狼的组织行为学培训教材
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必备狼性团队培训资料

什么叫 狼性团队眼 中有目标,团结协 作,锲而不舍的、 具有狼的特性的群 体。
狼性团队特征
鲶鱼效应 01 02 逆境助 人进化
纪律
03
04
忠诚
是基石
的力量
鲶鱼效应
自然界如果没有狼、老 虎等凶猛的动物,弱小 动物可能会绝种,这就 如同鲶鱼效应。
正如片中提到:团队 不养懒人闲人。企业 不是慈善机构。它是 以结果为导向的组织 ,创造企业需要的结 果,迫使员工不断自 身奋进。
狼,是群居动物中最有秩序、最有纪律的族群。他们服从 头狼领导;服从是行动的第一步,没有服从,就没执行力 ;执行,不找任何借口!
企业纪律是一切组织和团队的基石。它高于一切,面 对原则,领导者要对自己狠,也要懂得对员工狠,否 则不但自己会“饿死”,员工也会因为你的“宽容” 而丧失斗志。所以,真正的“情”是养成员工对遵守 纪律的习惯。
没有危机感,就会变得安 逸,而安逸会让本能蜕化 ,外界一旦发生变化,就 很难适应,从而存活不了 。别相信暂时的安逸,机 遇总是与危难相伴。
狼来了,要想与狼共 舞就必须成为狼。否 则就只有被吃掉的份
逆境助人进化
A 思考:这群雪橇犬怎么会 在雪地里成为野狗呢?
B 是什么让他们进化成为一 个作战部队!
逆境助人进化
片子中这群狗是雪橇犬,属于家犬 ,但是被留在了雪地里,他们不畏 艰险地求生存,在逆境中进化,方 能存活到回自己的主人身边。
是因为他们的敌人是“逆境”,为 求生存、只有一个法则“择强汰弱 、不战则亡”。
卓越是磨练出来的,优秀是淘汰 出来的!我们必须立即行动,使 自己变成执行型人才。
纪律是基石
一个充满战斗力的团体,必定是一个有严格秩序的团体, 因为只有这样,才能确保行动的一致性和协调性。假设这 群狗没有高度的纪律性,是不能在一只狗哄赶鸟起飞的瞬 间,已经有潜伏在反方向的狗能群起攻之。
狼性培训教材(1)

如果没有主动及时的收集信息,狼就不会跟踪到羚羊喝 水的地方,如果羚羊在迁徙过程中更换了喝水的地方,狼也 就不会借助这个河湾进行有力的打围。
狼性培训教材(1)
十三、接近目标的方法
有的狼在狩猎时,会遭遇猎狗的袭击,它们就会故意把 身体的不属要害的地方暴露给猎狗,猎狗一口咬住,它们却 对伤口置之不理,因为这时猎狗的咽喉和肚子就会送到它的 嘴边,它便趁机狠咬猎狗。狗和狼都是犬类动物,体形和一 些习性都极其相像,但同样个头的狗和狼交战,胜利者肯定 会是狼,因为狼更深谙战术,懂得接近目标的方法。
狼性培训教材(1)
二十、听出购买信号
美国的洛耶尔岛树木繁茂,驼鹿大量繁殖,从而导致绿 色植物缺失,生态平衡遭到严重的破坏。科学家将四只狼 投放在岛上,企图以此来遏制驼鹿群的壮大。这群驼鹿身 材高大,雄鹿站立时肩高能够达到2米,并能以1.2米的跨 步奔跑。通常在这种情况下,狼的攻击规则是,首先在驼 鹿旁静静地窥探、等待,并不贸然出击,当发现因为饥饿 或者疾病、受伤而变得孱弱的驼鹿时再一拥而上。
狼性培训教材(1)
十一、主动出击而不是等待
狼是实干主义者,它们从不等待机会从天而降,而是耐 心地跟踪、精心布局,从踩点、埋伏到攻击、打围,都安排 得相当严密,这种主动的精神保证了作战的胜利,也显示了 狼的高超智慧。
狼性培训教材(1)
十二、及时搜集信息
一群狼跟踪一大群羚羊已经有三天了,结果狼发现在羚 羊经常喝水的地方是一个三面环水的河湾,就决定对羚羊实 施打围。狼王在战前做了周密的部署,前一天夜里就把狼群 埋伏在河边的草丛里,守候一夜,耐心等待羚羊的到来。当 羚羊喝水的时候,狼群突然冲出,把河湾的出口牢牢封死, 羚羊就被封在河湾里了,成了狼口中的美食。
