管理咨询公司关于公司战略的详细分析
公司营销战略咨询报告
公司营销战略咨询报告尊敬的客户，感谢您选择我们公司作为您的营销战略咨询合作伙伴。
在这份报告中，我们将分析您的公司现状，提出营销战略建议，以帮助您提升您的市场份额和增加收入。
1. 公司现状分析：首先，让我们来分析一下您的公司现状。
我们注意到您的产品在市场上的知名度相对较低，并且竞争对手的产品具有较强的竞争力。
此外，您的目标客户群体的需求和偏好也在不断变化，这可能会对您的市场表现造成一定的影响。
2. 目标客户群体分析：在制定营销战略之前，需要明确您的目标客户群体。
通过市场调研，我们发现您的产品适用于年龄在25-40岁之间的中产阶级消费者。
他们追求高品质的产品，并且对品牌声誉和可靠性非常看重。
3. 竞争分析：竞争分析是制定营销战略的一个重要步骤。
我们研究了您的主要竞争对手，并分析了他们的产品特点和营销策略。
我们发现，您的竞争对手在产品质量、定价、市场推广等方面比您更具优势。
因此，我们需要针对这些竞争优势制定相应的应对策略。
4. 营销战略建议：基于以上分析，我们向您提出以下几点营销战略建议：- 品牌塑造和宣传：通过加强品牌宣传和营销活动，提高您的产品在市场中的知名度。
您可以考虑利用社交媒体、线下广告和公关活动等渠道来推广您的品牌。
此外，建立与目标客户群体相关的合作伙伴关系也是一种有效的推广方式。
- 产品定位：明确您的产品的独特卖点，并将其与竞争对手区分开来。
通过了解目标客户群体的需求和偏好，调整产品属性和包装设计，使其更符合他们的期望。
- 客户关系管理：建立良好的客户关系管理体系，加强与现有客户的联系和沟通。
通过提供个性化的客户服务、快速响应客户的反馈和需求，增强客户的忠诚度并促进口碑传播。
- 市场细分：根据不同的市场细分，针对性地开展营销活动。
例如，您可以针对不同年龄和性别的客户群体进行定制化推广，以提高销售效果。
5. 实施计划：最后，我们将为您提供一份实施计划，以帮助您在实施营销战略时有条不紊地推进。
咨询类企业策划书3篇
咨询类企业策划书3篇篇一咨询类企业策划书一、企业概述我们计划成立一家专业的咨询类企业，致力于为各类客户提供高质量、多元化的咨询服务。
通过深入的行业研究、专业的分析和创新的解决方案，帮助客户在复杂多变的市场环境中取得竞争优势和实现可持续发展。
二、市场分析随着经济的发展和市场竞争的加剧，企业对专业咨询服务的需求不断增长。
无论是新兴企业的战略规划，还是成熟企业的业务优化，都需要专业的咨询支持。
我们的目标市场将涵盖各个行业的企业、政府机构和非营利组织等。
通过对市场的深入调研，我们发现目前市场上存在部分咨询企业服务不够全面、缺乏个性化等问题，这为我们提供了切入市场的机会。
三、服务内容1. 战略咨询：为客户提供全面的战略规划、市场定位和竞争策略等方面的咨询。
2. 管理咨询：包括组织架构优化、人力资源管理、流程再造等。
3. 财务咨询：协助客户进行财务规划、投资分析和风险管理。
4. 市场营销咨询：制定营销策略、品牌推广和市场调研。
5. 技术咨询：针对特定技术领域提供专业建议和解决方案。
四、团队组建招募一支由具有丰富行业经验、专业知识和创新能力的咨询顾问团队。
团队成员将包括各个领域的专家，以确保能够为客户提供全方位、高质量的服务。
同时，注重团队的培训和发展，不断提升团队的专业水平和服务能力。
五、营销策略1. 通过参加行业展会、研讨会等活动，提高企业知名度和品牌形象。
2. 利用网络平台、社交媒体等进行宣传推广。
3. 与相关行业协会、机构建立合作关系，拓展客户资源。
4. 为客户提供优质服务，通过口碑传播吸引更多客户。
六、运营管理建立完善的项目管理体系，确保每个咨询项目都能按时、高质量完成。
注重客户关系管理，及时响应客户需求，提高客户满意度。
同时，加强内部管理，优化工作流程，提高工作效率。
七、财务规划制定合理的财务预算，包括启动资金、运营成本、收入预测等。
确保企业在运营初期能够保持资金的稳定，并逐步实现盈利。
合理规划资金使用，为企业的发展提供有力保障。
公司管理咨询内容
公司管理咨询内容企业管理咨询内容一、关于经营管理制度1、加强企业章程及其他管理制度的设定和完善；2、落实和完善企业的职业规范，确保管理团队的统一和正确；3、完善和设定企业的安全生产和质量控制制度；4、制定完善企业的决策机制，健全企业的决策程序管理；5、完善企业的财务管理制度，充分保障企业财务安全；6、落实和细化企业的组织制度，强化企业管理组织结构；7、完善企业的激励机制，激励员工参与企业管理；8、完善企业的奖惩制度，促进员工积极参与企业管理和发展；9、设计合理的控制和考核制度，持续改进和提高企业管理水平。
二、关于经营战略管理1、明确企业的定位，确立企业的短期和长期发展规划；2、分析当前市场环境，确定企业的资源优势；3、准确把握行业动向，搞清企业在竞争中的优势与劣势；4、分析企业的发展前景，完善企业的战略规划；5、利用市场信息，及时判断和决策企业走向成功的路径；6、重视企业营销战略，构建企业形象，完善企业发展策略；7、重视企业社会关系网络的管理，建立更友好的商业合作关系；8、优化对外合作模式，建立有效的沟通和协调操作模式；9、积极参与大范围的市场开拓，持续发展企业的战略实力。
三、关于人力资源管理1、根据企业发展的需要，科学安排当前的招聘工作；2、加强对招聘的宣传，建立完善的招聘网络；3、完善员工的培训系统，提高员工的综合素质；4、定期进行员工效能测评，明确员工在企业中的位置；5、制定合理的薪酬管理制度，促进员工积极参与工作；6、加强激励与惩罚机制的设计，鼓励员工自身发展；7、建立有效的激励机制，促进全体员工参与企业管理；8、建立良好的员工沟通机制，营造良好的团队氛围；9、增强员工与企业忠诚度，提升企业核心竞争力。
咨询公司的运营和发展策略
咨询公司的运营和发展策略一、咨询公司的定义和市场分析咨询公司是指为企业或个人提供专业咨询服务的机构。
近年来，随着商业市场的快速发展和挑战的增多，越来越多的企业和个人需要专业的咨询服务来解决业务和管理方面的难题。
因此，咨询公司的市场需求正在不断增长。
据市场调查，全球咨询市场规模达到了2.2万亿美元，并呈现出持续增长的趋势。
