健康促进医院评价参考标准.docx
健康促进医院评价参考标准
健康促进医院评价参考标准健康促进医院评价参考标准可以从以下几个方面进行评价:1. 医院环境与设施：评价医院的环境与设施是否能够提供健康及舒适的治疗环境，例如：医院的卫生情况、空气质量、洁净度、温度和湿度等。
2. 医疗质量：评价医院的医疗质量，包括医疗技术水平、医疗设备、医疗资源配置是否合理、医务人员的专业素养和服务态度等。
3. 健康教育与促进：评价医院是否提供健康教育和促进服务，包括健康知识宣教、健康咨询、健康体检、健康管理等方面。
4. 医疗安全：评价医院的医疗安全措施，包括医疗过程中的风险评估、手术操作安全、病人用药安全、医疗器械的使用安全等。
5. 社区服务与责任：评价医院是否积极参与社区服务和社会责任，包括组织健康宣传活动、提供免费义诊、设立健康基金等。
6. 患者满意度：评价患者对医院服务的满意度，包括就医环境的舒适度、医护人员的专业水平和态度、医疗费用的合理性等。
7. 医院管理与运营：评价医院的管理与运营水平，包括医院的安全管理、财务管理、人员管理、信息管理等。
8. 学术研究与科技创新：评价医院是否积极开展学术研究与科技创新，包括科研机构的设置、科研项目的数量和质量、科学研究成果的转化等。
以上是一些健康促进医院评价参考标准，可以根据医院的实际情况进行具体细化和量化，以实现对医院的全面评价和监督。
健康促进是现代医院发展的重要理念之一，它强调在治疗疾病的同时，还要提供预防疾病和健康促进的服务，旨在帮助患者提高身体素质，预防疾病的发生，并提升生活质量。
因此，健康促进医院评价标准的制定和实施对于推动医院发展和提高服务质量具有重要意义。
首先，在医院环境与设施方面，一个理想的健康促进医院应该提供整洁、舒适的治疗环境。
医院的卫生情况要符合卫生标准，空气质量要达标，同时温度和湿度也要保持在适宜的范围内，以确保患者在医院内部的体验良好。
其次，医疗质量是健康促进医院最重要的评价指标之一。
医院的医疗技术水平需处于先进水平，医疗设备需要保持良好状态。
健康促进医院评估标准
---------------------------------------------------------------最新资料推荐------------------------------------------------------健康促进医院评估标准黑龙江省健康促进医院考核评估标准（讨论稿）项目考核要点责任科室评分标准评估方法一、组织管理指标（15 分） 1. 组织领导（ 5 分）1）成立由院领导任组长的健康促进医院领导小组；（ 2 分）领导小组由院长或书记任组长， 2分；由主管院长任组长， 1 分；未成立不得分。
听取汇报查阅文件和资料 2）定期召开专题会议，原则上每季度召开一次，并有会议记录；（ 1 分）健康教育科召开专题会议 4 次以上并记录完整得 1 分，每减少 1 次扣 0. 2 分；扣完为止。
3）制定年度工作计划，明确创建工作目标及实施方案；（ 2 分）健康教育科有年度工作计划，明确工作目标和实施方案并正式下发，得 2 分。
2. 体系建设（ 4 分）1）二级以上医院应设置独立的健康教育科，一级医院应设置负责健康教育工作的兼职部门； (2 分) 感控科（兼）二级以上医院成立独立的健康教育科， 2 分；一级医院成立健康教育兼职部门， 2 分；查看资料 2）配备开展健康教育与健康促进工作的器材设备。
（ 2 分）办公室共用配备电脑、打印机、照相机、摄像机等健康教育器材得 2 分，每少一部扣 0. 5 分，扣完为止。
现场考察 3. 人力建设医院主要从事健康教育与健康促进工1 / 7作的人数。
（ 3 分）感控科（兼）三级医院专职人员不少于 5 名，3分；二级医院专职人员不少于 3 名，查阅人员花名册，开展座项目考核要点责任科室评分标准评估方法（ 3 分）3 分；一级医院专职人员不少于 1名， 3 分；每少 1 名，扣 1 分。
谈 4. 工作经费（ 3 分）有开展健康教育与健康促进工作的专项经费。
健康促进医院评价参考标准(2)
健康促进医院评价参考标准(2)在评价健康促进医院时，以下是一些参考标准：1. 健康教育和宣传：医院应该有定期的健康教育活动和宣传，通过举办健康讲座、发布健康资讯、制作健康手册等方式，向患者和公众传递健康知识，提高健康意识和健康素养。
