物流运输企业岗位职责大全
物流主要岗位的职责和要求10篇
物流主要岗位的职责和要求10篇物流主要岗位的职责和要求1、制定、完善营运部各类规章管理制度及相关程序文件、工作流程，并监督执行;不断完善管理机制，制度审批后负责向员工解释、传达、监督并反馈其执行情况;2、组织监督各人员年度、月度工作计划的落实执行工作;督促各人员工作进展及目标达成的情况;3、传达各项文件及通知并监督实施工作的落实情况;4、根据营运经理下达的指标，制定公司的销售及毛利计划，并组织落实，对执行情况跟进检查、指导、控制;5、审核各类报告，审核所有费用开支，控制营运成本;及时、准确、真实、完整的向营运经理提交有关营运报告、信息;6、督导公司商铺营运的工作，提高销售、服务业绩;7、对公司商铺的结构布局进行周期性分析并提出调整建议;8、组织营运部物资的盘点工作，确保物资数据的准确性、真实性;9、根据营运部人员的定编、增编、缩编进行调研，向营运经理提出建议，并报于人力资源部;10、上级领导布置的日常临时性工作。
物流主要岗位的职责和要求职责：1、新开店前期人员培训，系统培训，账目培训、新店开业店铺装修、电脑系统、促销活动、营运执照、跟踪实施;2、规范老店账目、导购形象、销售服务;3、培训店铺导购销售技巧，以身带教，提升导购销售技巧，日常营运相关办公工作整理汇总;4、制定每月直营店铺巡查计划，巡查店铺(检查店铺现金账目、检查店铺卫生、检查店铺导购仪容仪表、检查店铺进出库账目);5、采集店铺实际问题(销售技巧、收银服务、礼貌用语、导购形象、店铺卫生、店铺形象、店铺账目)，制作问题教案及培训提升课件制作;6、根据每次巡店工作的情况，制定巡店结果的通报，并分发到各部门。
岗位要求：1、大专及以上学历，市场营销管理相关专业，有零售终端管理经验者优先，接受优秀应届毕业生优先;2、能熟练使用办公软件，具备基础计算机知识;3、较好的沟通能力，协调能力，语言表达能力较强;4、一年以上零售连锁行业营运工作经验，或二年以上店铺管理经验者优先;5、认同公司的企业文化，具有强烈的责任心，有耐心、细致的工作作风。
物流岗位职责(精选15篇)
物流岗位职责(精选15篇)下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。
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一般岗位职责是怎么制定的呢？下面是小编为大家收集的物流岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
物流岗位职责11、主持部门日常工作，根据公司的经营状况与要求，制定部门工作计划，及时完成上级的.工作任务，传达公司文化精神；2、制定收货、理货、上架部门各项作业流程，并根据业务变化，及时调整人员岗位及作业流程；3、部门人员管理，做好员工的岗位技能培训，并做好每月的员工排班及KPI考核等工作；4、确保库存的准确率，以及商品的有效期管理；5、确保前场的标品销售区域商品及时补货，码放整齐；6、跨部门工作协调，做到部门之间有效沟通并及时修正问题点，搭建各部门的良好平台构建有效的工作效率；7、负责本部门工作区域的5S管理，做好消防安全，确保作业安全，避免工伤事故和商品损坏事故；物流岗位职责2岗位职责:1.根据集团战略规划,制定物流地产投资开发策略并落地实施;2.对接政府及相关机构,获取土地;3.领导团队实施工业、物流地产投资项目的收购、并购;4.负责工业物流地产行业研究及投资机会分析、调研、筛选、项目开发;5.负责对项目进行投资可行性分析,包括但不限于行业宏观分析、技术应用分析、项目背景分析、收益分析、风险提示及投资建议;6.主导项目尽职调查、构建财务模型、设计交易架构、进行估值及回报分析;7.相关政府部门、交易对手、战略客户的考察接待工作。
任职资格:1.大专及以上学历;2.有过拿地经验,熟悉政府拿地思路和做事风格,具有至少4年以上工业、物流地产投资经验,熟悉物流地产收购并购流程,具备独立完成物流地产类项目投资、管理交易全过程的经验、能力;3.具有较强的行业研究、投资项目分析判断能力,有扎实的.专业基础,富有创造开拓性的思路;4.具有较强的商务谈判沟通能力,能接受挑战性工作,能够自我激励;5.诚信正直,工作踏实、认真,擅于团队沟通和合作;6.职业化素养较高,具有较强的保密意识。
物流工作内容及职责10篇
物流工作内容及职责10篇物流工作内容及职责（精选10篇）岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任，及达到上级要求的标准，完成上级交付的任务。
下面是小编整理的关于物流工作内容及职责的内容，欢迎阅读借鉴！物流工作内容及职责（精选篇1）职责描述:1、依据公司发展战略,制定仓储物流部战略规划；2、负责仓储物流部整体工作事务及日常管理；3、负责制定和修订相关管理制度,完善仓库管理的各项流程和标准；4、库房的合理化布局和管理,合理规划各分仓的储存空间及货物的储存方式；5、建立安全库存机制,进行存量分析和控制,采取有效措施控制库存成本。
任职要求:1、28-38岁,高中及以上学历；2、5年以上大中型制造企业相关工作经验,3年以上同等职位相关经验；3、具有先进的仓储物流货物管理理念,熟悉财务知识,对数据敏感。
物流工作内容及职责（精选篇2）一、部门概述物流管理部是对企业物料、半成品及成品进行运输、仓储管理的职能部门。
二、部门机构设置物流管理部受生产总监领导，直接向生产总监汇报工作。
下设物料管理科、库存管理科、产品仓储运输科等。
三、部门职责1、物料管理。
1)做好与生产计划部、技术开发部等部门的协调工作，确保物料需求和消耗信息链畅通。
2)处理退货。
3)制定并实施标准存量，实施存量控制。
4)调查、分析、研究、报告现场物料消耗。
5)调查材料、辅料、部件、机械、工具等的库存。
6)编制呆料、滞料、废料报表，并经批准后处理。
7)负责物料出库退货的记账核算。
8)负责物料入库、检查，并进行入库记账核算。
9)编制物料出入库日报、周报、月报、季报。
10)编制物料补充计划，并向采供部传递。
11)负责物料盘存、盘存报表及核算。
12)其他相关职责。
2、运输管理。
1)编制与实施运输计划。
2)管理运输作业与运送。
3)管理包装作业与包装物料。
4)联系外运机构及洽谈、签订合同，结算费用。
