2020新编关于人事代理聘用合同书电子版模板
人事代理人员聘用合同书范本6篇
人事代理人员聘用合同书范本6篇篇1甲方（聘用单位）：__________________公司乙方（受聘人员）：__________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵照履行。
一、聘用合同期限第一条：本合同为人事代理聘用合同书范本，有效期自______年______月______日起至______年______月______日止，为期______年。
期满后视实际情况可续约。
二、聘用岗位及工作职责第二条：甲方聘用乙方从事的岗位为__________________。
其主要工作职责为：__________________。
乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。
如乙方在完成甲方工作任务过程中遇到困难或疑问时，应及时向甲方反映，并协商解决。
三、薪酬与福利待遇第三条：乙方的薪酬由基本工资和绩效奖励两部分组成。
基本工资按月支付，绩效奖励根据年度工作业绩考核情况确定。
具体薪酬标准按照甲方公司的薪酬管理制度执行。
甲方按照国家和地方有关政策为乙方缴纳社会保险费及住房公积金等福利保障费用。
同时，甲方根据工作需要提供必要的劳动保护用品及安全防护措施等。
四、工作时间和休息休假第四条：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，一般不超过每日八小时工作制。
甲方按照国家法定休息日安排乙方休息休假。
特殊情况下需要加班的，应按照国家规定支付加班工资或安排调休。
乙方享有国家规定的法定节假日休息的权利。
同时，乙方有权享受带薪年休假等休假权利。
五、培训与发展机会第五条：甲方有义务为乙方提供必要的培训和发展机会，提升乙方的专业技能和综合素质。
乙方应积极接受培训，并努力提高自身素质和能力水平。
在培训期间，乙方应遵守甲方的相关规定和要求，不得擅自缺席或违反纪律规定。
对于甲方提供的专业培训，如涉及专业技术、商业机密等重要信息的，乙方应对相关内容进行保密和维护甲方的利益不受侵犯。
人事代理聘用合同书3篇
人事代理聘用合同书3篇篇1人事代理聘用合同书甲方（委托人）：__________ 公司乙方（代理人）：__________ 公司鉴于甲方为了解决人事招聘工作的繁琐和复杂问题，同时为了节约时间和人力成本，特聘请乙方代理人协助完成人事招聘工作。
甲、乙双方根据平等自愿、互惠互利的原则，经友好协商，达成如下协议：一、任务及范围1.乙方将按照甲方的招聘要求和标准，协助甲方进行人事招聘工作，包括但不限于：发布招聘信息、初步筛选应聘者、安排面试等环节。
2.乙方需及时向甲方汇报招聘工作的进展情况，并按照甲方的要求调整工作流程。
二、费用及支付方式1.甲方向乙方支付代理人服务费用为每个成功招聘的人员的月薪的10%，支付标准如下：_______元/月/人。
2.甲方每月向乙方支付招聘费用，费用形式为银行转账或现金支付。
三、合同期限本合同自双方签字之日起生效，至甲方完成招聘需求为止。
四、违约责任1. 若乙方未按照约定完成代理人招聘任务，视为违约，应承担相应的责任。
2. 若甲方未按时支付代理人服务费用，则视为违约，应承担相应的责任。
五、保密条款1. 双方在履行合同期间所获知的有关对方的商业秘密、技术秘密及经营管理等信息应严格保密，未经对方书面同意不得向第三方披露。
2. 保密义务在合同终止后仍然有效，即使合同已经履行完成，保密义务仍然存在。
六、争议解决双方一旦发生争议，应友好协商解决；若协商不成，可向有关部门申请调解，最终仲裁。
甲方（委托人）：_______________ 公司乙方（代理人）：_______________ 公司签署日期：年月日篇2人事代理聘用合同书甲方：_________公司乙方：_________人鉴于甲方为本公司招聘人才，为提高工作效率和人力资源利用率，依法委托乙方作为本公司的人事代理，双方经友好协商，达成以下协议：第一条聘用岗位甲方聘用乙方作为本公司人事代理，负责公司内部的人事管理工作，包括但不限于员工招聘、培训、薪酬福利管理、绩效考核等工作。
聘用合同书范本(人事代理人员)4篇
聘用合同书范本（人事代理人员）4篇篇1聘用合同书范本（人事代理人员）甲方：_____________（公司全称）乙方：_____________（人事代理人员姓名）根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等互利的原则，经过友好协商，就乙方聘用为甲方的人事代理人员事宜达成如下协议，以兹共同遵守：一、聘用事由甲方拟聘用乙方担任人事代理人员一职，负责甲方的人事管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效考核、福利管理等相关工作。
二、工作内容1.制定并实施公司人才引进、员工培训、薪酬福利等方面的政策与制度；2.负责招聘工作，组织面试、评估和录用工作；3.负责员工入职培训计划的制定与执行；4.组织并记录员工的绩效考核，制定奖惩措施；5.负责公司员工的薪酬、福利管理；6.协助其他人力资源部门相关工作。
三、工作地点乙方工作地点为甲方所在地，如有变动需提前告知甲方。
四、工作时间1.乙方每周工作时间为____小时，具体工作时间和休息时间可由双方协商确定；2.如有需要加班的情况，应提前向甲方汇报，并经过审批。
五、薪酬待遇1.乙方的工资按照甲方的相关岗位薪酬标准执行；2.具体的薪酬、福利以甲方正式人事文件为准。
六、工作保密乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密和机密信息保密，不得泄露给第三方。
七、聘用期限本合同自双方签字盖章之日起生效，至清华大学吴山人才园终止。
期满后，双方可以协商续约。
八、解除或终止1.如一方提前解除或终止本合同，应提前30天书面通知对方；2.本合同期满、乙方工作表现不佳或违反公司规章制度的，甲方可提前解除本合同。
九、其他事项1.本合同未尽事宜，由双方协商确定；2.本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（公司公章）：_____________乙方（人事代理人员签字）：_____________日期：__________________本合同经双方签字盖章后生效，自____年____月____日起至____年____月____日止。