2. 健康体检服务：医院应该提供全面的健康体检服务，包括常规体检、专项体检和健康评估等。
医院应保证体检项目准确可靠，提供科学的体检解读和健康建议。
3. 健康管理和指导：医院应为患者提供个性化的健康管理方案和指导，包括疾病管理、健康咨询、康复指导等。
医院应设立健康管理师队伍，提供持续跟踪和定期评估服务。
4. 健康环境建设：医院应提供舒适、干净、安全的就诊环境，保证患者在医院内能够得到良好的治疗和康复条件。
医院应有良好的医疗设施和设备，提供符合卫生标准的用品和药品。
5. 健康辅助服务：医院应提供一系列的健康辅助服务，如营养咨询、心理咨询、康复治疗等，以满足患者个性化的健康需求。
6. 健康团队合作：医院应建立多学科协作机制，鼓励医生、护士、康复师、营养师等多个专业团队共同参与患者的健康管理。
医院应鼓励内部和外部合作，与社区、学校、企业等合作伙伴共同推动健康促进。
7. 患者满意度：医院应定期进行患者满意度调查，了解患者对医院服务的评价和意见。
医院应根据患者的反馈意见，及时改进服务，提高患者满意度。
以上标准可以作为评价健康促进医院的参考，帮助医院提供更好的服务，促进人民的健康和幸福。
健康促进医院是一个以预防为主导、促进健康为目标的医疗机构，它不仅提供医疗服务，还致力于提高患者和社区的整体健康水平。
评价健康促进医院的标准应综合考虑以下几个方面：8. 健康政策和规划：医院应有明确的健康政策和规划，与相关政府部门合作，积极参与健康促进工作。
医院应与社区、学校和其他健康促进机构密切合作，共同制定和实施健康促进计划，提高全民健康水平。
9. 社区参与和合作：医院应积极促进社区居民的健康参与和合作，建立健康促进志愿者队伍，开展社区健康活动，并为社区提供必要的健康服务。
健康促进医院评价标准(1)
各项目医院总结工作亮点，撰写案例
每撰写一篇合格案例得5分，最高10分
10
查阅资料
0
合计
100
85
说明：
1.无烟医院是健康促进医院的前提条件。
2.健康促进医院评价标准采取百分制，现场评估达到70分及以上，认为达到健康促进医院标准。
发现员工主要健康问题，得1分。有健康管理计划，得1分。开展健康干预，得1分。
3
2
组织促进身心健康的文体活动，丰富员工生活，提高医院凝聚力。
每开展一次集体健康活动得0.5分，最高3分。
3
3
五、建设效果（10分）
目标人群评价
目标人群对健康促进工作支持、理解、满意
详见目标人群测评方案。
10
快速调查
10
六、成果总结（10分）
1
1
二、健康环境（8分）
诊疗环境
医院设咨询台，设置导医标识，方便患者就诊。候诊区提供与就诊人数相匹配的候诊座椅，为患者提供安全、私密的就诊环境。
有咨询台得0.5分，导医标识明显清晰，得0.5分，候诊区座椅够用，得0.5分，健康检查时保护患者隐私，得0.5分。
2
查阅档案
听取汇报
现场查看
2
医院整体环境卫生，生活垃圾和医疗废物分类收集，处置及时。厕所卫生，有洗手设施。
每个缺乏无烟标识的公共区域扣0.5分，扣完为止。
2
2
院内不销售烟草制品。
如发现，扣1分。
1
1
院内无烟草广告、促销和赞助。
如发现，扣1分。
1
1
无烟宣传
有控烟宣传材料。
有一类控烟传播材料得0.25分，最高1分。
1
1
健康促进医院考核标准
1
根据需要提供安全的食品和饮用水。
符合要求，得1分。
1
三、无烟医院
（12分）
无烟环境
医院室内完全禁止吸烟，所有室内场所没有烟头，没有吸烟者。
发现烟头扣1分，发现吸烟者扣1分。
2
查阅档案
听取汇报
现场查看
医院所属区域有明显的禁烟标识。所有建筑物入口处、候诊区、会议室、厕所、走廊、电梯、楼梯等公共区域有明显的禁烟标识。
总结报告内容具体，经验亮点突出，下一步工作思路清晰，最高1分。
2
保障措施
有健康促进与健康教育必备的场所、宣传阵地和设备。
有专门健康教育教室得1分。有宣传栏等健康教育阵地得0.5分。有专用设备得0.5分。
2
保证健康促进与健康教育专项工作经费。
医院设健康教育专项经费得0.5分，如超过10万再得0.5分。
4
设置健康教育宣传栏，县级及以上医院每月更换一次，基层医疗卫生机构每两月更换一次。
有健康教育宣传栏得1分，定期更换得2分。
3
社区健康促进
制定针对社区居民的健康教育工作流程和健康教育要点。
有针对社区居民的健康教育工作流程，得1分。
