工会基础知识讲座共18页文档
《工会法》基本知识讲座资料PPT课件
02
工会法的基本原则
维护职工合法权益
保障职工权益 协调劳动关系 维护社会稳定 促进经济发展
促进企业发展
维护职工权益：保障职工的合法权益，促进企业发展 协调劳动关系：建立和谐的劳动关系，促进企业稳定发展 推动经济建设：发挥工会在经济建设中的作用，促进企业发展 履行社会责任：积极履行社会责任，树立良好的企业形象
工会组织机构：会员大会或会员 代表大会、委员会、经费审查委 员会等
添加标题
添加标题
添加标题
添加标题
工会组织系统：全国总工会、地 方总工会、产业工会、企业工会 等
工会组织职责：维护职工合法权 益、参与协调劳动关系、服务职 工群众等
工会会员制度
会员的权利：包括选举权、被选举权和表决权等 会员的义务：遵守工会章程、参加工会活动、维护工会利益等 会籍管理：会员入会、退会、奖惩等管理规定 会员代表：会员代表的产生和职责，代表会员利益，参与工会决策
YOUR LOGO
20XX.XX.XX
工会法基本知识
,a click to unlimited possibilities
汇报人：
目 录
01 工 会 法 概 述 02 工 会 法 的 基 本 原 则 03 工 会 法 的 组 织 制 度 04 工 会 法 的 主 要 内 容 05 工 会 法 与 其 他 法 律 的 关 系 06 工 会 法 的 实 践 与 案 例 分 析
工会法的实践与案
06
例分析
Байду номын сангаас
工会法实践的主要方式
监督用人单位遵守劳动法律 法规
调解、仲裁和诉讼等方式解 决劳动争议案件
帮助劳动者维权，提供法律 援助
开展宣传教育，提高劳动者 的法律意识和维权能力
《工会知识讲座》课件
创新工作方式
改变传统的工作方式，运用信息 化、数字化等技术手段，提高工 作效率，更好地服务广大职工。
创新维权机制
完善维权机制，加强与政府、企 业的沟通协调，形成多元化的维
权格局，切实维护职工权益。
未来发展趋势与展望
1 2 3
数字化转型
随着数字化技术的发展，工会将加快数字化转型 步伐，运用大数据、人工智能等技术手段提高工 作效率和维权能力。
参与社会公益事业
工会可以组织职工参与各 种社会公益事业，如扶贫 帮困、环境保护等，为社 会做出贡献。
增进民族团结
在多民族地区，工会应该 发挥桥梁纽带作用，增进 民族团结，维护社会稳定 。
04
工会与企业关系
集体谈判与工资协商
集体谈判
工会代表职工与企业进行集体谈 判，就工资、福利、工作时间等 劳动条件达成一致意见，维护职 工的合法权益。
当职工遇到劳动争议时，工会应当积极调解，帮助职工维护自己的合法权益，包括工资、 工时、福利待遇等方面的争议。
监督企业执行劳动法律法规
工会应该监督企业严格执行劳动法律法规，确保职工权益得到保障。
促进企业发展
开展职工培训
工会可以组织各种形式的职工培 训，提高职工的专业技能和综合 素质，为企业的发展提供有力的
工资协商
工会与企业协商确定职工的工资 水平、增长机制等，促进企业与 职工共同发展。
劳动争议调解与仲裁
劳动争议调解
工会协助职工与企业进行劳动争议调 解，通过协商解决劳动纠纷，维护职 工的合法权益。
劳动仲裁
在调解无果的情况下，工会可以代表 职工申请劳动仲裁，通过法律途径维 护职工的合法权益。
职工培训与技能提升
人才保障。
工会基础知识课件
工会基础知识课件目录1. 工会概述 (2)1.1 工会的定义和性质 (3)1.2 工会的历史与发展 (4)1.3 工会的作用与意义 (5)2. 工会组织结构 (6)2.1 全国总工会 (7)2.2 省、市、区(县)总工会 (8)2.3 企业工会 (9)2.4 基层工会组织 (11)3. 工会职责与权利 (11)3.1 维护职工权益 (12)3.2 参与企业管理 (14)3.3 开展职工教育与培训 (15)3.4 组织职工文体活动 (17)4. 工会章程与制度 (18)4.1 工会章程的基本内容 (19)4.2 工会组织的运作机制 (20)4.3 工会会员的权利与义务 (22)4.4 工会经费的管理与使用 (23)5. 工会活动与工作方法 (25)5.1 职工代表大会制度 (26)5.2 劳动争议调解与仲裁制度 (27)5.3 职工互助保障制度 (29)5.4 工会与职工协商制度 (31)6. 工会案例分析 (32)6.1 成功案例解析 (33)6.2 典型问题剖析 (34)6.3 改进措施探讨 (36)1. 工会概述工会，全名为工人阶级组织，是一个代表广大职工利益的群众性组织。
