劳动者解除劳动合同协议书范本(通用版)
关于解除劳动合同协议书样本7篇
关于解除劳动合同协议书样本7篇篇1甲方（用人单位）：__________________________乙方（员工）：______________________________身份证号码：______________________________鉴于甲乙双方同意解除原有的劳动合同，经双方友好协商一致，就解除劳动合同相关事宜达成如下协议：一、协议目的为明确双方在解除劳动合同过程中的权利和义务，确保双方权益得到合法保障，特订立本协议。
二、协议内容1. 解除劳动合同的日期：双方同意自本协议签署之日起，正式解除原有的劳动合同。
2. 双方确认解除劳动合同的原因：____________________________（具体原因）3. 工资、福利及相关待遇结算：（1）乙方工资结算至_____________日期，支付时间：（具体时间）（2）福利及相关待遇按照甲方规定进行结算，支付时间：（具体时间）（3）乙方确认收到上述款项后，无任何劳动争议。
4. 保密义务：乙方应对在甲方工作期间所了解到的商业秘密、技术秘密及其他机密信息承担保密义务，不得泄露给第三方。
5. 竞业限制：乙方在离职后一定期限内（具体期限根据甲方要求），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。
6. 违约责任：如甲乙双方中的任何一方违反本协议的任何条款，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿对方损失。
7. 解决争议：如因本协议产生任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
8. 其他事项：____________________________________________________________________ _。
三、协议效力1. 本协议经甲乙双方签字或盖章后生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。
四、附加条款（根据实际需要进行填写）1. 乙方应尽快办理离职手续，确保工作交接无误。
劳动解除合同协议书范本(精选6篇)
劳动解除合同协议书范本(精选6篇)劳动解除合同协议书范本篇1甲方（公司）：法定代表人：乙方（员工）：身份证号码：员工工号：根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲、乙双方经协商一致达成本协议：一、乙方于_______年_______月_______日入职甲方，甲乙双方签订的最后一期劳动合同期限为_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。
现乙方因不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作，根据乙方的申请，双方同意于_______年_______月_______日提前解除劳动合同关系。
二、甲方与乙方结清以下款项：1、至劳动合同关系解除之日止乙方医疗期工资_______元。
2、甲方发给乙方相当于_______个月工资的经济补偿金人民币_______元。
3、甲方向乙方额外支付相当于_______个月工资代通知金人民币_______元。
4、甲方向乙方支付相当于_______个月工资的医疗补助费人民币_______元。
上述1、2、3、4项共计人民币_______元，乙方同意现金领取或由甲方支付到乙方工资帐户中。
三、乙方应于签订本协议当日内向甲方交回工作服、厂牌等属于公司的物品，甲方给乙方开具离职证明。
四、乙方承诺由其自行决定是否申请劳动能力鉴定，甲方将提供协助。
五、乙方应自本协议签署之日起1个工作日内办理工作交接手续，工作交接办结时，甲方与乙方结清工资、经济补偿等费用，乙方同意此后放弃向有关机构（包括乙方、劳动部门、仲裁委和法院等）主张其它工资（含加班工资）、经济补偿、社会保险、患病待遇等相关之权利。
六、本协议一式两份，双方各执一份，经双方签字盖章后生效。
（以下空白无正文）甲方（盖章）：授权代表：乙方（签字画押）：年月日劳动解除合同协议书范本篇2解除劳动合同的含义劳动合同解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行以前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。
劳动合同解除协议书样本6篇
劳动合同解除协议书样本6篇篇1甲方（用人单位）：___________________________乙方（劳动者）：___________________________鉴于甲乙双方于____年____月____日签订了劳动合同，现因____________________原因，经双方协商一致，决定解除该劳动合同。
为明确双方权益，特达成以下协议：一、协议目的双方本着公平、公正、和谐的原则，友好协商解除劳动合同事宜，确保双方权益得到充分保障。
二、解除原因1. 因____________________原因，经双方协商一致，决定解除原劳动合同。
2. 双方确认解除行为合法、合规，不存在任何违法行为。
三、解除劳动合同时间双方同意自本协议签署之日起，正式解除原劳动合同。
