工作总结四2019年县委组织部个人年终工作总结一回顾到县委组织部一年来的工作，整体感觉任务多、要求高、节奏快、收获大。
在部领导的关心支持下，在同事们的指导帮助下，自己在本职岗位上认认真真，兢兢业业，较好的完成了本职工作和领导安排的其他工作。
现将一年来的思想、学习、工作情况总结以下：一、自觉加强政治理论和业务知识学习，不断进步本身综合素质。
一是积极参加集中学习。
参加部机关组织的每周集中学习活动，认真做好笔记并撰写心得体会、思考性文章。
二是认真展开个人自学。
平时在工作之余，我坚持通过书籍、网络广泛浏览经济、科技、金融、法律、文化等方面知识。
学习党的建设和组工干部工作方面的有关政策和业务知识，使自己尽快熟习组织部分的基本情况和业务职能，通过业务上的精通，增进和保证作风上的公道正直。
三是虚心向他人学习。
在学习、生活、工作中我虚心向工作对象和四周的同道学习，学习他们做人、做事的优点，学人之长，补己之短，努力在实践中学习，在工作中学习，通过学习推开工作，努力使自己成为一位组织工作的行家内行。
通过学习，自己对组织工作有了深进了解，也使我从思想上接受了洗礼，得到的不单单有知识，还有很多做人的道理，更有对很多事物全新的思考方式和思惟角度，使我个人业务能力和综合素质有了一定程度的进步。
二、老老实实做事，堂堂正正做人，谨言、慎行用实际行动维护组工干部的良好形象。
在学习、工作中我做到了思想上坦坦荡荡，光明磊落，堂堂正正做人，老老实实做事。
时刻牢筑道德底线，用理智驾驭情感，以原则规范言行，时刻保持谨慎谨慎、时刻保持头脑苏醒。
做到了管住自己的嘴，不该说的不说，不该问的的不问，不传谣信谣，不跑风漏气、不发表任何偏向性意见，做到了严守纪律，严守机密。
最新-县委组织部2019年度工作总结 精品
县委组织部2019年度工作总结刚刚过去的2019年，是全县上下变压力为动力、化挑战为机遇，各项工作逆势而为、实绩卓著的一年，也是组织工作在经受考验中发展提升、在服务中心中开拓进取的一年。
全县组织系统抓住开展学习实践活动这个重大机遇和应对金融危机这个严峻挑战，有效展开党建工作的整体布局，努力把党的政治优势和组织优势，转化为危中求进、难中攀高的物质力量。
一是精心组织深入学习实践科学发展观活动，党的理论武装工作取得新成效。
按照中央和省市委的统一部署，紧紧围绕“党员干部受教育，科学发展上水平，人民群众得实惠”的总体要求，切实履行学习实践活动具体组织和指导职责，精心谋划方案，积极创新载体，突出实践特色，实现了“真学真管用、真抓真见效、真干真发展”的既定目标。
通过理论宣讲、形势报告、解放思想大讨论、集中调研等形式，把学习科学理论和“保稳定、保增长、保发展”的实践紧密结合起来，开展“知危思奋进，谋求新跨越”集中调研月活动，按照“三个面对、三个不为、三个破除”的要求深入解放思想，组织“百个机关联百企”，引导广大党员干部深入思考为谁发展、如何发展等根本问题，不断加深对科学发展观精神实质的理解和把握，以保持经济平稳较快发展的实效，展示学习实践活动的成效。
中央第三巡回检查组对我县学习实践活动给予高度评价。
二是始终坚持“四个把”用人导向，领导班子和干部队伍建设得到新加强。
紧紧围绕“一城一港四区”生产力布局，为发展配班子、建队伍，努力把干部资源转化为推动发展的现实生产力。
运用差额方式从优秀“双带双强”村干部中选拔6名副乡镇长、从 168名大学生村干部中公推公选5名副乡镇长，进一步树立了重视基层的导向。
推行专题考核制度，加强对领导班子和干部队伍的经常性考核，为全面深刻地了解干部，客观准确地评价干部，科学合理地使用干部提供了有效依据。
建立和完善干部选拔任用工作全程监督的先期预审制、列席会议制、全程记实制、监督巡查制、检查结果通报制，防止了“带病上岗”、“带病提拔”等现象的发生，提高了群众对干部选用工作的满意度。
2019年县委组织部员工个人总结