狼性培训教材(1)
狼性培训教材(1)
十三、接近目标的方法
有的狼在狩猎时,会遭遇猎狗的袭击,它们就会故意把 身体的不属要害的地方暴露给猎狗,猎狗一口咬住,它们却 对伤口置之不理,因为这时猎狗的咽喉和肚子就会送到它的 嘴边,它便趁机狠咬猎狗。狗和狼都是犬类动物,体形和一 些习性都极其相像,但同样个头的狗和狼交战,胜利者肯定 会是狼,因为狼更深谙战术,懂得接近目标的方法。
狼性培训教材(1)
二十、听出购买信号
美国的洛耶尔岛树木繁茂,驼鹿大量繁殖,从而导致绿 色植物缺失,生态平衡遭到严重的破坏。科学家将四只狼 投放在岛上,企图以此来遏制驼鹿群的壮大。这群驼鹿身 材高大,雄鹿站立时肩高能够达到2米,并能以1.2米的跨 步奔跑。通常在这种情况下,狼的攻击规则是,首先在驼 鹿旁静静地窥探、等待,并不贸然出击,当发现因为饥饿 或者疾病、受伤而变得孱弱的驼鹿时再一拥而上。
狼性培训教材(1)
十一、主动出击而不是等待
狼是实干主义者,它们从不等待机会从天而降,而是耐 心地跟踪、精心布局,从踩点、埋伏到攻击、打围,都安排 得相当严密,这种主动的精神保证了作战的胜利,也显示了 狼的高超智慧。
狼性培训教材(1)
十二、及时搜集信息
一群狼跟踪一大群羚羊已经有三天了,结果狼发现在羚 羊经常喝水的地方是一个三面环水的河湾,就决定对羚羊实 施打围。狼王在战前做了周密的部署,前一天夜里就把狼群 埋伏在河边的草丛里,守候一夜,耐心等待羚羊的到来。当 羚羊喝水的时候,狼群突然冲出,把河湾的出口牢牢封死, 羚羊就被封在河湾里了,成了狼口中的美食。
狼性培训教材(1)
组织行为学最讲义佳诠释狼的智慧

领头狼累了时,便会让到一边, 让紧跟在身后的那匹狼接替它的位置。
这样它就可以跟队尾,轻松一下, 养精蓄锐,迎接新的挑战。
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个体与整体
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狼也懂得正确的自我激励!
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四、顺水行舟:
狼知道如何用最小的代价,换取最大的回报。
难道狼也学过“投资项目可行性分析”!
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五、同进同退:
组织行为学最佳诠释 狼的智慧
组织行为学最佳诠释
--------- 狼的智慧
组织行为学的核心问题:
个体行为: 核心问题是激励问题 群体行为:核心问题是领导问题 组织行为:核心问题是结构和设计
htt0p6:.最有秩序、纪律的族群。
人类的组织和家庭更是如此,如果其中的每个个体的 个性不是被扼杀而是被大加赞扬,那么它就更令人敬畏。 每位成员都应通过发挥特有的才智和力量来肩负起对团体 应尽的义务。
通过表现个体的独特性以及尊重、鼓励其 他成员表现自我,整个集体定会变得强大 而令人敬畏。
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狼的组织行为学
------ 狼的十大处世哲学
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一、卧薪尝胆:
狼不会为了所谓的尊严在自己弱小时 攻击比自己强大的东西。
原来狼也有“科学的发展观”!