四、双方权利义务1. 甲方应当支付乙方已完成的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬，并支付应当支付的经济补偿金（若有）。
2. 乙方应当按照公司规定办理离职手续，归还公司财物，包括但不限于办公用品、公司资料、电子设备等。
3. 双方解除劳动合同后，乙方应当保守甲方商业秘密，不得泄露公司机密信息。
4. 乙方在离职后不得做出损害甲方声誉、利益的行为。
五、违约责任1. 若甲方未按照本协议约定支付劳动报酬及经济补偿金，乙方有权要求甲方履行义务并承担违约责任。
2. 若乙方未按照本协议约定办理离职手续或泄露甲方商业秘密，甲方有权追究乙方的法律责任。
六、争议解决方式本协议履行过程中发生的争议，双方应当友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。
七、其他约定1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
3. 本协议未尽事宜，由双方协商解决。
八、附则在签订本协议时，甲乙双方均已充分了解协议内容，并自愿遵守协议约定。
本协议是双方真实意思的表示，不存在任何欺诈、胁迫等情形。
劳动关系解除协议书范本5篇
劳动关系解除协议书范本5篇篇1甲方（用人单位）：___________乙方（劳动者）：___________鉴于双方于______年______月______日签订了一份劳动合同，现因______________________（解除原因），经双方友好协商，达成如下劳动关系解除协议：一、协议目的本协议旨在明确双方劳动关系解除的事宜，妥善处理双方权益，达成和谐解约。
二、解除原因双方同意，因______________________原因，致使劳动合同无法继续履行，经协商一致，决定解除劳动关系。
三、解除时间与方式1. 双方同意，自本协议签署之日起，正式解除劳动关系。
2. 解除方式：____________（单选：协商解除、劳动者辞职、用人单位解雇）。
四、经济补偿与赔偿1. 乙方在甲方的工作年限为______年，按照相关法律法规及公司政策，甲方应支付乙方经济补偿金______元。
2. 除经济补偿金外，对于因解除劳动关系产生的其他赔偿事宜，双方已充分沟通并达成一致，具体赔偿事项及金额如下：______________________。
五、工作安排与交接双方应按照国家法律法规及公司的相关规定，就工作岗位的交接、工作内容、资料、工具等事项进行妥善安排和交接。
交接完毕后，乙方应办理离职手续。
六、保密义务双方同意，在解除劳动关系后，乙方应对在甲方工作期间所获得的商业秘密、机密信息及其他保密事项承担保密义务。
未经甲方书面同意，乙方不得将相关信息泄露给第三方。
七、法律责任与纠纷解决方式1. 双方应遵守本协议的约定，如一方违反协议约定，应承担相应的法律责任。
2. 如因本协议履行过程中产生纠纷，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、其他事宜1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。
3. 本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。
甲方（用人单位）：___________（盖章）法定代表人：___________（签字）日期：___________乙方（劳动者）：___________（签字）日期：___________篇2甲方：[甲方公司名称]地址：[甲方公司地址]法定代表人：[甲方公司法人姓名]乙方：[乙方姓名]性别：[乙方性别]身份证号：[乙方身份证号码]住址：[乙方具体住址]联系方式：[乙方电话号码或其他联系方式]鉴于甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订了一份劳动合同，现因以下原因（请根据实际情况选择或添加原因）：________等原因，甲方提出解除该劳动合同，乙方同意自愿解除劳动关系。
解除劳动合同协议书优秀范本5篇
解除劳动合同协议书优秀范本5篇篇1甲方：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[公司法定代表人姓名]联系方式：[公司联系电话]乙方：[员工姓名]性别：[员工性别]身份证号：[员工身份证号码]住址：[员工住址]联系方式：[员工联系电话]鉴于以下原因，甲乙双方同意解除劳动关系，达成以下协议：一、协议背景及目的鉴于乙方与甲方签订的劳动合同，因双方协商一致决定解除劳动关系，为确保双方权益得到合理保障，达成此协议。
双方同意共同遵守本协议各项条款，以维护双方合法权益。
二、解除劳动合同的具体事项及时间节点甲乙双方同意自本协议签署之日起正式解除劳动关系。
对于各项事项的处理时间节点，按照以下安排执行：完成工作交接时间为XXXX 年XX月XX日；支付工资及补偿金的时间为XXXX年XX月XX日等。
三、经济补偿方案与支付方式1. 甲方应向乙方支付经济补偿金，具体金额按照双方协商结果确定。
2. 除经济补偿金外，甲方还需支付乙方未休年假的补偿以及可能存在的其他补偿款项。
3. 上述款项将通过银行转账方式支付至乙方提供的银行账户。
乙方应在收到款项后一定时间内确认收款情况，并书面告知甲方。
4. 所有支付完毕后，双方就解除劳动关系的款项结算达成最终结算。