有一套常见疾病的健康教育工作要点，得2分。
3
开展面向社区的健康讲座、健康咨询、义诊、健康烹调大赛、健康训练营、健康生活方式倡导等健康活动。
每个缺乏无烟标识的公共区域扣0.5分，扣完为止。
2
院内不销售烟草制品。
如发现，扣1分。
1
院内无烟草广告、促销和赞助。
如发现，扣1分。
1
无烟宣传
有控烟ห้องสมุดไป่ตู้传材料。
有一类控烟传播材料得0.25分，最高1分。
健康促进医院考核标准课件.doc
健康促进医院考核标准（试行）考核单位：时间：年月日考核项目考核指标分值考核要点考核办法评分标准实际得分备注1.1.1 建立医院健康教育领导小组， 1.1.1 非院级领导担任组长、成员未涵盖各成员构成合理，分工明确，责任落实行政职能科所和业务科室、日常建设管理职1.1 组织网络8（2 分）。
责未有效落实各扣0.5 分。
查阅文件、1.1.2 有健康教育主管科室，负责健 1.1.2 无主管科室扣 1 分；专兼职人数少于花名册、康教育工作的日常管理和部门协调2 人扣1 分，无专职人员扣 2 分。
职责分工会议记录、（2 分）；专兼职健康教育人员不少不明确扣 1 分；现场查看于2 人（2 分）。
加分项：主管科室为独立设置加 1 分。
一、组织建设1.1.3 临床、医技科室均配备兼职健康教育人员（2 分）。
1.1.3 每少一个科室扣0.5 分。
（15分）1.2 制度建设41.2.1 制定健康促进医院建设规划和工作计划，并纳入医院目标责任管理考核（2 分）。
1.2.2 制定健康促进相关工作、考核、奖惩等制度，将健康促进融入医院管理和医疗活动（分）。
2查阅文件、现场抽查1.2.1 未纳入医院规划和年度工作计划扣 1分，不全扣0.5 分；未纳入职能和医技科室目标责任管理考核内容扣 1 分。
1.2.2 随机抽查3-5 名职工相关制度知晓程度，1 人1 项不知道扣0.2 分。
1.3 经费保障31.3.1 保证健康教育必备的仪器设备以及工作经费（3 分）。
查阅财务凭据1.3.1 主管科室配备的电脑、影像、投影等设备不保证工作开展扣 1 分；健康教育工作经费未单列、不足、使用不合理扣 2 分。
2.1.1 院内环境整洁，通道畅通，垃 2.1.1环境不整洁、发现卫生死角扣0.5 分，现场查圾箱、废弃物容器门盖闭合，绿化占看、查阅通道破损、不通畅扣0.5 分，垃圾门盖未闭医院总面积≥30%（2 分）。
合扣0.5 分，绿化不到30%扣0.5 分。
健康促进医院考核标准
保证健康促进与健康教育专项工作经费。
医院设健康教育专项经费得0.5分，如超过10万再得0.5分。
1
二、健康环境（8分）
诊疗环境
医院设咨询台，设置导医标识，方便患者就诊。候诊区提供与就诊人数相匹配的候诊座椅，为患者提供安全、私密的就诊环境。
有咨询台得0.5分，导医标识明显清晰，得0.5分，候诊区座椅够用，得0.5分，健康检查时保护患者隐私，得0.5分。
随机进入诊室，医务人员态度和蔼、使用文明用语，得1分。
1
考虑残疾人、老年人、孕产妇等特殊人群的需求，如绿色通道、优先窗口等。
符合要求，得1分。
1
根据需要提供安全的食品和饮用水。
符合要求，得1分。
1
三、无烟医院
（12分）
无烟环境
医院室内完全禁止吸烟，所有室内场所没有烟头，没有吸烟者。
发现烟头扣1分，发现吸烟者扣1分。
2
四、健康教育（50分）
患者健康促进
各科室制定门诊和健康教育工作流程和要点。
内外妇儿等重点科室制定门诊健康教育流程和要点，每个科室得1分，最高4分。
4
查阅档案
听取汇报
现场查看
各科室制定住院患者在住院期间和出院后的健康教育工作流程和要点。
内外妇儿等重点科室制定住院健康教育流程和要点，每个科室得1分，最高4分。
2
查阅档案
听取汇报
现场查看
医院所属区域有明显的禁烟标识。所有建筑物入口处、候诊区、会议室、厕所、走廊、电梯、楼梯等公共区域有明显的禁烟标识。
每个缺乏无烟标识的公共区域扣0.5分，扣完为止。
2
院内不销售烟草制品。
如发现，扣1分。
1
院内无烟草广告、促销和赞助。
健康促进医院考核评估标准
查阅人员名单 查阅经费资料 查看现场 查阅资料
2 2 3 2
查阅会议资料
2
未开动员会不得分。
查阅资料 查阅职工 健康档案
8 7
健康管理资料不完整扣6分。 未对职工进行健康体检不得分。