它的主要任务是维护职工的合法权益，促进企业和谐稳定发展，推动社会进步。
工会在我国具有悠久的历史和重要的地位，它是中国共产党领导的多党合作和政治协商制度的重要组成部分。
维护职工的合法权益：工会代表职工参与企业管理，协商企业重大事项，维护职工的工资、福利、劳动保护等方面的合法权益。
促进企业发展：工会通过协调劳动关系，帮助企业解决劳动纠纷，提高劳动生产率，促进企业的可持续发展。
推动社会进步：工会积极参与社会事务，发挥桥梁纽带作用，推动企业与社会的和谐发展。
开展职工教育和培训：工会组织职工学习国家法律法规、职业技能、企业文化等，提高职工的综合素质。
丰富职工文化生活：工会组织举办各类文体活动，丰富职工的业余生活，增强职工的凝聚力和向心力。
工会基本知识-88页
工会基本知识一．工会组织工作1．什么是工会工会是工人阶级的群众组织，是在无产阶级和资产阶级的斗争过程中产生和发展起来的。
工人阶级同资产阶级的利益是对立的，工人们在反抗资本家压迫和剥削的斗争中，认识到必须团结起来，联合起来，才能适应同资产阶级斗争的需要，才能维护自身利益，取得斗争的胜利。
因而，根据工人阶级斗争的需要，便产生了工会。
工会最早产生会18世纪中叶的英国，以后在其他国家相继建立，并大多争得了合法地位，成为世界性的普遍社会现象，按其成立的组织原则，可分为产业工会和职业工会。
在资本主义国家早期，工会大多为职业工会，凡从事同一职业的熟练工人，都组织在同一职业工会内；一个企业内的工人，由于职业不同而分属于不同的职业工会。
这种组织分散了同一企业内工人的团结和统一，不利于工人阶级的斗争。
随着工人运动的发展，按产业原则组织工会逐渐为工人所接受，越来越多的工人群众按产业系统组织起来，凡在同一企业内的工人都参加同一产业工会，有利于工人阶级的团结和统一，增强了工会的战斗力。
中国工会的产生是同我国民族民主革命进程相联系的，它在中国共产党的领导下，经历了艰难曲折的道路，在复杂的斗争环境中，积累了丰富的经验，形成了自己的特点。
中国工会第十五次全国代表大会新修改的中国工会章程明确阐明了中国工会的性质，即：“中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工利益的代表。
”摘自《工会会员手册》中国工人出版社2009年3月)2. 工会的性质工会法》第二条第一款规定“工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。
这就是对工会性质的新规定。
主要体现在三个方面：一是工会的阶级性。
表现为参加工会组织的是工人阶级中的分子，是按照工人阶级的特性组织起来，开展活动的；二是工会的群众性，这是工会一个基本性。
只要是工人群众自愿加入工会，遵守章程，履行一定的义务，就可以成为工会会员，三是工会结社的自愿性。
工会基础知识(2024)
引言概述：
工会是一种由工人组成的组织，旨在保护和促进工人的权益和福利。
它是劳动力和雇主之间协商和沟通的渠道，以确保公平的工资、福利和工作条件。
本文将通过深入探讨工会的基础知识，包括工会的起源、组织结构、会员资格、工会权益和活动等方面，以便读者对工会的运作方式和重要性有更全面的了解。
正文内容：
一、工会的起源
1.工会的历史渊源
2.工会在工业化进程中的兴起
3.工会运动的发展和影响
二、工会的组织结构
1.工会的层级结构
2.工会的决策机构
3.工会的代表和选举制度
三、工会的会员资格
1.工会的会员条件和申请程序
2.工会会员的权益和责任
3.工会的会费和资金使用
四、工会权益和义务
1.工会的权益保护手段