四、双方权益保障及义务履行1. 甲乙双方应共同确保工作交接的顺利进行，包括但不限于工作内容、工作进度、相关文件资料等。
乙方应按时完成交接工作。
2. 甲方应为乙方办理离职手续提供必要的协助和支持，包括但不限于出具离职证明等文件。
3. 乙方应严格遵守职业道德和保密义务，不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。
如因乙方泄露甲方机密信息造成损失，应承担相应的法律责任。
4. 甲乙双方应共同遵守国家法律法规及相关政策规定，确保解除劳动关系过程中的合法合规性。
五、违约责任及法律适用条款约定责任追究约定适用法条解决方式如下：如果甲乙任何一方违反本协议约定，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
解除劳动合同协议书范本通用版6篇
解除劳动合同协议书范本通用版6篇篇1协议编号：[编号]甲方：[甲方公司全称]，地址：[甲方公司地址]，法定代表人：[法定代表人姓名]。
乙方：[乙方姓名]，性别：[乙方性别]，身份证号：[乙方身份证号码]，住址：[乙方具体住址]。
鉴于甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同，现因以下原因：（请根据实际情况选择或填写具体原因，如协商一致解除、提前通知解除等），经双方协商一致，同意解除劳动合同关系。
为明确双方权利义务，特订立本协议。
一、协议内容概述甲乙双方同意在平等、自愿的基础上解除劳动合同关系。
本协议旨在明确双方解除劳动合同的权利义务、程序及后续事项处理等内容。
双方均确认本协议内容合法、合理，且无显失公平之处。
二、解除劳动合同的时间和方式1. 双方同意自本协议签署之日起，正式解除原劳动合同关系。
2. 双方一致选择[选择编号]的方式解除劳动合同（如：协商一致解除、提前通知解除等）。
三、双方权利义务1. 甲方应当按照法律规定支付乙方应得的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬，并办理相关手续。
2. 乙方应完成的工作交接事项包括但不限于：[列举具体交接事项]。
3. 乙方在解除劳动合同后，应遵守与甲方签订的保密协议及相关规定，不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。
4. 双方共同确认，解除劳动合同后，除涉及劳动报酬、经济补偿等法定事项外，双方不存在其他债权、债务关系。
四、经济补偿和赔偿1. 甲方依照国家法律法规及公司政策向乙方支付经济补偿金。
具体金额和支付方式详见附件。
2. 若乙方违反公司规定或法律规定，导致劳动合同解除，甲方有权依法追究乙方的违约责任及赔偿责任。
五、违约责任及争议解决方式1. 若甲乙双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可提交有管辖权的人民法院诉讼解决。
2. 双方应严格遵守本协议约定，如一方违约，应承担相应的法律责任。
六、其他约定事项1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。
劳动者解除劳动合同协议书5篇
劳动者解除劳动合同协议书5篇篇1本协议于XXXX年XX月XX日在_________(地点)由以下双方签订：甲方：（公司全称）法定代表人：（公司法人姓名）注册地址：（公司注册地址）联系电话：（公司联系电话）乙方：（员工全称）身份证号码：（员工身份证号码）住址：（员工住址）联系电话：（员工联系电话）鉴于甲乙双方同意解除双方之间的劳动合同，在平等、自愿的基础上，经过充分协商，就解除劳动合同事宜达成以下协议：一、协议背景双方同意明确本次解除劳动合同的背景及原因，包括但不限于工作内容完成情况、工资福利待遇支付情况、劳动合同的履行情况等。
确保协议的合理性和合法性。
具体内容包括员工的聘用情况，岗位、职务等描述。
详细阐述解除劳动合同的原因，如协商一致解除或劳动者提出解除等。
同时明确解除劳动合同的时间节点。
二、双方权利和义务的终止双方同意自本协议生效之日起，终止原有的劳动合同关系。
乙方应按照公司的规定和要求办理离职手续，包括但不限于工作交接、物品归还等。
甲方应按时支付乙方的工资福利待遇等应付款项。
同时明确双方的权利和义务终止后，不再受原有劳动合同的约束和限制。
同时规定乙方应保守甲方的商业秘密及机密信息，不泄露或传播相关信息给公司造成损失。
三、经济补偿和赔偿条款根据双方协商，甲方同意向乙方支付一定的经济补偿金，包括但不限于工资补偿、社保补偿等。
同时明确乙方的赔偿责任范围和条件，例如违约金数额等条款，如因乙方原因给公司造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
具体数额和支付方式应在协议中明确约定。
四、保密协议和竞业限制条款为保证甲方的商业秘密和利益不受损害，乙方承诺在离职后一定期限内不得从事与公司业务相竞争的活动。
同时规定乙方在离职后仍然需要保守公司的商业秘密和机密信息，并承担保密责任和义务。
在协议中明确规定保密内容和竞业限制的具体要求和时间等条款。
对于违反保密协议和竞业限制的行为，应给予相应的处罚和赔偿措施。
