在文化大发展的背景下

5、市场经济要求企业思想政治工作者，特别是领导干部必须具备较高的素质和良好的形象。
较高的素质和良好的形象，是企业思想政治工作者和领导干部的一个重要条件。只有这样才能在职工中有影响、有威信、有凝聚力。良好的素质和形象主要表现在五个方面：一是在道德品质上，要做一个高尚的人；二是在工作态度上，要做本职工作的热心人；三是在业务素质上，要做一个精通业务，知识丰富，敢于创新的人；四是在工作作风上，要做职工的知心人；五是在处事用权上，要做公正廉洁、言行一致的人。在市场经济条件下，企业思想政治工作者特别是领导干部必须具备这样的素质和形象，是因为市场经济有积极因素，但也有消极因素，在其消极因素影响下，以权谋私、官僚主义等不正之风在蔓延发展，“拜金主义”、“一切向钱看”的思想也在增长，如果我们企业的思想政治工作者和领导干部没有良好素质和形象，就难以抵制各种腐朽思想的侵蚀。这是对企业思想政治工作者和领导干部自身素质的严峻挑战。
文化大发展的背景下市场经济的条件下企业思想政治工作
面临的挑战和对策
党的十七届六中全会明确提出“坚持中国特色社会主义文化发展道路”，第一次从文化纲领、文化目标、文化政策上阐述文化强国的“中国道路”，这是我国文化发展历程中划时代的历史贡献。这条道路的丰富内涵，体现在全会确立的推进文化改革发展的指导思想和重大方针中，体现在全会提出的建设社会主义文化强国的目标任务和政策举措中。这是我们党在深入总结改革开放特别是十六大以来文化建设实践探索、深刻把握文化发展特点规律的基础上，所做出的重大理论创新，充分体现了文化上的高度自觉和政治上的远见卓识。
2、市场经济要求企业思想政治工作者更新思想观念。
在高度集中的计划经济体制下成长起来的思想政治工作者，思想观念受“左”的影响比较深，市场经济知识比较缺乏，于是，做起工作来，有些同志思想观念比较保守，对当前新时期改革措施这也看不惯，那也有意见，满腹牢骚，方法陈旧。只有转变观念，才能抓住机遇，才能发挥企业思想政治工作的作用。所以说，努力学习市场经济理论，深刻理解、把握其内容的含义，才能在众说纷纭中理清头绪，辨明是非。因此，能否转变观念，确立适应市场经济的新观念，是对企业思想政治工作的又一严峻的考验。
4、要动员和组织企业多方面的力量来做好思想政治工作。
建立社会主义市场经济，不仅仅是经济体制的变革，随之而来的是人们意识形态的大变革。在新形势下，各种错综复杂的思想观念、道德准则应运而生。企业思想政治工作的领域更加宽广，所遇到的问题也更加复杂，有些矛盾还异常尖锐，如果单靠思想政治工作专业干部来做，必然力不从心。为此，必须动员和组织企业各方面的力量，调动党政工团的积极性，形成齐抓共管的企业思想政治工作“大政工”的格局。同时，还要坚持“一岗两责”的制度，凡是管理干部，不论是政工干部，还是业务干部，在自己的岗位上都肩负着思想政治工作和生产、业务、技术、管理的双重任务，这一制度在我店的建立，强化了政工干部参与生产经营的意识，也强化了业务干部做好思想政治工作的意识，既克服了长期存在的“两张皮”的问题，也培养出了善于“两手抓”的优秀人才。
4、市场经济要求企业思想政治工作对传统的教育方法加以改进和提高。
仅有好的教育内容是不够的，企业思想政治工作还应正确运用与内容和谐的科学方法，才能使思想政治工作深入人心。这就要求必须彻底抛弃用“搞运动”、“大批判”的方法开展思想政治工作；克服“假、大、空”、“一刀切”、“千人一调，万人一方”等不切实际的形式主义、突击性教育和强制性灌输的方法，思想政治工作面临的工作对象是一个活生生的复杂的人的群体，在这个群体中，每个人的社会地位、生活经历、文化素养、思想道德水平都千差万别，每个人所遇到的问题、困难、矛盾也是多种多样的。因此，思想政治工作方法也应具有多样性的特点。要因人制宜，分类施教、平等的谈心活动与运用现代工具，利用节假日活动开展多种教育、通过多种形式营造一种团结拼搏、团结奋进的氛围。总之，要创造出更多、更有效的新方法、新形式、新载体，使思想政治工作做得更加生动活泼，这是企业思想政治工作能否在市场经济条件下发挥重要作用的基本条件，也是一个必须解决的问题。