县委组织部员工个人总结一年来，在各级领导的关心支持下，在同事们的指导帮助下，本人认真实践“三个代表”重要思想，深入学习党的xx届六中全会精神，勤奋工作，与时俱进，开拓创新，努力适应组织部门的工作，较好地完成各项工作任务。
现将全年的思想、学习、工作情况总结如下：一、自觉加强思想政治理论和业务知识学习，不断提高自身素质，夯实工作基础学习是一个人进步和成长的不竭动力和源泉。
一年来，在深入学习“三个代表”重要思想的基础上，根据工作性质和特点，着重加强了党的组织工作路线、方针、政策和原则程序、业务等方面知识的学习，通过对《党政领导干部选拔任用工作条例》、基层党组织建设法规政策和公文写作技能的具体学习，初步掌握和熟悉了干部工作和组织工作的基本原则、程序、方法步骤及具体规定，能根据领导安排拟写一般性公文。
此外，工作之余，我还参加省委党校函授学院行政管理专业本科班的学习，并按规定修完学科课程计划，取得毕业文凭。
总之，通过学习，自己的思想政治素质、文化业务素质得到了提高，为进一步履行工作职责、提升工作水平提供了知识保证，奠定了业务基矗二、以深化和拓展“树组工干部形象”集中学习教育活动为契机，努力锤炼职业道德品质和工作作风今年5月，由于组织的信任、领导的关心，把我从**乡党委调入县委组织部工作，这时恰逢全国组织系统开展深化和拓展“树组工干部形象”集中学习教育活动，在“学教”活动中，我积极参加部里组织的集中学习，安排时间进行个人自学，以xx“四个必须、两个满意”的批示精神为指导，按照“对己清正、对人公正、对内严格、对外平等”的总要求，对照查摆问题，撰写心得体会，拟定整改措施，认真加以落实。
经过“学教”活动的熏陶，真正认识到“公道正派”是组工干部的立身之本、为人之道、处事之基，是组织部门自身建设和组工干部职业道德建设的核心内容和永恒主题。
深感组织部门工作的极端重要性、各级组织和党员群众对组工干部的殷切期望，使自己对做好本职工作不敢有丝毫的松懈和怠慢。
2019年县委组织部工作总结
20XX年县委组织部工作总结县委组织部18年工作总结今年以来，我部在县委的坚强领导和市委组织部的正确指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕县委中心工作，以加强党的执政能力建设的能力为重点，不断强化全县各级领导班子和干部队伍建设、党的基层组织和党员队伍建设，以及组织部门自身建设，为加快发展，富民强县，全面建设小康社会提供了坚强的组织保证。
一、坚持“选、育、管”一条龙，各级领导班子和干部队伍建设得到了加强。
今年以来，我们始终抓住“选、育、管”三个重点环节不放松，注重教育、严格选任、加强管理，使各级领导班子和干部队伍建设得到了明显加强。
一是抓教育培训。
在干部教育工作中，我们始终坚持在职自学和集中培训相结合，在抓好党委党组中心组学习和干部在职自学的同时，重点开展了大规模的集中培训，先后举办了科级干部进修班、青年干部培训班、妇女干部培训班、组工干部培训班、《干部任用条例》专题辅导班、“四增一树”骨干培训班等多期干部集中培训班，同时，严格坚持干部培训申报审批制度，审批了县直机关工委、县团委等部门办班3期。
在此基础上，我们还严格按照市委组织部的要求，选派了53名同志参加了上级党校和行政院校的学习培训，有效地提高了干部队伍的整体素质。
二是抓选拔任用。
在干部选拔任用工作中，我们在继续坚持德才兼备、实绩突出、群众公认等原则的前提下，把工作重点放在了严格程序、规范操作上，进一步提高了干部选拔任用工作的民主化程度。
在今年的干部调整工作中，我们普遍实行了定向推荐、民意测验、民主评议和考察预告、任前公示、任职试用期制等改革措施，扩大了群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权。
今年以来共公示拟提拔干部61人，社会反映较好，公示对象均得到了提拔使用。
8月份，我们制定出台了《县委常委会任免干部投票表决办法》和《县委全委会任用乡镇和县委、县政府工作部门领导班子正职投票表决办法》，在干部选拔任用工作中推行“票决制”。