五、争议解决方式及法律适用条款篇2甲方（用人单位）：__________公司名称：__________注册地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________姓名：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，在平等、自愿的基础上，经协商一致，就乙方与甲方解除劳动合同事宜达成如下协议：一、协议背景及目的双方本着公平、公正的原则，通过友好协商，共同决定解除原签订的劳动合同。
劳动合同解除协议书模板5篇
劳动合同解除协议书模板5篇篇1甲方（用人单位）：__________________________乙方（员工）：__________________________鉴于双方于____________年____月____日签订的劳动合同，因_____________原因，现经双方协商一致，决定解除该劳动合同。
为明确双方权益，达成如下协议：一、协议目的双方同意依照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，以诚信、公平、友好的原则解除劳动合同。
二、解除劳动合同的日期双方同意自本协议签署之日起解除劳动合同，具体日期为____________年____月____日。
三、双方声明和保证1. 甲方声明已全部结清乙方应得的工资、奖金、津贴等劳动报酬及福利待遇。
2. 乙方声明已清楚了解甲方的相关规定及福利待遇的发放情况。
3. 双方均承诺遵守本协议的约定，不向对方主张任何其他诉求。
四、解除劳动合同的方式和原因双方同意按照以下方式解除劳动合同：_____________________（如协商解除、到期终止等）。
原因如下：_____________________________________（如劳动合同到期、乙方自愿离职等）。
五、双方应履行的义务和责任1. 甲方应支付乙方的经济补偿金（如有）及其他应付款项，确保乙方权益得到充分保障。
2. 乙方应完成交接工作，确保公司业务的正常进行。
3. 双方应保守公司机密及员工隐私，不得泄露相关信息。
4. 乙方应遵守离职后的竞业限制（如有）。
六、知识产权及保密条款乙方在甲方工作期间所接触到的商业机密、技术秘密以及知识产权等，均应妥善保管，不得泄露或擅自使用。
离职后，乙方应继续履行保密义务。
若因乙方泄露公司机密造成甲方损失，乙方应承担相应的法律责任。
七、违约责任若任何一方违反本协议的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
八、争议解决方式如因本协议引起任何争议，双方应首先通过友好协商解决。
劳动合同解除协议书标准范本(5篇)
劳动合同解除协议书标准范本用人单位：（以下简称甲方）劳动者：（以下简称乙方）根据《_____》其他有关规定，经甲、乙双方协商一致，就解除双方劳动合同一事达成如下协议：第一条、劳动合同的解除甲乙双方之间的劳动合同关系，在签订本协议后即予以解除，双方之间的权利义务关系，在本协议生效后全部予以终止。
第二条、薪酬、社保及经济补偿金乙方确认，在签订本协议之前，甲方已履行用人单位全部义务，依法向乙方足额发放薪酬、办理社保及支付各种经济补偿金。
在签订本协议之后，乙方不得因劳动关系再向甲方主张任何权利。
第三条、工作交接及离职手续在签订本协议之前，甲乙双方已办理工作交接和离职手续，乙方的社保由乙方自行接续办理。
第四条、保密义务劳动合同解除后，乙方仍负有保守所知悉的甲方商业秘密的义务，不得泄露给任何第三方。
第五条、争议解决甲乙双方因履行本协议发生争议，由双方友好协商解决。
第六条：其他本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日生效。
甲方：乙方：____年____月____日劳动合同解除协议书标准范本（二）甲方：（手机经营企业）_____企业名称：_____注册地址：_____法定代表人（负责人）：_____乙方：（手机门店员工）_____姓名：_____性别：_____年龄：_____籍贯：_____职称/资格：_____身份证号码：_____乙方自____年____月至____年____月于甲方担任_____职务，现因_____原因，甲方与乙方解除劳动聘用关系，签订本解聘协议书，自____年____月____日起生效。
甲方法定代表人（负责人）签字：_____（企业公章）____年____月____日乙方签字：____年____月____日劳动合同解除协议书标准范本（三）甲方：乙方：_____，身份证号码：_____________________________________________________________ _________________________鉴于：1、甲乙双方于____年____月____日签订第一份《劳动合同》。
解除劳动合同协议书范本通用版8篇
解除劳动合同协议书范本通用版8篇篇1甲方（用人单位）：____________________________地址：________________________________________法定代表人或授权代表：________________________联系方式：__________________________________乙方（员工）：______________________________性别：__________________ 身份证号：________________________________________住址：________________________________________联系方式：______________________________电话/邮箱：______________鉴于双方自愿遵循合法、公平、诚实、守信的原则，经友好协商，就双方解除劳动合同事宜达成如下协议：一、协议目的及背景说明双方同意在遵循相关法律法规的前提下，解除原有的劳动合同关系。