特别是在中国，由于市场经济的发展和国际化的步伐加快，咨询服务的需求日益增长。
二、咨询公司的运营策略1. 定位明确咨询公司应该明确自己的定位，选择专注于某个行业或某个领域，以便更好地服务客户并提升自身竞争力。
同时，定位还应包括咨询服务的深度和广度，以确保公司能够在特定的咨询领域表现出卓越的能力和专业性。
2. 业务丰富咨询公司应该提供多元化的咨询业务，包括战略咨询、财务咨询、人力资源咨询、科技咨询等领域。
此外，也应该为客户提供综合性的解决方案，以满足他们在不同领域的需求。
这将有助于增加客户的满意度，并促进公司的业务增长。
3. 个性服务咨询公司应该注重个性化服务，针对客户的具体需求提供定制化方案。
这需要公司与客户建立密切的沟通和合作关系，既可以理解客户的业务和困境，又能够为其提供具有创新和前瞻性的解决方案。
个性化服务可以提高客户对公司的认可度和信任度，从而增加公司的口碑和业务。
4. 团队建设咨询公司的核心竞争力在于人才，因此，建设高素质的团队至关重要。
团队应注重团队的培养和发展，通过长期的培训和许多经验的积累，提升团队的业务水平，为客户提供更好的服务。
三、咨询公司的发展策略1. 拓展服务领域随着技术的不断革新和咨询市场的竞争加剧，咨询公司应不断创新和拓展服务领域，以满足客户不断增长和多样化的需求。
例如，可以面向更广泛的客户群体，扩大服务范围，为跨国企业提供咨询服务。
2. 精细服务模式咨询公司应该借鉴先进的服务模式和国际经验，不断完善优化服务模式，提高服务质量。
例如，可以采用精细化的服务模式，通过研究客户需求和行业市场趋势，为客户定制专业服务，增加客户的满意度和忠诚度。
企业战略咨询(3篇)
第1篇一、前言在当今竞争激烈的市场环境下，企业要想在市场中立足并取得持续发展，制定科学合理的企业战略至关重要。
企业战略咨询作为一种专业的服务，旨在为企业提供战略规划、决策支持、运营优化等方面的专业建议。
本报告将对某企业进行战略咨询，分析其当前面临的机遇与挑战，并提出相应的战略建议。
二、企业概况某企业成立于2005年，主要从事电子产品研发、生产和销售。
经过多年的发展，企业已具备较强的市场竞争力，产品远销国内外。
目前，企业拥有员工1000余人，年销售额达到10亿元。
然而，在市场竞争日益激烈的情况下，企业面临着诸多挑战，亟待调整和优化战略。
三、市场分析1. 机遇（1）市场需求持续增长：随着科技的不断进步和人们生活水平的提高，电子产品市场需求持续增长，为企业提供了广阔的市场空间。
（2）政策支持：国家加大对高新技术产业的扶持力度，为企业发展提供了良好的政策环境。
（3）技术创新：企业拥有强大的研发团队，具备较强的技术创新能力，有利于提升产品竞争力。
2. 挑战（1）市场竞争激烈：国内外众多企业纷纷进入电子产品市场，市场竞争日益激烈。
（2）原材料价格上涨：受国际市场影响，原材料价格上涨，企业成本压力加大。
（3）人才竞争：优秀人才争夺激烈，企业人才流失风险较高。
四、企业内部分析1. 优势（1）品牌优势：企业拥有良好的品牌形象，具有较高的市场知名度。
（2）技术优势：企业具有较强的技术创新能力，产品性能优异。
（3）管理优势：企业拥有一支高素质的管理团队，具备较强的运营管理能力。
2. 劣势（1）产品线单一：企业产品线较为单一，难以满足多样化市场需求。
（2）市场拓展能力不足：企业市场拓展能力有待提高，市场占有率有待提升。
（3）品牌知名度有待提高：虽然企业品牌形象良好，但品牌知名度仍有待提高。
五、战略建议1. 产品战略（1）拓展产品线：针对市场需求，开发更多具有竞争力的产品，满足多样化需求。
（2）提升产品品质：加大研发投入，提高产品性能，提升品牌形象。
公司品牌战略咨询(3篇)
第1篇一、前言在激烈的市场竞争中，品牌已成为企业核心竞争力的重要组成部分。
一个成功的品牌战略，不仅能够提升企业的市场地位，还能够增强消费者的品牌忠诚度，为企业带来持续的经济效益。
本报告针对我国某知名企业进行品牌战略咨询，旨在为企业提供具有前瞻性和可操作性的品牌战略建议。
二、企业现状分析1. 企业背景某知名企业成立于20世纪90年代，主要从事某行业产品的研发、生产和销售。
经过多年的发展，企业已成为行业内的领军企业，市场份额逐年攀升。
然而，在市场竞争日益激烈的情况下，企业面临着诸多挑战。
2. 品牌现状（1）品牌知名度较高，消费者认知度较好。
（2）品牌形象较为稳定，但缺乏创新。
（3）品牌定位较为清晰，但市场竞争激烈。
（4）品牌传播渠道单一，缺乏创新。
三、品牌战略咨询1. 品牌定位（1）核心价值：以“创新、品质、服务”为核心价值，打造高品质、高性价比的产品。
（2）目标消费群体：以中高端消费群体为主，兼顾年轻一代。
（3）品牌定位：成为行业内的领先品牌，以高品质、创新、服务赢得消费者的信赖。
2. 品牌传播（1）传播渠道创新：充分利用线上线下渠道，实现全方位传播。
（2）传播内容创新：结合消费者需求，推出具有故事性的广告，提高品牌好感度。
（3）传播形式创新：运用新媒体、短视频等新兴传播方式，提高传播效果。
3. 品牌形象（1）视觉形象：优化品牌logo、包装设计，提高品牌辨识度。
（2）品牌故事：挖掘企业历史、文化，塑造独特的品牌故事。
（3）社会责任：积极参与公益事业，树立良好的企业形象。
4. 品牌管理（1）建立健全品牌管理制度，规范品牌运营。
（2）加强品牌团队建设，提高品牌管理水平。
（3）关注市场动态，及时调整品牌战略。
四、实施建议1. 加强品牌文化建设，提高员工品牌意识。
2. 优化产品结构，提升产品品质。
3. 创新营销模式，提高市场占有率。
4. 加强品牌传播，提高品牌知名度。
5. 建立健全品牌管理体系，确保品牌战略有效实施。
波士顿咨询公司对战略业务单位的评价标准
波士顿咨询公司对战略业务单位的评价标准波士顿咨询公司是全球顶级的战略咨询公司之一，其评价标准的制定对于业内其他公司具有很大的指导意义。
对于战略业务单位，波士顿咨询公司制定的评价标准根据不同的因素和特点，可以分为五个方面，分别是战略导向、管理团队、市场营销、人才培养和运营效率。
一、战略导向战略导向是指战略业务单位在整个企业战略中的地位和作用。