诊疗与就医环境（如建筑、设备、设施、卫生、照明、通风、 采暖、绿化等）符合国家有关规定、标准和要求（包含环境、 健康与安全的要求）。生活垃圾和医疗废物分类收集，处置及 时。 提供满足医护人员休息、健身需要的设施和设备。 医务人员对待病人和蔼可亲，使用文明礼貌用语，倡导文明、 礼貌、温馨、关爱的诊疗和就医行为。针对特殊人群有绿色通 环境建设 道、优先窗口等。 25分 门诊大厅设有咨询台，设置导医标识，能够提供安全的食品和 饮用水，方便患者就诊。 辐射安全、医疗废弃物等各类标识清晰、明显。 咨询台、候诊处有健康传播资料发放架、宣传专栏、电子显示 屏或电子视频播放设备等，内容每月更新1次。 门诊大厅设健康自测设备（血压计、体重计等）。 无烟医疗机构建设（前提及一票否决条件）。 每年至少举办1次以上医务人员健康促进与健康教育技能培训。 让健康促进的理念融入医院日常工作，使医务人员在提升健康 素养水平中起到带头与引领作用。 查阅资料 现场查看 查阅培训资料 查阅巡讲资料 查阅活动资料 查阅资料 查阅资料 随机抽查10人， 现场询问计算
备注：考核90分以上为合格，无烟医院是健康促进医院的前提条件。
评估方法
查阅文件
分值
3
评分标准
未成立组织领导扣3分，无职责分工扣1 分，无科室负责人参与扣1分。 医院规划中未体现健康促进或无健康促进 规划扣1分，无计划和实施方案各扣1分。 未达2次扣1分，无会议资料不得分。
得分
查阅资料 查阅会议资料
健康促进医院评价打分表版
有健康促进专职人员，得1分。
2
每个临床和医技科室有人专/兼职负责本科室的健康教育工作。设有控烟监督和巡查员。
有各科室有健康教育人员名单，得0.5分。有控烟监督和巡查员，得0.5分。
1
每年制定健康促进医院工作年度计划。包括医院健康促进资源和健康问题评估、工作目标、任务分工、时间进度等。
有年度工作计划，得1分。
年度计划有重点工作领域、内容具体、分工到人、有时间进度表符合要求，每项做到得0.5分，最高1分。
2
定期开展员工健康促进医院建设培训，开展控烟培训。
每开展一次专题培训得0.5分，最高2分。
2
每年全面总结健康促进医院工作，总结经验和问题，接受上级部门的考核评估。
有总结报告得1分。
发现员工主要健康问题，得1分。有健康管理计划，得1分。开展健康干预，得1分。
3
组织促进身心健康的文体活动，丰富员工生活，提高医院凝聚力。
每开展一次集体健康活动得0.5分，最高3分。
3
五、建设效果
（10分）
目标人群评价
目标人群对健康促进工作支持、理解、满意
详见目标人群测评方案。
10
快速调查
合计
100
4
设置健康教育宣传栏，县级及以上医院每月更换一次，基层医疗卫生机构每两月更换一次。
有健康教育宣传栏得1分，定期更换得2分。
3
社区健康促进
制定针对社区居民的健康教育工作流程和健康教育要点。
有针对社区居民的健康教育工作流程，得1分。
有一套常见疾病的健康教育工作要点，得2分。
3
开展面向社区的健康讲座、健康咨询、义诊、健康烹调大赛、健康训练营、健康生活方式倡导等健康活动。
健康促进医院评价参考标准
健康促进医院评价参考标准健康促进医院是一个致力于促进健康和预防疾病的医疗机构。
评价健康促进医院的标准包括以下几个方面：1. 医院设施和环境：评价医院的设施和环境是否符合健康促进的理念，例如环境是否清洁、设施是否便利等。
2. 医护团队的专业能力：评价医护团队是否具备专业的健康促进知识和技能，是否能够为患者提供全面的健康促进服务。
3. 健康宣教和咨询服务：评价医院是否提供健康教育和咨询服务，例如定期开展健康讲座、提供健康资讯等。
4. 健康管理和监测：评价医院是否开展健康风险评估和健康管理，例如定期进行健康体检、提供个性化健康管理计划等。
5. 社区参与和合作：评价医院是否与社区居民和相关机构建立紧密的合作关系，例如开展社区健康活动、参与健康促进项目等。
6. 疾病预防和控制：评价医院是否开展疾病预防和控制工作，例如推广疫苗接种、提供健康筛查等。
7. 患者满意度调查：评价医院通过患者满意度调查了解患者对健康促进服务的评价和需求，从而改进服务质量。
8. 绩效评估：评价医院的健康促进绩效，例如评估降低疾病发病率、提高健康素养的效果等。
评价健康促进医院的标准需要综合考虑医院的设施、团队、服务、管理和效果等多个方面，以确保医院能够提供优质的健康促进服务并持续改进。