聘用合同书(人事代理人员)5篇
聘用合同书（人事代理人员）5篇篇1聘用合同书（人事代理人员）甲方（单位）：法定代表人或负责人：联系电话：乙方（人事代理人员）：联系电话：鉴于甲方拟聘用乙方为人事代理人员，为明确双方权利义务，经双方友好协商，达成以下协议：一、乙方的职责和义务：1.1 乙方应按照甲方的规章制度，认真负责地完成人事代理工作；1.2 乙方应遵守国家法律法规和甲方制定的各项规定，维护甲方的合法权益；1.3 乙方应保守甲方的商业秘密，不得擅自泄露或利用甲方的商业信息；1.4 乙方应尊重职业道德，不得利用职务之便谋取个人私利或对甲方造成损害；1.5 乙方应积极配合甲方开展人事管理工作，如实提供必要资料和情况。
二、甲方的职责和义务：2.1 甲方应向乙方提供必要的工作条件和环境，保障乙方的工作权益；2.2 甲方应按时支付乙方的工资报酬，并依法缴纳社会保险和福利待遇；2.3 甲方应对乙方进行必要的培训和指导，提升乙方的工作能力和素质；2.4 甲方应及时给予乙方反馈和评价，帮助乙方改进工作，实现双方共赢。
三、合同期限：本合同自双方签署之日起生效，期限为一年。
合同期满前，如有需要续签合同，双方可重新协商达成一致意见。
四、解除合同：4.1 若乙方严重违反合同约定或工作纪律，影响甲方正常生产经营秩序，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应法律责任；4.2 若因乙方人事代理工作能力不符合甲方要求，经培训和提醒无法改善，甲方有权提前解除本合同。
五、其他事项：5.1 本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效；5.2 本合同未尽事宜，按照相关法律法规和双方友好协商处理。
甲方（单位）：（盖章）乙方（人事代理人员）：（签字）签订日期：年月日以上为聘用合同书（人事代理人员）的内容，希望双方能遵守合同约定，共同维护工作秩序，实现互利共赢。
祝合作愉快！篇2聘用合同书甲方：（雇主单位名称）乙方：（受聘人员姓名）双方在平等自愿的基础上，经友好协商，就雇佣乙方为甲方从事人事代理工作事宜达成如下协议：一、聘用时间：本聘用合同自签订之日起生效，至（具体时间）止。
聘用合同书(人事代理人员)6篇
聘用合同书（人事代理人员）6篇篇1聘用合同书（人事代理人员）甲方：（公司名称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（人事代理人员姓名）性别：身份证号：联系电话：鉴于甲方拟聘用乙方为人事代理人员，双方经友好协商，一致达成如下协议，以兹共同遵守：一、工作内容及工作地点1. 乙方应按公司的要求，负责公司的人事代理工作。
包括但不限于招聘、培训、绩效考核等分类工作。
2. 工作地点为公司办公地点，根据实际需要，可能需要乙方出差或调动。
3. 乙方应严格遵守公司的工作纪律和制度，如有违反，甲方有权终止聘用合同。
二、工作时间1. 乙方的工作时间为每周五天，每天工作8小时，具体上班时间根据公司安排确定。
2. 如有需要加班或调休，需提前向甲方申请并得到同意。
三、薪酬及福利1. 乙方的起薪为（具体金额），根据工作表现和绩效，浮动可能会有所调整。
2. 乙方享有公司规定的社会保险和福利待遇。
3. 乙方如有特殊情况，需请假或休假时，应提前向甲方提交请假申请，并按规定享受带薪假期。
四、保密条款1. 乙方应保守公司的商业秘密，不得泄露给任何第三方。
2. 聘用关系终止后，乙方应将所有与公司相关的资料交还公司，不得擅自保留或使用。
五、其他约定1. 本合同自双方签字生效，有效期为一年。
届满后，双方经协商可续签合同。
2. 如有本合同未尽事宜，双方应友好协商解决，并写明补充协议。
3. 本合同一式两份，双方各持一份，具有同等效力。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：________ 年_____ 月_____ 日日期：________ 年_____ 月_____ 日本合同经双方签字盖章后生效。
愿双方遵守各项约定，共同努力工作，共同发展。
篇2聘用合同书（人事代理人员）甲方：_______________________（以下简称“公司”）乙方：_______________________（以下简称“人事代理人员”）为了规范人事代理人员的聘用关系，保障双方合法权益，特订立本聘用合同书并遵守相关法律法规，经双方友好协商，达成如下协议：一、聘用岗位1.1 公司聘用人事代理人员为______________，工作地点为______________。
聘用合同书范本(人事代理人员)6篇
聘用合同书范本（人事代理人员）6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1聘用合同书范本（人事代理人员）一、甲方（雇主）：_______________（公司名称）地址：_______________________法定代表人：_______________________联系电话：_______________________二、乙方（雇员）：_______________（姓名）身份证号：_______________________联系电话：_______________________地址：_______________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲、乙双方自愿遵守本合同的约定，达成以下协议，以明确双方的权利和义务。
第一条工作内容1. 乙方应当认真履行其工作职责，按时按质完成所分配的工作任务。
2. 乙方应当遵守公司的各项规章制度，服从公司的管理。
3. 乙方须保守公司的商业秘密，不得擅自向外界透露。
第二条工作时间及地点1. 乙方每天工作时间为________________，工作地点为公司总部（地址：________________）。
2. 在特殊情况下，甲方有权通知乙方加班或调整工作时间地点，乙方应予配合。
第三条试用期1. 乙方入职后将进行为期___个月的试用期，试用期期间不享受带薪年假、医疗保险等福利。