波士顿咨询公司对战略导向的评价主要分为四个方面：1.战略思维的广度: 成功的战略业务单位需要具备开拓新领域的能力，具有跨行业的思维视野；2.战略思维的深度: 作为战略业务单位，需要在制定企业战略方面对于细节问题同样具有敏锐洞察力，能够全面准确地把握市场和客户需求；3.战略业务单位与整个企业战略的协调性: 战略业务单位需要与整个企业战略保持一致，以实现企业整体利益的最大化；4.战略实施的效果: 成功的战略业务单位需要能够落实公司战略，切实提高企业的竞争力和效益。
二、管理团队管理团队是企业的灵魂，也是战略业务单位发展过程中最重要的核心团队。
波士顿咨询公司对管理团队的评价主要分以下三个方面：1.管理人员的水平和能力：管理团队要深入了解整个企业的运作，把握公司的优势和不足之处。
管理团队的领导力、创新意识和执行力是关键因素；2.团队的协作和合作精神：团队需要互相信任，相互支持，形成良好的氛围。
管理团队的成员之间也需要密切协作，整合各自的资源和才能；3.团队管理和运营能力：管理团队需要拥有高效管理的能力，能够制定科学的管理流程和体系，掌握公司的内外部环境，及时调整战略和方针政策。
三、市场营销市场营销是战略业务单位取得优势和具有竞争力的关键因素之一。
波士顿咨询公司对市场营销的评价主要分以下两个方面：1.产品策略和品牌管理：战略业务单位需要根据市场需求，准确把握产品特点和品牌价值，根据客户需求精细化产品定位。
同时，战略业务单位还需要有效管理自己的品牌，树立良好的品牌形象，提高市场占有率和客户忠诚度；2.市场营销管理：战略业务单位需要拥有科学的市场营销管理方法和技巧，这种方法和技巧对于企业市场营销的成功和失败都有着至关重要的作用。
战略咨询--战略之战略(Your Strategy Need a Strategy)
战略咨询--战略之战略（Your Strategy Need a Strategy）随着技术进步、客户行为变化、监管变化和全球化带来的一系列挑战，战略这个词正在变得更加敏感。
在我看来，现在在中国讲战略是再恰当不过了，因为中国正在经历一系列重大的变化：- 第一，中国经济在面临十三五的变化，这可能意味着我们过去行之有效的方式在今天已经变得不可持续了。
- 第二，经济改革的进一步深化，在经济增速进一步下调的情况下，市场的成功者和失败者的分界线将变得更加明显。
- 第三，过去以投资为导向的单一经济模式，将要被一个更加多元化、结构更健康的经济模式所取代，这样一个模式转变对将中国经济载体中各项要素产生很大的影响。
面向未来，我们必须要与过去做战略的方法告别。
像过去，我们要么不需要战略，要么是经过详细的规划做战略，或者就是做单纯的增长战略，再或者就是跟随领先者的战略，但是面对新的变化和更加动荡的市场，这些传统的战略制定方式终将被抛弃，面对未来，我们必须想出构建战略的全新方法。
战略之战略“战略之战略（Your Strategy Need a Strategy）”所讲的战略并不是一个单纯分析出来的结果，也不是一套行之有效的工具，更不是一个自上而下或自下而上的流程。
这里的战略指的是：如何在合理资源配置下，使企业获得竞争优势并最终获胜。
在今天多变的市场环境下，采取什么行动才能达到致胜的目标呢？战略之父，哈佛商学院的教授迈克尔波特认为，“战略应涵盖至少十年的长远视角，而非以每个规划周期为单位制定”。
战略不是一个方针或者策略，而是企业在一段相对长的时间内的一套具有持续性的致胜原则。
在现在的市场情况下，我们要反思经典的战略是否还站得住脚。
在过去，我们先分析市场情况和宏观经济，再进行一系列的规划，最后形成一个在战略定位和规模上的基本思维，这是过去制定战略的一套行之有效的方法。
“战略”这个词虽然存在了很多时间，但过去更多的时候用在军事上。
管理咨询工具SWOT分析模型
管理咨询工具——SWOT分析模型SWOT分析模型SWOTAnalysis简介在现在的战略规划报告里,SWOT分析算是一个众所周知的工具了,同样SWOT也是来自Mckinsey咨询公司的;SWOT分析代表分析企业优势strength、劣势weakness、机会opportunity和威胁threats;因此,SWOT分析实际上是将对企业内外部条件各方面内容进行综合和概括,进而分析组织的优劣势、面临的机会和威胁的一种方法;模型含义介绍优劣势分析主要是着眼于企业自身的实力及其与竞争对手的比较,而机会和威胁分析将注意力放在外部环境的变化及对企业的可能影响上;在分析时,应把所有的内部因素即优劣势集中在一起,然后用外部的力量来对这些因素进行评估;1机会与威胁分析OT随着经济、社会、科技等诸多方面的迅速发展,特别是世界经济全球化、一体化过程的加快,全球信息网络的建立和消费需求的多样化,企业所处的环境更为开放和动荡;这种变化几乎对所有企业都产生了深刻的影响;正因为如此,环境分析成为一种日益重要的企业职能;环境发展趋势分为两大类：一类表示环境威胁,另一类表示环境机会;环境威胁指的是环境中一种不利的发展趋势所形成的挑战,如果不采取果断的战略行为,这种不利趋势将导致公司的竞争地位受到削弱;环境机会就是对公司行为富有吸引力的领域,在这一领域中,该公司将拥有竞争优势;对环境的分析也可以有不同的角度;比如,一种简明扼要的方法就是PEST分析,另外一种比较常见的方法就是波特的五力分析;2优势与劣势分析SW识别环境中有吸引力的机会是一回事,拥有在机会中成功所必需的竞争能力是另一回事;每个企业都要定期检查自己的优势与劣势,这可通过“企业经营管理检核表”的方式进行;企业或企业外的咨询机构都可利用这一格式检查企业的营销、财务、制造和组织能力;每一要素都要按照特强、稍强、中等、稍弱或特弱划分等级;当两个企业处在同一市场或者说它们都有能力向同一顾客群体提供产品和服务时,如果其中一个企业有更高的赢利率或赢利潜力,那么,我们就认为这个企业比另外一个企业更具有竞争优势;换句话说,所谓竞争优势是指一个企业超越其竞争对手的能力,这种能力有助于实现企业的主要目标——赢利;但值得注意的是：竞争优势并不一定完全体现在较高的赢利率上,因为有时企业更希望增加市场份额,或者多奖励管理人员或雇员;竞争优势可以指消费者眼中一个企业或它的产品有别于其竞争对手的任何优越