本协议的签订旨在明确双方的权利义务，保障双方合法权益，避免后续纠纷的发生。
二、解除劳动合同的时间及原因甲乙双方一致同意自本协议签订之日起解除双方所签署的劳动合同。
劳动合同解除原因为____________________________（如：协商一致、期限届满、提前解雇等）。
双方确认，本协议签订后，原劳动合同所约定的权利和义务即行终止。
三、经济补偿及福利待遇处理办法甲方依法支付乙方因解除劳动合同产生的经济补偿金。
具体支付方式和金额如下：_______________________________________________________。
除此之外，对于乙方在甲方工作期间所享有的福利待遇，双方已结算完毕，不存在任何未了结事项。
四、工作内容及资料交接乙方应按照甲方的要求，完成工作内容交接，包括但不限于工作进展报告、文件资料移交等。
解除劳动合同协议书范本通用5篇
解除劳动合同协议书范本通用5篇篇1甲方：[甲方公司名称]地址：[甲方公司地址]法定代表人：[甲方法人姓名]乙方：[乙方员工姓名]性别：[乙方员工性别]身份证号：[乙方员工身份证号]住址：[乙方员工住址]联系方式：[乙方员工联系电话]鉴于以下原因，甲乙双方经协商一致，同意就解除劳动合同事宜达成如下协议：一、双方劳动合同于本协议书签订之日起解除。
在双方签订本协议后，双方的权利义务均已履行完毕，不存在任何纠纷。
乙方确认已知自身的所有工资和福利待遇均已结算完毕，不再向甲方主张任何权利。
二、乙方在离职前应按照甲方的要求办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财产、清理个人物品等。
如因乙方未能及时办理离职手续造成甲方损失的，应当承担相应的赔偿责任。
同时，乙方需确保本人在本公司任职期间的所有国家及商业机密资料已妥善保管并移交给甲方相关部门负责人。
若因乙方泄露公司机密造成甲方损失的，乙方应承担相应的法律责任。
甲乙双方均已清楚理解，因乙方未按时履行移交手续等原因可能导致办理社会保险和档案转移手续延迟或无法办理等后果，双方均承诺对此承担相应责任。
三、甲方按照法律规定向乙方支付经济补偿金及相关费用人民币____元整（该金额已包含各项补贴等）。
本补偿包括但不限于法定的各项补偿费用，包括但不限于工资报酬、社保补偿、补偿津贴等任何其他费用等均已涵盖在内。
本协议签署后，乙方确认并承诺接受前述补偿金额无误，并承诺不再向甲方主张任何其他形式的补偿或赔偿要求。
同时，甲乙双方均已清楚理解该协议签署的法律意义及可能产生的法律后果，同意在协议签署后彻底消除双方的劳动争议纠纷及事项等关系问题。
该协议内容为双方平等自愿协商后达成的一致结果且真实有效。
如一方违反本协议应承担相应的法律责任和经济赔偿等责任问题。
若甲方未按时支付前述补偿金额给乙方时，则每逾期一天应向乙方支付违约金元作为违约金。
此外，如甲方违约造成乙方的其他损失也应当予以赔偿。
解除劳动关系协议书范本通用版6篇
解除劳动关系协议书范本通用版6篇篇1甲方（用人单位）：___________________________乙方（劳动者）：___________________________鉴于双方于__________年_____月___日签订了一份劳动合同，现因下列原因需要解除劳动关系，双方经协商一致，达成以下协议：一、协议目的鉴于甲、乙双方根据自身发展需要及实际情况，在充分沟通的基础上，本着公平、公正、互利共赢的原则，就解除双方之间的劳动关系达成以下协议。
本协议旨在明确双方权利义务，确保双方友好解除劳动关系，有利于双方未来职业发展及合作。
二、解除原因及时间（一）解除原因：___________________________________________________________________。
（二）解除时间：自本协议签署之日起，双方劳动关系正式解除。
三、双方权利义务（一）甲方应支付乙方的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬至本协议签署之日。
（二）乙方应按照甲方要求完成交接工作，确保甲方正常工作秩序不受影响。
（三）甲方应为乙方办理离职手续，包括但不限于社会保险关系转移、公积金提取等。
（四）双方应妥善保管与对方相关的商业秘密及机密信息，未经对方许可不得向第三方泄露。
（五）乙方离职后不得损害甲方的声誉或利益，如有违反，甲方有权追究乙方的法律责任。
四、经济补偿与赔偿（一）甲方根据乙方在公司的工作年限及表现，给予乙方一次性经济补偿，具体金额按照甲方相关规定执行。
（二）如因乙方违反公司规定导致劳动关系解除，乙方应承担相应赔偿责任。
（三）本协议签署后，双方关于经济补偿与赔偿问题已全部解决，不存在其他争议。
五、保密条款及知识产权归属（一）乙方在甲方工作期间获得的商业机密、技术资料等应严格保密，不得外泄。
如有违反，乙方应承担法律责任。
（二）双方共同确认，在劳动关系存续期间所产生的知识产权归属甲方所有。