5)处理运输保险与运输事故。
6)管理运输车辆，负责车辆油耗管理。
物流公司部门岗位职责（9篇）
物流公司部门岗位职责物流公司部门岗位职责(9篇)在生活中，岗位职责使用的情况越来越多，制定岗位职责可以有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象。
那么什么样的岗位职责才是有效的呢？以下是小编收集整理的物流公司部门岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。
物流公司部门岗位职责11.严格库存货物管理，包括货物的分区摆放、防火、防盗、防水。
2.库存货物的保管工作，保证放置安全，根据入库单进库，及时、无误。
3.每天进出货后要对总库存做盘点，做到日结日清,并提供数据与跟单员核对,每月配合负责人、财物人员、客户所派人员进行月盘点。
4.配合海关的随时抽查。
5.更新物料登记卡。
物流公司部门岗位职责21.建设适应公司电子商务业务发展的第三方物流网络体系，有效控制配送质量和运输成本。
2.建设规范化高质量的市内快递配送体系，提高客户满意度。
3.规划和建设仓储管理体系，包括货物的验收入库、库存管理、物品出库包装等，满足日益增长的业务发展需要。
4.建设顾客退货RMA管理体系，提供高质高效的售后服务。
物流公司部门岗位职责31.制定供应链管理，确定物料计划,控制库存风险，监控仓库和运输管理的执行建设方案。
2.制定物流中心在业内的推广方案。
3.建立物流操作流程和作业规范。
4.提出物流信息系统需求，配合公司信息部门制定物流信息系统。
5.拟定物流设施设备引进方案并负责组织实施。
6.负责组织物流项目的调研、分析和研究。
7.制定本部门相关内容的培训资料、教材。
物流公司部门岗位职责41.负责全厂每月月底盘点，包括人员的安排和调配。
2.负责盘点结果的抽查、复核和监督。
3.盘点报表的核查。
4.对盘点结果的奖惩执行。
5.物流的安排、联系及管理。
6.物流报表的汇总。
物流公司部门岗位职责51.规划目标客户，挖掘潜在客户。
2.负责相关区域物流项目及业务的拓展。
3.负责本区域市场推广方案的提案及实施。
4.为本区域客户提供物流咨询服务。
5.负责本区域客户服务合同条款的洽谈及签署。
物流岗位有哪些职责(内容格式18篇)
物流岗位有哪些职责（内容格式18篇）物流岗位有哪些职责篇11、负责公司全面经营管理工作，完成经营目标，监控管理目标的实现。
2、负责物流规范和管理体系建设、制定中长期发展战略并组织实施。
包括考核方案、业务流程、规章制度与操作规范等；3、负责公司公司的.整体业务、运作、财务、人事等管理工作；4、负责公司物流团队建设、人才培养，提高员工综合素质管理，增强企业凝聚力；5、负责提升公司物流营运管理能力，保证运营质量、降低成本，提高服务能力，增强企业竞争力；6、对物流经营管理情况进行分析和改进，定期汇总数据，进行分析并形成业务报告；7、负责处理公司发生的突发事件，及时合理解决问题，降低企业损失。
物流岗位有哪些职责篇21、负责统计汇总所有业务订单表；2、跟踪派单客户信息，并及时做好统计；3、做好派单预约工作，在司机拿单前与客户沟通确定送货时间以及了解仓位等信息，再确定是否派单；4、根据业务部反馈将订单的轻重缓急信息反馈至物流经理助理并协助派单；5、派单计划表每日早上9：00前发送至业务部物流专员；6、做好订单开票以及送货过程的追踪结果，及时反馈问题订单信息至业务部物流专员。
物流岗位有哪些职责篇31、负责公司跨境物流服务的开发、销售、推广;充分利用合理渠道(网络、电话、网站等)，主动寻找海内外客户资源，扩大客户基础。
2、准确把握目标或潜在客户的物流需求，为客户定制合理方案，努力完成个人销售目标;3、密切关注客户的发货动态，定期拜访客户，及时反馈市场和客户需求，对客户进行维护;4、了解和搜集网络上各同行服务产品的`动态信息，及时调整自己的营销策略;5、完成上级临时交办的其他任务;物流岗位有哪些职责篇4岗位职责：1、接客户订单，安排订车、调车、提货、报关；2、追踪货物信息，制作在途货物追踪表，追踪签收单回收状况；3、每月制作并核对客户及供应商账单；4、及时处理异常情景，进取与仓库及调度等部门沟通，不断提高客户满意度。
运输物流岗位职责（精选7篇）
运输物流岗位职责（精选7篇）运输物流篇1工作职责：1、负责所属区域新业务和对应物流团队的搭建与管理工作，对下属的工作进行有效的指导、培训、考核，激励；2、根据市场情况和行业趋势，结合公司整体战略，制定所属区域的中长期物流运营策略规划，并将目标拆解到各战团，监控执行；指导区域内解决配送运营中出现的各种问题，异常事件处理等；配合公司重大项目，更好地保证公司目标实现；3、及时进行运力布局，组织各地区运营工作（专快结构合理化的把控；提升区域服务质量；根据城市区域目标，督促下属完成区域内站点的标准化建设和管理工作）；4、战区内新业务供应商和原来供应商进出把控、结构合理化；5、与区域各业务模块充分协同，互通阶段性工作目标及策略信息，确保目标、信息同步，并做好运力布局，共同促进区域市场份额的提升；6、熟练掌握大区内各项数据情况，竞争对手情况，收集市场信息及动态，并提出合理化建议及改善策略；积极保持与各部门的沟通协同，为区域团队提供及时、有效的资源支持，保证事务流程效率，参与相关政策、流程和标准制定。
7、负责统筹盒马、星巴克等新业务运营管理，有预判性的保障订单波动期的运营质量。
任职资格：1、本科及本科以上学历；2、物流配送行业运营管理经验5年以上，有加盟商管理经验的优先；3、团队管理方面工作经验3年以上；4、具有较强的物流运营管理、数据分析和业务规划能力，市场发展视野开阔、思路清晰；5、管理能力强，在管理岗位上有沉淀和方法论，有清晰的目标导向，抗压能力及责任心强；6、沟通表达能力突出、且能接受出差安排。
运输物流岗位职责篇21、认真遵守公司关于监控室的管理规定，服从服务中心主任的直接领导。
2、当班期间，必须精神集中、头脑清醒、反应敏捷、快速认真的确认和处理各类报警。
3、时刻注视监控电视屏幕，对观察到的可疑情况及时定位、定时、定人录像，通知并配合现场秩序维护队员处理，做好记录上报服务中心。
4、了解掌握工作程序，报案、报警程序。
物流公司部门职责物流工作职范本（3篇）