的东西,它可以是产品线的宽度、产品的大小、质量、可靠性、适用性、风格和形象以及服务的及时、态度的热情等;虽然竞争优势实际上指的是一个企业比其竞争对手有较强的综合优势,但是明确企业究竟在哪一个方面具有优势更有意义,因为只有这样,才可以扬长避短,或者以实击虚;由于企业是一个整体,并且由于竞争优势来源的广泛性,所以,在做优劣势分析时必须从整个价值链的每个环节上,将企业与竞争对手做详细的对比;如产品是否新颖,制造工艺是否复杂,销售渠道是否畅通,以及价格是否具有竞争性等;如果一个企业在某一方面或几个方面的优势正是该行业企业应具备的关键成功要素,那么,该企业的综合竞争优势也许就强一些;需要指出的是,衡量一个企业及其产品是否具有竞争优势,只能站在现有潜在用户角度上,而不是站在企业的角度上;企业在维持竞争优势过程中,必须深刻认识自身的资源和能力,采取适当的措施;因为一个企业一旦在某一方面具有了竞争优势,势必会吸引到竞争对手的注意;一般地说,企业经过一段时期的努力,建立起某种竞争优势;然后就处于维持这种竞争优势的态势,竞争对手开始逐渐做出反应;而后,如果竞争对手直接进攻企业的优势所在,或采取其它更为有力的策略,就会使这种优势受到削弱;而影响企业竞争优势的持续时间,主要的是三个关键因素：1建立这种优势要多长时间2能够获得的优势有多大3竞争对手做出有力反应需要多长时间如果企业分析清楚了这三个因素,就会明确自己在建立和维持竞争优势中的地位了;显然,公司不应去纠正它的所有劣势,也不是对其优势不加利用;主要的问题是公司应研究,它究竟是应只局限在已拥有优势的机会中,还是去获取和发展一些优势以找到更好的机会;有时,企业发展慢并非因为其各部门缺乏优势,而是因为它们不能很好地协调配合;例如有一家大电子公司,工程师们轻视销售员,视其为“不懂技术的工程师”；而推销人员则瞧不起服务部门的人员,视其为“不会做生意的推销员”;因此,评估内部各部门的工作关系作为一项内部审计工作是非常重要的;波土顿咨询公司提出,能获胜的公司是取得公司内部优势的企业,而不仅仅是只抓住公司核心能力;每一公司必须管好某些基本程序,如新产品开发、原材料采购、对订单的销售引导、对客户订单的现金实现、顾客问题的解决时间等等;每一程序都创造价值和需要内部部门协同工作;虽然每一部门都可以拥有一个核心能力,但如何管理这些优势能力开发仍是一个挑战;SWOT分析步骤1确认当前的战略是什么 2确认企业外部环境的变化波特五力或者PEST 3根据企业资源组合情况,确认企业的关键能力和关键限制4按照通用矩阵或类似的方式打分评价把识别出的所有优势分成两组,分的时候以两个原则为基础：它们是与行业中潜在的机会有关,还是与潜在的威胁有关;用同样的办法把所有的劣势分成两组,一组与机会有关,另一组与威胁有关; 5将结果在SWOT分析图上定位或者用SWOT分析表,将刚才的优势和劣势按机会和威胁分别填入表格6战略分析举一个科尔尼SWOT分析得出战略的例子;SWOT模型的局限性和很多其他的战略模型一样,SWOT模型也是由麦肯锡提出很久了,带有时代的局限性;以前的企业可能比较关注成本、质量,现在的企业可能更强调组织流程;例如以前的电动打字机被印表机取代,该怎么转型是应该做印表机还是其他与机电有关的产品从SWOT分析来看,电动打字机厂商优势在机电,但是发展印表机又显得比较有机会;结果有的朝印表机发展,死得很惨；有的朝剃须刀生产发展很成功;这就要看,你要的是以机会为主的成长策略,还是要以能力为主的成长策略;SWOT没有考虑到企业改变现状的主动性,企业是可以通过寻找新的资源来创造企业所需要的优势,从而达到过去无法达成的战略目标。
战略咨询工作内容
战略咨询工作内容战略咨询工作内容战略咨询是一项旨在帮助企业制定和实施有效战略的工作。
早期的战略咨询是为高管提供关于企业方向的建议，以及推荐企业如何以有效的方式实现其目标。
现在，战略咨询提供了更多广泛的服务，包括全面的业务分析,战略规划,管理实现和监测。
一般而言，战略咨询工作内容包括以下几个方面:1. 商业分析最重要的是，商业分析是战略咨询工作的核心。
这种分析的主要任务是了解企业的内外部环境，为客户企业制定成功的战略提供深入洞察力，包括市场和行业分析、竞争分析、技术分析等，以便为企业提供有针对性的建议。
商业分析必须基于充足的数据支持，而分析的结果也必须得出正确、可靠的结论。
2. 战略规划战略规划是战略咨询的另一个主要领域。
战略规划的主要任务是将商业分析结果转化为指导企业在未来几年内实现战略目标的行动计划。
战略规划必须基于客户企业的当前和未来情况，并考虑到内部和外部环境的最新趋势。
战略规划的结果必须易于执行，并提供详细的目标、措施、指标等。
3. 经营管理咨询战略咨询还包括经营管理咨询。
经营管理咨询的主要任务是帮助企业提高效率和效益。
建议的具体内容可以是管理流程、流程复杂性和管理系统的疏通。
这种咨询有助于企业清晰的管理关系和职责，改进和加强人力资源管理，优化公司架构，提高企业的竞争力。
4. 战略执行的监测战略咨询也必须关注企业战略执行。
战略执行的监测的任务是帮助企业确保战略规划中的目标能够实现，并监测执行进展情况，及时认知是否需要做出调整。
这要求咨询师与企业定期会面，了解企业进展，同时同时收集、研究数据，注视市场变化、产生风险的状况，针对性做出充分的策略调整和重新定制。
总结起来，战略咨询工作内容是多样的，既包括深入的商业分析，制定切实可行的战略规划，还要涉及到优化的企业管理，以及对战略执行的严格监控和落实。
高质量的战略咨询的成果将有助于企业提高经营管理效率与企业盈利能力，驰骋市场，并在激烈的竞争中占得上风，战略合理，成对企业发展至关重要。
公司战略发展咨询报告
市场风险与对策
市场风险：市场需求变化 、政策调整等因素可能影 响公司业务。
持续关注市场动态，及时 调整产品和服务。
对策
加强与政府、行业协会的 沟通，了解政策走向。
竞争风险与对策
竞争风险：竞争对手的策略 调整、新产品上市等可能影
响公司市场份额。
对策
01
02
03
保持对竞争对手的警惕性， 定期评估竞争态势。
感谢您的观看
市场定位
根据市场需求和竞争态势，明确公司在行业 中的定位和发展方向。
可持续发展