组织部门年度工作总结(精选13篇)
组织部门年度工作总结（精选13篇）（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的实用资料，如试题资料、作文大全、语文资料、公文资料、素材资料、古诗文、教案大全、近义词、反义词、其他资料等等，想了解不同资料格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor.I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!In addition, this store provides you with various types of practical materials, such as test questions, composition encyclopedia, Chinese materials, official documents, material materials, ancient poetry, teaching plan encyclopedia, synonyms, antonyms, and other materials. If you want to know different data formats and writing methods, please pay attention!组织部门年度工作总结（精选13篇）组织部门年度工作总结（精选13篇）时间是箭，去来迅疾，一段时间的工作已经告一段落，回顾坚强走过的这段时间，取得的成绩实则来之不易，好好地做个梳理并写一份工作总结吧。
XX县委组织部工作总结
邵西县委组织部2019年工作总结今年，我县组织工作以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻全国组织工作会议和全省、全市组织部长会议精神，着力在“融合、聚力、细作、提升”下功夫，扎实开展主题教育，全力攻坚克难，致力改革创新，高质量推进组织工作，基层基础进一步夯实、用人导向进一步鲜明、人才活力进一步激发、自身建设全面加强，为建设富厚邵西提供了坚强的组织保证和人才支撑。
一、把握重点，主题教育取得实效。
一是学习教育有声有色。
依托蔡和森纪念馆同步建成“不忘初心、牢记使命”主题教育馆，打造的“蔡和森的初心故事”党课被省委组织部确定为全省第一批精品党课，《蔡和森的初心故事》微视频在全省“不忘初心、牢记使命”微视频竞赛中荣获一等奖，蔡和森蔡畅纪念馆被市委列为全市党性教育基地。
同时，开发16个党性教育课件，新建烈士墓园等10个教学点，为全县乃至全市、全省主题教育提供了丰富的教育资源。
9月4日，成功承办全市主题教育启动仪式。
举办三期县委主题教育读书班（扩大），期间重点开展了三个专题讨论；各级党组织每月组织集中学习，充分利用“三会一课”开展专题讨论。
10月，举办县直机关企事业单位党组织书记培训班、“两新”组织党组织书记培训班、村（社区）党组织书记培训班，共计1270人参加专题培训，确保轮训全覆盖。
在全县广泛开展“共产党员话初心”活动，37000余名党员共话初心，从中遴选10名党性观念强、工作业绩突出、敢于担当作为、乐于无私奉献的党员在电视台、邵西网、党员Ｅ家等公众平台开设专栏进行宣传。
做好主题教育电影《梦想花正开》的宣传推介，帮助和指导乡镇进军文化产业，探索新形势下乡村脱贫攻坚和乡镇财政增收新途径。
二是调查研究求真务实。
聚焦影响全县经济社会发展的瓶颈问题和群众关心的热点难点问题，广泛向各部门单位、社会各界征求意见，县处领导干部共确定26个调研选题。
县直部门和乡镇街道以领导班子为单位，立足履职尽责、攻坚克难，着眼查找自身问题和解决实际问题，共列出99个调研清单，明确587个调研选题。
2019年县委组织部工作总结报告
