暑期工劳动合同书
暑期工合同书（精选五篇）
暑期工合同书（精选五篇）第一篇：暑期工合同书暑期工（双休日工、半日工）合同书编号：甲方：*******乙方：________________身份证号码：为满足甲方的用工需求，同时也为乙方提供实习和勤工俭学机会，经乙方申请，甲乙双方本着自愿平等和互惠互利的原则，经友好协调与沟通，达成如下协议。
１）甲方聘用乙方为（暑期、双休日、半日）合同工，聘用期限为年月日至年月日止。
２）乙方同意接受甲方聘用，担任职务，并承诺遵守甲方的管理规定及制度、遵守甲方的工作安排，履行工作职责；３）（暑期、双休日、半日）合同工甲方按月（日、半日）支付乙方报酬，月薪（日薪、半日薪）人民币：元；（因暑期工入职即无试用期，故在合约期内公司每月最多能安排四天休假，且休假期间公司不予计薪。
）4）半日工、双休日工不享受公司的其它奖励政策，暑期工在合约期内可享有开瓶费，不享受公司的其它奖励政策；5）暑期工、半日工薪资发放时间为次月10号发放上月工资。
双休日工薪资发放时间为第三周发放第一周薪资。
所有暑期工、双休日工、半日工如需离职均需提前15天告知部门主管及人事部；6）乙方需严格遵守甲乙双方约定的聘用期限，如非特殊情况不得擅自提前解除本合同。
乙方（仅限暑期工）如在报到后的一周内提出辞职或无故提前终此本合同，甲方将不发给乙方任何报酬；甲方如认为乙方工作成绩欠佳，可随时停止试用并予以解雇；7）乙方在聘用期间如出现违反公司各项管理规定及制度的，甲方将按公司相关规定对乙方做出相应处罚；8）如本协议与政策、法规有抵触时，应无条件以有关政策、法规作调整。
出现争议的应秉着平等互利的原则进行协商，协商不成的任何一方有权向乙方所在地人民法院起诉。
9）本协议一式两份，经甲乙双方签定后生效，甲乙双方各执一份，均具同等法律效力。
10）如有未尽事宜，由甲乙双方友好协调解决，必要时可签定补充协议，补充协议与本协议均具有同等法律效力。
补充协议（其它说明）：1、乙方如需甲方安排住宿，需遵守甲方的宿舍管理规定及水电费管理规定。
暑期工劳动合同范本7篇
暑期工劳动合同范本7篇篇1甲方（用人单位）：_________乙方（暑期工）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供暑期工服务达成以下协议：一、合同期限本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
二、工作内容和地点1. 乙方在甲方从事的工作岗位为：_________。
2. 乙方的工作地点为：_________。
三、工作时间和休息休假1. 乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得迟到、早退。
2. 乙方在甲方工作期间，每周至少休息一天。
具体休息日根据甲方实际情况安排。
3. 乙方在甲方工作期间，如遇法定节假日，应按规定放假。
4. 乙方在甲方工作期间，如遇特殊情况需要加班，应事先征得甲方同意。
四、劳动报酬及支付方式1. 乙方在甲方工作期间的工资标准为：_________元/月。
具体数额根据甲方实际情况调整。
2. 乙方在甲方工作期间的工资支付方式：_________。
具体支付方式根据甲方实际情况选择（如银行转账、现金等）。
3. 乙方在甲方工作期间，如遇法定节假日或特殊情况需要加班，甲方应按规定支付加班费用。
具体费用根据甲方实际情况调整。
五、保险及福利待遇1. 乙方在甲方工作期间，甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费（如养老保险、医疗保险等）。
具体险种及缴费比例根据甲方实际情况调整。
2. 乙方在甲方工作期间，如遇特殊情况需要请假，应事先征得甲方同意。
具体请假规定根据甲方实际情况制定。
3. 乙方在甲方工作期间，如遇法定节假日或特殊情况需要加班，甲方应按规定支付加班费用或给予相应补偿。
具体补偿方式根据甲方实际情况调整。
六、违约责任及争议解决方式1. 甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。
具体违约责任根据违约情况确定。
暑假工的合同5篇
暑假工的合同5篇篇1甲方（用人单位）：_________乙方（暑假工）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本暑假工合同，以明确双方的权利和义务。
一、合同期限本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
二、工作内容和地点1. 乙方应在甲方指定的地点从事_________工作，并严格遵守甲方的规章制度。
2. 乙方应按时完成甲方安排的任务，并达到甲方要求的质量标准。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间应遵循甲方的规定，每天工作不超过_________小时，每周工作不超过_________小时。
2. 乙方有权享受法定节假日和甲方规定的休息日。
四、劳动报酬1. 乙方的劳动报酬应按照甲方的规定执行，具体为：_________。
2. 甲方应按时向乙方支付劳动报酬，不得拖欠或克扣。
五、劳动保护和劳动纪律1. 甲方应提供符合劳动安全卫生标准的劳动场所和劳动条件。
2. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得擅自违反或泄露甲方商业机密。