确保目标具有可持续性，能够为公司长期发 展提供指导。
关键绩效指标（KPI）设定
财务指标
如收入、利润、现金流等，用于衡量公司整体经营状况。
客户满意度
通过调查和反馈，了解客户需求和满意度，以优化产品和服务。
内部流程效率
关注内部运营流程的效率和效果，提高组织协同和执行力。
财务预算与投资计划
总结词
制定财务预算与投资计划
VS
详细描述
根据公司的战略发展目标和业务计划，制 定财务预算与投资计划。财务预算应包括 收入、支出、利润等方面的预测和分析， 投资计划应明确投资方向、规模、预期回 报等方面的内容。同时，需要关注财务风 险和资金链管理，确保公司财务状况稳健 。
05
风险与挑战
04
战略实施计划
组织架构调整
总结词
明确组织架构调整的目标和原则
详细描述
根据公司的战略发展目标，明确组织架构调整的目标和原则，如提高效率、优 化资源配置、增强创新能力等。同时，需要分析现有组织架构的优缺点，为调 整提供依据。
人力资源配置与培训
总结词
制定人力资源配置与培训计划
企业管理咨询公司的经营范围有哪些
企业管理咨询公司的经营范围有哪些一、引言企业管理咨询公司是一家为各类企业提供专业咨询服务的机构，其主要目标是通过了解企业的状况、识别问题和机会，并给出具体的建议和解决方案，帮助企业提高绩效和创造更高的价值。
在现代商业环境中，企业管理咨询公司扮演着重要的角色，协助企业在竞争激烈的市场中立于不败之地。
本文将探讨企业管理咨询公司的经营范围，帮助读者了解这个行业的核心服务和业务领域。
二、战略管理咨询战略管理咨询是企业管理咨询公司最核心的服务之一。
通过与客户合作，咨询公司专家帮助企业制定长期发展目标和战略计划，同时提供相关的执行方案和战略监控方法。
这项服务的目标是帮助企业在竞争激烈的市场环境中保持领先地位，并实现可持续的增长。
在战略管理咨询中，企业管理咨询公司通常会进行各类分析，如市场调研、竞争对手分析、SWOT分析等，以帮助企业了解市场动态和内外部因素对企业的潜在影响。
基于这些分析结果，咨询公司将与企业合作，制定战略目标、业务发展计划和市场推广策略。
三、组织和业务流程咨询组织和业务流程咨询是另一个重要的服务领域。
在这方面，企业管理咨询公司致力于评估和优化企业的内部组织结构和运营流程。
专业咨询师将与企业内部各个层级的管理人员合作，收集数据、分析问题，并提供定制化的解决方案，以提高效率和生产力。
这项服务可以包括以下方面：1.组织结构优化：咨询公司将评估企业的组织结构，建议合理的职能划分和人员配置，以提高协作效率和工作流程。
2.业务流程改造：专业咨询师通过分析和设计企业的业务流程，提出改进和优化措施，以减少浪费和提高效率。
3.绩效测量和管理：咨询公司将与企业合作，建立有效的绩效测量指标和管理体系，以帮助企业实现卓越绩效。
四、人力资源咨询人力资源咨询是企业管理咨询公司的另一个重要服务领域。
在这方面，咨询公司将协助企业制定和实施人力资源战略，以吸引、培养和保留优秀的人才。
人力资源咨询的关键领域包括：1.人才招聘和离职管理：咨询公司可以为企业提供招聘策略和流程优化，同时给予离职管理建议，以确保企业能招聘到合适的人才并保持低员工流失率。
咨询公司的策划书3篇
咨询公司的策划书3篇篇一《咨询公司策划书》一、引言随着市场竞争的日益激烈，企业对于专业咨询服务的需求不断增加。
本咨询公司旨在为客户提供全方位、高质量的咨询解决方案，帮助企业提升竞争力，实现可持续发展。
二、公司简介我们是一家专注于[具体领域]的咨询公司，拥有一支经验丰富、专业素质高的咨询团队。
公司秉承“客户至上、专业专注、创新进取”的理念，致力于为客户提供最优质的咨询服务。
三、服务内容1. 战略咨询：协助企业制定长期发展战略，明确战略目标和方向。
进行市场调研和竞争分析，为企业战略决策提供依据。
设计战略实施计划，确保战略的有效执行。
2. 运营管理咨询：优化企业内部流程，提高运营效率和管理水平。
协助企业建立完善的绩效管理体系，激励员工积极性。
提供供应链管理、质量管理等方面的咨询服务。
3. 市场营销咨询：制定市场营销策略，提升品牌知名度和市场份额。
进行市场定位和目标客户分析，精准营销。
协助企业开展营销活动策划和执行。
4. 人力资源咨询：进行人力资源规划，优化人力资源配置。
设计薪酬福利体系，吸引和留住人才。
提供培训与发展、绩效管理等方面的咨询服务。
四、服务流程1. 项目启动：与客户签订咨询合同，成立项目团队，了解客户需求和背景。
2. 调研分析：进行深入的市场调研和内部分析，收集相关数据和信息。
3. 方案设计：根据调研分析结果，设计针对性的咨询方案。
4. 方案实施：协助客户实施咨询方案，提供培训和指导。
五、团队优势1. 专业团队：公司拥有一支由行业专家、资深咨询师组成的专业团队，具备丰富的实践经验和专业知识。
2. 跨学科背景：团队成员涵盖了管理、经济、金融、市场营销、人力资源等多个学科领域，能够为客户提供综合性的咨询服务。
3. 客户导向：始终以客户需求为导向，注重与客户的沟通和合作，确保咨询方案的可行性和有效性。
六、案例分析[列举公司成功实施的咨询项目案例，包括项目背景、咨询内容、实施效果等，以展示公司的实力和经验]七、价格策略我们根据咨询项目的复杂程度、工作量和服务内容等因素，制定合理的价格方案，确保客户能够获得高性价比的咨询服务。
管理咨询公司
管理咨询公司1. 管理咨询公司定义管理咨询公司是一种公司，它的主要业务是在企业的战略规划、组织架构、绩效管理、人力资源管理、营销策略等方面进行咨询和提供咨询方案，为企业提供提高经营业绩和竞争力的建议和支持。
2. 管理咨询公司的历史发展管理咨询公司的历史可以追朔到20世纪初，当时企业开始关注效率、生产力和管理效能的提高，管理咨询公司应运而生。
20世纪50年代，咨询公司的出现标志着管理科学的新发展，最初主要是从财务、会计等方面进行咨询，以提高企业的财务管理水平，后来发展到组织架构、业务流程等方面。
20世纪70年代，随着全球化、市场化和信息化的发展，管理咨询公司逐渐成为全球经济中不可或缺的重要组成部分。
3. 管理咨询公司的分类管理咨询公司按照服务的对象、性质和领域可以分为多个不同的类别，主要包括以下几种：（1）战略和营销类咨询公司：主要为企业制定营销策略和市场规划，为企业提供市场调查和消费者研究等服务。