2.工会与雇主的集体协商和谈判
3.工会在解决劳资纠纷中的作用
五、工会的活动与建设
1.工会的日常活动和服务
2.工会的教育和培训计划
3.工会与社会团体的合作和联合行动
总结：
在现代社会中，工会扮演着保护工人权益和维护劳动环境的重要角色。
通过深入了解工会的起源、组织结构、会员资格、权益和活动，我们可以更好地理解工会的运作方式和其对劳动力和雇主之间的关系产生的影响。
工会的建设和发展需要广大工人的支持和参与，只有共同努力，才能实现劳动者的权益保护和社会的公平发展。
工会基础知识培训ppt课件
工会的基本职责与权利
维护工人权益
工会的基本职责是维护工人的 合法权益，包括工资、工时、
安全和福利等方面。
促进劳资关系和谐
工会通过与雇主的协商和谈判 ，促进劳资关系的和谐发展， 解决劳动纠纷。
提高工人素质
工会通过举办各种培训和教育 活动，提高工人的素质和技能 水平，增强工人的就业竞争力 。
参与政策制定
工会基础知识培训
汇报人：可编辑 2023-12-27
目录 CONTENT
• 工会概述 • 工会组织结构与运作 • 工会的主要活动与工作 • 工会与政府、企业的关系 • 工会工作面临的挑战与对策
01
工会概述
工会定义与性质
工会定义
工会是一种工人自发组织，旨在 维护工人权益、提高工人待遇和 改善工作条件。
。
加强制度建设
完善工会工作制度，规 范工作流程，提高工作
效率。
强化服务意识
始终把职工放在心中最 高位置，全心全意为职
工服务。
提升维权能力
加强法律法规学习，提 高维权意识和能力，切
实维护职工权益。
创新工会工作方式与方法
利用新媒体开展工作
利用互联网和新媒体平台，拓宽工会宣传和工作 渠道。
加强与政府、企业的沟通合作
部分企业工会组织不健全，工会干部素质 不高，难以有效履行工会职责。
职工民主参与的挑战
工会工作方式的挑战
职工参与企业民主管理的需求和热情日益 高涨，需要工会组织提供更多渠道和平台 。
传统的工作方式和方法已难以适应时代发 展的需要，需要创新思路和方法。
加强工会自身建设与能力提升
完善组织架构
健全各级工会组织，加 强干部队伍建设，提高 工会干部的素质和能力
(完整版)工会基础知识
答：我国工人阶级诞生于 1840 年以后，是在近代工业企业中，开始诞生并逐渐发展壮大的。
答：在 1919 年五四运动中，以上海为中心的全国工人总同盟罢工，推动了爱国运动的决定性胜利，标志着中国工人阶级以独立的姿态登上历史舞台。
答：新中国第一部《工会法》颁布于 1950 年 6 月。
答：《中国工会章程》明确规定：“中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织。
”这表明，中国工会的本质属性是工人阶级的阶级性、群众性和政治性的有机统一。
答：中国工会的群众性特征主要体现在参加工会组织及其活动的自愿性、民主性和吸纳工人阶级队伍成员的广泛性。
答：中国工会的法律地位表现为工会的法定权利与义务以及工会的法人资格等。
其中，从法定权利来说，工会的代表权是工会的各项权利的前提，工会的维护权、参与权、平等协商权、监督权是实质内容。
答：指明了中国工会的发展方向。
答：直接接受中国共产党的领导。
答：中国特色社会主义理论体系。
答：密切联系职工群众。
答：全面提高职工队伍的整体素质。
答：维护工人阶级的团结和工会组织的统一。
答：核心是坚持中国共产党的领导，根本是坚持社会主义性质，关键是坚持维护职工合法权益答：组织起来、切实维权。
答：依法推动企业普遍建立工会组织，依法推动企业普遍开展工资集体协商。
答： (1)全国建立统一的中华全国总工会； ( 2 )实行同级党组织和上级工会双重领导，以同级党组织领导为主的原则； ( 3 )民主集中制原则； (4)产业与地方结合的组织领导原则。
答：( 1 ) 会员大会或会员代表大会制度； ( 2 )基层工会代表大会代表常任制； ( 3 ) 民主选举制度； ( 4 ) 联合制、代表制；( 5 )委员替补、增补制。
答：中华全国总工会。
答：中国工会组织接受同级党组织和上级工会双重领导，以同级党组织领导为主。