继续完善健康促进医院的评价参考标准，可以从以下几个方面进行延伸和深入讨论：9. 健康促进计划和活动：评价医院是否制定并执行健康促进计划和活动，例如推广健康生活方式、开展健康体验活动等。
同时，考察医院是否针对不同人群制定个性化的健康促进方案，例如儿童、老年人、孕妇等。
10. 健康促进教育资源：评价医院是否提供丰富多样的健康促进教育资源，如健康宣传资料、健康教育视频等。
此外，还可以考察医院是否利用新兴技术手段，如移动应用、社交媒体等，进行健康促进教育。
11. 健康促进研究与创新：评价医院是否积极参与健康促进研究和创新。
例如，医院是否开展与健康促进相关的科研项目、参与学术交流活动等。
健康促进医院评价指标体系任务分解.docx
健康促进医院评价指标体系
运用说明：本学掇指标依据工健来促进医院基本要求》编制,包括创珑步景、创於内容、活动细则及考评方法等.考核指标分为"A”和"B"两类。
“A”选项为全部包建医院必将开展的活动,选项依据各医院状况有选择开展."R"和"B"总分各为100分.考评时分类记分.供各市（地）制定20M年健案促进医院工作要求及考核方法&寺运用。
各市（地）可以参,照本表对簧家促进医院工作进行考评,健亲促进医院也可以参照工作步景与活动细则开展活动，并开展自评工作。
健康促进医院评价参考标准 (一)
健康促进医院评价参考标准 (一)健康促进医院评价参考标准随着人们健康意识逐渐增强，医院不再只是一个治病的场所，而是更加注重疾病的预防和健康的促进。
健康促进医院评价参考标准对于医院来说非常重要，本文将从以下几个方面介绍。
一、医院的服务质量首先要关注医院的服务质量评价。
医院的服务质量不仅包括医疗技术、设备设施等硬件设施的更新换代，更重要的是医院管理团队对整个医院环境和就医流程的改进。
医院的服务流程、公开透明的就医信息、诊断流程等都应该得到审查。
二、医院环境卫生医院环境卫生是医院最基本也是最核心的环节之一。
医院环境卫生对于患者和医护人员都有非常大的影响，它关系到患者的治疗效果和就医体验，影响医护人员的工作质量和福利。
医院环境应该经常性地消毒清洁，其次就是医护人员的卫生要求。
三、医院的医疗技术医院的医疗技术是医院的另一个重要的方面，医院的医疗技术的含量越高，就能够吸引更多的患者，也可以提高医院的声誉。
医疗技术的创新与发展体现了医院的综合实力，技术是否先进也是医院一个重要的评价指标。
四、医院的管理质量良好的管理制度是医院取得优异业绩的关键，医院的管理质量能够有效地推进医院的发展。
要通过人性化的管理来调动医疗机构内部的积极性和创造力，也需要加强医疗职业经验发展规划和医学技术保障，来更为全面、科学地提升医院的竞争实力。
综上所述，评价医院的健康促进能力既关注医院的服务质量和医疗技术，也包括医院的管理水平、环境卫生等等。
只有在各个方面都得到充分的考虑和优化, 才能够创造出良好的医疗环境，为医院的发展和升级带来新的动力。
健康促进医院考核标准(2016版)
一、组织管理(20 分)协调机制制度建设成立医院主要负责同志牵头的健康促进医院领导小组，职责分工明确。
每季度召开 2 次工作例会，推进健康促进医院建设。
将建设健康促进医院纳入医院目标责任考核、医院发展规划、服务宗旨。
将控烟工作纳入医院目标责任考核和发展规划，有控烟巡查制度、考评奖惩制度、劝阻制度。
明确健康促进工作牵头负责部门，明确各个科室职责。
将针对患者及社区居民开展健康教育工作纳入医护人员绩效考核。
制定全体员工定期接受健康教育与健康促进继续教育或者专题培训制度。
成立院长或者分管院长牵头的领导小组,得1分。
每召开 1 次工作例会得 0.5 分，最高 1 分.每纳入一个重点文件得 0.5 分,最高 1 分。
111查阅档案1听取汇报现场查看1有文件支持，得 1 分. 1有文件支持,得 1 分。
1每做到一项得 0。
25 分，最高 1 分。
有文件支持，得 1 分。
组织实施全体员工定期体检，接受健康管理。
有固定的科室和人员负责全院健康促进与健康教育工作的组织管理和技术指导。
每一个临床和医技科室有人专/兼职负责本科室的健康教育工作.设有控烟监督和巡查员.每年制定健康促进医院工作年度计划。
包括医院健康促进资源和健康问题评估、工作目标、任务分工、时间进度等。
定期开展员工健康促进医院建设培训，开展控烟培训。