六、社会保险和福利1. 甲方应为乙方缴纳工伤保险费，并为乙方提供必要的社会保险待遇。
2. 乙方有权享受甲方规定的社会福利和待遇。
七、合同的变更、解除和终止1. 双方协商一致，可以变更本合同。
2. 甲方可以随时解除本合同，但应提前告知乙方，并承担相应的违约责任。
3. 乙方可以随时解除本合同，但应提前告知甲方，并承担相应的违约责任。
八、违约责任1. 甲方如违反本合同约定，应向乙方承担相应的违约责任。
2. 乙方如违反本合同约定，应向甲方承担相应的违约责任。
九、其他约定事项1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
2. 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
3. 本合同自双方签字或盖章之日起生效。
甲方（签字/盖章）：_________乙方（签字/盖章）：_________日期：_________年_________月_________日篇2甲方（用人单位）：_________地址：_________联系方式：_________乙方（暑假工）：_________地址：_________联系方式：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，以明确双方的权利和义务。
暑假工劳动合同范本5篇
暑假工劳动合同范本5篇篇1暑假工劳动合同范本甲方（雇主）：单位名称：法定代表人（负责人）：联系地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：联系电话：住址：鉴于甲方需要在暑假期间增加劳动力，乙方愿意在甲方单位从事工作，为明确双方的权利和义务，特订立本劳动合同。
第一条合同期限本合同自年月日起至年月日止，在劳动合同期限届满之前，如未另有通知，即视为延续原合同。
第二条工作内容1.乙方同意在甲方从事以下工作：（具体工作内容）2.乙方应遵守甲方制定的各项工作规章制度，服从安排，认真完成工作任务。
第三条工作时间和休息1.工作时间为每天小时，休息时间为小时。
2.乙方每周工作时间为小时，每周休息时间为天。
第四条工资和发放时间1.甲方支付乙方工资为每小时元，每周支付工资，工资以现金/银行转账形式给付。
2.工资支付周期为（例如每周、每月等）。
第五条劳动保护1.甲方应为乙方提供必要的劳动保护措施，确保乙方工作的安全和健康。
2.乙方应遵守甲方规定的劳动保护制度，正确使用劳动保护设备。
第六条劳动合同解除1.本合同期满，方终止，如继续劳动需求，经双方协商一致可以继续签订新合同。
2.乙方提前天书面通知甲方解除合同的。
第七条违约责任1.如因乙方的原因造成双方合同终止的，甲方有权要求乙方赔偿因此造成的损失。
2.如因甲方的原因造成乙方受到损失的，甲方应承担相应的责任。
第八条其他约定1.本合同未尽事宜，由双方协商确定。
2.本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，经双方签字生效。
甲方（盖章）：乙方（签名）：日期：日期：本劳动合同的双方均确保信息的真实性，遵守合同规定，履行各自的义务。
如有违反合同规定或引起争议的，按法律规定处理。
愿我方的劳动合同能够促进双方的合作，达到双赢的效果。
篇2暑假工劳动合同范本甲方：（单位名称）法定代表人（负责人）：联系地址：联系电话：乙方：（个人姓名）身份证号码：联系地址：联系电话：鉴于甲方需要增加暑期临时工作人员，乙方愿意利用暑期时间从事相关工作，双方经友好协商，达成以下协议，以便明确各自的权利和义务。
2024年暑期工劳动合同
2024年暑期工劳动合同【暑期工劳动合同范本】甲方（单位）：_________________ （以下简称甲方）乙方（劳动者）：_________________ （以下简称乙方）鉴于甲、乙双方就乙方在甲方单位从事暑期工作一事达成一致意见，特订立本合同，共同遵守法律法规，友好协商，现就相关事项约定如下：一、工作内容1. 乙方从事的工作为：_______________。
2. 工作地点：_______________。
二、工作时间1. 工作时间为：每日___小时，共计工作___天。
2. 工作时间安排由甲方负责制定。
三、工资待遇1. 乙方的工资待遇为：每月工资___元，发放形式为___。
2. 工资支付日期为每月___日。
四、劳动保护1. 甲方应按照国家有关规定，为乙方提供必要的劳动防护措施。
2. 乙方应遵守甲方单位的各项规章制度，保护甲方单位的财产安全。
五、纪律要求1. 乙方应遵守甲方单位的纪律规定，不得迟到早退，不得私自离岗。
2. 如有违纪行为，将受到相应处罚。
六、解决劳动纠纷本合同履行过程中如发生劳动纠纷，双方应友好协商解决，如协商不成，可向有关劳动保障部门寻求协助。
七、其他事项1. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
2. 本合同一式___份，甲、乙双方各持___份。
甲方（单位）：______________ 乙方（劳动者）：______________签署日期：年月日【本合同正本存放于甲方单位，具有同等法律效力】以上为双方共同确认的暑期工劳动合同范本，自双方签字盖章之日起生效。
愿双方共同遵守合同内容，共同努力，达成良好合作关系。
暑期工劳动合同范本三