物流公司部门职责物流工作职范本一、采购与供应链管理部门职责1. 协调与管理供应商，与供应商进行合同的签订、履行、变更和终止等工作。
2. 分析市场需求，制定采购计划，并进行采购策略的制定和实施。
3. 跟踪和监控物流供应链的运作情况，及时发现问题并进行处理。
4. 管理库存，保持库存水平的合理与稳定。
5. 开展物流成本控制与优化的工作，提高物流效益。
二、运输管理部门职责1. 组织和安排货物的运输，包括路程规划、运输方式选择、运输工具调度等工作。
2. 管理和维护运输工具，确保运输工具的正常运行。
3. 调度司机，安排车辆的运输任务，保证运输过程的顺利进行。
4. 监控货物的运输情况，确保货物的安全、准时到达目的地。
5. 处理运输过程中的问题，如货物丢失、损坏等情况的处理。
三、仓储管理部门职责1. 管理仓库，进行货物的入库、出库和库存管理等工作。
2. 制定仓储计划和布局，确保仓库内货物的合理存放和整齐有序。
3. 负责仓库设备的管理和维护，确保设备的正常运行。
4. 监控库存情况，进行库存调配和优化，以提高仓储效率。
5. 保证货物在仓库内的安全与质量，确保货物不受损失和污染。
四、物流信息管理部门职责1. 建立和管理物流信息系统，进行物流信息的采集、处理和分析等工作。
2. 跟踪和监控物流运作过程中的信息流，及时发现问题并进行处理。
3. 分析物流数据，提供决策支持，以提高物流运营效率。
4. 与供应商、运输商和客户之间进行信息交流和沟通，确保信息准确传达。
5. 提供物流业务报告和分析，为决策者提供参考依据。
五、客户服务部门职责1. 跟踪客户需求，提供有针对性的物流方案和解决方案。
2. 协调各部门工作，保证顺利完成客户的物流需求。
3. 监控物流过程中的客户反馈，进行问题的处理和解决。
4. 负责客户关系的建立和维护，提高客户满意度和忠诚度。
5. 提供客户满意度调查和分析报告，为公司决策提供依据。
六、质量管理部门职责1. 制定物流操作规范和流程，确保物流工作合乎规定。
物流公司岗位职责
物流公司岗位职责物流公司岗位职责15篇在快速变化和不断变革的今天，岗位职责对人们来说越来越重要，制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。
那么岗位职责的格式，你掌握了吗？以下是店铺为大家收集的物流公司岗位职责，希望能够帮助到大家。
物流公司岗位职责1物流公司经理岗位职责1、认真贯彻、执行集团和公司的各项工作决议，落实公司下达的经济指标。
根据公司的部署，制定物流公司的发展规划和本年度的各项工作指标；2、主持物流公司的全面工作，对运输、煤炭购进、公司车辆、成本控制、财务状况、安全生产负责；3、根据集团公司要求，建立完整的管理体制；4、对物流公司全体员工进行考核工作，对职能负责人及先关责任人的任免、劳动报酬直接进行评定、考核；5、接受员工的各项合理化建议，意见。
形成具有科学决策，民主管理的现代化企业管理模式。
车队队长岗位职责1、协助物流经理管理部门的各项运输业务工作；2、负责定制物流公司煤炭运输的相关操作规范的制定，并负责在实施中的指导与监督；3、负责协助经理一同完成整个公司的物流规划工作，并负责实施中的指导与监督；4、负责运输过程中的每一个交接环节，必须确保运输流畅，不能影响到洗煤厂用煤或站台发煤；5、负责运输过程中的各项突发性事件，并在最短时间内做出正确的处理方案上报公司领导及时处理；6、负责公司车辆的当月的`运输计划及临时安排工作；7、负责公司车辆维护、维修的监督管理工作；8、负责对公司车辆使用人员的考核、考评管理工作；9、完成董事长、总经理及公司经理交办的其它临时性工作。
物流统计员岗位职责1、负责物流公司的财务统计工作。
对公司车辆的借款使用、冲减借款进行详细统计工作；2、负责公司车辆每月来运地点、货物、吨位、次数、公里、运费的统计工作；3、负责物流公司财务监管工作；4、负责物流公司的每月报表填写、上报工作；5、完成董事长、总经理及公司经理交办的其它临时性工作。
运输公司岗位职责优秀11篇
运输公司岗位职责优秀11篇（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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物流公司岗位职责通用模板5篇
物流公司岗位职责通用模板5篇在经济全球化和电子商务的双重推动下,物流业正在从传统物流向现代物流迅速转型并成为当前物流业发展的必然趋势。
下面小编给大家带来物流公司岗位职责模板5篇，希望大家能够喜欢。
物流公司岗位职责通用模板（精选篇1）1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响;2、负责公司物流管理，制定物流加工配送方案，寻求物流解决方案，合作方论证、谈判及日常物流运行监控;3、负责公司物流规划和管理体系建设，包括业务流程、规章制度与操作规范等;4、负责公司物流运营、质量控制;5、采集、整合及管理物流外部资源;6、监控物流运作绩效，从响应速度、综合物流成本、物流安全等方面评估绩效并不断改进、提升绩效。
物流公司岗位职责通用模板（精选篇2）1、负责公司整体的物流管理工作，按照年度任务量制定物流计划、车辆需求量以及运输计划安排和执行。
2、尽量控制成本的前提下有效完成物流管理工作。
3、组建并负责物流团队的管理。
4、将来负责公司境外煤炭物流管理工作。
5、指导并帮助运输及通关团队的运输管理工作。
6、负责中国境内的原煤入关、入库及管理工作。
7、负责中国境内精煤物流、发运管理工作。
8、与政府运管部门、承运公司沟通，确保有效、顺畅完成工作。
物流公司岗位职责通用模板（精选篇3）1. 负责对物品的配送进行信息跟踪和反馈;2. 负责日常出入库的录入、审核、库存査询;3. 负责对物流费用的审核、简单的分析工作;4. 根据销售部门的指令及销售合同条款，合理安排物品的配送。
物流公司岗位职责通用模板（精选篇4）1、负责物流商的运费对账工作、物流成本的比对分析。
2、对网点发货量的数据统计，与录单率监控。
3、对所有派件网点派件量及派件质量的统计监控。
4、进出港货量的统计，提货状态监控。
5、每日运营信息监控、每日货量统计，对每日问题件的相关问题统计发布。
6、对发往网点件数统计，及网点做到发件比率，送达率，签收率的监控。
物流公司部门职责物流工作职（5篇）