每年全面总结健康促进医院工作，总结经验和问题，接受上级部门的考核评估。
有文件支持,得 1 分.有健康促进主管科室，得 1 分。
有健康促进专职人员，得 1 分。
有各科室有健康教育人员名单，得 0.5 分。
有控烟监督和巡查员,得 0。
5 分。
有年度工作计划，得 1 分.年度计划有重点工作领域、内容具体、分工到人、有时间进度表符合要求,每项做到得0。
5 分，最高 1 分。
每开展一次专题培训得 0.5 分，最高2 分。
有总结报告得 1 分。
总结报告内容具体，经验亮点突出,下一步工作思路清晰，最高 1 分。
121222二、健康环境(8 分) 保障措施诊疗环境人文环境有健康促进与健康教育必备的场所、宣传阵地和设.保证健康促进与健康教育专项工作经费。
健康促进医院考核.doc
精品文档健康促进医院现场评分表（2016 版）省份：县区：医院：评估时间：.一级指标二级指标指标解释评分标准分值考核方法得分成立医院主要负责同志牵头的健康促进医院领导小成立院长或分管院长牵头的领导小组，得 11协调机制组，职责分工明确。
分。
每季度召开 2 次工作例会，推进健康促进医院建设。
每召开 1 次工作例会得0.5 分，最高 1 分。
1将建设健康促进医院纳入医院目标责任考核、医院0.5 1 分。
1每纳入一个重点文件得分，最高发展规划、服务宗旨。
将控烟工作纳入医院目标责任考核和发展规划，有查阅档案一、组织管理控烟巡查制度、考评奖惩制度、劝阻制度。
每做到一项得0.25 分，最高 1 分。
1听取汇报（ 20 分）明确健康促进工作牵头负责部门，明确各个科室职1 分。
1 现场查看制度建设有文件支持，得责。
将针对患者及社区居民开展健康教育工作纳入医护有文件支持，得 1 分。
1 人员绩效考核。
制定全体员工定期接受健康教育与健康促进继续教有文件支持，得 1 分。
1 育或专题培训制度。
一级指标二级指标指标解释评分标准分值考核方法得分全体员工定期体检，接受健康管理。
有文件支持，得 1 分。
1有固定的科室和人员负责全院健康促进与健康教育有健康促进主管科室，得 1 分。
21 分。
工作的组织管理和技术指导。
有健康促进专职人员，得每个临床和医技科室有人专/ 兼职负责本科室的健有各科室有健康教育人员名单，得0.5 分。
10.5 分。
康教育工作。
设有控烟监督和巡查员。
有控烟监督和巡查员，得有年度工作计划，得 1 分。
每年制定健康促进医院工作年度计划。
包括医院健年度计划有重点工作领域、内容具体、分工康促进资源和健康问题评估、工作目标、任务分工、2组织实施到人、有时间进度表符合要求，每项做到得时间进度等。
0.5 分，最高 1 分。
定期开展员工健康促进医院建设培训，开展控烟培每开展一次专题培训得0.5 分，最高 2 分。
健康促进医院考核标准(2016版)【范本模板】
省份：县区：医院：评估时间：。
一级指标
二级指标
指标解释
评分标准
分值
考核方法
得分
一、组织管理
（20分）
协调机制
成立医院主要负责同志牵头的健康促进医院领导小组,职责分工明确。
成立院长或分管院长牵头的领导小组,得1分.
1
查阅档案
听取汇报
现场查看
每季度召开2次工作例会,推进健康促进医院建设.
1
二、健康环境（8分）
诊疗环境
医院设咨询台,设置导医标识，方便患者就诊。候诊区提供与就诊人数相匹配的候诊座椅，为患者提供安全、私密的就诊环境。
有咨询台得0。5分，导医标识明显清晰,得0。5分，候诊区座椅够用，得0.5分，健康检查时保护患者隐私，得0。5分。
2
查阅档案
听取汇报
现场查看
医院整体环境卫生，生活垃圾和医疗废物分类收集，处置及时。厕所卫生，有洗手设施。
内外妇儿等重点科室制定门诊健康教育流程和要点，每个科室得1分，最高4分。
4
查阅档案
听取汇报
现场查看
各科室制定住院患者在住院期间和出院后的健康教育工作流程和要点。
内外妇儿等重点科室制定住院健康教育流程和要点，每个科室得1分，最高4分。
4
每个临床科室开展健康教育服务,有针对不同病种的健康教育档案记录：1.开展患者健康评估。2.为患者提供改进健康、促进疾病康复的个性化建议.3.患者出院时，给予患者或家属合理化的出院健康指导或建议。4.患者出院后，通过与社区合作、随访等方式，持续提供健康建议.
有文件支持，得1分。
1
将针对患者及社区居民开展健康教育工作纳入医护人员绩效考核.