（2）组织架构和流程类咨询公司：主要为企业提供组织架构和业务流程的改进和优化服务，为企业提高效率和降低成本。
（3）人力资源类咨询公司：主要为企业提供人才招聘、培训和管理等服务，帮助企业提高人力资源管理水平。
（4）财务和会计类咨询公司：主要为企业提供财务和会计管理方面的咨询服务，包括会计准则解释、资本运营、财务规划和税收管理等。
（5）综合类咨询公司：可以提供上述各种咨询服务，也可以为企业提供IT系统建设、法律咨询和技术咨询等方面的服务。
4. 管理咨询公司的服务内容管理咨询公司的服务内容主要包括以下几个方面：（1）战略规划：分析企业内部和外部环境，为企业制定长远发展战略和中短期计划。
（2）组织改造：帮助企业调整组织结构和业务流程，提高企业的组织效率和运作能力。
（3）人力资源管理：为企业提供人才招聘、培训和管理等服务。
（4）营销和品牌策略：为企业提供市场调研、竞争分析和品牌建设等服务。
（5）财务管理：为企业提供财务规划、税务筹划和投资管理等服务。
战略咨询分析工具及使用方法
战略咨询分析工具及使用方法战略咨询是现代企业管理中的关键环节，为企业制定未来发展方向和解决问题提供了重要的参考依据。
战略咨询的核心是通过各种分析工具来深入剖析企业内外环境，识别问题，制定解决方案。
本文将介绍一些常用的战略咨询分析工具及其使用方法。
1. SWOT分析SWOT分析是一种常用的战略分析工具，它通过对企业内外环境进行综合评估，帮助企业识别自身优势、劣势、机会和威胁。
具体步骤如下：- 首先，收集和整理企业的内外部信息，包括公司资产、财务状况、市场竞争等；- 然后，将这些信息分为四个部分，分别代表企业的优势、劣势、机会和威胁；- 接下来，分析这些因素之间的关系，并制定相应的对策。
2. PESTEL分析PESTEL分析是一种对外部环境进行分析的工具，它主要关注政治、经济、社会、技术、环境和法律等因素对企业的潜在影响。
具体步骤如下：- 首先，收集并整理与这六个领域相关的信息，包括政府政策、经济趋势、社会文化变化、技术创新、环境法规等；- 然后，分析这些因素对企业的潜在影响，评估其可能带来的机会和威胁；- 最后，制定相应的战略计划，以应对这些外部环境变化。
3. 五力模型五力模型是由著名学者波特提出的，用于分析企业所处行业的竞争力和吸引力。
它包括竞争对手、供应商、顾客、替代品和进入者等五个方面。
具体步骤如下：- 首先，分析企业所处行业的竞争对手，评估其实力和战略；- 接着，评估供应商的议价能力和影响力；- 然后，分析顾客的购买力和忠诚度；- 同时，考虑替代品对企业的威胁程度；- 最后，评估进入者进入行业的难易程度。
4. BCG矩阵BCG矩阵是一种用于评估企业产品组合的工具，将产品划分为四个象限：明星、问题儿童、现金奶牛和瘦狗。
具体步骤如下：- 首先，绘制二维坐标轴，横轴代表市场增长率，纵轴代表市场份额；- 然后，将不同产品定位在不同的象限中；- 根据产品所处象限，制定不同的战略，如投资明星产品、削减瘦狗产品等。
管理咨询行业企业战略规划与实施方案
管理咨询行业企业战略规划与实施方案第1章研究背景与目的 (5)1.1 咨询行业现状分析 (5)1.2 企业战略规划意义 (5)1.3 研究目的与意义 (5)第2章企业外部环境分析 (6)2.1 宏观环境分析 (6)2.1.1 政治环境 (6)2.1.2 经济环境 (6)2.1.3 社会环境 (6)2.1.4 技术环境 (6)2.1.5 环境因素 (6)2.1.6 法律环境 (6)2.2 行业竞争态势分析 (6)2.2.1 竞争对手分析 (7)2.2.2 市场份额分析 (7)2.2.3 行业壁垒分析 (7)2.2.4 行业增长率分析 (7)2.3 市场需求分析 (7)2.3.1 客户需求分析 (7)2.3.2 市场规模分析 (7)2.3.3 市场细分分析 (7)2.4 市场机会与威胁分析 (7)2.4.1 市场机会分析 (7)2.4.2 市场威胁分析 (7)第3章企业内部环境分析 (8)3.1 资源与能力分析 (8)3.1.1 关键资源分析 (8)3.1.2 核心能力分析 (8)3.2 组织结构分析 (8)3.2.1 组织结构类型：分析企业现有的组织结构类型，如直线制、职能制、矩阵制等。
(8)3.2.2 组织层级：分析企业组织层级的设置，如总部、分公司、部门等。
(8)3.2.3 岗位职责：分析企业内部各部门及岗位的职责、权限与协作关系。
(8)3.2.4 决策机制：分析企业决策流程、决策效率及决策质量。
(8)3.3 企业文化分析 (8)3.3.1 企业价值观：分析企业的核心价值观、经营理念等。
(8)3.3.2 企业精神：分析企业所倡导的精神风貌，如创新、团结、敬业等。
(8)3.3.3 企业形象：分析企业在社会及客户心目中的形象。
(8)3.3.4 企业氛围：分析企业内部的人际关系、沟通氛围等。
(9)3.4 内部优势与劣势分析 (9)3.4.1 内部优势分析 (9)第4章企业战略定位与目标 (9)4.1 战略定位 (9)4.1.1 市场定位 (9)4.1.2 产业链定位 (9)4.2 发展战略目标 (9)4.2.1 业务发展目标 (10)4.2.2 市场地位目标 (10)4.2.3 企业能力目标 (10)4.3 关键成功因素 (10)4.4 战略规划原则 (10)第5章业务发展战略 (10)5.1 业务结构优化 (10)5.1.1 分析现有业务结构，识别优势与劣势，调整业务布局，保证资源合理分配； . 115.1.2 强化主营业务，加大投入，提升市场份额，巩固行业地位； (11)5.1.3 逐步淘汰或剥离非核心业务，聚焦企业核心竞争力； (11)5.1.4 深化产业链上下游整合，提高业务协同效应，降低成本，提升盈利能力。
公司战略名词解释
公司战略名词解释
公司战略是指企业根据环境的变化、本身的资源和实力选择适合的经营领域和产品，形成自己的核心竞争力，并通过差异化在竞争中取胜。
公司战略是一个企业在其运营过程中最高层次的战略，主要考虑的是企业如何发展和盈利等问题。
公司战略主要分为三类：
