农民工工资支付管理制度(201347)

浙江广胜集团有限公司

农民工工资支付管理制度

第一章总则

第一条为了维护民工的合法权益，规范农民工工资支付行为，促进社会稳定和企业健康持续发展，保障民工工资有序发放,制定本制度。

第二条从构建和谐社会的高度出发，做好农民工工资发放工作，保证按时足额发放农民工工资。

第二章组织机构

第三条为加强农民工工资支付管理工作，公司成立农民工工资支付管理领导小组，负责农民工工资发放及监督管理。由集团公司分管副总裁为组长，建设

公司总经理为副组长。财务审计部、安全科负责人为成员。

第四条各办事处、项目部成立以项目经理为组长，项目副经理和项目管理员为副组长，安全员和各班组长为成员的农民工工资支付管理领导工作小组。按照本制度的要求，制定本项目农民工工资支付的具体方案和实施细则。项目经理部管理员负责农民工工资支付具体管理工作。

第三章管理职责

第五条公司做好对各办事处、项目部日常监管工作，项目部负责农民工工

资发放工作，并将该工作纳入日常管理之中，建立好农民工工资发放台账。

第六条项目部和办事处负责农民工工资发放计划表的填报工作；项目管理员负责对农民工工资发放计划表的审核工作；安全科负责对农民工工资发放计划表的复核和报批工作；财务审计部负责对农民工工资的支付工作。

第四章监管办法

第七条在工地醒目的位置，设立农民工劳动权益保障告示牌，明确农民工工资发放制度，公开举报电话和各级责任人名单。

第八条根据国家有关规定，与农民工签定用工合同。规定工资支付标准、

支付方式、支付周期和日期及特殊情况下工资支付等内容。

第九条各项目部建册管理，随时掌握农民工的数量及变动情况。每月底将民工考勤表上报公司安全科存档。

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