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这样它就可以跟队尾,轻松一下, 养精蓄锐,迎接新的挑战。
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狼知道如何用最小的代价,换取最大的回报。
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五、同进同退:
组织行为学最佳诠释 狼的智慧
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组织行为学的核心问题:
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htt0p6:.最有秩序、纪律的族群。
人类的组织和家庭更是如此,如果其中的每个个体的 个性不是被扼杀而是被大加赞扬,那么它就更令人敬畏。 每位成员都应通过发挥特有的才智和力量来肩负起对团体 应尽的义务。
通过表现个体的独特性以及尊重、鼓励其 他成员表现自我,整个集体定会变得强大 而令人敬畏。
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狼的组织行为学
------ 狼的十大处世哲学
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一、卧薪尝胆:
狼不会为了所谓的尊严在自己弱小时 攻击比自己强大的东西。
原来狼也有“科学的发展观”!
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狼的组织行为学培训教材

21.12.2019
有时候没有信任可能也有交流, 然而没有表达清楚的交流则不可能有 信任。 家庭和其他组织、团体可以通过开诚 布公的沟通和交流来解决问题,没有 沟通它们就会出现机能障碍。
21.12.2019
我的感悟
通过组织行为学课程学到的大量知识化作 个人一点点的领悟!
个人许许多多的领悟积累而成一点点的 思维提升!
领头狼的体力消耗最大作为开路先锋,他在松软的 雪地上率先冲开一条小路,以便让后边的狼保存体力。
领头狼累了时,便会让到一边, 让紧跟在身后的那匹狼接替它的位置。
这样它就可以跟队尾,轻松一下, 养精蓄锐,迎接新的挑战。
21.12.2019
个体与整体
21.12.2019
21.12.2019
在夜里,没有哪一种 声音比狼群异乎寻常的音 乐般的嚎叫更阴森、凄楚、 可怕而又动听的了。
狼是最善交际的食肉动物之一。它们并不仅仅依赖某种 单一的交流方式,而是随意使用各种方法。 它们嚎叫、用鼻尖相互挨擦、用舌头舔、采取支配或从属的 身体姿态,使用包括唇、眼、面部表情以及尾巴位置在内的 复杂精细的身体语言或利用气味来传递信息。
21.12.2019
如果人类像狼一样努力培养并运用 有效的交流技能,我们能避免多少暴 力、误解和失败?!
狼嚎个原因也许是为 打破一切等级界线提供时 间、场合和机会。狼群的 社会秩序非常牢固,每个 成员都明白自己的作用和 地位。
我们观察狼群进食 时,能看到类似屈 膝行礼、鞠躬、哀 叫和拥抱的声音和 动作——一切都依 每个成员在狼群中 的地位而定。
21.12.2019
当狼在一起嚎叫时,一切 等级界线都消失了,它们 仿佛在宣告:“我们是一 个整体,但是各个都与众 不同,所以最好不要惹我 们。”
有时候没有信任可能也有交流, 然而没有表达清楚的交流则不可能有 信任。 家庭和其他组织、团体可以通过开诚 布公的沟通和交流来解决问题,没有 沟通它们就会出现机能障碍。
21.12.2019
我的感悟
通过组织行为学课程学到的大量知识化作 个人一点点的领悟!
个人许许多多的领悟积累而成一点点的 思维提升!
领头狼的体力消耗最大作为开路先锋,他在松软的 雪地上率先冲开一条小路,以便让后边的狼保存体力。
领头狼累了时,便会让到一边, 让紧跟在身后的那匹狼接替它的位置。
这样它就可以跟队尾,轻松一下, 养精蓄锐,迎接新的挑战。
21.12.2019
个体与整体
21.12.2019
21.12.2019
在夜里,没有哪一种 声音比狼群异乎寻常的音 乐般的嚎叫更阴森、凄楚、 可怕而又动听的了。
狼是最善交际的食肉动物之一。它们并不仅仅依赖某种 单一的交流方式,而是随意使用各种方法。 它们嚎叫、用鼻尖相互挨擦、用舌头舔、采取支配或从属的 身体姿态,使用包括唇、眼、面部表情以及尾巴位置在内的 复杂精细的身体语言或利用气味来传递信息。
21.12.2019
如果人类像狼一样努力培养并运用 有效的交流技能,我们能避免多少暴 力、误解和失败?!