2. 试用期内，双方均有权解除合同，解除合同需提前___天书面通知对方。
第四条保密义务1. 乙方在公司工作期间应当保守公司的商业秘密，不得擅自向外透露。
2. 离职后，乙方仍须履行保密义务，不得泄露公司商业秘密。
第五条薪酬1. 乙方的薪酬为人民币_______元/月，薪酬将于每月__日发放至乙方银行账户。
2. 年度绩效评估后，甲方将根据情况对乙方调整薪酬待遇。
第六条社会保险1. 甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险等社会保险。
人事代理人员聘用合同书6篇
人事代理人员聘用合同书6篇篇1人事代理人员聘用合同书甲方：（雇主单位名称）__________ （以下简称甲方）乙方：（聘用人员姓名）__________ 身份证号码：__________ 职务：__________ （以下简称乙方）经双方友好协商，就甲方聘用乙方为人事代理人员事宜，特订立本合同，共同遵守合同约定。
一、乙方职责：1. 依法维护甲方单位的利益，有义务保守甲方单位的商业秘密。
2. 在工作期间，必须全心全意履行工作职责，不得延误或擅自离职。
3. 完成甲方交办的任务和工作，服从合理的工作安排和管理。
4. 严格按照工作时间和管理制度执行，不得旷工、迟到或早退。
5. 在工作期间不得私自从事与工作无关的活动，不得接受他人的礼品、款待等。
6. 工作期间应当保持良好的工作状态，不得影响单位的正常工作秩序。
二、甲方责任：1. 为乙方提供适当的工作环墶和必要的工作条件。
2. 按照国家相关规定支付乙方工资和奖金。
3. 对乙方在工作期间提出的合理意见和要求予以重视和解决。
4. 给予乙方必要的培训和指导，帮助乙方提升工作能力和水平。
5. 保障乙方的劳动权益，遵守劳动法规，不得随意解雇乙方。
三、合同条款：1. 本合同有效期为__________年，自__________年月日起至__________年月日止。
2. 乙方的工作时间为每周工作______天，每天工作______小时，具体工作时间由甲方安排。
3. 乙方的月工资为人民币__________元，于每月______日发放。
4. 乙方在工作期间因工作需要发生的费用由甲方承担，乙方在工作期间或因工作需要发生的其他费用由乙方承担。
5. 本合同涉及的争议，由双方友好协商解决，协商无果的，向______仲裁委员会申请仲裁。
本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。
甲方：（盖章）__________ 乙方：（签名）__________日期：__________年__________月__________日篇2人事代理人员聘用合同书甲方：（公司名称）乙方：（人事代理人员姓名）鉴于甲方为了满足公司的人事需求，经过严格筛选，择优聘请了乙方担任公司的人事代理人员，并为明确双方权利义务，特签订本合同：一、工作内容1.乙方全面负责公司的人事管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面的工作。
聘用合同书(人事代理人员)8篇
聘用合同书（人事代理人员）8篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人员）：____________________根据甲方工作需要，现聘用乙方从事甲方人事代理工作。
本着平等自愿的原则，经双方协商，达成如下协议：一、聘用期限本合同期限为自______年______月______日至______年______月______日止。
合同期满，双方协商一致可续签。
二、工作职责与内容1. 乙方担任甲方的人事代理人员职务，负责甲方的日常人事管理工作。
2. 乙方工作职责包括但不限于以下内容：招聘新员工、员工培训管理、考勤管理、薪资福利管理、员工关系维护等。
3. 乙方应按照甲方的要求，按时完成各项工作任务，确保工作质量。
三、工作时间与地点1. 工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间根据甲方实际情况确定。
2. 工作地点为甲方的办公地点。
如因工作需要调整办公地点，乙方应服从甲方的安排。
四、薪资待遇与福利1. 薪资构成：基本工资+绩效工资+奖金+福利等。
具体金额按照甲方的薪酬制度执行。
2. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗、失业等）。
3. 乙方享受甲方规定的福利待遇，如年终奖、节日福利等。
五、保密条款1. 乙方在甲方任职期间，应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方机密信息。
2. 乙方离职后，仍应履行保密义务，未经甲方许可，不得泄露甲方商业秘密。
六、违约责任1. 若乙方在任职期间违反甲方的规定或未能履行本合同约定的职责，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任。
2. 若甲方未能按照本合同约定支付薪资或提供相应福利待遇，乙方有权要求甲方支付拖欠款项并承担违约责任。
七、其他约定事项1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充协议。
补充协议与本合同具有同等法律效力。
2. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
合同一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 如因执行本合同发生争议，双方应友好协商解决。
聘用合同书范本(人事代理人员)5篇
聘用合同书范本（人事代理人员）5篇篇1甲方（聘用单位）：_________________[单位名称]地址：_________________[地址]法定代表人：_________________[法定代表人姓名]乙方（受聘人员）：_________________[受聘人员姓名]性别：_________________[性别]民族：_________________[民族]出生年月：_________________[出生年月]专业：_________________[专业]学历：_________________[学历]身份证号码：_________________[身份证号码]家庭住址：_________________[家庭住址]联系电话：_________________[联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本聘用合同。