乙方离职后不得擅自使用或转让甲方的知识产权。
标准解除劳动合同协议书范本5篇
标准解除劳动合同协议书范本5篇篇1本协议于______年______月______日由以下两方签订：甲方：[甲方公司名称]乙方：[乙方姓名]身份证号码：[乙方身份证号码]联系方式：[乙方联系方式]鉴于甲方与乙方在____年___月___日签订了一份劳动合同，现因以下原因，双方经过友好协商，决定解除劳动合同并达成以下协议条款：一、协议背景双方确认，基于彼此之间的共同意愿和充分协商，决定解除先前签订的劳动合同。
解除原因包括但不限于个人原因、公司调整、不可抗力等因素。
双方对解除劳动合同的决定均无异议。
二、解除劳动合同的条款1. 双方同意自本协议签署之日起正式解除双方之间的劳动合同。
2. 乙方应在本协议签署后的___天内完成工作交接，包括但不限于工作内容、项目进度、资料移交等。
3. 乙方应确保在离职前已经清偿所有公司债务，包括但不限于未报销费用、公司借款等。
4. 乙方同意在解除劳动合同后，遵守与甲方签订的非竞争协议和其他相关协议。
三、经济补偿与安排1. 甲方同意支付乙方一次性经济补偿金人民币____元整（大写：______元整）。
该款项将在本协议签署后的___天内支付至乙方指定的账户。
2. 若乙方在公司服务期间参加了社会保险和住房公积金，甲方将根据相关政策办理相关手续。
3. 甲方将按照公司规定为乙方提供离职证明。
四、保密义务与知识产权条款1. 双方同意，在解除劳动合同后，乙方仍应对在甲方工作期间所接触到的商业机密、技术秘密及其他保密信息承担保密义务。
2. 乙方不得将甲方的商业机密、技术秘密及其他保密信息泄露给任何第三方。
3. 乙方在离职后继续遵守与知识产权相关的所有条款和约定。
五、违约责任与解决争议方式1. 若双方中的任何一方违反本协议的任何条款，违约方应承担由此造成的全部损失。
2. 若因履行本协议发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
六、其他条款1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
通用版解除劳动关系协议书范本5篇
通用版解除劳动关系协议书范本5篇篇1本协议由以下双方签订：甲方：[公司名称]乙方：[员工姓名]身份证号码：[员工身份证号码]鉴于甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同，现因以下原因，双方经过友好协商，决定解除劳动关系。
为明确双方权益，特达成以下协议：一、协议目的双方一致同意解除之前所签订的劳动合同，明确双方的责任、权利和义务，并达成如下协议内容。
二、解除原因及责任划分双方确认劳动关系解除原因为：[具体解除原因，如员工自愿离职、公司裁员等]。
对于解除劳动关系所产生的责任，双方按照以下方式划分：1. 甲方责任：[甲方承担的具体责任]。
2. 乙方责任：[乙方承担的具体责任]。
三、薪资福利结算1. 薪资结算：乙方在甲方工作期间的工资、奖金、津贴、补贴等应得薪资，经双方确认后，甲方将按照约定时间足额支付。
2. 福利处理：双方确认的福利事项（包括但不限于年终奖、社保待遇等），甲方将按照相关政策及公司规定进行结算并支付。
四、保密义务及竞业限制1. 乙方在离职后应继续履行对公司的商业秘密和核心技术的保密义务，不得将相关信息泄露给第三方。
2. 在一定期限内（具体期限根据岗位而定），乙方不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作。
五、劳动争议解决双方确认，在劳动关系存续期间及解除后，如发生劳动争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可依法向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院起诉。
六、其他事项约定1. 双方共同确认，本协议是解决双方劳动关系的最终安排，双方应全面履行。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
自双方签字盖章之日起生效。
3. 本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。
七、协议生效及签字确认本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：__________ 日期：XXXX年XX月XX日乙方（签字）：__________ 日期：XXXX年XX月XX日篇2甲方（用人单位）：____________________公司乙方（劳动者）：____________________鉴于甲、乙双方经友好协商，同意对双方的劳动关系进行解除。
劳动者解除劳动合同协议书范本5篇
劳动者解除劳动合同协议书范本5篇篇1甲方（用人单位）：______________________乙方（劳动者）：______________________鉴于双方于_____年___月___日签订的劳动合同，经双方协商一致，现就解除劳动合同事宜达成如下协议：一、协议背景双方本着诚实信用、平等自愿的原则，经过充分沟通和协商一致，决定提前终止原劳动合同。
甲方已经明确知晓乙方的离职意愿，并就解除事宜向乙方进行了充分的解释和说明。