健康促进医院评价指标体系.docx
健康促进医院评价指标体系（2014版）
运用说啊：本考梭指标依据《能第促进医院基本要求》辐制，包括创跖步莪、创M内容、活动期财及考评方法等.考核指标分为"A”和“B”两类。
“A”选项为全部创建医院必需开展的活动."B”选项依据各医院状况有选择开展."R”和"B”总分各为100分，考评时分类记分,供各市（地）制定2014年健康促进医院工作要求及考校方法参考运用。
各市（地）可以参照本表/健康促进医院工作进行考评.健束促进医院也可以参照工作步票与活动细则开展活动,并开展自评工作。
健康促进医院评审标准
院内不销售烟草制品。
如发现，扣1分。
1
院内无烟草广告、促销和赞助。
如发现，扣1分。
1
无烟宣传
有控烟宣传材料。
有一类控烟传播材料得0。25分，最高1分。
1
开展以控烟为主题的宣传活动，如讲座、咨询等。
开展一次控烟主题的宣传活动得0。5分，最高1分。
1
戒烟服务
在相应科室设戒烟服务医生和咨询电话，开展戒烟服务和咨询。
1
将针对患者及社区居民开展健康教育工作纳入医护人员绩效考核。
有文件支持，得1分。
1
制定全体员工定期接受健康教育与健康促进继续教育或专题培训制度。
有文件支持，得1分。
1
全体员工定期体检，接受健康管理。
有文件支持，得1分。
1
组织实施
有固定的科室和人员负责全院健康促进与健康教育工作的组织管理和技术指导。
有健康促进主管科室，得1分。
符合要求，得1分。
1
三、无烟医院
（12分）
无烟环境
医院室内完全禁止吸烟，所有室内场所没有烟头，没有吸烟者。
发现烟头扣1分，发现吸烟者扣1分。
2
查阅档案
听取汇报
现场查看
医院所属区域有明显的禁烟标识。所有建筑物入口处、候诊区、会议室、厕所、走廊、电梯、楼梯等公共区域有明显的禁烟标识。
每个缺乏无烟标识的公共区域扣0。5分，扣完为止。
每开展一次活动得0。5分，最高4分。
4
通过广播、电视、报纸、网站和X媒体对公众开展健康教育。
每开展一次活动得0。5分，最高3分。
3
职工健康促进
每年对全体员工进行体检，建立健康档案，开展健康评估。
每年体检得1分。建立健康档案得1分。为每个员工开展健康评估得2分。
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健康促进医院评价参考标准（2017 版）
一级指标二级指标指标解释评分标准分值成立医院主要负责同志牵头的健康促进医院成立院长或分管院长牵头的领导小组，得
1领导小组，职责分工明确。
1 分。
协调机制
每季度召开 2 次工作例会，推进健康促进医院每召开 1 次工作例会得0.5 分，最高 1 分。
1建设。
将建设健康促进医院纳入医院目标责任考核、每纳入一个重点文件得0.5 分，最高 1 分。
1医院发展规划、服务宗旨。
将控烟工作纳入医院目标责任考核和发展规每做到一项得 0.25 分，最高 1 分。
划，有控烟巡查制度、考评奖惩制度、劝阻制1
度。
制度建设明确健康促进工作牵头负责部门，明确各个科有文件支持，得 1 分。
1
一、组织室职责。
管理（ 20将针对患者及社区居民开展健康教育工作纳有文件支持，得 1 分。
1分）入医护人员绩效考核。
制定全体员工定期接受健康教育与健康促进有文件支持，得 1 分。
1继续教育或专题培训制度。
全体员工定期体检，接受健康管理。
有文件支持，得 1 分。
1
有固定的科室和人员负责全院健康促进与健有健康促进主管科室，得 1 分。
2康教育工作的组织管理和技术指导。
有健康促进专职人员，得 1 分。
每个临床和医技科室有人专 / 兼职负责本科室各科室有健康教育人员名单，得 0.5 分。
1组织实施的健康教育工作。
设有控烟监督和巡查员。
有控烟监督和巡查员，得0.5 分。
每年制定健康促进医院工作年度计划。
包括医有年度工作计划，得1 分。
年度计划有重点工
院健康促进资源和健康问题评估、工作目标、作领域、内容具体、分工到人、有时间进度表2
任务分工、组织实施时间进度等。
符合要求，每项做到得0.5 分，最高1 分。
考核方法
查阅档案听取汇报现场查看
健康促进医院评价参考标准（ 2017 版）
一级指标
二级指标
指 标 解 释
评 分 标 准
分值
定期开展员工健康促进医院建设培训， 开展控烟培 每开展一次专题培训得 0.5 分，最高 2
2 训。
分。
组织实施
每年全面总结健康促进医院工作，总结经验和问 有总结报告得 1 分。
总结报告内容具体， 一、组织
题，接受上级部门的考核评估。
经验亮点突出，下一步工作思路清晰， 2
最高 1 分。
管理（ 20
有健康促进与健康教育必备的场所、 宣传阵地和设 有专门健康教育教室得 1 分。
有宣传栏
分）
备。
等健康教育阵地得 0.5 分。
有专用设备 2
保障措施
得 0.5 分。
保证健康促进与健康教育专项工作经费。
医院设健康教育专项经费得 0.5 分，如 1 超过 10 万再得 0.5 分。
医院设咨询台， 设置导医标识， 方便患者就诊。
候 有咨询台得 0.5 分，导医标识明显清晰，