一、聘用合同期限本合同为有固定期限的聘用合同。
合同期从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
其中试用期从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容乙方同意按甲方工作需要安排从事岗位工作，乙方在受聘期间必须完成该岗位职责和任务，积极主动地完成各项工作任务。
具体工作任务及目标如下：_____________________________________________。
篇2甲方（聘用单位）：__________________________乙方（受聘人员）：__________________________根据甲方工作需要和乙方个人申请，经甲方研究同意聘用乙方为甲方人事代理人员。
为了明确双方的权利和义务，保证双方的合法权益，经甲、乙双方平等协商，就聘用有关事宜达成如下协议：一、聘用期限及待遇聘用期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
甲方聘用乙方从事XXX岗位工作，工资待遇按照甲方制定的标准执行。
人事代理人员的聘用合同书6篇
人事代理人员的聘用合同书6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1人事代理人员的聘用合同书甲方（单位）：______________；法定代表人或负责人：______________；单位地址：______________。
乙方（人事代理人员）：______________；身份证号码：______________。
为了明确双方权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等互利、诚实守信的基础上经协商，就甲方雇佣乙方为人事代理人员的事项达成如下协议：一、工作内容（一）乙方受聘的具体工作内容和岗位为：______________。
（二）乙方须根据工作需要，服从甲方领导的安排，完成上级交办的工作任务，不得擅离职守。
（三）乙方应按时参加工作，按时完成工作任务，维护甲方的利益。
二、工作时间（一）工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，休息日为周六、周日。
（二）如有加班情况，甲方会按照国家法律法规和公司规定支付加班工资。
三、薪酬待遇乙方的工资及福利待遇为______________。
具体工资发放时间及发放方式：______________。
其他福利待遇：______________。
四、保密义务乙方应当对甲方的商业秘密和其他保密信息进行保密，不得泄露给外部人员，否则承担相应的法律责任。
五、解释和争议解决本合同一切内容的解释和争议的解决，均应当依据中华人民共和国相关法律法规解释执行。
六、违约责任对于因乙方自身原因引起的违约行为，乙方应当承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方的经济损失等。
七、合同期限与终止本合同自______________年______________月______________日起生效，至______________年______________月______________日止。
在合同期限内，若乙方有下列情形之一，甲方有权随时终止合同：（一）严重违反公司规章制度；（二）严重失职，给公司带来较大经济损失；（三）擅自离职，或提前解除合同。
聘用合同书范本通用版(人事代理人员)8篇
聘用合同书范本通用版（人事代理人员）8篇篇1甲方（聘用单位）：[公司名称]乙方（受聘人员）：[员工姓名]根据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同书。
一、合同期限1. 本合同自[聘用日期]起至[终止日期]止。
2. 试用期自[试用日期]起至[试用期结束日期]止。
二、工作内容和工作地点1. 甲方根据工作需要，安排乙方在[部门名称]岗位工作。
乙方应服从甲方的工作安排，并尽职尽责完成工作任务。
2. 乙方的工作地点为[工作地点]，如甲方需调整乙方工作地点，应经乙方同意。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作[小时数]小时，每周工作[天数]天的工作制度。
乙方应遵守甲方的工作时间安排，并按照规定的工作时间上下班。
2. 甲方应保证乙方每周至少休息一天，并享受法定节假日的休息。
3. 甲方因生产经营需要安排乙方加班的，应征得乙方同意，并支付相应的加班费用。
四、劳动报酬1. 甲方每月[支付日期]前向乙方支付劳动报酬，劳动报酬不低于当地最低工资标准。
2. 甲方应根据乙方的岗位变化、工作表现以及生产经营状况等因素，适时调整乙方的劳动报酬。
3. 乙方因甲方的原因造成停工待业的，甲方应支付乙方基本生活费，具体标准由双方协商确定。
五、社会保险和福利1. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。
具体缴纳比例和方式由双方协商确定。
2. 甲方应提供必要的劳动条件和劳动保护，保障乙方的身体健康和安全。
3. 甲方应根据生产经营状况，适时给予乙方其他福利待遇。
六、保密条款1. 乙方应对甲方的商业机密、技术资料等保密信息保密，不得向他人泄露或私自使用。
2. 乙方在离职后，仍应遵守保密条款，不得泄露或私自使用甲方的保密信息。
如违反保密条款，应承担相应的法律责任。
七、违约责任1. 甲方违反本合同约定解除劳动合同的，应承担违约责任，并赔偿乙方的经济损失。
聘用合同书(人事代理人员)7篇