物流公司部门职责物流工作职1.物流方案管理。
(1)为各物流项目设计并协调实施整体物流方案。
(2)为各物流项目设计并协调执行各个运作环节的具体流程(运输、仓储、配送、计划、信息传递、单据等)。
(3)跟踪物流整体方案和流程的具体实施效果，并根据实际情况不断对整体方案和流程进行设计优化并协调实施。
2.物流成本管理。
(1)研究、跟踪各物流线路和运送产品以及其他物流服务的物流成本，并分析和提出改进建议。
(2)研究、分析、核对向物流服务供应商支付的物流费用金额和结算方式。
(3)研究、分析各项目中物流服务供应商的报价,并提供专业意见。
(4)起草与物流服务供应商签署的服务协议、物流规则等。
(5)进行市场调査，了解并掌握市场各类物流服务价格水平和服务水平。
(6)需要时进行实地考察，了解物流服务全过程。
3.物流体系管理。
(1)研究、分析公司和部门物流管理体系的完善性，提出改进建议。
(2)针对公司和部门物流管理体系的薄弱环节制定相关的管理规定。
(3)跟踪物流管理体系要求是否在日常运作中得到贯彻，并推进相关部门进行整改。
4.物流服务供应商管理。
(1)记录和汇报日常运作中承运商的各类问题，并协调承运商进行整改。
(2)根据实际情况和物流管理程序对承运商进行相应的考核和赔偿。
(3)协调解决承运商和公司各部门之间存在的各类问题。
(4)对对口管理的承运商进行综合评估和评审(管理、价格、服务、信誉等)。
(5)负责对承运商内部管理体系建设进行推进，确保其日常运作符合公司要求。
(6)支持和实施公司对物流服务供应商的推进项目。
____支持工厂物流改进。
(1)参加部门对工厂的标准化物流评审支持工作，提出改进建议，支持工厂提高物流管理水平。
(2)支持公司统一推进的物流项目和各工厂的物流改进项目。
(3)完成与本职责相关的指派任务。
物流公司部门职责物流工作职（2）物流公司部门职责详细列举如下：1. 采购准备与采购计划：负责制定物流采购计划，根据公司的物流需求和业务发展情况，进行必要的物资采购准备工作，确保物业供应的及时性和正常运作。
运输型物流公司的人员配置及岗位职责
运输型物流公司的人员配置及岗位职责通常包括以下几个岗位：
1. 总经理/总经理助理：负责公司的整体运营和管理，制定公司的战略目标、决策和政策。
2. 运营经理/运营总监：负责物流公司的日常运营管理，包括货物调度、车辆管理、仓库管理等。
3. 财务经理/财务总监：负责公司的财务管理和会计工作，包括资金管理、财务报表、成本控制等。
4. 业务经理/业务拓展经理：负责与客户的沟通和业务合作，开展物流运输业务、拓展新客户等。
5. 物流经理/物流总监：负责物流供应链的管理和协调，包括仓储、运输、配送、货运代理等。
6. 车队经理/车辆管理人员：负责车辆调度和管理，包括车队的运营管理、车辆保养、油耗控制等。
7. 调度员：负责货物的调度和安排，确保货物能够按时送达目的地。
8. 仓库经理/仓储总监：负责仓库的管理和货物的存储、配送工作。
9. 客户服务专员：负责与客户的沟通和协调，解答客户咨询、处理客户投诉等。
10. 司机/快递员：负责货物的装载和运输，确保货物能够按时安全送达。
以上仅为一般的人员配置和岗位职责，不同的物流公司可能有一些差异。
对于规模较大的物流公司，还可能会有人力资源部门、技术支持部门、市场营销部门等。
物流运输岗位职责明细
物流运输岗位职责明细物流运输是指将货物从生产地运送到销售地的整个过程，是现代社会经济活动中不可或缺的环节。
在物流运输行业中，不同岗位都有各自独特的职责和工作内容。
以下是物流运输岗位的职责明细：1. 物流运输经理：物流运输经理是负责整个物流运输过程的协调和管理工作。
其职责包括：- 制定物流运输计划，安排货物的运输方式和路线；- 监督货物的装卸和运输过程，确保运输安全和准时到达目的地；- 协调各个环节的工作，确保整个运输过程顺利进行；- 管理运输团队，指导员工的工作并解决问题。
2. 物流运输主管：物流运输主管是具体负责调度和监督物流运输工作的人员。
其职责包括：- 分配货物运输任务，安排司机和车辆进行运输作业；- 确保货物按时送达目的地，及时处理运输中出现的问题；- 检查和维护运输工具和设备，确保其正常运行；- 协调不同部门之间的合作，保障运输流程的顺利进行。
3. 物流运输专员：物流运输专员是负责具体实施物流运输计划的人员。
其职责包括：- 负责货物的装卸和打包工作，确保货物完好无损；- 准备运输文件和单据，记录货物的运输情况和轨迹；- 跟踪货物的运输状态，及时更新运输信息并与客户沟通；- 协助解决运输中的问题，保障货物的顺利运输。
4. 物流运输司机：物流运输司机是负责驾驶运输工具进行货物运输的人员。
其职责包括：- 遵守交通法规，安全驾驶运输工具，确保货物和自身安全；- 按照运输计划将货物送达目的地，在路上保持沟通和联系；- 检查和维护运输工具和设备，确保其良好状态；- 处理运输中出现的问题，及时向上级报告并协助解决。
5. 物流运输调度员：物流运输调度员是负责协调和安排货物运输的人员。
其职责包括：- 接受客户的订单和运输需求，制定运输计划；- 联系司机和物流公司，安排货物的装卸和运输事宜；- 监控运输过程，跟踪货物的位置和状态，及时调整运输计划；- 处理客户的投诉和问题，确保客户满意并维护公司形象。
以上是物流运输岗位的职责明细，不同岗位在物流运输过程中扮演着不同的角色，共同保障货物的安全和准时到达。
物流公司部门职责物流工作职（三篇）
物流公司部门职责物流工作职物流公司是承担货物运输、仓储和物流服务的企业。
为了保证物流工作的高效、有序运转，物流公司的各个部门都承担着不同的职责和工作职能。
下面是一个物流公司部门职责物流工作职能的范本，供参考：一、物流规划部门1. 负责制定物流战略和规划，确定物流目标和计划。
2. 负责物流网络的设计和优化，包括仓库和运输线路的布局和调整。
3. 分析市场需求和供应链变化，提出物流改进和升级意见。
4. 监测仓储和运输效率，制定改进措施。
二、采购与供应链管理部门1. 负责物流设备、仓库设施、运输工具和耗材的采购和供应管理。
2. 管理供应商关系，确保供应商的交付和服务质量。
3. 调查和分析市场，寻找新的供应商和合作机会。
4. 进行供应链管理，协调供应商、生产商和销售商之间的货物流转。
三、仓储管理部门1. 负责仓库的日常管理和运营，保证货物进出仓库的安全、准确。