③从说教型转向感召型。在实践中群众形成了不轻信、不盲从的思维特点，一般不会接受空洞的说教，而要看政工干部，特别是领导干部自身的行动，从不同教育者的行动人格比较中选择自己的信赖者、知心人。这说明思想政治工作离不开说教，但更为重要的是要用高尚的人格去感召人、影响人、教育人、提高人。政工干部和领导干部只有具备了高尚的人格，才能把思想政治工作寓于高尚的言行感召之中。
三个突破点：①时效观念的突破。企业思想政治工作也要树立时间和效益观念，衡量源自文库成果的大小，再也不能停留在给职工做了几次报告，出了多少简报，脱产学习了多长时间上，而要反映在企业生产经营的效益上；②身份上的突破。做人思想工作时，再不要以“官员”之类的身份出现，而要讲民主、平等，坚持双向交流、相互教育的原则。③工作手段的突破。对那些既耽误工作时间，又收不到实效的手段应尽力改进，充分利用现代社会提供的先进手段，传播信息，鼓励职工提高工作效率。
④从重形式转向重实效。要务求实效，坚决克服以往形成的形式主义，把大量功夫都下在研究“新提法”，创造“新名词”，写出“好材料”上，重视“舆论效应”、“轰动效应”，而轻视推动经济、社会发展的实际效益。这一套不符合新形势要求的做法必须改变，真正把市场经济条件下的企业思想政治工作落到实处，取得实效。
3、要围绕企业生产经营这个中心任务开展强有力的思想政治工作。
2、要创造充满情感的企业思想政治工作新局面。
企业思想政治工作既是一种宣传教育，也是一种感情交流。工作得法，富有感情，能使职工增长知识，振奋精神，升华思想，融通感情，建立宽松和谐的工作环境。如果严肃有余，亲切不足，就容易使人产生厌烦情绪和逆反心理。因此，一定要在市场经济条件下创造一种充满情感、相互谅解的良好氛围。要创造这样的新局面，必须实现四个转变。
三个转变是：①在工作目的上，要从只注重政治素质的提高向注重职工全面素质的提高转变。人的文化、技术素质同政治素质是相互促进的。只有全面素质的提高，才能适应企业生产经营的需要，才能在市场竞争中立于不败之地；②在基本方法上，要从消极防范向先行引导转变。要改变过去平时没人管，出了问题当“消防队”的作法。坚持先行引导，融教育的思想性和感染性为一体，把问题解决在萌芽之中。③在衡量标准上，要从空洞的政治标准、形式主义的标准向生产力标准、经济效益标准转变。在过去相当长的一段时间里，检验思想政治工作的效果，往往就思想论思想，以教育形式看成果，进行自我评价，自我循环。现在以经济建设为中心，发展市场经济，检验企业思想政治工作的效果，必须看它对企业经济的发展所产生的影响如何，看它能否适应市场经济的要求。
一、市场经济条件下企业思想政治工作面临着严峻的挑战
市场经济的实施是经济体制的根本性变革，是一个长期的、复杂艰难的转变过程。市场经济的大潮冲击和影响着所有的领域，企业的思想政治工作也概莫能外。传统的思想政治工作面临着严峻的挑战，它从理论、观念、利益分配、人际关系、精神文明、生活方式、工作方法、体制建立等诸方面都发生了变化，这就给思想政治工作提出新的课题和更高的要求。
1、市场经济给企业思想政治工作增加了难度。
随着社会主义市场经济体制的建立和发展，市场经济体制的活力和长处日渐显露和突出。但是与此同时，也产生了一些“伴生”现象。商品交换原则对党内政治生活和社会人际关系的渗透日益加深，这不仅容易诱发权钱交易的腐败现象，而且还会诱发人们由“重情义”转变为“重金钱”，致使人际关系逐步向“金钱关系”演变，“一切向钱看”的拜金主义思想倾向将有所滋长，人们的价值观念容易受到错误导向，诱发一些意志薄弱者为追求金钱而置党纪国法于不顾，不择手段地捞取不义之财。同时，随着改革开放的不断深入，资本主义腐朽思想也会通过多种渠道渗透进来，严重腐蚀人们的思想。这样，人们的意识形态、价值观念、道德准则以及生活方式将变得五花八门，错综复杂。目前，职工在价值取向上对现实政治态度比较淡薄，缺乏坚定正确的理想信念，政治素质比较差，有些职工对政治不感兴趣，认为那是领导的事，有的对坚持社会主义道路持怀疑态度，缺乏信心，悲观失望，有的雇佣思想严重，“钱多多干，钱少少干”，有的职工赶时髦、比阔气等不良倾向，危害社会。作为企业的思想政治工作，要教育职工克服不良社会倾向的影响，要教育职工树立正确的人生观，必然增加了难度，提出了严峻的考验。