聘用合同书（人事代理人员）7篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人员）：____________________根据甲方工作需要及乙方工作能力等综合条件，经甲、乙双方协商，现签订如下人事代理聘用合同书：一、聘用岗位及期限甲方聘用乙方从事____________岗位工作，合同期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
合同期满前，视双方实际情况另行签订聘用合同。
二、工作职责及要求1. 乙方应按照甲方的岗位职责要求，按时完成甲方规定的各项工作任务。
2. 乙方必须遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，遵守国家法律法规。
3. 乙方在工作期间应保守甲方的商业秘密和知识产权。
三、工作时间和待遇1. 工作时间安排按照甲方的规定执行。
若因工作需要加班的，按照国家法律法规及相关规定支付加班工资或安排调休。
2. 薪酬待遇按照甲方制定的薪酬制度执行。
甲方根据乙方的工作表现及业绩进行绩效考核，并根据考核结果进行调薪。
3. 乙方享有国家法定假期及相关福利待遇。
四、保密义务与违约责任1. 乙方在工作期间及离职后均应承担保密义务，不得泄露甲方的商业秘密和知识产权。
如因乙方泄露造成甲方损失，乙方应承担相应的法律责任。
2. 若乙方违反甲方规章制度或国家法律法规，甲方有权解除合同并追究乙方的法律责任。
3. 若乙方在合同期内擅自离职，应支付甲方违约金并承担由此造成的损失。
违约金金额根据具体情况确定。
五、合同的变更、解除和终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更或解除。
变更或解除应当书面通知对方并说明原因。
2. 合同期限届满前，双方协商一致可提前终止合同。
合同期限届满后，双方未续签合同的，本合同自然终止。
3. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同并不承担违约责任：严重违反甲方规章制度；在工作中出现重大失误；有违法违纪行为等。
4. 合同解除或终止后，乙方应当办理相关离职手续并交回甲方财物。
人事代理聘用合同书范本3篇
人事代理聘用合同书范本3篇篇1人事代理聘用合同书范本一、甲方为一家拥有独立法人资格的企事业单位，拟聘用乙方为其人事代理和办公室管理工作，乙方应以最佳努力履行聘用职责。
二、乙方接受甲方聘用，承担以下职责：1. 协助甲方进行招聘和面试工作，确保招聘流程的顺利进行；2. 负责办公室日常管理工作，包括文件整理、会议安排、办公用品采购等；3. 协助甲方进行员工入职和离职手续办理，保证员工档案的完整与准确；4. 负责员工考勤和请假记录管理，确保员工出勤情况的准确统计；5. 协助甲方进行员工绩效考核工作，提供优秀员工的评选建议；6. 负责协调员工之间的人事关系，确保团队和谐稳定。
三、甲方应提供以下支持：1. 为乙方提供必要的培训和辅导，帮助其快速融入工作；2. 按时支付乙方的工资和福利待遇，保障其合法权益；3. 向乙方提供必要的工作条件和环境，确保其工作顺利进行；4. 对乙方提出的合理建议进行认真处理，促进工作的顺利进行。
四、本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。
双方可洽谈续签事宜，续签合同内容由双方协商确定。
五、在执行合同过程中，如一方因故不能履行合同而导致损失，应承担相应责任；如双方均存在过错，应协商解决。
六、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（单位名称）: ________________________法定代表人（签字）: ________________________乙方（个人姓名）: ________________________签约日期: ________________________以上为人事代理聘用合同书范本，甲乙双方应严格遵守合同内容，共同维护合同的有效性和权益。
祝愿双方合作愉快，工作顺利顺心！篇2人事代理聘用合同书范本甲方：_____________（以下简称“公司”）地址：____________法定代表人：_____________电话：_____________乙方：_____________（以下简称“人事代理公司”）地址：____________法定代表人：_____________电话：_____________鉴于甲方为了解决公司人力资源管理问题，现委托乙方进行人事代理服务，经双方友好协商，特订立本合同，共同遵守合同条款。
聘用合同书(人事代理人员)范文5篇
聘用合同书（人事代理人员）范文5篇篇1聘用合同书甲方（聘用单位）：[公司名称]乙方（受聘人员）：[员工姓名]根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方从事[岗位名称]工作，达成如下协议：一、协议期限1. 协议期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
2. 试用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容及要求1. 乙方同意在甲方从事[岗位名称]工作。
2. 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量并达到规定的质量标准。
3. 甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位和职责。
三、工作时间和休息休假1. 甲方执行标准工时制，乙方每日工作时间不超过XX小时，每周工作时间不超过XX小时。
2. 甲方保证乙方每周至少休息XX日。
3. 甲方可根据工作需要安排乙方加班，但应按规定支付加班费用。
四、劳动报酬1. 甲方每月XX日左右以货币形式支付乙方工资，月工资为人民币XX元整。
具体数额以甲方制定的薪酬体系为准。
2. 甲方有权根据乙方的表现和业绩调整乙方的工资水平。
3. 乙方在试用期间的工资为人民币XX元整。
五、保险和福利待遇1. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。
具体险种和缴费比例以当地社保部门规定为准。
2. 甲方应按规定支付乙方其他福利待遇，如年终奖、过节费等。
3. 乙方在试用期间享受与正式员工相同的福利待遇。