二、解除劳动合同的时间本协议自双方签署之日起，原劳动合同即行解除。
乙方应在协议签署后___日内办理完毕离职手续。
三、双方权利和义务1. 甲方应当按照国家法律法规及公司内部规定，为乙方办理离职手续提供必要的便利条件。
2. 甲方应当按照约定支付乙方应得的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬，以及应当享有的各项福利待遇。
3. 乙方应当保证在离职前履行好工作职责，并交接清楚工作事项。
4. 乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露与工作有关的任何机密信息。
5. 双方应当共同遵守本协议的各项条款，履行各自的义务。
四、经济补偿和违约责任1. 经双方协商一致，甲方同意向乙方支付一次性经济补偿金，具体金额为_____元人民币。
该补偿金已包含但不限于乙方应享有的所有待遇和权益。
2. 若一方违反本协议约定的条款，应当承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
3. 本协议一旦生效，原劳动合同中约定的违约金等条款仍然有效。
五、争议解决因本协议引起的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
六、其他事项1. 本协议自双方签字或盖章之日起生效。
本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本协议未尽事宜，按照国家法律法规和公司内部规定执行。
如有冲突，以本协议为准。
3. 本协议的解释权归甲方所有。
如有任何疑问，双方应及时沟通解决。
4. 本协议的修改和补充应当以书面形式进行，作为本协议的组成部分。
解除劳动合同协议书范文5篇
解除劳动合同协议书范文5篇篇1甲方：[甲方公司名称]乙方：[乙方姓名]鉴于双方于[签订日期]签订了关于[具体工作岗位]的劳动合同，现因[具体解除原因]，双方经协商一致，决定解除该劳动合同。
为明确双方权益，达成如下协议：一、协议目的甲乙双方同意，在遵循诚实信用原则的基础上，自愿解除原劳动合同关系，并就此达成一系列相关安排和约定。
二、解除劳动合同的时间双方同意，自本协议签署之日起，原劳动合同正式解除。
三、工资和福利结算1. 乙方应得工资：甲方应支付乙方至[具体日期]的工资，包括但不限于基本工资、岗位津贴、绩效奖金等。
2. 福利结算：甲方应按照公司政策，支付乙方应得的未休年假的补偿、年终奖等福利。
3. 乙方在甲方工作期间涉及的保密义务、竞业限制等条款，按照原劳动合同执行。
四、社会保险和公积金1. 甲方应为乙方办理社会保险和公积金的转移手续。
2. 双方确认社会保险和公积金的缴纳至[具体日期]，之后的社保公积金关系由乙方自行处理。
五、违约责任及赔偿1. 双方应严格遵守本协议约定，如一方违约，应承担相应的法律责任。
2. 若因甲方原因未按时支付工资或福利结算款项，甲方应按照未支付金额的百分之XX支付违约金。
3. 若因乙方原因违反竞业限制或保密义务，乙方应承担由此给甲方造成的损失。
六、保密义务及竞业限制1. 乙方在离职后一定期限内（一般为XX个月至XX年）不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的工作。
2. 乙方应对在甲方任职期间接触到的商业机密、技术秘密等承担保密义务，不得泄露。
七、其他事项1. 双方在此确认，除本协议明确约定的内容外，别无其他未了事宜。
2. 本协议自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本协议的解释权归甲方人力资源部所有。
如发生争议，以甲方所在地法院为管辖法院。
4. 本协议未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的相关规定执行。
法律法规有变化的，以变化后的法律法规为准。
八、协议的生效和终止本协议自双方签字盖章之日起生效，自协议条款全部履行完毕时终止。
解除劳动协议书范本通用版本8篇
解除劳动协议书范本通用版本8篇篇1甲方（用人单位名称）：___________________________乙方（劳动者姓名）：_____________________________身份证号码：___________________________________联系方式：___________________________________鉴于甲乙双方于______年____月____日签订了劳动合同，现因以下原因，经双方协商一致，同意解除该劳动合同，达成以下协议内容：一、协议解除原因双方同意，本次劳动合同解除的原因是因为_____________________________（注明具体原因，如乙方申请辞职、甲方裁员等）。
此部分应客观公正地表述原因，避免产生纠纷。
二、解除时间和方式劳动合同解除的时间定为______年______月______日。
双方同意按照协商一致的方式解除该劳动合同。
在解除当日，乙方应按照公司规定办理完毕离职手续。
三、工资及福利待遇结算双方确认在解除劳动合同前对乙方的工资和福利等所有待遇进行结算。
包括但不限于应支付的工资、奖金、津贴、补贴、加班费等均已结算完毕，支付日期为______年______月______日。
若有未结算事项，双方已确认无误并签署相关文件作为附件。