全党的中心任务是经济建设，思想政治工作要围绕经济建设去进行。具体到企业，思想政治工作也必须围绕生产经营这个中心任务去进行，要时刻注意克服“两张皮”的问题。
①始终坚持企业思想政治工作围绕企业生产经营这个中心任务开展工作，做到抓思想政治工作从生产经营出发，抓生产经营从思想政治工作入手，把二者紧密地结合起来；②企业思想政治工作者积极参与企业的生产敬意功能管理，我们不是把思想政治工作孤立于生产经营之外，而是纳入企业管理的大系统，将管人、管事、管思想纳入综合考核指标之中，与经济指标共同考核，做到“四个同时”，即生产经营工作与思想政治工作同时布置，生产经营工作与思想政治工作同时检查，生产经营工作与思想政治工作同时评比，先进生产者与先进思想政治工作者同时奖励。这样使两个车轮同时滚动，避免了“一手硬一手软”的现象，促进了我店两个文明建设。
二、市场经济条件下企业思想政治工作要有与其相适应的对策
1、要解放思想，转变观念，积极探索适应市场经济要求的企业思想政治工作的新路子。
在市场经济条件下，企业思想政治工作的主要任务是：以邓小平同志建设有中国特色社会主义理论为指导，解放思想，实事求是，从发展市场经济出发，为企业的生产经营服务，培养与现代化生产相适应的“四有”职工队伍，保证党的基本路线的贯彻落实。要探索出完成以上任务和适应市场经济要求的企业思想政治工作新路子，政工干部和领导干部必须做到三个增强，三个突破和三个转变。
①要从冷漠型转向情感型。“只能用爱交换爱，用信任交换信任。”作为企业政工干部，特别是领导干部要热爱职工，要满腔热情地关心职工，与职工结成心灵上的朋友。只要和职工建立了深厚的感情，你讲的道理就容易被接受，就是对犯有错误的职工也要怀着深厚的感情，用自己火热的心，去融化他心中的冰。
②要从封闭型转向开放型。市场经济条件下，新的观念不断涌现，迫切需要通过思想政治工作给以引导和鉴别。这就要求从以往空洞乏味单一的说教中跳出来，进行全方位、多形式、多层次的教育，通过丰富多彩的形式，让职工在欢歌笑语中沟通思想，增加感情，汲取营养，增添活力，振奋精神。
三个增强是：①增强企业思想政治工作服务于生产经营的观念。通过思想政治工作的超前作用，宣传生产经营目标，完成任务的客观条件，帮助职工消除思想障碍，为企业创造良好的思想条件；协调企业活动中管理者与生产者之间，职工与职工之间的关系，沟通相互间思想感情，把职工的积极性调动起来，及时引导到生产经营上去。②增强市场观念和竞争观念。通过宣传教育，使企业职工认识到发展市场经济对加快四个现代化建设步伐的紧迫性、必要性和重要性，并树立敢于竞争，善于竞争的概念。③增强企业思想政治工作自主性的观念。随着经营机制的变化，企业逐步真正成为市场的驻地，体现出明显的个体特征，与此相适应的思想政治工作也要体现个体性、自主性的特点。
3、市场经济要求企业思想政治工作对传统的教育内容进行必要的更新。
传统的思想政治工作内容主要限于政治领域，随着计划经济体制的破除，市场经济的建立，人们的思想观念、思维方式、行为准则发生重大变化，企业的思想政治教育的内容也应随之发生变化。要抛弃远离经济建设、改革开放和市场经济实践、远离人们思想实际的教育内容。企业的思想政治工作要在建设有中国特色社会主义理论和党的基本路线指导下，大力倡导一切有利于发扬爱国主义、集体主义、社会主义的思想和精神，大力倡导一切用勤劳争取美好生活的思想和精神；大力倡导一切有利于民族团结、社会进步、人民幸福的思想和精神；大力倡导一切有利于企业生产经营，提高经济效益的思想和精神；大力倡导店盛我荣、店衰我辱的思想和精神。最关键的是疏导在市场经济条件下职工思想中各种偏见和误解，使每个职工明确应反对什么，提倡什么。优良的思想和精神是我们社会的主流，代表了历史发展的总趋势，体现了全国人民的意志和愿望。企业思想政治工作要抓住这一旋律、高扬这一主旋律，用这一主旋律来振奋人们的精神，鼓舞人们的斗志。能否及时做到这一点，可以说是对企业思想政治工作的一个重要考验。