2019年县委组织部工作总结报告20**年，县委组织部在市委组织部和县委的直接领导下，以中国特色的社会主义理论体系为指导，认真学习党的xx大精神和省、市组织工作会议精神，深入落实科学发展观。
你还在为如何写出优秀的《2019年县委组织部工作总结报告》而烦恼吗?快来看看小编为您整理的《2019年县委组织部工作总结报告》吧!按照本年度党委组织工作要点的要求，认真抓好党的基层组织建设、领导班子建设、干部管理与考核、人才建设及其他各项工作，按计划完成了各项工作任务，总结如下：一、加强基层党的组织机构建设，促进学院党建工作全面开展一年来，组织部把基层党组织规范化建设作为重点工作之一，不断增强基层党组织的影响力、凝聚力和战斗力，取得较好的效果。
(一)及时完成党总支和支部的组建，完善和建立基层组织工作的各项规章制度。
结合院系调整，在对全院在职党员的自然状况及分布进行了摸底、分析，充分调研的基础上提出了党总支、党支部设置方案。
组织完成了机关等8个党总支、39个党支部的选举工作，建立健全了党的基层组织机构，为进一步开展工作打下坚实的组织基础。
根据《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》，制订了《中共西安铁路职业技术学院委员会总支、支部工作条例》、《总支、支部设置及选举办法》、《发展党员工作实施细则(试行)》、《发展党员公示制度》、《关于进一步规范我院党员发展工作程序和手续的意见》等规章制度12个，起草印发文件30个，为基层党组织规范而充满活力地开展工作提供科学而规范的制度保障。
(二)加强对基层总支、支部书记的培训，提高党建队伍的业务水平。
五月中旬，总支、支部选举工作结束后，组织部及时对新任总支、支部书记50余人进行了为期2天的业务培训，提高了新任总支、支部书记的认识水平和工作能力，共同探讨了学院党建工作思路，迅速推动了基层组织活动的有效开展。
(三)加强对基层党建工作的监督考核，充分发挥和体现广大党员先进性。
一是加强和改进党员的教育管理工作,发放了各种会议记录本(册)，规范了总支、支部各项会议记录等相关基础台帐资料。
2019年最新县委组织部年度工作总结范文工作总结文档【五篇】
====工作总结范文精品文档====新农合个人年度工作总结★我们工作总结为大家整理的新农合个人年度工作总结，供大家阅读参考。
更多阅读请查看本站工作总结。
一年来，在各级领导的关心和支持下，本人认真学习省、市等各级部门下发文件，及时落实我院农合办各项日常工作，努力做好医、患两方面的事务协调工作。
积极参加院内政治学习、业务学习，严格按照规章制度办事。
保质保量完成“参谋助手、协调枢纽”的本职工作。
(一)、立足本职，做好各项基础工作。
1、信息工作。
本人在汲取农合同事们的先进工作经验的前提下，着力保证信息工作“渠道畅通、上传下达、时效无误、亲力亲为”并及时上报主管领导审核通过，在第一时间下发各科室。
2、统计工作。
为保证统计工作不出现差错，确保新农合统计工作一贯业绩，对于上报的各类文字、数字材料本人一一审核，杜绝任何错误。
对于突发性、临时性工作，本人多次牺牲休息时间、不计报酬、不怕吃苦，保质保量完成。
3、文件保存工作。
本人全年共整理各类文件216份，在保证文件完整性的前提下，为了节约纸张，采用将新农合文件归类上传至网络邮箱中保存的创新工作方法，按年、月、日划分归档，便于日后查询，同时也保证了文件的永久性、安全性。
4、宣传工作。
本人全年共收录包括新政策、县、区通知文件等73份文件。
妥善整理、及时上栏，并电话通知；保证全院医务人员及时准确掌握政策动态，更好的服务广大患者。
（二）、重视政治理论水平学习、坚持业务拓宽学习，完善本职工作。
1、本人到新农合工作以来，坚持政治理论水平学习，积极向党组织靠拢，严格按照院领导关于我院各级工作人员“要用心工作”的重要指示，立足自身工作特点，积极寻找新途径、新方法，不断更新工作理念、拓宽工作思路，出色完成本职工作。
时刻保持与主管各级领导的联系，强化岗位意识，增进团队合作。