六、保密条款1. 乙方应严格遵守保密义务，不得泄露甲方的商业机密和客户信息。
2. 乙方在离职后仍需履行保密义务，直至保密期限届满。
3. 甲方对乙方的保密行为承担法律责任。
七、协议解除与终止1. 甲乙双方可协商一致解除本协议。
如因甲方原因解除协议，甲方应按规定支付乙方经济补偿金。
如因乙方原因解除协议，乙方应承担由此给甲方造成的经济损失。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本协议：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。
聘用合同书范本(人事代理人员)6篇
聘用合同书范本（人事代理人员）6篇篇1甲方（聘用单位）：___________________乙方（受聘人员）：___________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，就乙方在甲方工作期间的人事代理聘用事宜达成以下协议：一、聘用期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上工作，未经甲方许可不得擅自调整工作岗位或以任何理由拒绝甲方安排的工作。
2. 乙方的工作地点为甲方所在地或其分支机构所在地。
三、工作时间和休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行。
2. 乙方享有国家法定的节假日休息和婚假、产假等假期待遇。
具体请假事宜按照甲方规定执行。
四、薪酬及福利待遇1. 乙方在聘用期间的工资、奖金、津贴、补贴等按照甲方规定标准支付。
工资发放日为每月____日。
2. 乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。
甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。
3. 其他福利待遇按照甲方规定执行。
五、人事代理事项1. 甲方负责乙方的人事档案管理，包括档案的收集、整理、保存等。
2. 甲方负责乙方的社会保险事务处理，包括社保缴纳、社保待遇申请等。
3. 甲方负责乙方的职称评定、岗位晋升等事务的代理。
4. 其他与人事相关的事务。
六、保密义务和竞业限制1. 乙方应对甲方的商业机密、技术秘密等信息予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露或用于非甲方业务用途。
2. 在聘用期内及聘用期结束后，乙方不得从事与甲方业务相竞争的活动，不得损害甲方的利益。
竞业限制期限为离职后____年。
如乙方违反竞业限制约定，应赔偿甲方的损失。
七、违约责任及赔偿损失1. 甲、乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方损失。
2. 若乙方因违反本合同约定给甲方造成重大损失，甲方有权解除本合同并要求乙方承担赔偿责任。
聘用合同书范本(人事代理人员)4篇
聘用合同书范本（人事代理人员）4篇篇1聘用合同书甲方：_________公司（以下简称“甲方”）法定代表人：______地址：______电话：______乙方：（姓名）______性别：______出生年月日：______身份证号码：______联系电话：______住址：______根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲、乙双方达成如下协议，自______年______月______日起：一、聘用岗位及工作内容1.1 甲方聘用乙方担任_________一职，主要工作内容包括但不限于_________。
1.2 乙方接受甲方的聘任，并承诺按照甲方的安排认真履行职责，完成工作任务。
二、聘用期限2.1 乙方入职后试用期为______个月，试用期内工资待遇为______元/月。
2.2 试用期满，视乙方工作表现及甲方需要，双方可商议转为正式员工或解除劳动合同。
2.3 若乙方在试用期内表现不符合甲方要求，甲方有权终止劳动合同。
三、工资及福利待遇3.1 乙方正式转正后，月工资为______元，具体薪酬及奖金发放标准将在劳动合同签订后与乙方另行协商。
3.2 乙方享有国家规定的带薪年假、病假等假期，具体按照公司规定执行。
四、劳动时间和休息休假4.1 乙方每周工作时间为______小时，工作时间安排和具体情况由甲方根据工作需要进行调整。
4.2 乙方享有国家规定的法定节假日休息，如需加班，按照国家有关法律规定支付相应加班费。
五、保密条款5.1 乙方承诺在任职期间和离职后对公司的商业秘密保密，不得泄露给第三方，否则承担法律责任。
5.2 乙方应妥善保管公司资料、文件和资产，不得私自使用或转让。
六、解除方式6.1 如乙方与甲方解除劳动合同，应提前______天书面通知对方，双方协商处理尚未解决的事宜。
6.2 乙方在不符合劳动合同约定或涉嫌违法违纪的情况下，甲方有权解除劳动合同，并对乙方进行相应追偿。
七、其他约定7.1 本合同未尽事宜，双方可另行协商确定，并作为本合同的补充条款。
人事聘用合同电子版(6篇)
人事聘用合同电子版甲方（聘用单位）_____乙方（受聘人）_____身份证号码：_____丙方（担保人）_____身份证号码：_____兹因甲方工作需要，决定采用人事代理方式聘用乙方从事相关工作。
经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：一、聘用期限自____年____月____日至____年____月____日止，共____年____月，其中试用期自____年____月____日至____年____月____日止，共____月。
二、聘用岗位及职责乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务：工作岗位： _____职责及要求：遵守国家的法律法规，甲方的各种规章制度，接受甲方的劳动安全教育，遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。
三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇1.甲方以现金形式按月支付乙方工资，采取（月，周，日，定额）工资制，（月，周，日，定额）工资标准为人民币____元。