2. 控制仓库的库存，并进行合理的配货和调拨。
3. 组织负责仓库货物的接收、分拣、上架、保管和装运。
4. 监管仓库设施、设备和环境的维护与保养。
四、运输管理部门1. 负责物流运输的规划、组织和管理工作。
2. 调度和分配运输资源，监控运输车辆和司机的工作情况。
3. 协调货物的装车、卸车和运输过程，确保运输的安全和及时性。
4. 处理运输过程中的紧急情况和问题，调整运输计划和路线。
五、质量控制部门1. 负责物流过程中的质量控制工作。
2. 开展对供应商、仓库和运输工具的质量评估和审核。
3. 制定和执行标准操作规程，确保操作过程的合规和规范。
4. 统计和分析物流过程中的质量数据，提供改进意见和方案。
六、客户服务部门1. 负责与客户的沟通和协调工作。
2. 提供物流方案和报价，协助客户解决物流问题。
3. 跟踪货物的状态和运输进程，及时反馈给客户。
4. 处理客户的投诉和索赔，维护客户满意度。
七、信息技术部门1. 负责物流信息系统的开发、维护和运营。
2. 收集、整理和分析物流信息数据，提供决策支持。
运输型物流公司的人员配置及岗位职责（三篇）
运输型物流公司的人员配置及岗位职责运输型物流公司的人员配置和岗位职责可以根据实际情况有所不同，但一般来说，以下是一些常见的岗位和职责：1. 总经理：负责制定公司的战略目标和运营计划，监督管理公司的各项业务和运营活动。
2. 运输经理：负责运输部门的日常运营管理工作，包括调度车辆、安排货物运输、监督司机和物流配送员等。
3. 路线规划师：负责根据客户需求和货物特性，规划最优的运输路线，减少运输成本和时间。
4. 调度员：负责监控车辆运行情况，及时调度车辆，解决运输过程中的问题和突发事件。
5. 司机：负责驾驶运输车辆，按照运输计划将货物准时、安全地送达目的地。
6. 物流配送员：负责将货物从仓库或集散中心配送给客户，提供准确、及时的配送服务。
7. 仓库管理员：负责仓库的物流管理工作，包括货物接收、入库、出库、库存管理、包装及装卸等。
8. 客服经理：负责处理客户的投诉、咨询和问题，并与客户保持良好的沟通和关系。
9. 财务经理：负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、财务报表制作和分析等。
10. 人力资源经理：负责招聘、培训、绩效评估和员工福利管理等。
此外，根据公司规模和业务需求，还可以设立其他岗位，如安全经理、质量控制经理、市场经理等。
这些岗位和职责都是为了确保物流公司的运营高效、安全和顺畅。
运输型物流公司的人员配置及岗位职责（二）可以分为以下几个方面：1. 高级管理人员：- 公司总经理：负责公司整体策略和运营管理。
- 运营总监：负责运输型物流公司的运营管理、团队建设和业务拓展。
- 财务总监：负责公司财务管理、预算控制和财务报告。
2. 运营人员：- 路线规划师：负责根据客户需求和物流要求规划最优运输路线，确保货物按时准确到达目的地。
- 调度员：负责协调运输车辆和司机，安排货物的装卸和运输工作。
- 仓库管理员：负责货物的接收、入库、出库和库存管理。
- 装卸工人：负责货物的装卸操作，确保货物的安全和完整。
3. 客户服务人员：- 客户经理：负责与客户进行沟通和协调，了解客户需求并提供解决方案。
物流公司岗位职责设置
物流公司岗位职责设置一、物流总监岗位职责1. 制定物流公司的战略规划和目标，制订并监督年度物流计划。
2. 负责制定和落实物流公司的组织架构和工作流程，并进行持续优化。
3. 定期评估物流供应商的绩效，确保其与公司目标相一致，并与之维持良好的合作关系。
4. 监督和协调物流业务的运作，确保物流运输、仓储和配送等环节的高效运行。
5. 分析和解决物流运作中的问题，制定改进措施以提高物流效率和降低成本。
6. 参与物流公司的业务谈判和合同签署，确保物流服务的质量和可靠性。
7. 跟踪国内外的物流政策和法规，及时进行调整，以确保公司的物流业务符合相关要求。
二、运输经理岗位职责1. 制定物流运输计划，确定货物的运输路线和运输方式，保证货物按时到达目的地。
2. 负责调度货车和船舶等运输工具，监控运输进度，及时处理运输中的问题。
3. 管理运输团队，包括司机和搬运工，确保他们按照要求完成工作任务，并提升其工作效率。
4. 管理运输相关的文件和记录，例如运输合同、运输单据、车辆维修记录等。
5. 跟踪物流市场的动态，掌握运输成本和运输风险，制定相应的控制措施。
6. 与客户保持良好的沟通，满足客户的需求，并及时解决客户投诉或问题。
三、仓储经理岗位职责1. 负责仓库的日常运营管理，包括仓储设备的维护、仓库布局的优化和仓储流程的改进等。
2. 制定仓库的工作计划和人员安排，确保仓库的正常运转和高效的库存管理。
3. 监控仓库的出入库，检查货物的品质和数量，确保仓库的库存准确和完整。
4. 负责仓库的安全和环境管理，制定相应的安全规章制度和应急预案。
5. 对仓库内的货物进行分类和归档，优化仓库存货的组织和布局，提高仓储效率。
6. 协调仓库与其他部门的工作，例如采购部门和销售部门，确保物流供应链的顺畅运行。
四、采购经理岗位职责1. 制定公司的采购策略，确定采购范围和采购目标，以确保公司采购成本的控制和供应链的可靠性。
2. 寻找合适的供应商，并评估他们的供货能力和可靠性，与供应商建立并保持良好的合作关系。
运输有哪些岗位职责
运输有哪些岗位职责运输是指将货物、人员等从一个地方移动到另一个地方的过程。
在运输领域中有许多不同的岗位职责，每个岗位都有不同的职责和责任。
以下是一些常见的运输岗位职责的详细说明。
1. 货运代理：货运代理是负责安排货物从一个地方运送到另一个地方的人。
他们负责与客户和物流公司合作，为客户提供货运方案，并协调货物的运输过程。
他们需要了解货物的特性以及不同的运输方式，并协调相关的文件和手续。
2. 运输经理：运输经理负责组织和管理整个运输过程。
他们需要制定运输计划，包括选择合适的运输方式、协调运输时间和路线等。
运输经理还负责监督运输团队的工作，并确保货物按时安全地送达目的地。
3. 物流协调员：物流协调员负责协调和管理物流过程中的各个环节。
他们需要与供应商、承运商和客户等各个相关方进行沟通，并确保货物的运输流程顺利进行。
物流协调员还需要解决运输过程中的问题和纠纷，并与相关方保持良好的关系。
4. 运输调度员：运输调度员负责安排运输车辆的调度和路线安排。
