职业病危害防护措施

职业病危害防护措施

针对该项目存在的职业病危害因素，并根据我们以往的经验，更考虑到支援灾后重建，该项目在建设时我们在以下方面进行了指导：

（1）防噪声：噪声是该项目的主要危害因素之一，噪声性耳聋又是国家法定职业病。为降低噪声对作业人员的危害，我们指导企业在设备选型时，采用符合国家规定噪声标准的设备；排空管均安置消声器，调节阀、减压阀等选择低噪声阀门；空压机、风机、各种泵等产噪设备设隔声罩；对破碎间进行隔声、吸声处理；车间内个别产噪强度较高的设备采取了隔声、减振、消声等综合控制措施；注意产噪设备在不影响工艺的情况下不要集中置放，以免噪声叠加；注意产噪位与相邻车间或岗位的隔声，以减少接噪人群；（2）防毒：该项目生产工程自动化程度虽高，但为了降低乃至避免毒物危害，在生产区域安装了抽风机，以加强通风；所有管道均采用密闭管道；随时检查管道阀门的密闭性；检查管道安全；（3）防尘：生产过程采用自动化控制，设备采用密闭、半密闭系统，同时安装除尘装置，从而减少工人接触粉尘的机会；（4）防高温：采用岩绵等保温材料包裹，确保热力设备、高温管道等表温低于50℃。

2.5 职业病危害因素检测在正常生产情况下，对作业现场进行检测，结果见表2。本次检测粉尘、化学毒物合格率均为100%；噪声超标位为破碎房破碎机操作位，合格率为94.7%。表2 职业病危害因素检测结果

职业病危害因素检测点数合格点数合格率（%）

粉尘 4 4 100.0

噪声19 18 94.7

化学毒物12 12 100.0

检测结果说明：只要针对企业存在的危害因素采取相应的防护措施，企业在节省大量资金的情况下，是可以将职业病危害因素降低到符合国家限值的水平，这有利于保护企业职工的健康，有利于企业的持续发展。另外，这一例证也说明，作为评价机构，评价本身不是目的，指导企业采取适当措施，保护作业人员健康才是最终目的。通过评价机构的服务，企业对评价提高了认识，不会将获得批复为最终目的。

2.6 个人防护用品根据《劳动法》、《安全生产法》及职业卫生相关法律的要求，结合自身实际情况，公司制定了个人防护用品发放管理和使用办法。公司免费为员工提供的特种劳动防护用品及安全工器具；公用个人防护用品由班组统一保管，并按相应要求进行维护，以保证防护用品安全、有效。公司为作业人员发放的个人防护用品及其他安全防护用品基本能满足作业人员的防护需要。

2.7 建筑卫生学及辅助用室该项目采用窗采光和混合照明。根据相关标准[6-7]规定，本项目采光等级为Ⅳ级，照明符合规定。通风主要采用抽风机、排风机、空调等。厂房屋顶中部设置有采光通风井。在主要工作场所设置了更衣室、盥洗室、男女厕所，符合卫生标准要求。

2.8 职业卫生管理公司于2010年1月成立了公司职业卫生管理委员会。主任为公司总经理，副主任为公司副总经理和工会主席。职业卫生管理委员会下设职业病防治办公室，办公室设在人力资源部，并配备职业卫生管理专职人员，负责本单位的职业病防治工作。同时制定了本公司《职业安全卫生管理制度》，此外还配套制订了《二0一0年职业病防治计划》、《职业安全健康工作计划》、《二0一0年安全技术措施项目计划》等制度。公司每年用于职业卫生安全管理的专项经费达90万元，为公司职业卫生管理工作提供了有效保障。

2.9 职业病危害事故应急救援公司依据相关法律法规的要求，结合本公司实际情况，建立了职业病危害事故应急处理体系，并定期组织应急演练。

2.10 职业健康监护公司按《职业病防治法》的相关规定，严格落实职业健康体检工作。受检人员中未发现职业病疾患或职业禁忌证。公司制定有《职业健康与劳保用品管理规定》，从而有效的保障了劳动者的健康。

3 讨论

3.1 评价根据《建设项目职业病危害分类管理办法》的规定，该项目属职业病危害一般的建设项目。该项目的选址、总体布局和设备布局合理。所测各点粉尘浓度及化学毒物浓度均未超过国家卫生标准。虽然部分岗位噪声超限，但由于建设方针对噪声采取了消声、减振、隔声措施，配备了性能良好的防噪耳塞，可有效地降低对作业人员健康的影响。经检测，该项目建筑卫生学和辅助用室基本符合相关设计规范要求。该项目按照国家有关法律、法规和技术规范、卫生标准的规定对作业人员进行了在岗期间职业健康检查、设立了专门的职业卫生管理机构、定期发放个人防护用品、建立了职业病危害事故应急救援体系和各项职业安全卫生管理制度。该项目在试运行期间职业病危害控制效果基本符合要求。

3.2 建议（1）该项目在以后的生产运行过程中，应严格按照《中华人民共和国职业病防治法》等国家法律、法规和规范的相关要求开展职业病防治工作。（2）加强对职业病危害因素的动态监控管理，严格落实定期检测制度。（3）对报告书提出的噪声防护重点控制岗位人员，应建立听力保护计划，定期进行健康监护，配发防噪个人防护用品，并监督其正确使用。（4）作业现场配备的应急防护用品，应按最大班人员配备。建议设专门的应急防护用品、药品存放柜。（5）加强作业人员职业健康监护工作，上岗前、在岗位期间、离岗时的职业健康体检应按《职业健康监护技术规范》相关规定进行。