狼嚎个原因也许是为 打破一切等级界线提供时 间、场合和机会。狼群的 社会秩序非常牢固,每个 成员都明白自己的作用和 地位。
我们观察狼群进食 时,能看到类似屈 膝行礼、鞠躬、哀 叫和拥抱的声音和 动作——一切都依 每个成员在狼群中 的地位而定。
21.12.2019
当狼在一起嚎叫时,一切 等级界线都消失了,它们 仿佛在宣告:“我们是一 个整体,但是各个都与众 不同,所以最好不要惹我 们。”
狼的组织行为学培训

,降低经营风险。
企业变革与创新
变革意识
狼的组织行为学培训可以帮助企业员工认识到变革的必要性和重要 性,推动企业不断适应市场变化和行业发展趋势。
创新能力
狼的狩猎行为充满了创新和智慧,企业可以从中汲取创新灵感,鼓 励员工勇于尝试新的方法和思路。
持续改进
通过学习狼的组织行为,企业可以形成持续改进的文化,不断优化业 务流程和管理模式,提高企业的竞争力和可持续发展能力。
。
信息传递对于狼群的生存至关重 要,特别是在狩猎和防御等关键
时刻。
狩猎策略
狼群的狩猎策略通常包括潜伏、围攻和追捕等步骤,需要不同成员之间的密切配合 。
头狼和其他高级成员通常负责指挥和协调整个狩猎行动,而低级成员则负责执行具 体的任务。
成功的狩猎需要狼群成员之间的默契和协作,以确保狩猎成功并共同分享猎物。
03
狼的领导力
领导者角色
01
02
03
引领方向
领导者需要为团队指明方 向,明确目标和愿景。
决策果断
在关键时刻,领导者需具 备快速和明智的决策能力 。
激励团队
领导者需通过鼓励、认可 和奖励等方式激发团队成 员的积极性。
领导风格
民主式领导
领导者注重团队成员的意见和建议, 共同决策。
变革式ntents
目录
• 狼的生物特性 • 狼的团队协作 • 狼的领导力 • 狼的组织行为对企业的影响 • 如何借鉴狼的组织行为学
01
狼的生物特性
生存环境
适应性强
狼能够适应各种恶劣的生存环境 ,包括寒冷的极地、茂密的森林 和广阔的草原。
领地意识强
狼具有强烈的领地意识,会通过 尿液、粪便和嚎叫等方式标记领 地。
企业变革与创新
变革意识
狼的组织行为学培训可以帮助企业员工认识到变革的必要性和重要 性,推动企业不断适应市场变化和行业发展趋势。
创新能力
狼的狩猎行为充满了创新和智慧,企业可以从中汲取创新灵感,鼓 励员工勇于尝试新的方法和思路。
持续改进
通过学习狼的组织行为,企业可以形成持续改进的文化,不断优化业 务流程和管理模式,提高企业的竞争力和可持续发展能力。
。
信息传递对于狼群的生存至关重 要,特别是在狩猎和防御等关键
时刻。
狩猎策略
狼群的狩猎策略通常包括潜伏、围攻和追捕等步骤,需要不同成员之间的密切配合 。
头狼和其他高级成员通常负责指挥和协调整个狩猎行动,而低级成员则负责执行具 体的任务。
成功的狩猎需要狼群成员之间的默契和协作,以确保狩猎成功并共同分享猎物。
03
狼的领导力
领导者角色
01
02
03
引领方向
领导者需要为团队指明方 向,明确目标和愿景。
决策果断
在关键时刻,领导者需具 备快速和明智的决策能力 。
激励团队
领导者需通过鼓励、认可 和奖励等方式激发团队成 员的积极性。
领导风格
民主式领导
领导者注重团队成员的意见和建议, 共同决策。
变革式ntents
目录
• 狼的生物特性 • 狼的团队协作 • 狼的领导力 • 狼的组织行为对企业的影响 • 如何借鉴狼的组织行为学
01
狼的生物特性
生存环境
适应性强
狼能够适应各种恶劣的生存环境 ,包括寒冷的极地、茂密的森林 和广阔的草原。
领地意识强
狼具有强烈的领地意识,会通过 尿液、粪便和嚎叫等方式标记领 地。
狼的精神团队协作培训教育PPT内容宣讲

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随着计算机技术的发展及印刷技术进步,平面设计在视觉感观领域表现也越来越丰富,这真正的对今天的平面设计都提出问题。