答：一是会“员个人服从组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织” 。
二是按照群众组织的性质和特点，建立充分体现群众化、民主化要求的领导机构和工作制度。
工会基础知识培训ppt课件
工会是具有阶级性、群众性和政 治性的社会团体，是职工利益的 代表者和维护者。
工会的历史与发展
起源
工会起源于工业革命时期的欧洲，是 工人阶级为争取自身权益而自发组织 起来的团体。
发展
现状
在现代社会，工会已经成为各国社会 政治经济生活中不可或缺的一部分， 为维护职工权益、促进社会和谐发挥 着重要作用。
面临挑战
随着经济社会的发展，工会面临着职工队伍结构变化、劳动关系复杂化、新媒体 快速发展等挑战。
工会的未来展望创新
未来展望
工会将继续发挥桥梁纽带作用，推动职工参与企业管理，促 进企业与职工共同发展。
创新举措
探索建立智慧工会，运用大数据、人工智能等技术手段提高 工会工作效能；加强与国际工会的交流合作，借鉴国际先进 经验，提升我国工会的国际影响力。
工会有责任和义务维护职工的合法权益，包括劳 动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生等 方面的权益。
参与企业民主管理
工会有权参与企业的民主管理，包括参与制定企 业规章制度、审议企业重大决策等方面的内容。
3
促进企业和谐稳定
工会有责任和义务促进企业和谐稳定，包括协调 劳动关系、化解劳动纠纷、促进企业文化建设等 方面的内容。
工会具有独立的法律地位
工会在法律上享有独立的地位，有权代表职工进行集体协商、签订集体合同、参与企业民 主管理等。
工会的权利和义务
工会依法享有组织权、代表权、参与权、监督权等权利，同时承担着维护职工合法权益、 促进企业和谐稳定等义务。
工会的法律制度体系
《中华人民共和国工会法》
该法规定了工会的性质、地位、权利和义务，以及工会的 组织制度、经费保障等方面的内容。
行社会责任。
工会基础知识讲座
宁夏银行工会委员会每届任期三年，每年召开若干次职代会大会，讨论决定重大问题。
02
参加企业劳动争议调解工作。
纠正单位违章强令、指挥工人冒险作业。
有权代表职工就单位违反劳动法规侵犯职工权益进行交涉，要求改正。
帮助指导职工与企业签订劳动合同。
调查单位侵犯职工合法权益问题。
监督劳动设施和条件的安全。
企业事业单位处分职工，工会认为不适当的，有权提出意见。
01
1925年5月1日在广州召开第二次全国劳动大会，正式成立了中华全国总工会。
02
中国工会的发展
现行《工会法》是2001年10月27日九届全国人大24次会议修订的。
工会必须遵守和维护宪法，以宪法为根本的活动准则，以经济建设为中心，坚持社会主义道路、坚持人民民主专政、坚持中国共产党领导、坚持马克思列宁主义毛泽东思想邓小平理论，坚持改革开放，依照工会章程独立自主开展工作。
与有关部门共同做好劳动模范和先进工作者的评选、表彰、培养和管理工作。
涉及职工利益法律规章起草修订，应当听取工会意见。
工会权利和义务
会员缴纳的会费；
其他。
按工资总额2%向工会拨交经费；
补助：
01
02
04
03
经费来源
工会经费
工会应当根据经费独立原则，建立预算、决算和经费审查监督制度。
01
单位应当为工会办公和开展活动，提供必要的设施和条件。
企业有会员25人以上的，应当建立基层工会委员会和经审委员会。设工会委员3-5人。女职工人数较多的，可以建立工理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。国有企业的工会委员会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作，检查督促职工代表大会决议的执行。每届任期三年或五年。定期召开会员大会或者会员代表大会，讨论决定工会工作重大问题。
工会女职工工作基础知识讲座
❖ 2、工会女职工组织的特殊性.是有女职工生理上的特点 和心理上的特殊性和工作上的特殊要求所决定的,因而女 工工作具有不可替代的特殊性.