合同编号:________暑期工劳动合同范本三甲方：__________乙方：__________签订时间：__________签订地点：__________温馨提示：本合同示范文本只是提供给当事人在签订合同时的一种参考，当事人须根据具体实际情况正确选择适用的条款并作相应的调整，切勿套用，订立重大合同或者内容复杂的合同最好咨询相关的法律专业人士，感谢您的阅读下载！一、主体与目的本合同由以下双方于暑期期间签订，共同确认并遵守：甲方（以下简称“雇主”）：【公司全称】，一家在中国合法注册并有效存续的企业，注册地址【具体地址】。
乙方（以下简称“暑期工”）：【姓名】，【身份证号码】，【联系地址】，现为【学校名称】在校学生。
背景与目的：鉴于甲方业务发展需要，为提高工作效率，同时为乙方社会实践机会，双方在平等、自愿、公平的原则基础上，就乙方在暑期期间为甲方劳动力事宜，达成以下合同：1. 乙方自愿在暑期期间向甲方个人劳动，甲方同意接受乙方的劳动。
2. 本合同目的在于明确双方在暑期工期间的权益、义务及责任，确保双方在合同约定范围内履行各自职责。
3. 通过本合同的签订，双方共同期望实现甲方业务目标的提升与乙方个人能力的锻炼，实现互利共赢。
二、价格与支付条款1. 标的物价格：双方同意，乙方向甲方的劳动服务，甲方应按照以下标准向乙方支付劳动报酬：- 乙方每工作一日，甲方应支付人民币【金额】元整（￥【金额】）；- 若乙方实际工作时间不足一日，按实际工作时间与一日工资的比例支付；- 如乙方加班，甲方应按照法定标准支付加班工资。
2. 支付方式：甲方应通过以下方式向乙方支付劳动报酬：- 现金支付：甲方在合同约定的支付日期，以现金形式向乙方支付报酬；- 银行转账：甲方将劳动报酬汇入乙方指定的银行账户。
3. 支付账户：乙方应在合同签订时以下银行账户信息，以便甲方进行支付：- 银行名称：【银行名称】- 开户行：【开户行】- 账户名称：【乙方姓名】- 账号：【账号】4. 支付时间：甲方应在以下时间向乙方支付劳动报酬：- 每周【支付周期】支付一次，支付时间为每周【具体日期】；- 如合同期满，甲方应在合同终止后【支付期限】内一次性支付剩余劳动报酬。
暑假工劳动合同范本4篇
暑假工劳动合同范本4篇篇1暑假工劳动合同范本甲方（雇主）：______________乙方（雇员）：______________鉴于甲方为了满足生产经营的需要，拟聘用乙方作为暑期工，特订立本合同。
双方遵循平等自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方作为暑期工所应当遵守的事项约定如下：第一条乙方的工作内容和工作地点1.1 乙方聘用为暑期工，主要从事_______（工作内容），工作地点为______________。
第二条工作时间和工作报酬2.1 乙方应当根据甲方的安排和要求，认真履行工作职责，保证工作质量。
2.2 乙方的工作时间为每日______小时，工作时间为______至______。
2.3 乙方的工资为人民币______元/小时，工资由甲方每周支付一次。
甲乙双方可以根据实际情况进行调整。
第三条乙方的工作纪律3.1 乙方应当遵守甲方的工作纪律，服从管理，不得擅自离岗，无故缺勤。
3.2 乙方不得在工作期间接受他人委托，进行与工作无关的活动。
第四条乙方权利和福利4.1 乙方享有国家规定的各项工伤保险、社会保险等法定权益。
4.2 乙方在工作期间如遇到劳动争议，有权向劳动监察部门申诉或者要求甲方给予解决。
第五条乙方的职业道德5.1 乙方在工作期间应当保守甲方的商业秘密，严守职业道德。
5.2 乙方不得利用工作之便从事违法活动，如发现乙方有违法行为，甲方有权解除合同。
第六条合同的解除6.1 本合同自双方签字生效，至______（日期）终止。
若乙方有正当理由提前离职，应提前通知甲方，并得到甲方同意。
6.2 若乙方因私人原因提前离职，并没有通知甲方，需要按照双方商定的赔偿标准支付违约金。
第七条其他约定7.1 本合同如有争议，甲乙双方应当友好协商解决，若协商不能解决，则提交相关部门或者仲裁机构处理。
甲方（盖章）：______________ 乙方（签字）：______________日期：______________此为暑假工劳动合同范本，双方请仔细阅读并保留一份备份。
暑假工劳动合同范文（5篇）
暑假工劳动合同范文甲方（单位）因生产（工作）需要，按照国家、省、市有关劳动法律、法规、规章规定，招用（以下称乙方）为劳动合同制职工。
双方根据平等自愿、协商一致的原则，签订本合同，确立劳动关系，明确双方的权力、义务，并共同遵守履行。
一、合同期限1.本合同自____年__月__日起生效。
本合同有效期经甲、乙双方商定，合同有效期限为___天，至____年__月__日止。
二、工作任务（一）乙方生产（管理）工种（岗位或部门）：（二）乙方完成甲方正常安排的生产（工作）任务。
三、工作时间（一）甲方按照乙方安排的正式上班时间进行工作；（二）甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制。
（三）甲方因生产、工作需要，经与工会和乙方协商同意，可安排乙方加班加点。
四、劳动报酬（一）乙方工资分配形式、标准：甲方按照政府有关企业职工工资，特别是不得低于本市最低工资标准的规定，制定本企业工资制度，确定乙方工资形式和工资标准。
五、保险福利待遇（七）乙方其他各种福利待遇、按甲方依法制定的制度执行。
六、劳动纪律及奖惩乙方应遵守甲方依法制定的《职工守则》等各项管理制度，甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。