1. 总体战略（Corporate Strategy）：这是公司的整体战略，关注整个企
业如何发展。
总体战略通常包括发展、保持和放弃三个部分，决定企业应该进入哪些领域，以及如何分配资源。
2. 竞争战略（Competitive Strategy）：主要关注企业在特定市场中的竞争地位。
迈克尔·波特提出的三种基本竞争战略是成本领先、差异化和集中化。
3. 职能战略（Functional Strategy）：主要关注企业的各个职能部门如何
支持公司的总体战略和竞争战略。
例如，人力资源、财务、研发、营销等职能部门都会有自己的战略。
公司战略的核心目标是通过差异化或成本领先等方式获取竞争优势，从而实现企业的长期盈利。
制定和执行有效的公司战略是企业成功的关键。
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愿景
1. 希望未来成为什么样的公司，它描绘的是公司未来的蓝图，包括公司前 进的方向，公司意欲占领的业务位置，公司计划发展的能力
2. 愿景不是短期的期望，不是关于明年要成为怎样一个企业，而是企业的 长远目标，在一定时间段内可以变化
使命
1. 公司的客户是谁？将为客户提供什么样的服务？ 2. 它描述的是公司现在的业务是什么以及公司究竟要满足顾客哪些方面的
2、战略保障
3、战略评估
4、战略纠偏
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一、战略认识
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战略理念
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对战略的观点
毛泽东《中国革命战争的战略问题》： 凡属带有要照顾各方面和各阶段性质的，都是战争的全局，研
究带有全局性的战争指导规律，是战略学的任务。
• 战略就是企业为寻求和维持持久竞争优势而作出的有关全局的筹划 和谋略，它包括：
2. 需要战略的企业
1. 广义的说，任何企业都需要战略 2. 详细周密的战略更多地适合发展到一定阶段，在竞争领域中寻求位置
的企业
3. 企业需要战略的理由
1. 外部环境变化难以把握，必须预先制定对策（越大，危机越大） 2. 获得发展的奋斗目标 3. 保证目标与资源的协调性
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中国企业在微观竞争格局在发生着巨大的变化外，其剧烈程度远 远高于同期世界整体的变动程度
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战略管理的理论体系经历了三个阶段
阶段
核心内容
第一阶段 1960年起
第二阶段 1980年起
第三阶段 1990年起
以安德鲁斯为核心的战略规划理论体系
1980年代以波特的竞争优势战略（后来修改为动态战略 体系）体系为核心的产业组织理论体系
格兰特和蒙哥马利建立的资源基础论体系
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点。
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YD的战略目标——效益目标
2019年
2019年
2009年
•总收入：4.2亿
•总收入：6亿
•总收入：10亿
其中，客运业务27000万元， 其中，客运业务33000万元，
汽车服务与销售业务6800万元， 汽车服务与销售业务15800
物流1000万元，其他7200万元。 万元，物流1400万元，其
选择什么样的目标和目标体系 选择以何种方式达到目标 选择如何调配资源以保障达到目标
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战略的实质就是：明确公司当前的位置，找到未来应该去的位置， 然后，选择恰当的路径，并，通过资源的筹划和配置来达到目标
公司战略规划原理图
路径 1
路径 2
选择未来到 达的位置
路径 3
纵向指标
明确当前 的位置
外部影响因素
愿景 使命
内部影响因素
战略目标
总体发展战略
业集务团发战展略战目略标 职能战略、组织、集集流团团程战战、略略实目目施标标计划、评估方法
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成为什么？
发展指标
做什么？不做什 么？ 如何为客户创造价值 如何对付竞争对手 如何提高竞争能力
如何保障战略的落实
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企业的愿景和使命
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案例介绍：战略目标
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YD的战略目标
• 新华信提出的YD战略目标是在对YD现状和外部环境分析的基础上，本着战略目标 应该遵循的精确可测量、有挑战性但是可以实现、有具体的时间限制的原则而提 出的。
• YD战略目标由效益目标、成长目标和管理目标组成
‐ 效益目标是根据YD业务规划进行预测后得出。 ‐ 成长目标主要是对YD业务的拓展和市场份额提出的发展要求。 ‐ 管理目标是根据YD现状分析提出的YD在未来三年内应该加强的关键
路径 4 路径 5
横向指标
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所需的资源配置
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二、战略规划
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战略体系
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按照“正略钧策战略金字塔模型”，企业战略体系分析企业战略、 业务战略、保障体系三个层面