诊区提供与就诊人数相匹配的候诊座椅， 为患者提 得 0.5 分，候诊区座椅够用，得 0.5 分， 2
供安全、私密的就诊环境。
健康检查时保护患者隐私，得 0.5 分。
诊疗环境
医院整体环境卫生，生活垃圾和医疗废物分类收 医疗废物与生活垃圾分类处置得
1 分。
2
集，处置及时。
厕所卫生，有洗手设施。
进入一个厕所，干净有洗手设施得 1 分。
二、健康
辐射安全、医疗废弃物等标识清晰、明显。
有明显的辐射安全标识，得 0.5 分。
有 1
环 境 （ 8
明显的医疗废弃物标识，得 0.5 分。
分）
医务人员对待患者和蔼和亲，使用文明礼貌用语。
随机进入诊室，医务人员态度和蔼、使
1
用文明用语，得 1 分。
人文环境
考虑残疾人、老年人、孕产妇等特殊人群的需求， 符合要求，得 1 分。
1
如绿色通道、优先窗口等。
根据需要提供安全的食品和饮用水。
符合要求，得 1 分。
1
考核方法
查阅档案
听取汇报
现场查看
查阅档案
听取汇报
现场查看
精品文档
健康促进医院评价参考标准（2017 版）
一级指标二级指标指标解释评分标准分值考核方法医院室内完全禁止吸烟，所有室内场所没有烟发现烟头扣 1 分，发现吸烟者扣 1 分。
2
头，没有吸烟者。
医院所属区域有明显的禁烟标识。
所有建筑物每个缺乏无烟标识的公共区域扣0.5 分，扣无烟环境入口处、候诊区、会议室、厕所、走廊、电梯、完为止。
2
楼梯等公共区域有明显的禁烟标识。
三、无烟院内不销售烟草制品。
如发现，扣 1 分。
1查阅档案医院（ 12院内无烟草广告、促销和赞助。
如发现，扣 1 分。
1听取汇报
分）
无烟宣传有控烟宣传材料。
有一类控烟传播材料得 0.25 分，最高 1 分。
1现场查看开展以控烟为主题的宣传活动，如讲座、咨询等。
开展一次控烟主题的宣传活动0.得5分，最高1 分。
1
在相应科室设戒烟服务医生和咨询电话，开展有科室提供戒烟服务，得 1 分。
有专人提供
2
戒烟服务和咨询。
戒烟咨询，得 1 分。
戒烟服务
医生询问门诊、住院患者的吸烟史，对其中的开展门诊患者戒烟干预，得 1 分。
开展住院
2
吸烟者进行简短戒烟干预并有记录。
患者戒烟干预，得 1 分。
各科室制定门诊和健康教育工作流程和要点。
内外妇儿等重点科室制定门诊健康教育流
4
程 4 和要点，每个科室得 1 分，最高 4 分。
各科室制定住院患者在住院期间和出院后的内外妇儿等重点科室制定住院健康教育流
4
健康教育工作流程和要点。
程 4 和要点，每个科室得 1 分，最高 4 分。
四、健康查阅档案
患者健康每个临床科室开展健康教育服务，有针对不同病种每个科室有针对某病种或健康问题的全套
教育（ 50听取汇报促进的健康教育档案记录:1. 开展患者健康评估。
2. 为患健康教育工作记录，得 1分，每个科室最高
分）现场查看者提供改进健康、促进疾病康复的个性化建议。
3. 3 分。
15
患者出院时，给予患者或家属合理化的出院健康指全院最高得 15 分，可区分门诊和住院科室。
导或建议。
4. 患者出院后，通过与社区合作、随访
等方式，持续提供健康建议。
精品文档
健康促进医院评价参考标准（2017 版）
一级指标二级指标指标解释评分标准分值
集中候诊区、治疗区（如输液室）、门诊科每类诊疗区能合理使用健康传播材料，得1
室、住院科室合理使用健康传播材料（如摆分，最高 4 分。
4患者健康放健康教育资料，张贴健康海报或健康提示，
促进播放健康视频等）。
设置健康教育宣传栏，县级及以上医院每月更换有健康教育宣传栏得 1 分，定期更换得 2 分。
一次，基层医疗卫生机构每两月更换一次。
3
制定针对社区居民的健康教育工作流程和健有针对社区居民的健康教育工作流程，得1 分。
康教育要点。
3
有一套常见疾病的健康教育工作要点，得2 分。
四、健康
社区健康
开展面向社区的健康讲座、健康咨询、义诊、每开展一次活动得0.5 分，最高 4 分。
教育（ 50健康烹调大赛、健康训练营、健康生活方式4促进
分）倡导等健康活动。
通过广播、电视、报纸、网站和新媒体对公每开展一次活动得0.5 分，最高 3 分。
3众开展健康教育。
每年对全体员工进行体检，建立健康档案，开展每年体检得1 分。
建立健康档案1得分。
为每个员工开
4
健康评估。
展健康评估得2分。
职工健康根据员工主要健康问题，开展健康管理，有具体发现员工主要健康问题，得 1 分。
有健康管促进的干预措施。
3
理计划，得 1 分。
开展健康干预，得 1 分。
组织促进身心健康的文体活动，丰富员工生每开展一次集体健康活动得0.5 分，最高 3
活，提高医院凝聚力。
分。
3
五、建设效目标人群目标人群对健康促进工作支持、理解、满意。
详见目标人群测评方案。
10果（10分）评价
合计16100考核方法
查阅档案听取汇报现场查看
快速调查
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精品文档
说明：
1，无烟医院是健康促进医院的前提条件。
2，健康促进医院评价标准采取百分制，现场评估达到70 分及以上，认为达到健康促进医院标准。