职业培训学校章程

_______________ 职业培训学校

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章

_________________________ 年 _________________________________ 月

第一章总则

第一条根据《中华人民共和国民办教育促进法》、《民办教育促进法实施条例》、《民办非企业单位登记管理暂行条例》和有关法律法规，制订本章程。

第二条本学校名称：职业培训学校。

地址：市。

第三条本学校的性质是利用非国家财政性经费，自愿举办的、从事职业资格培训、职

业技能培训且不实施军事、警察、政治等特殊性质教育的非学历教育学校。

第四条本学校的宗旨：遵守国家宪法、法律法规和国家政策，遵守社会道德风尚，贯

彻国家的职业教育方针，保证培训质量，致力于培养初（中）级技工类人才。

第五条学校规模：基本办学规模200人。

第六条学校办学形式：业余培训，中短期培训。

办学目的：为社会培训道德素质较好、有一定理论基础、动手能力较强的初（中）级专

业技能人才。

招生对象：面向社会招收有培训需求的劳动者。

第七条本学校的业务主管部门是市劳动和社会保障局。

第八条本章程中的各项条款与法律、法规、规章不符的，以法律、法规、规章的规定

为准。

第二章举办者、开办资金和业务规范

第九条本学校的法定代表人是：。

第十条本学校资产是40万元，其中固定资产30万元。注册资本：10万元。

第十一条本学校的业务范围：根据国家职业标准和社会实际需要，从事职业资格培训、

职业技能培训。

（一）缝纫专业。培训等级：初（中）级

（二）建筑专业。培训等级：初（中）级

（三）焊工专业。培训等级：初（中）级

（四）电工专业。培训等级：初（中）级

（五）财会专业。培训等级：初（中）级

（六）服务专业。培训等级：初（中）级

（七）绘画专业。培训等级：初（中）级

（八）礼仪专业。培训等级：初（中）级

（九）美容美发。培训等级：初（中）级

（十）家政专业。培训等级：初（中）级

（十一）营销专业。培训等级：初（中）级

第十二条本学校培养的学员，经考试考核合格后，发放《结业证书》。属国家准入控制工种（职业）的参加职业技能鉴定，合格者颁发人力资源和社会保障部印制的《职业资格证书》。第十三条本学校与学员签订《培训协议》，明确培训目标、教学内容、双方的权利与义务。

第三章组织管理

第十四条本学校设理事会，其成员为 5 人。理事会是本学校的决策机构。首届理事会由举办者依法推选。以后各届理事会由法定代表人、职工代表推选产生。理事会每届任期 3 年，任期届满，可以连选连任。

第十五条理事会行使下列事项的决定权：

（一）审核并修改学校章程、制定学校的规章度。

（二）制定发展规划和业务活动计划。

（三）审核年度财务预算、决算方案。

（四）审核是否增加注册资本的方案。

（五）决定学校的分立、合并或终止。

（六）聘任或者解聘校长、副校长及财务负责人。

（七）罢免、增补理事。

（八）审批内部机构的设置。

（九）决定从业人员的工资报酬、校长的工资报酬。

（十）决定其他重大事项。

其中第一项中修改学校章程，第五项、第六项中变更学校校长，第七项须提前15天向市劳动和社会保障局提出申请，经审核同意备案后才能实施。

第十六条理事会每年召开至少一次会议，有下列情形之一，应当及时召开临时理事会会议：（一）理事长认为必要时。

（二）1/3以上理（董）事联名提议时。

（三）其它亟待决定的事项。

理事会议事规则：实行少数服从多数的原则。出席理事会的人数须为全体董事人数的二分之一以上，会议决定必须超过参加会议人数二分之一时通过的决议方可有效，但讨论下列重大事项应当经三分之二以上组成人员同意方可通过：1、聘任、解聘校长。2、修

改学校章程。3、制定发展规划。4、审核预算决算。5、决定学校的分立、合并、终止。

6学校章程规定的其他重大事项。理事对理事会的决议承担责任。理事会会议应当制作

会议记录。形成决议的，应当当场制作会议纪要，并由出席会议的理事成员审阅、签名。

理事会决议违反法律、法规或章程规定，致使本学校遭受损失的，参与决议的理事成员

应当承担责任。但经证明在表决时反对并记载于会议记录的，该理事成员可免除责任。

理事会记录由理事长指定的人员存档保管。

第十七条理事会设理事长一名，副理事长一名。理事长、副理事长由理事会以全体理

事的过半数选举产生或罢免第十八条董事长行使下列职权：

（1）召集和主持理事会会议。

（2）检查理事会决议的实施情况。

（3）代表单位签署有关文件。

（4）法律、法规和单位章程规定的其它权利。

第十九条本学校校长行使下列职权：

（一）主持学校的日常工作，组织实施理事会的决议。

（二）组织教育教学、科学研究活动，实施学校年度业务活动计划，保证教学质量。

（三）拟定学校内部机构设置的方案。

（四）拟定内部管理制度、年度工作计划和财务预算。

（五）提请聘任或解聘本学校副校长、教师和财务人员。

（六）聘任或解聘内设机构负责人。

第二十条根据情况可设置监事会，监事会负责对理事会成员及其它管理人员进行监督。

第四章资产管理及用人制度

第二十一条本学校经费来源：

（一）开办资金。

（二）政府资助。

（三）在业务范围内培训收入。

（四）利息。

（五）捐赠。

（六）其他合法收入。

第二十二条依照《会计法》和国家统一的会计制度进行会计核算，编制财务会计报告，保证会计资料合法、真实、准确、完整。自觉接受税务、会计主管部门监督。

第二十三条经费必须用于章程规定的业务范围和事业发展，每年制作年度会计报告并审计。第二十四条换届或更换法定代表人之前必须进行财务审计。

第二十五条经费必须用于章程规定的业务范围和事业的发展，在每个会计年度结束时，公司