新员工入职指导手册

第一个月
参加新员工培训，熟悉相 关制度，进入工作角色
第三个月
独立承担工作任务
在员工进入部门后的第三个月，除了逐渐具备独立工作任务的能力以外，还需 要通过试用期培训考试，考试成绩与试用期转正结果挂钩。
转正过程(一）
1、试用期主要工作内容，工作完成情况，专业技能提升状况、学习情况等； 2、对公司的印象及意见； 3、个人的职业规划
号。
目录
03
日常生活指导
地图
离公司最近的公交站台为“上海北 路”站及“湖滨路”站，具体车次为： 公交12路 公交535路
银行
公司附近银行： 建设银行 招商银行 光大银行 农商银行 该银行均在南昌三中正街
公司出门左 转50米有青 湖欢乐街，
为美食街
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04
新员工转正指导
试用期是指在《劳动合同》中所规定的一定时间的试用阶段。 公司规定的试用期是指员工在进入在岗工作满三个月（或6个月）的 考察期，在此期间公司将进一步考察被录用的员工是否真正符合聘 用条件，能否适应公司要求及工作需要。
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02
日常工作指导
签到/签退
上班打卡时间：08：30 下班打卡时间：17：30
异常处理
1、正常上班却忘记打卡的次数每月 不得超过3次，超过3次后，扣罚50元/次 2、当月累计迟到30分钟以内不做迟到处理， 超过30分钟则按1元/分钟进行处理；
午餐时间：12:00-13:00
办公系统：公司网络和办公系统有问题，请联系
行政部网络管理员：万建 816（内线）
公司电话：8 地址：南昌市青山湖区上海北路696 号青湖大厦三楼
办公物品：公司实行每月底各部门统 一申购办公物品，若临时需要，则到 行政部领取；
特殊：打印机墨盒更换可பைடு நூலகம்网络管理 员；
在公司如何拨打电话？
严禁用公司电话 打私人电话
在公司内部拨打内 线请直播分机号， 外线请先拨7+电话 号码；转电话请按 下闪断在转入分机
报道总流程
本
人
收
报
集
道
入
前
职
往
材
部
发
料
门
放
报
办
道
公
用
品
第一步：报道
通过电话、OFFER进行确认 发送部门：人力资源部
第二步：收集入职材料 1）公司通过电话与报道人进行确认； 2）身份证、毕业证书、学位证书、资格证书等原件； 3）南昌农商银行塘山支行银行卡； 4）一寸照片4张（黑或蓝底、项目人员多一类白底） 办理部门：人力资源部
第三步：前往部门报道
熟悉部门人员及情况 带领部门：人力资源部
第四步：发放（领用）办公用品
办理部门：行政部
第五步：入职培训
负责部门：人力资源部
第六步：建立劳动关系
签订《劳动合同》入职一周内 办理部门：人力资源部
入司须知
1、公司实行每周5天上班制
周一至周五，周六、周日休息，上下班必须亲自打卡
工作时间：am08:30-12:00 pm13:00-15:30 2、遵守公司礼仪，礼貌待人。 3、工作时间禁止大声喧哗，妨碍他人工作。 4、工作时间衣着得体大方，女士工作时间内不 穿超短裙/裤，不穿奇装异服；男生头发不盖耳， 女士淡妆但不浓妆艳抹。 5、三身内接听电话，音量尽量放低，以免影响 他人工作。 6、试用期满的员工须通过试用期考试合格后方 可通过。 7、员工离职必须按劳动合同的要求提前提出申 请，并在人力资源部办理完相关手续后方可离职。
新员工入职指导手册
目录
01
新员工入职办理
02
日常工作指导
03
试用期转正制度
04
日常生活指导
目录
01
新员工入职办理
新员工入职办理
报道材料的准备：
1）公司通过电话与报道人进行确认； 2）身份证、毕业证书、学位证书、资格证书等原件； 3）南昌农商银行塘山支行银行卡； 4）一寸照片4张（黑或蓝底、项目人员多一类白底）；
人资部面谈可能会提问参考： 1、专业知识、公司文化 2、试用期工作量、完成情况等 3、
谢谢