正略钧策战略金字塔模型
企
企业战略
业
层
面
业务战 略
保障体 系
业务层面 保障层面
3
确定资源与能力的潜力：确定企业的竞争优势
4
选择有吸引力的行业：利用企业的资源和能力可以开发的商业机 会
5
选择能够充分利用资源去开发市场机会的战略
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什么是战略
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做战略是做什么？
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做选择！
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一个公司战略必须要做的选择
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企业战略的一些论述
战略大师论战略的本质 亨德森：战略的本质就是维持企业的独特竞争优势 波特：战略不是经营效率，战略是建立在独特的经营活动上的，战略 就是要做到与众不同
1. 战略是企业的一种竞争形势定位。 2. 战略是企业的一种经营模式。 3. 战略是企业高层领导人的一种价值观念。 4. 战略是企业管理的一种创新。 5. 战略是企业的一种行动计划。 6. 战略是一项动态方案
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管理的本质的思考：通过有序化的过程使稀缺的资源获得最 大的效用，以及寻找系统的方法实现预期效率的过程。
战略规划
• 决定企业方向 • 决定资源来源 • 决定资源分配
管理控制 • 决定组织效率
- 组织成本费用 - 收入或份额
• 决定任务资源分 配
任务控制
• 决定任务效率
- 任务成本费用 - 有效任务结果
需求
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案例介绍：愿景与使命
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企业简介
一家位于广西省的规模最大的综合性专业公路运输企业，由大型国有汽车运 输总公司改制而成。总资产约7亿，年营业额在3亿元以上，现有员工4000多人，公 司经营范围包括：普通旅客运输，直达快运，高速客运，旅游客运，的士出租，大 件、零担快运，普通、冷藏、危险品货物、散装水泥运输，各类汽车、摩托车施救、 检测、修理，燃 油料、零配件销售，汽车技术培训，商贸，旅游，宾馆餐饮，广告， 装潢等业务，并已经进入国际市场。
业务分布情况
10 9
8
7
市 场
6
吸
引5
力
4
3
房地产 驾培
检测
汽修职教
汽修
客运
医疗
物流 广告
幼教 装潢 印刷
旅游 宾馆
2
11
2
3
4
5
6
7
8
9
10
业务内部竞争力
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YD的愿景
成为广西乃至周边省区公路运输和汽车服务领域领先的，全国 一流的，在东盟地区具有国际影响力的，拥有很高品牌价值的国际 性现代企业集团！
1. 发现企业发展方向（不够根本） 2. 确定企业发展目标 3. 寻求实现目标的各种途径 4. 发现实现目标途径中的各种障碍 5. 判断哪些障碍可以克服,哪些障碍无法克服 6. 提出解决障碍的原则与基本措施 7. 形成策略与行动途径的组合——战略方案 8. 提出策略与行动的次序——计划 9. 战略评价与反馈
企业两年前从国有企业改制过来，由于观念转变得很不彻底，同时缺乏先进 的管理理念和方法，可以说，仍然是“穿新鞋，走旧路”。为了明确公司未来的发 展方向，为了极大地提高管理水平，为了充分地提升企业的综合竞争力以在市场竞 争中占据主动，选择了国内一流的管理顾问公司为企业提供发展战略。
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• 美国管理学家阿里 德赫斯(Arie De Geus)写了一本书叫《有生命的公司》，在这 本书中他指出：在过去的二十年里，《财富》杂志评选出的全球500强企业，平 均寿命还不到50年，而那些存活下来的幸运者中，至少有45%每十年会遭遇一 次毁灭性的打击。2019年的《财富》500强企业到2019年还榜上有名的有249家， 十年里刚好淘汰了一半，这个结果基本上与阿里 德赫斯的结论相符。
完成YD南宁片区的汽车服务 资源的整合，搭建汽车服务 平台，维修市场份额达到南 宁市的20%；
培养物流业务能力。
扩大客运市场份额在南宁 的领先地位
通过培养和引进投资购并 人才，提升企业产业运作 能力
董事会与高管
人力 市场 资金 渠道 份额 时间
部门经理
方向
做正确的事
手段
正确地做事
任务负责人
效果 目标实现
效率
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战略关注的问题：战略管理中的稀缺资源是什么？哪些企业需要战略？ 为什么需要战略？
1. 战略管理中的稀缺资源
1. 机会 2. 时间 3. 实现企业目标最重要的资源 4. 与其他资源相比严重短缺的资源
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YD的使命
为客户的出行提供安全、完善、人性化的服务，创建卓越的品牌， 回报股东、提升员工、贡献社会
• 出行的内涵是非常丰富的，为YD的业务拓展留下了充分的想象空间； • 服务客户是广西YD生存和发展的基础； • 安全、完善、人性化是人们对出行的基本和更高的要求； • 为股东创造价值是企业使命的基本出发点； • 提升员工要体现在多个方面，提高能力、提高收入、提升员工价值
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安德鲁斯的战略规划理论体系
战略制定
1. 你可以做什么：确定机遇与 风险
2. 你能够做什么：内部资源与
能力（确定公司的物资、财 务、技术与管理资源）