且相关事宜应先告知乙方。
九、续订、变更、解除、终止劳动合同（一）本合同固定期限届满即自然失效，双方必须终止执行。
如经双方协商同意，可以续订合同。
（二）本合同经甲、乙双方协商一致可以解除。
（三）有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同。
1.乙方严重违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度;2.乙方严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损害的;3.乙方的行为按照国家的法律、法规规定被追究刑事责任的;4.乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位仍不胜任工作的;（四）有下列情形之一的，乙方可随时解除劳动合同：在工作期内;经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，没有相应保护措施，严重危害乙方安全健康的;甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬;甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;甲方故意不履行劳动合同，严重违反国家法律、法规，侵害乙方其他合法权益的。
最新暑假工劳动合同协议书范本5篇
最新暑假工劳动合同协议书范本5篇篇1甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限甲方因经营需要，聘用乙方为合同工。
合同期自__________止。
其中试用期为____个月，自____年____月____日至____年____月____日。
试用期满，经甲方考核合格，正式录用为合同工，并签订正式劳动合同。
二、工作岗位及职责1. 甲方根据工作需要，安排乙方在__________岗位工作。
乙方应按甲方要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。
2. 乙方须遵守国家法律法规及行业规范，忠于职守，爱岗敬业，团结合作，服从甲方统一管理。
3. 乙方在合同期内，应无条件服从甲方根据工作需要进行的岗位调整。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时的工作制度。
甲方因工作需要，可适当延长工作时间，但应保证乙方身心健康和休息休假权益。
2. 乙方在合同期内享受国家规定的法定节假日及休息日。
因工作需要，需延长工作时间的，甲方应支付加班费或安排补休。
四、劳动报酬1. 甲方依据《中华人民共和国劳动法》及当地最低工资标准规定，结合公司经营状况和乙方工作表现，确定乙方的工资报酬。
甲方按月以货币形式支付乙方工资报酬，工资报酬不低于当地最低工资标准。
2. 甲方根据经济效益和乙方的工作表现，可适时调整乙方的工资报酬。
乙方享受的岗位津贴和奖金，按照甲方的有关规定执行。
3. 乙方因工负伤或死亡，其待遇按国家有关规定执行。
4. 甲方保证乙方在工作期间的人身安全，为乙方提供必要的劳动保护措施和劳动福利。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费用。
乙方因工负伤、因工致残或患职业病时，甲方应负责及时救治并提供工伤待遇。
暑假工的劳动合同范本(精选5篇)
暑假工的劳动合同范本〔精选5篇〕暑假工的劳动合同范本〔精选5篇〕暑假工劳动合同1甲方：_________乙方：_________甲乙双方经过平等友好协商，建立用工合作关系，暑期工协议书。
乙方根据消费需要保证安排甲方学生进厂工作。
现就有关问题达成一致，签订本合同。
合同条款如下：第一条用工期限_______年_____月____日_______年_____月____日第二条薪资待遇第一款根本工资：员工底薪_______元/月，平均月综合工资_______元。
工作时间：每月出勤26天，满勤30天奖____元，每日工作时间约在____小时.每月_____天公休，公休加班有加班费，加班工资另计(_____元左右)，公司统一安排食宿(宿舍配有风扇以及被褥)另有男女洗澡场所和娱乐场所.第二款乙方派遣企业免费向学生及驻厂管理人员提供住宿就餐;第三款乙方有义务将甲方全部工资在合同完毕时以现金或转账的方式发给甲方学生，协议书《暑期工协议书》。
第三条工作管理第一款、乙方派遣企业提供符合国家规定的平安消费工作环境，保证甲方学生和驻厂管理人员在厂内的人身平安，保证不安排到国家规定的有毒、有害岗位给甲方勤工俭学的学生和驻厂管理人员。
第二款、甲方学生在乙方派遣企业的效劳期间内，必须服从企业的规章制度和消费安排。
第三款、乙方负责给所有在职实习学生购置保险，当学生发生商业保险范围内的事情，由乙方或乙方派遣企业负责处理。
第三款、甲方学生假设有违背乙方或乙方派遣企业的《厂规厂纪》者，按《厂规厂纪》规定予以处分及处分。
第四款、学生必须三证(身份证、学生证、体检合格证，)齐全，并且是合法有效的。
本协议一式二份，双方各执一份，同等具有法律效力。
协议自双方法定代表人或其受权代表签名并加盖公章之日生效。
附：本协议在工期内复印有效。