四、保密义务和竞业限制乙方在离职后仍需对甲方商业秘密履行保密义务，未经甲方书面同意，不得泄露甲方商业秘密或从事与甲方业务相竞争的活动。
具体保密期限自离职之日起______年至______年。
违反上述约定的，甲方有权追究乙方的法律责任。
五、违约责任的承担双方同意在解除劳动合同过程中遵守各项法律法规和政策规定。
如因任何一方违反约定导致争议或纠纷的，违约方需承担法律责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
双方在此特别约定具体的违约金数额为人民币______元整。
若违约方造成的实际损失超过前述数额的，还应承担实际损失的赔偿责任。
解除劳动合同协议范本(8篇)
解除劳动合同协议范本甲方：_____乙方：_____身份证号码：_____ ，联系电话：_____ 身份证地址：_____现住址：_____甲乙双方自____年____月____日起订立劳动合同。
现双方本着平等自愿的基础之上，经友好协商，达成协议如下：_____1、自____年____月____日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止。
双方的劳动关系、工资、社保福利截至到____年____月____日。
甲方为乙方缴纳的基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至____年____月____日止。
2、甲方根据相关劳动法规为乙方办理相关退工手续，并出具相应的离职证明。
3、乙方按照甲方要求办理离职交接手续，并在____年____月____日办理完结。
甲方在乙方办理完结交接手续时按照乙方为甲方的工作年限以及法律相关规定，向乙方支付协商解除劳动合同的经济赔偿金及其他各种费用总计人民币￥元（大写：_____）。
甲方将于____年____月____日汇入乙方工资卡中。
4、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密（包括本协议内容）进行保密，不得泄露给任何第三方，不得对甲方公司名誉进行损毁或者向行政机关进行举报，否则应向甲方支付违约金人民币￥____元（大写：_____壹拾万元）。
5、甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务。
6、本协议是解决双方劳动争议的所有安排和规定，双方不再存在其他任何劳动争议。
本协议书生效前双方基于劳动关系产生的权利义务互不追究。
7、上述协议符合法律法规规定，自双方签署之日起成立并生效。
本协议书一式三份，双方各执一份、职工档案留存一份，具有同等法律效力。
甲方：_____ 乙方：_____日期：____ 日期：_____ 收条今收到公司支付的协商解除劳动合同经济赔偿金（即《协商一致解除劳动合同协议书》中协议约定的总金额）总计人民币￥元（大写：_____）。
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劳动者解除劳动合同协议书范本(通用版)
Model of labor contract termination agreement (general versio
n)
甲方：___________________________
乙方：___________________________
签订日期：____ 年 ____ 月 ____ 日
合同编号：XX-2020-01
劳动者解除劳动合同协议书范本(通用版)前言：劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
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甲方：
法定代表人：
乙方：
身份证号：
甲乙双方于____年____月____日签订劳动合同，合同期
至____年____月____日，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。
经双方协商一致，
签订本协议如下：
第一条因甲方有下列第____种情形的原因，乙方要提
前解除与甲方的劳动合同。
1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
2、未及时足额支付劳动报酬的；
3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
5、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
经双方协商，劳动合同到____年____月____日止，双方的权利义务随之终止。
第二条由于甲方的原因导致合同的提前解除，甲方需要在乙方妥善办理完毕工作移交手续后支付乙方包括工资、经济补偿金及其它福利待遇共计____元人民币。
第三条乙方妥善办理完毕工作移交手续后，甲方向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续。
乙方自愿放弃协议以外的其他诉求。
第四条本协议自双方签字后生效，双方各执一份，具有同等的法律效力。
甲方（盖章）：
法定代表人:
年月日
乙方（签字）：
年月日
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