他们需要根据货物的种类、数量和目的地等因素，制定合理的调度计划，并确保货物能够按时到达目的地。
运输调度员还需要与司机和客户等进行有效的沟通，并解决可能出现的问题。
5. 仓库运营经理：仓库运营经理负责管理和监督仓库的运营工作。
他们需要组织和管理货物的存储、装卸和分发过程，并确保仓库的安全和顺畅运作。
仓库运营经理还需要与供应商、承运商和客户等进行沟通，并解决可能出现的问题和纠纷。
6. 司机：司机负责将货物从一个地方运送到另一个地方。
他们需要遵守交通规则，安全地驾驶运输车辆，并按照规定的路线按时将货物送达目的地。
司机还需要保证货物的完整性和安全，并及时向上级报告可能出现的问题。
7. 物流分析师：物流分析师负责对物流过程进行分析和优化。
他们需要收集和分析运输数据，并提出改进建议和方案。
物流分析师还需要与相关团队合作，制定物流策略和计划，以提高运输效率和降低成本。
8. 运输安全主管：运输安全主管负责监督和管理运输过程中的安全工作。
物流岗位职责
物流岗位职责物流岗位职责精选15篇在充满活力，日益开放的今天，岗位职责在生活中的使用越来越广泛，制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。
拟起岗位职责来就毫无头绪？以下是小编收集整理的物流岗位职责，希望能够帮助到大家。
物流岗位职责1岗位职责：1、负责部门日常物流管理工作，包括：运输、仓储、配送、车辆管理等；2、制定和执行物流工作计划，对物流工作规范进行总结和完善；3、监督实施物流体系职责与管理标准；4、控制送货和仓储成本；5、参与制定与控制部门物流运作预算；6、制定物流解决方案，提升客户满意度；7、定期汇总上报各项物流管理报表；8、负责所在部门人员的考核、培训工作。
岗位要求：1、大专及以上学历，管理类、物流类相关专业；2、3年以上物流相关领域管理工作经验，有有零售行业、外资企业物流管理工作经历者优先；3、熟悉物流管理业务流程，有丰富的流程管理操作技能；4、熟悉ERP及物流信息管理系统并有实施经验；5、良好的.沟通及谈判能力，团队管理能力，独立工作能力强，能承受较大工作压力。
物流岗位职责2岗位职责:1、根据部门发展战略,负责销售部日常运营的协调和沟通工作;2、协助销售跟进客户情况,配合销售部门完成季度指标;3、监督、检查与客户及国内外代理的对帐,及时协助销售人员完成应收结算工作。
岗位要求:1、具备电商、物流领域、市场营销及其相关的.基本概念和基本知识;2、能运用上述知识做基本分析;3、本科以上学历。
物流岗位职责31、熟悉物流行业全流程（港口物流）；物流行业经历丰富；2、熟悉物流完整系统运作（进出口物流、干线、拖车、堆场等等）；3、熟悉物流公司各部门业务、职责；4、熟悉人员安排管理；5、良好的风险管控能力；6、良好的业务能力；物流岗位职责4岗位职责1·建立并持续完善集团仓储及物流管理的.制度、流程，督导各单位执行；2·推动各经营单位优化库存结构，降低积压物资占比，提高库存周转率；3·优化物流资源，统筹运输商准入及评价的管理，持续改善物流成本；4·规范各经营单位废旧物资日常管理及处置程序，优化处置成本，提升效益任职要求：1·本科及以上学历，物流或仓库管理专业；2·有5年以上大型集团化企业仓储、配送及物流管理经验，有医药或化工工作背景优先101·建立并持续完善集团仓储及物流管理的制度、流程，督导各单位执行；2·推动各经营单位优化库存结构，降低积压物资占比，提高库存周转率；3·优化物流资源，统筹运输商准入及评价的管理，持续改善物流成本；4·规范各经营单位废旧物资日常管理及处置程序，优化处置成本，提升效益物流岗位职责51、负责日常财务的管理和核对；2、负责收集和审核原始凭证，保证财务手续及原始单据的合法性、准确性；3、负责登记现金、银行存款日记账并准确录入系统，银行回单打印，编制银行存款余额调节表；4、负责记账凭证的编号、装订；保存、归档财务相关资料；5、负责开具各项票据；6、办公室基本账务的.核对、财务管理统计汇总；7、协助及处理一些财务临时紧急事项物流岗位职责6岗位职责1、严格遵守公司关于物资流通的各项规定。
物流公司的岗位职责20篇
物流公司的岗位职责20篇物流公司的岗位职责1负责协助做好客户的来访接待工作;认真完成公司对其相应岗位制定的目标任务。
负责开单，贴标，及时做好发货信息，帮助客户查询货物信息负责开发客户资源，有意向的客户应立即上报部门经理以及副总经理或总经理;并协助沟通谈判。
每日认真详实的向部门经理回报当日工作情况并协助当日工作报表的填写。
负责与客户的'联络，根据客户的要求和设计情况，及时准确的将有关信息资料交回公司填写好设计工单。
将客户的重要情况、要求及建议要迅速上报部门经理、副总经理或总经理。
认真完成公司其他临时交办的任务。
物流公司的岗位职责21、做好销售数据日及月录入、统计、核对、保存等工作。
2、负责处理物流部表单核对及问题件沟通。
3、严格遵守公司各项规章制度、规定及相关要求，积极执行公司下达的各项任务。
4、完成公司领导、上级领导交办的其他工作及临时性事务。
物流公司的'岗位职责3验收员岗位职责一、在物流主管的直接领导下做好仓库货物的验收入库工作。
二、严格遵守仓库管理的规章制度和工作规范，严格履行岗位职责。
三、及时做好货物的入库验收工作，严密各项手续制度，严把货物入库关，做好货物入库前的清点验收工作，做到验收及时、手续完备、凭证齐全、单物相符，坚决杜绝数量不符、质量不好、及有包装破损的物资入库。
四、严格按货物验收作业流程工作，负责指挥协调车辆停放，帮助、指挥供应商卸货，提高卸货效率，正确指导装卸人员对货物的码放，监督装卸人员野蛮装卸及倒置现象，防止人为货物损伤，保证进库保管的`货物安全无损。
五、微笑服务，处理好与供应商及送货人员的良好客户关系，保持良好企业信誉。
六、对于当班未完成工作，须明确交待于下一班工作人员，并做好交接班记录。
七、认真完成领导交办的工作任务。
保管员岗位职责一、在物流主管的直接领导下做好仓库货物的收、发、存等工作。
二、严格执行仓储管理的各项制度及要求，按照货物“先进先出”批次出库的管理原则实施出入库工作。
物流运输的岗位职责
物流运输的岗位职责物流运输是指将商品从供应商处运送到客户或市场的过程，涉及到多个环节和岗位。
在物流运输中，各个岗位的职责不同，但协同合作是确保货物顺利送达目的地的关键。