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随着计算机技术的发展及印刷技术进步,平面设计在视觉感观领域表现也越来越丰富,这真正的对今天的平面设计都提出问题。
结合前面领导力的定义,我们发现,领导力实质就是领导者的影响力,即领导者拥有影响被领导者的能力或力量。
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狼的精神
执行
此处添加详细文本描述,建议与标题相关并符合整体语言风格,语言描述尽量简洁生动。尽量将每页幻灯片的字数控制在200字以内
创意
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1、2月份
点击输入简要文字解说,解说文字尽量概括精炼,不用多余的文字修饰,简洁精准的 解说所提炼的核心概念。
随着计算机技术的发展及印刷技术进步,平面设计在视觉感观领域表现也越来越丰富,这真正的对今天的平面设计都提出问题。
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执行
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狼的组织行为学共30页文档

[
27.12.2019
谢谢
狼的“团队精神”
团队精神,就是大局意识、协作 精神和服务精神的集中体现。团队精 神的基础是尊重个人的兴趣和成就。 核心是协同合作,最高境界是全体成 员的向心力、凝聚力,反映的是个体 利益和整体利益的统一,并进而保证 组织的高效率运转。
27.12.2019
27.12.2019
27.12.2019
27.12.2019
八、狼亦钟情:
公狼会在母狼怀孕后,一直保 护母狼,直到小狼有独立能力。
27.12.2019
而不像某些自诩为“唯一有感情” 的动物,在妻子怀孕后,在外花天 酒地。所以狼很不满人把那些不钟 情的人称之为狼心狗肺!因为这不 公平!!
九、授狼以渔:
(授人以鱼,仅供一饭之需; 授人以渔,则终生受益无穷)
27.12.2019
三、自知之明:
狼也很想当兽王,但狼知道自己是狼不是老虎。
狼也懂得正确的自我激励!
27.12.2019
四、顺水行舟:
狼知道如何用最小的代价,换取最大的回报。
27.12.2019
难道狼也学过“投资项目可行性分析”!
五、同进同退:
狼虽然通常独自活动,但狼却是最团结 的动物,你不会发现有哪只狼在同伴受伤时 独自逃走。
通过表现个体的独特性以及尊重、鼓励其 他成员表现自我,整个集体定会变得强大 而令人敬畏。
27.12.2019
善于交流的狼
有效沟通
27.12.2019
狼是最善交际的食肉动物之一。它们并不仅仅依赖某种 单一的交流方式,而是随意使用各种方法。
它们嚎叫、用鼻尖相互挨擦、用舌头舔、采取支配或 从属的身体姿态,使用包括唇、眼、面部表情以及 尾巴位置在内的复杂精细的身体语言或利用气味来 传递信息。
组织行为学(狼的智慧)

领头狼累了时, 领头狼累了时,便会让到 一边, 一边,让紧跟在身后的那 匹狼接替它的位置。 匹狼接替它的位置。 这样它就可以跟队尾,轻 这样它就可以跟队尾, 松一下,养精蓄锐, 松一下,养精蓄锐,迎接 新的挑战。 新的挑战。
2010-11-24
个体与整体
2010-11-24
在夜里, 在夜里,没有哪一种声 音比狼群异乎寻常的音乐般 的嚎叫更阴森、凄楚、 的嚎叫更阴森、凄楚、可怕 而又动听的了。 而又动听的了。
如果人类像狼一样努力培养并运 用有效的交流技能, 用有效的交流技能,
我们能避免多少暴力、 我们能避免多少暴力、误解 和失败? 和失败?!