2.甲方支付乙方的其他待遇（保险方面）按照市人才交流中心规定。
3.甲方支付乙方必需的劳保用品和工作工具。
四、聘期管理1.甲、乙双方执行_____山市人才交流中心《人事代理合同____号》。
2.聘用期间，乙方人事档案，人事关系由____市人才交流中心代理，所需费用由乙方支付。
3.聘用期满后，经双方协商，可以续聘，续聘合同另行签订。
4.在聘期内任何一方提出解除聘用关系，须提前一个月以书面形式通知对方，并在征得对方同意后，方可根据规定解除聘用关系。
五、出现以下情况之一，甲方可以提前解除本合同1.乙方在试用期内不符合聘用条件的;2.乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的;3.甲方因工作原因必须撤销岗位，又无法重新安排工作的;4.乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的;5.乙方不服从甲方工作安排的;6.按照国家及甲方有关规定可以解除聘用关系的。
六、甲，乙双方聘用关系解除或终止后，乙方自谋职业七、甲，乙双方协商的其他条款合同终止不再续聘或解除合同的，乙方须按甲方规定办理离校手续。
人事代理聘用合同书模板8篇
人事代理聘用合同书模板8篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人员）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方从事人事代理工作达成如下协议，并共同遵照履行本合同书所列条款。
一、基本情况乙方基本信息：姓名：______；性别：______；民族：______；籍贯：______；出生年月：______；身份证号码：_________________________________________。
甲方聘用乙方从事人事代理工作，岗位为人力资源部门负责人。
工作地点为甲方的办公场所。
聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
试用期为______个月。
工作时间按照甲方规定执行，原则上每周工作不超过法定时间。
薪资报酬按照甲方内部规定的薪资标准执行。
二、岗位职责及要求乙方应按照甲方的要求，履行以下岗位职责：负责人力资源管理工作，包括招聘、培训、考核、员工关系等；制定并执行人力资源管理制度和流程；协助公司领导完成其他人力资源相关工作。
乙方应具备良好的职业道德和敬业精神，遵守国家法律法规和甲方的规章制度，勤勉尽责地完成工作任务。
甲方应提供必要的办公条件和支持，协助乙方顺利开展工作。
三、薪酬待遇及福利甲方的薪酬体系按照国家和公司政策确定。
乙方的薪酬待遇根据岗位和工作表现确定，并随着工作年限增长及公司薪酬体系的调整而调整。
甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金，乙方享受相应的社会保险待遇和住房公积金待遇。
乙方享受甲方规定的员工福利和节假日福利。
四、保密条款及违约责任乙方应对在工作中获知的公司重要信息予以保密，不得泄露给外部人员或未经授权向公司内部无关人员透露相关信息。
乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。
聘用合同书(人事代理人员)4篇
聘用合同书（人事代理人员）4篇篇1聘用合同书（人事代理人员）甲方：（雇主单位名称）地址：（单位地址）法定代表人（负责人）：（法定代表人姓名）乙方：（人事代理人员姓名）身份证号码：（身份证号码）联系方式：（联系方式）鉴于甲方需要招聘人事代理人员，为了明确双方的权利和义务，特订立本合同。
第一条服务内容1.1 乙方应按照甲方的要求，负责公司员工的入职、转正、离职等相关事务的处理，包括但不限于招聘、培训、绩效考核、人事档案管理等工作。
1.2 乙方应准确、及时地处理公司人事事务，保证员工档案的完整性和准确性。
第二条工作时间和地点2.1 乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作8小时。
2.2 乙方的工作地点为公司办公室。
第三条报酬标准3.1 乙方的月工资为（具体金额），工资将于每月的（日期）按时发放。
3.2 乙方的薪酬将根据其完成的工作量和工作质量进行调整。
第四条保密义务4.1 乙方在履行本合同过程中可能接触到的甲方的商业机密及其他保密信息，应承担保密义务，不得擅自泄露或非法使用。
4.2 乙方应对其知悉的甲方的商业信息和内部资料严格保密，不得向任何第三方透露。
第五条终止5.1 本合同自双方签字之日起生效，有效期为（具体期限）。
5.2 若乙方在合同期间内违反合同规定或无故缺勤，甲方有权解除合同并停止支付工资。
5.3 若乙方有意终止合同，应提前（具体期限）书面通知，经双方协商解除合同。
第六条其他约定6.1 本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。
6.2 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签名）：签订日期：年月日以上为甲方与乙方关于聘用人事代理人员的合同约定，双方共同遵守并履行。
篇2聘用合同书（人事代理人员）甲方：（委托人）地址：法定代表人：统一社会信用代码：电话：乙方：（代理人员）身份证号码：联系方式：鉴于甲方因业务需要拟聘用乙方为人事代理人员，双方经友好协商，现达成以下协议：第一条任务内容1.乙方应按照甲方的要求，开展人事代理工作，包括但不限于员工招聘、合同签订、薪酬发放等相关工作。
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编号：PY─78790
2020新编关于人事代理聘用合同书
电子版模板
This contract applies to both parties to negotiate their respective obligations and rights, and to perform their respective obligations during the contract
period.