在提高自身业务素养的同时，多请示、多沟通，促进我院新农合与县市区各级农合办的沟通与协调。
2、全身心投入本职工作，热情接待每一位患者，耐心给予帮助，让广大患者“全意而来、满意而归”，始终坚持本人“勤奋、务实、开拓、创新、杜绝虚假”的工作作风，让服务工作水平提层次、上台阶。
组织部年终工作总结
组织部年终工作总结
随着2019年的结束，组织部的一年工作也已经圆满完成。
在过去的一年里，我们面对挑战，努力奋斗，取得了许多可喜的成绩。
在此，我代表组织部对全
体同志辛勤付出表示感谢，并对组织部2019年的工作进行总结如下：
一、工作思路的转变
2019年，作为新团队的组织部，我们在工作思路上进行了重大的转变。
我
们从过去单纯依靠硬性操作的方式转为采用了更加灵活、多样化的工作方式，
从而更好的适应了当前环境下的工作发展需要。
二、招新工作的扩展
为了增强组织部的招新宣传效果，我们选择了多种多样化的宣传方式，包
括建立宣传墙、参加招新展、在校园内进行巡游等，同时还进行了专题讲座以
提高吸引人才的工作。
三、组织力度的增强
组织部在本年度的工作中，将创新、打破陈旧的办公室环境、营造宽松、
舒适的工作氛围作为了主要目标。
这样的努力也得到了显著的效果，各位同志
精神面貌大为改观，组织工作也得到了很大的提升。
四、整合内部资源
针对组织部内部资源不足的问题，我们积极整合了其他部门的资源，同时
也通过吸收新人才的方式不断壮大我们的团队。
五、优化管理方式
为了更好地推进工作，组织部不断优化管理方式，实行科学化、规范化的
工作流程，通过建立档案管理机制、考核机制等方式，不断提高内部管理水平，从而进一步提高工作效率。
总之，2019年，组织部在整个团队的帮助下不断前进，不断创新，不断完善，最终赢得了全校师生和各方领导的称赞。
在接下来的工作中，组织部将不
断努力，提升自身综合素质，秉承“为学生服务，为校园发展作贡献”的宗旨，为学校的发展奉献出组织部的力量。
总结报告-县委组织部2019年述职述廉报告 精品001
县委组织部2019年述职述廉报告在县委的正确领导和市委组织部的精心指导下，县委组织部围绕中心、服务大局，开拓进取、求实创新，圆满完成了组织工作各项任务，成效喜人。
在全省组织工作满意度测评中，获得全省第七、全市第一。
县委组织部成为全市唯一被省委组织部命名的“讲党性、重品行、作表率”活动先进集体，连续三年被市委组织部评为组织工作综合先进奖、信息调研工作先进单位。
一、坚持深化干部人事制度改革，基层领导班子和干部人才队伍建设得到全面加强工作中，一是深入开展“五型”好班子创建活动。
深入开展发展型、学习型、创新型、和谐型、廉洁型“五型”好班子创建活动，年初县委对11个“五型”好班子标兵进行了表彰。
二是健全完善干部选拔任用工作机制。
继续推行业绩评定、公开测评和组织考察的干部选任公推公选机制，对乡（镇）长、团县委副书记、非党副科级干部等3个岗位进行了公推公选，有7名优秀干部走上领导岗位，干部选任工作多次在中组部及省委组织部的专题调研中介绍经验做法并得到充分认可，全县干部群众给予了较高评价，为营造风清气正的选人用人环境奠定了坚实基础。
同时，在被省委组织部确定为干部选拔任用推荐提名试点县后，经过反复调研论证，制定了工作实施方案和推荐提名办法(试行)等规范性文件，并对红星乡党委书记等5个职位按照推荐提名程序进行了择优任用，进一步拓宽了选任渠道。
三是全面加强干部人才队伍的教育管理。
坚持把干部教育培养与促进经济社会发展紧密结合，选调5名工作经验丰富、熟悉经济工作的科级干部参与招商引资和项目建设工作；选派19名优秀后备干部到招商、信访、后进薄弱村进行挂职培养，丰富基层工作阅历。
制定下发了《关于从严管理领导干部的规定》和《领导干部谈心谈话制度》，不断提高干部管理监督工作的实效性，促进了干部健康成长。
坚持党管人才、服务发展的原则，编制完成了《县-2020年人才发展规划》，建立了6类人才电子档案库，提高了人才工作的整体水平。