甲方(签字)：__________乙方(签字)：__________签署日期：_______年_____月_____日暑假工劳动合同2甲方：__________________________联络方式：__________________________乙方：__________________________ 联系方式：__________________________为积极响应教育部倡导的大学生勤工俭学理论活动，进步大学生综合素质，为大学生提供更加平安、可靠、高效的暑期实习效劳，经双方协商，特签订以下协议：一、实习时间：从20xx年___月___日开场至___月___日终止。
暑假工劳动合同(范本)5篇
暑假工劳动合同(范本)5篇篇1暑假工劳动合同甲方：（以下简称“公司”）地址：法定代表人：电话：乙方：（以下简称“劳动者”）性别：身份证号码：联系电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲方与乙方在平等自愿的基础上，经协商一致，依据有关法律、法规，就乙方到甲方单位从事暑期工作事宜达成如下协议，并同意遵守本合同。
第一条工作岗位1.1 甲方为乙方提供的工作岗位为：_________________。
1.2 乙方需按照公司的工作安排，认真履行工作职责，完成工作任务。
第二条工作时间2.1 乙方从_____年____月_____日起到_____年____月_____日止为暑期工作期间。
2.2 工作时间为每天____小时，每周工作____天，具体工作时间由公司安排。
第三条工作内容和工资待遇3.1 乙方的工作内容为：_________________。
3.2 甲方按照国家相关规定支付乙方工资，具体工资标准为：人民币____元/小时，工资于每月___日发放一次。
3.3 乙方应按时参与公司相关培训，提升自身工作技能。
第四条劳动保护4.1 甲方应确保乙方在工作过程中的人身安全，并提供相应的劳动保护用品。
4.2 乙方在工作期间如遇工伤事故，应及时向公司报告，并按照公司规定进行相关处置。
第五条假期安排5.1 乙方可享受每周_____天的休息日。
5.2 乙方如需请假，应提前向公司请假，并经公司批准方可生效。
第六条合同变更和解除6.1 合同期满前，如需解除合同或有其他变更，须双方协商一致，并签署书面协议。
6.2 乙方有违反公司规定或严重失职行为的，公司有权解除合同，并依法追究其法律责任。
第七条其他约定7.1 本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，合同有效期从_____年____月____日起。
7.2 本合同的其他事项由双方协商一致后，签订书面补充协议，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方签名：日期：____年____月____日日期：____年____月____日（本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。
暑期工合同范本3篇
暑期工合同范本3篇篇一暑期工合同范本甲方（用人单位）：__________乙方（学生）：__________一、合同期限1. 本合同自双方签字生效之日起至____年__月__日止。
2. 合同期满后，如双方同意续签，应签订书面续签合同。
二、工作内容1. 乙方在甲方担任__________职位，具体工作内容如下：（详细描述乙方的工作职责和任务，包括但不限于）2. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和安排。
三、工作时间1. 乙方的工作时间为______小时/周，具体作息时间由甲方安排。
2. 乙方应按时到岗，不得迟到、早退，如有特殊情况需提前向甲方请假。
四、劳动报酬1. 乙方的工资待遇为人民币____元/小时（含税），每月支付一次。
2. 甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
五、劳动保护1. 甲方应保障乙方在劳动过程中的安全和健康，提供必要的劳动保护设施。
2. 乙方在劳动过程中应严格遵守操作规程，注意自身安全。
六、合同终止1. 在合同期限内，如乙方违反甲方规章制度，甲方有权终止合同。
2. 在合同期限内，如乙方因自身原因不能继续履行合同，乙方应提前____天通知甲方，并承担相应的违约责任。
七、争议解决1. 双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。
2. 如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
八、其他约定1. 本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（用人单位）：__________乙方（学生）：__________名词解释：1. 甲方：指用人单位，即暑期工的招聘方。
2. 乙方：指学生，即暑期工的应聘方。
3. 合同期限：指双方约定的劳动合同的有效期限。
4. 工作内容：指乙方在甲方担任的职位及具体工作职责。
5. 劳动报酬：指甲方支付给乙方的工资待遇。
6. 劳动保护：指甲方为保障乙方在劳动过程中的安全和健康所采取的措施。
7. 补充协议：指双方在合同履行过程中，为解决合同未尽事宜而签订的书面协议。
2024年暑期工劳动合同范本5篇