以下是物流运输中常见的岗位职责：1. 采购员：- 负责与供应商沟通，选取合适的物流服务提供商。
- 协调与供应商之间的合同谈判，确保物流成本合理。
- 跟踪物流服务提供商的表现，并与其建立良好的合作关系。
2. 调度员：- 安排货车或其他运输方式，并确保货物按时送达。
- 监控货物运输的进程，并及时调整计划以应对突发情况。
- 协调运输车队以提高效率和减少成本。
3. 仓库管理员：- 监管和管理仓库，确保货物的安全存储和保护。
- 负责货物的接收和发货，进行库存管理。
- 根据需求调配货物，确保及时供应。
4. 外勤人员：- 负责货物的装载和卸载工作。
- 在货物运输过程中，执行货运协议和安全操作规程。
- 解决运输过程中的问题和纠纷，并与客户保持良好的关系。
5. 报关员：- 负责与海关和相关政府机构联系，执行出口和进口手续。
- 协助准备和提交必要的文件和证件。
- 了解相关法规和规定，并确保公司合规。
6. 客户服务：- 与客户进行沟通，提供物流方案。
- 跟踪货物的运输进展，并及时向客户提供更新。
- 处理客户的投诉和问题，并提供解决方案。
7. 路况调查员：- 负责对道路和交通状况进行调查，并提供相关信息。
- 提前规划最佳运输路线，以确保货物按时送达。
- 调查运输中可能遇到的难题，并提出解决方案。
总结：物流运输的岗位职责各不相同，但紧密合作并相互依赖。
从采购和调度到仓储和客户服务，每个岗位都扮演着关键的角色，确保货物的安全和及时送达。
物流运输的成功与否取决于各个岗位的配合和协作，以及对问题的及时解决和处理能力。
以上是物流运输岗位职责的简要介绍，希望对您有所帮助。
物流运输行业发展迅速，不断创新和提高服务质量是岗位职责的持续要求。
每个岗位都可以进一步拓展和细化，以适应不断变化的市场需求和客户要求。
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办公室职责一、部门职责1、上级来文登记、转呈和归档管理。
2、公司文件的草拟、印发及归档管理。
3、审核、批转各科室的请示报告及回复。
3、公司综合性会议的组织、安排、记录。
4、公司自用车的管理。
5、公司印章的管理。
6、公司领导办公室、会议室的管理。
7、公司人员的考勤和劳动纪律。
8、公司人员的劳动人事管理及驾驶员以外公司人员的工资发放。
9、对外接待工作。
10、公司重大活动及庆典的组织安排布置。
二、主任职责1、负责公司行政会议的准备、组织工作。
2、负责审核或组织起草以公司名义印发的文电。
3、负责研究、审核各科室的请示、报告，提出批转意见报公司领导审批。
4、根据领导指示组织协调有关科室工作，确保上传下达。
5、负责督促检查各部门对公司安排部署各项工作的贯彻落实情况，并及时反馈、报告。
6、负责做好经理办公会议记录，必要时编发《会议纪要》。
7、负责组织值班及相关工作。
8、管理和正确使用行政印章和开据信件。
负责调度自用车，保证安全行驶。
9、负责办理公司领导交办的其它工作。
三、文秘职责1、负责公司公务应用文件的起草、校对、打印、分发工作。
2、负责所有来文、来电、经济合同等相关文字资料的登记、分类、归档、查阅、借阅、保管工作。
3、各种会议的通知及领导交办的其它工作。
四、通讯员职责1、负责经理、书记办公室卫生打扫及内务整理工作。
2、外部来客的接待工作。
3、领导班子报刊及各种文件的发送。
4、各种会议的前期准备及会议服务。
5、领导交办的其它工作。
6、按月及时交纳各项通讯费用。
五、人事干事职责1、建立人事管理档案。
2、掌握人员动态，编制定员方案。
3、依法及时准确办理职工的转正、定级、升级、工作调动、离退休等手续。
4、每月汇总职工考勤，及时填报各项报表，每月20日前向财务科提供工资变动通知单。
六、自用车司机1、执行调车命令，按时出车，搞好服务，完成任务。
2、遵守交通规则和各项安全制度，保证行车安全。
3、爱护车辆设备，做好例保，保持车辆整洁，机车完好，灵敏有效。
4、坚守岗位，遵守劳动纪律和考勤制度，搞好内外团结协作。
财务科职责一、部门职责1、掌握本单位的经营情况，贯彻落实各项会计制度，监督生产经营活动，为公司领导提供财务分析，服务领导决策。
2、按规定做好成本核算，严格控制营运间接费用和非生产性开支，按照公司规定执行报销制度，编制成本费用报表。
3、严格结算制度，及时进行应收、应付运费的结算，健全对帐制度。
4、固定资产及档案的管理，按规定计提折旧，正确反映固定资产增减变化，按照进行资产盘点，做到帐、卡、物三相符，保证国家资产完整。
5、按时整理会计档案。
6、加强对现金银行结算业务的管理，妥善保管库存现金和各种有价证券，按照有关规定办理现金收付及银行结算业务，不允许有签发空白支票和白条顶库现象。
7、按时编制财务报表，制定月度资金使用计划。
8、对驻外办事处会计执行财务制度情况进行监督管理。
二、科长职责1、全面掌握公司的生产经营情况，利用所掌握的会计信息分析单位管理，成为决策的参谋助手。
2、积极主动地向领导反映经营活动情况和存在的问题，提出合理化建议，协助领导工作。
3、加强对全科人员会计基础工作规范的学习，提高会计人员的专业技能与职业道德规范。
4、加强货币资金的内部控制，合理的支配资金，确保生产经营的正常运转。
5、加大清欠力度，减少借款数额，避免发生呆死帐。
6、提高运费的结算速度，加速资金的周转。
三、成本会计职责1、认真执行《会计法》中关于成本核算的相关规章制度。
2、严格控制营运间接费用开支和非生产性支出。
3、审核监督报销制度的执行。
4、编制成本费用报表、损益表，定期进行成本分析，上报相关部门及领导。
并参与本单位的经济考核。
5、对成本开支要进行审核、监督，发现问题及时向领导汇报。
三、出纳职责1、按时存取现金，保证企业的资金需求。
2、定期为参运车队结算运费。
3、按照有关制度，为公营车辆结算各项出车费用。
4、企业日常的各种报销。
5、按照保卫的有关规定存放现金，确保现金安全。
四、票据会计职责1、建立健全票据帐。
2、认真做好票据收发登记。
3、及时购进（领入）票据。
4、准确及时向总公司报送票据报表。
五、收入结算会计职责1、按照单位的结算制度，严格审核运费结算的有关凭证。
2、健全收入核算的稽核工作，避免结算中出现差错，造成经济损失。
3、登记结算明细帐簿，编制应付帐款报表。