2010-11-24
有时候没有信任可能也有交流, 有时候没有信任可能也有交流, 然而没有表达清楚的交流则不可能有 信任。 信任。
2010-11-24
家庭和其他组织、 家庭和其他组织、团体可以通过 开诚布公的沟通和交流来解决问题, 开诚布公的沟通和交流来解决问题, 没有沟通它们就会出现机能障碍。 没有沟通它们就会出现机能障碍。
难道狼也学过“投资项目可行性分析” ! 难道狼也学过“投资项目可行性分析”?!
2010-11-24
五、同进同退: 同进同退:
狼虽然通常独自活动, 狼虽然通常独自活动,但狼却是最团结 的动物,你不会发现有哪只狼在同伴受伤时 的动物, 独自逃走。 独自逃走。
从个体到群体! 从个体到群体!
最佳见义勇为奖,当之无愧! 最佳见义勇为奖,当之无愧! 2010-11-24
狼是最善交际的食肉动物之一。 狼是最善交际的食肉动物之一。它们并不仅仅依赖某 种单一的交流方式,而是随意使用各种方法。它们嚎叫 嚎叫、 种单一的交流方式,而是随意使用各种方法。它们嚎叫、 用鼻尖相互挨擦、用舌头舔、采取支配或从属的身体姿态, 用鼻尖相互挨擦、用舌头舔、采取支配或从属的身体姿态, 使用包括唇、 使用包括唇、眼、面部表情以及尾巴位置在内的复杂精细 2010-11-24 的身体语言或利用气味来传递信息。 的身体语言或利用气味来传递信息。
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六、表里如一:
狼也很想当一个善良的动物,但狼也知道自己的胃 只能消化肉,所以狼唯一能做的只有干干净净的吃掉每 次猎物。
(而某些自认为是善良的动物却总在酒店饭庄里 做一些不是“太善良”的事。)
2020/9/18
七、知己知彼:
狼尊重每个对手,狼在每次攻击前都会去 了解对手,而不会轻视它,所以狼一生的攻 击很少失误。
我的感悟
通过组织行为学课程学到的大量知识化作 个人一点点的领悟!
个人许许多多的领悟积累而成一点点的 思维提升!
2020/9/18
愿与大家共同提高!
[
谢谢大家!
2020/9/18
•
1、有时候读书是一种巧妙地避开思考 的方法 。20.9. 1820.9. 18Friday, September 18, 2020
狼,是陆地上生物最高的食物链终结者之一。 由于有狼的存在,其他野生动物才得以淘汰老、弱、 病、残的不良族群; 也因为有狼的威胁存在,其他野生动物才被迫进化 得更优秀,以免被狼淘汰。
没有狼的存在,生态上将出现莨莠不齐、传染病众生 的局面,不利于生命的稳定、健康的平衡发展。
2020/9/18
狼的组织行为学
------ 狼的十大处世哲学
2020/9/18
一、卧薪尝胆:
狼不会为了所谓的尊严在自己弱小时 攻击比自己强大的东西。
原来狼也有“科学的发展观”!
2020/9/18
二、众狼一心:
狼如果不得不面对比自己强大的东西,必群而攻之。 看来有的时候,人心不如狼心!
2020/9/18
三、自知之明:
狼也很想当兽王,但狼知道自己是狼不是老虎。
•
7、最具挑战性的挑战莫过于提升自我 。。20 20年9 月上午5 时27分 20.9.18 05:27S eptember 18, 2020
2020/9/18
八、狼亦钟情---忠诚度
公狼会在母狼怀孕后,一直保 护母狼,直到小狼有独立能力。
而不像某些自诩为“唯一有感情”
的动物,在妻子怀孕后,在外花天
酒地。所以狼很不满人把那些不钟
情的人称之为狼心狗肺!因为这不
2020/9/18
公平!!