2024年暑期工劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：______________________________乙方（暑期工）：_____________________地址：______________________________身份证号码：________________________联系方式：__________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致订立本劳动合同。
一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：_________________________。
2. 乙方的工作地点为甲方所在地。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据工作需要，合理安排乙方的工作时间。
乙方应积极履行工作职责，按时完成工作任务。
2. 甲方保证乙方享有法定节假日、带薪年休假等休息权利。
具体休假制度按照甲方规定执行。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为每小时_____元，具体薪资根据甲方规定执行。
2. 甲方每月以货币形式支付乙方工资，支付日期为每月的_____日。
3. 甲方支付乙方的工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。
五、劳动保护和劳动条件1. 甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和劳动保护条件。
2. 乙方应遵守甲方的安全操作规程，确保安全生产。
六、社会保险和福利1. 甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费用。
乙方个人承担部分由乙方自行缴纳。
2. 乙方享有与甲方正式员工同等的福利待遇。
七、劳动纪律和保密义务1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。
2. 乙方不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。
3. 乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照相关规定处理。
暑假工劳动合同(范本)5篇
暑假工劳动合同(范本)5篇篇1暑假工劳动合同范本甲方：（公司名称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（劳动者姓名）身份证号码：联系地址：联系电话：鉴于甲方拟于暑假期间聘用乙方从事工作，为明确双方的权利义务，甲乙双方本着平等、自愿、互利、诚信的原则，经友好协商，就甲方聘用乙方从事工作事宜达成如下协议：第一条工作内容1.1 乙方同意于（时间）至（时间）期间，按照甲方的工作安排，从事（工作内容）工作。
1.2 工作时间为每天（工作时长），每周工作（工作天数），共计工作（工作天数）天，总工作时长为（工作时长）小时。
1.3 乙方应按照甲方的工作要求，认真履行工作职责，完成工作任务，并服从甲方的管理和调配。
第二条工资待遇2.1 甲方向乙方支付的工资为（工资标准），共计（工资金额）元。
2.2 工资支付方式为（支付方式）。
第三条工作保障3.1 甲方应保证乙方的工作环境安全、卫生，并提供必要的劳动保护设施和条件。
3.2 如乙方因工作原因受到意外伤害，甲方应及时向乙方提供必要的帮助，并依法承担相应的赔偿责任。
第四条福利待遇4.1 甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。
4.2 甲方还应向乙方提供（其他福利待遇）。
第五条保密约定5.1 乙方应当对公司的商业秘密和个人隐私进行保密，不得擅自泄露给他人。
5.2 乙方违反保密约定给公司造成损失的，应当承担相应的法律责任。
第六条违约责任6.1 如果乙方未能按照本合同约定履行工作职责，经甲方书面警告仍不改正的，甲方有权解除合同，并不再支付工资。
6.2 乙方提前终止合同的，应提前告知甲方，并按照甲方的规定程序处理。
6.3 乙方提前终止合同或未能履行合同义务而给甲方造成经济损失的，应当承担相应的违约责任。
第七条争议解决本合同履行过程中如有争议，乙方有权向甲方所在地人民法院提起诉讼解决。
第八条其他事项8.1 本合同未尽事宜，经双方协商一致后另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。
暑假兼职合同6篇
暑假兼职合同6篇第1篇示例：暑假兼职合同为了规范暑假期间的兼职工作，保障雇主和雇员的合法权益，特制定本《暑假兼职合同》。
本合同由以下双方共同缔约并遵守：甲方（雇主）：单位名称：________法定代表人：________地址：________统一社会信用代码：________乙方（雇员）：身份证号码/护照号码：________住址：________在平等自愿、协商一致的基础上，双方经友好协商，就暑假期间的兼职工作达成如下协议，以兹共同遵守：一、工作内容1.1 甲方同意雇佣乙方从____年__月__日至____年__月__日在______从事兼职工作。
1.2 乙方应按照甲方的工作安排和要求，认真、细心地完成工作任务。
二、工作时间2.1 乙方每天的工作时间为______，工作日为______，休息日为______。
2.2 如果乙方有调整工作时间或需要请假的情况，需提前通知甲方，经甲方同意后方可生效。