4、做好结算准备工作，健全对帐制度。
5、每笔结算业务的发生，应做到计算金额准确、凭证附件齐全。
6、按照法律相关规定索取有关财务手续，采取积极措施，避免呆死帐、坏帐的发生。
六、总帐会计职责1、根据实际发生的业务，审核无误的原始单据，编制证帐凭证。
并及时登记帐簿。
2、严格控制营运间接费用开支和非生产性开支，发现问题及时向领导反映。
其它应收款的催缴。
3、编制应收、应付、预收、预付款月度报表，做到债权债务条理清晰、记帐准确，及时向领导反映业务情况，按照法律相关规定索取有关财务手续，采取积极措施，避免呆死帐、坏帐的发生。
4、按规定计提折旧，正确反映固定资产增减变化。
5、保护国有资产完整，对各项资产进行监督、控制，避免资产流失。
6、按时进行资产盘点，做到帐、卡、物三相符。
7、登记总帐，负责会计凭证汇总、装订。
8、正确编制明细帐户余额表、资产负债表、应交税费利表、固定资产表、折旧计提表。
市场开发科职责一、部门职责1、负责本单位合作伙伴的服务要求和对本单位服务工作满意度情况的调查。
2、负责对主要货运市场运营情况的调查了解，及时向公司反馈有关信息。
3、负责对与本单位生产经营管理有关市场信息的收集，为公司经营决策提供依据。
4、根据公司生产经营需要，开发社会货源和车源市场，利用社会资源降低经营成本，提高企业效益。
二、科长职责1、根据部门工作职责，制定年度和短期市场开发工作计划。
2、合理安排本部门工作人员分工，负责工作计划的落实。
3、根据公司生产经营需要，及时调整本部门工作重点。
4、定期召开部门工作会议，对本部门阶段性工作进行分析，不断改进工作方法，提高部门工作效率。
5、制定本部门工作程序和制度，使本部门工作条理清晰、目标明确。
三、副科长职责1、配合科长做好部门工作安排，对本部门工作的开展提出可行性建议，积极参与本部门工作的改进。
2、配合科长做好各岗位工作人员的业务和信息的沟通与协调。
3、根据部门岗位分工，做好所分管业务工作，建立工作档案。
四、业务员职责1、按照分工做好所分管业务工作，及时向科长汇报工作进度。
2、建立所分管业务工作档案。
3、完成领导交办的临时性工作。
运调科岗位职责一、部门职责1、按照公司所签订运输合同，合理组织安排运力，最大限度降低成本，提高利润。
2、不断完善车辆运营和管理工作制度，并监督落实。
3、公营车辆调度计划的编制、实施与考核。
4、车辆各项运营费用及驾驶员在外补助、返程收入提取的审核。
5、车辆的跟踪考核。
6、返单回收及考核。
7、社会车辆、货源的运输安排。
8、各项统计报表的编制与上报。
9、相关业务知识的培训及有关政策的传达。
二、科长职责1、部门总体工作计划的编制与落实。
2、协调相关科室及各驻外办事机构的业务管理。
3、定期总结业务工作进展情况，制定措施，不断改进业务工作。
4、负责组织本部门及相关人员的政治理论学习和业务培训。
5、按时完成兼管的其它工作及上级领导安排的工作。
6、做好市场预策，提供相应的分析资料，供上级领导决策。
三、总调度员职责1、受理各项业务计划（含驻外办事机构计划），编制月度运调计划。
2、负责开据货运路单和出车费用表。
3、统计并每天向公司上报当日计划装车情况及实际落实装车计划情况（含各驻外办事处），根据当天计划科学合理调配车辆。
4、负责对社会车辆及零散货源的运输安排。
四、核算员职责1、按照相关规定审核公营车辆路桥费、回程货物运输里程、油料补助、司机在外补助，计算司机回程收入的提取比例，驻外办事处返单回收及收入的归属分类。
2、收集并准确记录司机行驶途中反映的各种问题，并协助科长解决。
3、各驻外办事处返单的回收、审查与返送。
五、车辆考核员职责1、对公营车辆从装车、卸车到返回的全程跟踪监控及考核。
2、负责单车运行计划的考核。
六、返单考核员职责1、整理返单及时送达客户审票。
2、返单、宣传品单的收集、审核与商务处理（货损、货差、章不符、调帐等）。
七、信息管理员职责1、每天收发客户及各驻外办事处下发的计划、车辆动态报表等文件。
2、每月统计客户装车进度表、收入报表及各驻外办事处收入报表。
3、业务文件的收发、打印、归档管理等相关工作。
4、GPS定位日报表的接收与查阅。
八、统计员职责1、按照要求每月及时向总公司财务处及物流公司财务科上报统计报表。
2、每月按照规定及时向安全科、机务科提供单车行车里程及油料报表。
3、每月对当月营运情况进行统计分析，并整理完成文字资料上报主管部门及领导。
驻外办事处职责一、部门职责1、为公司车辆、公司安排的社会车辆提供返程货源，按照公司规定结算运费，对途经公司车辆进行监控管理和服务。
2、协调公司与业务单位的关系，自觉维护公司和客户的形象和利益。
3、按照公司规定，及时报送工作进度情况。
为公司降低成本，提高利润，扩大经营规模，提供及时、准确、有效的信息。
4、负责对到本办事处参运车辆及驾驶员的管理，提高工作效率。
5、积极吸纳社会车辆参运，严格按照公司规定使用社会车辆，最大限度降低经营风险。
6、按时完成公司交办的临时性工作。
二、主任职责1、对办事处人员合理分工，确保办事处工作职责的履行。
2、负责公司与客户运输合同的履行和过程控制。
3、按照公司规定，负责对办事处人员和工作的日常管理，创造健康、和谐的工作氛围，通过工作分析、督促学习，不断提高工作人员素质和工作效率。
三、现场调度员职责1、负责开据货运路单和出车费用表。
2、统计并每天向公司上报当日计划装车情况及实际落实装车计划情况，根据当天计划科学合理调配车辆。
3、收集并准确记录司机行驶途中反映的各种问题，并协助主任解决。
4、返单的回收、审查。
5、宣传品单的收集、审核与商务处理（货损、货差、章不符、调帐等）。
6、督促司机检查车辆完好情况及回场报修。
四、会计职责1、按照相关规定审核公营车辆路桥费、回程货物运输里程、油料补助、司机在外补助，计算司机回程收入的提取比例，返单返送及收入的归属分类。
2、按照《会计法》及公司有关规定审核各种原始记帐凭证。
3、日常运费结算及财务报销。
4、严格执行财务制度，确保现金提取及存放的安全。
5、按照公司要求，建立相应的财务帐目并做好记帐工作。
6、定期进行财务分析，并将分析材料上报公司财务科及主管领导。
信息网络服务中心职责一、部门职责1、负责公司信息化、网络化、办公自动化的规划的制定与实施，并对信息网络设施进行管理和提供技术服务。
2、负责GPS车载导航系统的安装、维护、监控。