九、授狼以渔:
狼会在小狼有独立能力的时候坚决离开它,
通过表现个体的独特性以及尊重、鼓励其 他成员表现自我,整个集体定会变得强大 而令人敬畏。
2020/9/18
善于交流的狼
有效沟通
2020/9/18
狼是最善交际的食肉动物之一。它们并不仅仅依赖某种 单一的交流方式,而是随意使用各种方法。
它们嚎叫、用鼻尖相互挨擦、用舌头舔、采取支配或 从属的身体姿态,使用包括唇、眼、面部表情以及 尾巴位置在内的复杂精细的身体语言或利用气味来 传递信息。
个体与整体
2020/9/18
在夜里,没有哪一种 声音比狼群异乎寻常的音 乐般的嚎叫更阴森、凄楚、 可怕而又动听的了。
狼嚎个原因也许是 为打破一切等级界线提 供时间、场合和机会。 狼群的社会秩序非常牢 固,每个成员都明白自 己的作用和地位。
2020/9/18
我们观察狼群进食 时,能看到类似屈 膝行礼、鞠躬、哀 叫和拥抱的声音和 动作——一切都依 每个成员在狼群中 的地位而定。
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2、阅读一切好书如同和过去最杰出的 人谈话 。05:2 7:3605: 27:3605 :279/1 8/2020 5:27:36 AM
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3、越是没有本领的就越加自命不凡。 20.9.18 05:27:3 605:27 Sep-201 8-Sep-2 0
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4、越是无能的人,越喜欢挑剔别人的 错儿。 05:27:3 605:27: 3605:2 7Friday , September 18, 2020
一群狼踏着积雪寻找猎物。它们最常用的一种行进方法 是单列行进,一匹挨一匹。
领头狼的体力消耗最大作为开路先锋,他在松软的 雪地上率先冲开一条小路,以便让后边的狼保存体力。
领头狼累了时,便会让到一边, 让紧跟在身后的那匹狼接替它的位置。
这样它就可以跟队尾,轻松一下, 养精蓄锐,迎接新的挑战。
2020/9/18
因为狼知道,如果当不成狼,就只能当羊 了。
喔!狼也懂得建立学习型的组织!
2020/9/1主人 摇头晃尾。
因为狼知道,决不可有傲气,但不可无 傲骨,所以狼有时也会独自哼哼自由 歌—我是一匹来自北方的狼。
2020/9/18
狼之“团队精神”
2020/9/18
2020/9/18
当狼在一起嚎叫时,一切 等级界线都消失了,它们
仿佛在宣告:“我们是 一个整体,但是各个都 与众不同,所以最好不 要惹我们。”
人类的组织和家庭更是如此,如果其中的每个个体的 个性不是被扼杀而是被大加赞扬,那么它就更令人敬畏。 每位成员都应通过发挥特有的才智和力量来肩负起对团体 应尽的义务。
2020/9/18
如果人类像狼一样努力培养并运用
有效的交流技能,我们能避免多少 暴力、误解和失败?!
2020/9/18
有时候没有信任可能也有交流, 然而没有表达清楚的交流则不可能有 信任。 家庭和其他组织、团体可以通过开诚 布公的沟通和交流来解决问题,没有 沟通它们就会出现机能障碍。
2020/9/18
组织行为学作业
大家一起来分享!
2020/9/18
一个关于狼的故事
组织行为学最佳诠释
--------- 狼的智慧
组织行为学的核心问题:
个体行为: 核心问题是激励问题 群体行为:核心问题是领导问题 组织行为:核心问题是结构和设计
2020/9/18
狼是群居动物中最有秩序、纪律的族群。
---- 狼使生态处于一种平衡状态
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5、知人者智,自知者明。胜人者有力 ,自胜 者强。 20.9.18 20.9.18 05:27:3 605:27: 36Sept ember 18, 2020
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6、意志坚强的人能把世界放在手中像 泥块一 样任意 揉捏。 2020年 9月18 日星期 五上午5 时27分 36秒05 :27:362 0.9.18
狼也懂得正确的自我激励!
2020/9/18
四、顺水行舟:
狼知道如何用最小的代价,换取最大的回报。
2020/9/18
难道狼也学过“投资项目可行性分析”!
五、同进同退:
狼虽然通常独自活动,但狼却是最团结 的动物,你不会发现有哪只狼在同伴受伤时 独自逃走。
从个体到群体!
最佳见义勇为奖,当之无愧!
2020/9/18