三、工资待遇3.1 甲方应按照约定时间发放工资，并足额支付乙方的工资。
3.2 工资支付方式为______。
3.3 工资结算方式为______。
四、工作规范4.1 乙方应按照甲方的规章制度和劳动纪律，自觉遵守，杜绝违纪行为。
4.2 乙方在工作期间如有违反规章制度或者工作纪律的行为，甲方有权采取相应的纠正措施。
五、保密责任5.1 乙方在工作期间可能接触到甲方的商业秘密或者机密信息，乙方有义务保守机密，不得泄露给任何第三方。
5.2 乙方若违反保密协议，应承担相应的法律责任。
六、违约责任6.1 如果一方未按合同履行义务，构成违约，应当依法承担相应的法律责任。
6.2 如因不可抗力因素影响合同的履行，双方可以协商解除合同。
七、其他事项7.1 本合同未尽事宜，以双方友好协商为原则，经双方签字确认后生效。
7.2 本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：________ 乙方（签字）：________日期：____年___月___日日期：____年___月___日本《暑假兼职合同》自双方签字生效起，对双方具有约束力。
2024年暑期工劳动合同范文（9篇）
2024年暑期工劳动合同范文合同编号：XXXXXX甲方（雇主）：（公司/个人名称）地址：联系电话：法定代表人/负责人：乙方（劳动者）：身份证号码：联系电话：住址：鉴于甲乙双方本着平等互利的原则，为了明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》和其他有关法律法规的规定，经甲乙双方协商一致，以本劳动合同为根据，订立如下合同：第一条合同期限本合同从（起始日期）至（终止日期）止，共计（合同期限）个工作日。
第二条工作内容乙方在甲方的安排下，从事以下工作内容：（具体工作内容）。
第三条工作地点乙方的工作地点为：（工作地点）。
第四条工作时间和休假1. 工作时间：乙方每天的工作时间为（上班时间-下班时间），共计（工作时间）个小时。
2. 休息时间：根据国家和地方相关规定执行。
3. 休假：乙方享有每周休息日（一天）。
第五条工资和支付方式1. 工资标准：每小时（或日/月）工资为（工资金额），以人民币计算。
2. 工资支付时间：甲方将于每月的（具体日期）前支付乙方上月的工资。
3. 工资支付方式：（工资支付方式，如现金、银行转账等）。
第六条劳动保护和劳动条件1. 甲方应当保证乙方的劳动安全和健康，并提供符合国家规定的劳动条件。
2. 甲方负责购买乙方的工伤保险和其他相关保险。
第七条法定节假日和加班1. 法定节假日：乙方享有国家和地方规定的法定节假日休假时间及相应的工资。
2. 加班：如乙方需要加班工作，甲方应当按照国家和地方相关规定支付加班费。
第八条经济补偿对于乙方在劳动合同期满后终止劳动关系，甲方应按照国家和地方相关规定支付相应的经济补偿。
第九条违约责任1. 乙方未按照合同约定履行义务的，甲方有权追究乙方的法律责任，包括但不限于停工、罚款等。
2. 乙方提前解除劳动合同的，应提前（提前解除期限）向甲方提出书面解除合同申请，并支付相应的违约金。
3. 甲方解除合同的，应提前（提前解除期限）书面通知乙方，并支付相应的经济补偿。
第十条合同解除方式1. 正常终止：劳动合同期满或双方协商解除。
暑期工劳动合同范本
暑期工劳动合同范本第一篇范文：合同编号：__________一、合同双方甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________二、合同期限1. 本合同自双方签字之日起生效，有效期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 如乙方在合同期限内达到甲方规定的考核标准，甲方可根据实际情况与乙方协商续签合同。
三、工作内容1. 乙方在合同期间，应按照甲方的工作安排，从事________________________工作。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和调度。
四、工作时间1. 乙方的工作时间为每天__小时，每周__天，共计__小时。
2. 甲方应根据实际情况适当安排乙方休息时间，确保乙方身心健康。
五、劳动报酬1. 乙方在合同期间的工资待遇为人民币（大写）：____元整（小写）：____元。
2. 甲方按月支付乙方工资，每月__日前支付上月工资。
六、社会保险与福利1. 甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 乙方享有国家规定的节假日、年假、婚假、产假等合法权益。
七、劳动保护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境，保障乙方的人身安全。
2. 甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方在工作中免受伤害。
八、合同的终止与解除1. 在合同期限内，除非乙方严重违反甲方规章制度或法律法规，甲方不得解除或终止本合同。
2. 如乙方因个人原因要求解除合同，应提前__天书面通知甲方。
九、争议解决1. 双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。
2. 如协商无果，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
