技术部岗位说明书文档

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Job description document of technical department

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小泰温馨提示：岗位说明书是表明企业期望员工做些什么、规定员工

应该做些什么、应该怎么做和在什么样的情况下履行职责的总汇，并

与企业的实际发展状况保持同步更新。本文档根据岗位说明书要求展

开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随

意修改调整修改及打印。

一﹑基本信息

职位名称：技术部经理

职位等级：职位编号：制表日期：

二﹑职位概要：全面负责对公司生产工艺技术的优化及改善、产品设计与开发、提高电池综合性能提升公司产品竞争力

三、工作关系：内部工作关系有总工程师﹑技术部经理﹑材

料﹑样品﹑工艺主管; 外部工作关系有1﹑电子部 2﹑生产部

3﹑品质部 4﹑设备部 5﹑采购部

四﹑具体职责：

1﹑理解并贯彻公司的质量方针和目标，严格执行公司的

质量文件。

2﹑在总工程师的领导下开展工作。

3﹑根据公司发展战略对新产品进行试制和投产提供建议

和技术支持，组织新产品设计的设计评审、设计验证和设计确认，新产品最终工艺的审核，新产品投产过程中各种外协件的技术指标和各种设备的技术指标的确认;

4﹑负责技术部各种相关工艺文件的审核，生产中各种技

术问题处理方案的最终确认，各种相关外协件技术指标的最终确认，各种设备技术指标的最终确认;

5﹑全面负责技术部门管理的各项事务，协调技术部门各

人员的日常工作安排，负责对新员工技术培训的安排，参与公司定期的生产工作总结，确认生产部日常生产原材料、外协件、工装、工具、设备、人员需求;

6﹑负责技术部各种相关试验的安排以及所需用原材料、

外协件、设备、工装、工具的审核和确认;

7﹑负责安排和确认相关部门反馈回来的生产技术问题的

处理，负责技术部所有相关技术文件、图纸、文件、技术标准的管理;

8﹑监督下属进行各类日常工作的执行情况，与外单位相

关技术问题的解决，解决客户反馈的技术问题;

9﹑参与公司全面质量管理制度体系的建设;

10﹑负责部门内工作任务分工，合理安排人员，技术人

员队伍建设，选拔、配备、培训、评价本部门人员，控制部门预算，降低费用成本;

11﹑完成公司交办的其他任务;

12.平台技术维护、网络安全

五﹑任职资格：

1﹑年龄28岁以上，电化学及化学专业本科以上学历，

有年以上相关工作经验;

2﹑熟悉锂离子电池整个生产流程、设计方法、工作原理;

3﹑具备一定的化工专业基础知识，精通电池原理及电池制作原理，了解电池所用原材料、外协件及工装、设备的标准;

4、能熟练运用各种办公软件;具有良好的沟通、协调能力;

5﹑具有高度的责任心及强烈的团队合作精神，工作认真细致、有责任心，良好的从业道德;

6、认同集团企业文化及经营理念;

7﹑具备良好的身体素质及心理素质，能承受较大的工作压力;

8﹑具有一定的领导能力、技术问题判断与决策能力、现场工作经验和产品设计经验、工作计划与执行能力熟悉

iso9000系列管理操作。

六﹑知识技能：

1﹑业务知识：熟悉集团架构、各部门工作流程、业务流程及产品知识

2﹑技能：能熟练运用各类办公软件;能够建立并维护内、外部工作关系;能有效进行信息搜集和提供;具备同等职位所应具备的礼仪。

3﹑能力要求具备独立处理事务能力、良好的品行道德、良好的组织协调、沟通能力及心理素质

七工作环境：总公司办公室

2﹑工作时间：上午8：00-12：00 ;下午13：30-17：30 3﹑办公环境：环境舒适，无危险性;

4﹑办公设备：电脑、电话、打印机

5﹑均衡性：时间分配比较均匀，比较忙

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