四是创新完善目标考核评价体系。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
2019年，在县委的正确领导和市委组织部的精心指导下，紧紧围绕县委“一三三”发展战略，紧扣创先争优活动，服务全县工作大局，按照年初制定的“开展好一项活动、抓好两件大事、建好三支队伍、实现四个突破”工作思路，扎实推进各项工作开展，为“三个XX”建设提供了坚强的组织保证和人才支撑。
一、突出实效、彰显特色，着力推进创先争优活动开展
全县各级党组织及党员在活动中围绕“五个好五带头”的目标，立足岗位，在各自工作和生活中广泛开展了学先进、比先进、争先进活动。
（一）强化组织领导，组织更加有力。
年初组织召开了全县创先争优活动推进会，出台了《XX县2019年创先争优活动实施意见》，对活动进行了再部署、再动员。
坚持实行“每周一报”制度、向县委领导小组每旬“一报告一提示”制度和每月“通报”制度。
县委常委以及分管领导经常深入基层检查或到县直单位调研，对活动中存在的困难和问题一一指出和提出解决措施。
成立了县委组织部副部长、县老干部局局长任组长的离退休老干部党组织创先争优活动领导小组，加强了离退休老干部党组织和党员创先争优领导。
注重活动的分类指导，实施了定期研讨、定期调度、定期观摩、定期检查制度，增强了活动的针对性和实效性，今年共组织召开了2次推进会、2次讲评会和1次点评会。
特别是10月份组织的基层党建和创先争优工作推进月活动，有力推动了创先争优活动深入开展。
（二）精心设计载体，活动更加切合实际。
为使创先争优活动更加切合实际，更加具有示范性，今年着重围绕突出服务大局、突出服务中心、突出服务基层，在全县继续深入开展“百千万”活动的同时，进一步扎实开展了“惠民服务先锋行”、以“八个一”为主要内容的城乡党组织大对接、窗口单位和服务行业“三亮三创三评”和“为民服务创先争优”、“双为双争”、民生100工程建设“三比三看”竞赛、“创先争优促发展，项目建设大比武”、我为党的生日献份礼、贯彻落实县第十一次
党代会精神“宣传学习大讨论、贯彻落实促发展、工作业绩比高低”等一系列活动。
活动的开展让党组织在各行各业创先进、党员在不同岗位争优秀，机关党组织与农村党组织紧密联系、有机融合，进一步融洽了党群干群关系。
（三）注重跟踪落实，活动开展更具实效。
为克服创先争优与工作推进脱节、公开承诺和认真履诺“两张皮”的现象，我们注重了关键环节的跟踪落实。
一方面，对去年各基层党组织和党员干部的公开承诺兑现情况进行了跟踪落实。
县委创先办将各基层党组织的公开承诺进行了梳理，建立了承诺兑现情况台账，印发承诺兑现情况调查表，进行履诺情况满意度测评，对满意度低、履诺不好的单位进行督促履诺，各单位党组织将党员的承诺兑现情况与年度考核定等评优挂钩，提高了活动开展的实效。
另一方面，对全县党组织和党员的公开承诺工作进行了再部署，下发了关于做好公开承诺工作的通知，提出了“五要五避免”，实行公开承诺“三评一审”制度，对党员承诺实行层层把关、严格审查，做到了承诺不符合要求不公示、整改不到位不审查，有效避免了承诺事项“虚、大、空”现象。
（四）注重典型引领，活动氛围更加浓厚。
今年，我县成功创建市级创先争优活动7个，并对照创建创先争优示范点的要求，在全县遴选了100个基层党组织进行县级示范点创建。
市、县两级创先争优示范点严格按照“十个一”的要求组织创建，涌现出了县文化局党支部、城关镇草堂村党支部和县卫生局党支部等创先争优示范点。
在县内各新闻媒体设置创先争优活动专栏，编办了创先争优活动简报。
在《人民日报》、《湖南日报》等中省市媒体发表宣传我县创先争优活动文章300多篇，集中推介了XXX、XXX等一大批先进典型，广泛宣传了湖南武警XX中队系列先进事迹、XX乡“四个群众第一”等一系列先进做法。
开展了“远学杨善洲、近学刘真茂”和向郭树人同志学习等活动。
通过典型的引领带动掀起了创先进、争优秀的热潮，将全县的创先争优活动推向了纵深。
二、选好干部、配强班子，圆满完成县乡村三级党组织换届。