第四讲： 女职工劳动保护
女职工劳动保护主要是指在劳动安全卫生方面 对女职工的特殊保护. ①危害女职工健康的主要有害因素. ②我国女职工劳动保护的有关法规. ③工会女职工劳动保护工作的基本任务
第一节：危害女职工健康的主要有害因素
第一节：马克思主义妇女观
❖ 以毛泽东同志为代表的中国共产党人,用运马克思主义关 于妇女运动的基本理论,创立和制定了指导我国妇女运动 的理论和方针.其基本观点是：妇女在中国革命中是决定 革命胜败的决定力量；妇女解放运动是整个无产阶级革 命事业的组成部分；参加社会劳动,是妇女解放的一个基 本条件；要在共产党的领导下,建立妇女组织,配备妇女干 部,开展妇女解放运动.毛泽东同志关于妇女解放的论述, 给中国妇女指出了解放的道路,并指导着中国社会主义时 期的妇女解放运动胜利前进.
女职工工作的基本任务
❖ 2、全面提高女职工的素质.①形式和任务教育；②四自 教育自尊、自信、自立、自强；③社会主义思想教育； ④科技教育.
❖ 3、协助行政搞好女职工劳动保护.①各级女职工组织要 积极参加女职工劳动保护规定,并得到落实；②积极宣传 女职工劳动保护规定提高女职工依法保护合法权益的意 识和能力；③协助和督促有关部门将女职工劳动保护纳 入行政管理,建议行政主管部门指定专兼职人员具体负责 女职工劳动保护工作；④协助和督促行政部门按照工业 企业设计卫生标准的标准建立女职工劳动保护设施；⑤ 协助行政部门制定妇科病普查制度,做到有病早发现,早治 疗.
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
•
30、风俗可以造就法律，也可以废除 法律。 ——塞·约翰逊
工Hale Waihona Puke 基础知识讲座谢谢你的阅读❖ 知识就是财富 ❖ 丰富你的人生
71、既然我已经踏上这条道路，那么，任何东西都不应妨碍我沿着这条路走下去。——康德 72、家庭成为快乐的种子在外也不致成为障碍物但在旅行之际却是夜间的伴侣。——西塞罗 73、坚持意志伟大的事业需要始终不渝的精神。——伏尔泰 74、路漫漫其修道远，吾将上下而求索。——屈原 75、内外相应，言行相称。——韩非
•
26、我们像鹰一样，生来就是自由的 ，但是 为了生 存，我 们不得 不为自 己编织 一个笼 子，然 后把自 己关在 里面。 ——博 莱索
•
27、法律如果不讲道理，即使延续时 间再长 ，也还 是没有 制约力 的。— —爱·科 克
•
28、好法律是由坏风俗创造出来的。 ——马 克罗维 乌斯
•
29、在一切能够接受法律支配的人类 的状态 中，哪 里没有 法律， 那里就 没有自 由。— —洛克