十、附件1. 本合同附件包括：乙方身份证复印件、学历证明复印件、甲方营业执照副本复印件等。
2. 本合同附件与本合同具有同等法律效力。
甲方（盖章）：____________________乙方（签名）：____________________签订日期：____年__月__日。
2024年暑期工劳动合同范本7篇
2024年暑期工劳动合同范本7篇篇1甲方（用人单位）：______________________地址：________________________________联系方式：____________________________乙方（暑期工）：_______________________地址：________________________________联系方式：____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事暑期工作达成以下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容与地点1. 乙方在甲方的岗位为：_________________________。
2. 乙方的工作地点：________________________________。
3. 乙方的工作任务及职责由甲方根据工作需要依法合理确定。
三、工作时间与休息休假1. 甲方根据工作需要安排乙方的工作时间，乙方应当服从甲方的安排。
2. 乙方享的国家规定的法定节假日休息及带薪休假权利。
具体休假安排按照甲方规定执行。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资标准为______元/月。
篇2甲方（用人单位）：_________________________单位性质：_________________________法定代表人或负责人：_________________________地址：_________________________联系电话：_________________________乙方（劳动者）：_________________________性别：_________________________身份证号：_________________________联系电话：_________________________住址：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方从事暑期工作事宜达成如下协议：一、合同期限与工作内容1. 合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。
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暑期工劳动合同书
甲方：___________________
乙方：___________________
日期：___________________
说明：本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与
义务，同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。
文档可直接下载或修改，使用
时请详细阅读内容。
暑期工劳动合同书
用人单位（甲方）：
地址及邮政编码：
职工（乙方）：
身份证号码：
住址及邮政编码：
甲方（单位）因生产（工作）需要，按照国家、省、市有关劳动法律、法规、规章规定，招用（以下称乙方）为劳动合同制职工。
双方根据" 平等自愿、协商一致"的原则，签订本合同，确立劳动关系，明确双方的权力、义务，并共同遵守履行。
一、合同期限
1. 本合同自_ 年月_ 日起生效。
本合同有效期经甲、乙双方商
定，合同有效期限为_ 天，至_ 年_ 月_ 日止。
二、工作任务
（一）乙方生产（管理）工种（岗位或部门）：_ 。
（二）乙方完成甲方正常安排的生产（工作）任务。
三、工作时间
（一）甲方实行每日不超过小时，平均每周不超过小时的工作制度。
并保证每周乙方至少不间断休息小时。
（二）甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制。
（三）甲方因生产、工作需要，经与工会和乙方协商同意，可安排乙方加班加点，但每个工作日延长工作时间不得超过小时，每月累计不得超过小时。
（四）有下列情形之一的，甲方延长工作时间不受第（三）项规定限制：
1. 发生自然灾害、事故或者其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；
2. 生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公共利益，必须及时抢修的；
3. 在法定节日和公休假日内工作不能间断，必须连续生产、运输或者营业的；
4. 必须利用法定节日和公休假日的停产期间进行设备检修、保养的；
5. 为完成国防紧急任务的；
6. 为完成国家下达的其他紧急生产任务的。
五、劳动报酬
（一）乙方工资分配形式、标准：
1. 甲方按照政府有关企业职工工资，特别是不得低于本市最低工资标准的规定，制定本企业工资制度，确定乙方工资形式和工资标准。
（二）甲方应在合同期满时如期发放货币工资。
（三）甲方安排乙方加班，平时和休息日加班无法安排补休的，按不低于国家（含省、市）规定的标准发给加班工资。