甲方：_______________________
乙方：_______________________
签订日期：_____年____月_____日
关于人事代理聘用合同书
甲方（聘用单位）：_____________（盖章）
乙方（受聘人）：________________________
身份证号码：____________________________
丙方（人才中心）：______________（盖章）
兹因甲方工作需要，决定采用人事代理方式聘用乙方从事相关工作。
经甲、乙、丙三方协商一致，达成如下协议：
一、聘用期限
自______年______月______日至______年______月______日止，其中试用期自
______年______月______日至______年______月______日止。
二、聘用岗位及职责
乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务：
（1）工作岗位：____________。
（2）职责及要求：按甲方规定执行。
（3）遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度，接受甲方的职业道德、技能及劳动安全教育，遵守甲方的规章制度，确保安全、高效地完成甲方交给
的工作。
三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇
1．甲方以工资卡转帐形式支付乙方工资，采取（月、周、日、定额）工资制，（月、周、日、定额）工资标准为人民币______元。
此外，误餐费（______元/月）、住房补贴（______元/月）、校内津贴等视出勤及工作量完成情况根据甲方规定发放。
2．甲方按当地标准支付乙方的其他待遇（保险方面）：养老保险金______元/月，失业保险金______元/月，医疗保险金______元/月，公积金______元/月。
甲方与乙方各负担相应部分，由甲方一并交丙方到社会保险部门办理。
四、聘期管理
1．甲、乙、丙三方执行均应执行本《人事代理聘用合同书》的有关规定。
甲方负责管理的事项
（1）与人才交流中心（丙方）签定人事代理协议，
（2）负责人事代理人员（乙方）聘用前的审核及报到手续；
（3）负责与人事代理人员（乙方）合同的签定、管理；
（4）按照有关规定核定乙方各项保险、住房公积金的基数，并通知有关部门向中心缴纳及时拨付；
（5）负责与人才交流中心的联系、协调，并协助人事代理人员办理相关手续；
（6）核定、收取聘用合同规定的违约金；
（7）按照有关规定协助人事代理人员评定职称，出具有关证明材料；
（8）负责人事代理人员在校临时档案的建立，负责将人事代理人员在校表现、职务职称聘任等档案材料收集整理后向中心转递；
（9）负责将用人单位与人事代理人员解除工作关系、终止合同等的事宜书
面通知人才中心；
乙方（人事代理人员）的权利与义务
（1）乙方在甲方聘用期间的工作关系、党团关系、工会关系在甲方，人事及档案关系在丙方；
（2）乙方人员的工资福利（含社会保险、公积金等）支付标准及方式按照合同中的约定发放，原则上从事教学工作的教师、教辅及行政管理人员工资、
津（补贴）按校内同类人员标准执行；
（3）乙方人员必须遵守甲方的校规校纪，认真履行岗位职责。
聘用期内，人事代理人员参加学校举行的评优、考核和奖励等工作。
今后在有编制及上级
下达接收指标的情况下，被聘人员工作1年以上成绩特别突出，本人申请经学
院批准可办理正式接收或调入手续。
如有违反合同、校规校纪或考核不合格等，学校可以按照有关规定予以处理，直至解除合同。
解除合同者，受聘人须五日
内办理离校手续，交人才交流中心管理；
（4）聘用期内，乙方人员未经甲方同意，不得自行脱岗、脱产学习、出国（境）等。
乙方如有违反合同、校规校纪或考核不合格等，甲方可以没收违约金、解除合同并按照有关规定予以行政和纪律处理。
解除合同者，受聘人须五
日内办理离校手续，交人才交流中心管理；
（5）人事代理费由乙方交纳。
乙方受聘时还须缴纳违约押金（不少于
______元）。
解除及不续签合同的人事代理人员在规定的期限内办理离校手续后，学院退还其违约押金。
对不按期办理手续或给由于其他原因给学院造成损
失的，学院不但没收其违约金，还要追究其赔偿责任。
（6）聘期结束前一个月内，学院和人事代理人员根据工作情况，可以协商
决定是否续签合同；不续签合同者，按上述解除合同的有关规定办理；
（7）甲方不提供住房。
丙方（人才交流中心）受甲方委托实行人事代理的具体内容为
（1）办理人事代理人员的流动等相关手续；
（2）办理人事代理聘用合同签证；
（3）办理乙方的档案保管、利用和转递等档案管理工作，并保留人事代理人员的原身份；
（4）经甲方书面同意，为乙方出具结婚、计划生育、公证证明、进修证明和办理出国（境）等手续；
（5）按照有关规定为人事代理人员代缴社会保险、医疗保险、失业保险和住房公积金等；
（6）按照有关规定办理人事代理人员的职称评审；
（7）按照国家有关规定核定、调整人事代理人员的档案工资；
（8）按照有关规定为人事代理人员办理集体户口的落户手续；
（9）三方协商同意的其他人事代理内容。
2．聘用期间，乙方人事档案、人事关系由丙方代理，所需代理费用由乙方支付。
3．聘用期满后，经双方协商，可以续聘，续聘合同另行签订。
五、在聘期内出现以下情况之一，甲方可以提前解除本合同，但须提前一个月以书面形式通知各方。
1．乙方在试用期内不符合聘用条件的；
2．乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的；
3．甲方因工作原因必须撤消岗位的，按国家规定支付乙方补偿金后可以解聘；
4．乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的；
5．乙方不服从甲方工作安排的；
6．按照国家及甲方有关规定可以解除聘用关系的。
六、甲、乙双方聘用关系解除或终止后，乙方自谋职业，乙方人事档案、人事关系由丙方管理。
七、甲、乙双方协商的其他条款
合同终止不再续聘或解除合同的，乙方须按协议规定办理离校手续。
八、本合同在执行期间产生的争议，由丙方负责调解，调解不成的，任何一方可提请上级人事仲裁机构进行仲裁。
九、乙方若有违反本合同约定条款的，按甲方人事代理聘用人员的有关规定承担相应责任。
其他未明确的，按甲方有关规定执行。
十、本合同经甲、乙、丙三方签（章）后生效，合同期限届满，合同自行终止，甲、乙双方聘用关系终止。
十一、本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各执一份。
甲方（用人单位签章）：____________
__________年_________月_________日
乙方（受聘人签）：________________
__________年_________月_________日
丙方（人才交流中心盖章）：________
__________年_________月_________。